第一篇：福雷斯——贛州人自己的文化公司

新聞摘要：贛州福雷斯文化傳播有限公司自成立以來始終堅持科技創(chuàng)新、求真務實的原則，大力弘揚贛南本土紅色文化。尤其是2011年以來公司結(jié)合贛南臍橙特色產(chǎn)業(yè)成功推出全國首部本土產(chǎn)業(yè)原創(chuàng)三維動畫《臍橙尋寶記》，并獲得國家動漫企業(yè)認定，成為贛南地區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的領頭羊。福雷斯依托自身優(yōu)勢，打造成為贛州人自己的文化公司。

福雷斯——贛州人自己的文化公司

贛州福雷斯文化傳播有限公司創(chuàng)立于2010年，是運作贛州紅色文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項目的專業(yè)服務外包公司。公司以承接動漫及軟件外包項目為起點，逐漸走向原創(chuàng)，深入挖掘贛南地區(qū)的紅色文化資源，以紅色動漫為主線，致力于發(fā)展成為紅色動漫開發(fā)為主、集動漫衍生品、信息化服務為一體的高科技公司。

贛州福雷斯文化傳播有限公司是贛南地區(qū)唯一一家由國家文化部、財政部、稅務局共同審核認定為國家級動漫企業(yè)，總部位于美國，在上海、廈門、南昌皆有合作動漫公司，同時在大連設有項目基地。

公司擁有多項自主產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品和動漫作品，在軟件、動畫、廣告品牌策劃領域卓有建樹。由福雷斯文化傳播公司傾力打造的《臍橙尋寶記》已成為贛南地區(qū)最知名和最有影響力的品牌，旗下衍生品在贛銷售火爆，《臍橙尋寶記》QQ表情及動畫被騰訊收錄并達成長期合作。福雷斯IOS——互聯(lián)網(wǎng)辦公自動化軟件是一款適合中小型企業(yè)集銷售管理、產(chǎn)品管理、進銷存管理于一體的綜合辦公軟件，具有針對性強、使用方便、服務周到的特點，現(xiàn)已覆蓋贛南各大中小型企業(yè)和單位。在廣告品牌策劃設計上面福雷斯也取得了喜人成績，在2011年10月由我公司為美國EVE公司設計的展臺獲得第九屆中國國際半導體博覽會暨高峰論壇IC China 2011最佳展臺創(chuàng)意設計搭建獎。

在高速成長的過程中，福雷斯文化傳播公司建立了市場運作體系和客戶保障機制，形成了以產(chǎn)品開發(fā)、咨詢服務、提供行業(yè)應用解決方案相結(jié)合的技術(shù)與業(yè)務服務體系，始終堅持客戶第一原則。

“創(chuàng)新”是福雷斯文化傳播有限公司的核心競爭力。憑借對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和本土紅色文化的深刻理解，贛州福雷斯文化傳播有限公司與贛縣人民政府共同運作的旨在通過紅色動漫及服務外包項目帶動贛州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的贛州紅色文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項目目前已正式投入運營，并得到了中央、省市領導的大力關心和支持。自2011年以來，公司強練內(nèi)功，不斷加強自身隊伍建設，逐漸吸引了越來越多的動漫愛好者和軟件從業(yè)者，并通過建立紅色文化產(chǎn)業(yè)項目孵化基地，招收培養(yǎng)軟件開發(fā)、動漫創(chuàng)作人才，為公司長久發(fā)展不斷供給新鮮“血液”。

尊重、分享、合作、創(chuàng)新的公司企業(yè)文化和科學規(guī)范的精細化管理，凝聚著大量的優(yōu)秀人才，贛州福雷斯擁有由優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人組成的管理團隊和由高端軟件、動漫骨干人才組成的技術(shù)團隊，他們在產(chǎn)品開發(fā)、推廣和維護深度合作，以客戶為中心，將“服務”貫穿于公司運作和管理的每一個細節(jié)，贏得客戶廣泛的信任和支持。

贛州福雷斯以開放和融和的態(tài)度與眾多國內(nèi)外知名IT廠商和知名院校結(jié)為深度技術(shù)合作伙伴，兼容并蓄，不斷向動漫、軟件領域深化發(fā)展。

贛州福雷斯文化傳播有限公司成長的過程，就是服務客戶并和客戶一起不斷成功的過程。贛州福雷斯將依托自身優(yōu)勢，務實、創(chuàng)新，把公司打造成為贛州人自己的文化公司、創(chuàng)新人才的洼地!

