第一篇：企業(yè)文化墻宣傳內(nèi)容

企業(yè)文化墻宣傳內(nèi)容

化工廠

一、管理干部“十要”

一要進(jìn)一步提高思想道德素質(zhì)； 二要進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力； 三要養(yǎng)成認(rèn)真學(xué)習(xí)的好習(xí)慣； 四要注意自己的一言一行；

五要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度； 六要加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)搞好工作； 七要善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)； 八要堅(jiān)持原則、一視同仁； 九要有堅(jiān)持不懈的工作毅力； 十要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。

二、企業(yè)精神

質(zhì)量是生命，管理是命脈

三、綜合方針

一流的質(zhì)量，永恒的承諾 提高環(huán)保意識(shí)，建設(shè)美好家園 搞好安全生產(chǎn)，關(guān)愛(ài)生命健康

四、無(wú)情的制度，有情的管理。

五、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。

六、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是管理的競(jìng)爭(zhēng)。

七、有德有才破格使用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德謹(jǐn)慎使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。

八、安全第一，預(yù)防為主。

九、安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。

十、生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。

十一、安全生產(chǎn)不能有盲區(qū)，不能有死角。

十二、安全連著你我他，平安幸?？看蠹?。

十三、節(jié)約和保護(hù)資源，走可持續(xù)發(fā)展道路。

十四、節(jié)約能源，從我做起。

十五、節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境，功在當(dāng)代、利在千秋。

十六、企業(yè)求發(fā)展，環(huán)保須先行。

十七、藍(lán)天之下你我他，優(yōu)美環(huán)境靠大家。

十八、環(huán)保與經(jīng)濟(jì)齊飛，綠水共藍(lán)天一色。

十九、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

二十、質(zhì)量沒(méi)有最好，只有更好。

食品廠

一、月宮嫦娥美，人間玉兔香。

二、玉兔食品，源自世界長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)。

三、江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，江蘇省名牌產(chǎn)品，江蘇省著名商標(biāo)。

四、家事國(guó)事天下事，食品安全是大事。

五、質(zhì)量是生命，管理是命脈。

第二篇：企業(yè)文化墻內(nèi)容

板塊

一、長(zhǎng)30.1-*2.03

一、中燃基本理念

1.為社會(huì)提供最優(yōu)的服務(wù)

2.為企業(yè)獲取最高的效益

3.為股東實(shí)現(xiàn)最大的回報(bào)

4.為員工搭建最廣的舞臺(tái)

二、中燃經(jīng)營(yíng)理念

勵(lì)精圖治將有大為

1.勵(lì)： 有的放矢正道直行人才為本

2.精： 勤懇敬業(yè)真誠(chéng)以待優(yōu)質(zhì)服務(wù)

3.圖： 大膽設(shè)想審時(shí)度勢(shì)目標(biāo)明確

4.治： 機(jī)制透明制度有序靈活管理

三、中燃管理理念

1.人才管理： 以人為本、尊重人才、愛(ài)護(hù)人才

2.情感管理： 以情交之、以情動(dòng)之、以情處之

3.民主管理： 高度民主、規(guī)范民主、專業(yè)民主

4.文化管理： 求實(shí)文化、個(gè)性文化、平等文化

5.自主管理:“我替公司管好了自己”

6.制度管理： 制度科學(xué)、制度完整、制度準(zhǔn)確

四、中燃精神

1.誠(chéng)信：對(duì)己言誠(chéng)心對(duì)人言信譽(yù)對(duì)事言嚴(yán)謹(jǐn)

2.創(chuàng)新：開(kāi)拓新視野創(chuàng)立新思維運(yùn)用新方式

3.合作：上下有溝通左右有交流內(nèi)外有配合五、中燃四個(gè)有利于

1.利國(guó)

2.利民

3.利公司

4.利己

六、中燃四個(gè)意識(shí)

1.服務(wù)意識(shí)

2.成本意識(shí)

3.市場(chǎng)意識(shí)

4.安全意識(shí)

七、中燃三關(guān)

1.質(zhì)量關(guān)

2.效率關(guān)

3.安全關(guān)

八、中燃口號(hào)

1.氣聚人和創(chuàng)造卓越樂(lè)于奉獻(xiàn)

九、中燃觀念

1.發(fā)揮最大的有效能力，將人生追求與公司的發(fā)展目標(biāo)緊緊相連。

十、中燃人十則

1.積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)自己的工作

2.做一名給予者

3.認(rèn)真聆聽(tīng)他人發(fā)言不任意打斷

4.討論工作對(duì)事不對(duì)人

5.樂(lè)意做微小而善意的工作

6.善于對(duì)他人表達(dá)你的感激之情

7.成為一個(gè)有自尊的人

8.工作要比他人期待的多一點(diǎn)

9.記住他人的姓名是尊重他人的素質(zhì)體現(xiàn)

10.無(wú)條件積極地支持他人工作

板塊

二、1、內(nèi)部通告欄（張貼公司通知及最新規(guī)定等）造福社會(huì)

