第一篇：黨風廉政建設責任制典型材料

黨風廉政建設責任制典型材料 今年以來，我們根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和縣委 及市地稅局的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，牢牢把握細化內容、深化學習、狠抓落實、責任追究四個環(huán)節(jié)，抓住關鍵，務求實效，全縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設取得 明顯成效，建局六年來，全局未發(fā)生任何違法違紀案件，在縣人大、市縣政協(xié)等組織的歷次 行風測評中均取得前兩名的好成績。現(xiàn)將我局落實黨風廉政建設責任制的工作情況匯報如 下：

一、細化內容，使責任書具有較強的操作性和實效性 一個單位黨風廉政責任書的制定是落實黨風廉政建設責任制的基礎。盡管多年來，層層 簽訂廉政責任書是我們一貫的作法，但過去我們制定的廉政責任書內容比較簡單，只要求各 單位負責人對本單位的廉政建設工作負責，保證不出現(xiàn)問題，但責任的具體內容卻不細化，不量化，標準模糊，難于操作和落實。針對這種情況，我們結合本局工作實際，在不斷總結 經驗的基礎上，逐步完善了責任內容。一是規(guī)范和細化責任內容。我們指派專人，對機關工作和基層工作情況進行了充分調查 研究，制定了《黨風廉政建設責任書》草案，分別召開黨組會、中層干部會、廉政監(jiān)督和民 主議事會進行討論修訂，再形成正式文本。責任書明確規(guī)定責任內容、相關制度、考核方法 和責任追究辦法。責任內容包括有廉政教育、領導干部廉潔自律、落實各項廉政制度規(guī)定、群眾來信來訪、糾風工作、加強內外監(jiān)督等，并細化分解為若干條款，力求細化、量化，使 黨風廉政建設由一項“軟任務”變?yōu)橐豁棥坝仓笜恕?，徹底解決了責任不明，任務不清，無 法考核和追究力度小的問題。

二是層層簽定責任書。我局召開全體干部職工大會，舉行黨風廉政建設責任書的簽定儀 式，局長同領導班子成員和各單位負責人分別簽定責任書，有的單位還結合各自實際，將責 任書內容、任務和要求，進一步量化和分解，再與本單位的每名黨員干部簽定責任書，從而 形成了上下貫通，條塊結合的分級負責體系，形成了黨風廉政建設齊抓共管、人人負責的局 面，樹立了廉政建設人人有責的意識，全體稅務人員抓好黨風廉政建設的積極性和責任感有 了進一步增強。

二、深化學習，提高認識，明確各自的責任內容和目標 抓好學習，明確各自的責任和目標，是落實黨風廉政建設責任制的前提。我們利用各種 時機，采取多種形式，加強對責任書的學習，深化對責任人的教育，使大家時時刻刻把廉政 掛在心頭，責任擔在肩上。一是組織會議

層層學，明確各自的責任內容和目標。市局與縣區(qū)局簽定的廉政責任書，體現(xiàn)了上級局抓廉政建設的意圖和對廉政建設的總要求，我局領導班子定期召開專題會，逐 條逐款學習市局責任書內容以及每個成員各自簽定的責任內容，4 月 19 日，我局在縣電業(yè) 賓館召開了由全體正式人員和全體助征人員參加的“黨風廉政建設責任制培訓班”，逐字逐 句地學習了責任書，并邀請縣委副書記劉云華、縣紀委副書記粱同樂同志做了專題報告，各 責任人層層召開會議，分別學習責任書內容，開展學習討論，交流心得體會，使各責任人都

明確了各自的職責，強化了廉政責任意識。我們還在政治學習日和黨的“三會一課”中，組 織認真學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，學習《黨章》《黨、內生活若干準則》 的有關廉政建設的制度和規(guī)章，內部建立了每季一次的廉政函授作業(yè)制度，下半年，我們還組織了以黨風廉政建設責任制為主要內容的廉政制度考試，鞏固了學習成果，進一步提高了廣大稅務人員遵紀守法的意識。二是以案釋法強化學，提高對黨風廉政建設責任制的認識。我們組織收看了《大案警示 錄》等電教片，學習了系統(tǒng)內對三起違法違紀案件的通報，邀請縣紀委、縣檢察院的同志，對本縣發(fā)生的幾起違法亂紀典型案件，做了案例分析，進行警示教育，使廣大地稅人員對廉 政建設的重要性和廉政責任有了更深刻的認識，增強了緊迫感和責任感。三是借鑒經驗虛心學，提高落實責任制水平。我們先后 3 次請縣紀委的領導介紹了先進 地區(qū)實行黨風廉政責任制的經驗，到青州、桓臺等兄弟單位學習有關廉政責任制的經驗。同 時，我們內部也經常進行交流，互相學習借鑒，使廉政責任制日趨成熟。四是有關人員同時學，營造良好的環(huán)境。今年，我們已經先后利用兩個晚上的時間，召 集機關干部家屬子女，共同學習了黨風廉政建設責任制有關內容，強調了家屬子女在廉政建 設中不可忽視的作用，教育她(他)們積極配合，共同做好全局的黨風廉政建設，從而構筑了 廉政建設的第二道防線。