第二篇：德雷福斯冤案的世界歷史故事

1895年1月，在法國軍事學院的操場上，一名曾在這所學院學習過的猶太軍官，被當眾革除軍職，他的肩章、帽徽、綬帶、勛章全部被扯下，就連他的軍刀也被折為兩段，扔在地下，隨后，便被押去服刑。這名猶太軍官名叫德雷福斯，他出生于一個富有的資產(chǎn)階級家庭，在軍事學院學習時成績優(yōu)異，因而畢業(yè)后被選派到陸軍總參謀部供職。

去年10月15日，德雷福斯因被懷疑為出賣國家軍事機密，而被逮捕。12月他被軍事法庭以叛國罪判處他終身監(jiān)禁，流放到法屬圭亞那沿岸的“魔鬼島”上服役。

就這樣，一場由保皇主義者、教權(quán)主義者以及民族沙文主義者參加的反猶太運動開始了他們企圖借此反對新興的中產(chǎn)階級和人民的民主權(quán)利。而另一面，進步律師、記者和作家則在《震旦報》強烈呼吁，要求撤銷對德雷福斯的錯誤判決，以維護法律和人權(quán)的尊嚴。

事情原來是這樣的，自普法戰(zhàn)爭以來，法國的反德情緒日趨高漲，法國情報部門也加強了對德情報工作。

1894年9月，法國情報部門派遣到德駐巴黎大使館的一名女傭，意外地在廢紙中發(fā)現(xiàn)一封沒有署名的信。這封信是寄給德國武官施瓦茨·考本的，信的內(nèi)容是有關法國在德國邊境掩護部隊的情況和一些軍事機密。這封信很快轉(zhuǎn)交到法國陸軍總參謀部情報局反間諜處處長桑德爾上校的手里。

桑德爾上校正為最近一段時間內(nèi)，法國一系列機密文件泄密而焦慮，一見到這封信，便喜出望外，馬上命令副官：“立即通知兩位副處長到這里來！”不一會兒，亨利少校和邊帕葦少校先后來到。當亨利接過封信一看，嚇得他心驚肉跳。原來，上面竟是他的老朋友艾斯特拉齊少校的字跡！艾斯特拉齊是情報局的德語翻譯，與亨利私交甚厚，他向旅瓦茨、考本泄露的軍事秘密，與亨利本人也有關系。

亨利生怕此人失事牽連自己，誤了前程，所以不由得膽戰(zhàn)心驚，不敢說出真相。反而認真地和桑德爾一起推測誰有可能寫這封信。為了轉(zhuǎn)移視線，亨利故意提出：“這件事有可能是猶太軍官德雷福斯上尉?！闭f完，又列舉了很多德雷福斯具備提供這份情報的條件。桑德爾上校早對德雷福斯有成見，早在德雷福斯剛進總參謀部時，他就曾正式表示抗議，認為讓一個猶太人進入總參謀部，無疑是在危害國家的安全?，F(xiàn)在，果然不出他的所料，于是武斷地認為他就是泄密之人。

很快，桑德爾就把這件事報告給陸軍部長。部長正為普法戰(zhàn)爭中自己殘敗而惱火，當即下令，以間諜罪和叛國罪逮捕德雷福斯。在開庭審判以前，軍方也履行了一下審查手續(xù)，特地請幾名字跡專家鑒定字跡。但專家們最后的結(jié)論，認為特證根據(jù)不足，不象是德雷福斯的筆跡?？蛇@時，軍方已騎虎難下，由于逮捕決定是陸軍部長親自作出的，為了維護軍方的威信，只好將錯就錯。軍事法庭在12月才秘密開庭審訊。到場的除法官外，只有被告德雷福斯及其辯護律師，警察署長和陸軍部隊的觀察員皮卡多少校等四人。

