第一篇：關(guān)于印發(fā)《貴港市2010年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能績效考評工作實施方案》的通知

貴港市

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

貴公節(jié)辦〔2010〕21號貴港市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 關(guān)于印發(fā)《貴港市2010年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能

績效考評工作實施方案》的通知

各縣市區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦、市本級各公共機(jī)構(gòu)：

根據(jù)貴港市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《貴港市2010年度機(jī)關(guān)績效考評工作實施方案》（貴績發(fā)〔2010〕1號）、《貴港市2010年度縣市區(qū)績效考評指標(biāo)評分細(xì)則及黨的建設(shè)和效能建設(shè)指標(biāo)扣分細(xì)則的通知》（貴績辦發(fā)〔2010〕11號）和《2010年度績效考評市直部門黨的建設(shè)和效能建設(shè)指標(biāo)扣分細(xì)則的通知》（貴績辦發(fā)〔2010〕12號）精神，現(xiàn)將《貴港市2010年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能績效考評工作實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦對各地、各單位的績效考評具體時間另行通知。

二○一○年十二月三十一日

貴港市2010年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能

績效考評工作實施方案

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價我市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效，結(jié)合我市2010年度的工作實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用率為核心，以降低行政成本，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，強(qiáng)化管理，深化宣傳，扎實推進(jìn)我市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展。逐步改善公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，樹立正確政績觀，認(rèn)真落實市委、市政府的重要決策，教育和引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部克服形式主義和虛報浮夸的不良風(fēng)氣。進(jìn)一步明確各級各部門的工作目標(biāo)和責(zé)任分解，健全績效管理制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，逐步形成以績效為導(dǎo)向的政府管理機(jī)制，推動公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作依法循規(guī)的開展。

三、考評對象

考評對象為各縣市區(qū)、市本級各公共機(jī)構(gòu)。

四、成立考評小組

成立貴港市2010年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效考評小組，組長由市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、市人民政府副秘書長徐聯(lián)雄同志擔(dān)任，副組長由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長易望鵬同志擔(dān)

任。成員從市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室、節(jié)能監(jiān)督管理科抽出4人組成，屆時分成兩組組織實施考評工作。

五、考評內(nèi)容

主要依據(jù)貴港市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《貴港市2010年度縣市區(qū)績效考評指標(biāo)評分細(xì)則及黨的建設(shè)和效能建設(shè)指標(biāo)扣分細(xì)則的通知》（貴績辦發(fā)〔2010〕11號）和《2010年度績效考評市直部門黨的建設(shè)和效能建設(shè)指標(biāo)扣分細(xì)則的通知》（貴績辦發(fā)〔2010〕12號）, 采集相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù),進(jìn)行考核評分。

六、考評方法

考評采取單位自評、年終實地檢查和日常工作考查相結(jié)合的方式進(jìn)行，以年終檢查結(jié)果為主要依據(jù)，日常工作落實情況為補(bǔ)充。

實地考評的具體程序是:

（一）聽取匯報:聽取2010年度本區(qū)域本系統(tǒng)本單位公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作開展情況、主要做法和成績。

（二）查看資料：查閱會議記錄等有關(guān)文件資料，核查職責(zé)分工及規(guī)章制度的落實情況，查看能源資源消耗臺帳、能耗分析等統(tǒng)計資料。

（三）現(xiàn)場察看：現(xiàn)場查看節(jié)能改造情況和抽查所屬公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作開展情況。

（四）分值評定：根據(jù)實地核查情況并結(jié)合能耗統(tǒng)計、指標(biāo)完成和平時工作落實情況進(jìn)行評分。

七、考評步驟及時間安排

從2011年1月10日開始，市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦組織開展2010年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效年終考評。

1、績效自評。被考評單位根據(jù)年度績效目標(biāo)，對各項工作任務(wù)完成的實際成效進(jìn)行分析和總結(jié)，開展自查自評。并于2011年

1月21日前將自評報告送市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦。

2、指標(biāo)考核。2011年1月10日始，市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效考評小組到被考評單位，對2010年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行考核評分，績效考評小組并于2011年1月底將考評結(jié)果送市績效辦。

