第一篇：員工安全訪談月活動總結(jié)

“員工安全訪談月”活動總結(jié)

為認(rèn)真落實集團劉永康總經(jīng)理在集團半年工作會議上提出的工作要求，積極開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年”活動，結(jié)合客運站實際工作，在8月1日-31日開展了“員工安全訪談月”活動

一、活動組織情況

1、活動以關(guān)愛一線員工、關(guān)注車站發(fā)展、關(guān)心安全生產(chǎn)為主題，制訂了活動實施方案。

2、根據(jù)車站實際工作，制定了14個“員工安全訪談月”參考課題，幫助員工樹立安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，充分發(fā)揮員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性；關(guān)愛員工的工作生活，了解員工對車站的建議。

3、參與訪談的管理人員總數(shù)28人，安全管理人員總數(shù)16 人，被訪談員工總數(shù) 201人，二、發(fā)現(xiàn)的主要問題

1、利津路分站場地小，車流量大，乘客下車后不能按規(guī)定出站，存在安全隱患。

2、人車聯(lián)檢人員配備不夠。

3、杭州路立交橋與車站連接處橋面柵欄太低，經(jīng)常有人越過柵欄進入車站，存在安全隱患。

三、提出的主要建議

1、駕駛員李穩(wěn)對堵漏保收的建議：增強工作責(zé)任心，加大稽查

力度，對出站車輛每車必檢，提高車站的經(jīng)濟效益。

2、小件陳世香對服務(wù)質(zhì)量的建議：提高服務(wù)人員的素質(zhì)，進行服務(wù)禮儀培訓(xùn)。

3、班長荊愛民對獎懲制度的建議：人人都有榮譽感、廉恥心，對為車站做出突出貢獻的員工，應(yīng)在車站簡報中大力宣傳、表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵，使每一位員工樹立一站為家的責(zé)任感，以維護車站的利益為己任。

4、出站檢查顧曉弘對車站獎懲制度的建議：為了車站長遠(yuǎn)發(fā)展、挖掘職工潛力、增強職工工作積極性，應(yīng)該在原有獎勵制度上體現(xiàn)出多勞多得。

5、戴秀談到公交四發(fā)貨時露天作業(yè)，下雨天發(fā)貨存在不安全因素，需配備一套雨衣。

6、小件石愛民、李珊對安全培訓(xùn)的建議：進行防火演練和逃生知識的學(xué)習(xí)。

7、進站檢查吳平對安全管理的建議：為保證進站車輛安全行車，建議在進站口安裝減速設(shè)施。

9、出站檢查胡勇對安全管理的建議：站內(nèi)應(yīng)設(shè)立更多的安全標(biāo)志。

四、解決主要問題的問題

1、經(jīng)過歸納，整理出36條具有代表性的建議，發(fā)現(xiàn)的問題中8條已解決，如對車站的服務(wù)質(zhì)量提出建議后，車站對服務(wù)員開展了服務(wù)禮儀培訓(xùn)，加強了服務(wù)人員業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使車站的服務(wù)

正規(guī)化；戴秀談到公交四發(fā)貨時露天作業(yè)，下雨天發(fā)貨存在不安全因素，需配備一套雨衣的建議已經(jīng)解決。

2、10條正在解決，如為保證進站車輛安全行車，建議在進站口安裝減速設(shè)施的建議及杭州路立交橋與車站連接處橋面柵欄太低經(jīng)常有人越過柵欄進入車站的建議正在解決當(dāng)中。

3、18條已納入車站長期規(guī)劃，如改善車站的辦公設(shè)施的建議以及在原有獎勵制度上體現(xiàn)出多勞多得的建議等已列入車站長期規(guī)劃。

五、訪談活動的成果

全體員工積極主動參與活動，結(jié)合自己的工作崗位提出了很多好的建議和問題，安全生產(chǎn)建議98條，管理制度建議48條，關(guān)心職工生活建議22條，車站未來發(fā)展的建議40條，節(jié)能減排的2條，共收到信息210條。

通過這次“員工安全訪談月”活動激發(fā)了全體員工參與安全管理和車站未來發(fā)展的積極性和主動性，收獲了員工發(fā)自內(nèi)心的建議，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，形成了人人關(guān)注車站安全、關(guān)注車站發(fā)展的濃厚氛圍，促進了客運站的各項工作全面的發(fā)展，車站的安全管理上了一個新的臺階。

