第一篇：軟件工程師 前景看好

軟件工程師 前景看好

2010-01-11 14:48

當“軟件藍領”隨著來自印度的IT培訓被耳熟能詳時，更有來自各地的有關重金招募“軟件藍領”的新聞時不時地激起人們對該職業(yè)的向往。一份被稱為“藍領”的工作竟會得到如此多的“追捧”，不禁讓人多少心存疑惑。

經過記者幾番調查，得出這樣兩個結論：在中國，還很少有絕對意義上的“軟件藍領”存在，這個詞被“軟件工程師”所代替，軟件工程師在中國前景廣闊；入行需要多重能力。

中國“軟件藍領”等同軟件工程師

在發(fā)達程度高的軟件開發(fā)團體中，“軟件藍領”是指一線編碼人員，就像工廠中的一線生產工人，只要能夠按照規(guī)范完成自己的編碼書寫工作就可以了。而軟件工程師就好像工廠中的“車間主任”的角色，絕大部分精力投入在局部系統(tǒng)的架構設計上。根據現今中國軟件業(yè)發(fā)展的情況，企業(yè)對真正的軟件“藍領”的需求不多。在企業(yè)中，要既當軟件“藍領”，又當軟件架構員。既要進行軟件的架構設計，同時又要掌握實際操作，進行編碼測試和軟件文稿的書寫。因此，中國“軟件藍領”等同于軟件工程師。

軟件工程師“錢”景不錯

得出這樣的結論有以下四大論據支持：

論據一：數據支持

據有關權威部門統(tǒng)計：將來幾年內我國軟件行業(yè)的從業(yè)機會十分龐大：中國每年對軟件人才的需求將達到35萬-40萬人左右，而每年高校培養(yǎng)出來的計算機相關專業(yè)的畢業(yè)生只有6萬人左右。而處于軟件人才金字塔結構的底部的軟件“藍領”，需求自然是最大。

論據二：業(yè)內人士樂在其中

據幾位業(yè)內人士透露：以一線操作為主的從業(yè)人員每月工資應在2500元至6000元左右。在北京地區(qū)，本科畢業(yè)的軟件相關專業(yè)的學生每月平均收入可達到四五千元左右，而具有一定工作經驗的編碼人員的月薪就可高至七八千元。他們說，與其成為一個“平庸的管理者”，不如成為一名“出色的操作者”。因此，他們自覺前途無量。

論據三：用人單位需求旺盛

現在的用人單位對高素質的軟件工程師的需求可以用“如饑似渴”來形容，上而從事軟件開發(fā)的北京暢然信息技術有限公司的魏貴陽說，對于具有實際操作能力的軟件人才是用人單位最為需要的。而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰，對于軟件人才的需要越大。

論據四：軟件工廠有大量需求

規(guī)?；l(fā)展是我國軟件業(yè)的發(fā)展

趨勢。據記者了解，國內由于碰到人才嚴重不足的情況，不得不從軟件人才的培訓做起，等到具有了一定的人才儲備之后，才能夠開始當“軟件藍領”隨著來自印度的IT培訓被耳熟能詳時，更有來自各地的有關重金招募“軟件藍領”的新聞時不時地激起人們對該職業(yè)的向往。

經過記者幾番調查，得出這樣兩個結論：在中國，還很少有絕對意義上的“軟件藍領”存在，這個詞被“軟件工程師”所代替，軟件工程師在中國前景廣闊。↖(^ω^)↗成都軟件培訓高級交流QQ群↖(^ω^)↗---5692597---

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第二篇：電信交換工程師(前景看好)

電信交換工程師

電信交換技術的發(fā)展帶動整個電信行業(yè)的發(fā)展，是電信行業(yè)核心中的核心，分組交換網發(fā)展趨勢使我國電信邁進了一大步。這一切都預示著電信交換工程師將大有作為。目錄

1、職業(yè)定義

2、工作內容

3、從業(yè)素質要求

4、薪酬狀

況

5、職

業(yè)

現

狀

和

前

景

6、職

業(yè)

發(fā)

展

途

徑

7、職

業(yè)

認

證

8、電

信

交

換

技

術

介

紹

職業(yè)定義

電信交換技術的發(fā)展帶動整個電信行業(yè)的發(fā)展，是電信行業(yè)核心的核心，分組交換網發(fā)展趨勢使我國電信

邁進一大步。這一切都預示著電信交換工程師大有作為，電信交換工程師是從事電話交換、話音信息平臺、ATM和IP交換、智能網系統(tǒng)及信令系統(tǒng)等方面的科研、開發(fā)、規(guī)劃、設計、生產、建設、維護運營、系統(tǒng)集成、技術支持等工作的工程技術人員。