3、具體時間安排：

1月10日～14日考評在行政中心辦公的36個單位：市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、紀(jì)委、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、政研室、編辦、機(jī)關(guān)工委、黨史辦、發(fā)改委、工信委、民委、統(tǒng)計局、物價局、文化局、體育局、科技局、新聞出版局、外事僑務(wù)辦、安監(jiān)局、國資委、扶貧辦、糖業(yè)局、地震局、房改辦、總工會、團(tuán)市委、婦聯(lián)、科協(xié)、僑聯(lián)、接待辦、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。

1月15日～19日考評45個單位：信訪辦、老干局、中小企業(yè)局、司法局、審計局、廣電局、教育局、公安局、民政局、財政局、人社局、國土資源局、住建委、交通局、農(nóng)業(yè)局、商務(wù)局、衛(wèi)生局、人口計生委、環(huán)保局、林業(yè)局、水利局、旅游局、水產(chǎn)畜牧局、市政局、農(nóng)機(jī)局、殘聯(lián)、糧食局、人防辦、江南工業(yè)園管委、中級法院、檢察院、文聯(lián)、貿(mào)促會、工商聯(lián)、電大、黨校、職業(yè)學(xué)院、水庫移民局、建投委、市志辦、供銷聯(lián)社、二輕聯(lián)社、檔案局、招商局、食品藥監(jiān)局。

1月20日～21日考評5個縣（市、區(qū)）：桂平市、平南縣、港北區(qū)、港南區(qū)、覃塘區(qū)。

八、有關(guān)要求

（一）高度重視?？己嗽u價是落實市績效考評數(shù)據(jù)采集的重要措施。各縣市區(qū)、市直機(jī)關(guān)各單位要把考核評價作為一項重要工作，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

（二）認(rèn)真準(zhǔn)備。按照市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能績效考評內(nèi)容、細(xì)則，認(rèn)真做好自評總結(jié)，逐項整理資料和統(tǒng)計臺帳，以供考評時查閱核實。按要求按時報送，做到不虛報、不瞞報考評數(shù)據(jù)資料，嚴(yán)肅對待，積極配合，實事求是，如實提供有關(guān)情況，確保數(shù)據(jù)采集真實、準(zhǔn)確、有效。

（三）抓好本地區(qū)本部門本系統(tǒng)的考評工作。

附件：

1、2010年度貴港市市本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效考評

細(xì)則2、2010年度貴港市縣市區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效考評

細(xì)則

主題詞:節(jié)能公共機(jī)構(gòu)績效考評實施方案通知 抄送：市績效辦 貴港市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2010年12月31日印發(fā)(網(wǎng)絡(luò)傳輸）

第二篇：2011公共機(jī)構(gòu)節(jié)能績效考評

關(guān)于對全區(qū)公共機(jī)構(gòu)2011節(jié)能工作進(jìn)行績效

檢查考評的通知

各鎮(zhèn)（街），區(qū)直單位：

根據(jù)《防城港市港口區(qū)2011機(jī)關(guān)績效考評工作方案》（港區(qū)績發(fā)[2011]2號），《港口區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效考評暫行辦法》（港區(qū)政辦發(fā)[2010]117號），經(jīng)區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意，于2011年12月起對進(jìn)行全區(qū)節(jié)能工作績效考評?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考評時間

2011年12月12日至2012年1月。

二、考核范圍和內(nèi)容

考核范圍：全區(qū)所有列入績效考評的全部或者部分使用財政性資金的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。

考核內(nèi)容：主要是節(jié)能工作落實情況及節(jié)能目標(biāo)完成情況。

三、考評程序

考核采取年終實地檢查和平時專項檢查、日常工作相結(jié)合的方式進(jìn)行，以年終檢查結(jié)果為主要依據(jù)，平時專項檢查和日常工作為補(bǔ)充。具體程序：

一聽取匯報：聽取2011本單位、本系統(tǒng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作開展情況，主要做法和取得成績。

二查看資料：查閱會議記錄等有關(guān)資料檢查公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作職責(zé)分工及規(guī)章制度的落實情況；查看能源消耗臺帳及檔案規(guī)范。

三現(xiàn)場察看：一是現(xiàn)場查看了解節(jié)能工作開展氛圍及節(jié)能改造情況，重點查看樓道、辦公室、衛(wèi)生間、會議室等。

四按標(biāo)準(zhǔn)評分：考評組根據(jù)實地檢查情況，結(jié)合能耗統(tǒng)計、報送情況、計劃編制報送情況、平時開展節(jié)能情況，進(jìn)行評分。

