第一篇：保衛(wèi)處資產(chǎn)自檢報告

保衛(wèi)處資產(chǎn)自檢報告

原保衛(wèi)處的資產(chǎn)有：BWC00013；20090061；YBS00239；YBS00249；L0090062；BWC00022；2009125。以上資產(chǎn)已放現(xiàn)在的就業(yè)辦公室。

原就業(yè)辦公室留下資產(chǎn)有：YBS00086；YBS00087；YBS00088；YBS00089；YBS00090；ZJC00048；ZJC00049；ZJC00050；ZJC00051；YBS00081；YBS00082；YBS01430；XSC00308；ZWC00101；YBS01432；ZJC00060；ZWC00078；YBS01426；YBS01427；ZJC00069；ZJC00068；ZJC00067；YBS01431。以上資產(chǎn)已放現(xiàn)在的安生與物業(yè)管理辦公室。

其他資產(chǎn)以自檢實有資產(chǎn)。

第二篇：保衛(wèi)處2012年上半年黨建自檢報告

保衛(wèi)處黨總支2011年黨建

目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況自檢報告

尊敬的集團公司黨建目標(biāo)管理考評領(lǐng)導(dǎo)小組：

我處自2011年3月8日設(shè)立以來，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，按照集團黨委?務(wù)實創(chuàng)新謀發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建，凝心聚力促和諧?的黨建工作思路，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實集團公司?兩會?精神，圍繞治安保衛(wèi)中心工作，健全機構(gòu)，完善制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揮優(yōu)勢，服務(wù)大局，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力讓一切創(chuàng)造創(chuàng)新的生機與活力競相迸發(fā)，緊緊抓住集團公司內(nèi)部治安穩(wěn)定這個中心，為集團公司實現(xiàn)跨越發(fā)展和構(gòu)建平安和諧礦區(qū)保駕護航。以?內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象?為著力點，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真做好企業(yè)內(nèi)保各項工作，著力發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。切實加強黨的建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。以加強黨的基層組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部全面落實公司2011年黨建工作目標(biāo)任務(wù)，不斷鞏固和擴大科學(xué)發(fā)展觀教育成果，建立健全黨建工作長效機制，大力加強黨員干部教育管理，不斷提高思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，切實改進和加強黨組織對內(nèi)保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨建工

作取得了一定成效，確保了內(nèi)保各項工作的順利進行?，F(xiàn)就本處黨建工作自檢情況報告如下：（自檢分97分）

一、我處創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要做法（8分），自檢分8分。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織：保衛(wèi)處黨總支自2011年3月8日設(shè)立，此前是靖遠礦務(wù)局公安處黨委，因企業(yè)辦社會職能剝離，原公安處移交白銀市管理，集團公司設(shè)立內(nèi)保組織保衛(wèi)處，保衛(wèi)處黨總支由此開展各項工作。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨總支書記作為黨建工作第一責(zé)任人，嚴(yán)格要求、統(tǒng)籌謀劃、精心組織、督促落實。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，處黨總支嚴(yán)格遵照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的階段性工作要求，從頭做起、從零做起，及時研究制定了《保衛(wèi)處深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)，為確保我處創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、高質(zhì)量的扎實開展，提供了有力的組織保障。以?在本職崗位上比業(yè)績，在職工群眾中樹形象?為活動載體，充分開展?三創(chuàng)一爭一帶?（班子創(chuàng)五好、黨委創(chuàng)四強、支部創(chuàng)六有、黨員爭四優(yōu)，帶動黨群共建）活動。二是做好領(lǐng)導(dǎo)點評。處黨總支充分利用黨總支中心組（擴大）學(xué)習(xí)會、保衛(wèi)處周工作例會、黨員民主生活會、各項工作檢查等場所和機會對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評，對支部建設(shè)、黨員職工，工作學(xué)習(xí)情況進行忠懇的點評，鼓勵發(fā)揚成績，改正缺點，一級抓一級，層層抓落實。各黨支部和副科級以上干部注重點評質(zhì)量，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入開展。三是加強理論研究。處黨總支深入調(diào)查研究，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)的研討活動，結(jié) 2

合內(nèi)保工作實際情況，撰寫上報集團公司調(diào)研文章3篇，其中《保衛(wèi)處創(chuàng)先爭優(yōu)與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的思考》上報集團公司組織部，《淺談新形勢下如何加強和改進集團公司保衛(wèi)隊伍思想政治工作》、《做好新時期企業(yè)內(nèi)保思想政治工作之我見》上報集團公司政研會。

2、確保質(zhì)量、扎實推進：一是處黨總支在廣大黨員中認(rèn)真開展?一諾三評三公開?工作。要求處5個黨支部根據(jù)工作職責(zé)范圍，每名黨員根據(jù)?設(shè)崗定責(zé)?情況，做出公開承諾。要從科學(xué)?定?諾、公開?亮?諾、全面?踐?諾三個環(huán)節(jié)準(zhǔn)確把握面臨的形勢，深刻領(lǐng)會?十二五?發(fā)展思路，在廣泛征求廣大黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，圍繞維護集團公司內(nèi)部治安穩(wěn)定中心工作的各項重點工作和職工普遍關(guān)心的熱點難點等承諾內(nèi)容，堅持做到所有承諾不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過，督促全面踐諾。二是?三評?，處黨總支成員和各支部書記綜合運用領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、組織評選三種方式，堅持一諾一評、一季一促，進一步加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和有效性。?三公開?，處黨總支黨組織每月在處黨總支中心組（擴大）學(xué)習(xí)會上公開各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，各支部及時公開黨員活動情況，黨員每月公開記實內(nèi)容，切實做到了點線面公開相結(jié)合，如各支部組織的民主評議黨員和支部、推薦入黨積極分子、評選優(yōu)秀黨員等活動都能在黨員大會上公開進行，全方位推進治安保衛(wèi)各項工作的有效落實。三是在廣大黨員中深入開展了比敬業(yè)、比創(chuàng)新、比技能、比貢獻、當(dāng)先鋒的?四比一當(dāng)”活動。通過載體的創(chuàng)新，按照靖煤黨[2011]20號文件安排，為切實做好保衛(wèi)處?星級員工?員工創(chuàng)建工作，保衛(wèi)處黨政領(lǐng)導(dǎo)走基層、下礦井，深入生產(chǎn)、經(jīng)營單位調(diào)研論證，結(jié)合治安保衛(wèi)工作實際，成立保衛(wèi)處開展?星級員工?創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組(靖煤保衛(wèi)黨[2011]24)，決定在處第三黨支部（護衛(wèi)大隊）建立文明示范崗和試點開展?星級員工?創(chuàng)建活動，使?星級員工?創(chuàng)建工作做到一月一考核，一季一評星，一年一表彰。為下一步在全處推廣積累經(jīng)驗。四是在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比業(yè)績、比作風(fēng)、作表率的?四比一作”活動。在保衛(wèi)處無論是日常值班巡邏、危險化學(xué)品安全管理、消防安全檢查、還是每天的出早操中，兩名處領(lǐng)導(dǎo)總是身先士卒，率先垂范，以自己的實際行動影響著全處保衛(wèi)人員的斗志，模范的起到了表率作用。

3、筑牢基礎(chǔ)、強化宣傳：第一，按照集團公司的要求我們及時上報了?創(chuàng)先爭優(yōu)?破解難題階段性工作總結(jié)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施方案和總結(jié)及年終工作總結(jié)。第二，我處現(xiàn)有黨員68名（含17名退休黨員、2名待轉(zhuǎn)工勤人員黨員、預(yù)備黨員4名），黨員占職工總?cè)藬?shù)的90.67%。按照內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及黨員分布，逐步成立了包括離退休黨支部在內(nèi)的五個總支部，配備了支部書記，并及時開展各項工作。嚴(yán)格貫徹落實集團公司?講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理?的工作要求，在調(diào)查研究、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，相繼制定了《保衛(wèi)處黨總支書記崗位職責(zé)》、《保衛(wèi)處關(guān)于加強和改進黨建工作的實施意見》、《保 4

衛(wèi)處黨總支中心組學(xué)習(xí)制度》等38項切實可行的黨建工作制度，為黨總支工作奠基了基礎(chǔ)依據(jù)。第三，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，宣傳處黨總支及所屬各支部組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)的新思路、新做法、新成效，宣傳廣大黨員干部的學(xué)習(xí)體會、創(chuàng)新做法、爭優(yōu)事跡。處黨總支向集團公司《靖煤宣傳》、電視臺選送，宣傳治安防范、消防安全檢查、危險化學(xué)品安全管理等稿件30余篇，使創(chuàng)先爭優(yōu)的好做法、好經(jīng)驗及時得到宣傳，以促企業(yè)內(nèi)保工作在集團營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

