第一篇：軟件工程師職業(yè)道德

原則一 公眾軟件工程師應(yīng)當(dāng)以公眾利益為目標(biāo)，特別是在適當(dāng)?shù)那闆r下軟件工程師應(yīng)當(dāng)：

1.01 對(duì)他們的工作承擔(dān)完全的責(zé)任；1.02 用公益目標(biāo)節(jié)制軟件工程師、雇主、客戶和用戶的利益；

1.03 批準(zhǔn)軟件，應(yīng)在確信軟件是安全的、符合規(guī)格說明的、經(jīng)過合適測(cè)試的、不會(huì)降低生活品質(zhì)、影響隱私權(quán)或有害環(huán)境的條件之下，一切工作以大眾利益為前提；

1.04 當(dāng)他們有理由相信有關(guān)的軟件和文檔，可以對(duì)用戶、公眾或環(huán)境造成任何實(shí)際或潛在的危害時(shí)，向適當(dāng)?shù)娜嘶虍?dāng)局揭露；

1.05 通過合作全力解決由于軟件、及其安裝、維護(hù)、支持或文檔引起的社會(huì)嚴(yán)重關(guān)切的各種事項(xiàng)；

1.06 在所有有關(guān)軟件、文檔、方法和工具的申述中，特別是與公眾相關(guān)的，力求正直，避免欺騙；

1.07 認(rèn)真考慮諸如體力殘疾、資源分配、經(jīng)濟(jì)缺陷和其他可能影響使用軟件益處的各種因素；

1.08 應(yīng)致力于將自己的專業(yè)技能用于公益事業(yè)和公共教育的發(fā)展。

原則二 客戶和雇主在保持與公眾利益一致的原則下，軟件工程師應(yīng)注意滿足客戶和雇主的最高利益，特別是在適當(dāng)?shù)那闆r下軟件工程師應(yīng)當(dāng)：

2.01 在其勝任的領(lǐng)域提供服務(wù)，對(duì)其經(jīng)驗(yàn)和教育方面的不足應(yīng)持誠(chéng)實(shí)和坦率的態(tài)度；

2.02 不明知故犯使用非法或非合理渠道獲得的軟件；

2.03 在客戶或雇主知曉和同意的情況下，只在適當(dāng)準(zhǔn)許的范圍內(nèi)使用客戶或雇主的資產(chǎn)；

2.04 保證他們遵循的文檔按要求經(jīng)過某一人授權(quán)批準(zhǔn)；

2.05 只要工作中所接觸的機(jī)密文件不違背公眾利益和法律，對(duì)這些文件所記載的信息須嚴(yán)格保密；

2.06 根據(jù)其判斷，如果一個(gè)項(xiàng)目有可能失敗，或者費(fèi)用過高，違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)，或者存在問題，應(yīng)立即確認(rèn)、文檔記錄、收集證據(jù)和報(bào)告客戶或雇主；

2.07 當(dāng)他們知道軟件或文檔有涉及到社會(huì)關(guān)切的明顯問題時(shí)，應(yīng)確認(rèn)、文檔記錄、和報(bào)告給雇主或客戶；

2.08 不接受不利于為他們雇主工作的外部工作；

2.09 不提倡與雇主或客戶的利益沖突，除非出于符合更高道德規(guī)范的考慮，在后者情況下，應(yīng)通報(bào)雇主或另一位涉及這一道德規(guī)范的適當(dāng)?shù)漠?dāng)事人。

原則三 產(chǎn)品軟件工程師應(yīng)當(dāng)確保他們的產(chǎn)品和相關(guān)的改進(jìn)符合最高的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特別是在適當(dāng)?shù)那闆r下軟件工程師應(yīng)當(dāng)：

3.01 努力保證高質(zhì)量、可接受的成本和合理的進(jìn)度，確保任何有意義的折衷方案雇主和客戶是清楚和接受的，從用戶和公眾角度是合用的；

3.02 確保他們所從事或建議的項(xiàng)目有適當(dāng)和可達(dá)到的目標(biāo)；

3.03 識(shí)別、定義和解決他們工作項(xiàng)目中有關(guān)的道德、經(jīng)濟(jì)、文化、法律和環(huán)境問題；

3.04 通過適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合教育、培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，保證他們能勝任正從事和建議開展的工作項(xiàng)目；

3.05 保證在他們從事或建議的項(xiàng)目中使用合適的方法；

3.06 只要適用，遵循最適合手頭工作的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，除非出于道德或技術(shù)考慮可認(rèn)定時(shí)才允許偏離；

3.07 努力做到充分理解所從事軟件的規(guī)格說明；

3.08 保證他們所從事的軟件說明是良好文檔、滿足用戶需要、和經(jīng)過適當(dāng)批準(zhǔn)的；

3.09 保證對(duì)他們從事或建議的項(xiàng)目，作出現(xiàn)實(shí)和定量的估算，包括成本、進(jìn)度、人員、質(zhì)量和輸出，并對(duì)估算的不確定性作出評(píng)估；

