第一篇：商丘市第十六中學(xué)考勤制度

商丘市第十六中學(xué) 教師考勤制度

為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，落實(shí)梁園區(qū)教育局《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍的管理規(guī)定》，針對(duì)我校教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，特制定如下考勤制度，望各位教師認(rèn)真執(zhí)行。

一、二、實(shí)行八小時(shí)工作制，弘揚(yáng)早到晚走，加班加點(diǎn)的精神。個(gè)人病假必須持區(qū)級(jí)或以上醫(yī)院證明，沒(méi)證明的按事假對(duì)待，一周以內(nèi)，不扣工資，但按輪

休對(duì)待； 超過(guò)一周，交代課費(fèi)，學(xué)校有一月期限；直系親屬住院，除完成自己的工作外，累計(jì)有3天輪休假，超出按事假對(duì)待。事假必須有本人親自書寫假條，（如口頭請(qǐng)假，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)

寫假條）每晌扣5元，沒(méi)有假條者按曠工對(duì)待。三、四、五、六、曠工一晌扣30元，另每誤課一節(jié)加扣10元。遲到、早退一節(jié)以內(nèi)扣3元，超過(guò)一節(jié)按曠工對(duì)待。上課時(shí)間，班內(nèi)出現(xiàn)空班現(xiàn)象，按誤課一節(jié)對(duì)待扣10元。教師個(gè)人婚假一周（含周六、周日），喪假3天（指直系親屬，就是指教師雙方父母）。子女

結(jié)婚3天假期。

七、八、帶班領(lǐng)導(dǎo)有一晌的批假權(quán)力，校長(zhǎng)3天的批假權(quán)力，超過(guò)3天到中心校批假。全體教師每人每周可以輪休一晌，每月合計(jì)最多不超過(guò)4次2天的機(jī)動(dòng)時(shí)間，可累計(jì)使用。

超過(guò)4次，有假條按事假對(duì)待，無(wú)假條按曠工對(duì)待；周一升旗和周五開(kāi)會(huì)按一響計(jì)。

九、十、以上規(guī)定在考試期間雙倍執(zhí)行。每月每位教師40元考勤獎(jiǎng)，一月不休獎(jiǎng)勵(lì)10元，考勤獎(jiǎng)當(dāng)月放發(fā)。遲到、早退、曠工的罰

款月底從考勤獎(jiǎng)中扣除。

簽到要求：必須簽全名，簽到校時(shí)間，否則按未簽到對(duì)待（即輪休）。

不準(zhǔn)替別人簽到或讓別人代簽，否則雙方均按未簽到對(duì)待（即輪休）。

忘記簽到按未簽到對(duì)待（即輪休）。

每周查崗3－5次，凡是查到在簽到本上未簽輪休或請(qǐng)假，而本人又不在學(xué)校者，一律按曠工對(duì)

待。

商丘市第十六中學(xué) 辦公室

2011.9

第二篇：牡丹江市第十六中學(xué)黨支部

牡丹江市第十六中學(xué)黨支部

開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

實(shí) 施 方 案

根據(jù)《中共牡丹江市教育局委員會(huì)第三批開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》精神，為樹(shù)立和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“辦人民滿意的教育”為主題，以扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教學(xué)質(zhì)量、著力打造“平安和諧校園”為載體，以加強(qiáng)學(xué)校黨組織建設(shè)為核心，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，著力把發(fā)展理念轉(zhuǎn)變到科學(xué)和諧上來(lái)，把工作重心轉(zhuǎn)移到黨員隊(duì)伍建設(shè)上來(lái)，在落實(shí)中求突破，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，促進(jìn)我校教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育事業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、提高科學(xué)發(fā)展認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員凝聚力。引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵要求，對(duì)事關(guān)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展大局的重大問(wèn)題形成共識(shí)，確立符合我校實(shí)際的科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

2、發(fā)揮黨員作用，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力。引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高搶抓機(jī)遇推進(jìn)我校又好又 1

快發(fā)展的能力；不斷提高推進(jìn)高素質(zhì)教師干部隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的能力；不斷提高謀劃當(dāng)前發(fā)展與未來(lái)發(fā)展、局部發(fā)展與全局發(fā)展的能力；不斷提高統(tǒng)籌繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)以及教學(xué)、科研與社會(huì)服務(wù)等關(guān)系的能力。

3、創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展體制機(jī)制，建立健全黨員教育陣地。認(rèn)真研究學(xué)?，F(xiàn)行管理體制和機(jī)制，進(jìn)一步探索和完善符合科學(xué)發(fā)展要求的學(xué)校行政及學(xué)術(shù)管理體制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制、資源配置機(jī)制、黨政工作機(jī)制及轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)機(jī)制。大力發(fā)展黨員干部學(xué)習(xí)實(shí)踐的基本設(shè)施，保證一定數(shù)量的學(xué)習(xí)資料，保證黨員一定的學(xué)習(xí)、討論時(shí)間。

4、時(shí)確發(fā)展方向，推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展。努力實(shí)現(xiàn)在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在堅(jiān)持改革開(kāi)放上實(shí)現(xiàn)新突破，在推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展上取得新成就，在促進(jìn)和諧校園建設(shè)上見(jiàn)到新成效，在加強(qiáng)學(xué)校黨建上取得新進(jìn)展，保持和發(fā)展學(xué)校建設(shè)又好又快的好勢(shì)頭、好氛圍、好局面。

5、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。通過(guò)廣大黨員干部帶動(dòng)周圍群眾，嚴(yán)格執(zhí)行教育局規(guī)定的教學(xué)要求，堅(jiān)決杜絕亂辦班、亂補(bǔ)課、亂訂資料、亂收費(fèi)等行為的發(fā)生，努力辦成人民滿意的學(xué)校。

三、著重解決的突出問(wèn)題

1、著力緩解個(gè)別班額過(guò)大，學(xué)生學(xué)習(xí)和活動(dòng)環(huán)境過(guò)于擁擠，空氣質(zhì)量差的問(wèn)題。

2、著力改善辦公環(huán)境、辦公條件較差的問(wèn)題。

3、著力健全教育教學(xué)管理機(jī)制，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。

4、著力解決學(xué)生負(fù)擔(dān)過(guò)重的問(wèn)題。

5、著力進(jìn)一步落實(shí)素質(zhì)教育，提高教職工服務(wù)意識(shí)、理念和水平。

6、著力解放教職工思想意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，力爭(zhēng)與實(shí)施牡丹江大教育

發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。

7、著力解決個(gè)別教師職業(yè)倦怠，進(jìn)一步提高全體教師專業(yè)化發(fā)展水平。

8、著力解決群眾反映強(qiáng)烈的黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問(wèn)題。

四、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總體安排

按照市教育局黨委的部署、要求，我校的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)從2009年9月中旬開(kāi)始，至2010年1月中旬基本完成，由全體黨員參加，整個(gè)活動(dòng)分3個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：學(xué)習(xí)調(diào)研（2009年9月中旬至10月中旬）。這一階段要統(tǒng)籌抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、圍繞科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行解放思想討論等工作。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研，進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)和諧發(fā)展教育體育的共識(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)和諧發(fā)展教育體育的理念，進(jìn)一步理清科學(xué)和諧發(fā)展教育體育的思路。主要抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)：

1、學(xué)習(xí)討論。要精心制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題研討與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合等形式，聯(lián)系教育教學(xué)發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在黑龍江視察工作時(shí)的重要講話和指示精神以及市委十屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神；要豐富學(xué)習(xí)方式，注重實(shí)際效果；每位黨員要認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)心得，黨小組要定期組織組內(nèi)討論交流；領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組要組織集中學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)理論武裝實(shí)效。

2.調(diào)研家訪。深入調(diào)查研究，組織黨員干部走出校門，開(kāi)展家訪，掌握家長(zhǎng)和學(xué)生的想法需求，建立家長(zhǎng)委員會(huì)，密切家校聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)

校教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。

第二階段：分析檢查（2009年10月中旬至11月中旬）。通過(guò)分析檢查，進(jìn)一步把握存在的突出問(wèn)題，剖析原因，明確努力方向。主要抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)：

1、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。班子要采取多種形式，廣泛征求各方面意見(jiàn)，班子成員之間要開(kāi)展談心交心，認(rèn)真梳理影響和制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面違背科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求深入查找班子和個(gè)人在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，檢查科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)情況。所有黨員都要參加以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的專題組織生活會(huì)。

2、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。在專題民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，認(rèn)真查找在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面存在的問(wèn)題；對(duì)照工作實(shí)際，查找學(xué)校發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略、體制機(jī)制和工作舉措等方面是否符合科學(xué)發(fā)展觀要求，形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告并廣泛征求各方面意見(jiàn)，組織群眾進(jìn)行評(píng)議，進(jìn)一步集思廣益、形成共識(shí)。

第三階段：整改落實(shí)（2009年11月中旬至2010年1月中旬）。統(tǒng)籌抓好制定整改落實(shí)方案、集中解決突出問(wèn)題。主要抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)：

1、制定整改落實(shí)方案。整改落實(shí)方案以分析檢查報(bào)告為依據(jù)，確定整改重點(diǎn)、整改措施和要求，整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，做到“三明確一承諾”，即：明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門的責(zé)任，并向黨員、群眾

公布，做好公開(kāi)承諾。同時(shí)，通報(bào)整改落實(shí)情況，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

2、集中解決突出問(wèn)題。按照整改方案，堅(jiān)持實(shí)事求是，盡力而為，量力而行，集中解決一些能夠解決的突出問(wèn)題，并在今后工作中把解決問(wèn)題與創(chuàng)新工作結(jié)合起來(lái)，健全和完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)，開(kāi)展群眾滿意度測(cè)評(píng)，并通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)等形式，將測(cè)評(píng)范圍適當(dāng)擴(kuò)大到學(xué)生家長(zhǎng)。