三、全面落實，將黨風廉政建設貫穿于整個稅收工作中 全面落實黨風廉政建設責任書的具體內容，是實行黨風廉政建設責任制的根本目的。我 們重點在抓落實上下功夫，加大工作力度，確保責任書的落實。一是健全機構，配備人員。為了使黨風廉政建設真正做到專人抓、專人管，經過積極爭 取，今年，我局配備了紀檢組長，成立了監(jiān)察室，配備了兩名專職人員，為每個單位都建立 了廉政工作檔案，我們還選舉成

立了 17 名政治素質好、大局意識強、群眾威信高的同志組 成了廉政監(jiān)督和民主議事會，對局黨組的廉政建設情況以及黨風廉政責任制的落實情況實施 監(jiān)督，對局里的重大問題提出建議和意見，每半年形成一次綜合材料向全體人員大會匯報，該會成立以來，已對全局黨風廉政建設和各位工作開展發(fā)揮了很好的作用。二是制定配套制度。根據(jù)上級下發(fā)的 20 多個制度和規(guī)定，結合我們自身實際，制定下 了發(fā)《地稅干部廉潔自律若干規(guī)定》《收受禮品登記制度》《局長接訪日制度》等 12 項廉、、政制度，對接受宴請、收受禮品、公款高消費娛樂等群眾關注的熱點問題都做出了明確嚴格 的規(guī)定，實行了定期內審監(jiān)察和經費報帳制，全局推行禁酒令和離任審計制，形成了一整套 完善、嚴密的廉政制度體系。三是堅持領導身先士卒，抓好責任制的落實。在落實黨風廉政責任書過程中，局領導和 各單位負責同志，不僅帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)章制度，為廣大干部職工做出表率，而且嚴格按 照責任書要求，認真履行自己的職責。局黨組每季度都要專題研究全局的黨風廉政建設工作，每半年，組織召開一次匯報會，責任人匯報廉政責任制落實情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭和問題，集 體研究解決。

四是把黨風廉政責任制融入工作的方方面面。除了制定多項廉政制度，規(guī)范干部職工的 日常行為外，我們還時刻注意從工作的不同時期、各個細節(jié)落實責任制，例如在本局每次組 織稅收檢查時，我們都制定嚴格的廉政工作紀律，由專人負責巡回督導檢查，并向被查企業(yè) 發(fā)放意見反饋卡，了解檢查人員檢查期間的廉政情況；春節(jié)、仲秋節(jié)期間，我們都在每個家 屬區(qū)門口設置“長明燈”和“廉政崗”，防微杜漸、防患于未然，促進了廉政責任制的落實。

四、嚴格責任追究，確保黨風廉政建設取得明顯成效 責任追究是黨風廉政責任制的核心。我們通過嚴格的考核檢查和監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題認 真追究領導干部的責任，嚴肅處理，保證了廉政責任制的落實。一是加大監(jiān)督檢查力度。內部，成立了由一把手親自負責的黨風廉政建設檢查考核領導 小組，專門組建了糾察隊，配置了糾察車，有一名副局長靠上抓，深入酒店舞廳，檢查有無 稅務干部接受吃請，有無稅務干部利用公款吃喝玩樂，深入基層檢查稅務干部是否有酒后上 崗，違反紀律等問題，深入走訪納稅業(yè)戶，調查了解稅務干部是否嚴格執(zhí)法，秉公辦事，是 否有“吃、拿、卡、要、報”和違反財經紀律和稅收政策的行為，對發(fā)現(xiàn)的問題，經查實后 登記在案，及時向局黨組做出匯報，同時，每半年組織

第二篇：黨風廉政建設責任制典型材料

今年以來，我們根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和縣委及市地稅局的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，牢牢把握細化內容、深化學習、狠抓落實、責任追究四個環(huán)節(jié)，抓住關鍵，務求實效，全縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設取得明顯成效，建局六年來，全局未發(fā)生任何違法違紀案件，在縣人大、市縣政協(xié)等組織的歷次行風測評中均取得前兩名的好成績?，F(xiàn)將我局落實黨風廉政建設責任制的工作情況匯報如下：

一、細化內容，使責任書具有較強的操作性和實效性

一個單位黨風廉政責任書的制定是落實黨風廉政建設責任制的基礎。盡管多年來，層層簽訂廉政責任書是我們一貫的作法，但過去我們制定的廉政責任書內容比較簡單，只要求各單位負責人對本單位的廉政建設工作負責，保證不出現(xiàn)問題，但責任的具體內容卻不細化，不量化，標準模糊，難于操作和落實。針對這種情況，我們結合本局工作實際，在不斷總結經驗的基礎上，逐步完善了責任內容。

一是規(guī)范和細化責任內容。我們指派專人，對機關工作和基層工作情況進行了充分調查研究，制定了《黨風廉政建設責任書》草案，分別召開黨組會、中層干部會、廉政監(jiān)督和民主議事會進行討論修訂，再形成正式文本。責任書明確規(guī)定責任內容、相關制度、考核方法和責任追究辦法。責任內容包括有廉政教育、領導干部廉潔自律、落實各項廉政制度規(guī)定、群眾來信來訪、糾風工作、加強內外監(jiān)督等，并細化分解為若干條款，力求細化、量化，使黨風廉政建設由一項“軟任務”變?yōu)橐豁棥坝仓笜恕?，徹底解決了責任不明，任務不清，無法考核和追究力度小的問題。

