第一篇：企管崗位職責(zé)、

企業(yè)管理系統(tǒng)各個(gè)崗位職責(zé)

系統(tǒng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、學(xué)習(xí)廠部、公司的文件、政策和要求，根據(jù)政策、要求協(xié)調(diào)各部門落實(shí)，并督促、檢查落實(shí)情況。

2、廠里的新項(xiàng)目、新工藝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定及檢查方法、安全防范措施的審核落實(shí)。

3、系統(tǒng)內(nèi)部安全檢查、資料文件件檢查，現(xiàn)場(chǎng)檢查的協(xié)調(diào)落實(shí)，檢查結(jié)果的匯總、落實(shí)獎(jiǎng)罰和整改措施。

4、新產(chǎn)品開發(fā)的生產(chǎn)、工藝裝置、辦理安標(biāo)相關(guān)資料的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備。

5、系統(tǒng)內(nèi)的傳幫帶的方案制定、落實(shí)。

6、系統(tǒng)內(nèi)的培訓(xùn)方案的制定、落實(shí)。

7、安全檢查監(jiān)督方案的制定、檢查督促獎(jiǎng)罰措施落實(shí)。

8、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、檢查方案的落實(shí)、獎(jiǎng)罰措施。

9、安全事故、質(zhì)量事故的調(diào)查分析、整改、獎(jiǎng)罰的落實(shí)匯總。

10、技術(shù)資料搜集、匯總的協(xié)調(diào)安排。

11、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)。

企管部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、安全主管崗位職責(zé)

1、制定安全管理制度和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。

2、監(jiān)督檢查安全管理制度的落實(shí)、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

3、安全隱患排查、整改措施的落實(shí)。

4、新工藝新設(shè)備安全防范措施的審查。

5、安全事故的調(diào)查分析、整改措施落實(shí)。

6、組織安全隱患排查、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)、整改措施的落實(shí)。

7、編制全年安全培訓(xùn)計(jì)劃及組織實(shí)施。

8、嚴(yán)格遵守安全方面的法律法規(guī)的要求。

二、質(zhì)量主管的崗位職責(zé)

1、制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、外購(gòu)件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的檢查、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

3、質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施。

4、新工藝、新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。

5、質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、整改措施落實(shí)。

6、外購(gòu)件驗(yàn)收的組織落實(shí)匯總。

7、外購(gòu)件存在質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理。

8、各個(gè)車間質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)的檢查、監(jiān)督。

沖壓車間質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司、廠、部門下發(fā)的關(guān)于沖壓產(chǎn)品的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

指標(biāo)。

2、嚴(yán)格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)對(duì)工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量培訓(xùn)，尤其是對(duì)新

員工要進(jìn)行上崗產(chǎn)品質(zhì)量要求培訓(xùn)。

3、協(xié)助廠進(jìn)行各種產(chǎn)品的產(chǎn)品新工藝改進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

4、監(jiān)督檢查沖壓產(chǎn)品模具的正常、精準(zhǔn)的使用以及及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)。

5、對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，保證產(chǎn)品符合要求。沖壓車間安全員崗位職責(zé)

1、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司、廠、部門的關(guān)于安全管理的各種標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、嚴(yán)格監(jiān)督檢查車間工人勞保穿戴是否規(guī)范，嚴(yán)格查處班中“三

違現(xiàn)象”。

3、協(xié)助廠進(jìn)行的各種安全隱患的排查以及整改措施的落實(shí)。

4、對(duì)新員工進(jìn)行車間崗前培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)車間內(nèi)設(shè)備、設(shè)備安全性的檢查、整改和改善。

6、負(fù)責(zé)保證車間內(nèi)各消防措施的正常有效。

電焊車間質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、電焊車間使用的原材料及相關(guān)零配件的來(lái)貨驗(yàn)收。