五、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)我校開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織，我校黨支部決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：李國(guó)義黨支部書記、校長(zhǎng)***

副組長(zhǎng)：徐英姿副校長(zhǎng)***

孫艷陽(yáng)副校長(zhǎng)***

張龍副校長(zhǎng)***

王志君工會(huì)主席***

成 員：邸洪靜8610911、寧波***

武文成***、趙英超***

劉建梅***、王麗珠***、金南彪***、張治疆***

辦公室主任： 王志君（兼）***

辦公室副主任： 邸洪靜（兼）861091

1下設(shè)三個(gè)工作組：

1、指導(dǎo)協(xié)調(diào)組：邸洪靜（兼）8610911、武文成（兼）***

蘇煒***

2、調(diào)研推進(jìn)組：寧波（兼）***、董威***

孫薇***

3、宣傳組：趙英超（兼）***、關(guān) 宇*** 深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)絡(luò)郵箱：16zhongxue@163.com

牡丹江市第十六中學(xué)黨支部

2009年9月27日

第三篇：舒蘭市第十六中學(xué)

舒蘭市第十六中學(xué)

《落實(shí)義務(wù)教育各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施方案

依據(jù)舒蘭市教育局2012年61號(hào)文件關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《吉林市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳〈關(guān)于貫徹落實(shí)義務(wù)教育語(yǔ)文等學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)（2011年版）的通知〉的通知》的通知，我校組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》內(nèi)容，明確通知要求，制定《落實(shí)義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想：

貫徹落實(shí)義務(wù)教育各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)是貫徹實(shí)施國(guó)家和省《教育規(guī)劃綱要》，深化基礎(chǔ)教育課程改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措，是促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)、提高義務(wù)教育質(zhì)量的重要保障。

是有效提升教師專業(yè)水平、不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，通過(guò)不斷深化課堂教學(xué)改革，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)生的全面發(fā)展；促進(jìn)教師更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，改革和創(chuàng)新課堂教學(xué)模式，提升課堂教學(xué)品質(zhì)，提高課堂教學(xué)的效益和質(zhì)量有效途徑。

二、工作目標(biāo)：

1、、通過(guò)業(yè)務(wù)講座、校內(nèi)教師論壇、課例觀摩、交流研討、購(gòu)買課程標(biāo)準(zhǔn)及課標(biāo)解讀、新課程書籍等方式，提高廣大教師對(duì)課標(biāo)的認(rèn)識(shí)和理解，更新教學(xué)理念，實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展。

2、、加強(qiáng)對(duì)&;有效教學(xué)、高效課堂&;的研究，樹(shù)立正確的教學(xué)理念，形成&;關(guān)注課堂，講究效益，提高質(zhì)量&;的價(jià)值取向，整合校內(nèi)一切資源，推動(dòng)學(xué)科教學(xué)研究的深入開(kāi)展。

三、實(shí)施原則：

1、理論實(shí)踐相結(jié)合原則：將活動(dòng)貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，努力在教學(xué)研究中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并將學(xué)習(xí)研究的成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中去，在實(shí)踐中領(lǐng)悟，在領(lǐng)悟中升華。

2、互助學(xué)習(xí)原則：以學(xué)科教研組為單位，以教研組教學(xué)活動(dòng)為平臺(tái)，組織教師形成學(xué)習(xí)共同體，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)、聽(tīng)課、評(píng)課、平等研討的氛圍，構(gòu)建互動(dòng)的學(xué)習(xí)研究方式，在思維碰撞中形成共識(shí)。

3、自我評(píng)價(jià)反思原則：教師個(gè)體通過(guò)學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)感悟、隨筆、反思（學(xué)習(xí)反思、教學(xué)反思）、論文、教后感、聽(tīng)后感等形式，提高學(xué)習(xí)、反思能力，總結(jié)問(wèn)題，找出方法，提高教學(xué)水平。

四、活動(dòng)內(nèi)容：

1．開(kāi)展教師講壇活動(dòng)：

主講人為骨干教師、學(xué)科帶頭人，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)體會(huì)、教育教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流、讀書體會(huì)、新書介紹等多個(gè)方面。

2．業(yè)務(wù)講座：學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師等聯(lián)系教學(xué)實(shí)際，做課標(biāo)培訓(xùn)的業(yè)務(wù)講座。

3、開(kāi)展課標(biāo)考核活動(dòng)。

4、開(kāi)展&;落實(shí)義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建‘有效教學(xué)、高效課堂’&;課例觀摩活動(dòng) 1

五、組織實(shí)施：

為保障各項(xiàng)內(nèi)容的順利實(shí)施，學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，教務(wù)處等職能處室負(fù)責(zé)人組成的舒蘭十六中落實(shí)義務(wù)教育各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的管理、組織、規(guī)劃和推進(jìn)工作。

舒蘭十六中落實(shí)義務(wù)教育各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：陳憲君

副組長(zhǎng)：孔朝暉 王晶

成員：田鳳艷 王清賢 于寶杰 周艷霞 張海春 兼職教研員

六、2012年活動(dòng)安排：

發(fā)動(dòng)宣傳階段

（9月上旬）

1、建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案、計(jì)劃。

2、召開(kāi)兼職教研員會(huì)議，提出活動(dòng)要求，明確個(gè)人責(zé)任。

3、、組織全校教師學(xué)習(xí)吉林省教育廳《關(guān)于貫徹落實(shí)義務(wù)教育語(yǔ)文等學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)（2011年版）的通知》，使廣大教師進(jìn)一步明確文件精神，把要求與自己的教學(xué)行為相結(jié)合，找問(wèn)題，定目標(biāo)，改方法。

4、召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)議，同時(shí)選出學(xué)科骨干教師談?wù)n程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)收獲。

5、購(gòu)買課程標(biāo)準(zhǔn)及解讀，教師人手一冊(cè)。

組織實(shí)施階段

（9月中旬～11月末）

1、課標(biāo)培訓(xùn)業(yè)務(wù)講座

2、課標(biāo)考核

3、課例觀摩（說(shuō)課比賽、教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比、教學(xué)反思評(píng)比）

4、教學(xué)案例評(píng)比、學(xué)習(xí)感悟、教學(xué)論文評(píng)比

5、教師論壇

6、交流研討

總結(jié)評(píng)價(jià)階段

（12月）

1、根據(jù)活動(dòng)參與質(zhì)和量，作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)科組的重要條件。

2、評(píng)選活動(dòng)優(yōu)秀個(gè)人，并作為星級(jí)教師評(píng)選條件之一。

第四篇：中學(xué)考勤制度

中學(xué)考勤制度(通用15篇)

中學(xué)考勤制度1

為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。

一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。

二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。

三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。

四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過(guò)規(guī)定假期的，按事假處理。

五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。

六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。

七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。

八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度，請(qǐng)假半天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時(shí)以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。

九、教工政治學(xué)習(xí)、升國(guó)旗儀式和其他重大集會(huì)或外出活動(dòng)，未請(qǐng)假缺席的，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除，無(wú)故遲到或早退的，按10元/次扣除。

十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。

十一、未盡事宜由校長(zhǎng)室酌情處理。

中學(xué)考勤制度2

一、請(qǐng)假制度：

1、有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)禁連續(xù)請(qǐng)假；因突發(fā)事情未履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長(zhǎng)報(bào)告，并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。嚴(yán)禁不經(jīng)年級(jí)主任同意而私自調(diào)課；

2、請(qǐng)假流程：

①填寫請(qǐng)假條或工作條——校長(zhǎng)批準(zhǔn)——請(qǐng)假條一式兩份存檔。

教職工填寫請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)審批后，一式兩份，一份交年級(jí)主任（后勤交后勤主任），一份交學(xué)校存檔。

4、婚假、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績(jī)效工資，在請(qǐng)假期限內(nèi)不考核。

5、病假：長(zhǎng)期需請(qǐng)病假，本人提供縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準(zhǔn)假。

6、教師請(qǐng)假超過(guò)7天，需經(jīng)中心校審批。

二、簽到：

每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時(shí)簽到的應(yīng)及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補(bǔ)簽遲到，否則視為曠工。

三、處罰規(guī)定

（一）罰款：

1、每月請(qǐng)假不超兩天不罰款，超過(guò)一晌，罰20元／晌；

2、曠工一晌或缺例會(huì)（專題會(huì)）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；

3、中心校工作抽查或上級(jí)檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；

（二）積分：（滿分15分）

1、考勤：遲到、早退一次扣0.1分／次；請(qǐng)假一晌扣0.3分／晌；曠工一晌扣1分／晌；

2、坐崗：請(qǐng)假扣0.1／次；查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)。

3、例會(huì)：學(xué)?；蛏霞?jí)組織的例會(huì)、專題會(huì)等遲到、早退一次扣0.1分／次，請(qǐng)假扣0.3分／次，缺一次扣1分／次。

4、操寢：早操、晚上檢查寢室每次記0.05分／次。

5、中心校工作抽查或上級(jí)檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；

7、考核結(jié)果，與教師的績(jī)效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。

本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分?？己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級(jí)、學(xué)校各存一份。

三、要求：

1、各年級(jí)要安排好值班教師，負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查；

2、值班領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上課及各年級(jí)教師的（午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢）值班情況進(jìn)行查崗登記，檢查記錄存檔。

3、班主任以上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個(gè)晚上。后勤崗位服從值班要求；

4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí)，如實(shí)做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。

本制度中特殊情況由校委會(huì)研究決定，解釋權(quán)歸校委會(huì)。

中學(xué)考勤制度3

1、全體教職員工和行政人員必須自覺(jué)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)持集體辦公，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。

2、當(dāng)天上、下午有課的教學(xué)人員上課以外實(shí)行彈性辦公，但必須是在教研組、年級(jí)組、圖書室、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所，不得外出。語(yǔ)文、外語(yǔ)兩科教師早讀下班輔導(dǎo)，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導(dǎo))由年級(jí)組安排，教導(dǎo)處檢查。

