第一篇：供電局新員工崗前培訓(xùn)心得

崗前培訓(xùn)心得

——揚帆起航

夏意炎炎的七月，我們收拾起行囊，踏上南下的火車，毅然地告別了熟悉的大學(xué)校園，滿懷憧憬與向往，奔向了人生的下一站—廣西電網(wǎng)貴港供電局。在短短的十天左右的時間里，我們的身份和角色已經(jīng)發(fā)生了徹底的改變，由原來一個在校園里不斷汲取知識，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，努力充實自己的學(xué)生一下子就轉(zhuǎn)變成了一名電網(wǎng)人。人生角色的轉(zhuǎn)變，同時意味著我們身上的責(zé)任也不再是曾經(jīng)的學(xué)習(xí)為主要任務(wù)，而更多的是努力工作，擔(dān)當(dāng)起我們作為企業(yè)員工為企業(yè)的健康發(fā)展做貢獻(xiàn)的使命。雖然我們昂首闊步，豪情萬丈，自信滿滿地奔向工作崗位，但是角色瞬間由一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成企業(yè)的一名員工，未來的職業(yè)狀況是什么樣的，發(fā)展方向又是哪里，一系列問題又讓我們對未來產(chǎn)生了迷茫和彷徨。令我們欣喜的是，我們的迷茫并沒有持續(xù)多長時間，因為單位在我們畢業(yè)之前已經(jīng)為我們做好崗前培訓(xùn)的安排，以幫助我們盡快完成人生角色的轉(zhuǎn)變，順利度過人生的重要轉(zhuǎn)型期，盡快融入企業(yè)這個大家庭。

公司給我們安排的崗前培訓(xùn)分為兩個階段，第一個階段從7月13日到14日，第二階段從8月13日到15日。還記得一個多月前我們來到貴港供電局，上的第一節(jié)培訓(xùn)課上，工會的師傅給我們介紹了單位的歷史和文化。在培訓(xùn)的過程中，我們了解到了貴港供電局具有深厚的歷史底蘊，具有悠久的用電歷史。經(jīng)過“自力更生”，“各自為政”的多家供電企業(yè)并存的階段，隨著西貴110Kv線及貴縣110Kv變電

站的建成，貴港和廣西這個大家庭實現(xiàn)了并網(wǎng)。同時，隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國家電力體制改革的進(jìn)行，貴港的供電事業(yè)也在國家有關(guān)政策的支持下，不斷進(jìn)行著改革和發(fā)展。2004年4月8日，這是一個值得我們每一個貴供人紀(jì)念的日子，因為就在這一天，貴港供電局成立了，從此步入了高速發(fā)展的階段。從單位的發(fā)展歷史中，我們得到了許多啟示和前進(jìn)的動力，看到了巨大的發(fā)展希望，更為我們能有幸加入這個大集體而自豪。在工會的有關(guān)介紹中，我們還了解到工會組織了多個文體協(xié)會，我們可以根據(jù)自己的興趣愛好選擇參加，平時組織一些文體活動，在豐富我們的生活的同時，更讓我們的同事相處融洽，享受家的歡樂。

第一階段的培訓(xùn)中還安排了安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)部門，電力營銷業(yè)務(wù)介紹。通過這些課程，我們認(rèn)識到了安全生產(chǎn)對于我們供電企業(yè)和供電人的重要性，電網(wǎng)安全穩(wěn)定的公司生命線從此根植于我們的腦海中。同時更促使我們努力學(xué)好安全生產(chǎn)有關(guān)方面的知識，為我們自己，同事，以及公司的安全穩(wěn)定運行，我們必須養(yǎng)成按規(guī)操作的良好工作習(xí)慣，在每一項操作中都嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，避免違章操作。通過有關(guān)部門的介紹，我們對單位架構(gòu)有了更多的了解，明白了各個部門的有關(guān)職責(zé)和任務(wù)，為我們進(jìn)入具體的工作崗位做好了準(zhǔn)備工作。在有關(guān)電力營銷和普通營銷的對比中，我們體會到了電力營銷所具有的特有職責(zé)，理解了已客戶為中心的營銷轉(zhuǎn)變。貴港供電局作為廣西電網(wǎng)中唯一實行“銷售到戶，抄表到戶，服務(wù)到戶”的地市級供電局，在構(gòu)建完備的電力營銷體系中更需做好。