二是層層簽定責任書。我局召開全體干部職工大會，舉行黨風廉政建設責任書的簽定儀式，局長同領導班子成員和各單位負責人分別簽定責任書，有的單位還結合各自實際，將責任書內容、任務和要求，進一步量化和分解，再與本單位的每名黨員干部簽定責任書，從而形成了上下貫通，條塊結合的分級負責體系，形成了黨風廉政建設齊抓共管、人人負責的局面，樹立了廉政建設人人有責的意識，全體稅務人員抓好黨風廉政建設的積極性和責任感有了進一步增強。

二、深化學習，提高認識，明確各自的責任內容和目標

抓好學習，明確各自的責任和目標，是落實黨風廉政建設責任制的前提。我們利用各種時機，采取多種形式，加強對責任書的學習，深化對責任人的教育，使大家時時刻刻把廉政掛在心頭，責任擔在肩上。

一是組織會議層層學，明確各自的責任內容和目標。市局與縣區(qū)局簽定的廉政責任書，體現(xiàn)了上級局抓廉政建設的意圖和對廉政建設的總要求，我局領導班子定期召開專題會，逐條逐款學習市局責任書內容以及每個成員各自簽定的責任內容，4月19日，我局在縣電業(yè)賓館召開了由全體正式人員和全體助征人員參加的“黨風廉政建設責任制培訓班”，逐字逐句地學習了責任書，并邀請縣委副書記劉云華、縣紀委副書記粱同樂同志做了專題報告，各責任人層層召開會議，分別學習責任書內容，開展學習討論，交流心得體會，使各責任人都明確了各自的職責，強化了廉政責任意識。我們還在政治學習日和黨的“三會一課”中，組織認真學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，學習《黨章》、《黨內生活若干準則》的有關廉政建設的制度和規(guī)章，內部建立了每季一次的廉政函授作業(yè)制度，下半年，我們還組織了以黨風廉政建設責任制為主要內容的廉政制度考試，鞏固了學習成果，進一步提高了廣大稅務人員遵紀守法的意識。

二是以案釋法強化學，提高對黨風廉政建設責任制的認識。我們組織收看了《大案警示錄》等電教片，學習了系統(tǒng)內對三起違法違紀案件的通報，邀請縣紀委、縣檢察院的同志，對本縣發(fā)生的幾起違法亂紀典型案件，做了案例分析，進行警示教育，使廣大地稅人員對廉政建設的重要性和廉政責任有了更深刻的認識，增強了緊迫感和責任感。

三是借鑒經驗虛心學，提高落實責任制水平。我們先后3次請縣紀委的領導介紹了先進地區(qū)實行黨風廉政責任制的經驗，到青州、桓臺等兄弟單位學習有關廉政責任制的經驗。同時，我們內部也經常進行交流，互相學習借鑒，使廉政責任制日趨成熟。

四是有關人員同時學，營造良好的環(huán)境。今年，我們已經先后利用兩個晚上的時間，召集機關干部家屬子女，共同學習了黨風廉政建設責任制有關內容，強調了家屬子女在廉政建設中不可忽視的作用，教育她(他)們積極配合，共同做好全局的黨風廉政建設，從而構筑了廉政建設的第二道防線。

三、全面落實，將黨風廉政建設貫穿于整個稅收工作中

全面落實黨風廉政建設責任書的具體內容，是實行黨風廉政建設責任制的根本目的。我們重點在抓落實上下功夫，加大工作力度，確保責任書的落實。

一是健全機構，配備人員。為了使黨風廉政建設真正做到專人抓、專人管，經過積極爭取，今年，我局配備了紀檢組長，成立了監(jiān)察室，配備了兩名專職人員，為每個單位都建立了廉政工作檔案，我們還選舉成立了17名政治素質好、大局意識強、群眾威信高的同志組成了廉政監(jiān)督和民主議事會，對局黨組的廉政建設情況以及黨風廉政責任制的落實情況實施監(jiān)督，對局里的重大問題提出建議和意見，每半年形成一次綜合材料向全體人員大會匯報，該會成立以來，已對全局黨風廉政建設和各位工作開展發(fā)揮了很好的作用。

二是制定配套制度。根據(jù)上級下發(fā)的20多個制度和規(guī)定，結合我們自身實際，制定下了發(fā)《地稅干部廉潔自律若干規(guī)定》、《收受禮品登記制度》、《局長接訪日制度》等12項廉政制度，對接受宴請、收受禮品、公款高消費娛樂等群眾關注的熱點問題都做出了明確嚴格的規(guī)定，實行了定期內審監(jiān)察和經費報帳制，全局推行禁酒令和離任審計制，形成了一整套完善、嚴密的廉政制度體系。

三是堅持領導身先士卒，抓好責任制的落實。在落實黨風廉政責任書過程中，局領導和各單位負責同志，不僅帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)章制度，為廣大干部職工做出表率，而且嚴格按照責任書要求，認真履行自己的職責。局黨組每季度都要專題研究全局的黨風廉政建設工作，每半年，組織召開一次匯報會，責任人匯報廉政責任制落實情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭和問題，集體研究解決。

