第一篇：辭職證明書

辭職證明書

辭職證明書

辭職證明書

茲有(單位)同志，于年

月日，向該單位申請辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第條第款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問題的通知》第條第款，經(jīng)(單位或人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu))審核(審批)，該同志從年月日起辭職。

特此證明

(人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章)

年月日

注：此證明書一式三份：

1、人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)留存;

2、個人留存;

3、存入本人檔案

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

年月日

辭職證明書

根據(jù)《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》和《深圳市國家公務(wù)員辭職辭退實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)研究，同意同志辭去公職。辭職時間從起算起。

特此證明

年月日

(審批單位蓋章)

注明：此證明一式三份;(1)人才服務(wù)中心留存一份;(2)被辭退人員留存一份;(3)存入本人檔案一份。

國家公務(wù)員辭職通知書

(辦文號)

同志：

根據(jù)《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意你辭去公職要求，請在十五天內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

年月日

(審批單位蓋章)

辭職證明書

根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第五條，經(jīng)研究，同意xx-x同志辭職。辭職時間xx-x年xx-x月xx日。

(單位蓋章)

年月日

注：此證明一式三份，單位留存一份，辭職人留存一份，存入本人檔案一份。

首先要說清楚一點(diǎn),辭職證明書自己是寫不了的.一般都是要找辭職單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來寫!下面給個范例!

辭職證明書

根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第五條，經(jīng)研究，同意xx-x同志辭職。辭職時間xx-x年xx-x月xx日。

(單位蓋章)

年月日

員工辭職證明書怎么寫?的延伸閱讀——辭職信的格式規(guī)范

(一)標(biāo)題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

第二篇：辭職證明書

辭職證明書

月 日，向該單位申請辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第 條第 款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問題的通知》第 條第 款，經(jīng)(單位或人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu))審核(審批)，該同志從 年 月 日起辭職。

特此證明

(人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章)

年 月 日

注：此證明書一式三份：

1、人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)留存;

2、個人留存;

3、存入本人檔案

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

年 月 日

辭職證明書

根據(jù)《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》和《深圳市國家公務(wù)員辭職辭退實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)研究，同意 同志辭去公職。辭職時間從 起算起。

特此證明

年 月 日

(審批單位蓋章)

注明：此證明一式三份;(1)人才服務(wù)中心留存一份;(2)被辭退人員留存一份;(3)存入本人檔案一份。

國家公務(wù)員辭職通知書

(辦文號)

同志：

根據(jù)《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意你辭去公職要求，請在十五天內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

年 月 日

(審批單位蓋章)

辭職證明書

根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第五條，經(jīng)研究，同意xx-x同志辭職。辭職時間xx-x年xx-x月xx日。

(單位蓋章)

年 月 日

注：此證明一式三份，單位留存一份，辭職人留存一份，存入本人檔案一份。首先要說清楚一點(diǎn),辭職證明書自己是寫不了的.一般都是要找辭職單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來寫!下面給個范例!

辭職證明書

根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第五條，經(jīng)研究，同意xx-x同志辭職。辭職時間xx-x年xx-x月xx日。

(單位蓋章)

年 月 日

員工辭職證明書怎么寫?的延伸閱讀——辭職信的格式規(guī)范

(一)標(biāo)題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

第三篇：辭職證明書

第號

辭職證明書

年 日，向該單位申請辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù) 條第款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問題的通知》第 條第 款，經(jīng) 服務(wù)機(jī)構(gòu)）審核（審批），該同志從年月日起辭職。

特此證明

單位公章

年月日

注：此證明書一式三份：

1、人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)留存；

2、個人留存；

3、存

入本人檔案

第四篇：辭職證明書

辭職證明書

根據(jù)《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》和《深圳市國家公務(wù)員辭職辭退實(shí)施細(xì)則》，我單位同志經(jīng)組織人事管理部門批準(zhǔn)，自愿辭去公職。辭職時間從起算起。

特此證明

年月日

（單位蓋章）

注明：此證明一式三份；（1）人才服務(wù)中心留存一份；（2）辭職人員留存一份；（3）存入本人檔案一份。

國家公務(wù)員辭職通知書

（辦文號）

同志：

根據(jù)《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)組織人事管理部門批準(zhǔn)，同意你辭去公職要求，請在十五天內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

年月日

（單位蓋章）

第五篇：事業(yè)單位辭職證明書

事業(yè)單位辭職證明書

事業(yè)單位辭職證明書

人事部關(guān)于印發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》的通知人調(diào)發(fā)18號

第一條為完善全民所有制事業(yè)單位(以下簡稱單位)的人事管理制度，保障單位用人自主權(quán)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，特制定本規(guī)定。

第二條辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員是單位的一項(xiàng)權(quán)利，是指因法定事由，經(jīng)法定程序單位主動解除與專業(yè)技術(shù)人員和管理人員之間的關(guān)系。