由于第一階段的培訓(xùn)結(jié)束之后，我們新員工集中到桂林進(jìn)行了為期20多天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，因此崗前培訓(xùn)第二階段安排在8月13日到15日進(jìn)行。在第二階段培訓(xùn)中，人資部領(lǐng)導(dǎo)就給我們介紹了有關(guān)職業(yè)發(fā)展方向和路線，主要是有關(guān)工程師和技師方面的職稱、技能鑒定；同時給我們提出了幾點希望，希望我們能延續(xù)學(xué)校里的學(xué)習(xí)勁頭，努力提高專業(yè)技能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們隊未來的發(fā)展有了更深的理解，明白了我們以后的發(fā)展方向，也讓我們更好地去規(guī)劃自己，充實自己。接下來企劃部的員工給我們介紹了供電局的一體化管理架構(gòu)以及QC成果發(fā)布。在講解中列舉的優(yōu)秀QC成果讓我們印象深刻，為員工的細(xì)心和敬業(yè)而敬佩，他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)值得我們學(xué)習(xí)；也讓我們有了早點加入他們的沖動，因為和優(yōu)秀的他們共事，我們有變得更優(yōu)秀的榜樣和動力。

經(jīng)過兩個階段的崗前培訓(xùn)，我不再像剛來到單位時那樣迷茫和彷徨，因為我知道自己有幸加入了一個很優(yōu)秀單位—廣西電網(wǎng)貴港供電局，在這里有一大批青春活力，優(yōu)秀的同事，在這個廣闊的平臺上，我可以盡情揮灑自己的青春，充實自己，不斷進(jìn)步，為貴港供電局這艘大船保駕護(hù)航，共同邁向輝煌的彼岸！

2012/8/21

第二篇：新員工崗前培訓(xùn)心得

新員工崗前培訓(xùn)心得

昨天周日有幸去聽了一堂名牌老師講的<新員工崗前培訓(xùn)>課程,感受特別深,今天一大早起來我就以親身的感受來和您分享一下此課程的心得體會吧:

老師在講此課程的時候,我從前到后都在場試聽,關(guān)于<新員工崗前培訓(xùn)>我個人總結(jié)出有以下幾個關(guān)鍵點:

一、崗前培訓(xùn)的理由

不管是剛從學(xué)習(xí)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還是即將轉(zhuǎn)入新行的社會人事，在接受一份新工作之前就像一張白紙，等待著開發(fā)與引導(dǎo)。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化、觀念，形成較普遍的價值認(rèn)同。作為企業(yè)如果有比較好的培育平臺，有機(jī)會給他們提供正規(guī)化的崗前培訓(xùn)，這會為后期的學(xué)習(xí)立下一個好的開始。

二、崗前培訓(xùn)的重點

1、崗前培訓(xùn)的實質(zhì)不僅僅是讓新員工熟悉工作環(huán)境、工作流程，教會他們一天怎么上班下班，如何把一天的工作任務(wù)完成，更重要的是讓他們快速的走進(jìn)公司的企業(yè)文化，能自學(xué)遵守公司各項規(guī)章制度，從一個社會人事轉(zhuǎn)入職場人事的思想轉(zhuǎn)變和行為轉(zhuǎn)變，2、明白企業(yè)內(nèi)部的核心內(nèi)容，清楚與競爭對手之間的差異和優(yōu)勢，應(yīng)該怎么去占領(lǐng)市場。作為新員工應(yīng)該怎么制定未來的職業(yè)發(fā)展方向

3、基本的溝通技巧和禮儀?？邕M(jìn)一扇新的大門之前，我們應(yīng)該如何與上級，同事，和朋友進(jìn)行有禮貌的溝通，在細(xì)節(jié)上應(yīng)該注意哪些禮節(jié)規(guī)范，（老師列舉一些下屬與領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)溝通障礙的現(xiàn)實案例進(jìn)行分析）