3、校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、政教處、財(cái)務(wù)室、膳食組、圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等部門職員和當(dāng)天沒(méi)課的教師實(shí)行坐班制，時(shí)間為上午第一節(jié)課至第四節(jié)課，下午第五節(jié)至第七節(jié)課。醫(yī)務(wù)室、男女生輔導(dǎo)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定值班。

4、出勤考核實(shí)行值日校長(zhǎng)檢查與刷卡相結(jié)合的辦法。當(dāng)天上午和下午沒(méi)課的教師和職員上、下班一律刷卡?？己私Y(jié)果與津貼掛鉤。

5、食堂工作人員上下班時(shí)間根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況由總務(wù)處規(guī)定。

6、辦公時(shí)間內(nèi)必須集中精力，堅(jiān)守崗位，講求實(shí)效，努力提高工作效率。不準(zhǔn)在辦公室高聲喧鬧，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入辦公室，不準(zhǔn)在辦公時(shí)間扯談或做私事。

7、加強(qiáng)辦公室精神文明建設(shè)，對(duì)來(lái)訪者熱情接待，辦公人員要求衣冠整潔，言談舉止文明。要經(jīng)常保持辦公室清潔衛(wèi)生。辦公室的書報(bào)及各種設(shè)施、教學(xué)用具擺放整齊。注意安全，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。

中學(xué)考勤制度4

一、上下班及管理制度：

1、教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間。

2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。

二、公出制度：

1、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。

2、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。

3、中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。

4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。

三、請(qǐng)假制度：

（一）請(qǐng)假辦法

1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以上均向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。事假按規(guī)定不得超過(guò)15天。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。

2、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無(wú)法書面請(qǐng)假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。

3、請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

4、請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。

（二）請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定：

1、婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假，最多可請(qǐng)兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。

2、病、事假自請(qǐng)假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）

四、考核制度：

1、假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過(guò)半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。

2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。

3、根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際，在工作中確有實(shí)際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明（不到半天）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。

4、工作期間無(wú)故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。

5、下列情況予以適當(dāng)照顧：

（1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。

（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時(shí)（上午半小時(shí)，下午半小時(shí)）哺乳時(shí)間。

五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。

六、本制度自首屆一次教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。

中學(xué)考勤制度5

為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。

一、考勤要求

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度。

2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。

3、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂(lè)活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。

4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可持請(qǐng)假條離開(kāi)。

二、考勤辦法

1、簽到簽退。

教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。

簽到簽退時(shí)間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請(qǐng)假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。

每周校長(zhǎng)室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，否則按曠工處理。

2、請(qǐng)假規(guī)定

（1）請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假的最小單位為1節(jié)課，請(qǐng)假人員一般應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長(zhǎng)電話請(qǐng)假，由其代筆請(qǐng)假條，也可事后補(bǔ)假。請(qǐng)假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長(zhǎng)審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批；副校長(zhǎng)和中層教干請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假期限超過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長(zhǎng)同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。教師請(qǐng)假超過(guò)一定期限，按照蘭教字【20xx】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長(zhǎng)婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。

（3）產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人根據(jù)情況可以提前請(qǐng)產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。因故需延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。

（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過(guò)部分按事假處理。

（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，3次算請(qǐng)假1節(jié)。

（6）請(qǐng)長(zhǎng)期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過(guò)，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。

（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請(qǐng)假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。

（8）教師因公外出開(kāi)會(huì)、聽(tīng)課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。

（9）教職工請(qǐng)假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請(qǐng)假超過(guò)一周的，分管主任報(bào)校長(zhǎng)室研究人事安排。

（10）凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。

（11）請(qǐng)假人須持請(qǐng)假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請(qǐng)假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。

3、量化賦分

（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績(jī)考評(píng)量化和考核。考勤賦分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請(qǐng)假記錄。

（2）每人每學(xué)期請(qǐng)事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請(qǐng)會(huì)假每次扣1分，平時(shí)遲到、早退一次扣0.5分，會(huì)議每次遲到、早退扣1分。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。

三、考勤獎(jiǎng)懲

1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請(qǐng)假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請(qǐng)假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格，該年考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。

2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過(guò)2天累計(jì)超過(guò)3天，取消一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格；曠工連續(xù)超過(guò)5天或累計(jì)超過(guò)10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年考核定位“不合格”，不能評(píng)聘高一級(jí)教師職務(wù)。

3、事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過(guò)15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。

四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。若與上級(jí)文件精神不符，按上級(jí)文件精神執(zhí)行。

中學(xué)考勤制度6

結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)行政會(huì)研究，特制定本制度。

1、教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度，時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)，必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說(shuō)明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。

2、政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì)，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過(guò)一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除（不超過(guò)一天）。

3、病假要持縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。

4、出公差，由工會(huì)主席及時(shí)公布。

5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執(zhí)行。

6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。

中學(xué)考勤制度7

1.教職員工有病有事時(shí)，在不影響上課前提下，不超半天假需向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，并作考勤登記，事后銷假，否則考勤按整天缺勤處理。

2.半天以上需要串課的，要即時(shí)與教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并委托他人告知所任課年級(jí)主任安排好課時(shí)，不得空課影響教學(xué)。違者按漏崗處罰。

3.一天以上假的要向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假，并作考勤登記，事后銷假，否則視為曠崗處理。

4.不超半天假的，可通過(guò)電話或委托他人代替請(qǐng)假，事后銷假，否則視為曠崗處理。

5.中層以上干部需向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并作考勤登記，否則視為曠崗處理。

6.婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假，按規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。公假需校長(zhǎng)簽字出單方可準(zhǔn)假，否則視為事假。

7.請(qǐng)假者可通電話，委托他人代替轉(zhuǎn)告，特殊情況補(bǔ)假向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清，否則視為漏崗處理，重者取消各類獎(jiǎng)金等待遇。

8.學(xué)校職評(píng)、評(píng)優(yōu)工作要與出勤好壞相對(duì)應(yīng)，與勞動(dòng)態(tài)度相結(jié)合。

中學(xué)考勤制度8

為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺(jué)性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。

一、考勤辦法

學(xué)校實(shí)行上班簽到、在班查崗、離崗請(qǐng)假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽查）出勤情況。升國(guó)旗儀式、教職工會(huì)議等集體活動(dòng)，由校辦負(fù)責(zé)考勤。學(xué)部（處室）會(huì)議、教研活動(dòng)和部門集體活動(dòng)，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤。

二、請(qǐng)假規(guī)定

1、教職工因事（?。┬枵?qǐng)假者，本人寫出請(qǐng)假條，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，四天至七天由校長(zhǎng)審批，七天以上由學(xué)校研究審批。長(zhǎng)期事（?。┘佟a(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、因事（?。┡R時(shí)請(qǐng)假半天以內(nèi)，寫明出校時(shí)間，將假條放在值班室，返校銷假時(shí)注明返校時(shí)間。不履行銷假手續(xù)，視為請(qǐng)假終止時(shí)間至下班時(shí)間。請(qǐng)假一天或一天以上，將假條交到校辦。

3、因病請(qǐng)假，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的病假條。提前結(jié)束病假，自行到校辦銷假。無(wú)病假條者，按事假處理。出具虛假病假條，按曠工處理。

4、因事（?。┱?qǐng)假，須安排他人臨時(shí)代課者，按照每課時(shí)5元從月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣代課費(fèi)。行政人員請(qǐng)假，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣除。

5、因公外出或請(qǐng)假，也應(yīng)履行請(qǐng)假審批手續(xù)。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺課時(shí)。

6、直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)陪護(hù)歷時(shí)日期不應(yīng)超過(guò)一個(gè)月，超過(guò)部分應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)按事假對(duì)待。

7、在不影響教學(xué)情況下，因私外出請(qǐng)事假，學(xué)期累計(jì)超過(guò)8個(gè)工作日的，病假（連續(xù)不超過(guò)三天）累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績(jī)效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資總額中扣除。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中按實(shí)際月工作量計(jì)算發(fā)放。

8、女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。如法定產(chǎn)假已滿，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班，按每工作日10元給予補(bǔ)助。

三、出勤考核

1、全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）

滿勤：4.5分/學(xué)期（學(xué)期臨時(shí)事假累計(jì)不超過(guò)8個(gè)工作日，學(xué)期病假累計(jì)不超過(guò)20個(gè)工作日）。

2、出勤率達(dá)不到70%（產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績(jī)效考核等次一般不能定位稱職（B等）及其以上；學(xué)年內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與該的績(jī)效工資分配；因私請(qǐng)假超過(guò)六個(gè)月以上按市教育局考核、工資晉級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行；學(xué)年（學(xué)期）內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)規(guī)定期限，事假每超出一個(gè)工作日扣1分，病假每超出一個(gè)工作日扣0.2分；一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)8、12、16個(gè)工作日，病假累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日），績(jī)效考核結(jié)果最高可分別定為稱職、基本稱職、不稱職等；當(dāng)月病事假連續(xù)超過(guò)3天（不含3天），基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按當(dāng)月實(shí)際工作量計(jì)算發(fā)放，超過(guò)15天，當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過(guò)22個(gè)工作日的，不參與該學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按實(shí)際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)1-3個(gè)工作日的，考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過(guò)4個(gè)工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績(jī)效工資分配；超過(guò)六個(gè)月以上的因私請(qǐng)假，按市教育局考核、工資正常晉級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行。

3、臨時(shí)病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。

4、教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具。出現(xiàn)代簽（寫）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒(méi)有假條和未到校情況說(shuō)明者，均按曠工處理。教職工上下班、上下課、升旗、集會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時(shí)工作等考勤時(shí)，遲到、早退一次扣0.1分。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)缺席一次扣1分。公出及規(guī)定的假期，不計(jì)入考勤。