客運站

2010年9月2日

第二篇：員工訪談

企業(yè)社會責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料

1、每天工作多少時間？每周上班多少天？

答：每天工作8小時，每周上班6天。

2、上下班時間是幾點？怎么考勤？

答：全廠白天上班時間：08:00–11:00；12:00–17:00，晚上加班從18：00開始，最遲不超過21：00，使用電子考勤，上下班都要刷卡。

3、每個月上班多少天？每個星期多少天？每7天是否都有休息日？

答：每個月除了星期天不上班，其他都上班。每個星期上班6天（國假除外）星期天固定休息。

4、經(jīng)常加班嗎？強迫加班不來可以嗎？如果加班沒來，要寫請假條嗎？加班要不要打卡？

答：晚上偶爾加班一至三小時。公司沒有強迫來加班，如果有事可事先通知一下主管就可以不來加班，不必寫請假條。加班上下班都要打卡。

5、如果貨多了，是不是要超時加班或通宵？最近什么時候有加班？

答：在趕貨的時候也能保證我們的休息時間，不會因為趕貨而超時加班或通宵。我們加班都有刷卡記錄。

6、我國有幾個法定節(jié)假日？

元旦，放假1天（1月1日）；

春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二）；

清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）

7、加班費怎么算？

答：周一至周五超出8小時的加班費是正常工資的1.5倍，雙休日的加班費是正常工資的2倍，法定假日加班費是正常工資的3倍。

8、工人遲到是否有扣工資或者罰款?

答﹕沒有﹐并且我們一般都會準(zhǔn)時上班﹐若經(jīng)常遲到主管會進行批評教育及口頭警告。

9、工資怎么算？

答：工資按計時算，由工廠根據(jù)員工的熟練程度給我們定下每月的平均工資，再計算出平均時薪(1小時多少錢)。每月的工資是由正常上班的工資+加班工資+補貼(請參考工資計算方法及工資條樣本)

10、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：2008年9月1日起為780元/月。若有更改則實行更改后的標(biāo)準(zhǔn)。

11、工資發(fā)放日是什么時候？現(xiàn)發(fā)到哪個月？上個月工資多少？工資的形式？以什么方式領(lǐng)取的？

答：發(fā)工資時間是最遲30日(發(fā)放上個月的工資)，如遇休息天就提前發(fā)工資?，F(xiàn)在發(fā)到08年10月份，（10份工資是2008年11月30日發(fā)的）10月的工資是多少元（按工資條上回答）。工資以月為單位計算，以時薪計算(即1小時多少錢)。發(fā)放工資是由財務(wù)直接到車間發(fā)放的，且我們領(lǐng)取時都有收到工資條進行核對，并在工資表上簽名確認(rèn)。（一定要清楚工資是以現(xiàn)金方式發(fā)放的）

12、有什么福利？

答：有帶薪產(chǎn)假、年假、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假等(按基本日薪補貼工資)。節(jié)日發(fā)禮品。春節(jié)假期之間沒上班，但仍按基本日薪補貼工資。

13、工廠有沒有為你們買保險？

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公司給30人購買社保，其他都買了工傷保險。工傷保險不用我們付錢。

14、有沒有罰款？

答：沒有什么罰款的。

15、公司有沒有工會？

答：有工會，工會主席是林杭健

17、是否有簽訂勞動合同？合同是試用期前簽的還是試用后簽的？

答：有，今年由于新的勞動合同法頒布，我公司從新簽定勞動合同，08年1月1日之前進廠的員工都是從08年1月2日簽定的勞動合同，08年1月2日之后進廠的員工都是進廠當(dāng)天簽定的勞動合同。合同是一式兩份，公司和我們各留一份合同。(合同顏色為白色)

18、什么是童工和未成年工？工廠有沒有招收童工？未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證？

答：未滿16周歲的為童工，滿16周歲不滿18周歲的為未成年工。我廠沒有任何的童工，由于這附近的未成年人大部分還在上學(xué)，導(dǎo)致招不到未成工，所以暫沒有未成年工。