二、重點工作（12分），自檢分12分

4、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是新形勢下保持和發(fā)展黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措，也是構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的基礎(chǔ)工程。為在全處營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)用結(jié)合、工學(xué)互補的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用有效發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。保衛(wèi)處成立以來，處黨總支共組織中心組（擴大）學(xué)習(xí)會9次，參加人數(shù)480余人次。處黨總支為全體黨員職工配備了專門的學(xué)習(xí)筆記本，要求每個黨員職工都書寫學(xué)習(xí)筆記、讀書筆記并撰寫心得體會，黨總支組織人員定期進行檢查，全年累計撰寫學(xué)習(xí)心得100余篇，處黨總支對黨員的學(xué)習(xí)教育不斷加強，創(chuàng)編期刊《靖遠煤業(yè)集團有限責(zé)任公司保衛(wèi)處學(xué)習(xí)資料選編》，從3月11日開始，每周一期，截至日前創(chuàng)辦38期。期刊內(nèi)容由《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《甘肅省信訪條例》等

法律法規(guī)、黨的會議精神、黨史知識、報刊文章及社會科學(xué)知識、各級領(lǐng)導(dǎo)講話、工作安排和職工學(xué)習(xí)心得體會摘要等組成。首先，實行集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，規(guī)定每周五下午為學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)以科隊自主學(xué)習(xí)為主，全處集中學(xué)習(xí)為輔，組織學(xué)習(xí)并及時展開討論。第二，實施?學(xué)?與?考?相結(jié)合，黨總支6月份對全處學(xué)習(xí)情況組織了開卷考試，考題內(nèi)容全部為黨總支下發(fā)的學(xué)習(xí)資料摘編，參考資料為本人學(xué)習(xí)筆記，在崗的54名黨員職工全部參加了考試。成績均為合格以上，并對16名成績優(yōu)異者給予了表彰獎勵，達到了創(chuàng)編學(xué)習(xí)資料伊始目的，提高黨員職工參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性。第三，運用學(xué)習(xí)結(jié)果，應(yīng)將學(xué)習(xí)情況與評選先進黨員、先進黨組織結(jié)合起來，與干部提拔任用結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀作為提拔任用的前提條件之一。有效的提高了黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，形成比先進、趕先進、超先進的良好局面。第四，組織全體黨員開展了深入開展?學(xué)黨史、愛崗位、促發(fā)展?主題教育，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾積極投身到落實?十二五?規(guī)劃的實踐中，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨史理論、治安保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識競賽活動，通過開展這項活動，全體黨員進一步深刻領(lǐng)會了黨史的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高了自身素養(yǎng)，堅定了黨員信念，以此推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)和諧企業(yè)中當(dāng)好先鋒。第五，今年8月份在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，舉辦了百名?保衛(wèi)骨干?拓展培訓(xùn)班，通過拓展培訓(xùn)，對開闊保衛(wèi)人員工作視野，轉(zhuǎn)變思想觀念，提升思維能力，更新發(fā)展思路起到了積極的指導(dǎo)作用，參訓(xùn)百名?保衛(wèi) 6

骨干?均撰寫心得體會文章，促使受培訓(xùn)的保衛(wèi)人員管理職責(zé)和素質(zhì)明顯得到了提升。第六，建立案例庫制度。保衛(wèi)處自設(shè)立以來，處領(lǐng)導(dǎo)高度重視日常管理中處置過的典型案例的收集積累工作，通過對親身經(jīng)歷處置的涉及治安保衛(wèi)、危險化學(xué)品安全管理、消防管理及矛盾糾紛排查化解案件的處理，著重從案件來源、因果關(guān)系、處置措施、處理結(jié)果等方面深刻剖析，梳理、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后內(nèi)保工作總結(jié)積累經(jīng)驗，切實提升了我處處置突發(fā)事件的能力。

5、圍繞安全生產(chǎn)中心發(fā)揮保障支持作用：第一，按照集團公司?講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理?的工作思路和?創(chuàng)新安全管理，強化責(zé)任落實年?的要求，充分發(fā)兩個主力軍作用，以?內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象?為工作基礎(chǔ)，強化保衛(wèi)人員的安全培訓(xùn)教育，不斷提高保衛(wèi)人員的安全意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，為各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二，認(rèn)真貫徹落實集團公司安全生產(chǎn)工作會議精神，牢固樹立?生命無價，安全至上?的安全生產(chǎn)理念。根據(jù)靖煤黨[2011]20號文件安排，為切實開展?情系安全手拉手?一幫一結(jié)對安全互助活動。全面提升保衛(wèi)處干部職工的安全意識，保障?情系安全手拉手?一幫一安全互助活動取得實效，保衛(wèi)處黨總支成立?情系安全手拉手?一幫一結(jié)對安全互助活動領(lǐng)導(dǎo)小組、制定實施方案和考核細則，按照集團分配結(jié)對的紅會四礦綜掘隊28名職工結(jié)對，建立結(jié)對對象，確立雙方交朋友，生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，經(jīng)常溝通信息、交流感情，至少做到一月一電話(短信)，一年一走訪，時時提醒安全，事事注意安全，共同為確保集團公司安全生產(chǎn)做貢獻。全年電話溝通132次，手機短信208條，與紅會四礦綜掘隊職工座談1次，走訪談心7人次。

第三，關(guān)注民生建和諧。堅持以人為本，維護職工合法權(quán)益和民主權(quán)力，讓群眾得實惠上下工夫。一是對消防大隊家屬區(qū)供給水、取暖工程進行改造，解決了長期以來斷水缺暖的問題。二是開展?送溫暖、獻愛心?，黨總支經(jīng)過民主測評深入調(diào)研，并代表集團公司黨委和處黨總支先后兩對李明德、張勇等四位因工傷、因長期多病生活困難黨員進行了慰問談心，送去慰問金5000元。鼓勵他們要堅強生活，克服困難，黨組織會關(guān)心他們，幫助他們戰(zhàn)勝困難。三是積極爭取對保衛(wèi)處辦公樓進行了裝修改造，改善了辦公環(huán)境，改變了單位面貌，促進了保衛(wèi)工作的進一步提升。

第四，強化治安保衛(wèi)職能，積極開展各項工作。一是在公安移交轉(zhuǎn)制后，為實現(xiàn)集團領(lǐng)導(dǎo)提出的實現(xiàn)無縫對接的目標(biāo)，處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機關(guān)各科隊臨時負(fù)責(zé)人深入基層，督促集團公司6個生產(chǎn)礦、2個基建公司、水電處等9個單位按照集團公司要求設(shè)立保衛(wèi)部，要求各保衛(wèi)部結(jié)合單位情況合理配備保衛(wèi)人員，報送調(diào)整后的保衛(wèi)人員信息表，完成了保衛(wèi)處二級單位保 8

衛(wèi)人員信息庫建立工作。我處也相應(yīng)成立了治安保衛(wèi)科、生產(chǎn)保衛(wèi)科、護衛(wèi)大隊、消防大隊、辦公室等5個職能科室。并結(jié)合企業(yè)安保工作實際進行了分工，使各部門職能明確，責(zé)任明晰，提高了工作效率，避免了因轉(zhuǎn)制移交造成業(yè)務(wù)工作脫節(jié)等各類問題。二是努力搞好協(xié)調(diào)溝通，與地方政法、綜治等部門建立起了親密的合作關(guān)系，特別是與長征分局繼續(xù)保持良好的團結(jié)協(xié)作關(guān)系。在涉及集團公司內(nèi)部案件的偵破、查處過程中，積極配合長征分局，為案件的查處工作提供一切便利條件。在集團公司?紅旗飄飄?紅歌大合唱比賽、CBA國際男籃四強對抗賽、慶?國慶‘靖煤杯’?第二十一屆籃球賽等大型活動期間，我們提前制定工作預(yù)案，向長征分局報送，得到了批準(zhǔn)和支持，各項活動的安保工作措施到位，秩序良好，得到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。三是加強信息收集反饋，切實維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。一年來，全體保衛(wèi)人員積極開展情報信息的收集反饋工作，及時掌握各類苗頭性、傾向性、源頭性信息。及時發(fā)現(xiàn)處置了3月30日黑水村農(nóng)民先后兩次堵塞寶積山礦道路事件；4月8日至11日，王家山礦職工趙曉賢家屬4人連續(xù)四天上訪事件；5月3日至4日，寶積鄉(xiāng)黑水村黑水社50余名村民，連續(xù)兩天為土地塌陷搬遷補償問題到集團上訪事件等幾起影響較大，性質(zhì)比較惡劣的群體性上訪事件。在處置過程中，保衛(wèi)人員能夠堅持原則，注意工作方式，積極開展說服勸解工

作，了解掌握其訴求問題，協(xié)調(diào)配合集團二級單位和地方政法部門，積極穩(wěn)妥的化解了矛盾，對集團的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序未產(chǎn)生大的影響。全年共排查調(diào)處各類群體上訪事件153起，472人，共出動保衛(wèi)人員300余人次。四是強化危險化學(xué)品的管控工作。為進一步明確責(zé)任，將管理制度、責(zé)任和安全防范措施落到實處，針對各二級單位爆炸、危化物品從業(yè)人員更換頻繁的實際。保衛(wèi)處對各涉爆、放射、劇毒物品使用單位、從業(yè)人員的信息資料進行了重新采集，并建立信息檔案。通過采集整理，公司現(xiàn)有涉爆單位8家，爆破員294人、保管員61人、安全員21人、押運員4人；劇毒化學(xué)品使用單位3家，從業(yè)人員35人；放射物品使用單位4家，核子稱17臺；重點要害部位97個，從業(yè)人員826人。全年來，對集團公司所屬各單位的要害部位、爆炸、放射、劇毒化學(xué)品等重點要害部位進行了8次全面的安全和消防檢查，共查出安全隱患120條，已督促整改99條，限期整改21條，從根本上整治了民爆物品管理中存在的隱患、漏洞，最大限度的消除安全隱患。五是消防工作堅持?預(yù)防為主、防消結(jié)合?的方針，全年接出警8次，出動消防車8臺次，戰(zhàn)斗員45人次，挽回經(jīng)濟損失75萬余元，全年開展消防安全大檢查5次，消防安全專項檢查6次，查出火險隱患47條，當(dāng)場整改14條，限期整改33條。全年對10個基層單位的460余名義務(wù)消防隊員進行了初起火災(zāi)的 10