5、教職工在上班時(shí)間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂(lè)片等與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次績(jī)效考核出勤項(xiàng)扣5分，并扣50元。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績(jī)效工資，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。

四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會(huì)通過(guò)，自20xx年9月起開(kāi)始執(zhí)行。

xx月11日

中學(xué)考勤制度9

總則：

1、為實(shí)行規(guī)范化管理，確保教育教學(xué)工作順利實(shí)施，將特定本制度；

2、遵循“出滿勤、出好勤”的原則。

3、無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假，更不曠工。

4、嚴(yán)格請(qǐng)消假程序、完善請(qǐng)消假手續(xù)。

5、增強(qiáng)時(shí)間觀念、提高工作效率。

6、嚴(yán)格管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考勤結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。

考勤辦法：

7、考勤工作由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)管理。

8、行管人員由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)人員由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤，后勤人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。

9、專項(xiàng)工作、專題活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會(huì)議單獨(dú)設(shè)立考勤辦法。

10、各處室按周統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并實(shí)行公示，按月（四周為一個(gè)月）上報(bào)校長(zhǎng)辦公室。

請(qǐng)假程序：

11、需請(qǐng)假的人員均要寫出書面請(qǐng)假條，說(shuō)明請(qǐng)假事由、時(shí)間。病、事假來(lái)不及請(qǐng)假可電話請(qǐng)示，書面申請(qǐng)的手續(xù)后補(bǔ)。

12、教職工在崗期間臨時(shí)外出（一天以內(nèi)）由主管主任批準(zhǔn)；中層領(lǐng)導(dǎo)干部臨時(shí)外出（一天以內(nèi)）由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并說(shuō)明去向和所需時(shí)間；

13、教職工請(qǐng)假2-3天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并寫出書面申請(qǐng)；3-6天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；6天以上由本人申請(qǐng)，學(xué)校簽署意見(jiàn)后報(bào)教育局批準(zhǔn)，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由教育局批準(zhǔn)，并由辦公室備案；中層以上干部請(qǐng)假2-6天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，6天以上報(bào)局批準(zhǔn)。

14、外出開(kāi)會(huì)和因公外出辦事須有校長(zhǎng)批準(zhǔn)并由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)公示備案。

15、婚、喪、嫁、娶、病、事、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

16、婚假、產(chǎn)假需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，待安排好工作后方能離崗，休假時(shí)間按政策規(guī)定執(zhí)行；休假期間的法定假日計(jì)算在休假期內(nèi)。婚、產(chǎn)假期間因工作需要提前上崗者，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定付給相應(yīng)的報(bào)酬。

17、病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明履行手續(xù)。

18、確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認(rèn)定后，方可更正。

說(shuō)明：

1、本制度自討論通過(guò)之日起試行，與本校其它制度相抵觸時(shí)，按本制度執(zhí)行。

2、在執(zhí)行過(guò)程中遇到本制度未涉及的由行政會(huì)議研究決定。

3、本制度解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

中學(xué)考勤制度10

一、為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、教師上下班（教師上下班必須簽到）。

2、行政管理人員、職員上下班。

3、各種會(huì)議。

4、學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長(zhǎng)、級(jí)段統(tǒng)一安排的.其它工作，如學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)、監(jiān)考、評(píng)卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。

三、考勤辦法

1、全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級(jí)段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動(dòng)、課間操、課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由值周教師負(fù)責(zé)考勤。

2、教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。

3、全體教職工（不包括后勤臨時(shí)勞務(wù)人員）上下班實(shí)行電子信息化考勤制度，有關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到指定地點(diǎn)（傳達(dá)室）輸入考勤信息，特殊情況下不能輸入信息的進(jìn)行書面簽到，并及時(shí)向值周教師報(bào)告。

4、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。

5、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。

6、各處室有關(guān)人員應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交總務(wù)處匯總。

四、請(qǐng)假

1、教師、職員因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前到有關(guān)處室（教師到教導(dǎo)處、班主任到政教處、行政管理人員到校長(zhǎng)室，外出教研活動(dòng)全部到教科室）填寫請(qǐng)假單，并安排好本職工作，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后備案，經(jīng)審批同意后方可行假。

2、教職工代表學(xué)校參加各類會(huì)議或帶隊(duì)等，由教科室負(fù)責(zé)安排功課（鼓勵(lì)對(duì)調(diào)功課）；外出培訓(xùn)、進(jìn)修、教研活動(dòng)等，功課一律自行對(duì)調(diào)后報(bào)教科室備案，并提前通知相關(guān)班級(jí)學(xué)生。外出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)除規(guī)定的人員按要求由學(xué)校報(bào)銷外，其它參加人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一律自負(fù)。

3、病假須持定點(diǎn)醫(yī)院證明，假畢或續(xù)假應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

4、確因特殊情況，無(wú)法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，最遲需在返崗當(dāng)日辦理補(bǔ)假手續(xù)。

5、探親假：對(duì)長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的直系親屬實(shí)行探親假。探親一般安排在寒暑假期間。個(gè)別因特殊情況須在學(xué)期中途探親的，須本人申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，做事假處理。

6、婚喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，教職工本人結(jié)婚或直系親屬亡故，由學(xué)校校長(zhǎng)室批準(zhǔn)給予婚喪假三天。遠(yuǎn)途的，可另給路程假，但路費(fèi)由本人自理。

7、產(chǎn)假、哺乳假：符合計(jì)劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時(shí)間及相應(yīng)待遇，按上級(jí)人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。

五、曠工：下列情形之一的，均以曠工論處

1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課、缺工（含監(jiān)考、值周、值日、值夜、學(xué)校組織的活動(dòng)、會(huì)議、教研活動(dòng)等，下同）

2、非特殊情況臨時(shí)用電話、字條、口信等辦法請(qǐng)假。

3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。

4、上班簽到弄虛作假或不作考勤登記，叫他人代登記及代他人登記。

5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課、代課。

6、無(wú)正當(dāng)理由拒不接受教科室安排的課務(wù)，而影響上課的。

7、偽造病情，小病大養(yǎng)，無(wú)故超假等。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金等，情節(jié)嚴(yán)重的要上報(bào)上級(jí)主管部門處理。

六、遲到、早退：上課5分鐘進(jìn)入教室或上班5分鐘才到崗位者，為遲到；提前5分鐘離開(kāi)教室或崗位的，為早退。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎(jiǎng)，超過(guò)的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。遲到、早退或中途離崗，超過(guò)1。5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。

七、凡要求全校教職員工出席的會(huì)議，政治學(xué)習(xí)等均要考勤，無(wú)故缺勤一次扣出勤獎(jiǎng)20元，因公因事因病請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)而缺席的，不享受會(huì)議補(bǔ)貼。

八、因公出差或函授面授學(xué)習(xí)、參加短期培訓(xùn)等，憑有關(guān)通知事先報(bào)相關(guān)處室批準(zhǔn)，方算出勤。時(shí)間較長(zhǎng)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，按有關(guān)文件執(zhí)行。

九、監(jiān)考、集體評(píng)卷、學(xué)校大型集體活動(dòng)等特殊工作一律不能請(qǐng)事假，否則要扣出勤獎(jiǎng)40元/次。

十、教職工在無(wú)工作安排的前提下，每周可機(jī)動(dòng)請(qǐng)假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎(jiǎng)，但必需履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。每月累計(jì)無(wú)請(qǐng)假全勤者，發(fā)全勤獎(jiǎng)20元。

十一、請(qǐng)假審批權(quán)限：連續(xù)請(qǐng)假一周以內(nèi)由相關(guān)處室登記備案，校長(zhǎng)審批。超過(guò)一周的報(bào)區(qū)局備案審批。

十二、教職工一學(xué)期累計(jì)病假10天以內(nèi)，事假5天以內(nèi)，不扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金，超過(guò)的按80%以內(nèi)酌情發(fā)放，病假超過(guò)一個(gè)月，事假超過(guò)15天的按上級(jí)政策處理，并扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金。

十三、本制度的政策依據(jù)，若遇上級(jí)政策變動(dòng)而使本規(guī)定與之矛盾的，由校長(zhǎng)室對(duì)本規(guī)定作相應(yīng)的修改。

附考勤補(bǔ)充規(guī)定

一、為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、行政管理人員、教師、職員上下班必須簽到簽退。

2、各種會(huì)議。

3、學(xué)校或有關(guān)處室、教研組長(zhǎng)、級(jí)段統(tǒng)一安排的其他工作，如學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)、監(jiān)考、評(píng)卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。

三、考勤時(shí)間

1、值周值日時(shí)間為上午學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，下午清校前離校。（7：30——16：30）

2、班主任上下班時(shí)間為上午晨間活動(dòng)起至下午課后20分鐘止。（7：50——16：10）

3、其余教職工上下班時(shí)間在無(wú)工作安排的情況下考勤時(shí)間為上午8：30至下午3：30。上班時(shí)間遲到、早退或中途離崗，超過(guò)1。5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。

4、各類會(huì)議與活動(dòng)參加人員應(yīng)在開(kāi)始時(shí)間前5分鐘到場(chǎng)簽到（禁止代簽），會(huì)議或活動(dòng)開(kāi)始與結(jié)束10分鐘內(nèi)到場(chǎng)為遲到或早退，超過(guò)10分鐘的按缺勤計(jì)。

四、考勤辦法

1、行政會(huì)議、全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級(jí)段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動(dòng)、兩操、課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由值日教師負(fù)責(zé)考勤。

2、教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。

3、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。

4、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。

5、各考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交校長(zhǎng)室審閱后公示。

6、此考勤補(bǔ)充規(guī)定于20xx年4月1日起開(kāi)始執(zhí)行。

中學(xué)考勤制度11

一、關(guān)于請(qǐng)假程序的規(guī)定

1、教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格按以下程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：

