第一篇：銷售顧問自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，為一個(gè)正在尋找更大發(fā)展前途的青年鋪開了光明之路。我相信貴公司是我最想要加入的公司，而貴公司也是會(huì)需要我這樣的有為青年的。

我在看星期xxxx報(bào)的時(shí)候，獲悉貴公司招聘人才。本人曾擔(dān)任xx產(chǎn)品公司銷售部高級(jí)職員四年之久，自信有充分工作經(jīng)驗(yàn)，可擔(dān)任貴公司所招聘的職務(wù)。

我在之前幾年的工作中，學(xué)習(xí)到了很多的專業(yè)知識(shí)，我知道以我的能力，只要貴公司給我一點(diǎn)發(fā)揮的空間，我可以很快的適應(yīng)貴公司的工作環(huán)境，很快的融入到貴公司的大家庭中去，為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)!

本人自20xx年開始，一直擔(dān)任售貨業(yè)務(wù)以及函件的撰寫工作。在工作期間，除正式業(yè)務(wù)范圍外，與各地區(qū)客戶頗有來往，并利用公余時(shí)間，學(xué)會(huì)了很多有關(guān)商業(yè)問題的處理。

在之前公司任職前，我曾在長(zhǎng)兄會(huì)計(jì)公司擔(dān)任過秘書工作。在任職期間，學(xué)會(huì)很多有關(guān)會(huì)計(jì)名詞及會(huì)計(jì)作業(yè)程序。

本人現(xiàn)年二十五歲，未婚，20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)，我希望有機(jī)會(huì)充分利用自己工作能力，從事更大范圍工作之需要，這是我急于離開現(xiàn)職的主要原因。本人現(xiàn)任職的公司老板，對(duì)我的工作雄心頗為贊許，因此，愿協(xié)助我另謀他職。

我相信只要貴公司能夠看到我的潛力和我的能力，我就會(huì)為貴公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)，我會(huì)更加努力的工作，回報(bào)貴公司對(duì)我的信任和支持!

如果方便的話，我愿親赴貴公司辦公室晉見閣下，以便詳細(xì)說明。

此致

敬禮

求職人：

2014年3月19日

第二篇：銷售顧問英文自薦信

editor：xiexiebang

Dear sir,I have seen your advertisement in the jobspower.com for an assistant accountant, and should be grateful if you would consider a short account of my character and capabilities.For the last three years i have been employed as a junior accountant by a firm of import and export garment merchants where the wide field of work to be covered has given me a good all-round knowledge of accounts.to supplement my practical knowledge, i have taken evening courses of accounting and i/e garment in the hong kong city university.i feel that you could safely entrust a set of books to my care.you will find enclosed the resume and a testimonial from the head professor of hong kong city university who has kindly offered to provide you with any further details you may require.your company is one of the top ten i/e garment company in hong kong.i trust that you will consider this application favorably and i wish to assure you that i should make every effort to be worthy of the confidence you may place in me.sincerely yours

---more：

第三篇：汽車銷售顧問自薦信

推薦閱讀：汽車銷售顧問自薦信范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我誠(chéng)摯的遞上我的個(gè)人求職自薦信，希望在貴公司體現(xiàn)我人生的第一筆價(jià)值。我相信貴公司是我最想要加入的公司，而貴公司也是會(huì)需要我這樣的有為青年的。

我是一名應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生，名叫xxx。2001年，我從家鄉(xiāng)長(zhǎng)春考入北京理工大學(xué)電子工程系。并在2005年畢業(yè)之際以優(yōu)異的成績(jī)考入中國(guó)科學(xué)院研究生院。本科時(shí)我多次獲得人民獎(jiǎng)學(xué)金，在就讀研究生之后由于在學(xué)習(xí)和學(xué)生工作以及社會(huì)活動(dòng)中的優(yōu)秀表現(xiàn)，我被評(píng)為中國(guó)科學(xué)院三好學(xué)生。