四是把黨風廉政責任制融入工作的方方面面。除了制定多項廉政制度，規(guī)范干部職工的日常行為外，我們還時刻注意從工作的不同時期、各個細節(jié)落實責任制，例如在本局每次組織稅收檢查時，我們都制定嚴格的廉政工作紀律，由專人負責巡回督導檢查，并向被查企業(yè)發(fā)放意見反饋卡，了解檢查人員檢查期間的廉政情況；春節(jié)、仲秋節(jié)期間，我們都在每個家屬區(qū)門口設置“長明燈”和“廉政崗”，防微杜漸、防患于未然，促進了廉政責任制的落實。

四、嚴格責任追究，確保黨風廉政建設取得明顯成效

責任追究是黨風廉政責任制的核心。我們通過嚴格的考核檢查和監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題認真追究領導干部的責任，嚴肅處理，保證了廉政責任制的落實。

一是加大監(jiān)督檢查力度。內部，成立了由一把手親自負責的黨風廉政建設檢查考核領導小組，專門組建了糾察隊，配置了糾察車，有一名副局長靠上抓，深入酒店舞廳，檢查有無稅務干部接受吃請，有無稅務干部利用公款吃喝玩樂，深入基層檢查稅務干部是否有酒后上崗，違反紀律等問題，深入走訪納稅業(yè)戶，調查了解稅務干部是否嚴格執(zhí)法，秉公辦事，是否有“吃、拿、卡、要、報”和違反財經紀律和稅收政策的行為，對發(fā)現(xiàn)的問題，經查實后登記在案，及時向局黨組做出匯報，同時，每半年組織一次全面考核，將考核結果納入全局工作綜合考核中，與責任人的經濟利益和政治榮譽掛鉤；外部，局機關聘請了22名市縣人大代表，16個征收機構聘請人大代表共128名做為監(jiān)督檢查員，采用信函、征求意見信、座談會等形式，征求他們對稅務人員廉政情況的意見、建議和評價。今年以來，全局就兩次發(fā)放征求意見信共計400余封，召開座談會3次，征求意見建議60多條。

二是嚴格責任追究。對因責任人不認真履行黨風廉政建設責任制，單位內稅務人員發(fā)生不廉潔問題的，除對當事人嚴肅處理外，還要實行連帶責任，今年，我們對一起稅務人員接受企業(yè)宴請問題進行了嚴肅處理，對當事人全局通報批評，扣發(fā)了季度獎金，對所在單位的責任領導進行了廉政談話，提出了口頭批評。我們還把廉政責任制納入目標管理中，實行“一票否決”。

總之，由于我局對實行黨風廉政建設責任制工作，領導重視，措施得力，黨風廉政建設取得了較好的成效，同時也促進了各項稅收工作的開展，截止十月底，我局已組織稅收收入6785.6萬元，比去年同期增長16.91％，增收981.5萬元，完成任務的82.97％，收入進度在全市各縣區(qū)中名列第一，在1997年被山東省文明委授予“省級文明單位”基礎上，今年10月份，我局被中央文明委授予“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”稱號，被國家稅務總局評為“全國稅務系統(tǒng)文明單位”，全局所有16個征收單位全部被評為“縣級文明單位”，實現(xiàn)了全局上下“一片紅”。今后，我們一定繼續(xù)加大工作力度，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，促進黨風廉政建設向更高層次發(fā)展。

以上匯報不妥之處，請批評指正。

第三篇：黨風廉政建設責任制典型材料

黨風廉政建設責任制典型材料

今年以來，我們根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和縣委及市地稅局的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，牢牢把握細化內容、深化學習、狠抓落實、責任wenmi.net追究四個環(huán)節(jié)，抓住關鍵，務求實效，全縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設取得明顯成效，建局六年來，全局未發(fā)生任何違法違紀

案件，在縣人大、市縣政協(xié)等組織的歷次行風測評中均取得前兩名的好成績?，F(xiàn)將我局落實黨風廉政建設責任制的工作情況匯報如下：

一、細化內容，使責任書具有較強的操作性和實效性

一個單位黨風廉政責任書的制定是落實黨風廉政建設責任制的基礎。盡管多年來，層層簽訂廉政責任書是我們一貫的作法，但過去我們制定的廉政責任書內容比較簡單，只要求各單位負責人對本單位的廉政建設工作負責，保證不出現(xiàn)問題，但責任的具體內容卻不細化，不量化，標準模糊，難于操作和落實。針對這種情況，我們結合本局工作實際，在不斷總結經驗的基礎上，逐步完善了責任內容。

一是規(guī)范和細化責任內容。我們指派專人，對機關工作和基層工作情況進行了充分調查研究，制定了《黨風廉政建設責任書》草案，分別召開黨組會、中層干部會、廉政監(jiān)督和民主議事會進行討論修訂，再形成正式文本。責任書明確規(guī)定責任內容、相關制度、考核方法和責任追究辦法。責任內容包括有廉政教育、領導干部廉潔自律、落實各項廉政制度規(guī)定、群眾來信來訪、糾風工作、加強內外監(jiān)督等，并細化分解為若干條款，力求細化、量化，使黨風廉政建設由一項“軟任務”變?yōu)橐豁棥坝仓笜恕保瑥氐捉鉀Q了責任不明，任務不清，無法考核和追究力度小的問題。