2、生產(chǎn)過(guò)程中各種產(chǎn)品的下料尺寸檢驗(yàn)。

3、成品、半成品的抽檢。

4、協(xié)助車間主任進(jìn)行生產(chǎn)工藝的改進(jìn)。

5、對(duì)于不合格情況應(yīng)及時(shí)向質(zhì)量主管或車間主任反映，并要求員工

進(jìn)行整改。

6、協(xié)助質(zhì)量主管制定相關(guān)產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)制度。

電焊車間安全員崗位職責(zé)

1、確保工人的勞保穿戴符合要求。

2、嚴(yán)格要求工人按照操作規(guī)程操作設(shè)備，對(duì)于不符合操作規(guī)程的，要嚴(yán)格加以制止，視情節(jié)情況加以處罰。

3、對(duì)氧氣乙炔及電焊機(jī)使用進(jìn)行日常檢查。

4、對(duì)車間設(shè)備出現(xiàn)的異常情況及時(shí)向相關(guān)維修人員反映。

5、協(xié)助安全主管對(duì)相關(guān)安全操作規(guī)程進(jìn)行制定和修改。

錨桿車間質(zhì)檢員崗位職責(zé)：

1、建立健全錨桿車間質(zhì)量管理體系，逐步完善錨桿生產(chǎn)工藝；

2、負(fù)責(zé)錨桿在生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)關(guān)鍵工序段的質(zhì)量檢驗(yàn)，審查各個(gè)

配件是否合格，是否符合質(zhì)量要求，在保證錨桿質(zhì)量的前提下，盡量減少浪費(fèi)，降低成本；

3、經(jīng)常巡回錨桿生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)了解過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題、設(shè)

備問(wèn)題，并與車間員工、機(jī)修工共同研究解決，及時(shí)糾正生產(chǎn)中的違規(guī)行為，保證錨桿的質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)；

4、督導(dǎo)并協(xié)助生產(chǎn)部門改善產(chǎn)品質(zhì)量，建立質(zhì)量管理制度，推行

全面質(zhì)量管理。

錨桿車間安全員的崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的政策法令，以及

本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格監(jiān)督檢查車間工人的勞保穿戴是否符合生產(chǎn)工種的要求，嚴(yán)肅查處各項(xiàng)違規(guī)行為；

3、做好新員工的入崗安全培訓(xùn)，以及對(duì)車間員工的安全生產(chǎn)教育

工作；

4、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

辦公室文員崗位職責(zé)：

一、各類文稿的打印、復(fù)印、發(fā)送；

二、各類文件的收發(fā)、管理、歸類；

三、辦公室的日常衛(wèi)生和清潔工作；

四、提醒領(lǐng)導(dǎo)需要完成的工作，督促領(lǐng)導(dǎo)工作完成進(jìn)度；

五、監(jiān)督執(zhí)行辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)要求；

六、辦公室各種辦公用品的配備、保養(yǎng)。

七、其他需要配合完成的的臨時(shí)性工作；

第二篇：企管部崗位職責(zé)

企管部崗位職責(zé)

企管部是企業(yè)管理的綜合部門，負(fù)責(zé)全礦企業(yè)管理工作的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，根據(jù)現(xiàn)代化管理的要求，不斷改革管理機(jī)構(gòu)，完善管理制度，提高企業(yè)管理素質(zhì)，使管理工作達(dá)到系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。

第一條：制定企業(yè)管理實(shí)施計(jì)劃，組織企業(yè)管理工作活動(dòng)。

第二條；組織制定全礦規(guī)章制度、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、并根據(jù)工作要求和機(jī)構(gòu)變化健全完善各項(xiàng)管理制度，搞好企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作。

第三條；根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理要求及體制改革的不斷完善，結(jié)合全礦實(shí)際情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)改革的意見。

第四條：經(jīng)常深入基層座談，了解全礦管理工作的現(xiàn)狀，檢查責(zé)任制執(zhí)行情況，第五條：研究經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)體制改革的情況，收集經(jīng)營(yíng)管理工作信息。