19、工廠內(nèi)有無歧視現(xiàn)象或騷擾？

答：工廠規(guī)定不能有任何的民族、宗教、語言、地域、性別、年齡等等的歧視，也不能有任何的騷擾行為。

20、廠卡/工具等是否要交押金或收費？廠里是否有交押金或證件？是否收培訓(xùn)費？

答：廠卡/工具等都是免費的，但如果離職則要回收。廠里沒有交押金或證件，不收任何培訓(xùn)費。

21、工廠如何對待犯錯誤的員工的呢？

答：員工一般都比較守紀(jì)。若有犯錯，工廠會給予口頭教育批評。

22、你們有宿舍嗎？有工廠里住嗎？你們有食堂嗎？那你們在那里住宿？你們在那里吃飯？有沒有給你們補貼？答：有宿舍，有食堂.，我們吃飯每月公司補貼90員給我們

23、你們有無勞動防護用品?

有，防毒口罩、皮圍裙、手套、眼罩等

24、平時洗手間是否有紙、香皂、毛巾？

答：平時洗手間有紙、香皂、毛巾，用完管理員就會加上去。

25、平時藥箱是否有藥物？有無急救演習(xí)？

答：平時藥箱有藥物(都是外用藥品)，也都是隨時可以拿到，用完管理員會補上。我們每年做一次急救培訓(xùn).今年的急救演習(xí)是09月22日做的。

26、你會使用滅火器嗎？有沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)？我廠最近一次是什么時候？

答：會使用滅火器，今年舉行二次消防演習(xí)，最近一次是11月18日做的。

27、遇到火警應(yīng)該如何安全離開現(xiàn)場?

答﹕首先拉響消防警鐘﹐并且切斷電源﹐然后通過消防通道到達(dá)安全出口轉(zhuǎn)移到疏散集中區(qū)。

28、工作時間內(nèi)，你可歇息多少次？ 歇息時間有多長？ 答：我們每工作2小時可以休息15分種

29、當(dāng)你上班打過卡后，是否立即開始工作？是 否

答：是

30、當(dāng)你下班打過卡時，是否已經(jīng)停止該天的工作？ 是 否

答：是

31、你是否有額外工時薪金？是 否 如何計算？

答：沒有額外薪金（注意：最好工資條拿給他看，能少回答盡量少回答）

32、你最長加班的記錄有多久？

答：三小時

33、哪個部門工作時間最長？

答：沒有哪個部門工作時間最廠，都是一起上下班。

34、如拒絕加班會給工作帶來什么后果？

答：我們加班是自愿的，想加就加，不想加就不加，最多就是給主管打個招呼說有事不加班。

35、當(dāng)你加時工作，他們會否供應(yīng)膳食給你？ 會 否

答：沒有

36、他們會否提供交通工具送你回家？ 會 否

答：我們都住宿

37、你在哪天上班？星期一 二 三 四 五 六 日 在哪里？

答：我星期一至星期六都在工廠上班，星期天在宿舍或跟朋友去玩。

38、你在休息日工作多少個小時？

答：除了星期六上班8小時外，星期天不工作

39、你需出示什么文件才能在這里工作？出生證明 監(jiān)護人證明書 工作許可證 居民身份證 社會保障卡 答：身份證和2張照片

40、這里準(zhǔn)許年紀(jì)最小是多少歲的員工上班？

答：這里準(zhǔn)許滿16周歲的員工上班

41、為人父母的員工是否也會帶他們的子女一同工作？ 答：不會

42、在受雇前，你是否需要接受身體檢查或驗孕或綜合測試？ 答：不會

43、工廠有什么規(guī)定？如違反規(guī)定有什么后果？

答：如上下班一定要準(zhǔn)時刷卡。上班時間不要亂竄崗位等。管理會口頭警告

44、全勤獎是多少？

答：每個月40元。

第三篇：安全月活動總結(jié)

2011年安全月活動總結(jié)

6月份為全國安全生產(chǎn)活動月，此次全國安全生產(chǎn)月活動的主題為“安全責(zé)任 重在落實”，為更好地宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院、杭州市關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策,全面貫徹安全生產(chǎn)法,增強職工的安全意識和提高安全文化水平,實現(xiàn)項目部的安全生產(chǎn)目標(biāo),結(jié)合杭長公司、指揮部相關(guān)文件及集團公司下發(fā)的《關(guān)于開展2011年安全生產(chǎn)月活動的通知》，杭長二標(biāo)項目部積極響應(yīng)，在工地開展“安全生產(chǎn)月”活動，通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業(yè)安全文化建設(shè)，進一步強化全體員工的安全意識和提高安全文化水平。根據(jù)工程的實際情況，現(xiàn)將杭長二標(biāo)項目部關(guān)于開展2011年安全生產(chǎn)月活動的具體情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，強化管理