二是層層簽定責任書。我局召開全體干部職工大會，舉行黨風廉政建設責任書的簽定儀式，局長同領導班子成員和各單位負責人分別簽定責任書，有的單位還結合各自實際，將責任書內容、任務和要求，進一步量化和分解，再與本單位的每名黨員干部簽定責任書，從而形成了上下貫通，條塊結合的分級負責體系，形成了黨風廉政建設齊抓共管、人人負責的局面，樹立了廉政建設人人有責的意識，全體稅務人員抓好黨風廉政建設的積極性和責任感有了進一步增強。

二、深化學習，提高認識，明確各自的責任內容和目標

抓好學習，明確各自的責任和目標，是落實黨風廉政建設責任制的前提。我們利用各種時機，采取多種形式，加強對責任書的學習，深化對責任人的教育，使大家時時刻刻把廉政掛在心頭，責任擔在肩上。

一是組織會議層層學，明確各自的責任內容和目標。市局與縣區(qū)局簽定的廉政責任書，體現(xiàn)了上級局抓廉政建設的意圖和對廉政建設的總要求，我局領導班子定期召開專題會，逐條逐款學習市局責任書內容以及每個成員各自簽定的責任內容，4月19日，我局在縣電業(yè)賓館召開了由全體正式人員和全體助征人員參加的“黨風廉政建設責任制培訓班”，逐字逐句地學習了責任書，并邀請縣委副書記劉云華、縣紀委副書記粱同樂同志做了專題報告，各責任人層層召開會議，分別學習責任書內容，開展學習討論，交流心得體會，使各責任人都明確了各自的職責，強化了廉政責任意識。我們還在政治學習日和黨的“三會一課”中，組織認真學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，學習《黨章》、《黨內生活若干準則》的有關廉政建設的制度和規(guī)章，內部建立了每季一次的廉政函授作業(yè)制度，下半年，我們還組織了以黨風廉政建設責任制為主要內容的廉政制度考試，鞏固了學習成果，進一步提高了廣大稅務人員遵紀守法的意識。

二是以案釋法強化學，提高對黨風廉政建設責任制的認識。我們組織收看了《大案警示錄》等電教片，學習了系統(tǒng)內對三起違法違紀案件的通報，邀請縣紀委、縣檢察院的同志，對本縣發(fā)生的幾起違法亂紀典型案件，做了案例分析，進行警示教育，使廣大地稅人員對廉政建設的重要性和廉政責任有了更深刻的認識，增強了緊迫感和責任感。

三是借鑒經驗虛心學，提高落實責任制水平。我們先后3次請縣紀委的領導介紹了先進地區(qū)實行黨風廉政責任制的經驗，到青州、桓臺等兄弟單位學習有關廉政責任制的經驗。同時，我們內部也經常進行交流，互相學習借鑒，使廉政責任制日趨成熟。

四是有關人員同時學，營造良好的環(huán)境。今年，我們已經先后利用兩個晚上的時間，召集機關干部家屬子女，共同學習了黨風廉政建設責任制有關內容，強調了家屬子女在廉政建設中不可忽視的作用，教育她(他)們積極配合，共同做好全局的黨風廉政建設，從而構筑了廉政建設的第二道防線。

三、全面落實，將黨風廉政建設貫穿于整個稅收工作中

全面落實黨風廉政建設責任書的具體內容，是實行黨風廉政建設責任制的根本目的。我們重點在抓落實上下功夫，加大工作力度，確保責任書的落實。

一是健全機構，配備人員。為了使黨風廉政建

設真正做到專人抓、專人管，經過積極爭取，今年，我局配備了紀檢組長，成立了監(jiān)察室，配備了兩名專職人員，為每個單位都建立了廉政工作檔案，我們還選舉成立了17名政治素質好、大局意識強、群眾威信高的同志組成了廉政監(jiān)督和民主議事會，對局黨組的廉政建設情況以及黨風廉政責任制的落實情況實施監(jiān)督，對局里的重大問題提出建議和意見，每半年形成一次綜合材料向全體人員大會匯報，該會成立以來，已對全局黨風廉政建設和各位工作開展發(fā)揮了很好的作用。

二是制定配套制度。根據(jù)上級下發(fā)的20多個制度和規(guī)定，結合我們自身實際，制定下了發(fā)《地稅干部廉潔自律若干規(guī)定》、《收受禮品登記制度》、《局長接訪日制度》等12項廉政制度，對接受宴請、收受禮品、公款高消費娛樂等群眾關注的熱點問題都做出了明確嚴格的規(guī)定，實行了定期內審監(jiān)察和經費報帳制，全局推行禁酒令和離任審計制，形成了一整套完善、嚴密的廉政制度體系。

三是堅持領導身先士卒，抓好責任制的落實。在落實黨風廉政責任書過程中，局領導和各單位負責同志，不僅帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)章制度，為廣大干部職工做出表率，而且嚴格按照責任書要求，認真履行自己的職責。局黨組每季度都要專題研究全局的黨風廉政建設工作，每半年，組織召開一次匯報會，責任人匯報廉政責任制落實情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭和問題，集體研究解決。