在法庭上，德雷福斯提出充分理由為自己辯護，證明他對信上的情報毫不知情，根本沒有條件作案。接著，辯護律師也列舉大量根據(jù)，來證明德雷福斯無罪。法官看到?jīng)]有什么結(jié)果，便宣布休庭。來日再審。陸軍部長派去的觀察員皮卡爾上校是個正直的軍官，他如實的向部長作出匯報，同時也指出，此案很難成立。亨利少校得知消息后，急得跳了出來，親自上法庭指證德雷福斯，并以軍官的名譽宣誓作證。而陸軍部長為維護自己的尊嚴，故意編造一份“密檔”，把過去幾起未破獲的竊密事件，統(tǒng)統(tǒng)加在德雷福斯頭上，還塞進一份篡改編造的“罪證”材料。就這樣，法庭終于認定德雷福斯有罪，判處他無期徒刑，革除軍職，流放到“魔鬼島”。事件發(fā)生后，德雷福斯的親屬四處為他奔走，在進步律師、記者和作家的幫助下，他的兄弟在法國《震旦報》上把這一冤案公布于世。

頓時，輿論大嘩，正義人士紛紛呼吁，撤銷對德雷福斯的錯誤判決。就在這時，在從德大使館收集到的廢紙中，發(fā)現(xiàn)了德國大使給法國軍官艾斯特拉齊少校的一封信的草稿。并很快轉(zhuǎn)到繼任反間諜處處長的皮卡爾中校手里。皮卡爾立即警覺起來，著手對艾斯特拉齊的調(diào)查。

在調(diào)查中，他發(fā)現(xiàn)艾斯特拉齊與德國武官的關系可疑，尤其意外地發(fā)現(xiàn)艾斯特拉齊的筆跡和那封被認為是德雷福斯寫的告密信的字跡完全相同。皮卡爾將這一重大發(fā)現(xiàn)向副總參謀長作了匯報，并請求重新審理此案。但副總參謀長唯恐軍隊榮譽受到損害，拒不逮捕艾斯特拉齊。皮卡爾一再向上級陳述利弊得失，勸說及時修正錯案。

一下子惹怒了那些達官貴人，他于1896年12月被遠調(diào)到當時法國殖民地突尼斯南部作戰(zhàn)。亨利少校為了定實德雷福斯的罪名，便偽造信件塞進“密檔”，甚至偽造德雷福斯致德皇的信件和德皇致德雷福斯的復信，以此證實德雷福斯就是德國間諜。

于是，反動沙文主義者氣焰更加囂張。

1897年12月17日，陸軍部長宣布對德雷福斯的判決“公正無誤”，內(nèi)閣總理也同時宣布：“德雷福斯案件沒有問題。”與此同時，德雷福斯的親屬和朋友們，一直沒有停止對此案的控訴。他們曾寫信給德皇威廉二世，請求他證明德國沒有收到德雷福斯提供的任何情報和書信。而德國對法國由于此案鬧出的混亂暗自高興，當然不會為他作證。在這種情況，德雷福斯的親屬又復制了大量告密信的照片，四處張貼在街頭，指望有人能認出真正的作案者。

不久，一位銀行家便找到德雷福斯家，聲稱告密信的筆跡和他一個顧客的筆跡一樣，這個顧客就是艾斯特拉齊。德雷福斯全家非常高興，認為這次總算找到有力的證據(jù)。于是，就向法庭控告了艾斯特拉齊。

第三篇：社會何以不被撕裂——德雷福斯事件的啟示

社會何以不被撕裂——德雷福斯事件的啟示

行政管理08級研 羅藝 2080060105

自有人類社會以來，如何維持社會的統(tǒng)一，或者退一步說，社會如何才能不被撕裂，一直都是人們在不斷思考的問題。綜觀歷史，人類社會整體上大致能夠維持基本的統(tǒng)一，因為只有實現(xiàn)最低限度的一致，文明才能向前發(fā)展，進步才成為可能。但是，在某些時期、某些地方，曾經(jīng)為社會的統(tǒng)一付出了沉重的代價，甚至影響到了現(xiàn)代。19世紀末，正值資本主義發(fā)展的巔峰時期，但在西歐發(fā)生了一起有著深遠影響的事件，那就是持久地分裂了法國社會的德雷福斯事件。

事件梗概如下：1894年，猶太裔法國陸軍上尉德雷福斯被指控出賣法國情報給德國，軍事法庭秘密裁定其叛國罪名成立。德雷福斯遂被永久流放南美洲法屬圭亞那魔鬼島。事后證明此案純屬誤判，但軍事法庭卻因德雷福斯的猶太人身份拒絕改判，軍方偽造文件，耍盡各種伎倆瞞天過海。德雷福斯的妻子向國民議會請愿主持公道，遭到斷然拒絕，德雷福斯的哥哥開始廣結(jié)如左拉這樣的盟友，組建德雷福斯陣營，開始艱難重重的翻案昭雪征程??