四、有關(guān)要求

1.請各公共機(jī)構(gòu)在考評前要認(rèn)真對照《2011年港口區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效考評細(xì)則》，及時查漏補(bǔ)缺，做好自查自評工作。

2.2011年港口區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效考評結(jié)果作為港口區(qū)2011機(jī)關(guān)績效考評的一項重要內(nèi)容，各公共機(jī)構(gòu)要切實提高重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織做好迎檢各項工作。

港口區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一一年十一月三十日

2011年港口區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效考評細(xì)則

（一）填報單位（蓋章）：20年月日

2011年港口區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效考評細(xì)則

2011年港口區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績效考評細(xì)則

（三）

第三篇：公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實施方案

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實施方案

各科室及下屬單位：

為深入貫徹落實國務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，推動新區(qū)節(jié)約能源、提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，結(jié)合新區(qū)實際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，突出抓好用水、用電、辦公耗材和公務(wù)接待等

節(jié)能工作，引導(dǎo)新區(qū)全體干部職工牢固樹立資源憂患意識、節(jié)約意識和責(zé)任意識，從自身做起，從點滴做起，反對鋪張浪費，不斷降低行政成本，形成崇尚節(jié)儉、合理消費的機(jī)關(guān)文化，營造良好的機(jī)關(guān)節(jié)能氛圍，以全面節(jié)約為重點，建立機(jī)關(guān)節(jié)能長效管理機(jī)制，扎實推進(jìn)新區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。

二、工作目標(biāo)

2014年**區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)為：以2013年能源資源消耗為基數(shù)，2014年人均綜合能耗和單位建筑面積能耗分別下降3.2%、3.5%，人均水耗同比下降4%。

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

根據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》、省、市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要求，為營造**區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的良好氛圍，為了抓好節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)和督查，經(jīng)新區(qū)黨委研究決定，調(diào)整**區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，具體名單如下：

組 長：

副組長：

成 員：

下設(shè)辦公室，**同志兼任辦公室主任，辦公室成員是**。

四、工作措施

（一）建立健全節(jié)能制度。根據(jù)《公共節(jié)能條例》的有關(guān)規(guī)定，逐步理順職責(zé)范圍，抓好節(jié)能工作。一是建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)節(jié)能規(guī)劃，將本單位節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行分解，新區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織推進(jìn)本單位節(jié)能工作。要切實發(fā)揮《公共節(jié)能條例》賦予的推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職責(zé)，加強(qiáng)對本單位節(jié)能工作的管理，做到一級抓一級，層層抓落實，逐級抓好節(jié)能管理工作，切實把節(jié)能工作落到實處。二是建立節(jié)能考核評價制度。將2014年節(jié)能工作納入本單位工作目標(biāo)管理范圍，制定節(jié)能目標(biāo)和實施方案，嚴(yán)格考核指標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)節(jié)能目標(biāo)管理。實行節(jié)能工作管理崗位責(zé)任制，與具體責(zé)任人簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確其職責(zé)和任務(wù)，節(jié)能目標(biāo)完成情況作為責(zé)任人考核的內(nèi)容，考核考評情況實行公示接受監(jiān)督。

（二）加強(qiáng)節(jié)能工作的宣傳。各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》精神，學(xué)習(xí)市政府關(guān)于建立節(jié)約型社會的有關(guān)要求，增強(qiáng)做好節(jié)能降耗工作的自覺性。以開設(shè)一至兩期節(jié)能降耗宣傳專欄、細(xì)化節(jié)能降耗標(biāo)識提示、設(shè)計宣傳手冊、開展節(jié)能降耗座談會等多種形式，大力宣傳資源節(jié)約的重要性，普及節(jié)能資源知識，增強(qiáng)干部職工節(jié)約資源的緊迫感和責(zé)任感。組織實施“節(jié)能宣傳周”、“中國水周”等宣傳活動，充分利用各種媒介，大力宣傳公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢，營造良好節(jié)能氛圍，進(jìn)一步提高公共機(jī)構(gòu)工作人員的節(jié)能自覺性和主動性。積極倡導(dǎo)低碳環(huán)保、厲行節(jié)約、合理消費的理念，養(yǎng)成良好的能源資源節(jié)約習(xí)慣，努力在新區(qū)營造節(jié)能光榮、浪費可恥的濃厚氛圍。

