第一篇：湖南三九唯康藥業(yè)有限公司文明部室（車間）評(píng)比考核一覽表

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司文明部室（車間）評(píng)比考核一覽表

內(nèi)容

序號(hào)

評(píng)比內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)

準(zhǔn)分

自查分

初步考核分

考核驗(yàn)

收意見

1黨政班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉政高效、辦事公道；樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)文明單位工作納

入了本部門（車間）的目標(biāo)考核和總體規(guī)劃之中（5分）。有分管負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、年終有總結(jié)評(píng)比（3分）。有一系列的創(chuàng)建規(guī)范制度（2分）

10分

2創(chuàng)建工作指導(dǎo)思想明確，實(shí)施方案可操作性強(qiáng)（2分），有專人具體負(fù)責(zé)精神文明工作（3分）。人員配備全、精干，（3.5分），辦好一個(gè)有創(chuàng)文明單位、宣傳公民道德規(guī)范、“三德”教育方面的宣傳欄，輿論宣傳工作力度大（2.5分）。

11分

3創(chuàng)建文明部室（車間）工作落到實(shí)處，各部門車間作為考核工作成績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容（2分），在創(chuàng)建工作中形成分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的格局（2分）。從本部門（車間）實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性的開展創(chuàng)建活動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)建工作成效明顯（4分）。

8分

內(nèi)容

序號(hào)

評(píng)比內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)

準(zhǔn)

分

自查分

初步考核分

考核驗(yàn)

收意見

4組織開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的宣傳教育活動(dòng),成效明顯（3分），經(jīng)常進(jìn)行“三德”教育，效果好（2分）；不斷加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)（2分）；逐步完善道德規(guī)范、建立平等、團(tuán)結(jié)、友愛的人際關(guān)系（2分），樹立講道德、講信譽(yù)、風(fēng)氣正的良好社會(huì)形象（2分）；形成文明禮貌、敬老愛幼、助人為樂(lè)、見義勇為的道德風(fēng)尚（2分）。

13分

5把提高員工的思想道德教育和職業(yè)道德素質(zhì)作為根本任務(wù)納入了創(chuàng)建文明單位活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行組織和實(shí)施（3分）。引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立企業(yè)形象和自身形象（3分）；辦事效率進(jìn)一步提高（3分）。

9分

6大力開展“三個(gè)代表”和愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育及廉潔勤政、文明禮貌知識(shí)教育、文明素質(zhì)明顯提高（3分）。輿論宣傳卓有成效，思想道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)常有效（3分）；無(wú)早婚早育、無(wú)計(jì)劃外生育現(xiàn)象發(fā)生（2分）。無(wú)違法亂紀(jì)行為，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（3分）。

11分

7開展一系列文化活動(dòng)，群眾性文化體育活動(dòng)健康活躍，員工有良好的精神風(fēng)貌（3分），全員的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高（2分），積極參與社會(huì)公益事業(yè)（2分），關(guān)心和愛護(hù)員工，幫助員工解決生活中的實(shí)際困難（1分）。

[1][2]下一頁(yè)

在百度搜索:湖南三九唯康藥業(yè)有限公司文明部室（車間）評(píng)比考核一覽表

第二篇：湖南三九唯康藥業(yè)有限公司文明部室（車間）評(píng)比考核一覽表

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司文明部室（車間）評(píng)比考核一覽表

內(nèi)容

序號(hào)

評(píng)比內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)

準(zhǔn)

分

自查分

初步考核分

考核驗(yàn)

收意見

1

黨政班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉政高效、辦事公道；樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)文明單位工作納入了本部門（車間）的目標(biāo)考核和總體規(guī)劃之中（5分）。有分管負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、年終有總結(jié)評(píng)比（3分）。有一系列的創(chuàng)建規(guī)范制度（2分）

10分

>

內(nèi)容

序號(hào)

評(píng)比內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)

準(zhǔn)

分

自查分

初步考核分

考核驗(yàn)

收意見

4

組織開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的宣傳教育活動(dòng),成效明顯（3分），經(jīng)常進(jìn)行“三德”教育，效果好（2分）；不斷加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)（2分）；逐步完善道德規(guī)范、建立平等、團(tuán)結(jié)、友愛的人際關(guān)系（2分），樹立講道德、講信譽(yù)、風(fēng)氣正的良好社會(huì)形象（2分）；形成文明禮貌、敬老愛幼、助人為樂(lè)、見義勇為的道德風(fēng)尚（2分）。