4、團(tuán)隊建設(shè)：向新員工灌輸一種團(tuán)隊融入觀念，有助于他們在工作和生活中互利合作，投入激情。不搞群體孤立，遇到問題后知道如何分析與解決，早一點接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅定他們的信念，5、職業(yè)心態(tài)的素養(yǎng)。新員入職之初可能考慮較多的就是試用期心得感受與薪資待遇，很多人剛剛接受一份新工作，往往還不能馬上適應(yīng)，徘徊在我是繼續(xù)做下去，還是另選其它職業(yè)的十字路口....等.作為公司應(yīng)該盡可能的做到,無論員工遇到多少困難都要讓他們感受到：只要能在這里堅持到底的做下去，就一定會有可喜的成果，工作起來即便大家都很辛苦，但是心情卻很快樂（源自一種非金錢上的激勵）。再者公司對試用期員工有明確的薪資規(guī)定，不可以根據(jù)對象的不同來做大的調(diào)整，所以對他們的使用還應(yīng)當(dāng)是一個循序漸進(jìn)的過程，因此職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)就顯得尤為重要。

三、崗前培訓(xùn)的后續(xù)追蹤

員工的職業(yè)生涯規(guī)劃：經(jīng)過試用期后，他們的性格、能力、素質(zhì)都能夠得到一定程度上的體現(xiàn)，這時他們就需要根據(jù)自己表現(xiàn)出來的各種特點尋找到切入點，設(shè)計一個符合個性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃---未來我應(yīng)該要向哪個方面發(fā)展更有利于自身能力的提升，也有助于為公司創(chuàng)造更大的價值.激發(fā)他們在工作中投入更多的激情?？傊聠T工的培育工作應(yīng)該建立一種長效機(jī)制，深入持久地開展下去。設(shè)計這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會得到擴(kuò)充，企業(yè)的發(fā)展動力才能尋找到不竭的動力之源。

特別是在案例分析環(huán)節(jié),老師給我留下了及其深刻的印象,列舉了很多他多年經(jīng)驗積累的經(jīng)典實例,也有其它企業(yè)培訓(xùn)時遇到的部分案例,他還接合了貴公司本身的企業(yè)文化來列舉一些相關(guān)的事例全面的進(jìn)行了一場剖析..

第三篇：新員工崗前培訓(xùn)心得

新員工崗前培訓(xùn)心得

這次我非常榮幸參加了公司組織的2011年新員工崗前培訓(xùn)班，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會，作為中國人壽的一員，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)服務(wù)公司、自我價值的重要一課。因此我也很認(rèn)真地對待這十二天的學(xué)習(xí)生活，為這次的培訓(xùn)做了充分的準(zhǔn)備，公司對此也非常重視，體現(xiàn)了“使員工更出色，讓公司更卓越”的培訓(xùn)理念。

通過這次培訓(xùn)我了解了，我們公司一直秉承 “ 成己為人，成人達(dá)己 ” 的 “ 雙成 ” 理念，把它視為核心文化，是國壽的靈魂，正是在這個理念的 熏陶 下，一代又一代的國壽人將理念付諸于實際，就像司歌中所唱的，把愛心和真情送給每一個人，讓人們切身感受到國壽的人情味，同時也樹立了在公眾心目中的美好形象，提升了社會知名度和美譽度。雙成文化詮釋了 公司內(nèi)部管理、公司和客戶關(guān)系、公司和社會的關(guān)系、公司和競爭對手的關(guān)系，以及公司與其他行業(yè)合作者的關(guān)系。這種雙向的關(guān)系，能讓國壽不斷地得到完善，才能更好地服務(wù)客戶和社會。

今天，能成為國壽這個大家庭中的一份子，我感到非常的榮幸，我為我是一名國壽人而感到自豪，因為雙成文化給了我很深的感觸，從中領(lǐng)悟到很多的道理，增強(qiáng)了我的使命感和責(zé)任感。我的崗位是理賠崗，理賠這部分是公司的出口，是保險環(huán)節(jié)中非常重要的一部分，理賠金額的多與少，服務(wù)態(tài)度的好與壞，直接影響著客戶對我們公司的印象，這時突然明白這個工作非凡的意義，覺得自己身上的責(zé)任重大。在今后的工作中，我一定牢記“雙成”的核心理念，做到以客戶為本，用最大的工作熱情，回報客戶對我們的信賴和支持，以最佳的精神面貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待我的工作，將雙成文化發(fā)揚光大。