四是把黨風廉政責任制融入工作的方方面面。除了制定多項廉政制度，規(guī)范干部職工的日常行為外，我們還時刻注意從工作的不同時期、各個細節(jié)落實責任制，例如在本wenmi.net局每次組織稅收檢查時，我們都制定嚴格的廉政工作紀律，由專人負責巡回督導檢查，并向被查企業(yè)發(fā)放意見反饋卡，了解檢查人員檢查期間的廉政情況；春節(jié)、仲秋節(jié)期間，我們都在每個家屬區(qū)門口設置“長明燈”和“廉政崗”，防微杜漸、防患于未然，促進了廉政責任制的落實。

四、嚴格責任追究，確保黨風廉政建設取得明顯成效

責任追究是黨風廉政責任制的核心。我們通過嚴格的考核檢查和監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題認真追究領導干部的責任，嚴肅處理，保證了廉政責任制的落實。

一是加大監(jiān)督檢查力度。內部，成立了由一把手親自負責的黨風廉政建設檢查考核領導小組，專門組建了糾察隊，配置了糾察車，有一名副局長靠上抓，深入酒店舞廳，檢查有無稅務干部接受吃請，有無稅務干部利用公款吃喝玩樂，深入基層檢查稅務干部是否有酒后上崗，違反紀律等問題，深入走訪納稅業(yè)戶，調查了解稅務干部是否嚴格執(zhí)法，秉公辦事，是否有“吃、拿、卡、要、報”和違反財經紀律和稅收政策的行為，對發(fā)現(xiàn)的問題，經查實后登記在案，及時向局黨組做出匯報，同時，每半年組織一次全面考核，將考核結果納入全局工作綜合考核中，與責任人的經濟利益和政治榮譽掛鉤；外部，局機關聘請了22名市縣人大代表，16個征收機構聘請人大代表共128名做為監(jiān)督檢查員，采用信函、征求意見信、座談會等形式，征求他們對稅務人員廉政情況的意見、建議和評價。今年以來，全局就兩次發(fā)放征求意見信共計400余封，召開座談會3次，征求意見建議60多條。好范文版權所有

二是嚴格責任追究。對因責任人不認真履行黨風廉政建設責任制，單位內稅務人員發(fā)生不廉潔問題的，除對當事人嚴肅處理外，還要實行連帶責任，今年，我們對一起稅務人員接受企業(yè)宴請問題進行了嚴肅處理，對當事人全局通報批評，扣發(fā)了季度獎金，對所在單位的責任領導進行了廉政談話，提出了口頭批評。我們還把廉政責任制納入目標管理中，實行“一票否決”。

總之，由于我局對實行黨風廉政建設責任制工作，領導重視，措施得力，黨風廉政建設取得了較好的成效，同時也促進了各項稅收工作的開展，截止十月底，我局已組織稅收收入6785.6萬元，比去年同期增長16.91％，增收981.5萬元，完成任務的82.97％，收入進度在全市各縣區(qū)中名列第一，在1997年被山東省文明委授予“省級文明單位”基礎上，今年10月份，我局被中央文明委授予“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”稱號，被國家稅務總局評為“全國稅務系統(tǒng)文明單位”，全局所有16個征收單位全部被評為“縣級文明單位”，實現(xiàn)了全局上下“一片紅”。今后，我們一定繼續(xù)加大工作力度，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，促進黨風廉政建設向更高層次發(fā)展。

以上匯報不妥之處，請批評指正。

第四篇：某縣委辦公室黨風廉政建設責任制典型材料

今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，認真落實黨風廉政建設有關規(guī)定，以全面實行黨風廉政建設責任制為重點，始終把黨風廉政建設責任制與業(yè)務工作同安排、同部署、同落實，內抓管理，外樹形象，提高了隊伍素質，轉變了作風，保證了各項工作的圓滿完成。全年，本單位黨風廉政建設方面未出任何問題。

一、加強領導，深入組織實施

作為全縣黨政機關的樞紐和縣委的“窗口”，縣委辦公室把加強黨風廉政建設作為做好其它工作的基礎，堅持認識上位，領導就位，措施到位。按照《**縣黨風廉政建設責任制實施意見》的要求，建立了黨風廉政建設領導小組，縣委常委、縣委辦公室主任**擔任組長，對本單位黨風廉政建設工作負總責。同時堅持及早謀劃，年初就專門研究制定了《中共**縣委辦公室黨風廉政建設安排意見》，明確了工作目標，制定了保證措施。工作中，堅持月通報、季總結，并定期召開民主生活會，針對每個人工作、生活中存在的問題組織開展批評和自我批評，及時糾正每個人的缺點、錯誤，從而有效促進了黨風廉政建設的深入開展。