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工作內容

電信交換工程師負責數據通信網絡的建設與搭建；負責交換機設備系統(tǒng)的使用服務，包括設備的開通、調

測、擴容、升級、割接等；跟蹤分析并優(yōu)化各項指標，準確分析與排除各種復雜故障；熟悉電話交換網、信令網、智能網、語音服務系統(tǒng)的原理和技術特點，掌握各系統(tǒng)的運營維護指標與驗收標準，對網絡進行管理；熟練使用各種命令修改相應的用戶數據；能夠迅速處理交換系統(tǒng)各種緊急故障，提出改進維護的技術措施；能夠對交換網的規(guī)劃設計、擴容系統(tǒng)及集成、交換設備改造等提出改進措施和解決方案，并能提供技術支持。

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從業(yè)素質要求

要求通信、電子、計算機、自動控制等相關專業(yè)大學本科以上學歷；掌握GSM/CDMA MSC的工作原理；

具備扎實的電信網絡知識，熟悉GSM/3G系統(tǒng)原理；熟悉No.7信令，TCP/IP協(xié)議。熟悉交換網絡的硬件和軟件結構；熟悉軟交換架構，了解H.248、BICC以及RANAP協(xié)議；具有較強的網絡和協(xié)議方面的問題分析和解決能力；精通Linux系統(tǒng)，熟悉備份存儲和安全方面的軟件硬件；熟悉數據庫（oracle和SQLServer）技術；有一定的網絡產品、設備整合能力，熟悉相關廠家的設備；熟悉電信運營市場的業(yè)務需求。

電信交換工程師還應該具有良好的溝通與表達能力，具有優(yōu)秀的團隊合作和敬業(yè)精神及技術溝通能力；英

語閱讀能力強，大學四級以上；具有較好的文字表達能力和文檔組織能力，能獨立完成全部或部分應標文檔制作；工作踏實積極上進肯吃苦；勇于創(chuàng)新及鉆研、工作認真負責且細心。具有較強的分析解決問題的能力；需要身體健康，適應快節(jié)奏、高強度的工作要求。

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薪酬狀況

電信交換工程師的一般月薪范圍在2500-8000元之間。在北京、上海、福建等地，擁有大專學歷的畢業(yè)生的起薪大概在2500-3000元之間，擁有3-5年工作經驗者的月薪大約會在3000-8000元左右，本科學歷者的月薪會在這個基礎上多出500-1000元左右，其他二線城市要略低于這個薪金水平；從企業(yè)性質及規(guī)模的角度看，一些知名外企和大型國企的月薪通常在4000-8000元之間，一般的中小型私企的月薪多集中在2500-4000元之間?？傮w而

言，從業(yè)者的工作經驗和企業(yè)的性質是影響薪酬高低的關鍵因素。

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職業(yè)現狀和前景

電信業(yè)正在以前所未有的加速度，成為發(fā)展最快的行業(yè)之一。

黨的十六大報告明確指出，信息化是我國加快實現工業(yè)化和現代化的必然選擇，要堅持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化的發(fā)展方向，這為電信業(yè)發(fā)展提供了有力的政策保障。十六屆三中全會對完善社會主義市場經濟體制的各個方面做出了全面規(guī)劃和工作部署，為包括通信業(yè)在內的各行業(yè)的發(fā)展提供了體制保證。

近幾年我國電信市場一直保持高速發(fā)展勢頭，但各種電信業(yè)務的普及程度還不高，國民經濟的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，社會信息化進程的不斷推進，用戶消費能力的提高，都將進一步刺激電信市場需求的增長。今后幾年我國電信市場規(guī)模還將繼續(xù)穩(wěn)步擴大。預計2004～2008年電信市場規(guī)模仍將保持10％～14％的增長速度。

近幾年隨著電信體制改革不斷推進，電信市場競爭格局初步形成，用戶消費意識在電信市場的競爭中逐步形成并日益成熟。用戶的消費越來越個性化，用戶對電信企業(yè)提供的業(yè)務品種和服務質量的要求不斷提高，這種趨勢在未來會更加明顯。電信市場規(guī)模的擴大和用戶消費心理的成熟既為電信企業(yè)進一步發(fā)展壯大提供了機遇，又對電信企業(yè)迅速提升競爭力提出了挑戰(zhàn)。

電信交換技術的發(fā)展帶動整個電信行業(yè)的發(fā)展，是電信行業(yè)核心的核心，分組交換網發(fā)展趨勢使我國電信邁進一大步。這一切都預示著電信交換工程師大有作為。

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職業(yè)發(fā)展途徑

剛剛入職電信交換工程師的大學生可以先從基本崗位做起，慢慢積累經驗，在加強技術學習的同時培養(yǎng)管理能力，努力向既有專業(yè)技術、又有領導能力的工程技術主管這一緊缺人才的方向發(fā)展。