3.10 確保對(duì)其從事的軟件和文檔資料有合適的測(cè)試、排錯(cuò)和評(píng)審；

3.11 保證對(duì)其從事的項(xiàng)目，有合適的文檔，包括列入他們發(fā)現(xiàn)的重要問題和采取的解決辦法；

3.12 開發(fā)的軟件和相關(guān)的文檔，應(yīng)尊重那些受軟件影響的人的隱私；

3.13 小心和只使用從正當(dāng)或法律渠道獲得的精確數(shù)據(jù)，并只在準(zhǔn)許的范圍內(nèi)使用；

3.14 注意維護(hù)容易過時(shí)或有出錯(cuò)情況時(shí)的數(shù)據(jù)完整性；

3.15 處理各類軟件維護(hù)時(shí)，應(yīng)保持與新開發(fā)時(shí)一樣的職業(yè)態(tài)度。

原則四 判斷軟件工程師應(yīng)當(dāng)維護(hù)他們職業(yè)判斷的完整性和獨(dú)立性，特別是在適當(dāng)?shù)那?/p>

況下軟件工程師應(yīng)當(dāng)：

4.01 所有技術(shù)性判斷服從支持和維護(hù)人價(jià)值的需要；4.02 只有在對(duì)本人監(jiān)督下準(zhǔn)備的文檔，或在本人專業(yè)知識(shí)范圍內(nèi)并經(jīng)本人同意的情況下才簽署文檔；

4.03 對(duì)受他們?cè)u(píng)估的軟件或文檔，保持職業(yè)的客觀性；

4.04 不參與欺騙性的財(cái)務(wù)行為，如行賄、重復(fù)收費(fèi)或其他不正當(dāng)財(cái)務(wù)行為；

4.05 對(duì)無法回避和逃避的利益沖突，應(yīng)告示所有有關(guān)方面；

4.06 當(dāng)他們、他們的雇主或客戶存有未公開和潛在利益沖突時(shí)，拒絕以會(huì)員或顧問身份參加與軟件事務(wù)相關(guān)的私人、政府或職業(yè)團(tuán)體；

原則五 管理軟件工程的經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)贊成和促進(jìn)對(duì)軟件開發(fā)和維護(hù)合乎道德規(guī)范的管理，特別是在適當(dāng)?shù)那闆r下軟件工程師應(yīng)當(dāng)：

5.01 對(duì)其從事的項(xiàng)目保證良好的管理，包括促進(jìn)質(zhì)量和減少風(fēng)險(xiǎn)的有效步驟；5.02 保證軟件工程師在遵循標(biāo)準(zhǔn)之前便知曉它們；

5.03 保證軟件工程師知道雇主是如何保護(hù)對(duì)雇主或其他人保密的口令、文件和信息的有關(guān)政策和方法；

5.04 布置工作任務(wù)應(yīng)先考慮其教育和經(jīng)驗(yàn)會(huì)有適切的貢獻(xiàn)，再加上有進(jìn)一步教育和經(jīng)驗(yàn)的要求；

5.05 保證對(duì)他們從事或建議的項(xiàng)目，作出現(xiàn)實(shí)和定量的估算，包括成本、進(jìn)度、人員、質(zhì)量和輸出，并對(duì)估算的不確定性作出評(píng)估；

5.06 在雇傭軟件工程師時(shí)，需實(shí)事求是地介紹雇傭條件；

5.07 提供公正和合理的報(bào)酬；

5.08 不能不公正的阻止一個(gè)人取得可以勝任的崗位；

5.09 對(duì)軟件工程師有貢獻(xiàn)的軟件、過程、研究、寫作、或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，保證有一個(gè)公平的協(xié)議；

5.10 對(duì)違反雇主政策或道德觀念的指控，提供正規(guī)的聽證過程；

5.11 不要求軟件工程師去做任何與道德規(guī)范不一致的事；

5.12 不能處罰對(duì)項(xiàng)目表露有道德關(guān)切的人；

原則六 專業(yè)在與公眾利益一致的原則下，軟件工程師應(yīng)當(dāng)推進(jìn)其專業(yè)的完整性和聲譽(yù)，特別是在適當(dāng)?shù)那闆r下軟件工程師應(yīng)當(dāng)：