第三條單位對有下列情況之一，經(jīng)教育無效的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，可以辭退：

(一)連續(xù)兩年崗位考核不能完成工作任務(wù)，又不服從組織另行安排或重新安排后在一年之內(nèi)仍不能完成工作任務(wù)的;

(二)單位進(jìn)行撤并或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;

(三)單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)，本人無正當(dāng)理由不愿隨遷的;

(四)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

(五)損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

(六)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

(七)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重但不夠刑事處分的;

(八)違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(九)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

符合開除條件的，按照《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行。

第四條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在下列情況下，單位不得辭退。

(一)因公負(fù)傷、致殘，喪失勞動能力的;

(二)婦女在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)享受休假待遇的人員在休假期間的;

(四)患絕癥、精神病及本專業(yè)職業(yè)病的;

(五)符合國家規(guī)定其他條件的。

第五條辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，由單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)提出書面意見，說明辭退理由和事實(shí)依據(jù)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定后，按人事管理權(quán)限辦理辭退手續(xù)、發(fā)給本人《辭退證明書》，并報同級政府人事部門備案。

第六條當(dāng)事人接到《辭退證明書》十五日之內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)?shù)厣形闯闪⒅俨脵C(jī)構(gòu)的，由被辭退人所在單位上級主管部門協(xié)調(diào)解決。

辭退按《辭退證明書》確定的時間執(zhí)行。

第七條單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)工作一年以上不滿五年(含見習(xí)期)的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資(基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué)教師加教齡津貼，下同)總額的60%;

(二)工作五年至十年(含五年)的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65%,已實(shí)行待業(yè)保險的地方和部門，不發(fā)給辭退費(fèi)，被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。

第八條辭退費(fèi)從單位事業(yè)費(fèi)中列支。

第九條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員被辭退后一年內(nèi)，到全民所有制單位、集體所有制單位、“三資”企業(yè)工作，保留其全民所有制干部身份;被辭退人員從事個體經(jīng)營、到私營企業(yè)工作或被辭退后一年之內(nèi)找不到接收單位的，不再保留其全民所有制干部身份。

管理被辭退人員人事檔案的政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其干部身份的審定工作。對保留干部身份的，應(yīng)將《被辭退人員干部身份證明書》存入本人檔案。

第十條被辭退人員由全民所有制單位重新接收的，除去待業(yè)時間，其工齡合并計算。對再次被辭退的，按照本規(guī)定第七條發(fā)放辭退費(fèi)時，其工作時間從重新接收之日算起。

第十一條被辭退人員的人事檔案，有關(guān)單位應(yīng)按中共中央組織部、人事部《關(guān)于加強(qiáng)流動人員人事檔案管理工作的通知》(人調(diào)發(fā)5號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理的補(bǔ)充通知》(人調(diào)發(fā)11號)進(jìn)行移交、接轉(zhuǎn)和管理。

第十二條被辭退人員到全民所有制單位工作時，由接收單位向管理其人事檔案的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)出具《被辭退人員接收函》，人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)憑《被辭退人員接收函》，向接收單位出具《被辭退人員工作介紹信》和《工資轉(zhuǎn)移證》，并將被辭退人員的人事檔案轉(zhuǎn)交接收單位。

第十三條被辭退人員在沒有另外獲得住房前，在一定期限內(nèi)允許繼續(xù)居住原單位住房，具體居住時間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定辦理;當(dāng)?shù)卣疀]有規(guī)定的，可按單位與個人簽定的協(xié)議辦理;未簽協(xié)議的，單位與個人協(xié)商解決。

第十四條被辭退人員被辭退后不得泄露國-家-機(jī)-密，不得損害原單位的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和技術(shù)權(quán)益，違者責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究法律責(zé)任。

第十五條辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員必須嚴(yán)格依據(jù)本規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。任何單位和個人不得干擾辭退工作，嚴(yán)禁單位負(fù)責(zé)人濫用辭退權(quán)。對借辭退進(jìn)行打擊報復(fù)的，應(yīng)依法追究責(zé)任。

第十六條被辭退人員不得無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，擾亂工作秩序，伺機(jī)報復(fù)，違者按《中華人民共和國治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處理。

第十七條全民所有制事業(yè)單位辭退工人可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十八條《辭退證明書》、《辭退費(fèi)發(fā)放證明》、《被辭退人員干部身份證明書》、《被辭退人員接收函》、《被辭退人員工作介紹信》、《工資轉(zhuǎn)移證》的式樣附后，由各盛自治區(qū)、直轄市及國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)印制。

第十九條各盛自治區(qū)、直轄市人民政府人事部門，可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并報人事部備案。

第二十條本規(guī)定由中華人民共和國人事部負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

附件：1.辭退證明書

2.辭退費(fèi)發(fā)放證明

3.被辭退人員干部身份證明書

4.被辭退人員接收函

5.被辭退人員工作介紹信

6.工資轉(zhuǎn)移證