本人一直以來對(duì)汽車銷售倍有興趣。在人才網(wǎng)上投了關(guān)于汽車“銷售顧問”的簡(jiǎn)歷不下二百份，有機(jī)會(huì)面試的也就是二次，被拒絕的理由是“沒有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”。那么，我有一個(gè)疑問：那些有經(jīng)驗(yàn)的兄弟姐妹不也是從沒經(jīng)驗(yàn)到有經(jīng)驗(yàn)的嗎？如果說“沒有經(jīng)驗(yàn)”是一個(gè)幌子，拒絕余楚的理由是余楚的能力不行，這就更不是理由了，我能應(yīng)聘上其他的營(yíng)銷工作就是一個(gè)很好的證明。在余楚看來，經(jīng)驗(yàn)只是一個(gè)時(shí)間的積累，與能力的積累不成正比。當(dāng)然，余楚并不是說有經(jīng)驗(yàn)有什么不好，有豐富的經(jīng)驗(yàn)會(huì)更有利于工作。在余楚心里，真正的“經(jīng)驗(yàn)”是用不成比的時(shí)間積累正比能力的過程，其余的時(shí)間則是用來積累對(duì)車的那份熱愛，那份執(zhí)著，讓人一看就知道這個(gè)人血液里沸騰的都是車。

我相信只要貴公司能夠看到我的潛力和我的能力，我就會(huì)為貴公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)，我會(huì)更加努力的工作，回報(bào)貴公司對(duì)我的信任和支持！

如果方便的話，我愿親赴貴公司辦公室晉見閣下，以便詳細(xì)說明。

此致

敬禮

xiexiebang.ＣＯＭ

第四篇：銷售顧問

AFC提成方案

為了激勵(lì)銷售顧問銷售熱情促進(jìn)車輛銷售同時(shí)提高我店AFC滲透率以分期帶動(dòng)銷售現(xiàn)制定銷售顧問以及信貸專員關(guān)于分期任務(wù)以及提成政標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)政策：

銷售顧問： 一臺(tái)未報(bào)做扣除基本工資100元

基礎(chǔ)任務(wù)2臺(tái)

1臺(tái)按金融服務(wù)費(fèi)的10%提成2臺(tái)加基礎(chǔ)提成每臺(tái)100 +金融服務(wù)費(fèi)10%提成3臺(tái)以上（含3臺(tái)）基礎(chǔ)提成每臺(tái)100+金融服務(wù)費(fèi)15%提成。銷售總監(jiān) ：

20臺(tái)以上（含20臺(tái)）按金融服務(wù)費(fèi) 5%提成23臺(tái)以上（含23臺(tái)）按金融服務(wù)費(fèi) 8%提成26臺(tái)以上（含26臺(tái)）按金融服務(wù)費(fèi)10%提成信貸專員：基礎(chǔ)任務(wù) ：20臺(tái)（零售合同滲透率=所有新車個(gè)人零售合同/新車交付-金融公司大客戶合同）

基礎(chǔ)提成每臺(tái)100

20臺(tái)以上（含20臺(tái)）按金融服務(wù)費(fèi)10%提成23臺(tái)以上（含23臺(tái)）按金融服務(wù)費(fèi) 12%提成26臺(tái)以上（含26臺(tái)）按金融服務(wù)費(fèi)15%提成其他信貸必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方能辦理，無激勵(lì)政策。渭南乾豐銷售部

第五篇：銷售顧問晉級(jí)

銷售部銷售顧問等級(jí)管理

目的為了更好的體現(xiàn)銷售顧問在銷售工作中的真實(shí)能力，發(fā)揮銷售顧問主觀能動(dòng)性及榮譽(yù)感，在銷售團(tuán)隊(duì)中使銷售顧問目標(biāo)明確工作積極，提高老銷售人員帶動(dòng)新銷售顧問的熱情，特制訂銷售部銷售顧問等級(jí)管理。

銷售顧問等級(jí)劃分：

1、助理銷售顧問

2、初級(jí)銷售顧問

3、中級(jí)銷售顧問

4、高級(jí)銷售顧問

銷售顧問等級(jí)區(qū)別：

1、助理銷售顧問

工作職責(zé)：學(xué)習(xí)銷售3大流程（接待，需求分析、試乘試駕、交車）并通過考核；熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)和競(jìng)品知識(shí)并通過考核；熟練掌握DOSS操作及客戶跟蹤規(guī)范；輔助銷售顧問交車等相關(guān)工作； 考核時(shí)間：1個(gè)月至2個(gè)月