項目部成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理石占良任組長，項目常務(wù)副經(jīng)理柏金虎、技術(shù)負(fù)責(zé)人徐立明任副組長，項目部部分管理人員為成員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)活動的開展。使民工從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認(rèn)識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育

活動期間，根據(jù)實際情況，組織員工進行培訓(xùn)教育，利用電視、板報、宣傳欄、橫幅等宣傳工具，圍繞主題，大造安全生產(chǎn)聲勢，集中進行安全生產(chǎn)宣傳和報導(dǎo)。激勵先進、鞭策后進，及時報導(dǎo)安全管理先進經(jīng)驗，對違章指揮、違章作業(yè)及典型性事故案例進行曝光，舉一反

三、警鐘長鳴，提高廣大員工、管理人員自覺實行安全生產(chǎn)的認(rèn)識和意識。

開展好靜態(tài)宣傳，在主要生產(chǎn)、生活區(qū)域顯要位置懸掛、粘貼安全生產(chǎn)標(biāo)語，引導(dǎo)廣大員工、家屬關(guān)注安全生產(chǎn)。

項目部安全部門組織開展事故案例剖析、員工安全教育培訓(xùn)、安全宣傳周活動、安全知識競賽、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練等。通過形式多樣的安全生產(chǎn)活動，形成全員“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)氛圍，將各類事故隱患降為零。

三、立足崗位實際，深入開展“十個一”活動

1、結(jié)合“讀一部安全生產(chǎn)方面的規(guī)程、當(dāng)一天安全員、提一條合理化建議、反思一次事故教訓(xùn)”等“十個一”活動，對現(xiàn)場安全因素進行一次徹底排查，集中整改，及時糾正習(xí)慣性違章，加大現(xiàn)場管理與設(shè)備管理的控制、檢查力度，杜絕個人違章行為，真正用制度規(guī)范個人行為。

2、加大現(xiàn)場管理督導(dǎo)、檢查、考核力度。加強機械設(shè)備使用過程的控制，并且對工具在使用過程中可能造成的風(fēng)險采取了可靠的防范措施。積極穩(wěn)定好職工情緒、特種設(shè)備、特殊人員、特殊時期的各項工作。

四、開展“反三違”，創(chuàng)建無隱患活動

活動期間，項目部管理人員、施工分別開展反違章活動；人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。

五、抓好雨季“三防”工作

項目部針對夏季來臨，和結(jié)合石鎖具體情況，下發(fā)了“關(guān)于做好夏季安全防范工作的通知”，要求各單位做好防汛物資、設(shè)備、事故應(yīng)急救援隊伍人員準(zhǔn)備，加強機械設(shè)備的安全管理工作，做好防臺、防洪、防汛，做好生產(chǎn)區(qū)域檢查工作、生產(chǎn)生活區(qū)域“三防”應(yīng)急救援預(yù)案的啟動準(zhǔn)備工作。強化雨季道路交通安全管理，確保施工運輸?shù)劝踩?/p>

六、開展好事故應(yīng)急救援預(yù)案演練

項目部在6月下旬舉行了一次防汛應(yīng)急救援演練，提高員工的防汛知識水平，學(xué)習(xí)汛期怎樣處理、自救的方法。

七、存在的問題

盡管項目 “安全生產(chǎn)月”活動開展的很好，卓有成效，但還存在一定的問題。

一是全員參與“安全生產(chǎn)月”活動的積極性還有待于進一步提高。二是“安全生產(chǎn)月”活動落實不到位，部分活動開展情況不全面。

八、努力的方向

我們將認(rèn)真總結(jié)近年來開展“安全生產(chǎn)月”活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，本著因地制宜的原則，努力搞好來年的“安全生產(chǎn)月”活動。

一是在思想認(rèn)識上，再提高； 二是在增強效果上，再下功夫；

三是在整改安全隱患上，再努力； 總之，通過本次活動的開展，在全項目部收到了良好的效果，提高了全體員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，增強了全體員工的安全意識和安全責(zé)任心，安全生產(chǎn)人命關(guān)天，安全無小事，安全責(zé)任重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為大家的普遍共識，各項安全措施得到進一步落實。