此外我還懂得了保險在我們生活中的重要性，在我們的生存環(huán)境中面臨著太多的風(fēng)險，意外、疾病等等，隨時都有可能威脅著生命，保險可能不會幫我們真的解決什么，但至少可以幫我們保持現(xiàn)有的生活不變。保險，把未來不確定的風(fēng)險轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的保費支出，用較少的錢來規(guī)劃未來。保險，用一定的經(jīng)濟(jì)支付來換取風(fēng)險的轉(zhuǎn)移和獲得經(jīng)濟(jì)補償。最重要的一點認(rèn)識保險是人類經(jīng)濟(jì)生命的延伸。

我還明白了團(tuán)隊協(xié)作的重要性，一個人不可能脫離群眾而單獨存在。在一個組織之中，很多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，要加強(qiáng)與他人的合作，首先就必須保證集體成員是忠誠的，有責(zé)任心的，有意志力的，而且，還要有著對于自身團(tuán)隊的榮譽感，使命感。領(lǐng)導(dǎo)者必須信任團(tuán)隊的所有成員，彼此之間要開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留；要與團(tuán)隊的每一個成員緊密合作，直到整個團(tuán)體都能緊密合作為止；分析每一個成員完成工作的動機(jī)，研究他們的迫切需要，針對他們的動機(jī)和需要，集思廣議，多聽聽別人的建議，不要一意孤行，俗話說：“人心齊，泰山移?！蓖瑫r，領(lǐng)導(dǎo)者也要有領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范，工作上對成員嚴(yán)格要求，在生活上也要關(guān)心成員，做好團(tuán)隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，使整個團(tuán)隊像一臺機(jī)器一樣，有條不紊地和諧運轉(zhuǎn)。所以，學(xué)會與他人合作，發(fā)揮團(tuán)隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展。

正是這次培訓(xùn)喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法，對人生充滿了自信和喜悅?？傊?，崗前培訓(xùn)給了我一次人生定位的機(jī)會，賦予了我很深的意義，人生不如意之事常有八九，有時會碰到不如意的事，也有困難打擊的時候，而每當(dāng)在這個時候，我都會想起“我相信”這首歌，這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的機(jī)會。最后，我想說，有成就時不要驕傲，遇到困難挫折時，要對自己說，相信自己，當(dāng)這一切過去，我們將是第一！

第四篇：新員工崗前培訓(xùn)心得

控股公司新員工崗前培訓(xùn)心得

春暖花開、柳絮紛飛的時節(jié)，我們一行五人有幸加入控股公司這個大家庭。為期五日的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充實、有序。講解與調(diào)研相結(jié)合的模式，既科學(xué)又合理，遵循著過去、現(xiàn)在、未來的邏輯順尋，短短的五天，我們便對控股公司有了初步的認(rèn)識。

培訓(xùn)第一天，趙書記對公司基本情況、發(fā)展歷史、工作職能、公司機(jī)構(gòu)、當(dāng)前業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等的詳實介紹，系統(tǒng)全面地為我們勾畫出公司的大體輪廓。在她關(guān)于公司成長的敘述中，我們深刻地感受到控股公司過去八年所走過的艱辛。習(xí)主席說“空談?wù)`國，實干興邦”，李總理說“喊破嗓子，不如甩開膀子”，“實干”也是趙書記此次培訓(xùn)講話中，讓我深受啟發(fā)的詞匯?？毓扇擞脛?wù)實的精神與實干的作風(fēng)對監(jiān)管企業(yè)履行管人、管事、管資產(chǎn)、管改革、管發(fā)展、管穩(wěn)定的職責(zé)，完成其戰(zhàn)略調(diào)整階段歷史所賦予的使命，而在一手抓關(guān)注弱勢群體、惠民生保穩(wěn)定，一手抓加速資產(chǎn)變現(xiàn)促改革求發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展階段和以求發(fā)展求壯大求自身成長為主要目標(biāo)的戰(zhàn)略提升階段，“實干”同樣也將是控股人完成“替政府分憂，為群眾解難”的歷史使命的制勝法寶?！皩嵏伞睘榭毓晒編砹溯x煌、驕人的成績，一項項榮譽紛至沓來，控股人用自己的實際行動回應(yīng)了公司“厚德載物、高效務(wù)實”的企業(yè)文化理念。