通信工程師一般分為三級：助理工程師、工程師、通信工程師，從業(yè)者可拾級而上，不斷追求行業(yè)內的晉升。同時，電信交換工程師還有望進一步接受更為專業(yè)且實踐性更強的技術培訓，得到跟世界頂級運營商正面交流和接觸的工作機會，從而，逐步朝著技術經理、IT項目經理等方向發(fā)展。

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職業(yè)認證

助理通信工程師

申報助理通信工程師任職資格考試人員，必須具備以下條件之一：

（一）取得通信及相近專業(yè)中專學歷后，從事通信工程專業(yè)工作滿5年；

（二）取得通信及相近專業(yè)大學?？茖W歷后，從事通信工程專 業(yè)工作滿3年；

（三）取得通信及相近專業(yè)大學本科學歷后，從事通信工程專業(yè)工作滿1年；

（四）取得通信及相近專業(yè)雙學士學位或研究生學歷；

（五）取得通信及相近專業(yè)碩士以上學位。

通信工程師

申報通信工程師任職資格考試人員必須具備以下條件之一：

（一）取得通信及相近專業(yè)大學?？茖W歷后，從事通信專業(yè)工程技術工作滿5年；

（二）取得通信及相近專業(yè)大學本科學歷后，從事通信專業(yè)工程技術工作滿4年；

（三）取得通信及相近專業(yè)雙學士學位或研究生畢業(yè)后，從事通信專業(yè)工程技術工作滿2年；

（四）取得通信及相近專業(yè)碩士學位后，從事通信專業(yè)工程技術工作滿1年；

（五）取得通信及相近專業(yè)博士學位。

高級通信工程師

申報高級通信工程師任職資格考試人員，必須取得由信息產業(yè)部統(tǒng)一組織的通信工程師資格證書，并滿足以下條件之一：

（一）獲得通信及相近專業(yè)大學?？茖W歷，取得工程師資格或講師資格后，從事通信專業(yè)工作滿6年；

（二）獲得通信及相近專業(yè)大學本科學歷，取得工程師資格或講師資格后，從事通信專業(yè)工作滿5年；

（三）獲得通信及相近專業(yè)碩士學位，取得工程師資格或講師資格后，從事通信專業(yè)工作滿4年；

（四）獲得通信及相近專業(yè)博士學位，取得工程師資格或講師資格后，從事通信專業(yè)工作滿2年。

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電信交換技術介紹

1．綜合交換機技術

雖然ATM技術沒有讓人們實現“綜合業(yè)務”的夢想，但人們一直在尋找一種途徑試圖實現在一個網絡上提供各種業(yè)務，電信運營商也希望能夠充分利用現網資源，盡量為用戶提供豐富的業(yè)務。首先提出的技術就是綜合交換機技術，主要是通過對現有的電路交換網絡進行改造，來達到同時支持電路交換和寬帶交換（包括ATM交換和IP交換）的目的。許多廠家也先后開發(fā)了綜合交換機，并且相關的行業(yè)標準《綜合交換機技術規(guī)范》也已經制定和頒布。綜合交換機具有窄帶交換機的功能，同時還要具有寬帶交換機的功能。目前的綜合交換機的實現方式主要有兩種：一種是采用混合交換節(jié)點的方式，在交換機內部配置有多個獨立交換矩陣，即電路交換矩陣、ATM和IP分組交換模塊，傳統(tǒng)的PSTN呼叫還主要由電路交換模塊進行處理，和寬帶相關的業(yè)務則交由寬帶分組處理模塊進行處理，當兩個模塊之間需要交互時需要進行協(xié)議轉換。另一種是采用融合交換節(jié)點的方式，綜合交換機內部基本上只有一個單一的ATM或IP交換矩陣，例如上海貝爾的寬帶交換機S12 P3S即直接采用ATM技術作為核心交換技術，所有的媒體信息都轉換成ATM信元在交換機內部進行處理，對外則同時支持電路交換網、ATM網和IP網。采用融合方式的綜合交換機由于內部已改為統(tǒng)一的交換平臺，在靈活快速的業(yè)務部署方面有很大的優(yōu)勢。綜合交換機由于綜合多種功能，所以造價也比較高，主要用在業(yè)務量較大的關口局和端局，不適合全網推行。

2．IP電話技術

綜合交換機主要是采用對電路交換機進行改造的方式來支持分組交換的方式，在探索電路交換技術和分組交換技術融合的過程中，人們同時也希望能夠利用分組網絡來傳送話音業(yè)務，此時基于Web應用的出現，Internet網絡以驚人的速度發(fā)展起來，并最終發(fā)展成為一個全球性的網絡，人們使用Internet網絡來得到各種服務。Internet網絡是基于IP技術，屬于分組交換技術，采用盡力而為的方式，對每個分組根據路由信息和網絡情況獨自進行傳輸和選路。Internet網絡主要用來傳送數據業(yè)務，伴隨著Internet的巨大成功，已使IP技術成為未來信息網絡的支柱技術，基于TCP/IP的網絡技術不僅成為傳送數據業(yè)務的主導技術，而且傳統(tǒng)的電信運營商開始嘗試使用IP技術來傳送話音業(yè)務。