中鐵大橋局杭長高速公路杭州至安城段 第二合同段項目部 2011-6-27

第四篇：安全月活動總結(jié)

XXX安全生產(chǎn)月活動總結(jié)

為廣泛深入開展XXX“安全生產(chǎn)月”活動，落實公司《關(guān)于開展XXX“安全生產(chǎn)月”活動的通知》相關(guān)要求，XXX積極響應(yīng)，認(rèn)真部署，緊緊圍繞“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”這一主題開展了多項安全活動和專項檢查，持續(xù)有效的提高了全員安全意識和自我保護能力?，F(xiàn)就將“安全生產(chǎn)月”活動作簡要的總結(jié)。

一、精心組織、認(rèn)真部署

為確保本次安全生產(chǎn)月活動扎實有效開展，公司成立了以廠長為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門主任為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)管理辦公室，辦公室副主任具體組織實施“安全生產(chǎn)月”各項活動。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)XXX自身實際情況，制定了《XXXXXX“安全生產(chǎn)月”活動方案》，方案中明確了活動內(nèi)容及計劃安排，確保各項活動有條不絮的進行。

二、廣泛宣傳、全員參與

1、由安全生產(chǎn)管理辦組織分公司全體人員，6月3日上午8時在綜合車間召開“安全生產(chǎn)月”啟動儀式。啟動儀式上，XXX總工程師胡井林宣讀了活動方案，方案明確提出了五點要求：一是要高度重視，精心組織；二是要突出主題，務(wù)求實效；三是要加強作業(yè)現(xiàn)場的各項安全管理工作；四是要加大安全檢查、專項整改力度。五是要加大宣傳，增強理念。接著，XXX副廠長兼安全總監(jiān)郭小強進行了講話。他強調(diào)要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，不斷強化現(xiàn)場管理，深入開展隱患排查治理和安全動態(tài)監(jiān)查工作，確保安全月活動取得實效。最后，參加啟動儀式的全體員工在安全月主題的橫幅上簽字承諾，將此橫幅懸掛在廠門口醒目位臵，使員工心里面多一份責(zé)任感。

2、在6月3日至6月8日開展的隱患排查治理周活動中，XXX下發(fā)隱患登記表，安排整改隱患26項。此活動旨在動員廣大員工以“人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素”和“管理缺陷和漏洞”為排查對象，對各自崗位可能存在的隱患進行徹底排查、治理工作。3、6月7日下午14時，XXX組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長在職工活動室觀看了《生命的紅線》影視教育片，并學(xué)習(xí)了總書記、李克強總理的安全系列講話精神。影片中的安全事故是由于生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)管理不到位、責(zé)任落實不到位、隱患排查不徹底和發(fā)展以經(jīng)濟指標(biāo)增長為首要任務(wù)而導(dǎo)致的，這使我們對習(xí)總書記強調(diào)的“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”有了深刻的理解。4、6月8日，XXX給各班組下發(fā)《安全生產(chǎn)工作手冊》、《用電安全常識》、《勞動防護用品百問百答》等安全書籍。要求班組長在每天的班前五分鐘例會上進行宣讀和講解，下發(fā)的書籍要在班組成員內(nèi)傳遞學(xué)習(xí)，以提高班組成員的安全意識，加強班組的安全文化建設(shè)。這也是XXX開展XXX安全生產(chǎn)專項研究課題《班組安全基礎(chǔ)管理強化提升》的一項內(nèi)容。5、6月9日至15日，開展以高空作業(yè)、交通安全、施工用電、特種設(shè)備管理、防洪度汛和防范地質(zhì)災(zāi)害等為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)大檢查活動。對檢查出的隱患做了一一整改，如對部分高空作業(yè)人員不掛安全帶的現(xiàn)象加強處罰力度，加強在班前會和周會上的宣傳；對防腐隊和綜合車間的設(shè)備一閘多接現(xiàn)象進行了整改；對分公司目前無車輛停放區(qū)進行規(guī)劃劃分停車位；對一臺門機沒有進行注冊登記的辦理注冊登記手續(xù)；制定后邊坡?lián)鯄τ昙局蛋嗳藛T名單等。

