第一篇：進村入企勤蹲點,真心實意察民情——浙江：組工干部接地氣

進村入企勤蹲點，真心實意察民情

——浙江：組工干部接地氣

核心提示：

隨著交通、通訊技術的發(fā)展，領導干部了解民情民意，有了更多的渠道和方式。然而，進村入戶的蹲點調研，仍是了解百姓疾苦、增進群眾感情的管用辦法。在我省各地基層，你總能看見組工干部們下農(nóng)村、上海島，訪田間、進企業(yè)的身影，他們接地氣、辦實事，拒絕層層陪同，不擾民、不作秀，用腳步丈量民情的作風受到社會各界的關注和群眾好評。

今年以來，省委組織部從主要領導到一般干部以基層一線為陣地，沒有事先踩點，不搞層層陪同，拒絕迎來送往，直接到農(nóng)戶、企業(yè)中，聊家常、談困難，這些看似不合“常規(guī)”的蹲點，受到了群眾的由衷好評。

傾聽是一種態(tài)度，是對基層干部群眾最好的尊重，這種態(tài)度體現(xiàn)在虛心向基層干部群眾求教上，體現(xiàn)在真誠與基層干部交流上。

——摘自組工干部蹲點感悟

豎耳朵，收集刺耳大實話

日前，余姚市梁弄鎮(zhèn)的鄉(xiāng)親們頗感意外，省委常委、組織部部長蔡奇來到鄉(xiāng)村蹲點調研。不事先安排，不打招呼，蔡奇在當?shù)靥匾馓暨x革命老區(qū)、經(jīng)濟發(fā)展相對一般的鎮(zhèn)、村蹲點調研。

兩天半的時間，蔡奇一行輕車簡從，吃住在鄉(xiāng)村，馬不停蹄地走訪梁弄鎮(zhèn)的雅賢村、東山村、甘宣村等村。每到一處，蔡奇都實地查看、現(xiàn)場調查，進農(nóng)家與村民聊家常，與村干部座談，為基層組織建設和經(jīng)濟社會發(fā)展出點子。

“村干部見到我們有點緊張，問其原因，答沒見過省里來的大官。其實還有一層意思，擔心講不好挨上級批。這說到底是我們的問題，下來少，又不夠親和。”“看到村里有復印機有些驚訝，農(nóng)村本不該機關化，責任在上頭，應減輕基層負擔，做到村里不見紙?！??蔡奇把調研心得寫在微博上，一句句肺腑之言，一張張農(nóng)家照片，引來網(wǎng)友的跟帖關注。

“許多事情，坐在辦公室里是聽不到、看不到的。即便是聽到了，也可能是染過色的；即便看到了，也可能不是原生態(tài)的?！笔∥M織部一位干部說。

省委組織部干部一處的同志跟著文物考古隊實地考察，切身感受到考古工作的艱辛和不易，還發(fā)現(xiàn)了一群默默無聞、甘于奉獻、業(yè)務精湛的浙江“考古人”；調研室的同志在蹲點桐鄉(xiāng)時，了解中小企業(yè)融資難的癥結??組工干部王建勛感慨：“只有把‘不中聽’、‘刺耳朵’的大實話收集起來，供領導作參考，工作決策才能更加符合實際，政策制度才能更加務實管用。”

新聞鏈接：省委組織部機關干部在蹲點調研中，由部領導帶隊，以處室為單位組成23個調研小組，深入37個基層聯(lián)系點進行蹲點，走訪慰問黨員群眾259名，訪談基層黨員、群眾1500多人次。

群眾心中有桿秤，黨員在群眾心目中的分量有多少，關鍵看能不能堅持為群眾辦實事，有沒有為民辦事的真心，能不能找準群眾的所想所盼。

——摘自組工干部蹲點感悟

彎下腰，解決群眾撓頭事

“太謝謝你們了，有了這座‘平安橋’，發(fā)大水時，村民和娃娃們過河再也不用提心吊膽了?！鼻岸螘r間，聽說省委組織部干部綜合處的同志要來，開化縣桐村鎮(zhèn)王畈村村民們就自發(fā)到剛建成的“平安橋”上歡迎他們。