第六條：協(xié)助各專業(yè)管理部門和基層單位，解決經(jīng)營(yíng)工作中的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

第七條；按時(shí)填報(bào)企業(yè)管理工作報(bào)表，按要求做到認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確。

第八條：收集各項(xiàng)專業(yè)管理的信息，向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告經(jīng)營(yíng)管理情況。

第九條：凡屬歸檔資料，一律按質(zhì)按時(shí)交檔案室。第十條：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量、計(jì)量管理的法令、法規(guī)，制定全公司質(zhì)量管理的規(guī)章制度并組織實(shí)施。顧全公司大局，維護(hù)企業(yè)利益，對(duì)本單位員工進(jìn)行質(zhì)量宣傳教育，提高全員質(zhì)量意識(shí)。

第十一條：負(fù)責(zé)并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門對(duì)全公司范圍內(nèi)的井下采場(chǎng)采礦的貧化及巷道的工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。對(duì)因違章作業(yè)、脫崗、違紀(jì)、失職、擅自變更作業(yè)計(jì)劃，違反生產(chǎn)指令或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮不當(dāng)、計(jì)劃平衡失誤等原因造成的生產(chǎn)質(zhì)量事故，按規(guī)定進(jìn)行考核處罰。

第十二條：嚴(yán)把出窿礦石質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理好選礦廠的入選礦石質(zhì)量、計(jì)量工作，負(fù)責(zé)對(duì)選礦石的處理量、濃度、粒度、原礦品位、尾礦品位、精礦品位的檢測(cè)，取樣化驗(yàn)與監(jiān)督工作。

第十三條：負(fù)責(zé)坑口礦石及砂礦、精礦的采樣工作。

第十四條：負(fù)責(zé)全公司的電子衡、加油機(jī)、天平、磅秤、桿稱、臺(tái)稱等的管理工作并建有臺(tái)帳。

第十五條：負(fù)責(zé)對(duì)冶煉廠、選礦廠、外購(gòu)礦的金屬平衡工作，按月（批）編制金屬平衡報(bào)表，編排各類資料數(shù)據(jù)的整理收集工作，準(zhǔn)確及時(shí)提供給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

第十六條：負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)的質(zhì)檢樣品與外購(gòu)原料樣品的檢測(cè)與化驗(yàn)工作，遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效的原則。

第十七條：加強(qiáng)與完善化驗(yàn)室的封閉式管理工作制度，負(fù)責(zé)

高品位精礦及外購(gòu)精礦的跟蹤管理及金屬平衡工作。

第十八條：在外購(gòu)礦購(gòu)進(jìn)、過(guò)磅、取樣、化驗(yàn)的過(guò)程中，為供礦單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及時(shí)解決解釋供礦單位提出的問(wèn)題，工作不拖拉和推諉。

第十九條：外銷精礦副樣返回以后及時(shí)化驗(yàn)，結(jié)果雙方差異較大或超過(guò)了國(guó)家規(guī)定的允許誤差應(yīng)及時(shí)與對(duì)方聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商或仲裁。

企管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、遵守黨和國(guó)家的路線、方針政策、法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的計(jì)量檢測(cè)、化驗(yàn)方面的法令法規(guī)。

二、經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查了解落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出改進(jìn)意見。

三、根據(jù)上級(jí)的要求和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查研究和對(duì)比分析，提出機(jī)構(gòu)改革的方案。

四、組織制定全礦性的管理制度和方法，根據(jù)現(xiàn)代化管理的要求，認(rèn)真搞好我礦標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。

五、根據(jù)礦內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包方案，組織單位制定本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

六、組織制定全礦各專業(yè)系統(tǒng)責(zé)任制，經(jīng)常深入基層調(diào)查，了解掌握責(zé)任制落實(shí)執(zhí)行情況。

七、根據(jù)制度、辦法、標(biāo)準(zhǔn)，組織處理各單位在管理方面的業(yè)務(wù)糾紛，及時(shí)修改有關(guān)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