在這一事件中，德雷福斯陣營及其反對陣營順勢形成，與之相應的兩個最著名的知識分子對立團體，是“人權(quán)聯(lián)盟”和“法蘭西祖國聯(lián)盟”。雙方都征用百年前的法國大革命(1789年)作為辯護詞進行觀念的大博弈。前者站在啟蒙一邊，以“政教分離”為綱；后者則視法國大革命為混亂之源，含糊其辭地推出所謂挽救倫理道德、捍衛(wèi)軍方與國家政策運動。更多的左翼知識分子走上街頭。左右翼及其多翼對抗，深度糾結(jié)著個人與國家、政府與軍方、議會政治與群眾信念、普遍人性與現(xiàn)代種族主義等諸多議程?！百|(zhì)疑之責”與“服從之責”在此激烈碰撞，左拉的“我控訴”與反德雷福斯陣營“為了法國人的法國”的口號相互攻訐。而更為普遍的看法是：司法誤判腐蝕了作為歐洲啟蒙搖籃和人權(quán)國度的法國的國家良心和道德。

可見，對于德雷福斯事件，不同的人從不同的角度出發(fā)，做出了不同的解讀。有的人反思的是知識分子的良知和正義感，有的人關注的是民族主義（包括反猶主義和猶太復國主義），有的人關心的是階級斗爭和社會主義運動，正所謂“仁者見仁，智者見智”。如果從社會整合或社會統(tǒng)一的視角出發(fā)，也許能在更廣闊的角度有所收獲。誠然，透過德雷福斯事件，人們完全可以洞察到知識分子的良知與正義感、民族主義和階級斗爭等問題，但嚴格而言，這些問題之所以會形成和出現(xiàn)，換句話說，之所以會導致德雷福斯事件歷經(jīng)12年才基本得到解決，其根源就是社會整合或社會統(tǒng)一出現(xiàn)了偏差。德雷福斯事件給法國社會帶來的傷害絕不僅僅是這12年，而是以后漫長的歲月。甚至在二戰(zhàn)中法國的迅速潰敗，從某種意義上說，是德雷福斯事件的后遺癥，因為一個低度整合的社會，是很難有效抵御外敵入侵的。

本文姑且不去談論社會為什么會陷入分裂，只談如何才能防止社會陷入分裂，雖然這樣會冒很大的理論風險，因為這其實是在構(gòu)建一個宏大的社會完全網(wǎng)或社會穩(wěn)定網(wǎng)。但是為了論述的方便，構(gòu)建理想的理論分析模型還是必需的。社會的正常運行，往往需要一套良好的運行機制。鄭杭生教授曾經(jīng)把社會運行機制按照層次分為四級，其中有五個二級機制，分別是動力、整合、激勵、控制和社保障機制，這些機制之間既相互聯(lián)系又相對獨立，社會的良性運行，有賴于上述機制的和諧運轉(zhuǎn)。而其中很重要的就是社會整合機制，它的合理和有效與否關系到整個社會的穩(wěn)定，更關心到社會的統(tǒng)一，如果社會陷入利益紛爭，陷入偏見和狂熱，那么就需要強有力的整合機制，調(diào)節(jié)各種矛盾和沖突。

所以，有效的社會整合機制是保證社會不被撕裂的前提，但如何才能構(gòu)建有效的社會整合機制呢？需要知識分子具有良知和正義感，需要防止整個民族陷入民族主義的泥淖，需要一套設計精巧的制度去防止多數(shù)人的暴政，等等，所有這些，都是社會整合機制的基礎和前提，也可以說是題中應有之義。如果從更高層次意義上說，社會整合的前提是道德整合，是對道德和價值觀念持一致的看法，但這往往是最難實現(xiàn)的目標，人們對道德的評判往往存在分歧。休謨指出，道德分歧內(nèi)在地根植于人性的特征：我們的有限寬容。如果人類是無限寬容的——如果人類品質(zhì)得到“如此地升華，而且如此地充滿了友誼和寬容，以致人人都極端溫情地對待每一個人，像關心自己的利益一樣關心同胞的利益”——那么，即使社會資源仍舊是有限的，這里也不會存在道德沖突問題。但是，不幸的是，人類品質(zhì)沒有得到那樣的升華，也不像那樣充滿了友誼和寬容。正如在德雷福斯事件中的各方，無論是左翼還是右翼，都無法做到對于其他陣營的寬容，有些人在正義的名義下，為了維護自己的利益，不惜弄虛作假，作偽證，出賣良心，事件中的軍方和政府首腦們就是典型。