二、加強黨風廉政建設教育，加強隊伍建設

加強思想政治教育，全面提高工作人員的素質，是實行黨風廉政建設責任制的基礎。因此，為了搞好黨風廉政建設責任制工作，提高黨員干部遵守廉政制度的自覺性，從提高干部職工素質入手，圍繞“人”字做文章，狠抓了黨風廉政建設教育。在每周學習日中，都把各級黨委關于黨風廉政建設的文件、規(guī)定作為學習重點，每次學習后，都要求寫出學習心得、體會文章，確保學習效果。結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，重點組織學習了十六大精神、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中共盧龍縣委、盧龍縣人民政府《關于黨風廉政建設責任制的實施意見》、縣“兩辦”《關于禁止縣鄉(xiāng)機關干部職工到基層搞攤派、拉贊助、強行推銷物品的規(guī)定》等，在每個人的思想上筑起一道堅固的防線。同時，發(fā)揮典型案例的警示作用，增強教育效果。積極組織學習和觀看中央、省、市、縣各級腐敗分子的蛻化變質的過程以及最終結果，教育機關同志樹黨風、強黨性要從點滴做起，勿以惡小而為之。尤其對縣內發(fā)生的違規(guī)違紀的人和事，縣委辦公室重點組織學習，教育機關同志從中吸取教訓。

三、建章立制，筑牢廉政防腐防線

根據(jù)各科室同志因工作需要經常下鄉(xiāng)的實際，從制度上進一步規(guī)范、約束每個人的行為。制定完善了《辦公室人員工作守則》、《辦公室主任黨風廉政建設責任制》、《辦公室副主任、科室負責人黨風廉政建設責任制》，對辦公室人員提出嚴格紀律要求，明確規(guī)定“七不準”，即不準打領導旗號到基層單位吃拿卡要；不準在工作時間打麻將；不準酗酒；不準用公款參加高消費娛樂活動，不準參加用公款支付的營業(yè)性歌舞廳；不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦、揮霍浪費，不準動用公款公物操辦和借機斂財；不準利用職權借用公款辦私事；不準以權謀私，以職謀私，收受賄賂。同時還建立了《責任逐級追究制度》和《黨風廉政建設檢查制度》，即，工作人員在黨風廉政建設方面出現(xiàn)問題不僅要追究本人責任，還要追究主管科長責任；科長出問題，在追究科長責任的同時，要追究主管主任的責任；副主任出問題，在追究本人責任的同時，要追究常委主任的責任。縣委辦公室領導除經常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關了解、檢查辦公室人員在基層的工作表現(xiàn)，有無違規(guī)違紀問題外，還堅持做好黨風廉政建設的表率，在嚴格要求工作人員的同時，嚴格要求自己，真正做到不該說的不說，不該做的不做?？h委常委、辦公室主任**對班子成員提出“三條禁令”：禁止借年節(jié)之機接受吃、請、送，禁止用人上的不正之風，禁止到基層亂要、亂報。在提出要求的同時，真誠接受同志們的監(jiān)督。并明確提出：誰要看到或聽說他到下面報條子、要東西、搞不正之風，同志們就可以去報、去要、去搞。副主任***也處處嚴格要求自己，從不借職務之便謀取私利，從不參與賭博、從不進出營業(yè)性歌舞廳，在接待方面，帶頭堅持機關食堂就餐。由于制度明確和榜樣帶動，使得辦公室每位同志都站在為縣委機關爭光、為單位集體爭光的高度嚴格要求自己，盡管經常下基層開展工作，但沒有發(fā)生過一起吃拿卡要、違反規(guī)定違反紀律事件，受到了縣領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的肯定和好評。

四、嚴格經費管理，節(jié)約使用有限資金

在除個人的工資部分，臨時預算其他指標一分沒有的情況下，切實加強有限資金、物資的管理，保證了機關日常工作需要。一是節(jié)約使用有限資金。在辦公用品的購進和發(fā)放上嚴格把好三關：購進關。做到貨比三家，哪便宜哪里進；登記關。對辦公用品的購進、支出逐項登記，做到筆筆有帳，帳實相符，把辦公用品的損耗減少到最低點；發(fā)放關。在辦公用品的發(fā)放上做到一視同仁，平等對待，不該給的堅決不給。二是嚴格經費管理。公務招待方面嚴格執(zhí)行審批卡制度，控制陪客人數(shù)，落實接待標準，并在財務上單獨列帳；接待地點一律在機關食堂或

第五篇：黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上，政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

二、堅持“黨要管黨”的原則和“從嚴治黨”的方針，強化黨員教育工作。要教育全體黨員以黨員的標準，黨的紀律嚴格要求和規(guī)范自己的言行。

三、堅持理論聯(lián)系實際的學風，認真抓好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，努力提高黨員素質，堅定共產主義信念，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持兩個文明一齊抓。

四、認真抓好政務、財務公開，接受群眾監(jiān)督，一切工作以群眾認可，群眾滿意不滿意為標準。

五、堅持做到有章必依，違章必糾，勤政廉政，認真落實黨風廉政建設責任制，消除以權謀私不負責任、組織渙散、紀律松馳、消極腐敗等現(xiàn)象，進一步增加黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三會一課制度

1、支部委員會，每月召開一次以上，由支部書記主持。主要內容是：學習黨的路線、方針、政策；討論研究決定重大事情；總結部署工作，研究黨員發(fā)展，轉正和自身建設問題。

2、黨員大會，每季度召開一次，由支部書記或副書記主持，主要內容是：學習上級黨組織有關文件，傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；討論通過黨員發(fā)展、轉正。