撲救和逃生自救的演練。消防安全知識講座1期，參加人員120余人。六是積極開展禁毒宣傳，營造良好禁毒氛圍。在?6.26?國際禁毒日前夕，全公司共設(shè)置宣傳咨詢點20處，直接參與宣傳教育工作人員247名，參加宣傳單位25個，張貼標(biāo)語、發(fā)送手機短信6350余條，懸掛橫幅35副，制作宣傳畫、牌板112快，通過廣播、電視臺、廣播滾動播放65次，累計共780分鐘，直接受教育職工群眾8790余人，受教育中小學(xué)生1500余人。特別是在技工學(xué)校和培訓(xùn)處學(xué)生中開展遠離毒品簽名活動，教育廣大青少年學(xué)生珍愛生命，自覺抵制毒品，收到了良好的宣傳教育效果。七是在集團公司歷時68天三區(qū)棚戶區(qū)改造拆遷工作中，為維護正常拆遷秩序，嚴(yán)防發(fā)生哄搶財物以及可能引發(fā)的各案（事）件，我們與拆遷戶所在單位保衛(wèi)部門人員密切配合，在現(xiàn)場全天侯維護拆遷秩序，共出動人員執(zhí)勤140余人次，協(xié)調(diào)和處置各類矛盾糾紛10余起，在第一時間掌握反饋拆遷現(xiàn)場信息，確保了拆遷工作的順利完成。為集團公司跨越發(fā)展提供了堅實的治安保障。

6、創(chuàng)新工作思路、提高黨建科學(xué)化水平：加強黨建工作系統(tǒng)化。構(gòu)建大黨建格局，是黨的建設(shè)適應(yīng)國際國內(nèi)復(fù)雜形勢的迫切要求。是黨的建設(shè)適應(yīng)新的偉大工程的客觀需要。處黨總支在加強黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)的同時，開展執(zhí)政能力建設(shè)、先進性建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，著力構(gòu)建大黨建

工作格局。對支部黨建工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，以縱向一級抓一級，層層簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、工會目標(biāo)等各項目標(biāo)管理責(zé)任書。橫向貫穿黨委所有部門，涵蓋政工、組織、紀(jì)檢、宣傳等主要黨建責(zé)任部門，形成上下左右相互配合、相互促進，互通信息、資源共享的運行機制，解決了黨建工作中存在的資源分散、合力不強等突出問題，構(gòu)建了大黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體系、工作格局和運行機制。

第一、打造黨建精品工程。保衛(wèi)處黨總支確定第三黨支部（護衛(wèi)大隊）為創(chuàng)先爭優(yōu)示范點，我們盡自己現(xiàn)有的辦公條件在集團公司大院門衛(wèi)值班室創(chuàng)建了樣板支部創(chuàng)建目標(biāo)、黨員爭?四優(yōu)?競賽臺、創(chuàng)先爭優(yōu)園地以及黨內(nèi)制度學(xué)習(xí)園地等陣地建設(shè)。第三黨支部在集團公司機關(guān)辦公樓兩個執(zhí)勤崗位率先推行?文明示范崗?，主動接受機關(guān)工作人員和來集團辦事人員對值班保衛(wèi)人員文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)、儀容儀表等方面的監(jiān)督，實行以來取得了良好的效果。累計接待外來人員1270多人次，開具會客單960多張，清理大院內(nèi)摩托車、自行車90余輛，指揮疏導(dǎo)機動車輛有序停放9500余車次。特別是成功撲救調(diào)度室復(fù)印室初期火災(zāi)1次，未影響正常的工作秩序和造成經(jīng)濟損失。

第二、創(chuàng)新黨建管理模式。黨的建設(shè)需要改革創(chuàng)新精神，需要制度建設(shè)和創(chuàng)新機制，改革創(chuàng)新是我們黨所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)和自身建設(shè)永葆生機的不竭動力與思想源泉。保衛(wèi)處黨總支黨總支結(jié)合企業(yè)內(nèi)保工作實際情況和黨員的崗位特點，認(rèn)真做到 12

?五個加強?，一是加強理論學(xué)習(xí)；二是加強分類指導(dǎo)；三是加強輿論引導(dǎo)；四是加強群眾參與；五是加強獎罰力度。因地制宜地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有力有序有效地推進內(nèi)保各項工作積極開展。

第三、提升黨建科學(xué)化水平。創(chuàng)新精細化工作理念，賦予黨建工作以時代內(nèi)涵，以創(chuàng)新理念帶來新變化。保衛(wèi)處黨總支從新的實際出發(fā)，加強對支部書記和副科級以上干部的規(guī)范化管理，從學(xué)習(xí)教育入手，不斷提升他們對黨的理論認(rèn)識水平，加大對支部書記、支委的培訓(xùn)力度，利用學(xué)習(xí)會、周例會黨總支中心組學(xué)習(xí)會（擴大）等形式，采取以會代訓(xùn)、觀看黨的理論光盤知識等方式對支部書記、支委進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使支部書記的整體素質(zhì)和能力有了新的提高。充分利用靖煤黨建網(wǎng)頁信息化平臺，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

三、組織工作（14分），自檢分13分。在第28小項中未推行黨支部書記“公推直選”扣1分

7、組織建設(shè)：處黨總支始終堅持把抓黨組織建設(shè)作為黨建工作的著力點。一是完善黨內(nèi)日常管理制度，明確黨支部工作任務(wù)和支部各成員的職責(zé)，人員和經(jīng)費基本滿足了黨務(wù)工作的需要。逐步成立了包括離退休黨支部在內(nèi)的五個支部，配備了支部書記。各支部黨員分布情況為：第一黨支部由辦公室、生產(chǎn)保衛(wèi)科13名黨員組成：其中處領(lǐng)導(dǎo)1名，副科級以上干部黨員3名，一般管理人員9名組成；第二黨支部由治安保衛(wèi)科

10名黨員組成，副科級以上干部黨員2名，一般管理人員8名；第三黨支部由護衛(wèi)大隊14名黨員組成：處領(lǐng)導(dǎo)1名，副科級以上干部黨員2名，普通黨員11名（含預(yù)備黨員1名）；第四黨支部由消防大隊11名黨員組成：副科級以上干部黨員2名，普通黨員8名（含3名預(yù)備黨員）；離退休黨支部由1名科級干部黨員、17名退休黨員、2名待轉(zhuǎn)工勤人員黨員，共20人組成。健全組織機構(gòu)并適時開展工作，確保了黨組織活動順利開展。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和 “學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)為目標(biāo)，強基固本，強筋健骨，拓寬和探索黨建工作的新途徑。激勵廣大黨員立足崗位，率先垂范，使干部樹形象、黨員起表率的要求落到了實處，標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)初見成效。三是積極推行黨建工作例會制度。處黨總支堅持每月召開一次黨建工作例會，研究和部署黨建工作，各支部在匯報上月工作的同時，互相對好的做法和經(jīng)驗進行交流，取長補短，使各支部黨建工作水平得到了進一步提升。四是以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機，以保衛(wèi)處《靖遠煤業(yè)集團有限責(zé)任公司保衛(wèi)處學(xué)習(xí)資料選編》為依托，進一步加強和健全黨建工作的基礎(chǔ)設(shè)施、工作制度，改善黨建工作的硬件建設(shè)，優(yōu)化黨建工作的軟件環(huán)境。第五，按集團公司規(guī)定程序完成了集團公司第一次黨代會代表的選舉工作，選舉處黨總支書記、工會主席常青為出席集團公司第一次黨代會代表。

8、班子建設(shè)：在集團公司的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)下，處班子堅持民主集中制原則，不斷加強和改進班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。一是圍繞“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、用人導(dǎo)向好、作風(fēng)形象好、科學(xué)發(fā)展實績好”的目標(biāo)要求，認(rèn)真開展“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的“五種能力”，樹立了團結(jié)協(xié)作、實干進取的良好作風(fēng)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和感召力。二是始終堅持黨管干部的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持對科級干部進行組織考核和職工民主評議，建立健全了干部管理檔案，加強了對干部的監(jiān)督管理。三是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，不斷完善議事規(guī)則和決策程序，重大問題集體研究決定，避免和減少了工作上的失誤。四是堅持推行黨務(wù)公開及民主管理，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告、誡勉談話等制度，強化了對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的有效監(jiān)督。