要使社會不至于被撕裂，就要構(gòu)建有效的社會整合機制，而社會整合機制的構(gòu)建又需要整個社會形成道德共識，防止陷入道德分歧。所以，從最深層次意義上來說，只有形成社會道德共識，才能保證社會的統(tǒng)一。當民主公民就公共政策在道義上產(chǎn)生分歧時，他們應該怎么辦？他們應該同其他公民協(xié)商，可能時就尋求道德一致；而不可能時，就維持相互尊重。也許法國人強烈的浪漫主義阻礙了他們就道德問題達成一致，但是這只是許多種解釋中的一種，而且未必合理，因此，從文化的角度探討社會整合問題，雖然有益，但距離問題中心相對較遠，難以形成有效的對策。反觀中國社會，知識分子的良知和正義感、民族主義、多數(shù)人暴政等，雖然都構(gòu)成當下對社會整合的威脅，但是三鹿奶粉事件、甕安事件、龍崗事件等群體性事件，所揭示的則是社會被過度擠壓后所留下的道德與權(quán)力的真空。我們的社會不僅被撕裂，其地位更是被矮化，幾十年威權(quán)主義導致的“強政府，弱社會”還在不斷加劇，政府的觸角還在不斷的延伸，各種社會矛盾錯綜復雜，但很多重大問題依然沒有找到解決的良策?？梢哉f，整個社會失去了形成道德共識最起碼的前提，這是一個危險的信號。

第四篇：西安富克斯語言文化傳播公司暑假實習心得體會

西安富克斯語言文化傳播公司暑假實習心得體會

— 李羽婷

在西安富克斯語言文化傳播公司為期一個半月的實習馬上要接近尾聲了。在這段時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)驗。不過，在老師和師兄師姐的幫助下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。

即將踏出校園走向社會的我們，渴望得到一個機會來施展自己四年大學生活所學，從而對自己的各方面能力進行自我鑒定、自我檢驗。四年大學校園生活，匆匆而逝！留給我們最多的也許只是對昔日美好時光的感慨、懷念以及悔恨吧。感慨我們已經(jīng)即將畢業(yè)的這一事實，懷念青澀年華，悔恨的只是曾經(jīng)的膽大妄為，虛度年華。大一時的我們對大學充滿千奇百怪的幻想，想象著這是一個夢開始的地方。然而大二的我們早已將當初自己規(guī)劃的宏偉藍圖拋之腦后，迷惘的度過每一天，也許我們的潛臺詞就是“混日子過唄！”其實這時的我們依然有夢，而夢也就只是夢，沒有了實現(xiàn)的意義。也許大二的暑假或是大三的寒假我們會這樣告訴自己“恩，大三了，我們不可以再這樣迷茫下去了，該為畢業(yè)以后做些打算了”，我們會在假期為自己制定接下來一學期的計劃：我們該怎么怎么樣，我們要做什么什么?？墒菍τ谖襾碚f這些勵志性的宣言永遠就只存活在那一時，而不會將其付諸實踐。大三了，我們還是沒有能夠改變迷茫的這一現(xiàn)狀，就這樣晃晃悠悠大三結(jié)束了。大四，我們面臨的是畢業(yè)，有人也許會說我們還有時間，我們還是可以慢慢的考慮畢業(yè)后何去何從的問題，可是我們就真的能夠等到拿到畢業(yè)證書的那一天才去想這個現(xiàn)實的問題嗎？答案是非常明確的，不，我們不能。內(nèi)心深處有一個強烈的聲音告訴我，在畢業(yè)前之際，我應該去提前感受感受競爭激烈的職場氛圍，讓我明白畢業(yè)并不等于解脫，而只是又步入了一個更深的課堂——社會。而社會課上我們不再只是學知識，我們要學習并熟練掌握生活的技巧,如何在社會中存活下去，而這節(jié)課永遠沒有下課鐘聲，也不會有課間休息。一旦踏進去，就不容你退卻。（There is no returning home, if you have make your choice,you are on your own.）