3、黨小組會。每季度召開一次，由小組長主持。主要內容是：學習上級組織有關文件，匯報黨員個人思想和工作情況，開展批評與自我批評；醞釀黨員發(fā)展、轉正情況。

4、黨課。每半年進行一次，參加人員為全體黨員和入黨積極分子，授課重點是：黨的路線、方針、政策，黨章、黨紀黨規(guī)及黨的有關知識；怎樣做一個合格黨員等課程。

黨建工作責任制

一、各支部必須圍繞“五好”、“四有”目標開展黨建工作。支部書記是黨建工作第一責任人，要對黨委負責，要不斷改進工作作風，深入實際，調查研究，制訂好支部的黨建工作計劃。

二、支部抓黨建，重點抓入黨積極分子和后備干部隊伍建設、新黨員的發(fā)展、制度建設、經濟工作的發(fā)展、中心工作的完成等。

三、支部對黨建的各項工作，每季度都要進行一次自查，實行自我考核。并將情況向黨委做出匯報，對存在的問要找出原因，認真落實補課措施。

四、努力完成黨委和上級組織所布置的黨建工作任務，實現(xiàn)“五好”、“四有”目標，接受黨委對支部黨建工作的考核。

。黨政干部職業(yè)道德

（一）嚴守政治紀律，在政治思想行動上同黨中央保持高度一致。

（二）虛心好學、努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策。

（三）熱愛人民、全心全意為人民服務。

（四）實事求是、誠實正直、堅持真理。

（五）大公無私、廉潔奉公、發(fā)揚艱苦奮斗作風，不搞特殊化。

（六）謙虛謹慎、平等待人、密切聯(lián)系群眾。

（七）團結同志，公道正派。

支部委員會工作職責

黨支部組織委員是黨支部委員會基本組成人員之一，在黨支部委員會的集體領導下，分工負責黨支部的組織工作，其主要職責是：

一、提出黨支部組織建設，黨員管理的規(guī)劃，掌握黨支部的組織狀況，根據(jù)需要，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

二、提出組織生活的內容和要求，配合支部書記制定黨支部“三會一課”的實施計劃，檢查組織生活落實情況。

三、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行思想教育和紀律教育，具體組織開展爭創(chuàng)先進黨支部、先進黨組織，爭做優(yōu)秀黨員的活動。搜集和整理黨小組和黨員的先進事跡，向支部委員會提出表揚、獎勵黨小組和黨員的建議。負責評議黨員、評議黨支部的具體組織工作。

四、正確掌握發(fā)展黨員方針。負責要求入黨的積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員的手續(xù)。做好對預備黨員的教育、考察工作，按時辦理預備黨員轉正的手續(xù)。

五、協(xié)助支部書記做好黨支部的干部管理工作，負責干部考核等具體工作的實施。

六、負責日常的組織管理工作。包括：按照有關規(guī)定及時收繳黨費，做好黨員統(tǒng)計工作等。

黨支部書記工作職責

黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會和支部委員會的決議，主持黨支部的日常工作。黨支部書記是黨支部的帶頭人，應當在工作學習和社會活動等各方面起表率作用，認真地搞好黨支部的工作。

黨支部書記的主要職責：一是組織黨員和群眾結合本單位具體情況，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議指示。二是負責召集支部委員會和黨支部大會，研究安排黨支部工作，并將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨支部大會討論決定。三是了解和掌握黨員的思想、工作、學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，有針對性地做好思想政治工作。四是檢查黨支部計劃、決議執(zhí)行情況中出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。五是經常與委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況、相互配合，支持他們的工作，協(xié)調單位內部黨、政、工、團的關系，調動各方面的積極性。六是抓好支部委員會的學習，按照要求召開支部委員會的民主生活會，開展批評與自我批評，搞好相互監(jiān)督，加強委員之間的團結，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

黨籍、黨費管理制度

一、所有黨員應接受所屬支部的領導和管理，黨員應積極參加支部組織開展的黨的組織生活，外出黨員和因故不能參加活動的黨員，事先必須向支部請假，并及時進行補課，每季度向支部匯報思想，工作情況，黨員必須完成支部所布置的各項任務，積極履行黨章規(guī)定和各項義務。

二、黨員的組織關系一律按要求建檔，黨員因工作變動等原因需要轉移關系時，由支部出具介紹信轉交黨委。

三、黨員必須按組織部的文件規(guī)定按期足額、自覺繳納黨費。支部每季度要向黨員公布黨費交納情況，負責將所收黨費如數(shù)及時向黨委交納。

四、黨員無正當理由，連續(xù)6個月不參加組織生活或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作，作自動脫黨處理。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員工作，在黨委的領導下以支部為單位有計劃有步驟地進行，一般每年進行1-2次，民主評議前，應通知做好總結準備，應通知黨委派人參加。

二、民主評議要以《黨章》所規(guī)定的黨員必須履行的義務和黨員干部必須具備的基本條件作為內容，按照縣委要求及民主評議環(huán)節(jié)進行評議。

三、民主評議活動中黨員要向支部大會或黨小組會議作個人學習工作、生活等情況的總結匯報，認真開展批評和自我批評，同時支部組織全體黨員進行測評，也可組織群眾代表參加測評。

四、支部要將測評情況及時通知每個黨員，表揚先進、教育黨員爭做新時期的合格黨員；對評出的不合格黨員，按照黨章和有關規(guī)定，分別作出限期改正，清退和除名處理。