9、黨員隊伍：在黨員干部隊伍建設(shè)上，我們以增強黨性、提高黨員素質(zhì)為目標(biāo)，堅持以理想信念教育為重點，年初制定了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，按照“三會一課”制度的要求，不斷加強對黨員的教育和管理，嚴(yán)格落實每周五的學(xué)習(xí)制度，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的理論知識，處班子成員和各支部書記、支委為黨員上黨課9次，共108人（次）參加了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識不斷增強，黨員的思想認(rèn)識進一步提高，黨員干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。結(jié)合黨員教育管理，組織開展了民主評議黨員活動，始終保持了黨員隊伍的先進性。在黨員發(fā)展工作中，始終堅持“十六字”方針，按發(fā)展規(guī)劃發(fā)展黨員，嚴(yán)

把入口關(guān)，注重吸收業(yè)務(wù)骨干和科隊一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工入黨，年內(nèi)吸收4名保衛(wèi)骨干為中共預(yù)備黨員，為黨組織輸入了新鮮血液，增添了生機和活力。

10、基礎(chǔ)管理:處黨委始終堅持把抓黨支部建設(shè)作為黨建工作的著力點，按照“四強”黨組織標(biāo)準(zhǔn)，健全基層黨支部組織機構(gòu)，完善黨內(nèi)日常管理制度，明確黨支部工作任務(wù)和支部各成員的職責(zé)。對各項制度進行進一步修訂完善，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。為做到各項記錄規(guī)范整齊，為各支部統(tǒng)一配發(fā)“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、思想政治工作、黨員職工理論學(xué)習(xí)等記錄本。全年黨建工作檢查中，5個支部都能做到工作有計劃、有安排、有總結(jié)，資料、薄冊歸類科學(xué)，記錄規(guī)范，都能按照要求做到完備齊全；各種活動材料、黨建信息報送及時。在黨費收繳管理使用工作中，嚴(yán)格按照中組部[2008]3號文件規(guī)定收繳黨費，并由專人負(fù)責(zé)，獨立建帳立卡，定期按比例向公司組織部上解，提留部分嚴(yán)格使用范圍，按程序?qū)徟?，做到帳冊、票?jù)齊全規(guī)范。平時注重離退休黨員的管理工作，對年老體弱行動不便的老黨員，在繳納黨費時，由專人負(fù)責(zé)主動上門收?。粚τ诩彝ダщy的一些離退休黨員，處黨委每年都進行慰問和困難補助，為他們送去了組織的關(guān)懷和溫暖。在信息化建設(shè)工作上，配備專用電腦，完善了黨員數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作，平時注重信息的錄入與維護，能夠按時報送黨內(nèi)統(tǒng)計年報表。軟硬件設(shè)施的加強，進一步提高了管理水平和工作效率，使本處黨建信息化工作逐步邁上新臺階。

四、思想政治工作（14分），自檢得分13分。在第52小項中未召開政研會年會扣1分

11、理論教育：認(rèn)真貫徹落實集團公司黨委《關(guān)于學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)型企業(yè)學(xué)習(xí)型職工隊伍建設(shè)的通知》精神，結(jié)合本處實際，制定全年理論學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，分層次有重點地開展學(xué)習(xí)。牢固樹立黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，緊緊圍繞治安保衛(wèi)中心工作，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治水平為基本目標(biāo)，把推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)擺上重要議事日程，認(rèn)真落實抓學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)的工作責(zé)任制，精心組織，扎實推進。引導(dǎo)黨員干部自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)保工作所需要的各方面知識，確保建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程成為增強本領(lǐng)、推動工作的過程。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，如實記載學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況及考核結(jié)果，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，把更多的時間和精力放在學(xué)習(xí)上，發(fā)揮好表率作用，帶動全體黨員形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。全年黨總支中心組學(xué)習(xí)9次，黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)9天，堅持每月一次的?三會一課?制度以及每周五以科隊為單位的學(xué)習(xí)制度。同時，組織各種形式的主題學(xué)習(xí)教育活動，要通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，努力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷在武裝頭腦、提升素質(zhì)、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效，使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。

12、思想教育：一是處黨總支堅持把思想政治工作有機的融入到企業(yè)內(nèi)保各項工作發(fā)展之中，堅持以人為本，講究方式方法，及時開展有針對性的思想政治工作，著力解決內(nèi)保工作發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題。認(rèn)真落實思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，在廣大職工中認(rèn)真開展理想信念和形勢教育，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是建立完善了思想政治工作制度38項，初步安排了2012年工作任務(wù)。三是處黨總支高度重視，認(rèn)真貫徹落實公司政研會課題認(rèn)領(lǐng)制度，按照工作要求和安排，各政研小組認(rèn)領(lǐng)了研究課題，正在展開調(diào)研，年內(nèi)將對報送政研論文進行評選和成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，將其中2篇優(yōu)秀的推薦集團公司政研會。四是按照集團公司黨報黨刊征訂計劃安排，完成了黨報黨刊的征訂工作。

13、文明創(chuàng)建：在文明創(chuàng)建方面，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，以理想信念、形勢政策和四德教育為重點，廣泛開展“爭做‘文明職工’、創(chuàng)建‘星級員工’以及‘文明單位’”的創(chuàng)建活動。一是七一前夕，保衛(wèi)處黨總支嚴(yán)格對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?五帶頭?的標(biāo)準(zhǔn)，評選表彰了5名?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員和2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰獎勵。二是圍繞集團公司創(chuàng)建文明單位的奮斗目標(biāo)，積極開展文明單位、星級員工創(chuàng)建工作，完成了平川區(qū)2011社會主義精神文明單位的申報工作；下發(fā)關(guān)于《關(guān)于成立創(chuàng)建?星級員工?活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（靖煤黨[2011]24號），并在處第三黨支部（護衛(wèi)大隊）試點開展 18

?星級員工?創(chuàng)建活動，為下一步在全處推廣積累經(jīng)驗。三是開展普法教育。充分利用?4.26?禁毒宣傳日，?11.9?消防宣傳日，?12.4?全國法制宣傳日（憲法施行日）開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)宣傳活動，樹立依法治企形象的重要窗口，開展豐富多彩的主題實踐活動，不斷豐富完善工作抓手。落實?六五?普法宣傳教育工作，全面提升全處整體文明程度，努力營造和諧文明的環(huán)境氛圍，關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹落實靖遠煤業(yè)集團有限責(zé)任公司開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃的實施意見》的通知（靖煤黨[2011]23號），確保我處?六五?普法宣傳教育工作有序開展。

14統(tǒng)戰(zhàn)工作：結(jié)合我處統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，按照上級有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作的路線方針政策，切實做到了“四個納入”；發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，深入開展?愛、獻、做?活動；組織統(tǒng)戰(zhàn)成員開展學(xué)習(xí)活動，加強基礎(chǔ)管理，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，做到統(tǒng)戰(zhàn)工作底子清、情況明，并及時報送統(tǒng)戰(zhàn)信息。

五、企業(yè)文化建設(shè)（14分）自檢分14分

15、企業(yè)文化建設(shè)：保衛(wèi)處設(shè)立以來，處班子不斷探索研究企業(yè)文化建設(shè)的特點和規(guī)律，制定建設(shè)規(guī)劃，落實各項制度，配備了專職企業(yè)文化宣傳干事，配齊了攝像機、照相機等硬件設(shè)施；組織職工積極開展形勢政策、民主法制，科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動。制定印發(fā)了《保衛(wèi)處職工崗位行為規(guī)范》(試行)，保衛(wèi)處職工手冊，保衛(wèi)處創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)問卷調(diào)查表等職業(yè)道德規(guī)范。使企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容載體、工作理念、制度保障四個體系得到了落實。堅持“以人為本”理念，推進“人企和諧”，廣泛開展了靖煤企業(yè)精神、社會主義核心價值體系和?內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象?的企業(yè)文化宣傳教育工作，營造了平安和諧、昂揚奮進的企業(yè)人文環(huán)境。

16、廣播電視新聞宣傳：處新聞宣傳工作緊緊圍繞企業(yè)保衛(wèi)中心工作，突出重點，狠抓落實。始終堅持團結(jié)穩(wěn)定、鼓舞士氣和正面宣傳為主的方針，唱響主旋律，打好主動仗，努力營造了良好的輿論氛圍。以宣傳黨的十七屆四中、五中、六中全會精神和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、維穩(wěn)、禁毒、社會治安管理、危險化學(xué)品日常管理、消防安全等以及黨的方針政策等為重點，加大對外宣傳報道力度，全方位、多角度宣傳保衛(wèi)各項工作中所取得的經(jīng)驗和成績。利用各種新聞媒體開辟建設(shè)企業(yè)文化的專題、專欄，宣傳各支部組織開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的新思路、新做法、新成效，宣傳廣大黨員干部的學(xué)習(xí)體會、創(chuàng)新做法、爭優(yōu)事跡。處黨總支向集團公司《靖煤宣傳》、電視臺選送宣傳治安防范、消防安全檢查、危險化學(xué)品安全管理等稿件30余篇。使創(chuàng)先爭優(yōu)的好做法、好經(jīng)驗及時得到宣傳，以促企業(yè)內(nèi)保工作，在集團營造創(chuàng)先爭優(yōu)與推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的濃厚氛圍。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)（14分）自檢分14分