（三）加強(qiáng)日常節(jié)能管理。以新區(qū)節(jié)能降耗為主題，積極創(chuàng)建“節(jié)能環(huán)保辦公區(qū)”，嚴(yán)格控制各項非生產(chǎn)性支出，加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的常態(tài)管理和動態(tài)掌握，以節(jié)約用電、用水、用油、用氣和辦公耗材“五節(jié)”為重點，從節(jié)約一度電、一杯水、一張紙、一滴油做起，加強(qiáng)空調(diào)運(yùn)行管理，推廣辦公綠色照明，盡量采用自然光照明，降低辦公設(shè)備待機(jī)能耗，促進(jìn)新區(qū)各項服務(wù)保障向節(jié)約化、效能化發(fā)展。

1．節(jié)約用電

（1）辦公室白天盡可能利用自然光，不開或少開照明燈，杜絕“長明燈”。

（2）辦公室內(nèi)的電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備要設(shè)置為不使用時自動進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時及時關(guān)閉，以減少待機(jī)消耗。

（3）合理設(shè)置空調(diào)溫度，所有辦公場所夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季空調(diào)設(shè)定不高于20℃，無人時關(guān)閉空調(diào)。

（4）將電腦顯示器亮度調(diào)整到一個合適的值。顯示器亮度過高既會耗電量，也不利于保護(hù)視力。

（5）為電腦設(shè)置合理的“電源使用方案”，短暫休息期間，可使電腦自動關(guān)閉顯示器，較長時間不用，使電腦自動啟動“待機(jī)”模式，更長時間不用，盡量啟用電腦的“休眠”模式。

（6）養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，辦公大樓樓道燈、走廊燈、衛(wèi)生間等照明設(shè)施在白天正常情況下保持關(guān)閉狀態(tài)。下班前要關(guān)閉辦公電腦、飲水機(jī)和照明燈等室內(nèi)所有用電設(shè)施的電源開關(guān)，減少待機(jī)能耗。

2．節(jié)約用水

（1）加強(qiáng)用水設(shè)備維護(hù)管理，做好排水系統(tǒng)日常維護(hù)及節(jié)水改造，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。

（2）調(diào)低衛(wèi)生間水箱水位，降低水龍頭水壓，減少小便斗出水量。

（3）建立健全節(jié)約用水規(guī)章制度，積極推廣使用節(jié)水器。

（4）在衛(wèi)生間張貼節(jié)水標(biāo)志，并請專人不定期檢測各水龍頭、廁所水箱及飲水器，避免漏水，浪費資源。

3．節(jié)約用紙。盡可能采用電子化作業(yè)，倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)無紙化辦公，盡量通過網(wǎng)絡(luò)傳遞資料，減少紙張浪費。提倡紙張雙面使用，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重信封、稿紙、復(fù)印紙再利用，減少紙張浪費。

4．節(jié)約辦公用品。要合理配置辦

公設(shè)備用品，不盲目采購使用高檔的辦公設(shè)備用品，提倡使用鋼筆或可更換筆芯的筆，減少一次性簽字筆的使用量。

5．嚴(yán)控接待支出。嚴(yán)格控制各種慶典、節(jié)會等活動，經(jīng)批準(zhǔn)舉辦的活動要從嚴(yán)控制規(guī)模和經(jīng)費支出。在辦公接待中嚴(yán)格控制用水、飲料；在用餐接待中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)實行工作用餐，不得以各種理由擅自提高標(biāo)準(zhǔn)，杜絕高消費等現(xiàn)象的發(fā)生。

6．養(yǎng)成節(jié)能習(xí)慣。積極參與“低碳節(jié)能”行動，在工作學(xué)習(xí)生活中，養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣，使用環(huán)保購物袋，自覺抵制商品過度包裝，引領(lǐng)綠色消費。倡導(dǎo)低碳出行，上下班乘座公共交通工具、騎自行車或步行，上下樓梯鼓勵走樓梯。

第四篇：公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實施方案

123縣城管局2011年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實

施方案

近年來，我局積極開展建設(shè)節(jié)約型單位活動，取得了較為顯著的成效，但從總體上看，當(dāng)前我局公共機(jī)構(gòu)能源資源節(jié)約的潛力還很大，任務(wù)仍十分艱巨。為貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、國務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《海南省公共節(jié)能管理辦法》，全面推動我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能，切實降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，進(jìn)一步做好我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，結(jié)合我局實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，全面深入落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、科學(xué)管理、強(qiáng)化宣傳，積極推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作深入開展，逐步改善公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在我局社會節(jié)能工作中的示范作用。

