第一篇：沒找好下家就辭職 “裸辭”是瀟灑還是沖動(dòng)

沒找好下家就辭職 “裸辭”是瀟灑還是沖動(dòng)

于“裸辭”，網(wǎng)友觀點(diǎn)分成兩派。一部分網(wǎng)友認(rèn)為，裸辭屬于沖動(dòng)行為，要找好下家再辭職；另一部分網(wǎng)友認(rèn)為，裸辭沒啥大不了，辭職后一樣混得好。

“壓力太大了，我要‘裸辭’。”昨日，網(wǎng)友“林ling_2010”在天涯成都的一篇帖子，引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)于裸辭的熱議。有人勸樓主“莫沖動(dòng)”，也有人鼓勵(lì)樓主辭職，稱“沒啥大不了”。所謂裸辭，簡而言之，就是還沒找好下家就辭職。

沒幸福感白領(lǐng)女孩想裸辭

網(wǎng)友“林ling_2010”今年25歲，前年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了現(xiàn)在的公司，“工作馬馬虎虎，薪水也過得去，但一點(diǎn)幸福感都沒有?！?/p>

她說自己是個(gè)很隨和的人，性格比較猶豫，雖然辭職的想法一動(dòng)再動(dòng)，但考慮到尚無后路，她一直沒勇氣遞上辭呈。最近，連續(xù)的加班讓她有些吃不消，“我不是怕辛苦，實(shí)在是工作太無聊?！庇谑?，她在天涯上發(fā)帖，希望網(wǎng)友能給一些建議。

帖子發(fā)出后，網(wǎng)友的觀點(diǎn)分成兩派?！皭矍榭贵w”認(rèn)為裸辭“比裸奔更需要勇氣”，和他持同樣觀點(diǎn)的網(wǎng)友不少，大家都勸樓主“莫沖動(dòng)”，“找好下家再辭”。

而網(wǎng)友“要飯沒有碗”則表示，自己裸辭過兩次，“沒啥大不了的”?！癰syy1983”說自己為了看奧運(yùn)就裸辭，耍了3個(gè)月后轉(zhuǎn)行，“現(xiàn)在一樣混得還可以”。

調(diào)查13人7人有過裸辭想法

昨日，記者隨機(jī)調(diào)查了13名不同行業(yè)的朋友，有7人表示有過“裸辭”想法，但真正付諸行動(dòng)僅2人。

記者總結(jié)了一下，“裸辭”的原因多種多樣：有的是因?yàn)橛龅桨l(fā)展上的瓶頸，繼續(xù)留在原單位不過是“混生活費(fèi)”；有的是不堪忍受“犯沖”的同事或上級(jí)，受點(diǎn)委屈就想離開；有的因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，?dǎo)致自己逐漸成為有工作沒家庭的人，身心疲憊達(dá)到極限；還有一些是身體、感情、家庭等原因。

但是，大多數(shù)人只是在心里產(chǎn)生過這個(gè)想法，并未真辭職。在廣告公司工作的李小姐說，她工作經(jīng)驗(yàn)不夠，沒找好下家就辭職，后果很難設(shè)想。和李小姐一樣，出于經(jīng)濟(jì)壓力和職場發(fā)展的考慮，大多數(shù)人選擇等待。

真正付諸行動(dòng)的2人中，其中1人因?yàn)椴粷M單位的工作安排，毅然離開。隨后她經(jīng)歷了漫長的求職期，直到半年后才找到工作，“現(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)還是太沖動(dòng)了?！绷硗?人則有明確規(guī)劃，他曾在成都一家廣告公司工作，裸辭后休息了2個(gè)月，后來到重慶的廣告公司求職。

人力資源專家：不提倡裸辭

“裸辭對(duì)第二次就業(yè)影響很大，我們不提倡?！蔽魅A大學(xué)管理學(xué)院人力資源系副教授付丹妮說，許多職場新人，一時(shí)無法適應(yīng)工作就想一走了之，這是不負(fù)責(zé)任的行為，同時(shí)對(duì)自己的不良影響也很大。

付丹妮說，除了工作經(jīng)驗(yàn)的問題外，辭職的經(jīng)歷可能讓新的單位產(chǎn)生顧慮，“聰明的職場人應(yīng)該是騎馬找馬”，她建議準(zhǔn)備辭職的人找好下家再離開。

目前正是招聘季，付丹妮建議用人單位和求職者在雙向選擇時(shí)做好溝通，做到“人職匹配”。這樣一來，員工的工作幸福感和企業(yè)的利益都能得到保障。