（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請(qǐng)假單。

（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過(guò)二天，但在五天以內(nèi)的由校長(zhǎng)簽批；超過(guò)五天的由縣科教局人事股簽批。

（3）請(qǐng)假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。

（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。無(wú)特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。

2、教在請(qǐng)假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請(qǐng)假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。

3、教職工請(qǐng)假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請(qǐng)假情況通知相應(yīng)年級(jí)組長(zhǎng)，以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。

二、關(guān)于請(qǐng)假種類的劃分

請(qǐng)假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，其余請(qǐng)假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。無(wú)正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí)，按曠工加倍論處。

1、公假：

（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級(jí)文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長(zhǎng)批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。

（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。

（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級(jí)組、科組。

2、特殊事假：

特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級(jí)文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。

3、一般事假：

請(qǐng)一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì)。

4、住院病假：

因病確需住院的，辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

5、一般病假：

患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定

1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場(chǎng)的為遲到。

2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開(kāi)教室 的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場(chǎng)的為早退。

3、教職工有下列情形之一者均為曠工：

（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；

（2）非身染重病而由他人代為請(qǐng)假的；

（3）未經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；

（4）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場(chǎng)的；

（5）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場(chǎng)的；

（6）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請(qǐng)示離場(chǎng)達(dá)二十分鐘以上的。

4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng)，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過(guò)三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng)，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。

四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定

1、科組公開(kāi)課等活動(dòng)每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請(qǐng)假或曠工一課時(shí)，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。其它的，如科組周例會(huì)、第二課堂活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì)，升旗、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中。

2、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長(zhǎng)登記，級(jí)組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級(jí)組長(zhǎng)登記，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。

3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì)，并每?jī)芍芄家淮巍?/p>

4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。

五、關(guān)于調(diào)課及臨時(shí)代課的規(guī)定

1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無(wú)法正常上課或下班的，必須調(diào)課。

2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)，經(jīng)年級(jí)組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒(méi)上課的，當(dāng)公假。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無(wú)人上者當(dāng)曠工。

3、教師坐班需請(qǐng)人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級(jí)組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請(qǐng)人頂替而未提前告知年級(jí)組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請(qǐng)人頂替者曠工。

4、教師請(qǐng)假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級(jí)組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。教師臨時(shí)代課情況由年級(jí)組登記，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。

5、無(wú)正當(dāng)理由而不服從年級(jí)組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。

六、其它說(shuō)明：

1、每學(xué)期請(qǐng)一般事假十天以上者、請(qǐng)一般病假累計(jì)十五以上者、請(qǐng)一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請(qǐng)住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評(píng)為種類先進(jìn)。

2、為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng)，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。

3、教職工考勤情況與其考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其考核評(píng)定等次在“基本合格”等次以下。

4、以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止。

5、后勤人員納入本考勤辦法。

6、電話請(qǐng)假的必須在2天以辦理正式書面請(qǐng)假手續(xù)，否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。

七、附則

1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過(guò)”則不含本數(shù)。

2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過(guò)。自20xx年2月始實(shí)施。

教研組長(zhǎng)職責(zé)

1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研論文。

2、指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

3、關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。

4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。

5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級(jí)黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。

實(shí)驗(yàn)員職責(zé)

1、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。

2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購(gòu)置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場(chǎng)室整潔。

4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。

圖書管理員職責(zé)

1、服從工作安排，熱愛(ài)本職工作，有高度責(zé)任心。

2、嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全。

3、嚴(yán)守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到或早退。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。

電腦室管理員職責(zé)

1、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。

2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)登記上機(jī)情況。

3、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時(shí)排除故障，對(duì)損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。

4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。

中學(xué)考勤制度12

一對(duì)請(qǐng)假的要求:

教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。

請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。

請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。

教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。

假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開(kāi)的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。

請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，三天以上由校長(zhǎng)審批，會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教輔工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。

考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。

二請(qǐng)假處理辦法：

喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

婚假為一周，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

產(chǎn)假：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】號(hào)文件執(zhí)行。

事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。

簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰元。

大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰元。

因公負(fù)傷請(qǐng)假，按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

三曠工的處理辦法：

曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。

曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。

大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。

會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。

當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。

升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。（請(qǐng)假不計(jì)）

度內(nèi)病假事假累計(jì)超過(guò)天以內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

中學(xué)考勤制度13

一、對(duì)請(qǐng)假的要求：

1、教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。

2、請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。

3、請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。

4、教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。

5、假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

6、會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開(kāi)的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。

7、請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，三天以上由校長(zhǎng)審批，會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。

8、考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。

二、請(qǐng)假處理辦法：

1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

2、婚假為一周，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

3、產(chǎn)假：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

4、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】146號(hào)文件執(zhí)行。

5、事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。

6、簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。

7、大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰10元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。

8、因公負(fù)傷請(qǐng)假，按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

三、曠工的處理辦法：

1、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。

2、曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

3、大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。

4、會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。

5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。

6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。（請(qǐng)假不計(jì)）

7、內(nèi)病假、事假累計(jì)超過(guò)30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

中學(xué)考勤制度14

一．考勤范圍：

1．學(xué)校、部門、學(xué)科組、年級(jí)組組織的各種集會(huì)和活動(dòng)。

2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3．黨團(tuán)員組織活動(dòng)。

4．教學(xué)人員依時(shí)上課，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時(shí)間；語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治教師每天的午讀課（每周一至周五）。如果沒(méi)第一節(jié)課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。

5．非教學(xué)人員實(shí)行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。

二．請(qǐng)假：

教職工在國(guó)家規(guī)定的各種假期外，占用工作時(shí)間辦理公、私事或治病都應(yīng)辦理請(qǐng)

假手續(xù)。

1．請(qǐng)假手續(xù)：到級(jí)長(zhǎng)處取請(qǐng)假單，填寫好請(qǐng)假單（請(qǐng)病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見(jiàn)），然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見(jiàn)，并安排好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后把假單交主管處室。若遇急事或急病不能事前書面請(qǐng)假，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)說(shuō)明原因，及時(shí)補(bǔ)回假單（三天內(nèi)）。

2．批假權(quán)限：

（1）請(qǐng)假半天，科、級(jí)組長(zhǎng)審批。每次當(dāng)天報(bào)辦公室匯總、統(tǒng)計(jì)。

（2）請(qǐng)假一天，經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核，辦公室主任審批。

（3）請(qǐng)假一天以上，三天以下（含三天），副校長(zhǎng)審批。

（4）請(qǐng)假三天以上（不含三天），校長(zhǎng)審批。

（5）臨時(shí)因故不能參加學(xué)校和學(xué)科組、年級(jí)組或部門組織的和種集會(huì)和活動(dòng)的，應(yīng)口頭或書面請(qǐng)假。屬于升旗儀式、全校集會(huì)、午讀課、第七節(jié)下班，向年級(jí)組長(zhǎng)或召集會(huì)議的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；屬于會(huì)議或其它集體活動(dòng)，向會(huì)議或活動(dòng)的組織者請(qǐng)假。

3．銷假：請(qǐng)假者請(qǐng)假期滿回來(lái)工作，應(yīng)向原請(qǐng)假審批部門銷假，需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。否則當(dāng)缺勤處理。

三．考勤

主要由各年級(jí)、學(xué)科組和處室、部門考勤，每學(xué)月第四周星期五前，把上個(gè)月的考勤情況上報(bào)辦公室匯總公布。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)缺勤，將從嚴(yán)處理。

四．考勤獎(jiǎng)懲

按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中學(xué)考勤制度15

為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

一、請(qǐng)假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限

1. 教職工必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)必須書寫請(qǐng)假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

2. 教師（職工）請(qǐng)假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長(zhǎng)審批；4―10天本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)審批，10天以上者，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，縣教育局分管局長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。

3. 干部請(qǐng)假：年級(jí)主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)（兼課干部請(qǐng)假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長(zhǎng)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4. 教職工請(qǐng)假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。

5.因公出差，開(kāi)會(huì)，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。

二、請(qǐng)假類別和期限

1. 事假

（1）教職工有事可以請(qǐng)事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（2）每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)10天者，每超一天扣除績(jī)效工資的50元，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（3）連續(xù)事假超過(guò)半個(gè)月，累計(jì)超過(guò)一個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。

2. 病假

（1）請(qǐng)假一個(gè)月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個(gè)月以上，必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。

（2）連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級(jí)批準(zhǔn)后方可正常上班。

（3）全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。

（4）因病不能按時(shí)正常上班超過(guò)三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。

（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請(qǐng)假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。

（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。

3. 產(chǎn)假

產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。

4. 婚假

教職工本人結(jié)婚可以請(qǐng)婚假7天（含公休假日）。

5. 喪假

教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。

6. 假期計(jì)算

病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。

三、考勤處理

1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開(kāi)辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。

凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：

（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；

（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；

（3）請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；

（4）請(qǐng)假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；

（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。

（6）學(xué)校安排的工作日無(wú)故不到者，或有工作不做者。

2. 年級(jí)會(huì)，教研會(huì)，升旗，班主任會(huì)，教職工會(huì)，學(xué)校集體活動(dòng)，因事請(qǐng)假者，按請(qǐng)會(huì)假處理。

3. 曠工（曠課）處理

（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，?？钍褂?，用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)曠工（曠課）人員進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。

（2）教職工無(wú)故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過(guò)15天者，由學(xué)校核定后報(bào)教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。

教職工遲到、早退一次扣績(jī)效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會(huì)，曠課，曠活動(dòng)一次扣績(jī)效工資40元，另行扣分處理。

4.考勤記分:20分

遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計(jì)算），會(huì)假每次扣0.5分，曠工，曠會(huì)，曠課，曠集體活動(dòng)每次扣2分，總分扣完為止。

5.辦公時(shí)間：

領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時(shí)，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。