6.01 協(xié)助發(fā)展一個(gè)適合執(zhí)行道德規(guī)范的組織環(huán)境；

6.02 推進(jìn)軟件工程的共識(shí)性；

6.03 通過適當(dāng)參加各種專業(yè)組織、會(huì)議和出版物，擴(kuò)充軟件工程知識(shí)；

6.04 作為一名職業(yè)成員，支持其他軟件工程師努力遵循本道德規(guī)范；

6.05 不以犧牲職業(yè)、戶或雇主利益為代價(jià)，謀求自身利益；

6.06 服從所有監(jiān)管作業(yè)的法令，唯一可能的例外是，僅當(dāng)這種符合與公眾利益有不一致時(shí)；

6.07 要精確敘述自己所從事軟件的特性，不僅避免錯(cuò)誤的斷言，也要防止那些可能造成猜測(cè)投機(jī)、空洞無物、欺騙性、誤導(dǎo)性或者有疑問的斷言；

6.08 對(duì)所從事的軟件和相關(guān)文檔，負(fù)起檢測(cè)、修正和報(bào)告錯(cuò)誤的責(zé)任；6.09 保證讓客戶、雇主和主管人員知道軟件工程師對(duì)本道德規(guī)范的承諾，以及這一承諾帶來的后果影響；

6.10 避免與本道德規(guī)范有沖突的業(yè)務(wù)和組織沾邊；

6.11 要認(rèn)識(shí)違反本規(guī)范是與成為一名專業(yè)工程師不相稱的；

6.12 在出現(xiàn)明顯違反本規(guī)范時(shí)，應(yīng)向有關(guān)當(dāng)事人表達(dá)自己的關(guān)切，除非在沒有可能、會(huì)影響生產(chǎn)或有危險(xiǎn)時(shí)才可例外；

原則七 同行軟件工程師對(duì)其同行應(yīng)持平等和互助和支持的態(tài)度，特別是在適當(dāng)?shù)那闆r下軟件工程師應(yīng)當(dāng)：

7.01 鼓勵(lì)同行遵守本道德規(guī)范；

7.02 在專業(yè)發(fā)展方面幫助同行；

7.03 充分信任和贊賞其他人的工作，節(jié)制追逐不應(yīng)有的贊譽(yù)；

7.04 評(píng)審別人的工作，應(yīng)客觀、直率和適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行文檔記錄；

7.05 持良好的心態(tài)聽取同行的意見、關(guān)切和抱怨；

7.06 協(xié)助同行充分熟悉當(dāng)前的標(biāo)準(zhǔn)工作實(shí)踐，包括保護(hù)口令、文件和保密信息有關(guān)的政策和步驟，以及一般的安全措施；

7.07 不要不公正地干涉同行的職業(yè)發(fā)展，但出于客戶、雇主或公眾利益的考慮，軟件工程師應(yīng)以善意態(tài)度質(zhì)詢同行的勝任能力；

7.08 在有超越本人勝任范圍的情況，應(yīng)主動(dòng)征詢其他熟悉這一領(lǐng)域的專業(yè)人員；

原則八 自身軟件工程師應(yīng)當(dāng)參與終生職業(yè)實(shí)踐的學(xué)習(xí)，并促進(jìn)合乎道德的職業(yè)實(shí)踐方法，特別是軟件工程師應(yīng)不斷盡力于：

8.01 深化他們的開發(fā)知識(shí)，包括軟件的分析、規(guī)格說明、設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)和測(cè)試，相關(guān)的文檔，以及開發(fā)過程的管理；

8.02 提高他們?cè)诤侠淼某杀竞蜁r(shí)限范圍內(nèi)，開發(fā)安全、可靠和有用質(zhì)量軟件的能力；

8.03 提高他們產(chǎn)生正確、有含量的和良好編寫的文檔能力；

8.04 提高他們對(duì)所從事軟件和相關(guān)文檔資料，以及應(yīng)用環(huán)境的了解；

8.05 提高他們對(duì)從事軟件和文檔有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律的熟悉程度；8.06 提高他們對(duì)本規(guī)范，及其解釋和如何應(yīng)用于本身工作的了解；

8.07 不因?yàn)殡y以接受的偏見不公正地對(duì)待他人；

8.08 不影響他人在執(zhí)行道德規(guī)范時(shí)所采取的任何行動(dòng)；

8.09 要認(rèn)識(shí)違反本規(guī)范是與成為一名專業(yè)軟件工程師不相稱的；

第二篇：軟件工程師

怎樣才能成為一名軟件開發(fā)工程師呢？我在網(wǎng)上閱覽很多文章，感覺這篇比較不錯(cuò)，這篇文章轉(zhuǎn)載過多，已經(jīng)不知道是出于那位前輩之手了。這篇文章是給初學(xué)者或者還沒有達(dá)到軟件開發(fā)工程師水平的人看的，希望這篇文章能給那些渴望成為軟件開發(fā)工程師的人們帶來幫助。

怎樣才能成為軟件開發(fā)工程師

一、扎實(shí)的基礎(chǔ)