二、基本原則

堅持不影響工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則；堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則；堅持突出重點、分類指導(dǎo)的原則；堅持約束與激勵相結(jié)合的原則；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體干部職工共同參與的原則。

三、主要目標(biāo)

2011年 , 我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的主要目標(biāo)是：

（一）2011年目標(biāo)

通過開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓(xùn)，培養(yǎng)公共機(jī)構(gòu)工作人員良好的節(jié)能意識和節(jié)能習(xí)慣；通過加強(qiáng)日常能管理，推行低成本、無成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率，切實降低能源消耗；大力推進(jìn)新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用，加快用能設(shè)備的節(jié)能技術(shù)改造，提高用能設(shè)備能效。

夯實公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；加快完善公共機(jī)構(gòu)節(jié)能制度、標(biāo)準(zhǔn)體系；建立健全分級管理、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能長效機(jī)制；加強(qiáng)節(jié)能技改，全面完成我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換，灶具節(jié)氣、等改造工作。到2011年底，初步形成科學(xué)的節(jié)能管理體系，保障我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

（二）節(jié)能指標(biāo)

2011年，全局在2010年基數(shù)上，人均節(jié)電率、節(jié)水率、分別達(dá)到5%；公務(wù)用車車均百公里油耗在2010年基數(shù)上，實現(xiàn)節(jié)油5%以上。各部門根據(jù)實際情況，分別制定節(jié)能目標(biāo)，并貫徹落實。

四、工作的重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作是一項長期的、系統(tǒng)性的工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）積極推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用

抓好節(jié)能工作，加強(qiáng)技術(shù)節(jié)能是根本。只有不斷推進(jìn)科

學(xué)技術(shù)在節(jié)能中的運(yùn)用，才能保證節(jié)約的效能最大化。

1、加快用能設(shè)備節(jié)能改造。對耗能量大的空調(diào)、電腦、打印機(jī)、等用能設(shè)備，在綜合考慮費效比的基礎(chǔ)上，采用變頻調(diào)速、無功補(bǔ)償?shù)裙?jié)電技術(shù)，積極實行節(jié)能改造，提高能效水平。

2、積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展公共機(jī)構(gòu)“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應(yīng)安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時開關(guān)或感應(yīng)開關(guān)等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機(jī)構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。2011年年底前，我局公共機(jī)構(gòu)和路燈所要完成節(jié)能燈具和節(jié)水型器具的更換或節(jié)能改造工作。

（二）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果。

要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定，充分利用自然通風(fēng)，改進(jìn)空調(diào)運(yùn)行管理。辦公建筑應(yīng)當(dāng)充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，改進(jìn)電路控制方式，推廣應(yīng)用智能調(diào)控裝置，嚴(yán)格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。對打印室、食堂等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、計算機(jī)、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備的待機(jī)能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。

（三）加強(qiáng)公務(wù)用車日常管理。

健全公務(wù)用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率。認(rèn)真落實派車登記制度，嚴(yán)禁公車私用。積極推行公務(wù)用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進(jìn)行嚴(yán)格

評審。制定節(jié)能駕駛規(guī)范，加強(qiáng)車輛用油和維修管理，車輛維修費用和油耗實行單車核算，建立“一車一帳”制度。

（四）抓好節(jié)能采購

抓好節(jié)能采購是從源頭上抓好節(jié)能工作的重要舉措。要認(rèn)真抓好節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品的采購，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)強(qiáng)制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。從2011年起不再采購效能標(biāo)識2級以下的辦公產(chǎn)品。新購公車要優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保汽車和清潔能源型汽車。按照省里要求，優(yōu)先采購?fù)ㄟ^省級新產(chǎn)品鑒定、取得國家發(fā)明專利證書、軟件著作權(quán)證書、技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)效益顯著的省級新產(chǎn)品。