IP電話技術目前已經成為人們比較熟悉的業(yè)務，主要采用H.323系列協(xié)議，包括負責呼叫建立的信令協(xié)議H.225和負責建立媒體通道的H.245協(xié)議，語音業(yè)務采用RTP分組的方式在IP網中進行傳輸。IP電話的語音質量雖然沒有傳統(tǒng)電路交換網向用戶提供的語音質量高，但H.323協(xié)議被普遍認為是目前在分組網上支持語音、圖像和數據業(yè)務最成熟的協(xié)議，目前在IP電話領域得到廣泛應用。目前，ITU-T借鑒IETF相關規(guī)范的經驗，在進一步擴展和修訂H.323系列協(xié)議。另外，和SIP相比較，H.323協(xié)議的可擴展性較差，并且為了在H.323網絡提供類似在電路交換網絡上向用戶提供的業(yè)務，許多廠家都對H.323協(xié)議進行了擴展，所以不同廠家的H.323設備之間的互聯也是一個H.323網絡發(fā)展所面臨的一個重要問題。

3、軟交換技術

隨著IP電話技術的發(fā)展，通信業(yè)內基本上達成了未來電信網絡的核心將采用分組交換技術的共識，并且在這種共識之下，針對目前IP電話技術所存在的缺點從技術角度進行了改進，首先是將網關呼叫控制和媒體交換的功能相分離，并最終提出了軟交換的概念。軟交換技術雖然仍然采用分組網絡作為承載網絡，但是從技術角度來講，軟交換技術仍然可以看作是交換技術發(fā)展的又一個里程碑。傳統(tǒng)的電路交換和分組交換網絡在每個網絡節(jié)點上都集中了太多的智能，在電路交換網絡中，網絡節(jié)點不僅要負責呼叫控制，處理所有和呼叫相關的信息，同時還需要負責進行話音通路的建立，同時，在電路交換網絡中，許多業(yè)務都需要在網絡節(jié)點上配置相關的業(yè)務邏輯，目前許多業(yè)務都需要在端局上作數據，這樣也制約了業(yè)務的及時提供。在以H.323網絡為代表的分組交換網絡中，如上所述網關設備也需要同時進行呼叫控制和媒體流的建立，分組的處理。.

第三篇：版圖設計工程師.doc(前景看好)

目錄

1、職業(yè)定義

2、工作內容

3、從業(yè)素質要求

版圖設計工程師

根據產品前段設計線路或文件要求，按照工藝設計規(guī)則，設計產品的4、薪酬狀況

版圖；對產品版圖進行規(guī)則檢查，電路與版圖匹配檢查；完成用于生產加工的5、職業(yè)現狀和前景

產品最終設計。

6、職業(yè)發(fā)展途徑

7、考試認證

8、職位充電

職業(yè)定義

C版圖設計師——輕松擁有人生的第一桶金。集成電路產業(yè)是未來全球高新技術產業(yè)的前沿和核心，是最具活力

和滲透力的戰(zhàn)略產業(yè)。中國對集成電路需求量以每年20%以上的速度遞增，而國產的集成電路的市場占有率不到20%，主要依賴進口。2013年我國將成為世界上最大的集成電路消費市場，至少需要30萬的集成電路設計和制造專門人才，而目前國內從事集成電路設計的人才不足一萬。

版圖設計是產品設計中重要的一環(huán)！

IC版圖設計師的主要職責是通過EDA設計工具，進行集成電路后端的版圖設計和驗證，最終產生送交供集成電

路制造用的GDSII數據。版圖設計工程師往往是根據產品前段設計線路或文件要求，按照工藝設計規(guī)則,設計產品的版圖；--對產品版圖進行規(guī)則檢查，電路與版圖匹配檢查；完成用于生產加工的產品最終設計！