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編譯原理，這些是所有計(jì)算機(jī)科學(xué)的基礎(chǔ)，如果不掌握他們，很難寫出高水平的程序。據(jù)我的觀察，學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人比學(xué)其他專業(yè)的人更能寫出高質(zhì)量的軟件。程序人人都會(huì)寫，但當(dāng)你發(fā)現(xiàn)寫到一定程度很難再提高的時(shí)候，就應(yīng)該想想是不是要回過頭來學(xué)學(xué)這些最基本的理論。不要一開始就去學(xué)OOP，即使你再精通OOP，遇到一些基本算法的時(shí)候可能也會(huì)束手無策。

怎樣才能成為軟件開發(fā)工程師

二、豐富的想象力

不要拘泥于固定的思維方式，遇到問題的時(shí)候要多想幾種解決問題的方案，試試別人從沒想過的方法。豐富的想象力是建立在豐富的知識(shí)的基礎(chǔ)上，除計(jì)算機(jī)以外，多涉獵其他的學(xué)科，比如天文、物理、數(shù)學(xué)等等。

怎樣才能成為軟件開發(fā)工程師

三、最簡(jiǎn)單的是最好的這也許是所有科學(xué)都遵循的一條準(zhǔn)則，如此復(fù)雜的質(zhì)能互換原理在愛

因斯坦眼里不過是一個(gè)簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單的公式：E=mc2。簡(jiǎn)單的方法更容易被人理解，更容易實(shí)現(xiàn)，也更容易維護(hù)。遇到問題時(shí)要優(yōu)先考慮最簡(jiǎn)單的方案，只有簡(jiǎn)單方案不能滿足要求時(shí)再考慮復(fù)雜的方案。

怎樣才能成為軟件開發(fā)工程師

四、不鉆牛角尖

當(dāng)你遇到障礙的時(shí)候，不妨?xí)簳r(shí)遠(yuǎn)離電腦，看看窗外的風(fēng)景，聽聽輕音樂，和朋友聊聊天。當(dāng)我遇到難題的時(shí)候會(huì)去玩游戲，而且是那種極暴力的打斗類游戲，當(dāng)負(fù)責(zé)游戲的那部分大腦細(xì)胞極度亢奮的時(shí)候，負(fù)責(zé)編程的那部分大腦細(xì)胞就得到了充分的休息。當(dāng)重新開始工作的時(shí)候，我會(huì)發(fā)現(xiàn)那些難題現(xiàn)在竟然可以迎刃而解。

怎樣才能成為軟件開發(fā)工程師

五、對(duì)答案的渴求

人類自然科學(xué)的發(fā)展史就是一個(gè)渴求得到答案的過程，即使只能知道答案的一小部分也值得我們?nèi)ジ冻?。只要你?jiān)定信念，一定要找到問題的答案，你才會(huì)付出精力去探索，即使最后沒有得到答案，在過程中你也會(huì)學(xué)到很多東西。

怎樣才能成為軟件開發(fā)工程師

六、多與別人交流

三人行必有我?guī)?，也許在一次和別人不經(jīng)意的談話中，就可以迸出靈感的火花。多上上網(wǎng)，看看別人對(duì)同一問題的看法，會(huì)給你很大的啟發(fā)。

怎樣才能成為軟件開發(fā)工程師

七、良好的編程風(fēng)格

注意養(yǎng)成良好的習(xí)慣，代碼的縮進(jìn)編排，變量的命名規(guī)則要始終保持一致。大家都知道如何排除代碼中錯(cuò)誤，卻往往忽視了對(duì)注釋的排錯(cuò)。注釋是程序的一個(gè)重要組成部分，它可以使你的代碼更容易理解，而如果代碼已經(jīng)清楚地表達(dá)了你的思想，就不必再加注釋了，如果注釋和代碼不一致，那就更加糟糕。

怎樣才能成為軟件開發(fā)工程師

八、韌性和毅力。

這也許是“高手”和一般程序員最大的區(qū)別。A good programming is 99 weat and 1ffee。高手們并不是天才，他們是在無數(shù)個(gè)日日夜夜中磨練出來的。成功能給我們帶來無比的喜悅，但過程卻是無比的枯燥乏味。你不妨做個(gè)測(cè)試，找個(gè)10000以內(nèi)的素?cái)?shù)表，把它們?nèi)汲聛?，然后再檢查三遍，如果能夠不間斷地完成這一工作，你就可以滿足這一條

第三篇：軟件工程師

軟件工程師

崗位要求

計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力

精通Vb/VC/VS2008等開發(fā)環(huán)境

熟練掌握ASP、COM組件或VS2008開發(fā)技術(shù)。

熟悉SQL server、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫(kù)，Windows操作系統(tǒng)

崗位職責(zé)

參與項(xiàng)目的需求調(diào)研及分析工作。

編寫項(xiàng)目中具體功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔。

嚴(yán)格按照詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔完成相關(guān)程序的編碼工作。

在軟件編碼過程中和結(jié)束后進(jìn)行軟件測(cè)試工作。

對(duì)所有工作的文檔進(jìn)行完善和歸檔。

工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)