17、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制黨內(nèi)監(jiān)督等規(guī)定：全年來，處黨總支深入貫徹落實集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督擺在重要位置，不斷完善制度，創(chuàng)新機制，強化措施。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確了目標(biāo)任務(wù)和工作職責(zé)，各支部按照責(zé)任書的要求進行了細化分解，責(zé)任到人。特別是在工資獎金發(fā)放、黨員干部測評考核等方面，都明確牽頭部門，細化責(zé)任要求。由于各項措施落實，較好的促進了全處工作的順利進行。

一是處黨政對各支部和科（隊）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了檢查考核。通過檢查，各支部和科隊都能較好的完成各自職責(zé)范圍內(nèi)的工作，沒有發(fā)生集體上訪和違紀(jì)違法以及給本單位造成重大損失的事件。二是建立和完善了處科兩級干部廉政檔案。堅持以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點，深入開展黨的宗旨和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅持重大問題集體討論決定和推行處務(wù)公開制度，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的意識和自覺性。在工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記“兩個務(wù)必”，積極開展“四查四結(jié)合”，認(rèn)真尋找工作差距，努力改進工作作風(fēng)，堅持做到“自警、自重、自省、自勵”。三是通過開展干部廉政談話、警示教育等活動，提高了廣大黨員干部的思想覺悟和道德水平，拒腐防變的能力明顯增強。四是在提拔任用干部上，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，推行公示制和試用期制度，全處黨員干部都能嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律實施意見》，處班子成員還以干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度為主要內(nèi)容進

行了自我測試，通過自我測試，找到了自身在學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度上存在的不足。全年沒有瞞案、壓案、有案不查，虛報、冒領(lǐng)、克扣職工工資獎金等問題的發(fā)生，保證了保衛(wèi)工作健康有序的發(fā)展。

18、黨風(fēng)廉政教育：一是按照集團公司2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會的部署要求，堅持?標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防?的方針，圍繞安全保衛(wèi)中心工作，服務(wù)集團公司改革發(fā)展大局，講規(guī)矩，按制度，重責(zé)任，嚴(yán)管理，不斷加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，更加有效地預(yù)防腐敗。認(rèn)真組織全體黨員干部學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真開展黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律教育、理想信念教育、黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育以及警示教育活動。二是通過開展民主生活會和民主評議黨員、述職述廉、談話誡勉等形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)得到了進一步的提高，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的要求，結(jié)合實際，認(rèn)真研究、周密安排、狠抓落實。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以先進人物為榜樣，進一步形成學(xué)先進、講奉獻、創(chuàng)佳績的良好風(fēng)尚，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，不斷加強自身黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，做到為民、務(wù)實、清廉。四是進一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，提升新形勢下推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的水平。班子成員和科隊級干部 22

均能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。通過開展干部廉政談話、警示教育等活動，提高了廣大黨員干部的思想覺悟和道德水平，拒腐防變的能力明顯增強。

19、信訪和案件查處：在信訪和案件查處方面，處黨政一直高度重視信訪工作，認(rèn)真貫徹公司信訪工作會議精神，積極履行職責(zé)，對信訪和案件及時調(diào)查核實，并嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《案件審理條例》規(guī)定處理違紀(jì)人員。同時，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委關(guān)于信訪談話和信訪通知書暫行辦法，對上級轉(zhuǎn)辦的信訪件能按規(guī)定及時上報處理結(jié)果。全年我處查處1起保衛(wèi)人員斗毆案件，并對責(zé)任人進行了政紀(jì)處罰。

20、效能監(jiān)察：效能監(jiān)察方面，重點加強了全處物資采購、資金管理使用上監(jiān)督檢查，對因工作需要采購的設(shè)備及其他物資處黨政都能召開專題會議研究。在干部任免、資金運作、項目改造、職工工資、福利、勞保的發(fā)放等環(huán)節(jié)上，紀(jì)檢人員進行全程監(jiān)督，全面保障單位利益和職工權(quán)益。

七、工會工作（12分），自檢得分12分

21、工會組織建設(shè)：處黨委認(rèn)真落實上級有關(guān)會議精神，嚴(yán)格按照《企業(yè)工會工作條例》的要求，切實加強對工會的組織領(lǐng)導(dǎo)，支持工會依照《工會法》、《中國工會章程》獨立自主地開展工作。定期聽取工會工作匯報，支持工會依法管理、使用工會經(jīng)費和財產(chǎn)，確保工會經(jīng)費按時足額撥繳。目前，工會組織機構(gòu)健全，全處現(xiàn)有在冊職工58人，均為工會會員，全部建立了

檔案，職工入會率為100%，4個車間工會及小組干部配備齊全，各項工作正常開展，人員配備合理。

22、民主管理工作：民主管理工作是工會工作的核心自4月份我處工會成立以來，我們把推行處務(wù)公開和平等協(xié)商集體合同制度，維護職工合法權(quán)益作為重點工作來抓，深入開展處務(wù)公開工作。一是在福利、服裝采購發(fā)放、辦公用品采購、先進評選表彰、困難職工慰問、罰沒款入帳等方面，全部通過公示欄進行了公示，尤其是在服裝和福利的采購過程中，我們邀請各科室隊科級干部和職工代表十余人參與議價和面料等的選擇，確保全過程在?陽光?下進行，增強了公開透明度，確保職工知情權(quán)和參與權(quán)。業(yè)務(wù)招待費使用情況，養(yǎng)老金、住房公積金收繳，交通工具的管理使用情況，困難職工慰問以及領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。積極拓寬公開范圍，增強公開透明度，確保了職工知情權(quán)和參與權(quán)。同時，加強監(jiān)督檢查，做到“事前、事中、事后”全過程監(jiān)督，做到處務(wù)公開、透明，民主管理水平有了新的提高。二是加強對“互助儲金會”的管理。我處“互助儲金會”現(xiàn)有會員58名，共繳納儲金2900元。在管理上我們按照章程規(guī)定，單獨建帳，專人管理，嚴(yán)格程序，保證了正常運轉(zhuǎn)。

23、群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新：群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面，緊緊圍繞全處經(jīng)營管理等中心工作，大力開展以“節(jié)支降耗、強化管理、提高效益”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，強化經(jīng)營管理，深挖內(nèi)部潛力。積極組織職工廣泛開展提合理化建議，開展了以?愛崗位、做主人、獻良策?和?愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)?為主題實踐的 24

問卷調(diào)查活動。本著?問計于民、問需于民、問策于民?和?尊重知識、尊重創(chuàng)造、尊重勞動?的目的，動員廣大職工提合理化建議。利用多種形式廣泛宣傳、動員職工從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，大力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風(fēng)尚，提高了職工節(jié)能意識，形成了全處節(jié)能的濃厚氛圍。

24、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和職工權(quán)益維護：為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)以人為本的企業(yè)精神，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系力度，切實維護職工群眾合法權(quán)益，促進規(guī)范有序、公正合理的新型勞動關(guān)系的建立，推動“平定和諧單位”建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“保衛(wèi)處創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位實施細則”，健全機構(gòu)，明確目標(biāo)任務(wù)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和實施步驟，為創(chuàng)建活動的全面開展提供了強有力的組織保證。一是選派4名職工進行了療養(yǎng)，其中一線職工2名，年底先進工作者2名，切實讓一線職工享受到了集團改革發(fā)展成果。二是定期檢查職工福利費使用情況，積極開展送溫暖活動。七一前夕，我們代表集團和處兩級組織對4名困難黨員進行了慰問，發(fā)放了慰問金5000元。對參加高考的職工子女進行了慰問，送去了慰問品，鼓勵他們冷靜面對、沉著應(yīng)考，并對考上大學(xué)的兩名學(xué)生發(fā)放了1800元助學(xué)金。

積極參與職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，一是深入開展“四德”教育和榮辱觀教育。充分利用多種形式，開展“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德”和榮辱觀教育，大力弘揚模范先進人物的事跡，進一步增強了全處職工的主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神。二是積極開展職工群眾文化體育運動。處工會把豐富職工群

眾的文化體育生活作為提高職工積極性、創(chuàng)造性的重要手段長抓不懈。積極組織組織三名職工參加了參加了公司舉辦的第八屆?靖煤杯?職工象棋比賽；組織三名職工參加了第六屆?靖煤杯?職工乒乓球比賽，并在比賽中取得了較好成績，團體名次較往年有了較大提升；選派職工參加了集團?黨在我心中?黨團知識競賽；舉行了 “五一”保衛(wèi)人員體能測試活動。三是積極參與集團各項大型活動的執(zhí)勤工作。在集團?紅旗飄飄?大型紅歌比賽、CBA國際男籃四強對抗賽、窯街煤電公司來集團文藝匯演以及集團工會組織的其他各類文體活動中，我們都提前制定預(yù)案，在執(zhí)勤過程中堅守崗位，盡職盡責(zé)，圓滿地完成了各項活動的執(zhí)勤任務(wù)。四是堅持早操制度。通過九個月的早操鍛煉，全體保衛(wèi)人員的身體素質(zhì)明顯增強，作風(fēng)紀(jì)律的轉(zhuǎn)變贏得了集團領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工家屬的認(rèn)可。通過舉辦活動，活躍了職工業(yè)余文化生活，滿足了職工精神文化需求，陶冶了職工情操，團結(jié)凝聚了隊伍，激發(fā)了職工的工作熱情和參與全民健身活動的積極性，弘揚了健康向上的企業(yè)文化，為全處“三個文明”建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展和各項工作任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用。