今年六月份我還不知道如何打算之際，西安?？怂拐Z言文化傳播有限公司來到了我們學校，與學校商談畢業(yè)生實習基地計劃，經(jīng)過四輪測試我與其他三位同學有幸成為了該公司的實習生，下面是我在實習期間的所任工作的心得體會：

實習日期：2013年7月8日——2013年8月16日

第一、二個星期（7月8日——7月20日）

心得體會一：《工程施工規(guī)范》

這一階段我們第一次接觸到了專業(yè)性非常強的翻譯。以前在學校里我們僅僅只是從書本上來學習各種文體的翻譯以及各種翻譯方法，從來沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，這次終于讓我等到了這樣的機會。剛剛開始時看著幾百頁的文本，和完全不懂的工程施工上專業(yè)術(shù)語，我根本不知道自己該怎么去學習，從而得到我想要的知識。但是，我明白對一個初次接觸這種專業(yè)性非常強的材料，首先要做的就是虛心、耐心。虛心是指要虛心的想前輩們請教，不能模棱而可；耐心是指要耐得住性子，堅持并告誡自己，不要因為小小的困難就氣餒，輕言放棄。其次，在此期間，我們要做的就是細心，細心的去學習，施工規(guī)范中的譯文語氣、用詞、及邏輯結(jié)構(gòu)，從而幫助我們更好的理解譯員在翻譯次規(guī)范時的出發(fā)點及落腳點。最后，而且是最重要的一點就是，要注意留心整篇英文每一章節(jié)的結(jié)構(gòu)，這樣可以幫我們省去不少麻煩，因為對于這種規(guī)范性的材料，其實結(jié)構(gòu)都很規(guī)范，完全可以進行相互套用。我們所做的這一規(guī)范，其實就是如此，每一章節(jié)中的小節(jié)大標題都是一樣的，只要熟練掌握了其中一節(jié)，后面得章節(jié)就可以照搬過來就好。因為其英文句子結(jié)構(gòu)相同，在我們譯員翻譯為漢語時，只需套用。這樣不但提高了譯員的翻譯速度，而且也使譯員能夠?qū)σ?guī)范性英文材料更好的把握。

雖然我們在這一階段不曾真正的做過翻譯任務，但是這是我們學習工程翻譯的機會。那兩個星期里還比明白為什么實習公司只是給我們這樣的材料讓我們做一些和翻譯無關的一些工作，現(xiàn)在細細想來，那會兒我們對工程翻譯可謂是一無所知，不可能有翻譯任務做的，那樣是對客戶的不負責。而正是因為我們?yōu)槠鋬蓚€星期的對施工規(guī)范的學習，才為后面我們簡單翻譯打好了基礎。

第三、四個星期（2012年7月22日——2013年8月3日）

心得體會二：《國際工程管理英文信函寫作》

這一階段我們主要承擔的工作是編輯類的工作?！秶H工程管理英文信函寫作》是一本關于工程施工，承包商與業(yè)主方以及業(yè)主方代表簡歷工程師之間的信函寫作。從從這本書中我們收獲頗多，我學習到了工程英文信函的書寫格式，以及以怎樣的語氣來替承包商寫給答復業(yè)主對工程施工上的不足之處處理方法的信函，還有業(yè)主和監(jiān)理工程師該以什么方式提出對承包商的要求。我還對“招標投標階段的信函與文件”其中包括：業(yè)主招標、承包商投標、評標期間函件與中標通知書等有了簡單的了解。最后，實習老師讓我們嘗試著自己為此書后面的練習題作出答案，這讓我們對《國際工程管理英文信函寫作》的學習得到了實踐。這應該也是我們第一次以一個譯員的身份寫這種格式的信函，為此我十分珍惜此次難得的機會，認真的參考書中標準信函格式作出了自己負責的4-6章節(jié)的習題答案。后經(jīng)師哥師姐的修改發(fā)現(xiàn)了很多不足，但是我覺得這是一個我成長的過程，對我好說十分珍貴。在修改過程中，師兄身上的那種細心，嚴謹?shù)姆g品質(zhì)讓我對翻譯這個職業(yè)有了更深一層的認識?？赡墚敵鯙槭裁磿x擇選翻譯專業(yè)，在這一刻有了答案。第五、六個星期（2013年8月5日——2013年8月16日）