需求階段應(yīng)參照《軟件需求—需求開發(fā)》標(biāo)準(zhǔn)參與業(yè)務(wù)需求、用戶需求、功能需求的編寫工作。

項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)階段應(yīng)參照《軟件項(xiàng)目開發(fā)—詳細(xì)設(shè)計(jì)》標(biāo)準(zhǔn)提供各功能模塊的畫面詳細(xì)設(shè)計(jì)書、項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)書、內(nèi)部邏輯詳細(xì)書、單元測(cè)試設(shè)計(jì)書

項(xiàng)目編碼階段應(yīng)參照《軟件項(xiàng)目開發(fā)—編碼》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各功能模塊的編碼工作。

項(xiàng)目測(cè)試工作應(yīng)參照《軟件項(xiàng)目開發(fā)—測(cè)試》標(biāo)準(zhǔn)提供軟件測(cè)試文檔，并記錄軟件測(cè)試結(jié)果

以上相關(guān)文檔的制定或修改均須得到項(xiàng)目經(jīng)理的同意，項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)可后交付文檔管理員存檔，然后根據(jù)文檔要求進(jìn)行具體工作。

每周五，以書面形式向項(xiàng)目經(jīng)理提交一份本周工作總結(jié)，內(nèi)容包括：已完成的工作、未完成的工作、未完成工作的原因、工作中出現(xiàn)的問題、問題的原因和解決辦法、對(duì)現(xiàn)有工作的設(shè)想和建議。

對(duì)自身工作在公司ＯＡ系統(tǒng)中相應(yīng)項(xiàng)中進(jìn)行詳實(shí)記錄。

第四篇：軟件工程師

熟練掌握C#.net

-精通SQL SERVER 資料庫(kù)

-能獨(dú)立思考并提出解決方案

-能夠很好地理解和運(yùn)用面向?qū)ο窦胺謱娱_發(fā)概念

-思路清晰，善于思考，良好的分析和獨(dú)立解決問題的能力熟悉CSLA.Net框架者優(yōu)先

-有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

-在深圳羅湖區(qū)工作

第五篇：軟件工程師

軟件工程師

招聘人員：10人

任職要求：

◆碩士及以上學(xué)歷，汽車工程、發(fā)動(dòng)機(jī)、自動(dòng)控制、電子、計(jì)算機(jī)、軟件類相關(guān)專業(yè)；◆熟練使用LabVIEW 軟件，從事過用LabVIEW軟件編寫測(cè)控軟件的項(xiàng)目；熟練VB/VC語言，；熟悉單片機(jī)使用，能夠?qū)崿F(xiàn)單片機(jī)和PC機(jī)的交互；能夠使用Protel分析電路圖。◆英語水平四級(jí)以上，可以熟練閱讀英語技術(shù)資料；

◆有相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先；

◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆有汽車電子領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職責(zé)：

職責(zé)

一、負(fù)責(zé)ECU功能測(cè)試臺(tái)上層的維護(hù)和升級(jí)

職責(zé)

二、負(fù)責(zé)ECU外圍器件的檢測(cè)軟件的開發(fā)

職責(zé)

三、負(fù)責(zé)ECU相配套的監(jiān)控軟件的開發(fā)及軟件的開發(fā)

職責(zé)

四、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的驅(qū)動(dòng)程序的編寫，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單電路調(diào)試與分析

標(biāo)定工程師

招聘人員：10人

教育背景：碩士及以上學(xué)歷，汽車工程、內(nèi)燃機(jī)、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過發(fā)動(dòng)機(jī)原理、標(biāo)定技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：有EMS系統(tǒng)標(biāo)定工作經(jīng)驗(yàn)或汽車電子領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

◆熟練掌握發(fā)動(dòng)機(jī)基本原理及EMS系統(tǒng)原理。

◆本科要求英語水平4級(jí)。

◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

◆熟練駕駛車輛，一年以上駕齡。

工作職責(zé)

職責(zé)

一、獨(dú)立負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)標(biāo)定及相關(guān)試驗(yàn)工作。

職責(zé)

二、支持外部門的工作。

電子工藝工程師

招聘人員：5人

任職要求：

◆碩士及以上學(xué)歷，了解多種電子元器件的性能及檢測(cè)方法，具備質(zhì)量管理知識(shí)；◆熟悉電子產(chǎn)品加工工藝流程及工藝工作方法；

◆熟練使用AUTOCAD、OFFICE等設(shè)計(jì)、辦公軟件。

◆優(yōu)先考慮：有汽車電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

◆教育背景：電子、通訊類相關(guān)專業(yè)?？苹虮究茖W(xué)歷

◆基本知識(shí)：模擬電子、數(shù)字電子、電磁兼容、單片機(jī)技術(shù)、protel制圖

◆英語水平：英語4級(jí)以上，能熟練閱讀英文技術(shù)資料

工作職責(zé)：

職責(zé)