教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。

職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)，集市上午前兩節(jié)。

第五篇：石河子第十六中學(xué)三年工作總結(jié)

鑄就凝聚工程 創(chuàng)建和諧校園

—石河子第十六中學(xué)創(chuàng)建“和諧校園”工作總結(jié)

石河子第十六中學(xué)是一所漢語(yǔ)授課的九年義務(wù)教育學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)辦于1959年，前身為建工師六團(tuán)中學(xué)。2004年7月劃轉(zhuǎn)農(nóng)八師石河子市，2007年8月更名為石河子第十六中學(xué)。整個(gè)校園占地面積51047.90㎡，校舍建筑面積12274㎡。近年來(lái)，辦學(xué)條件日趨完善，尤其是這三年來(lái)，在各級(jí)政府、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持下，學(xué)校拆除了中學(xué)樓，對(duì)童韻樓、藝韻樓、學(xué)生宿舍及清真餐廳進(jìn)行了抗震加固和維修改造?，F(xiàn)有智韻樓、童韻樓、藝韻樓、實(shí)驗(yàn)樓、宿舍樓和清真餐廳，并擁有配臵合理、體系先進(jìn)的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，功能齊全的實(shí)驗(yàn)室，裝備一新的網(wǎng)絡(luò)控制中心、多媒體室、語(yǔ)音室、電教室、微機(jī)室以及寬敞明亮的圖書室、閱覽室。學(xué)校藏書33070冊(cè)?，F(xiàn)有29個(gè)教學(xué)班，1364名學(xué)生，在崗教職工110人。

在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨總支始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把創(chuàng)建和諧校園及文明單位作為提高學(xué)校辦學(xué)水平和師生員工文明素質(zhì)的一項(xiàng)常抓不懈的工作，在不斷提升精神文化內(nèi)涵的同時(shí)，積極開(kāi)展“和諧校園”的創(chuàng)建工作。三年來(lái)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)踐，使廣大教職員工深刻體會(huì)到,“和諧校園”創(chuàng)建活動(dòng)是落實(shí)“三個(gè)文明”建設(shè)一起抓的有效途徑，也是提高學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)效益的優(yōu)良載體。

為做好此次申報(bào)創(chuàng)建“和諧校園”的工作，學(xué)校成立了以校長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各處室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，決定以校辦、德育處為主，其它處室密切配合，認(rèn)真梳理三年來(lái)創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)資料，為申報(bào)“兵團(tuán)中小學(xué)創(chuàng)建和諧校園”做好充分的準(zhǔn)備。

現(xiàn)將我校三年來(lái)的創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、凝心聚力 共創(chuàng)和諧

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視和諧校園的創(chuàng)建工作，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的“創(chuàng)建和諧校園”領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長(zhǎng)宏觀調(diào)控，統(tǒng)籌安排，分管領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)檢查，德

育處、總務(wù)處、團(tuán)委、少先隊(duì)具體落實(shí)，其他部門、班主任及任課教師密切配合，形成自上而下，齊抓共管的管理體系。為使創(chuàng)建工作常抓不懈，學(xué)校每年召開(kāi)兩次以上的專題會(huì)議，校長(zhǎng)親自審核創(chuàng)建工作各個(gè)環(huán)節(jié)，以確保創(chuàng)建活動(dòng)，有部署，有安排，有計(jì)劃，有總結(jié)，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。

二、師資建設(shè) 開(kāi)路先鋒

學(xué)校在師德教育上，狠抓實(shí)效，進(jìn)一步發(fā)揮了教師教書育人的積極性，重點(diǎn)抓住了以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。成立了政治思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與和諧校園創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組有機(jī)結(jié)合，積極開(kāi)展工作，做到了有計(jì)劃、有措施、有效果。

2．制度約束，規(guī)范行為。學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，大力抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，并把青年教師隊(duì)伍的建設(shè)放在突出位臵上。學(xué)校組織了師德師風(fēng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)，師德教育突出“育人為中心，鑄師魂，倡師德，練內(nèi)功，樹(shù)形象”，不斷提高教師的師德修養(yǎng)和水平。

3.按時(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力。學(xué)校每周四下午三節(jié)課后是教職工政治學(xué)習(xí)的時(shí)間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容有《教師法》《義務(wù)教育法》《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，增強(qiáng)了教師依法執(zhí)教的能力。學(xué)校編輯出臺(tái)了《文明禮儀常識(shí)匯編》《文明知識(shí)、禮儀知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》等，使教師的基本素養(yǎng)有了很大的提高。

4、加強(qiáng)對(duì)教職工的教育科技文化教育，提高教育教學(xué)效果

教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)進(jìn)修體現(xiàn)多元化，為適應(yīng)新課改和實(shí)施素質(zhì)教育的需要，學(xué)校積極鼓勵(lì)支持教師到疆內(nèi)外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，也積極創(chuàng)造條件組織教師外出學(xué)習(xí)考察，截至2011年4月30日，學(xué)校80%以上的教職工參加過(guò)不同層次的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考察。只要有利于教師專業(yè)的發(fā)展和業(yè)務(wù)水平的提高，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能給予大力支持和主動(dòng)關(guān)心。

師資結(jié)構(gòu)追求最優(yōu)化。抓業(yè)務(wù)進(jìn)修，其目的是為實(shí)現(xiàn)師資結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化組合。學(xué)校要和諧發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量要提高，教師是關(guān)鍵。為此，認(rèn)真落實(shí)校本培訓(xùn)，開(kāi)展了“名師工程”“希望工程”“青藍(lán)工程”等教師發(fā)展模式，切實(shí)搞

好“自培”工作。三年來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持以課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和教學(xué)研究活動(dòng)為契機(jī)，大力培養(yǎng)青年教師，不斷提高在職教師運(yùn)用現(xiàn)代化教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué)的能力和教學(xué)科研的能力。中小學(xué)每學(xué)期都組織中青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽和基本功大賽或課件大賽，在實(shí)踐中增強(qiáng)了教師的各種技能。

自身素質(zhì)提高的不斷化，促進(jìn)了學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的不斷發(fā)展，三年來(lái)十六中為社會(huì)輸送了近600名初中畢業(yè)生，贏得了廣泛的社會(huì)贊譽(yù)。2011年中考取得了名列市區(qū)中小學(xué)第二名的好成績(jī)。中小學(xué)三年來(lái)在各級(jí)各類學(xué)科競(jìng)賽中，共獲各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)427次。教師參加各級(jí)各類比賽：獲獎(jiǎng) 189 人次，教師論文發(fā)表：18 篇論文發(fā)表在各級(jí)刊物上；教師論文獲獎(jiǎng)：60 人次。我校持續(xù)開(kāi)展藝術(shù)教研基地和中學(xué)漢語(yǔ)教研基地活動(dòng)，教研室已經(jīng)組織了英語(yǔ)、語(yǔ)文、科學(xué)、綜合、藝術(shù)等全市范圍的教學(xué)研討課9次，深受兄弟學(xué)校教師的好評(píng)。

課余生活的多樣化。為了保證教職工有一個(gè)健康的身體和良好的心理，學(xué)校也采取了有力的措施。首先，每周五下午的第三節(jié)課后的時(shí)間是廣大教職工進(jìn)行各項(xiàng)體育鍛煉的專門時(shí)間，學(xué)校體育組為教師提供了乒乓球、羽毛球、跳繩、毽子、排球等體育器材，在專門的場(chǎng)地進(jìn)行活動(dòng)，學(xué)校每年在逐漸加大在這些設(shè)施上的經(jīng)費(fèi)投入。在每年的校運(yùn)會(huì)上，除了各班的學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)競(jìng)技體育外，學(xué)校也為教師準(zhǔn)備了一些趣味性的比賽，既娛樂(lè)了生活又鍛煉了身體。

三、制度保障 強(qiáng)化管理

學(xué)校堅(jiān)決貫徹落實(shí)校長(zhǎng)、書記任期目標(biāo)責(zé)任制，以科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”教育理念為指導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理。

1.為加強(qiáng)學(xué)校制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，2008年3月，學(xué)校對(duì)原有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了清理、修訂和完善，刊印了35萬(wàn)字的《管理規(guī)章制度匯編》，學(xué)校的制度化、規(guī)范化管理再上一個(gè)新的臺(tái)階。

2.針對(duì)學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，堅(jiān)持以愛(ài)國(guó)主義教育為核心，以德育專題系列活動(dòng)為載體，以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為抓手，深入細(xì)致地開(kāi)展公民道德教育和未成年人思想道德教育，積極開(kāi)展中華民族精神教育、生命教育、誠(chéng)信教育、社會(huì)主義榮辱觀教育以及青春與健康教育，積極倡導(dǎo)德育無(wú)閑人，人人育人；德

育無(wú)小事，事事育人；德育無(wú)時(shí)限、時(shí)時(shí)育人;德育無(wú)空地，處處育人的意識(shí)和氛圍，提高并加強(qiáng)了德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

3．加強(qiáng)校內(nèi)外德育工作，完善管理網(wǎng)絡(luò)，形成“三全”和“三位一體”的德育工作新格局。

校內(nèi)建立并完善了黨總支—黨支部--中層科室—年級(jí)組—班主任—學(xué)生的管理育人網(wǎng)絡(luò)；黨總支—黨支部--中層科室—教研組—教師—學(xué)生的教書育人網(wǎng)絡(luò)；黨總支—總務(wù)處—工作人員—學(xué)生的服務(wù)育人網(wǎng)絡(luò)，形成了“全過(guò)程、全方位和全員”的德育工作網(wǎng)絡(luò)，拓展教育渠道，完善學(xué)校德育工作的各個(gè)崗位的職責(zé)，使每位教師成為良好的德育工作者，以自身良好的品德行為去教育和影響全體學(xué)生。在德育隊(duì)伍建設(shè)上，著力于全員參與管理，實(shí)施精細(xì)化管理，在“精”字上下工夫，在“細(xì)”字上求落實(shí)，在“嚴(yán)”字上出成效。切實(shí)加強(qiáng)年級(jí)組的管理功能，實(shí)行條塊聯(lián)動(dòng)。德育處宏觀協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，年級(jí)組緊密配合。充分發(fā)揮學(xué)生的自我管理功能，形成自學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師到學(xué)生，自校內(nèi)到校外的立體化德育網(wǎng)絡(luò)，確保德育工作的層次性、連續(xù)性、整體性和科學(xué)性。