心得體會三：協(xié)議承包合同

蘇爾曼城市文化中心項目遞交清單

合肥院與HOLTEC電廠會議紀要翻譯件

CT報告

這一階段是最實習期間最為重要的時段。因為我們有幫師兄師姐們做翻譯，這是我們的第一次嘗試。雖然我們翻譯的東西不一定會是最終定稿發(fā)給客戶的譯文，但是這是我們的一次實戰(zhàn)經(jīng)驗。首先經(jīng)我們翻譯的應該是“協(xié)議承包合同”，第一次翻譯正式的文件，我們的翻譯速度很慢，但是之前我們有“工程施工規(guī)范”的基礎，這樣翻譯才輕松了一點兒。在修改的時候，實習老師對我們翻譯的東西評價也是非常高的，她說，我們翻譯的譯文基本意思是正確的，就是在語言組織上還不是十分到位。但是，對我們在校生來說已經(jīng)做得非常好了。后來我們接到了一份“ 蘇爾曼城市文化中心項目遞交清單”，這個呢，也是可以根據(jù)我們“國際工程管理英文信函寫作”來作為參考，這個文件呢，也是最簡單，最基礎的合同文件。遞交清單呢，是承包商交給業(yè)主的一份關于工程施工的清單.然而, “合肥院與HOLTEC電廠會議紀要翻譯件”就只是老師讓我們學習的文件，沒有做什么修改，其中的語法結(jié)構(gòu)都是最簡單的，但是有很多電力方面的專業(yè)術(shù)語，這對我們就是由一定的難度了。最后的病人病歷，記得那天是一份十分急的稿件，幾位師兄師姐都沒有空閑的時間，但是病歷中的漢語都是一些常見的疾病，可以在外文網(wǎng)上找到，所以老師將這個稿件分給了我們實習團隊的四個人，而我負責CT報告的部分，老師知道我們沒有接觸過這樣的東西，所以將另外一位老師翻譯過的CT報告，作為模板發(fā)給我，這樣在翻譯過程中我就輕松了很多。翻譯完成后，交給師兄審閱，師兄只做了簡單的修改，讓我感到十分開心。因為那一刻，心中有了一份自豪感。

在這為期一個半月的實習中，我感受最深的不僅僅是我們對翻譯有了更加深層次的認識，而且我深深地體會到在做翻譯工作中團隊合作的重要性。翻譯不是一個人就可以完成的，期間我們需要熟悉原語與目標語之間的差異，而且一個大量的翻譯材料需要團隊集體完成，但是問題就出現(xiàn)了，每位譯員對譯文的理解不同，翻譯的語氣，結(jié)構(gòu)等等都會出現(xiàn)不同，所以在這種時候團隊成員之間的合作尤為重要，這樣翻譯工作才能事半功倍。

非常感謝各位老師的指導，以及師兄師姐們幫助！

第五篇：文化化人－寫在公司主題文化推行之際（推薦）

華燈初上，當觀眾沉醉于國家大劇院優(yōu)美的芭蕾舞演出時，東北大媽們卻在露天廣場把大秧歌扭得熱火朝天；當京戲票友在長安大戲院為名家演唱發(fā)出陣陣喝彩時，年輕人也在卡拉OK廳里釋放著火一般的熱情……無論是“陽春白雪”，還是“下里巴人”，人人都可以在盡情享受各自鐘愛的文化藝術(shù)的過程中，讓心田綻放幸福的花朵。

余秋雨說，文化是一種精神價

值，它是一部小說，是一出戲劇，是一副畫作，具有強大的生命感染力。文化之于人，如空氣一樣不可或缺。文化更像陽光雨露，不分高低貴賤，滋潤心靈，涵養(yǎng)人生。

《易經(jīng)》說：“關乎人文，以化成天下。”上世紀50年代，當蘇聯(lián)把人類第一顆衛(wèi)星送上太空后，美國人反思為什么落后一步，原因竟在于藝術(shù)教育。可見文化藝術(shù)對人的滋養(yǎng)何其重要。20年前，聯(lián)合國專家們指出：“文化不是促進物質(zhì)進步的一種手段，如果我們把人的發(fā)展看作人類生存的整體繁榮，那么文化恰恰就是這種‘發(fā)展’的最終目標和歸宿。”天下乃人的天下，文化的終極目標是“以文化人”，“化”高人的素質(zhì)，“化”出人的全面發(fā)展。作為人類社會歷史實踐過程中創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，文化是根，是民族之根、文明之根、發(fā)展之根；文化是魂，是民族之魂、人類之魂、發(fā)展之魂；文化是力，是推動力、凝聚力、創(chuàng)造力，是社會變革的發(fā)動機、經(jīng)濟發(fā)展的助推器、社會常態(tài)的調(diào)控器和社會凝聚的粘合劑。