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工作內容

1、負責進行版圖布局規(guī)劃；

2、負責對性能上有特殊要求的模塊進行完全的人工布圖；

3、負責與設計工程師進行有效溝通，協(xié)助其查找問題，并提出合理化建議；

4、負責進行驗證工作（包括設計規(guī)則檢查、電學特性檢查、一致性比對檢查及寄生參數提取等）。

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從業(yè)素質要求

1、電子、微電子學、電子信息與科學技術、電子信息工程等相關專業(yè)，本科以上。

2、精通版圖后端軟件及流程；

3、熟悉scan chain，國內Foundry，對國外Foundry使用較多；

4、精通模擬layout設計，對驗證文件、驗證工具、驗證過程有深入認識；

5、熟練使用Virtuoso、Laker、SocEncounter、Astro、Calibre、Assura等版圖設計工具； 有一定ESD、EMI設計知識；

6、熟悉半導體器件物理及CMOS工藝流程；

7、熟悉并能編寫DRC、LVS等設計檢查規(guī)則；

8、良好的溝通與表達能力，具有優(yōu)秀的團隊合作和敬業(yè)精神及技術溝通能力；

9、英語閱讀能力強；英語水平大學四級以上；

10、具有較好的文字表達能力和文檔組織能力，能獨立完成全部或部分應標文檔制作；

11、工作踏實積極上進肯吃苦；勇于創(chuàng)新及鉆研、工作認真負責且細心。具有較強的分析解決問題的能力；

12、需要身體健康，適應快節(jié)奏、高強度的工作要求。

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薪酬狀況

版圖設計工程師的一般月薪范圍在3000-10000元之間。在重慶等西南部城市，版圖設計工程師的月薪通常在三四千左右，在北京和一些上海、南京等南方城市，版圖設計工程師的月薪在4000-10000元之間，其中擁有大專學歷，2年左右工作經驗者的月薪通常在4000-6000元，擁有5年以上工作經驗者的月薪會在上述薪資水平的基礎上加

1000-2000元左右，對于擁有本科及以上學歷，5年或者8年以上工作經驗的高級資深工程師，企業(yè)往往都會開出1萬左右的薪酬以吸引人才。

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職業(yè)現狀和前景

IC（“集成電路”）產業(yè)是全球高新技術產業(yè)的前沿與核心，是最具活力和挑戰(zhàn)性的戰(zhàn)略產業(yè)。自2000年來，在國家政策的大力支持下，我國集成電路產業(yè)得到了長足的發(fā)展，而作為集成電路產業(yè)最前沿的設計業(yè)更是呈現出“百花齊放”的繁榮景象,作為產業(yè)命脈的IC設計人才，在IC產業(yè)最集中的長三角地區(qū)也僅僅只有幾千人。所以擁有一定工作經驗的設計工程師，據國內知名獵頭公司烽火獵聘公司數據顯示IC目前已成為人才獵頭公司爭相角逐的“寵兒”。

IC版圖設計是指將前端設計產生的門級網表通過EDA設計工具進行布局布線和進行物理驗證并最終產生供制造用的GDSII數據的過程。其主要工作職責有：芯片物理結構分析、邏輯分析、建立后端設計流程、版圖布局布線、版圖編輯、版圖物理驗證、聯絡代工廠并提交生產數據。作為連接設計與制造的橋梁，合格的版圖設計人員既要懂得IC設計、版圖設計方面的專業(yè)知識，還要熟悉制程廠的工作流程、制程原理等相關知識。

正因為其需要掌握的知識面廣，而國內高校開設這方面專業(yè)比較晚，IC版圖設計工程師的人才缺口更為巨大。大陸由于集成電路產業(yè)在近幾年才有一定的發(fā)展，目前從事這一職業(yè)的人員還不多。而每個芯片最終能夠付諸于生產都離不開集成電路版圖設計師的功勞，所以產業(yè)對這類人才是非常急需。

合格的版圖設計人員既要懂得IC設計、版圖設計方面的專業(yè)知識，還要熟悉制程廠的工作流程、制程原理等相關知識。正因為其需要掌握的知識面廣，而國內高校開設這方面專業(yè)比較晚，IC版圖設計工程師的人才缺口更為巨大。

數據統(tǒng)計表明，到2010年中國將成為全球第二大半導體市場，僅次于美國，屆時將需要集成電路設計師25萬人。而目前我國僅有集成電路設計人員10000人左右，全國只有部分設立微電子專業(yè)的高校，每年畢業(yè)的集成電路設計和微電子專業(yè)學生幾千人，遠遠不能滿足25萬人的需求。

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職業(yè)發(fā)展途徑

大陸由于集成電路產業(yè)在近幾年才有一定的發(fā)展，目前從事這一職業(yè)的人員還不多。而每個芯片最終能夠付諸于生產都離不開集成電路版圖設計師的功勞，所以產業(yè)對這類人才是非常急需的。合格的版圖設計人員既要懂得IC設計、版圖設計方面的專業(yè)知識，還要熟悉制程廠的工作流程、制程原理等相關知識。正因為其需要掌握的知識面廣，而國內高校開設這方面專業(yè)比較晚，IC版圖設計工程師的人才缺口更為巨大。