培訓(xùn)第二天，王總縝密地為我們介紹了投資控股類公司的起源、發(fā)展和前景，公司資源整合重組戰(zhàn)略規(guī)劃以及實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。這為我們開拓了視野，梳理了體系。了解國有投資控股公司的來龍去脈可以更加透徹地理解、分析作為個案的本控股公司。王總在培訓(xùn)中提到了新加坡的淡馬錫模式和上海國盛集團(tuán)發(fā)展實例。淡馬錫模式要適合中國國情，國盛集團(tuán)的運營模式也需要結(jié)合本區(qū)域經(jīng)濟(jì)的實情。我們的控股公司需要借鑒先進(jìn)的模式，同時又要充分考慮到本國國情和本地域經(jīng)濟(jì)行情以及權(quán)屬企業(yè)自身的實情，取其精華，棄其糟粕，結(jié)合自身，不斷的摸索、充實我們自己的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式。

培訓(xùn)第三天，李總為我們做了關(guān)于公司常用文書的寫作及辦文程序的培訓(xùn)。公文寫作是一項嚴(yán)肅的工作，李總用12個字“事要爛熟，文要精準(zhǔn)，擬要迅捷”，高度提煉了寫作要領(lǐng)，使原本枯燥乏味又高要求高質(zhì)量完成的公文寫作找到了突破口。李總對于《西游記》中唐僧師徒四人代表性的解讀，仿佛讓我又置身于大學(xué)課堂。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同事，也需要一股人文氣息，它會在高效務(wù)實的工作環(huán)境中，緩解我們的壓力，舒展我們的心情，活躍我們的思維，帶給我們潛移默化的影響。

培訓(xùn)第四天，李部長細(xì)致入微地講解了公司常用管理制度。俗語說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，“不進(jìn)山門不受戒”，那么進(jìn)了山門就得受規(guī)矩。遵守規(guī)章制度是每名員工應(yīng)盡的義務(wù)，明確、清晰的公司管理制度對員工可以起到約束、激勵作用。李部長講到公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的三則總體要求：一突出治庸提能力，二突出治懶提效率，三突出治散正風(fēng)氣。這剛好讓我們反思是否自身也帶著庸、懶、散的習(xí)氣。公司的管理制度是從硬性的角度來規(guī)范我們，我們應(yīng)該用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，遵守相關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的意識，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)道德，吃苦耐勞的職業(yè)精神，愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。

培訓(xùn)第五天，催部長系統(tǒng)地為我們解讀 “A+4”集團(tuán)化建設(shè)和“五化”發(fā)展戰(zhàn)略。聽了崔部長的講解，我們對公司的未來充滿信心?！癆+4”集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略就是要把公司建設(shè)成為擁有資本運營型上市公司、股份制房地產(chǎn)公司、國有資產(chǎn)托管公司、股權(quán)管理公司等四家核心實體經(jīng)濟(jì)主體的大型集團(tuán)化國有資產(chǎn)控股公司。集團(tuán)化、多元化、資本化、政策化、規(guī)模化的五化發(fā)展戰(zhàn)略由“A+4”集團(tuán)化發(fā)展模式延伸，看似獨立又環(huán)環(huán)相扣?！癆+4”模式和“五化”發(fā)展戰(zhàn)略給了我們一個目標(biāo)，一個方向。作為新員工，我們希望實施“A+4”就像一架展翅高飛的戰(zhàn)機(jī)，在集團(tuán)化發(fā)展的跑道上起航，直入云霄。

實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。俗語說“百聞不如一見”，接連四日下午對監(jiān)管企業(yè)的參觀調(diào)研，我們在各權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的講述中，回顧了它們往昔興衰的歷史，目睹了它們舉步維艱的現(xiàn)狀，探討了它們存在的問題。四個活生生的案例帶給我們沉重的反思，再一次明確了控股公司所肩負(fù)的歷史使命，也激發(fā)了我們求真務(wù)實、辛勤工作的信念?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，是啊，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。