一、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定及器件的選型；

職責(zé)

二、負(fù)責(zé)PCB的工藝審核，在設(shè)計(jì)中構(gòu)建產(chǎn)品工藝、可生產(chǎn)性和制造成本優(yōu)勢(shì)；

職責(zé)

三、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品的工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書；

職責(zé)

四、及時(shí)對(duì)不適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)狀的工藝部分進(jìn)行改進(jìn)

試驗(yàn)技師

招聘人員：11人

任職要求：

◆本科及以上學(xué)歷，汽車?yán)碚撆c維修或相關(guān)專業(yè)。（機(jī)械設(shè)計(jì)加工相關(guān)專業(yè)2人）◆了解發(fā)動(dòng)機(jī)理論（有維修常識(shí)）、汽車電子應(yīng)用及車輛駕駛常識(shí)。

◆有駕照或汽車相關(guān)職業(yè)資格證書。

◆有臺(tái)架試驗(yàn)、整車試驗(yàn)、車輛管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：

職責(zé)

一、進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)臺(tái)架試驗(yàn)（含標(biāo)定實(shí)驗(yàn)）。

職責(zé)

二、進(jìn)行整車性能（含標(biāo)定）實(shí)驗(yàn)。

職責(zé)

三、進(jìn)行試驗(yàn)用發(fā)動(dòng)機(jī)的檢測(cè)與維護(hù)。

職責(zé)

四、進(jìn)行車輛排放性能實(shí)驗(yàn)。

職責(zé)

五、進(jìn)行售后技術(shù)支持。

產(chǎn)品工程師

招聘人員：6人

教育背景：碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化，發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：熟練使用offiec軟件，能熟練使用AutoCAD軟件制圖，至少會(huì)一種三維繪圖軟件。

任職要求：

◆機(jī)械工程、機(jī)電一體或者相關(guān)等同專業(yè)大專(含)以上學(xué)歷。

◆受過機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖、電工電子等基礎(chǔ)知識(shí)。

◆熟練使用AutoCAD軟件制圖，至少會(huì)一種三維繪圖軟件。

工作職責(zé)：

職責(zé)

一、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)管理系統(tǒng)外圍器件的選型和開發(fā)。

職責(zé)

二、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。

職責(zé)

三、工裝輔具的設(shè)計(jì)開發(fā)。

職責(zé)

四、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)和型號(hào)主管進(jìn)行產(chǎn)品器件的實(shí)驗(yàn)、試驗(yàn)等工作。

硬件工程師

招聘人員：5人

教育背景：碩士及以上學(xué)歷，電子、通訊類專業(yè)。

基本知識(shí)：模擬電子、數(shù)字電子、單片機(jī)技術(shù)、protel制圖。

工作經(jīng)驗(yàn)：有電子產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)歷。

技能技巧：

◆掌握電子元器件基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；

◆熟練使用示波器、邏輯分析儀等常用儀器；

◆熟練使用PROTEL99等工具軟件，具有設(shè)計(jì)復(fù)雜的電路原理圖及繪制多層電路板的工作

能力；

◆熟悉嵌入式系統(tǒng)的硬件開發(fā)，有較強(qiáng)的模擬、數(shù)字邏輯電路設(shè)計(jì)能力；

◆英語水平四級(jí)以上，能夠熟練閱讀英文技術(shù)資料。

工作職責(zé)

職責(zé)

一、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的維修；

職責(zé)

二、設(shè)計(jì)方案所采用元器件的選擇和成本控制；

職責(zé)

三、負(fù)責(zé)汽車電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)。

機(jī)械工程師

招聘人員：5人

教育背景：機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。

任職要求：

熟練使用AUTOCAD，Pro-E等機(jī)械設(shè)計(jì)制圖軟件，熟悉機(jī)加工工藝和機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟練使用辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

優(yōu)先考慮：了解APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃；或了解汽車電氣、線束產(chǎn)品，有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

工作職責(zé)

職責(zé)

一、汽車零部件設(shè)計(jì)開發(fā)

職責(zé)

二、編制并組織實(shí)施產(chǎn)品制造工藝文件

職責(zé)

三、生產(chǎn)制造工裝、卡具及相關(guān)檢測(cè)設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

職責(zé)

四、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量問題分析驗(yàn)證。

測(cè)試工程師

招聘人員：6人

教育背景：碩士以上學(xué)歷，汽車工程、電子、自動(dòng)化控制、測(cè)量控制專業(yè)。

基本知識(shí)：基本控制理論，發(fā)動(dòng)機(jī)工作原理和控制方式：?jiǎn)纹瑱C(jī)知識(shí)、電學(xué)知識(shí)

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；半年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)

技能技巧：

◆至少了解一款單片機(jī)，并且有單片機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)