想成為一名優(yōu)秀的版圖設計工程師，需要熟悉IC設計流程；熟悉CAD版圖設計各個環(huán)節(jié)的工作特點；精通主要的EDA軟件、版圖設計軟件的專業(yè)性能和使用方法；熟悉CMOS集成電路的制造工藝流程；掌握半導體器件的工作原理和關鍵特性；掌握主要IC設計硬件平臺的使用和專業(yè)性能；具有數字版圖布局布線相關知識;熟悉數字電路設計后端流程；熟練使用Cadence的布局布線工具；能進行數模全芯片的驗證；具有團隊合作精神。

半導體技術工程師、FAE現場應用工程師和IC測試工程師都可以經過發(fā)展成為版圖設計工程師。待積累經驗和管理能力提高后，版圖工程師可向電子技術研發(fā)工程師、IT項目經理等發(fā)展。

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考試認證

集成電路版圖設計師

職業(yè)等級

本職業(yè)共設四個等級，分別是版圖設計員（職業(yè)資格四級）、助理版圖設計師（職業(yè)資格三級）、版圖設計師（職業(yè)資格二級）、高級版圖設計師（職業(yè)資格一級）。

培訓期限

全日制職業(yè)學校教育：根據其培養(yǎng)目標和教學計劃確定。

晉級培訓期限：版圖設計員不少于240標準學時；助理版圖設計師不少于240標準學時；版圖設計師不少于200標準學時；高級版圖設計師不少于180標準學時。

鑒定方式

分為理論知識考試和技能操作考核。技能操作考核采用上機實際操作方式，由3－5名考評員組成考評小組，根據考生現場操作表現及實際操作輸出結果，按統(tǒng)一標準評定得分。兩項鑒定均采用100分制，皆達60分及以上者為合格。

考評人員與考生

理論知識考試：平均15名考生配一名考評員。技能操作考核：平均5－8名考生配1名考評員。

鑒定時間

理論知識考試：設計員、助理設計師90分鐘，設計師、高級設計師120分鐘。

技能操作考核：設計員、助理設計師90分鐘，設計師、高級設計師120分鐘。

鑒定場地設備

用于理論知識考試的標準教室；

用于操作技能考試的場所：具有EDA設計平臺和網絡教學系統(tǒng)等設備和軟件，不少于20個考位。

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職位充電

各等級工作要求

版圖設計員工作要求表(四級)

理版圖設計師工作要求表(三級)

版圖設計師工作要求表(二級)

高級版圖設計師工作要求表(一級)

第四篇：IC驗證工程師(前景看好工資較高)

目錄

1、職業(yè)定義

2、工作內容

3、從業(yè)素質要求 IC驗證工程師

IC驗證工程師的工作主要是根據芯片規(guī)格和特點設計并實現驗證環(huán)境；根據芯片或模塊的規(guī)格，利用已實現的驗證環(huán)境進行驗證和回歸。隨著我4、職位現狀和前景

5、薪酬狀況

國內需進一步擴大，IC驗證工程師需求將不斷增大！

6、職業(yè)生涯

7、資深從業(yè)者經驗

8、招聘案例

職業(yè)定義

IC驗證工程師的工作主要是根據芯片規(guī)格和特點設計并實現驗證環(huán)境；根據芯片或模塊的規(guī)格，利用已實現的驗證環(huán)境進行驗證和回歸。隨著我國內需進一步擴大，IC驗證工程師需求將不斷增大！

TOP 工作內容

1、編碼驗證IC模塊，驗證設計代碼，并調試通過；

2、完成模塊及相關硬件的設計；

3、學習，研究新發(fā)展的驗證方法和驗證工具。

TOP 從業(yè)素質要求

具有IC相關工作經驗；良好的電子電路分析能力；精通C語言編程，有匯編語言經驗；熟悉Unix或Linux操作環(huán)境；具有團隊協(xié)作和良好的溝通能力。

從事集成電路業(yè)必須具備的專業(yè)知識：基礎數學、工程數學、電路原理，電子、通訊、計算機等深層次的專業(yè)原理，半導體物理、器件、材料等知識，工作中還需熟悉黃光設備、擴散設備、薄膜與刻蝕設備等系統(tǒng)，精通專業(yè)英語、日語，熟悉軟件編程語言，如C語言等，以及基于軟件的設計方法和數據結構。

TOP 職位現狀、背景和前景

目前社會上的IC企業(yè)很多：除了中芯國際、臺積電、宏力半導體這些在業(yè)內大名鼎鼎的IC龍頭廠商之外，還有威宇、華虹、貝嶺等20多家IC封裝測試巨頭。

在蘇瀘等地，IC人才更是奇缺。一蘇州報道，最能看出這問題：“這次大規(guī)模組團招聘凸顯了長三角IC高端人才奇缺的現實，同時也反映了滬蘇兩市的競爭已經從招商引資延伸到人才招聘，爭奪日趨白熱化?！庇^察人士分析說。