八、團的工作（12分），自檢得分11分。在105小項中青年書屋未建立扣1份。

25青年思想教育。處黨委不斷加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持團組織依照章程獨立自主的開展工作。共青團組織積極發(fā)揮黨的助手作用，保衛(wèi)處現(xiàn)有青年9人，原有1名共青團員已于2011年9月加入中共黨員（預(yù)備），但團支部絲毫沒有放松對 26

青年的理想信念教育，認(rèn)真組織青年學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中，六中全會和共青團十七大精神，積極參加集團公司團委組織的各種會議和活動。

26青年生產(chǎn)建設(shè)。圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營，從思想上深化青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效，團支部依靠黨政，選送青年骨干到培訓(xùn)處進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，接受甘肅行政學(xué)院教授《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《甘肅省社會治安綜合治理條例》以及《甘肅省信訪條例》等業(yè)務(wù)法規(guī)的培訓(xùn)，青年受訓(xùn)率達100%，并在護衛(wèi)大隊創(chuàng)建了星級員工示范點，激勵青年人員提高工作能力，在急、難、險、重任務(wù)中發(fā)掘潛能展現(xiàn)自我。積極響應(yīng)集團公司?手拉手、心連心?活動，處里五名青年黨員與紅會四礦一線工人結(jié)對互幫互助，在溝通中了解一線工人的工作，提醒他們注意工作安全，并提供力所能及的幫助，為集團公司實現(xiàn)?零死亡?目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻。

27青年文化建設(shè)。一是七一前夕，處黨總支組織全體黨員、團員及青年一起召開建黨90年座談會，撰寫?向黨說句心里話?征文并到革命圣地會寧參觀學(xué)習(xí)。通過這次紅色之旅，使廣大青年接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育。二是團支部組織青年大力開展青年志愿者活動，在紀(jì)念?五四?、6.26禁毒宣傳、11.9消防宣傳、12.04法治宣傳等社會活動中積極發(fā)揮自身特點和工作優(yōu)勢，散發(fā)宣傳材料200余份，不斷為社會發(fā)展

貢獻力量。三是組織青年積極參與全處安全保衛(wèi)、治安管理、危險化學(xué)品安全管理、消防管理、綜治、禁毒、維穩(wěn)等工作，不斷增強青年的工作責(zé)任心和主動性，充分發(fā)揮了青年在企業(yè)內(nèi)保工作中的生力軍作用，把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動與開展 ?星級員工?創(chuàng)建活動相結(jié)合。四是八〃一前夕，以?重溫軍旅葆本色，立足崗位做貢獻，警企共建促和諧?為主題，處黨政工團帶領(lǐng)處26名復(fù)轉(zhuǎn)軍人前往武警平川區(qū)中隊慰問座談，退伍保衛(wèi)人員走進警營，重溫軍旅生活，回顧當(dāng)兵歷史和工作歷程，決心在今后的工作學(xué)習(xí)中發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，?退役不退志，退伍不褪色?，維護安全、穩(wěn)定、和諧靖煤做貢獻的決心。并與駐平武警官兵同唱軍旅歌曲、進行籃球友誼賽等活動，增強了擁軍愛民、軍民共建、和諧共建的新篇章。五是組織青年職工積極開對先進楷模事跡的學(xué)習(xí)活動，進一步激發(fā)青年職工的創(chuàng)新競爭意識和工作積極性，圓滿完成了處黨委交辦的各項工作任務(wù)。以上活動青年參與率100%。

28團的組織建設(shè)：一是處黨政能夠高度重視共青團工作，保衛(wèi)處成立后，及時建立了共青團組織機構(gòu)，健全了各項制度，團組織在上級團委和處黨政的有力領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主的開展各項工作，團的工作有計劃、有安排、有落實，半年有小結(jié)，全年有總結(jié)。二是認(rèn)真堅持?三會一課?、理論學(xué)習(xí)、團委文件傳閱制度，團支部能夠?qū)⒗碚搶W(xué)習(xí)制度經(jīng)常化，固定每月進行一次團員青年集體學(xué)習(xí)和民主生活會，及時有效的將集團公 28

司和團委的文件精神、會議精神傳達到每一個團員青年，團支部的學(xué)習(xí)會議記錄內(nèi)容充實，一名團干部按集團公司團委要求參加了培訓(xùn)。三是團支部按上級要求規(guī)范了團員發(fā)展、團籍注冊和團費管理，定制了《中國青年報》等報刊資料，團支部工作經(jīng)費處黨政充分給予保障。四是團支部工作宣傳報道及時，團支部在開展有規(guī)模、有聲勢、有影響的活動后，及時將活動內(nèi)容及情況報送集團公司團委和相關(guān)部門，增強影響力度。

2011年，我們雖然做了一定工作，取得了一些成績，但距上級組織和職工的要求還有一定差距，工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不夠規(guī)范系統(tǒng)，學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)換與組織要求存在差距；二是大黨建工作格局的抓手還有待探索和創(chuàng)新；三是各支部黨建工作開展的不夠平衡，工作創(chuàng)新不夠，活動載體不多；四是受資金和辦公場所限制，黨員活動陣地建設(shè)還有待進一步改進。這些問題有待在今后的工作中認(rèn)真加以改進。

以上自檢報告是否準(zhǔn)確，懇請集團考評領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2013

年4月10日

第三篇：保衛(wèi)處實習(xí)報告

保衛(wèi)處實習(xí)報告

實習(xí)，顧名思義，在實踐中學(xué)習(xí)，在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)后，我們需要了解自己所學(xué)的應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實踐中。因為任何知識都源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學(xué)。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生涯結(jié)束了，我們即將步入社會，走上工作崗位，畢業(yè)實習(xí)為二者的銜接起到了非常重要的橋梁作用。

一、實習(xí)目的：

1、將所學(xué)的理論知識運用到實踐當(dāng)中，檢驗書本理論的正確性，鞏

固并完善自己的知識，鍛煉動手操作能力，提高應(yīng)用所需知識解

決實際問題的能力;

2、拓寬專業(yè)視野，深入到工作當(dāng)中，加深對專業(yè)現(xiàn)狀及及發(fā)展趨勢的了解，提高自身對工作環(huán)境的適應(yīng)性，使得明確今后所從事的工作范疇和應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，為順利進入社會，投入工作打下堅實的基礎(chǔ)。

3、明確所學(xué)專業(yè)的主攻方向，為畢業(yè)論文的撰寫收集充足的資料信

息;

4、養(yǎng)成嚴(yán)肅認(rèn)真，刻苦鉆研，實事求是的工作作風(fēng)，敢于創(chuàng)新，并

能正確地將獨創(chuàng)精神與科學(xué)態(tài)度相結(jié)合。

二、實習(xí)時間：

2012年2月28日——2012年3月30日

三、實習(xí)單位：

某省省委黨校保衛(wèi)處。

四、單位概況及職責(zé)簡介：

保衛(wèi)處是在校、院委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全校、院治安保衛(wèi)工作的職能部門，業(yè)務(wù)上受公安機關(guān)指導(dǎo)，其主要職責(zé)如下：

1、宣傳教育群眾，提高警惕，增強安全防范意識，依靠群眾，做好

安全防范工作。

2、負(fù)責(zé)政保工作，協(xié)助國家安全機關(guān)，運用專門工作手段和公開行

政管理手段，向危害國家安全的行為做斗爭。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部治安管理，維護內(nèi)部治安秩序，同刑事犯罪活動和危害

治安的行為作斗爭。

4、協(xié)助國家安全機關(guān)和公安機關(guān)偵破政治案件和刑事案件。

5、嚴(yán)密各種防范措施，督促檢查重點單位，要害部門安全技術(shù)防范

措施和安全值班制度的落實情況，確保重點單位要害部門的安全。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門追查危害公共安全的破壞事故和破壞嫌疑事

故，參與調(diào)查重大事故。

7、協(xié)助有關(guān)部門做好保密工作，同盜竊、出賣黨和國家秘密的行為

做斗爭。

8、負(fù)責(zé)消防安全工作，防止火災(zāi)及參與火災(zāi)事故的調(diào)查和處理。

9、負(fù)責(zé)承辦本校職工集體戶和暫住人口的登記管理工作。

10、監(jiān)督考察在本單位被依法判處管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的罪犯和監(jiān)視居住、取保候?qū)彽谋桓嫒恕?/p>

11、完成校院領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)交辦的其它工作任務(wù)。

我們主要在保衛(wèi)處的消防科和治安科兩個科室進行了為期一個月的實

習(xí)。通過實踐以及馮老師和馬老師的介紹，我們了解到：

消防科在保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上受公安消防機關(guān)指導(dǎo)，其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)全校、院的消防安全教育，普及消防知識，建立防火責(zé)任制，推動消防安全制度的落實。