◆熟練使用Protel，有駕駛證及單獨(dú)駕駛經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用萬用表、示波器等測(cè)量?jī)x器；◆英語水平四級(jí)以上，能夠熟練閱讀英文技術(shù)資料。

◆優(yōu)先考慮有電噴發(fā)動(dòng)機(jī)的修理經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé)

職責(zé)

一、ECU測(cè)試及相應(yīng)測(cè)試報(bào)告書寫

職責(zé)

二、測(cè)試車輛的日常養(yǎng)護(hù)和管理

職責(zé)

三、ECU開發(fā)支持工作

硬件助理工程師

招聘人員：6人

教育背景：汽車工程、電子、自動(dòng)化控制、測(cè)量控制、發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)。

學(xué)歷：本科及以上

英語水平：四級(jí)，閱讀外文資料無障礙

技能技巧：

◆熟悉常用電子元器件，具有一定硬件電路分析、調(diào)式和設(shè)計(jì)能力，熟練使用PROTEL等常用EDA軟件，熟悉單片機(jī)（ARM、AVR）開發(fā)

◆有較強(qiáng)的責(zé)任和溝通能力；

◆優(yōu)先考慮有電子產(chǎn)品或設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者、有駕照者

工作職責(zé)

職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司自制設(shè)備及工具的維護(hù)

職責(zé)

二、負(fù)責(zé)公司在研發(fā)設(shè)備及工具的使用及調(diào)試

職責(zé)

三、參與研發(fā)設(shè)備及工具的開發(fā)

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員

招聘人員：6人

教育背景：機(jī)械、電子或自動(dòng)化等專業(yè)。

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

技能技巧：

◆熟練使用Word、Excel能夠熟練駕駛

◆優(yōu)先考慮有汽車零部件企業(yè)實(shí)驗(yàn)室或質(zhì)保部的工作經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé)

職責(zé)

一、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試能力和測(cè)試系統(tǒng)，協(xié)助新品開發(fā)

職責(zé)

二、為生產(chǎn)、質(zhì)保、產(chǎn)品等相關(guān)部門提供產(chǎn)品測(cè)試的相關(guān)支持

職責(zé)

三、編制產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)規(guī)程和檢測(cè)規(guī)程

職責(zé)

四、編制實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)使用規(guī)程

軟件助理工程師

招聘人員：6人

教育背景：汽車工程、電子、自動(dòng)化控制、測(cè)量控制、發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)。

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

英語水平：四級(jí)，閱讀外文資料無障礙

技能技巧：

◆熟悉數(shù)電模電原理，熟悉控制理論、熟悉單片機(jī)原理與應(yīng)用，熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)方法 ◆有較強(qiáng)的責(zé)任和溝通能力；

◆熟悉一種或多種單片機(jī)，熟練使用Keil、Protel，Matlab等專業(yè)軟件，熟悉使用匯編和C語言進(jìn)行嵌入式程序設(shè)計(jì)；能夠看懂電路原理圖并分析其工作原理

工作職責(zé)

職責(zé)

一、編寫ECU控制程序

職責(zé)

二、閱讀并分析ECU程序結(jié)構(gòu)，編寫分析報(bào)告及設(shè)計(jì)原理性說明

職責(zé)

三、嵌入式系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)

嵌入式軟件工程師

招聘人員：6人

教育背景：汽車工程、電子、自動(dòng)化控制、測(cè)量控制、發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)。

學(xué)歷：碩士及以上

英語水平：四級(jí)，閱讀外文資料無障礙

基本知識(shí)：基本控制理論，發(fā)動(dòng)機(jī)工作原理和控制方式

技能技巧：

◆C語言程序設(shè)計(jì)、嵌入式產(chǎn)品集成，熟練使用Keil等編譯工具，至少了解一款單片機(jī)，并且有單片機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)，了解軟件反編譯工程，會(huì)使用Protel

◆有較強(qiáng)的責(zé)任和溝通能力；

◆優(yōu)先考慮有汽車電子輔助產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉C167、ARM、AVR系統(tǒng)，熟練LabVIEW或VC編程，有駕照

工作職責(zé)

職責(zé)

一、ECU測(cè)試及相應(yīng)總成技術(shù)狀態(tài)版本管理

職責(zé)

二、EMS系統(tǒng)輔助設(shè)備開發(fā)

職責(zé)

三、EMS系統(tǒng)輔助設(shè)備測(cè)試

售前工程師

招聘人員：10人

教育背景：汽車工程、機(jī)械工程、機(jī)電一體等相關(guān)專業(yè)。

學(xué)歷：碩士及以上

英語水平：四級(jí)，閱讀外文資料無障礙

基本知識(shí)：了解發(fā)動(dòng)機(jī)的工作原理，能清楚地表述電控系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能，具有較好的交流能力。