八、在公司分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司計(jì)量檢測(cè)監(jiān)督和本科室范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理。

九、組織和領(lǐng)導(dǎo)本單位員工貫徹實(shí)施公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，嚴(yán)格監(jiān)督本單位工藝規(guī)程執(zhí)行情況。

十、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)搞好公司計(jì)量、取樣、化驗(yàn)、檢測(cè)、質(zhì)量衡器檢定工作，及時(shí)提供各種報(bào)表、化驗(yàn)單，為生產(chǎn)提供指導(dǎo)性的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

十一、按規(guī)定對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)。加強(qiáng)與完善公司化驗(yàn)室的封閉式管理制度，對(duì)外購(gòu)?fù)怃N精礦副樣返回后化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比雙方差異較大或超過(guò)國(guó)家規(guī)定的允許誤差應(yīng)及時(shí)與對(duì)方聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商或仲裁。

十二、指導(dǎo)編排各金屬平衡臺(tái)帳，組織對(duì)外購(gòu)和外銷原料及時(shí)進(jìn)行金屬平衡并有書面分析，給公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

十三、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

化驗(yàn)室崗位職責(zé)

一、遵守國(guó)家法令法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)有關(guān)化驗(yàn)方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)提供分析數(shù)據(jù)和檢測(cè)資料，確?；?yàn)分析的準(zhǔn)確性。

二、化驗(yàn)室實(shí)行封閉式管理，天平室、制樣室、及各工作室嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)。

三、負(fù)責(zé)地質(zhì)、采礦、出礦、選礦工藝等各種樣品的加工化驗(yàn)和冶煉、環(huán)保等樣品的化驗(yàn)分析工作，及時(shí)提供化驗(yàn)分析數(shù)據(jù)。

四、負(fù)責(zé)精礦等樣品的化驗(yàn)分析工作，驗(yàn)證我礦對(duì)外銷售金精礦返回副樣的化驗(yàn)結(jié)果。

五、管理化驗(yàn)樣品的倉(cāng)庫(kù)，編制全礦化驗(yàn)藥品、小型儀器、用具、季度月份用料計(jì)劃。

六、對(duì)送交化驗(yàn)室的樣品，必須建立臺(tái)帳并進(jìn)行室內(nèi)統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)地質(zhì)、探礦需要保留副樣的試樣應(yīng)稱取原始重量并記入臺(tái)帳，認(rèn)真填寫原始記錄、化驗(yàn)單不得隨便涂改或抄寫。

七、愛(ài)護(hù)各種化驗(yàn)設(shè)備、儀器；節(jié)約藥劑、器皿；不斷降低消耗。工作人員要定期檢驗(yàn)設(shè)備、儀器、藥劑的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以校正，保證化驗(yàn)準(zhǔn)確可靠。

八、切實(shí)搞好安全生產(chǎn)和工業(yè)場(chǎng)所的工業(yè)衛(wèi)生，做到儀器、藥物標(biāo)簽清晰、工作間整齊清潔。

化驗(yàn)員崗位職責(zé)

一、遵守國(guó)家法令法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)有關(guān)化驗(yàn)方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)提供分析數(shù)據(jù)和檢測(cè)資料，確保化驗(yàn)分析的準(zhǔn)確性。

二、負(fù)責(zé)全礦地質(zhì)樣、選礦樣、精礦樣、焙燒冶煉樣、氰化解析樣及外購(gòu)礦樣的加工化驗(yàn)工作，按時(shí)按質(zhì)、保量滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。

三、對(duì)外購(gòu)精礦、原礦等有關(guān)分析結(jié)果嚴(yán)格保密，不與買方或賣方發(fā)生私人聯(lián)系，非指定人員不得隨意透露化驗(yàn)結(jié)果，只對(duì)科室負(fù)責(zé)人及礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