6月13日對分公司在建項目進行安全現(xiàn)狀評估，并編寫評估報告。6、6月16日至6月22日，XXX開展了“安全生產(chǎn)月”警示教育周活動，在活動期間制作安全生產(chǎn)警示宣傳欄，主要內(nèi)容是“曬”出員工日常作業(yè)的違章圖片。教育周期間，還給員工下發(fā)了“安全生產(chǎn)月”活動宣傳資料，主要包括《綜合安全篇》、《職業(yè)健康篇》、《安全生產(chǎn)從我做起》。目的在于加強警示和宣傳力度，使員工牢固樹立安全第一的意識，消除員工僥幸心理觀念，杜絕違章作業(yè)的習(xí)慣。7、6月20日，XXX組織開展消防演練活動。參加此次消防演練的人員約20名，主要由XXX新入廠的技校生、庫房管理人員、防腐車間人員組成。本次演練目的在于加強消防基本知識，提高安全防范意識，增強自我保護能力和對消防突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。在演練過程中，安全員以實際操作演練的方式講解了干粉滅火器、消防栓的使用方法，并詳細(xì)的講解滅火的原理。演練期間，員工能夠有條不絮，正確使用干粉滅火器、消防栓進行滅火。分公司安全總監(jiān)郭小強對此次演練進行了分析和點評。8、6月25日要求各班班組長、一名技校生、一名參加工作一年以上的三名人員參加安全知識競賽。考試成績主要有理論考試和班組日常安全作業(yè)情況兩部分內(nèi)容組成。此次理論考試的問答題主要是員工日常接觸的安全點為主，比如是否知曉分公司目前的重大危險源，在遭遇連續(xù)的強降雨和暴雨大家如何去做等。理論考試成績好的不一定能拿到第一名，還要看班組日常安全作業(yè)情況來決定。班組日常的文明生產(chǎn)搞的好，“三違”現(xiàn)象少，五分鐘例會開的質(zhì)量高的實際分就高，目的在于讓大家把日常的安全作業(yè)做好、做扎實。三、一絲不茍、嚴(yán)肅認(rèn)真的做好總結(jié)工作

通過全體員工的努力，XXX在“安全生產(chǎn)月”活動期間取得了一定的成效，尤其是職工的安全意識和自我保護能力、防范事故及逃生應(yīng)急能力方面都得到了一定的提高，但同時也有不足的地方，有些活動開展的不夠徹底，班組的綜合素質(zhì)和安全知識水平有待提高，XXX將不斷總結(jié)，積極加以改進，將安全工作持續(xù)有效地開展下去，確保公司安全穩(wěn)定的發(fā)展。

甘肅中水電水工機械有限公司XXX 安全生產(chǎn)管理辦公室 XXX6月30日

第五篇：安全月活動總結(jié)

陜縣初級實驗中學(xué)

食品衛(wèi)生安全宣傳月活動總結(jié)

按陜縣教育體育局《關(guān)于開展食品安全宣傳月活動的通知》（教體文藝【2012】782號）文件精神，為了進一步提高我校教職工、學(xué)生食品衛(wèi)生安全意識，結(jié)合我校實際確定九月為我校食品衛(wèi)生安全宣傳月?，F(xiàn)將安全宣傳月活動總結(jié)如下：

一、主要做的工作：

（一）健全組織，完善制度，明確責(zé)任。

為了加大領(lǐng)導(dǎo)力度，我校成立了食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：牛存?zhèn)}

副組長：王玉峰衛(wèi)雪林

成員：吳寶玉王文善朱新波段曉東

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，掛靠在總務(wù)處，辦公室主任由王文善（兼），賀建兵老師為專管人員。成員：由各班主任組成。值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師負(fù)責(zé)學(xué)校平時衛(wèi)生情況檢查；班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生健康教育、宣傳、衛(wèi)生狀況的監(jiān)督和上報工作。安排專人從事學(xué)校食品安全監(jiān)管的業(yè)務(wù)工作。做到機構(gòu)、人員、設(shè)施到位，明確責(zé)任，強化監(jiān)督，層層落實，以保證食品衛(wèi)生安全工作行之有效地進行。

一是學(xué)校能把食品衛(wèi)生安全制度建設(shè)納入學(xué)校綜合管理制度建設(shè)中，學(xué)校建立了管理制度、衛(wèi)生制度、崗位責(zé)任制度，并張貼上墻，接受監(jiān)督。