工作職責(zé)

職責(zé)

一、向客戶介紹EMS的組成和各器件的結(jié)構(gòu)、工作原理和實(shí)現(xiàn)的功能。

職責(zé)

二、在EMS系統(tǒng)的開發(fā)過程中，將客戶的需求明確傳遞給技術(shù)開發(fā)部門。

職責(zé)

三、對(duì)于開發(fā)過程中遇到的問題能客戶進(jìn)行積極的交流溝通。

產(chǎn)品開發(fā)工程師

招聘人員：5人

教育背景：機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

學(xué)歷：碩士及以上

英語水平：四級(jí)，閱讀外文資料無障礙

基本知識(shí)：熟練使用AUTOCAD，Pro-E等機(jī)械設(shè)計(jì)制圖軟件，熟悉塑料件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和加工工藝，熟練使用OFFICE辦公軟件。

工作職責(zé)

職責(zé)

一、汽車燃油泵產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。

職責(zé)

二、編制產(chǎn)品技術(shù)，繪制產(chǎn)品工程圖。

職責(zé)

三、生產(chǎn)制造工裝、卡具及相關(guān)檢測(cè)設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

職責(zé)

四、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量問題分析驗(yàn)證、外協(xié)廠商的技術(shù)談判和技術(shù)支持。

行政助理

招聘人員：6人

教育背景：汽車工程、行政管理專業(yè)。

學(xué)歷：本科及以上

英語水平：六級(jí)，閱讀外文資料無障礙

基本知識(shí)：具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)，善于人際交流

技能技巧：

◆熟練使用Office,可進(jìn)行Excel編程，有駕照，可熟練駕駛

◆有較強(qiáng)的責(zé)任和溝通能力；

◆優(yōu)先考慮有電子類行政管理經(jīng)驗(yàn)者

工作職責(zé)

職責(zé)

一、協(xié)助部門間工作協(xié)調(diào)

職責(zé)

二、流程、制度文檔整理

職責(zé)

三、文件控制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

北京銳意泰克汽車電子

公司簡(jiǎn)介：

北京銳意泰克汽車電子有限公司為國(guó)內(nèi)某大型汽車制造公司及某香港上市公司合資成立的公司，是一家主要從事汽車發(fā)動(dòng)機(jī)電控系統(tǒng)（Engine Management System）的研發(fā)和生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。公司是國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)自主品牌EMS系統(tǒng) OEM供貨廠商，目前公司已實(shí)現(xiàn)EMS產(chǎn)品為幾大品牌汽車的供貨。

公司現(xiàn)有員工360人，30%具有碩士以上學(xué)歷，70％具有本科以上學(xué)歷（含碩士、博士）。公司在成立后獲得了高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)以及軟件產(chǎn)品和軟件企業(yè)的“雙軟”認(rèn)證。公司EMS系統(tǒng)項(xiàng)目被列入2005國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃，并已列為國(guó)家發(fā)改委“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)化”支持項(xiàng)目。目前，公司EMS產(chǎn)品已成功實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，并開始向國(guó)內(nèi)發(fā)動(dòng)機(jī)和整車廠商批量供貨。

一、廣闊的發(fā)展空間

目前公司正處于快速發(fā)展階段，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，員工的發(fā)展空間將越來越廣闊。只要你肯學(xué)習(xí)，公司將給你一個(gè)提高自我和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的廣闊舞臺(tái)。

二、員工保險(xiǎn)：

公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，建立各種勞動(dòng)保險(xiǎn)體系，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療和住房公積金等，為員工提供完備的勞動(dòng)保障。

三、福利：

1.除享受國(guó)家規(guī)定的各種節(jié)假日外，對(duì)于工作滿一年的員工，公司提供5天帶薪假。

2.工齡每增加1年，假期相應(yīng)增加1天，最多不超過15天。

3．豐盛的工作餐

四、其他福利：

1.不定期組織外出活動(dòng)，如旅游、滑雪，豐富員工的業(yè)余生活；

2.不定期組織體育活動(dòng)，如：足球賽、籃球賽、乒乓球賽、臺(tái)球賽等；

五、健全的培訓(xùn)機(jī)制

電控技術(shù)一直為國(guó)外少數(shù)幾家企業(yè)壟斷，國(guó)內(nèi)技術(shù)人才匱乏，因此公司建立相當(dāng)健全的培

訓(xùn)機(jī)制，使研發(fā)人員都能找到自己適合發(fā)展的平臺(tái)，為實(shí)現(xiàn)汽車核心技術(shù)民族化而努力。

六、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)

月工資＝基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資

基本工資、崗位工資根據(jù)職務(wù)職責(zé)而定，績(jī)效工資根據(jù)工作能力而定。

地址：BDA國(guó)際企業(yè)大道 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)景園北街2號(hào)38－2

郵編：100176

Tel：80361892-802、898

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