眼下，中國集成電路產業(yè)發(fā)展迅猛，已成長為僅次于美、日的世界第三大集成電路市場。而上海和蘇州兩地憑借優(yōu)越的地理位置和招商環(huán)境，更吸引了一大批IC大廠的入駐。就在兩天前，由馬來西亞豐隆集團投資的嘉盛半導體和世界第三大芯片制造商德國英飛凌投資10億美元的生產基地分別在蘇州工業(yè)園區(qū)投產、開工。

和跨國IC巨頭頻頻光顧形成強烈反差的是，國內這個領域的專業(yè)人才卻極度短缺。上海半導體和IC研討會曾發(fā)布消息說：2008年中國IC產業(yè)對IC設計工程師的需求量將達到25萬人，而目前只有不到4000人。以中芯國際為例，在目前的3000名員工當中，1/3的中高級技術中堅人才幾乎全是海外或境外人士，技術領域的本土化人才幾乎為零。

上海及長三角地區(qū)是中國IC產業(yè)的發(fā)展重心，在產業(yè)大發(fā)展的背景下，IC驗證工程師的供應始終跟不上需求。此外，IC項目的真正成功很大程度上取決于驗證的質量，IC驗證需要從系統(tǒng)開始入手，而不是從RTL代碼入手，所以IC驗證越來越重要。

根據上海半導體和IC研討會公布的數據，今年中國IC產業(yè)對設計工程師的需求將達到25萬人，但目前國內人才數量短缺這個數字不止幾十倍。國內相關企業(yè)每年至少需要吸納數百名IC工程師，而目前學院派的培養(yǎng)規(guī)模無法滿足。

TOP 薪酬狀況

IC驗證工程師的一般月薪范圍4000～10000元。

IC(集成電路)設計人才奇缺。全國每年從事IC設計和微電子專業(yè)畢業(yè)的碩士生不到300人，企業(yè)對IC設計工程師的需求量則將近10萬人。目前全國大型IC企業(yè)的中高級技術中堅人才多是海外或境外人士，技術領域的本土化人才目前極缺。隨著遼寧老工業(yè)基地的振興，IC人才的月薪將上升到5萬元-8萬元之間。

TOP 職業(yè)生涯

半導體技術工程師/FAE現場應用工程師/IC測試工程師 → IC驗證工程師 → 電子技術研發(fā)工程師/IT項目經理。

TOP 資深從業(yè)者經驗

張翊，某大型IC生產廠商資深制造工程師，從業(yè)5年，本科學習材料化學。大學里輔修過工商管理的他工作后迅速進入角色，用5年時間完成通常需要8年的晉升階梯。在記者的要求下，張翊講述了他一步步進階的感受。

隨著中國IC產業(yè)漸入佳境，越來越多的工程師加入到這個新興產業(yè)中。從一個初學者成長為歷經風雨的IC專家，是每個IC工程師的理想。在這個新興的領域里，IC工程師該怎么提高？

首先，一定要具備完善的知識體系，特別要熟知工藝流程以及一些超越技術的內容。要知道，IC產業(yè)實際上是物理技術、器件技術、軟件技術、設計技術、工藝技術、測試技術等一系列高技術的綜合，也是集電學、光學、真空機械學、化學等學科于一體的高技術產業(yè)。從設計、制造到封裝、測試各個環(huán)節(jié)，需要不同知識背景與能力的人才。對人才來說，化學、生物、機械、電氣、軟件、硬件、模具、結構等知識，甚至文字功底也必不可少（撰寫產品使用手冊、工藝指導書等）。工程師是為企業(yè)的產品服務的，全面的知識架構對于迅速完成產品制造任務非常重要。沒有全面的知識，要上升到資深工程師、項目經理層面是不可能的。既然是高手，當然得十八般兵器樣樣精通，否則，難以獨挑大梁，只能做配角。比如制程工程師，你必須時刻關注成本、生產工藝、用戶需求、測試環(huán)境、采購渠道、配套廠家工藝水平等等許多方面，稍有不慎，后續(xù)問題就會冒出來。這里要特別提醒那些學歷高、某方面技術精深，但對企業(yè)運作、生產工藝、生產流程、物流管理、行銷模式、市場調查、用戶心理都不了解的人：在企業(yè)里，這些方面的知識往往是最關鍵的！