4.學(xué)校開(kāi)辦了家長(zhǎng)學(xué)校，每學(xué)年都要對(duì)中小學(xué)起始年級(jí)的家長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。每年小學(xué)舉辦八個(gè)專題講座、一次家長(zhǎng)交流；中學(xué)舉辦十四個(gè)專題講座、一次家長(zhǎng)交流。通過(guò)家校聯(lián)系，及時(shí)將學(xué)生在學(xué)校的情況反饋給家長(zhǎng)，加強(qiáng)老師與家長(zhǎng)的溝通。成立家長(zhǎng)委員會(huì)，參與學(xué)校的管理，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，深受家長(zhǎng)好評(píng)。

5.社區(qū)是師生活動(dòng)的又一個(gè)重要場(chǎng)所。

德育處積極與社區(qū)取得聯(lián)系，扎實(shí)做好“老少共建”工作。三年來(lái)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，積極參加社區(qū)組織的保潔護(hù)綠、書畫比賽、文藝演出、到石河子福利院慰問(wèn)殘疾兒童等活動(dòng)。參加社區(qū)保潔護(hù)綠活動(dòng)每年十幾次，人數(shù)在3000多人次以上。參加“走進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，成立了社區(qū)活動(dòng)小組和志愿者小分隊(duì)，開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，對(duì)社區(qū)內(nèi)存在的衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行清理；成立了“送溫暖”慰問(wèn)小組，節(jié)假日向社區(qū)軍烈屬、孤寡老人、英雄模范、老黨員贈(zèng)送春聯(lián)、幫助打掃衛(wèi)生，與社區(qū)需要幫助的貧困戶、孤寡老人結(jié)對(duì)子，常年進(jìn)行活動(dòng)。學(xué)校對(duì)師生進(jìn)行了很多熱愛(ài)社區(qū)的教育，積極配合社區(qū)的各類活動(dòng)，比如，2009

年紅山街道、34社區(qū)開(kāi)展冰上趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，我校提供了冰場(chǎng)和裁判數(shù)名。2010年全國(guó)人口普查時(shí)，學(xué)校向社區(qū)提供了3人協(xié)助進(jìn)行人口普查工作等。只要社區(qū)需要，學(xué)校大力支持。通過(guò)參加社區(qū)文明活動(dòng)，同學(xué)們感知榮辱，體驗(yàn)生活，爭(zhēng)當(dāng)“環(huán)保、樂(lè)助、書香、文明”小義工，效果顯著。

四、民族之花 盛開(kāi)校園

十六中學(xué)自2005年開(kāi)始就承辦了內(nèi)初班，幾年來(lái)，內(nèi)初班學(xué)生和漢族學(xué)生和睦共處，民族團(tuán)結(jié)教育效果顯著。學(xué)校每年都要舉辦豐富多彩的民族團(tuán)結(jié)、反分裂教育活動(dòng)，突出的事跡有：2009年8月至9月初，學(xué)校進(jìn)行了為期一周的民族團(tuán)結(jié)主題教育。黨總支書記進(jìn)行了全校民族團(tuán)結(jié)總動(dòng)員，黨總支、黨支部、年級(jí)組、教研組的教職工都對(duì)國(guó)家的民族政策和宗教政策進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。同時(shí)將這些知識(shí)帶入課堂。全校師生都受到了一次深刻的教育。2010年的春節(jié)前，黨總支組織了全體黨員到餐廳為內(nèi)初班的孩子包餃子，讓他們感受到了家庭的溫暖。2010年的5月，德育處組織了民族團(tuán)結(jié)教育月系列活動(dòng)，加深了各民族學(xué)生之間的深厚感情。2011年3月，四年級(jí)至七年級(jí)的學(xué)生就分別舉行了“民族團(tuán)結(jié)一家親故事會(huì)”。同年4月，七年級(jí)內(nèi)初班的學(xué)生和石河子第十中學(xué)七年級(jí)內(nèi)初班的學(xué)生聯(lián)合開(kāi)展了“民族團(tuán)結(jié)一家親故事會(huì)”。通過(guò)民族團(tuán)結(jié)教育的各項(xiàng)活動(dòng)，使各民族的學(xué)生感受到生活在我們這樣一個(gè)統(tǒng)一的多民族國(guó)家是多么的幸福。

近年來(lái)軍民共建活動(dòng)也搞得有聲有色。2010年8月底，十六中和石河子市預(yù)備役師聯(lián)合開(kāi)展了七、八年級(jí)的軍訓(xùn)。通過(guò)為期一周的訓(xùn)練，各民族學(xué)生和教官建立了深厚的感情，同時(shí)他們的生活自理能力和組織紀(jì)律性更強(qiáng)了。如今，民族之花已盛開(kāi)在第十六中學(xué)的校園。

五、特色立校 強(qiáng)化陣地

1．堅(jiān)持“黨員扶貧幫困、捐資助學(xué)基金”制度。我校每年除了為貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)外還成立了黨員扶貧基金，專門針對(duì)我校品學(xué)兼優(yōu)但家庭貧困的學(xué)生以及困難教職工進(jìn)行資助。自2003年成立黨員扶貧基金以來(lái)，每年黨員教師都要自愿捐獻(xiàn)資金注入。黨員扶貧基金共注入資金一萬(wàn)余元，資助了30多位品學(xué)兼優(yōu)但家庭貧困的學(xué)生，其中有少數(shù)民族學(xué)生10位。幫助他

們順利完成了九年義務(wù)教育。資助的錢雖不多，但是黨員教師的心是炙熱的，受助學(xué)生感恩的心也是真誠(chéng)的。

2．加強(qiáng)學(xué)校共青團(tuán)和少先隊(duì)工作，充分發(fā)揮其生力軍和主陣地作用。指導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)、隊(duì)的思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合青年節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)日開(kāi)展了一系列的主題活動(dòng)。如：共青團(tuán)的少年團(tuán)課，少先隊(duì)的“綠領(lǐng)巾預(yù)備制等。今年是建黨90周年和辛亥革命100周年紀(jì)念，結(jié)合主題開(kāi)展了有針對(duì)性的愛(ài)國(guó)愛(ài)黨專題教育活動(dòng)。如：五月份的少兒紅歌賽、慶六一文藝演出、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，提升了學(xué)生的認(rèn)知水平和綜合素質(zhì)。

3.文明辦公室、文明班級(jí)的創(chuàng)建活動(dòng)，是在黨總支的號(hào)召下于2010年開(kāi)始的，將全校教師辦公室都納入評(píng)比對(duì)象，將衛(wèi)生清潔、環(huán)境布臵、工作氛圍、人際關(guān)系的各類狀況都納入考評(píng)范圍，目前已經(jīng)進(jìn)行了四次集中大規(guī)模的檢查評(píng)比，并將評(píng)比的結(jié)果在全校教職工大會(huì)上宣布，極大地促進(jìn)了各辦公室、各科室的創(chuàng)建熱情。文明班級(jí)的評(píng)比是在德育處的組織下進(jìn)行的。將全校中小學(xué)各班的學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、紀(jì)律等各項(xiàng)考評(píng)情況進(jìn)行匯總，學(xué)期末集中評(píng)比。獲得文明辦公室和文明班級(jí)的集體有一定的精神和物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.音體美是我校的教學(xué)特色，我校被師市命名為乒乓球、田徑運(yùn)動(dòng)傳統(tǒng)體育學(xué)校，多名學(xué)生取得國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員資格。由我校音體美教師編撰的校本教材已成為十六中學(xué)教學(xué)的又一道亮麗的風(fēng)景線。

六、安全保衛(wèi)平安校園

加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作一直是平安校園建設(shè)的突出重點(diǎn)，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，做到時(shí)時(shí)講安全、事事講安全、處處講安全。

1.學(xué)校建立了完整的安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立了由校長(zhǎng)親自擔(dān)任組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由年輕的男教師組成的應(yīng)急小分隊(duì)，遇到特殊情況，小分隊(duì)成員晝夜值班，及時(shí)處理突發(fā)事件。在每一棟樓前安裝了監(jiān)控設(shè)施，以確保校園的一切安全。

2.與教師簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，制定了安全工作的計(jì)劃和實(shí)施方案。明確了層層管理的工作職責(zé)。平時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層、教師、門衛(wèi)佩戴袖標(biāo)上崗，對(duì)于出入學(xué)校的外來(lái)人員，嚴(yán)格按學(xué)校制度辦理。

3.通過(guò)防災(zāi)安全疏散演練、辦板報(bào)、懸掛安全教育掛圖、召開(kāi)主題班會(huì)、進(jìn)行交通安全知識(shí)講座、法制知識(shí)講座等多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。

4.利用各種宣傳工具，采取多種形式，開(kāi)展經(jīng)常性的法制教育活動(dòng)。專題報(bào)告，緊扣熱點(diǎn)；課堂教育，講求實(shí)效；主題班會(huì)，人人“說(shuō)法”；系列活動(dòng)，喜聞樂(lè)見(jiàn)。學(xué)生的法律意識(shí)大大增強(qiáng)，學(xué)法、守法成了學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)。堅(jiān)持小學(xué)生路隊(duì)制；功能課排隊(duì)制。堅(jiān)持學(xué)生會(huì)、少先隊(duì)監(jiān)督崗制度。