2、負(fù)責(zé)消防器材的計劃、購買、配置和檢查維修。

3、負(fù)責(zé)對全校、院消防情況的督促檢查，消除火險隱患，建立防火檔案。

4、負(fù)責(zé)對全校、院義務(wù)消防員的培訓(xùn)。

5、制定滅火方案，發(fā)生火災(zāi)負(fù)責(zé)組織撲救及火災(zāi)原因的調(diào)查和善后處理工作。

6、積極協(xié)助本處其它科隊的工作。

7、完成校、院領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處交給的其它工作任務(wù)。

治安科在保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上受公安機關(guān)指導(dǎo)，其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部治安管理，維護內(nèi)部治安秩序。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助公安機關(guān)查處偵破發(fā)生在校、院內(nèi)的各類刑事案件和治安案件。

3、負(fù)責(zé)督促檢查校、院內(nèi)各單位安全防范措施的落實，確保重點和要害部門的安全。

4、負(fù)責(zé)教職工集體戶口和暫停人口的登記管理工作。

5、積極協(xié)助本處其它科的工作。

6、完成校、院領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處交給的其它工作任務(wù)。

五、實習(xí)工作內(nèi)容

在本次實習(xí)中，我積極協(xié)助各位老師工作，抓住一切機會鍛煉自己，在實踐中去感受，去體會，去理解和運用所學(xué)知識。在這一個月中，我大概參加了以下的實習(xí)活動：

1、在實習(xí)開始，用了一周的時間，協(xié)助消防科老師對校園各處的消防器材進行檢查、登記、維護。校園內(nèi)綜合教學(xué)樓、校友樓、大禮堂、校圖書館、階梯教室等建筑內(nèi)的滅火器和消防栓分布較為密集，我們的工作主要是對滅火器的氣壓、更換日期、位置和數(shù)量進行登記檢查，及時發(fā)現(xiàn)不合格或超期的滅火器，上報保衛(wèi)處消防科，以及檢查、記錄消防栓損壞情況，并且張貼消防栓使用方法宣傳海報七十余處。通過這一系列的工作，我們了解了消防安全的重要性，學(xué)會了滅火器和消防栓的使用方法。

2、整理保衛(wèi)處檔案，將各種材料及文件分類存檔。我們購買了新的檔案盒，將保衛(wèi)處歷年的文件、資料、檔案重新進行了分類整理，并裝盒保存，分成“保衛(wèi)處學(xué)習(xí)資料”、“保衛(wèi)處工作計劃”、“保衛(wèi)處報案材料”、“保衛(wèi)處宣傳資料”、“保衛(wèi)處黨支部”、“保衛(wèi)處工作總結(jié)”、“國民教育部學(xué)生檔案”等四十余類，并將每個檔案盒內(nèi)的資料按時間順序由早到晚排列好，且打印出為文件目錄。通過這項工作，我糾正了從前認(rèn)為檔案工作是無用功的這一錯誤認(rèn)識，了解到了檔案整理工作的重要性，尤其是舊的檔案材料對新情況、新環(huán)境下開展新工作的指導(dǎo)作用，是讓我感觸最深的。

3、在實習(xí)的最后一段時間，恰逢太原市為非我市戶籍的外來居住人員辦理居住證，我校臨時工統(tǒng)一由保衛(wèi)處組織，下發(fā)并收回所需材料到派出所辦理。我們協(xié)助治安科的馬老師到學(xué)校食堂、幼兒園、讀書樓、崇學(xué)樓及后勤中心調(diào)查統(tǒng)計需要辦理居住證的人數(shù)，再回保衛(wèi)處準(zhǔn)備相應(yīng)數(shù)量的申請表格與證明單，發(fā)給各個部門的管理人并說明填表要求、注意事項、交表時間，強調(diào)了應(yīng)準(zhǔn)備一寸白底照片及身份證原件和復(fù)印件。但是當(dāng)我們收回表格來還是有大部分的人沒有按照要求填表或交身份證，我們同馬老師又一一到各部門訂正，直到最后每一個申報人員的信息和材料都完整才上交派出所辦理居住證。這項工作讓我認(rèn)識到了在一個單位內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與溝通是多么重要，直接影響到各部門的辦事效率及質(zhì)量，只有團結(jié)一致，及時溝通才能各司其職，高效地完成工作任務(wù)。

4、在保衛(wèi)處，我了解到我?，F(xiàn)已是監(jiān)控全覆蓋校園，在保衛(wèi)處的監(jiān)控室內(nèi)對整個校園的情況雖不算一覽無余，卻也能基本掌握。但校內(nèi)巡邏依然是保衛(wèi)處的一項重要任務(wù)，我們兩個實習(xí)生跟隨治安科馬老師在實習(xí)期間進行了三次巡邏，充分了解校園各處治安狀況。就是在巡邏當(dāng)中我們想到裝監(jiān)控之后，小偷從學(xué)生宿舍樓偷東西主要是通過一樓的窗戶，于是我們想出了為女生宿舍樓安裝窗釘?shù)霓k法，并予以實施。

5、另外貫穿實習(xí)全過程的就是文書工作。我們的任務(wù)主要是以下三個方面：第一，保衛(wèi)處有很多文件往來，如上級發(fā)文要求寫計劃，由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人手寫完之后我們排版打印，然后再上交；第二，舊的責(zé)任書、條款等，我們根據(jù)新的情況進行了重寫編寫、打??；第三，一些手寫的文件和檔案我們錄入了電腦變成電子版。

六、實習(xí)感想

實習(xí)是我們大學(xué)生邁向社會的一個重要臺階，這次在保衛(wèi)處一個月的實習(xí)，讓我得到了一次較全面的、系統(tǒng)的鍛煉，也學(xué)到了許多書本上所學(xué)不到的知識和技能。在實習(xí)工作中，我認(rèn)識到了在任何一個單位，安全保衛(wèi)部門的工作對保證單位的正常運轉(zhuǎn)是至關(guān)重要的。通過實習(xí)，我對保衛(wèi)處的日常工作有了初步的認(rèn)識，也對學(xué)校整體的治安消防狀況一定的了解，糾正了很多自己從前的錯誤認(rèn)識，開闊了視野，提升了能力，為以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗。

在實習(xí)期間，工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別

人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。但是，我也在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)了自己的不足。由于缺乏工作經(jīng)驗，使我在考慮有一些問題時比較簡單，把握不準(zhǔn)，在指導(dǎo)老師的悉心教導(dǎo)下，我認(rèn)識到了問題，積極的糾正過來，我相信這對我以后走上工作崗位有很大的幫助。

第四篇：20120905關(guān)于保衛(wèi)處安全自檢自查情況匯報

關(guān)于保衛(wèi)處安全自檢自查情況報告

公司安監(jiān)處：

按照公司9月3日公司生產(chǎn)調(diào)度會議“關(guān)于深刻吸取四川攀枝花肖家灣礦難事故教訓(xùn)、開展安全自檢自查的通知”精神，保衛(wèi)處于9月4日上午組成了由處長任組長、副處長任副組長、各科長為成員的檢查小組，對本單位內(nèi)部進行了一次以安全隱患、人員自主保安排查為重點的安全檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下： 一是經(jīng)檢查本單位能夠認(rèn)真貫徹落實公司安全生產(chǎn)工作文件、會議精神，能夠及時傳達貫徹調(diào)度會議關(guān)于事故通報精神，教育經(jīng)干警吸取事故教訓(xùn)，貫徹全員采取妥善的安全保障措施。二是經(jīng)對其它各崗點檢查，在用電安全、車輛安全、人員自主保安方面均未查出任何不安全因素和隱患。

三是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班值宿制度，認(rèn)真做好接處警工作，并認(rèn)真填寫值班值宿記錄。

其它方面均無任何安全隱患。

特此報告。

哈爾濱礦業(yè)公司保衛(wèi)處二0一二年九月五日

第五篇：電大資產(chǎn)評估自檢自測單選

單選題：（共8道試題，每題5分）

1、資產(chǎn)評估是判斷資產(chǎn)價值的經(jīng)濟活動，評估結(jié)果應(yīng)該是被估資產(chǎn)的(B)

B．時點價值

2、在以下事項中，影響資產(chǎn)評估結(jié)考慮其經(jīng)濟性貶值。C．使用效益下降

28、對技術(shù)改造的設(shè)備進行評估，應(yīng)根據(jù)技術(shù)改造的程度適當(dāng)(B)B．減少其實際已使用年限

29、我國城鎮(zhèn)土地市場實質(zhì)是(B)的53、在用低值易耗品的評估一般采用(A)

A．成本法

54、貨幣資金評按其(D)進行評估。

55、下列不屬于流動資產(chǎn)的是(D)B．資本資產(chǎn)定價模型

79、廣義的資產(chǎn)評估報告書是(A)A．一種工作制度80、整體資產(chǎn)評估報告書的內(nèi)容不僅包括有形資產(chǎn)，也要包括負(fù)債和權(quán)益

甚至有時還要考慮果的價值類型的直接因素是(A)A．評估的特定目的3、在下列原則中(D)不屬于資產(chǎn)評估的工作原則。

D．替代性原則

4、客觀公正性原則要求資產(chǎn)評估應(yīng)該以(D)為依據(jù)。D．確鑿的事實和事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律

5、在以下事項中，決定資產(chǎn)評估價值的最主要的因素是(B)B．資產(chǎn)的預(yù)期效用

6、資產(chǎn)評估的最基本的功能是(A)A．評價和評值

7、資產(chǎn)評估中的資產(chǎn)是一個接近(B)的資產(chǎn)概念。B．會計

8、資產(chǎn)評估假設(shè)的最基本作用是(B)