五日的培訓(xùn)短暫而又充實，盛總的崗前動員講話還記憶猶新。他高度精煉的24字訓(xùn)誡“把握機(jī)遇，定位發(fā)展；不斷學(xué)習(xí)，努力工作；謙虛謹(jǐn)慎，籌劃未來”還在耳邊回響，它將是我們終身受用的財富，我們會以此為鞭策，努力踐行。

五天的培訓(xùn)雖然馬上就要結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好地開展工作是我們當(dāng)下思考的核心問題。對于今后的工作，我提出以下三點與其他四位新同志共勉。

一、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找

準(zhǔn)定位，融入新的環(huán)境。

人的一生就像城市中的公交車，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著美好的心愿和從零開始的心態(tài)，定位好自己的角色，積極的適應(yīng)新的化境，為自己新的征程打下一個良好的開端。

二、愉悅的工作，釋放自身的正能量。

**新年伊始，全社會都在提倡、宣揚一個關(guān)鍵詞—正能量。挖掘生命

中那些積極、向善、向美的因素，讓它們?yōu)槲覀儬I造一個健康的生活環(huán)境，讓它們帶給人類更多的關(guān)愛與和諧。作為一名企業(yè)職工，我們應(yīng)從自我做起，釋放個體生命小宇宙中的正能量。人人奉獻(xiàn)一份正能量，積少成多，社會將變得更加美好。

三、加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深刻地體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的實際工作中，無論從哪個角度，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。五日以來，我們新團(tuán)隊中的五位同志朝夕相處，建立了深厚的友誼。我們團(tuán)結(jié)一致，互幫互助，輕松愉快地完成了培訓(xùn)中公司交給的各項任務(wù)。希望在今后的工作中，我們五位新手與各位老同事平穩(wěn)地度過磨合期。眾志成城，大家一條心，一股繩，風(fēng)雨同舟，同舟共濟(jì)，所向披靡地完成公司交予我們的每一項使命。

以上便是我個人此次培訓(xùn)的心得體會，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正。

最后，再次感謝控股公司的知遇之恩，感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，感謝組織人事部精心安排的崗前培訓(xùn)，感謝各位同事五日以來給予的方方面面的幫助，祝愿控股公司明天會更好。

第五篇：新員工崗前培訓(xùn)心得

首先非常感謝公司為我們新員工精心準(zhǔn)備的如此豐富的崗前培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)及幾位部門負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)過程中，親自授課，不僅使我們了解了公司的發(fā)展歷程，而且不吝賜教，傳授給我們許多經(jīng)驗和職業(yè)德行。在聽課學(xué)習(xí)中，我們對控股公司的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展都有了進(jìn)一步的了解；通過參觀調(diào)研監(jiān)管企業(yè)，更是有了深入的認(rèn)識。在這五天的培訓(xùn)中，我收獲了很多，其中最觸動

我的是四顆赤誠的心，分別是公心、齊心、信心與虛心。這四顆心在我每天的學(xué)習(xí)過程中都有所體會，使我每天都有新體驗新感受。

公心是為公眾利益著想的心意?？毓晒舅械摹盀檎艖n，為職工解難”的工作理念就體現(xiàn)了公司的公心。通過土地收儲、不良資產(chǎn)處置等舉措，“一手抓穩(wěn)定，一手求發(fā)展”的兩手抓工作指導(dǎo)方針，為濟(jì)南市國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和國有資產(chǎn)的保值增值做出了積極貢獻(xiàn)。通過培訓(xùn)我了解到，公司大到發(fā)展戰(zhàn)略，小到每個人的考核績效都有著公心的體現(xiàn)。尤其有一處細(xì)節(jié)，我印象最為深刻，李部長為我們介紹規(guī)章制度時說過公司自實行上下班簽名制度以來，沒有一例遲到現(xiàn)象。公司每一個人，在無論怎樣的天氣情況下都能保持按時到崗，實屬不易，公司全員遵守規(guī)章制度，將公司利益放在前面，體現(xiàn)出了一顆為公司為企業(yè)的公心。