當人類豪邁地跨入新的世紀，國際文化講堂上流傳如斯名言：“19世紀靠軍事改變世界，20世紀靠經(jīng)濟改變世界，21世紀則要靠文化改變世界?！蔽幕c經(jīng)濟、政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用日益突出；文化的力量，深深地熔鑄在民族的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力之中。

黨的十七屆六中全會翻開了中華文化大發(fā)展大繁榮的新篇章，全面建設小康社會的偉大實踐呼喚著先進文化的蓬勃發(fā)展?！百Y源是有限的，唯文化生生不息?！弊鳛槠髽I(yè)信奉和倡導并付諸于實踐的價值理念，企業(yè)文化以其導向、激勵、凝聚、約束、推動和輻射之功能推動著企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)唯一持久的競爭力，就是比對手學習得更好、更多、更快速，思考得更全、更深、更長遠。所以，要想成為一個偉大而持久的企業(yè)，就必須有統(tǒng)一的思想、觀念和意識，就必須有共同的目標、理想和愿景，就必須有鴻鵠之志——企業(yè)精神，也即企業(yè)文化。只有使企業(yè)“文化”起來，才能形成強大的精神動力，才能使企業(yè)生命之樹常青。

21世紀，是我國國防建設事業(yè)更加輝煌的時代。作為我國輕武器領域的主力軍，湖南兵器將始終牢記“打造專業(yè)領域具有國際競爭力的高科技企業(yè)集團”的十二五奮斗目標，著眼于企業(yè)文化發(fā)展前沿，發(fā)揚民族文化優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚湖南兵器“自強不息、經(jīng)世致用”的企業(yè)精神，堅持不懈推進“勁·道”企業(yè)文化創(chuàng)新，用企業(yè)文化培育偉大精神、塑造知名品牌、統(tǒng)一價值理念、提升核心競爭力。

湖南兵器勁道文化既淵源于中華民族博大而厚重傳統(tǒng)文化稟賦，熏陶于敢為人先、經(jīng)世致用的湖湘文化養(yǎng)分，根植于國家利益至上的軍工行業(yè)文化沃土，更是湖南兵器“在坎坷中追求、在困境中奮起”的歷史沉淀，在湖南兵器四十余年滄桑畫卷中所折射和匯聚到焦點上的，正是一種神韻之“勁”，所踐行的正是湖南兵器勁旅神韻之“勁”，所鑄就的正是湖南兵器勁旅獨特之“勁道”。艱苦奮斗、真抓實干之干勁，自強不息、矢志不渝之韌勁，敢為人先、勇立潮頭之闖勁，正視挑戰(zhàn)、永不服輸之拼勁，開拓創(chuàng)新、克難攻堅之沖動，鍥而不舍、追求卓越之鉆勁，求真務實、經(jīng)世致用之巧勁，……謀遠而善奇，修道而保法，借勢運勁，支撐著湖南兵器跨越歷史、鼎立當世，并必將傲視未來。

企業(yè)文化是企業(yè)的象征，是企業(yè)的靈魂所在，故而常常被稱為通往成功之路的尚方寶劍。《勁道》的出版，從理論上來說，無疑將為湖南兵器的發(fā)展注入強大的精神動力。然而，從現(xiàn)實上來說，《勁道》的出版，無疑僅是弘揚湖南兵器文化長征的開始，任重而道遠。所以，要發(fā)揮勁道文化的引領功能，仍有待每一位湖南兵器人以科學發(fā)展觀為指導，身體力行，做既是勁道文化的傳承者和弘揚者，又是勁道文化的倡導者和發(fā)展者，切實將勁道文化了然于胸、踐行于行、凝心聚力和謀求發(fā)展。

文化如水。文化的浸潤不可一蹴而就，“以文化人”，啟蒙人心，溫潤心靈。湖南兵器人在擁有文化、共同享受文化發(fā)展成果的過程中，需要“文火慢熬”，恒久堅持，才能水到渠成、潤物無聲；才能讓人們徜徉在文化的美景中，盡情享受文化的曼妙多姿，悄然接受文化的熏陶與化育。