5.創(chuàng)新“問(wèn)題學(xué)生”幫教轉(zhuǎn)化工作機(jī)制，制定了《“問(wèn)題學(xué)生”幫撫制度》，在對(duì)“問(wèn)題學(xué)生”的幫教方面，除了班主任做好耐心細(xì)致的思想工作外，黨員教師“一對(duì)一”幫扶，綜治辦干事主抓幫教工作。使問(wèn)題學(xué)生逐漸擺脫問(wèn)題，健康成長(zhǎng)。

6.安全管理方面。一是校舍安全，近三年來(lái)在兵、師兩級(jí)黨委和師市領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，為學(xué)校投資420萬(wàn)新建中學(xué)教學(xué)樓，投資600余萬(wàn)對(duì)童韻樓、藝韻樓、宿舍樓進(jìn)行了抗震加固，對(duì)清真餐廳進(jìn)行了維修改造，使學(xué)校的面貌煥然一新。二是飲食安全，學(xué)校清真餐廳的工作人員一律持證上崗，食堂管理、安全預(yù)防、食品采購(gòu)、衛(wèi)生清掃等制度一應(yīng)俱全并落實(shí)到位。三是安全教育，學(xué)校對(duì)學(xué)生的安全教育一刻也未放松過(guò)，德育處編輯的《中小學(xué)生安全教育手冊(cè)》發(fā)給每一位學(xué)生，并利用班會(huì)課學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)做到安全教育落到實(shí)處。

七、美麗校園 綠色家園

美化校園環(huán)境，營(yíng)造育人氛圍，為創(chuàng)建活動(dòng)提供良好環(huán)境氛圍也是創(chuàng)建和諧校園的一個(gè)重要方面。

1.在校園環(huán)境建設(shè)方面，學(xué)校提出了“四結(jié)合三聯(lián)系”的工作思路，“四結(jié)合”指的是把環(huán)境建設(shè)與學(xué)校整體發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把環(huán)境建設(shè)與創(chuàng)建和諧校園和學(xué)校精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把環(huán)境建設(shè)與學(xué)校素質(zhì)教育結(jié)合起來(lái)，把環(huán)境建設(shè)與學(xué)校思想政治工作結(jié)合起來(lái)?！叭?lián)系”是硬件投入和軟件投入密切聯(lián)系，校園建設(shè)與校風(fēng)建設(shè)密切聯(lián)系、顯性教育和隱性教育密切聯(lián)系。

三年來(lái)，校園環(huán)境得到了很大的改善：新修建了漂亮的校門和學(xué)校東面、北面的圍墻；硬化了校內(nèi)部分道路；綠化了校園東區(qū)；新建了嶄新的餐廳；新增了六塊宣傳櫥窗；新建了水沖廁所；制作了校內(nèi)文明禮儀警示牌。

2.在綠化建設(shè)方面。學(xué)校每年都要購(gòu)買一些花木，充實(shí)校園花木品種、美化校園的環(huán)境。學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)抓好校園苗圃花卉的種植工作，有專人具體負(fù)責(zé)校園的綠化養(yǎng)護(hù)工作。初中成立環(huán)保小隊(duì)，不定期地開(kāi)展環(huán)境檢查整治工作。通過(guò)全體師生共同努力，校園里鮮花盛開(kāi)，綠樹(shù)成蔭。學(xué)校的面貌一年一個(gè)新變化。

3.在環(huán)境衛(wèi)生方面。環(huán)境衛(wèi)生一直是學(xué)校常抓不懈的工作，德育處不斷健全學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生保潔制度，要求：校園做到“三化”（美化、綠化、凈化、），整潔干凈，環(huán)境宜人。校園內(nèi)的建筑、教室、辦公室內(nèi)外要潔凈，嚴(yán)禁有亂涂亂畫現(xiàn)象。環(huán)境衛(wèi)生堅(jiān)持每天三掃，樓道內(nèi)各班責(zé)任區(qū)及樓內(nèi)的墻壁、玻璃、地面要求三面清潔，冬天雪停就是命令，必須在停雪后規(guī)定時(shí)間內(nèi)將環(huán)境區(qū)和馬路上的積雪打掃干凈。養(yǎng)成自覺(jué)的衛(wèi)生習(xí)慣，常剪指甲、帶好手帕，不得隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔紙屑、果皮核、包裝袋等雜物。

對(duì)于每天的衛(wèi)生情況，德育處組織校衛(wèi)生部協(xié)助任課老師每天檢查三次，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比并頒發(fā)衛(wèi)生流動(dòng)紅旗。為保證校園的環(huán)境衛(wèi)生，完成市及紅山街道指派的勞動(dòng)任務(wù)，特制訂環(huán)境衛(wèi)生管理辦法，同時(shí)，本辦法也作為班組勞動(dòng)的考核依據(jù)。室內(nèi)衛(wèi)生：各班室內(nèi)衛(wèi)生由各班組織清掃，衛(wèi)生檢查時(shí)各班勞動(dòng)委員要按時(shí)參與學(xué)生會(huì)的檢查。室內(nèi)環(huán)境的清掃工作要及時(shí)。室外衛(wèi)生：室外衛(wèi)生區(qū)一年四季要堅(jiān)持一天三掃，清掃要求：衛(wèi)生區(qū)無(wú)雜物，垃圾要及時(shí)清掃，打掃要徹底，不遺漏。師市及紅山街道固定或臨時(shí)安排的勞動(dòng)，由德育處根據(jù)勞動(dòng)的性質(zhì)及各班的情況做出統(tǒng)一安排，及時(shí)保質(zhì)保量的完成勞動(dòng)任務(wù)。

通過(guò)學(xué)校德育處、團(tuán)委、少先隊(duì)的共同努力，學(xué)校的衛(wèi)生狀況不斷得到改善，所有到過(guò)十六中參觀、學(xué)習(xí)交流的外校師生無(wú)不對(duì)校園的衛(wèi)生狀況提出表?yè)P(yáng)。

八、快樂(lè)健康 和諧校園

讓學(xué)生快樂(lè)健康的學(xué)習(xí)、生活，是創(chuàng)建和諧校園的基本條件。學(xué)校配

備了專職心理健康教師，開(kāi)設(shè)了心理健康課，設(shè)立了心理咨詢室、情緒發(fā)泄室，及時(shí)解決青春期學(xué)生的思想矛盾和心理波動(dòng)。使每一個(gè)學(xué)生愉快的學(xué)習(xí)，健康的成長(zhǎng)。

為給打工子女和居住離學(xué)校較遠(yuǎn)的學(xué)生提供暫時(shí)休息和娛樂(lè)的場(chǎng)所，學(xué)校成立了積善之家。在“集善之家”門口懸掛標(biāo)牌，室內(nèi)設(shè)施一應(yīng)俱全，電腦、電視等設(shè)備暢通使用?！凹浦摇钡氖覂?nèi)布局分為五大區(qū)域：學(xué)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)兼讀書寫作區(qū)，配備了數(shù)百本學(xué)生用書，供學(xué)生學(xué)習(xí)使用。親情溝通區(qū)配備了全新的液晶電腦和攝像頭，供遠(yuǎn)在疆外的農(nóng)民工，時(shí)?？梢钥吹阶约壕梦粗\面的子女，讓農(nóng)民工放心在外工作，并且在開(kāi)學(xué)后，有專業(yè)的計(jì)算機(jī)老師，對(duì)農(nóng)民工子女進(jìn)行計(jì)算機(jī)極其互聯(lián)網(wǎng)基本技能的培訓(xùn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)與父母通話交流的愿望。談心區(qū)，配有兩組沙發(fā)和茶幾，讓農(nóng)民工子女可以在輕松的環(huán)境中和老師談心，排解學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中的煩惱。休閑娛樂(lè)區(qū)，配有兩組會(huì)議桌，和一臺(tái)液晶電視，可以讓學(xué)生在學(xué)習(xí)之外可以進(jìn)行一定的娛樂(lè)活動(dòng)。規(guī)章制度區(qū)，讓學(xué)生在遵守規(guī)章制度的條件下，合理的利用“集善之家”的設(shè)施。在學(xué)校的精心打造的下，“集善之家”能讓這些農(nóng)民工子女在短暫的休息娛樂(lè)中盡享家的溫暖。

十六中立足于讓每一個(gè)人體驗(yàn)到，這！就是一個(gè)快樂(lè)和諧的大家庭。

九、2009—2011年學(xué)校獲得的榮譽(yù) 1、2009年獲石河子“兩基”工作先進(jìn)單位三等獎(jiǎng)。2、2010年被師市團(tuán)委評(píng)為團(tuán)級(jí)“五四紅旗團(tuán)委”和“紅旗大隊(duì)”。3、2010年被評(píng)師市為青少年科技工作先進(jìn)集體。4、2010年獲師市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位。5、2010年獲師市級(jí)“老少共建文明社區(qū)活動(dòng)”先進(jìn)集體。6、2011年獲師市“校安工程”和“教育教學(xué)管理”先進(jìn)單位。7、2011年獲兵團(tuán)首屆青少年速滑錦標(biāo)賽第五名和體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。8、2011年獲師市教職工民族健身操大賽最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。9、2011年獲兵團(tuán)“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)。10、2011年獲師市級(jí)“家庭教育工作”先進(jìn)集體。

和諧促發(fā)展，和諧保平安。當(dāng)前，我校正處在重要發(fā)展時(shí)期。創(chuàng)建和諧校園，提升校園魅力，必定會(huì)給十六中師生的發(fā)展注入新的活力。我們將不斷努力，以構(gòu)建和諧校園為己任，真正圍繞“培名校，塑名師，造名生”的戰(zhàn)略，繼續(xù)挖潛校園文化的激勵(lì)內(nèi)涵，整體提升校園文化建設(shè)的層次和品位，為打造師市一流學(xué)校而努力奮斗！

石河子第十六中學(xué) 2011年10月24日