齊心是優(yōu)秀團(tuán)隊所體現(xiàn)出來的一個重要品質(zhì)。眾人同心，其利斷金。一個團(tuán)隊只有齊心協(xié)力，有共同目標(biāo)，才能有一加一大于二的產(chǎn)出。在培訓(xùn)過程中我了解到了一個控股公司領(lǐng)導(dǎo)與員工齊心，公司本部與監(jiān)管企業(yè)齊心，共赴困難險阻，共創(chuàng)佳績的過程。在參觀調(diào)研監(jiān)管企業(yè)時，企業(yè)歷史都曾經(jīng)歷過很多困苦、打擊，能堅持到現(xiàn)在，一方面是控股公司與企業(yè)共度難關(guān)，另一方面得益于打造出了一批能夠同心協(xié)力團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作伙伴。團(tuán)隊的齊心還體現(xiàn)于團(tuán)隊的共同進(jìn)步、不斷發(fā)展上。培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新人培養(yǎng)，這些都展現(xiàn)了團(tuán)隊的齊心。培訓(xùn)是企業(yè)給員工最好的福利。我作為新入職的員工參加的此次崗前培訓(xùn)就切身體會到了這一點。盛總在動員講話中提到把握機(jī)遇，定位發(fā)展；不斷學(xué)習(xí)，努力工作?？毓晒窘o員工提供了充實提升自己的平臺，在機(jī)遇出現(xiàn)時，我們才能夠以更好的姿態(tài)去抓住機(jī)遇。團(tuán)隊中的每個個體都有所發(fā)展，這樣整個團(tuán)隊就會更加優(yōu)秀，也就更有凝聚力。

自信是向成功邁出的第一步。進(jìn)一步了解了控股公司一路走來的風(fēng)雨歷程后，我們看到的是一個個堅定的身影。在困難面前，不屈不撓，有足夠的信心，公司逐漸形成了“不推、不圖、不怕”的工作作風(fēng)。當(dāng)一個人遭遇困境的時候，才是真正考驗這個人品質(zhì)的時候；同樣，當(dāng)團(tuán)隊遇到困難時也是考驗一個團(tuán)隊的時刻。困境中自信、堅強(qiáng)能體現(xiàn)一個人的基本素養(yǎng)；困境中團(tuán)隊的信心也是團(tuán)隊素質(zhì)的一大展現(xiàn)。自信者不疑人，人亦信之?？毓晒揪褪沁@樣一個有優(yōu)秀素質(zhì)的團(tuán)隊，在困境中樹立信心，正確合理找到應(yīng)對辦法，將損失降到最小。于是成就了控股公司累計完成企業(yè)改制及退出清算XX戶，處置歷史債務(wù)XX億元，妥善安置職工X萬余人的優(yōu)秀成果。

虛心竹有低頭葉。竹不倨傲自矜，虛心有節(jié)，托物言志，人也當(dāng)謙虛恭謹(jǐn)。謙虛是中華傳統(tǒng)美德，對于年輕人來說更是極為重要。能虛心接受他人意見，能虛心求教他人的人才能集思廣益。虛懷若谷的態(tài)度可使人終身受用。青年人無論是工作經(jīng)歷上還是生活閱歷上都有所欠缺，盛總對青年員工提出“謙虛謹(jǐn)慎，籌劃未來”的希望，我自當(dāng)虛心向老員工學(xué)習(xí)。同時，“三人行必有我?guī)煛保總€人都各有所長，學(xué)習(xí)也永無止境。我要將向人學(xué)習(xí)，向事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)都是我將來的學(xué)習(xí)目標(biāo)。不斷努力，積極進(jìn)取。

在今后的工作生活中，我將繼續(xù)向前輩學(xué)習(xí)，將此次培訓(xùn)中所感悟到的公心、齊心、信心與虛心這四顆心融入到日常的工作中，時刻鞭策自己、提升自己，使自己更快更好地融入團(tuán)隊，服務(wù)崗位。我將以此為契機(jī)，抓住機(jī)遇，將自己的點滴所學(xué)注入到平時的工作，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)。雖然培訓(xùn)結(jié)束了，但學(xué)習(xí)并未結(jié)束，我會繼續(xù)積極向?qū)W，為公司的發(fā)展而努力！