13分

5

第三篇：湖南三九唯康藥業(yè)有限公司十一五規(guī)劃

前言

改革開放初期，我公司一直保持較快的增長(zhǎng)速度，企業(yè)發(fā)展較快。二十世紀(jì)九十年代，由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力、企業(yè)管理和各種資源浪費(fèi)等等問(wèn)題，嚴(yán)重制約了企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展速度緩慢。2003年企業(yè)經(jīng)重組和實(shí)施**改造后，有了長(zhǎng)足發(fā)展。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》及以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照走新型工業(yè)化道路要求，積極推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)方式，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制訂了《湖南****有限公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃》。該《發(fā)展規(guī)劃》在充分分析公司現(xiàn)狀、問(wèn)題，以及醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，明確了“十一五”期間公司發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和主要任務(wù)，其主要目的是保證公司健康有序地發(fā)展。

一、“十五”期間發(fā)展情況

(一)基本情況

1、保持快速增長(zhǎng)，規(guī)模不斷壯大

“十五”與“九五”期末相比，工業(yè)產(chǎn)值、增加值和利潤(rùn)總額翻了一番以上。

2007年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)價(jià)總產(chǎn)值萬(wàn)元，比2000年增加萬(wàn)元，2000～2007年年均遞增%；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值萬(wàn)元，比2000年萬(wàn)元，年遞增%；實(shí)現(xiàn)銷售收入萬(wàn)元，比2000年增加萬(wàn)元，年遞增%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，比2000年增加了元，年遞增%；

**產(chǎn)品生產(chǎn)占公司比重最大，2007年完成現(xiàn)價(jià)總產(chǎn)值萬(wàn)元，2000～2007年年均遞增%；銷售收入萬(wàn)元，年遞增%。

2、管理水平進(jìn)一步提高

通過(guò)深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品管理法監(jiān)督條例》和《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步加強(qiáng)了藥品及**產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理。2003年、2004年先后完成了GMp、GAp等認(rèn)證，增強(qiáng)了公司全體人員的質(zhì)量意識(shí)。

3、技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新取得一定成績(jī)

“十五”期間，公司加大了技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的投入，先后開發(fā)了**和**、**等新產(chǎn)品，在運(yùn)用新材料、新技術(shù)應(yīng)用方面，用**替代*****做襯布辦法，有效地降低成本。

（二）存在的主要問(wèn)題

1、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理

公司仍集中生產(chǎn)一些比較成熟、技術(shù)要求相對(duì)較低的**、**、**和傳統(tǒng)***材料類產(chǎn)品，缺乏品種創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新，專業(yè)化程度低，市場(chǎng)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)加劇。以公司銷售額最高的**為例，全國(guó)有數(shù)十家藥膏生產(chǎn)廠家。而敷料產(chǎn)品生產(chǎn)工藝簡(jiǎn)單、設(shè)備陳舊、附加值低等因素使產(chǎn)品銷售逐年減少，產(chǎn)品價(jià)格一降再降，甚至處于虧損邊緣。

2、創(chuàng)新能力弱

公司研發(fā)投入少、創(chuàng)新能力弱，一直是困擾我公司深層次發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。

科研人員主要從事的是技術(shù)改造工作，由于人才評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不健全，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，還存在專業(yè)技術(shù)人員向經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域分流的現(xiàn)象，使精心培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員未能成為新藥開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。產(chǎn)品研發(fā)的投入也較少。

由于缺乏專業(yè)技術(shù)人才和科研配套條件，企業(yè)無(wú)法成為醫(yī)藥研發(fā)的主體，使一些關(guān)鍵性技術(shù)長(zhǎng)期沒(méi)

第四篇：湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司

思想政治工作制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》，不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，規(guī)范思想政治工作，特制定以下工作制度：

一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國(guó)注意等形式教育；定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組

織開展普法教育，教育干部樹立法律意識(shí)、學(xué)法知法守法，堅(jiān)持依法辦事，依法律己。

二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會(huì)。

三、通過(guò)電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。

四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作；黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作；部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門（車間）員工的思想政治工作；黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。

[1]

在百度搜索:湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度

第五篇：湖南三九唯康藥業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到位，進(jìn)一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門、車間負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和衡陽(yáng)市紀(jì)檢工作會(huì)議，結(jié)合公司實(shí)際，制定本細(xì)則。一.指導(dǎo)思想

實(shí)

行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊密圍繞公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任納入各級(jí)班子和各級(jí)管理人員的管理目標(biāo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作，扎實(shí)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

二.工作原則

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾積極支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，全面貫徹執(zhí)行中共中央、國(guó)務(wù)院和省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)、一起檢查，一起考核；堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，立足教育，防范于未然；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，嚴(yán)肅查處各種違法違紀(jì)行為，追究領(lǐng)導(dǎo)管理失職的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。重點(diǎn)抓好公司副職以上管理人員的廉潔自律的監(jiān)督、檢查和考核，加強(qiáng)對(duì)公司尤其是管錢、管物、管人等重點(diǎn)部門的管理人員和所屬各部門（車間）主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。

三.責(zé)任規(guī)定

（一）公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，率先垂范，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。