B．表明資產(chǎn)評估面臨的條件

9、運用市場法時選擇三個以上的參照物的目的是(C)C．排除個別參照物交易的偶然性

10、從理論上講,構(gòu)成重置成本耗費應(yīng)當(dāng)是(B)

B．社會平均成本

11、通常情況下可以采用市場法的資產(chǎn)是(D)

D．通用機器設(shè)備

12、物價指數(shù)法只能用于確定設(shè)備的(A)

A．復(fù)原重置成本

13、采用收益法評估資產(chǎn)時，收益法的各個參數(shù)相互關(guān)系是(A)A．資本化率越高，收益現(xiàn)值越低

14、用市場法評估資產(chǎn)的正常變現(xiàn)價值時，應(yīng)當(dāng)參照相同或類似資產(chǎn)的(B)

B．現(xiàn)行市價

15、折現(xiàn)率本質(zhì)上是（C）C．平均收益率

16、資產(chǎn)評估時，成新率確定的基礎(chǔ)與折舊年限(B)B．無關(guān)

17、采用市場法進行資產(chǎn)評估時，需要類似或相同參照物，選擇的參照物應(yīng)該是（C）C．與被估資產(chǎn)的成新率相同資產(chǎn)

18、收益法中收益額的確定，必須是D()

D．與折現(xiàn)率一致的指標(biāo)

19、機器設(shè)備的凈價通常是指設(shè)備的(D)

D．購買價或建造價

20、物價指數(shù)法只能用于設(shè)備的(D)

D．功能性貶值

21、計算機器設(shè)備的重置成本時，不應(yīng)記入的費用是(A)A．維修費用

22、需要安裝設(shè)備，安裝調(diào)試周期很長，其重置成本出考慮正常費用，還需考慮(C)

C．資金成本

23、設(shè)備的技術(shù)壽命與(C)有關(guān)。C．技術(shù)更新速度

24、運用價格指數(shù)法評估機器設(shè)備的重置成本僅僅考慮了D()因素。D．時間

25、設(shè)備的有形損耗率等于A()A．1-成新率

26、對設(shè)備使用程度的判斷通常是建立在(D)基礎(chǔ)上。D．技術(shù)檢測

27、當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)(C)時，評估時需要

讓渡市場。

B．土地使用權(quán)

30、若反映宗地地價水平,哪個(B)指標(biāo)更具說服力。B．土地單價

31、在正常情況下，用于房地產(chǎn)價值評估的收益額應(yīng)該是(D)

D．客觀總收入-客觀總費用

32、基準(zhǔn)地價修整系數(shù)法屬于(C)中的一種具體方法。C．市場法

33、地價是C()的資本化價格。C．地租

34、建筑物采用成本法評估中是以(B)為依據(jù)的。

B．同類建筑物客觀合理投入額

35、在國際上對城鎮(zhèn)土地普遍采用的評估價格方法是(C)C．路線價法

36、在建筑物重置成本的評估中，價格指數(shù)法一般適用于(D)D．單位價值小、結(jié)構(gòu)簡單的建筑物

37、對土地與建筑物用途不協(xié)調(diào)造成的價值損失一般是以(B)體現(xiàn)的。B．建筑物的功能性貶值

38、在房地產(chǎn)評估中,當(dāng)無參照物和無法預(yù)測未來收益時,則運用(B)B．成本法

39、在下列無限資產(chǎn)中，不可確指的無形資產(chǎn)是(D)D．商譽40、我國現(xiàn)行的財務(wù)制度一般把科研經(jīng)費從當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營費中列支，因此，帳面上反映的無形資產(chǎn)是(D)D．不完整的41、(D)是評估無形資產(chǎn)使用頻率最高的方法。

D．市場法和收益法

42、無形資產(chǎn)的最低收費額是要考慮(D)

D．重置成本和機會成本

43、運用市場法評估無形資產(chǎn)會受到一定的限制，這個限制主要源于無形資產(chǎn)的(C)

C．非標(biāo)準(zhǔn)性和惟一性

44、對無形資產(chǎn)進行評估時B()B．收益法、市場法、成本法都可以使用

45、無形資產(chǎn)的無形損耗將直接影響無形資產(chǎn)的(A)

A．剩余使用價值

46、C()是無形資產(chǎn)使用頻率最高的方法。

C．收益法

47、從資產(chǎn)評估的角度，馳名商標(biāo)權(quán)一般能為企業(yè)帶來(B)B．超額利潤

48、從本質(zhì)上講，商標(biāo)權(quán)的價值主要取決于(C)

C．商標(biāo)所帶來的收益

49、采用成本法對低值易耗品的評估時，成新率的確定依據(jù)B()B．已使用的月數(shù)

50、應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)等流動資產(chǎn)的評估只適應(yīng)于按(D)進行評估。D．可變現(xiàn)價值

51、(B)是按應(yīng)收帳款拖欠的時間長短，分析判斷可收回的金額和壞帳損失。

B．帳齡分析法

52、流動資產(chǎn)評估過程中主要考慮(A)

A．重置成本

D．專利技術(shù)

56、對于勉強能銷售出去的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)根據(jù)(B)確定其評估值。

B．出場銷售價格減去銷售費用、全部稅金和適當(dāng)數(shù)額的稅后凈利潤

57、關(guān)于流動資產(chǎn)的評估，下列說法錯誤的是(B)B．評估流動資產(chǎn)的時候一般不考慮其功能性貶值因素和實體性貶值因素

58、對于材料的評估，下列說法錯誤的是(D)

D．對于購進批次間隔時間較長，價格變化較大的庫存材料，一般采用成本法評估

59購買其他企業(yè)的股票屬于()CC．直接投資60、涉及長期待攤費用的資產(chǎn)評估通常發(fā)生在(C)

C．企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)變動時

61、非上市交易的債券一般采用(C)進行評估。C．收益法

62、上市股票的價格，一般情況下應(yīng)按(D)確定其評估值。

D．評估基準(zhǔn)日的收盤價

63、上市交易的債券最適合采用(B)進行評估。B．市場法

64、從理論上講，無風(fēng)險報酬率是受(D)影響的。

D．資金的機會成本

65、股票的內(nèi)在價值屬于股票的(B)

B．理論價值 66、固定紅利模型是評估人員對評估股票B()

B．預(yù)計收益的客觀認(rèn)定 67、到期后一次性還本付息債券的評估，其評估的標(biāo)的是(B)B．債券本金加利息68、作為評估長期待攤費用的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)是C()

C．能否帶來預(yù)期收益

69、關(guān)于企業(yè)價值評估中的折現(xiàn)率，說法錯誤的是(A)A．折現(xiàn)率不高于投資的機會成本 70、整體資產(chǎn)是指由一組單項資產(chǎn)組成的具有(C)的資產(chǎn)綜合體。C．獲利能力71、對企業(yè)整體資產(chǎn)評估一般采用(A)

A．收益現(xiàn)值法

72、從市場交易角度，企業(yè)的價值是由(C)決定的。

C．企業(yè)獲利能力

73、運用收益法進行企業(yè)價值評估，其前提條件是(C)

C．企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營74、從本質(zhì)上講，企業(yè)價值評估的真正對象是(D)

D．企業(yè)獲利能力

75、當(dāng)企業(yè)收益額選取凈利潤，而資本化率選擇總資產(chǎn)凈利潤率時，評估結(jié)果應(yīng)為(B)

B．企業(yè)整體價值

76、在下列收益率中，可作為企業(yè)價值評估折現(xiàn)率中的無風(fēng)險報酬率應(yīng)以(D)

D．國庫券利率

77、用于企業(yè)價值評估的收益額，一般不使用(D)

D．無負(fù)債凈利潤78、不屬于企業(yè)價值評估中折現(xiàn)率的測算方法的是(B)

以整體資產(chǎn)為依托的(B)B．無形資產(chǎn)

81、資產(chǎn)評估報告書是建立擋案，歸集評估檔案資料的(A)

A．重要信息來源82、以下不屬于資產(chǎn)評估報告基本要素的內(nèi)容的是(D)D．評估原則83、需要確定資產(chǎn)過去價值而出具的評估報告屬于(C)

C．追溯性評估報告84、資產(chǎn)評估準(zhǔn)則體系中最基礎(chǔ)的準(zhǔn)則是(B)

B．資產(chǎn)評估基本準(zhǔn)則

85、根據(jù)資產(chǎn)評估具體準(zhǔn)則的分類，《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則——機器設(shè)備》屬于(A)。

A．專業(yè)性準(zhǔn)則

86、對特定評估目的、特定資產(chǎn)類別(細化)評估業(yè)務(wù)以及對評估中某些重要事項進行規(guī)范的準(zhǔn)則屬于(D)D．評估指南

87、下列選項中，其基本作用為調(diào)整資產(chǎn)評估行業(yè)內(nèi)部、外部各種關(guān)系的準(zhǔn)則是(D)

D．職業(yè)道德準(zhǔn)則88、我國資產(chǎn)評估管理由政府管理開始向行業(yè)自律化管理過渡的標(biāo)志是(B)

B．中國資產(chǎn)評估協(xié)會的成立