第三篇：企業(yè)文化宣傳內(nèi)容

企業(yè)文化宣傳內(nèi)容一、五樓宣傳牌

（一）關(guān)于我們

內(nèi)蒙古廣電網(wǎng)絡(luò)資訊傳播有限公司于2008年1月18日經(jīng)自治區(qū)廣電局批準(zhǔn)注冊(cè)成立，隸屬于內(nèi)蒙古廣播電視網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司。公司是一家經(jīng)營(yíng)本土有線數(shù)字電視數(shù)據(jù)廣播及相關(guān)增值業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)商。公司以覆蓋內(nèi)蒙古地區(qū)13,200多公里的廣播電視光纖干線網(wǎng)為依托，通過(guò)“陽(yáng)光視訊”品牌的三個(gè)圖文頻道及采用遙控器點(diǎn)擊查詢的資訊平臺(tái)，為全區(qū)320萬(wàn)有線數(shù)字電視家庭用戶提供政務(wù)公開(kāi)和生活資訊服務(wù)?！瓣?yáng)光視訊”已成為內(nèi)蒙古地區(qū)特色突出，服務(wù)政府，貼近民生，關(guān)注中小企業(yè)的重要宣傳窗口。

（二）公司主營(yíng)業(yè)務(wù)

陽(yáng)光視訊-1：內(nèi)蒙古魅力頻道

陽(yáng)光視訊-2：內(nèi)蒙古中小企業(yè)公共服務(wù)頻道

陽(yáng)光視訊-3：北方大眾生活資訊頻道

數(shù)據(jù)廣播資訊臺(tái)：政務(wù)公開(kāi)、生活資訊查詢服務(wù)

開(kāi)機(jī)畫(huà)面和EPG廣告：有線數(shù)字電視增值業(yè)務(wù)

境外節(jié)目代理：內(nèi)蒙古唯一授權(quán)境外節(jié)目代理機(jī)構(gòu)

廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)：節(jié)目策劃、制作、大型會(huì)議、晚會(huì)拍攝等二、五-六樓階梯宣傳墻

文字稿：堅(jiān)定信仰勇往直前三、六樓階梯宣傳

1、心有多大，舞臺(tái)就有多大。配圖

2、沒(méi)傘的孩子，必須努力奔跑。配圖

3、信是所望之事之實(shí)底，是未見(jiàn)之事之確據(jù)。（配信仰圖）

四、六樓內(nèi)廊宣傳墻

1、員工風(fēng)采

2、優(yōu)秀作品展

五、不銹鋼宣傳架內(nèi)容

1、境外節(jié)目（各頻道臺(tái)標(biāo)）

2、陽(yáng)光視訊-613、陽(yáng)光視訊-624、陽(yáng)光視訊-63

第四篇：企業(yè)文化墻

“滿口香”脆皮蛋糕企業(yè)文化

在中國(guó)和日本流傳著一個(gè)同樣的故事，那就是徐福為秦始皇求不死藥而東渡的傳奇。

徐福，在中國(guó)古籍中，是一個(gè)頭腦聰明、膽大心細(xì)的騙子，因?yàn)楫?dāng)過(guò)“方士”，大約還是個(gè)早期化學(xué)家。秦始皇完成了他一統(tǒng)天下和建造長(zhǎng)城的偉業(yè)，便開(kāi)始憧憬不老不死的神奇。眾所周知，世界上不可能有長(zhǎng)生不老的仙丹。但是徐福已經(jīng)在秦始皇面前承諾過(guò)，如果沒(méi)有仙丹，將會(huì)滿門(mén)抄斬。于是他在去東瀛（現(xiàn)日本）回來(lái)的路上，利用他早期的化學(xué)知識(shí)和皇家顏色黃色，所以把雞蛋和水以及味素等攙和之后，裝模式樣的煉制成方形“仙丹”。也就是最早的蛋糕。

鄭州滿口香餐飲服務(wù)有限公司創(chuàng)始人呂洪濤，1978年出生在新密縣的一個(gè)貧苦的農(nóng)村，窮人的孩子早當(dāng)家。為了減輕家里的負(fù)擔(dān)。學(xué)習(xí)不錯(cuò)不到16歲的呂洪濤跟著同村的伙伴來(lái)到天津打工，因?yàn)槟挲g小工地不要。小洪濤就去了一家糕點(diǎn)制作店做了學(xué)徒，這一做不當(dāng)緊，讓呂洪濤這近20年和蛋糕產(chǎn)生了不解之緣。

在蛋糕店當(dāng)學(xué)徒的6年里，呂洪濤不僅僅勤快，而且喜歡動(dòng)腦子，經(jīng)常變換口味和花樣，師傅最后干脆讓他直接負(fù)責(zé)幾家店的技術(shù)。都說(shuō)父母在不遠(yuǎn)游，懂事也成人后的呂洪濤揮淚告別了師傅，依然回到自己的家鄉(xiāng)河南新鄭，開(kāi)啟了他的蛋糕生涯。早期的蛋糕以糖為基料的制作技術(shù)制作出來(lái)的蛋糕，但保脆時(shí)間短，而且口感不是很好。呂先生根據(jù)在天津?qū)W徒的經(jīng)驗(yàn)在加上自己幾