五、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

我局成立由局黨支部書記、局長***同志任組長，副局長***、****任副組長，各站所單位負(fù)責(zé)人為成員的“***公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，辦公室設(shè)在局二樓，具體負(fù)責(zé)全局公共節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)和督辦等工作。各成員也要明確專人，組建專班，細(xì)化方案，強(qiáng)化措施，狠抓落實，確保圓滿完成節(jié)能降耗的各項目標(biāo)任務(wù)。

(二)深化節(jié)能宣傳和培訓(xùn)。

各站所要廣泛宣傳節(jié)能的重要意義，組織動員公務(wù)人員參加節(jié)能活動，使公務(wù)人員認(rèn)識到行為節(jié)能的潛力，培養(yǎng)行為節(jié)能習(xí)慣，增強(qiáng)憂患意識、節(jié)能意識和責(zé)任意識，樹立節(jié)約型政府形象，影響帶動社會公眾的節(jié)能意識、行為節(jié)能的養(yǎng)成。

(三)建立節(jié)能統(tǒng)計月報、季報、年報制度。

指定專（兼）職節(jié)能降耗統(tǒng)計人員，按月向鄉(xiāng)公共節(jié)能

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送職責(zé)范圍內(nèi)的節(jié)能降耗的真實情況，為全面做好我局節(jié)能降耗工作奠定基礎(chǔ)。

(四)實施量化考核。

單位按季度上報本單位能耗情況，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報數(shù)據(jù)及抽查結(jié)果定期按照能耗情況對各單位進(jìn)行排名，并進(jìn)行通報；每年年末，各站所按照考核表對本單位的能耗情況進(jìn)行自評，并將自評情況報領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常檢查和抽查記錄對各單位進(jìn)行考核排序；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期對各單位辦公區(qū)域用水、用電及空調(diào)、辦公能耗品及用車等情況進(jìn)行考核抽查，并將考核抽查結(jié)果作為考評的基本依據(jù)之一。

(五)兌現(xiàn)評價獎懲

建立各站所節(jié)能工作實行目標(biāo)責(zé)任制和考核評價機(jī)制，納入各站所目標(biāo)責(zé)任制管理，通過考核評價，評選一批“節(jié)能示范單位”和“節(jié)能工作先進(jìn)個人”。對在節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人，按照國家規(guī)定予以表彰和獎勵；對于在節(jié)能工作中違反規(guī)定造成能源浪費和在節(jié)能考核工作中瞞報、謊報情況的單位下達(dá)整改意見書，并予以通報批評，直至追究行政責(zé)任。

節(jié)能工作任重道遠(yuǎn)，我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用，為推進(jìn)我局經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

二〇一一年十一月二十四日

第五篇：公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實施方案

為了全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)地礦局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，落實《2011-2011年河南省地礦局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能計劃》（以下簡稱計劃），保證節(jié)能工作有序、有效地進(jìn)行，完成2011年的節(jié)能目標(biāo)，特制定本實施方案。

主要目標(biāo)

根據(jù)2011年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》的要求和我局制定的《2011-2011年河南省地礦局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能計劃》，到2011年底，實現(xiàn)以下目標(biāo)：一是以2011年為基數(shù)，實現(xiàn)單位建筑面積節(jié)電5%、人均節(jié)水5%，公車百公里油耗控制在13.32升以內(nèi)；二是創(chuàng)建一批節(jié)能示范單位；三是制定我局公共機(jī)構(gòu)能耗定額標(biāo)準(zhǔn)，建立并完善我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排能耗監(jiān)測平臺。

主要措施

（一）健全我局各駐鄭單位節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

目前，我局已成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)服務(wù)中心。各駐鄭單位也要成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，其中，節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組為決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排工作重要事項的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。小組成員應(yīng)包括：單位主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)等。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)和有關(guān)協(xié)調(diào)工作，督促、監(jiān)督本單位各部門節(jié)能減排的推進(jìn)。各單位于4月10日前將成立文件報局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（二）著力宣傳教育，切實提高認(rèn)識

各單位要大力開展節(jié)約能源資源和環(huán)境保護(hù)的宣傳工作，通過宣傳欄、黑板報、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介進(jìn)行節(jié)能宣傳，使廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好節(jié)能減排工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，認(rèn)識到加強(qiáng)節(jié)能減排工作是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，要繼續(xù)組織開展“節(jié)能減排全民行動”，增強(qiáng)廣大干部職工的資源憂患意識，培養(yǎng)良好的辦公用能習(xí)慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