去年蹲點調研時，綜合處干部們發(fā)現(xiàn)，附近村民出行和學生上學，都要經(jīng)過一條河，盡管搭有一座小木橋，但稍有雨水，橋就被沖垮。遇到洪水季節(jié)，只能繞道王馬公路，要多走近4公里路。由于造橋費用較高，修橋工程一直擱置著。組工干部了解這一問題后，積極幫助鎮(zhèn)、村向有關部門反映，爭取立項并籌措資金，終于讓村民期盼已久的“平安橋”開工建設。

在蹲點過程中，組工干部紛紛結合所在鎮(zhèn)、村的實際情況，力所能及地幫助基層解決“撓頭事”。

省委組織部干部教育處的同志在蹲點永嘉、文成調研時，發(fā)現(xiàn)基層面臨黨校培訓資源有限、師資力量不足等問題，提出了“全省領導干部網(wǎng)絡培訓體系建設方案”，推動學習資源和技術力量向基層傾斜。

在嘉興南湖區(qū)余新鎮(zhèn)蹲點調研期間，省委組織部電教中心的同志了解到一些黨員群眾面臨“致富無技術、創(chuàng)業(yè)無項目、發(fā)展無資金”的困擾，他們向當?shù)赜嘘P部門建議，建設遠教創(chuàng)業(yè)幫扶基地，建立和維護甜瓜種植大棚，免費給困難戶輪流使用。如今，這個設想得到有關部門的支持，共同創(chuàng)建了“紅船號”黨群創(chuàng)業(yè)基地，預計5年內(nèi)，可以幫助100多戶家庭脫貧致富。

通過一件件實事的辦理、難事的解決，組工干部贏得基層干部群眾的信任和認可。正如一位組工干部所說：“我們下基層調研，意見聽了，態(tài)度也很好，如果基層干部群眾反映的問題卻遲遲得不到解決，等于是做了無用功，秀了一場?！?/p>

新聞鏈接：省委組織部干部在蹲點調研中，已幫助基層辦實事45件，收集涉及組織部門和組織工作的意見、建議39條，每條意見都落實相關處室進行辦理。

短短幾天的蹲點調研，讓我們感覺有些不過癮。組工干部下基層，要將善于調查研究訓練成自己的一種本領，在工作和生活中做有心人，使下基層常態(tài)化。

——摘自組工干部蹲點感悟

長堅持，體恤民情常態(tài)化

因為日常工作繁忙，組工干部每次下基層蹲點的時間總是有限，但這些天的感悟心得，讓他們受益匪淺。

省委組織部帶頭改進會風文風，減輕基層負擔，騰出更多時間下基層抓落實。如今，全省各地各級組織部門都已開展蹲點活動，省、市、縣三級2000多名組工干部到1萬多個行政村走訪，下基層摸實情，與村干部、黨員群眾懇談交流。初步統(tǒng)計，省、市、縣三級組工干部共形成調查手記和課題報告1000多篇。

“以前，我們覺得組織部門很神秘，組工干部也很嚴肅。但他們蹲點期間親和、謙虛、認真的態(tài)度，改變了我們原來的印象?！币晃淮甯刹堪l(fā)出這樣的感嘆。德清76歲老黨員姚惠林拉著上門的組工干部的手說：“你們經(jīng)常來聽聽我們嘮叨，我們就很感謝了?！?/p>

各地基層干部群眾對組工干部下基層蹲點拍手稱好的同時，也擔心組工干部這樣的蹲點調研會不會是一陣風，能不能再來村里幫忙解決難題。

蹲點重在實效，調研貴在長效。省委組織部有關負責人表示，組工干部下基層絕不是應時應景之事，省委組織部已進一步健全完善組工干部直接聯(lián)系服務群

眾、支部“六聯(lián)”等制度，把基層聯(lián)系點作為組織工作基層監(jiān)測點，建立雙向互動機制，使組工干部蹲點常態(tài)化、規(guī)范化。

新聞鏈接：省、市、縣三級組織部門如今已經(jīng)建立涵蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村、企業(yè)、機關等各類監(jiān)測點720個，聘請基層“兩代表一委員”、組織工作對象、普通群眾等干部監(jiān)督信息員、部門作風監(jiān)督員900余名。

省委黨校教授、黨建研究所所長郭亞?。航M工干部下基層蹲點調研是對密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的繼承，能夠改善干群、黨群關系，轉變機關作風，增強工作的有效性和針對性，建議組工干部蹲點調研進一步制度化，避免一陣風，要講求實效，真正幫助基層解決實際問題，還要將蹲點與本職工作結合起來，提高蹲點調研的科學化水平。

（來源：浙江日報）