2.實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

3.根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4.堅(jiān)持民主集中制的原則，對(duì)干部提拔使用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重要問(wèn)題、重大決策必須經(jīng)班子集體討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益、廣納眾言，嚴(yán)格按照有關(guān)的制度、規(guī)定辦事，不許搞“一言堂”、個(gè)人說(shuō)了算。

5.加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員的管理和監(jiān)督，抓好各級(jí)管理人員特別是中層以上管理人員考核和任期考核，堅(jiān)持績(jī)效考核和員工評(píng)議制度，接受員工監(jiān)督，采取平時(shí)檢查和定期考核相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)對(duì)班子成員和各部門（車間）負(fù)責(zé)人廉政、勤政的檢查。

6.組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨風(fēng)廉政建設(shè)等法律法規(guī)，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，督促、檢查集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門和所屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況。

7.領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處案件和糾正企業(yè)不正之風(fēng)等工作。

（二）黨委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，負(fù)責(zé)管好黨委成員所屬各部門（車間）黨政主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的部署和要求，全面貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。

3.檢查、督促黨委成員抓好分管部門（車間）的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

4.定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，了解、分析、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

5.領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職能，了解案件查處情況，抓好大案、要案的查處工作。

（三）黨委成員、副總經(jīng)理黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.抓好分管部門（車間）及負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并對(duì)分管部門（車間）及負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

2.檢查、督促分管部門（車間）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期聽取、分析分管部門（車間）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

3.抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作。

（四）公司紀(jì)委（監(jiān)察室）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

公司紀(jì)委（監(jiān)察室）是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行部門，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)組織、協(xié)調(diào)和檢查責(zé)任。

1.全面貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，協(xié)助公司黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”職能。

2.對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)查分析，及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議，加強(qiáng)對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作檢查、監(jiān)督。

3.落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，提高黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

4.嚴(yán)肅查處各級(jí)干部各種違法違紀(jì)案件。

5.組

織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，開展黨性黨風(fēng)和廉政教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。

6.加強(qiáng)對(duì)干部任免使用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、錢物使用等方面工作的監(jiān)督，防止

在用人、工程、設(shè)備招投標(biāo)、工程和設(shè)備質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理等方面發(fā)生問(wèn)題。

7.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。

8.堅(jiān)

持“標(biāo)本兼治，結(jié)合治理”的方針，抓好公司精神文明建設(shè)工作。

（五）職能部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本部門（車間）工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，部門（車間）主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門（車間）及人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

2.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強(qiáng)對(duì)本部門（車間）人員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

3.了解、掌握本部門（車間）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)苗頭應(yīng)及時(shí)批評(píng)、教育、報(bào)告，把問(wèn)題解決于萌芽狀態(tài)之中。

4.抓好本部門（車間）人員的考核工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入考核內(nèi)容。

5.嚴(yán)格工作制度，按章辦事，樹立服務(wù)意識(shí)，杜絕以權(quán)謀私，貪污受賄現(xiàn)象。

四.檢查、考核

1.成立湖南三九唯康藥業(yè)有限公司執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由黨委書記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由紀(jì)委書記擔(dān)任，成員由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在公司紀(jì)委（監(jiān)察室），主任由紀(jì)委（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

2.黨委和紀(jì)委要定期研究、檢查執(zhí)行本細(xì)則的情況。公司各部門（車間）應(yīng)將貫徹落實(shí)本細(xì)則的情況列入工作計(jì)劃和總結(jié)。

3.公司各黨支部負(fù)責(zé)人至少每半年要向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門匯報(bào)所在本部門（車間）的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)苗頭要及時(shí)報(bào)告。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核工作每年進(jìn)行一次，檢查、考核的具體工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任期考核相結(jié)合。對(duì)檢查、考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)制定整改措施及時(shí)整改。

6.本細(xì)則的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議管理人員，人員績(jī)效考核相結(jié)合，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

7.本細(xì)則執(zhí)行情況和考核結(jié)果，作為創(chuàng)建文明部室（車間）、評(píng)先表彰和對(duì)中層以上管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用的重要依據(jù)。評(píng)先和考核應(yīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。

8.公司班子成員執(zhí)行本細(xì)則的情況應(yīng)列入民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

9.公司紀(jì)委（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)對(duì)本細(xì)則的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

五.責(zé)任追究

（一）凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，有下列情況之一的按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：

1.所管轄部門（車間）的黨員、干部發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題和重大案件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

2.對(duì)本部門（車間）由于失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失，影響很壞的；

3.對(duì)暴露的問(wèn)題或暴露的違紀(jì)案件，壓案不辦、瞞案不報(bào)，對(duì)違紀(jì)違法人員袒護(hù)、包庇的；

4.授意、指使下屬弄虛作假、揮霍浪費(fèi)，造成惡劣影響的。

（二）對(duì)違反規(guī)定，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六.附則

1.公司各部門和車間要根據(jù)本細(xì)則制定相應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則。

2.本實(shí)施細(xì)則由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

[1]

在百度搜索:湖南三九唯康藥業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則