二是加大對學(xué)校食品、飲水衛(wèi)生等衛(wèi)生設(shè)施的監(jiān)管力度，建立學(xué)校飲

水衛(wèi)生安全工作的長效機制;監(jiān)督學(xué)校研究制訂重大傳染病流行、群

體性食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告、應(yīng)急和預(yù)案制度，層層落

實責(zé)任目標(biāo)。一旦發(fā)生食物中毒和重大傳染性疾病必須在2小時內(nèi)逐

級上報，并及時組織人力、物力搶救;做好調(diào)查和處理工作。同時不

定期組織對學(xué)生進行食品衛(wèi)生專項檢查，主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與，真正做

到安全無小事，確保了師生的人身安全，家庭的安寧，教育的穩(wěn)定。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，預(yù)防疾病。

為了使每個成員增強自己的責(zé)任感、使命感，學(xué)校召開了領(lǐng)導(dǎo)

小組會議、班主任會議、食堂和服務(wù)部工作人員會議，傳達(dá)了上級有

關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，讓他們真正樹立“安

全第一，預(yù)防為主”的思想，使他們真正明白“安全責(zé)任重于泰山”的道理。工作人員從點滴做起，從小事做起，小到一棵菜、一粒米，大到一頓飯，時時講安全，處處講安全，真正做好防患未然，嚴(yán)防中

毒事故發(fā)生。要求班主任利用集會、班會、黑板報等形式，經(jīng)常不斷

地教育學(xué)生注意安全。要求學(xué)生不要隨意到校外小攤點買不衛(wèi)生的零

食吃，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。針對流行病季節(jié)性特征，以高度戒備心

理，從小處、細(xì)處入手，做好流行病的預(yù)防、宣傳教育工作。

（三）落實活動，專題教育，及時總結(jié)。

1、舉辦一次食品衛(wèi)生安全知識講座。圍繞“保障食品安全，建設(shè)

和諧校園”的主題，進一步貫徹落實(教體文藝【2012】782號）文

件精神，我校舉辦食品衛(wèi)生安全知識專題講座，不斷提高我校廣大師

生食品安全知識的知曉率。

2、各班上了一節(jié)以食品安全為主要內(nèi)容的《健康教育》課，讓學(xué)

生進一步掌握食品衛(wèi)生安全知識；

3、各班召開食品安全主題班會，以“食品安全，就在身邊”為主題，采取教師講解、案例分析、同伴教育的形式，交流、分享食品安全的經(jīng)驗；

4、辦了一期以食品安全為主題的《衛(wèi)生與健康》宣傳欄，通過廣播

站、黑板報等多種形式向廣大學(xué)生介紹有關(guān)食品安全的知識；

5、掛了一幅“關(guān)注食品安全、關(guān)愛人生健康”宣傳標(biāo)語。

（四）加化培訓(xùn)。

對學(xué)校食堂從業(yè)人員和師生服務(wù)部工作人員進行食品衛(wèi)生專業(yè)

知識及傳染病防治專業(yè)知識培訓(xùn)，重點培訓(xùn)食品采購、加工、儲藏、銷售和消毒方面的相關(guān)知識。組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生方面的法

律、法規(guī)和日常行為規(guī)范培訓(xùn)，不斷提高食堂管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生安全意識。

二、存在的問題及今后措施

學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作任重而道遠(yuǎn)，還需要我們繼續(xù)加大力度。

為此，我們將加倍的努力，在今后一段時期，重點加強以下幾個方面的工作：

（一）進一步提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對食品衛(wèi)生安全的意識，切實樹立“安全

第一”的思想，進一步落實和完善學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任制度，提高

責(zé)任意識，落實各項監(jiān)管責(zé)任。

（二）堅持食堂和服務(wù)部從業(yè)人員上崗培訓(xùn)制度。

（三）加強學(xué)校食品衛(wèi)生安全知識宣傳教育工作，提高學(xué)生的自我保

護意識和能力。要求各班在活動月結(jié)束后仍然要利用健康教育活動、校園板報、廣播等多種宣傳形式，對學(xué)生進行食品衛(wèi)生安全教育，樹

立食品衛(wèi)生安全意識，增進自我保護意識和技能。

我校按“及時調(diào)控，準(zhǔn)備把握、加強引導(dǎo)，注重效果”的原則，持之以恒地抓好學(xué)校食品衛(wèi)生安全，實現(xiàn)“平安校園”。二0一二年九月三十日