工資標(biāo)準(zhǔn)：700元/月

績(jī)效提成：如在助理銷售顧問工作期間發(fā)生的銷量按照月度各車型提成最高上限及金融貸款提成最高上限的50%進(jìn)行發(fā)放。（特殊獎(jiǎng)勵(lì)車型及超期車獎(jiǎng)勵(lì)除外）

升遷考核：3大流程考核100分，LMS在線學(xué)習(xí)通過，繞車介紹通過

（雙君任意一款車型）。

2、初級(jí)銷售顧問

工作職責(zé)：展廳負(fù)責(zé)接待客戶及相關(guān)交車工作，按照公司及部門要求進(jìn)行回訪客戶，完成部門對(duì)初級(jí)銷售顧問的考核要求。

考核時(shí)間：2個(gè)月（超過2個(gè)月降級(jí)或升級(jí)）

工資標(biāo)準(zhǔn)：700元/月

績(jī)效提成：如在初級(jí)銷售顧問工作期間發(fā)生的銷量按照月度各車型實(shí)際完成的提成及金融貸款提成的70%進(jìn)行發(fā)放。（特殊獎(jiǎng)勵(lì)車型及超期車獎(jiǎng)勵(lì)除外），精品提成按照80%進(jìn)行發(fā)放。

升遷考核：完成部門下達(dá)的月度銷量考核指標(biāo)（2個(gè)月）80%以上或單月完成月度銷售指標(biāo)110%可晉級(jí)中級(jí)銷售顧問。

降級(jí)考核：無特殊情況2個(gè)月內(nèi)未完成月度銷量任務(wù)80%以上部門進(jìn)行調(diào)離崗位或辭退。

3、中級(jí)銷售顧問

工作職責(zé)：展廳負(fù)責(zé)接待客戶及相關(guān)交車工作，按照公司及部門要求進(jìn)行回訪客戶，完成部門對(duì)中級(jí)銷售顧問的考核要求。

考核時(shí)間：3個(gè)月

工資標(biāo)準(zhǔn)：800元/月

績(jī)效提成：如在中級(jí)銷售顧問工作期間發(fā)生的銷量按照月度各車型實(shí)際銷售完成情況進(jìn)行發(fā)放。

升遷考核：完成部門下達(dá)的月度銷量考核指標(biāo)（3個(gè)月）110%以上及月度平均銷量≥10臺(tái)，可晉級(jí)高級(jí)銷售顧問。

降級(jí)考核：3個(gè)月內(nèi)未完成部門下達(dá)的銷售任務(wù)85%直接降級(jí)初級(jí)銷售顧問，或在工作期間因工作態(tài)度、業(yè)務(wù)流程方面執(zhí)行不到位、客戶跟蹤管理不及時(shí)可直接降級(jí)初級(jí)銷售顧問。

4、高級(jí)銷售顧問

工作職責(zé)：展廳負(fù)責(zé)接待客戶及相關(guān)交車工作，負(fù)責(zé)對(duì)初級(jí)及中級(jí)銷售顧問指導(dǎo)工作，按照公司及部門要求進(jìn)行回訪客戶，完成部門對(duì)高級(jí)銷售顧問的考核要求。

考核時(shí)間：6個(gè)月

工資標(biāo)準(zhǔn)：1000元/月

績(jī)效提成：如在高級(jí)銷售顧問工作期間發(fā)生的銷量按照月度各車型實(shí)際銷售完成情況進(jìn)行發(fā)放。超額完成月度指標(biāo)車型：小車（凱越、英朗、昂科拉）單車提成分別提高50元；大車（雙君、GL8）單車提成分別提高100元；

降級(jí)考核：3個(gè)月內(nèi)未完成部門下達(dá)的銷售任務(wù)90%以上直接降級(jí)中級(jí)銷售顧問。