其次，要選準專業(yè)領域。IC產業(yè)發(fā)展的趨勢是越來越復雜和分工高度明細，市場、設計、工藝、測試、封裝、可靠性、售后服務、經營管理等方方面面已經誕生獨立的公司。因此，在具備完善的知識體系的前提下，還應該詳細了解整個產業(yè)的流程和分工，根據自己的特點和喜好確定專業(yè)領域。比如我是 PE（PE，Process Engineer），負責機臺，同時還要跟客戶接洽，將客戶需要制造的產品規(guī)格、制程、包裝、運送方式等整合制作系統(tǒng)材料，和維修工程師、自動化工程師、品質維護人員、生產技術員等部門人員合作，將產品順利出貨。補充一句，我之所以喜歡從事制程工程師，就是因為該職位幾乎與所有部門都有關系。

再次，在向技術高手邁進的過程中，積累和交流是很重要的。芯片制程過程通常分割成數個區(qū)間：濕式制程區(qū)間、擴散區(qū)間、光學區(qū)間（光學微影區(qū)間）、蝕刻區(qū)間、步植區(qū)間、薄膜區(qū)間以及CMP區(qū)間。對制程工程師來說，積累是指要學習這些區(qū)間內的一些經典工藝流程，通過仿真細細觀察這些經典流程的細節(jié)，如溫度要多少？某氣體流量多少？反應室的壓力多少？既有收益，也會有樂趣。在交流方面，要重視同前端及后端的交流，前端主要指設計及系統(tǒng)，明了設計的流程與技巧；后端主要指封裝測試，嚴格說來，這也是制程的一部分，只不過是由不同的人員負責而已。對測試的重視和深刻理解，是一個制程人員能否經受壓力和享受成功十分關鍵的部分。由于流片的機會相對不多，找機會多參與測試，對產品的成功和失敗認真總結與分析，是一個制程人員成長的必經之路。

然后，適當發(fā)展管理能力。要知道，IC產品從市場選題開始，要經歷立項論證、方案評審、系統(tǒng)設計、邏輯設計、版圖設計、光刻掩模版制作、工藝流片、芯片測試、封裝、成測、可靠性實驗等重要環(huán)節(jié)，各個環(huán)節(jié)的協(xié)調非常重要，良好的經營管理是IC產品運營的保障。當你由一個普通技術人員成長為工程師或項目經理時，你就無可避免地要涉及一些管理的職能，有可能是管理一隊人馬去完成任務，也可能是管理整個生產流程，這都需要一定的管理技巧。因此，要想有繼續(xù)的發(fā)展，培養(yǎng)自己的管理能力極為重要。

最后，語言能力是關鍵中的關鍵。每天我們都會開早會，大部分時間是用英文，而且有好多專業(yè)用語。上班第一個禮拜我只能隨便聽聽。同事有四個外籍工程師，客戶中也有不少是國外廠商，我要推廣產品或是跟客戶接洽，講英文是跑不掉的。最近有一個調查非常值得各位工程師關注：在上海，英語能力對于硬件工程師的薪資有較大影響，英語熟練者的年薪為6.4萬元，英語精通者可達到7.1萬元，而平均年薪僅為5.5萬元。

TOP 招聘案例

中興通訊股份有限公司 招聘職位：IC驗證工程師 主要職責：

1、從事數字IC的RTL代碼驗證工作；

2、參與驗證需求收集、驗證方案制定和驗證環(huán)境搭建、驗證規(guī)程編寫、驗證任務執(zhí)行、驗證報告編寫等工作。任職要求：

1、本科畢業(yè)3年或碩士畢業(yè)1年以上，2年以上相關工作經驗，具備較深厚的RTL驗證經驗；

2、熟悉業(yè)界常用的仿真驗證工具；

3、熟悉Specman驗證工具尤佳；

4、具備較強的思考問題，分析問題、解決問題的能力，較強的應變能力。

第五篇：net軟件工程師就業(yè)前景

net軟件工程師就業(yè)前景

據有關權威部門統(tǒng)計，未來幾年內我國軟件行業(yè)的從業(yè)機會十分龐大，每年對軟件人才的需求將達到 80萬-100 萬人，而現有行業(yè)從業(yè)人員只有 50 萬人左右，專業(yè)開發(fā)人員不到25萬，目前大部分院校出來的應屆計算機系學生，真正能當年進入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。.Net作為新一代的程序開發(fā)語言其中的一員，同樣也具有很多的優(yōu)勢，并且彌補了前一代語言的缺點，因而更加受到人們的喜愛。.Net具有很多明顯的優(yōu)點，可以提高開發(fā)人員的效率，減少bug，加快應用開發(fā)并簡化使用。IT人員對.Net保持了應有的警惕，因為它畢竟還是個新事物，需要有一個比較艱難的學習曲線。但是對于大多數組織而言，其優(yōu)點遠遠多于缺點。有了.Net，可以在未來的開發(fā)項目中贏得更高的生產力。越來越多的人開始加入到.Net學習的隊伍中來，其中也有不少人參加培訓。

——北大資源研修學院