年的試驗(yàn)和嘗試，以酥皮包裹在蛋糕外層，經(jīng)過(guò)烘烤制得。雖然工藝比較復(fù)雜，但效果比較理想，口感也比較清新，分有很多變種和外形，如歐式脆皮蛋糕以及香蕉和兒童蛋糕等。

當(dāng)呂先生的蛋糕生意紅火的時(shí)候，呂先生沒(méi)有得意忘形。雖然在新鄭周邊已經(jīng)有了近60家直營(yíng)和加盟店。但是呂先生并不想僅僅當(dāng)個(gè)“土財(cái)主”。2011年8月，呂先生力排眾議，依然決定走出小圈子，讓更多和自己當(dāng)年一樣的想回家創(chuàng)業(yè)的青年人能夠簡(jiǎn)單小投入和小風(fēng)險(xiǎn)的做起來(lái)，呂先生站在自己鄭州推廣辦的窗前沉思著，他心里清楚，連鎖加盟最大的問(wèn)題就是加盟商的管理，加盟商會(huì)不會(huì)因?yàn)樾±淖兣浞胶鸵?guī)則等。于是呂先生出重金在行業(yè)內(nèi)首先開(kāi)啟了專業(yè)管理公司策劃的新型連鎖經(jīng)營(yíng)模式。即標(biāo)準(zhǔn)的VI形象識(shí)別系統(tǒng)、統(tǒng)一的管理和體系認(rèn)證方案以及推廣方案、統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)售后管理方案和標(biāo)準(zhǔn)化的店面員工培訓(xùn)。

我們相信，在黨的建設(shè)中原區(qū)的號(hào)角剛剛吹起來(lái)的時(shí)候，我們鄭州滿口香餐飲服務(wù)有限公司堅(jiān)守誠(chéng)信為本、幫助青年創(chuàng)業(yè)的精神指導(dǎo)下，一定會(huì)在中原大地打響我們“滿口香”的品牌戰(zhàn)略！

應(yīng)加上企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，和企業(yè)策略和目標(biāo)。

第五篇：企業(yè)文化墻

公司墻文化墻制作方案

一、建設(shè)的目的及規(guī)劃

文化墻的建設(shè)是一個(gè)企業(yè)CI形成過(guò)程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時(shí)也可以給員工直觀的刺激，激勵(lì)員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展，進(jìn)一步打牢全體干部員工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)；同時(shí)也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報(bào)上體現(xiàn)出來(lái)。

文化墻的制作方面，文化墻底板材質(zhì)可用120*90CM規(guī)格的KD板或裝飾軟木片，既美觀大方同時(shí)又方便更換。

企業(yè)文化墻整體原則：簡(jiǎn)潔，言簡(jiǎn)意賅，與企業(yè)標(biāo)識(shí)色彩諧調(diào)。

展板主題可設(shè)（分三大主題：精神文化層、制度文化層、物質(zhì)文化層）

（一）精神文化層：

1、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)宗旨、企業(yè)方針等；

2、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。

3、總經(jīng)理寄語(yǔ)。

4、企業(yè)標(biāo)識(shí)、簡(jiǎn)介（隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新）：

（二）制度文化層

1、各種規(guī)章制度及管理理念，如人力資源理念、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念等；

2、公司管理動(dòng)態(tài)；

3、公司編制及組織結(jié)構(gòu)設(shè)立

（三）物質(zhì)文化層

1、部門(mén)風(fēng)采（文化傳播、好事好事）

2、社會(huì)公益展示

3、活動(dòng)風(fēng)采展示（年會(huì)、大型活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)精神展現(xiàn)、員工集體出游活動(dòng)照片加文字為宜）：

4、公司加氣站站點(diǎn)展示

5、員工成長(zhǎng)樹(shù)（由公司及管理部門(mén)確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出優(yōu)秀員工的風(fēng)采，同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事奮發(fā)向上的精神）：

6、員工信息互動(dòng)欄（比如：有同事生日、新婚、可由各同事自由寫(xiě)上祝福的話語(yǔ)?。?/p>

7、公司榮譽(yù)和公司資質(zhì)展示（圖片為宜）

8、特色文化

9、勵(lì)志名言或故事、美文欣賞

二、文化墻實(shí)施地點(diǎn)

順義燃?xì)夤敬髽寝k公大樓6層西側(cè)走廊面墻，大概可放置16-18個(gè)展板。正對(duì)電梯的玻璃墻主要展示：總經(jīng)理寄語(yǔ)、企業(yè)簡(jiǎn)介、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示、員工成長(zhǎng)樹(shù)、員工信息互動(dòng)欄，其它次要欄目可放在走廊墻壁上。其中團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示、員工成長(zhǎng)樹(shù)、員工信息互動(dòng)欄，盡量做到每月更新。

樓墻面：12塊90*120CM

三、展板規(guī)格規(guī)定

走廊18塊90*120CM、單層包邊KD板，雙面膠固定。特點(diǎn)是：成本造價(jià)低，如需更換畫(huà)面內(nèi)容，只需重新噴繪后面的KD板即可。