（三）完善、落實節(jié)能工作管理制度、構(gòu)建節(jié)能長效機(jī)制

1、實行規(guī)范管理，狠抓日常節(jié)能。各單位要結(jié)合各自工作特點，以提高能源利用效率為核心，以資源整合和節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)暖、節(jié)約辦公用品為重點，制定節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)劃并認(rèn)真組織實施。建立健全辦公及業(yè)務(wù)用房照明、空調(diào)、采暖及辦公設(shè)施設(shè)備方面的能耗監(jiān)管制度和措施。繼續(xù)實施拉閘限電、水電動態(tài)監(jiān)測、及車輛公示管理制度等。以上制度在局機(jī)關(guān)實施后，實效顯著，并得到了省節(jié)能工作檢查組的肯定，從2011年起在駐鄭單位推廣以上節(jié)能措施。

2、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。各單位落實專人按規(guī)定要求記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時向局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送相關(guān)季報、年報。季報日期為每一季度結(jié)束后5日內(nèi)，季報采用電子報表形式報送到電子郵箱。年報日期為下一年1月31日前，年報實行電子報表與紙制報表兩種形式同時報送，紙制報表要求加蓋單位公章。

3、逐步實行能源消費計量制度及節(jié)能設(shè)施的改造。按《計劃》要求，各單位應(yīng)區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量。加快進(jìn)行節(jié)能設(shè)施改造，使用節(jié)能燈具，節(jié)水潔具，要求各駐鄭單位落實相關(guān)措施。

4、實行節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員會議制度。聯(lián)絡(luò)員會議分為會議和臨時會議。工作會議每年召開一次，臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。會議由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)召集，成員單位包括局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)成員、各駐鄭單位節(jié)能聯(lián)絡(luò)員等。會議的主要任務(wù)是傳達(dá)中央國家機(jī)關(guān)、省委、省政府以及局關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能新精神、新要求；溝通交流公共機(jī)構(gòu)節(jié)能進(jìn)展情況；研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施；提出工作思路、意見和建議等。

5、建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制。局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組將節(jié)能規(guī)劃確定的節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo)，按分解落實到局各駐鄭單位。局屬各駐鄭單位簽訂《節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書》，對本單位能耗削減指標(biāo)、任務(wù)作出承諾。各單位負(fù)責(zé)人對本單位節(jié)能工作全面負(fù)責(zé)，節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對各單位負(fù)責(zé)人考核評價的內(nèi)容。

（四）加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)督管理

局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會同有關(guān)部門加強(qiáng)對各駐鄭單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。每季度結(jié)束后的次月20日前，由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員到各駐鄭單位檢查節(jié)能工作情況，每次選擇1-3個駐鄭單位進(jìn)行檢查。檢查依據(jù)《河南省省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評細(xì)則》進(jìn)行，重點包括：有關(guān)節(jié)能管理制度是否建立；節(jié)能檔案是否建立、完整；節(jié)能措施是否有效落實、節(jié)能目標(biāo)是否按計劃完成等。

工作步驟及時間安排 1、3月25日前，完成對駐鄭單位《節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書》的編制。

2、3月30日前，召開河南省地礦局節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員第三次會議。會議內(nèi)容包括：

（1）XX-2011年節(jié)能減排統(tǒng)計上報工作的總結(jié)，指出上報工作中出現(xiàn)的問題，對以后統(tǒng)計上報提出相關(guān)要求。

（2）安排各駐鄭單位《節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書》簽訂事宜?！豆?jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任書》由各單位帶回，于4月15日前由單位負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后交局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（3）對2011年第一季度公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作進(jìn)行安排。

3、2011年5月底前, 局各駐鄭單位根據(jù)國家和省公共機(jī)構(gòu)能源節(jié)約的工作要求,制定本單位節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣以及照明、電梯、空調(diào)、辦公設(shè)備等節(jié)電的管理制度和獎懲辦法, 并于6月底前報局節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組備案，并嚴(yán)格實施。2011年下半年起,局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織檢查、評比。

4、2011年6月底前,局各駐鄭單位負(fù)責(zé)本單位辦公照明設(shè)備的節(jié)能改造，將使用的高能耗熒光燈、白熾燈、射燈等,全部更換成節(jié)能燈具。同時把不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的龍頭、沖水閥、水箱進(jìn)行全部更換。2011年下半年起,局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查、驗收。