四、化驗(yàn)室實(shí)行封閉式管理，與工作無(wú)關(guān)的人員，嚴(yán)禁進(jìn)入化驗(yàn)室，未經(jīng)批準(zhǔn)不得加工外來(lái)樣和私人礦樣。

五、原始記錄、臺(tái)帳健全，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，記錄清晰，化驗(yàn)結(jié)果傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，化驗(yàn)單無(wú)差錯(cuò)，精密儀器維護(hù)經(jīng)常。

六、副樣保存時(shí)間符合規(guī)定，樣品存放橫豎成行，口折疊起。

七、對(duì)分析結(jié)果負(fù)全責(zé)，結(jié)果出來(lái)后及時(shí)報(bào)送有關(guān)單位。

八、負(fù)責(zé)天平室、高溫爐室、蒸餾水室、配藥室及走廊的衛(wèi)生。

樣品加工員崗位職責(zé)

一、對(duì)外來(lái)樣認(rèn)真驗(yàn)收、登記、分類、加工、不錯(cuò)號(hào)、不混淆。

二、處理樣品及時(shí)，當(dāng)天樣品，當(dāng)天破碎。

三、高品位樣與低品位樣要分別處理，研磨機(jī)樣笨要清洗干凈，專刷、專鏟以防相互污染。

四、外購(gòu)礦進(jìn)入制樣室，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)研磨，必須過(guò)200目篩，并用比例縮分法，分為副樣、仲裁樣、化驗(yàn)樣，分別用樣品袋裝好，副樣與仲裁樣封口后送科室登記.五、樣品加工室嚴(yán)禁與工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)安排不收外來(lái)樣品加工。

六、負(fù)責(zé)制樣室、樣品加工室、倉(cāng)庫(kù)及走廊的衛(wèi)生。

選廠檢測(cè)員崗位職責(zé)

一、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、珍惜本職崗位，按規(guī)定項(xiàng)目、時(shí)間程序安排計(jì)量、取樣、檢測(cè)。

二、負(fù)責(zé)選廠的原礦、精礦、尾礦、濃粒度檢測(cè)，處理量的流量測(cè)試及樣品加工制作。

三、原始記錄必須填寫清楚，當(dāng)日交送，不得漏送遲送。

四、積極配合選廠搞好流程檢測(cè)工作，對(duì)取樣、檢測(cè)數(shù)據(jù)負(fù)全責(zé)。

五、取樣模具及時(shí)清洗，原礦、精礦、尾礦樣品必須嚴(yán)格分開，嚴(yán)防相互污染，并分別填寫清樣袋簽卡。

六、負(fù)責(zé)各檢測(cè)所用的工具，器具及天平等維護(hù)完好清潔。

七、負(fù)責(zé)收集井下出窿的廢舊木材進(jìn)行焙樣。

八、所有檢測(cè)數(shù)據(jù)及時(shí)向車間公布。

質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)

一、遵守國(guó)家法令法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、計(jì)量等方面的法令法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、負(fù)責(zé)并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門對(duì)全公司范圍內(nèi)的井下采場(chǎng)采礦的貧化及巷道的工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)因違章作業(yè)、脫崗、違紀(jì)、失職、擅自變量作業(yè)計(jì)劃，違反生產(chǎn)指令或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮不當(dāng)，計(jì)劃平衡失誤等造成的生產(chǎn)質(zhì)量事故，按規(guī)定進(jìn)行考核處罰。

三、嚴(yán)把出窿礦石質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理好選礦廠的入選礦石質(zhì)量計(jì)量工作，對(duì)入選礦石的處理量、濃度、粒度、原礦品位、尾礦品位、精礦品位檢測(cè)、取樣、化驗(yàn)的監(jiān)督工作。

四、按規(guī)定對(duì)外購(gòu)精礦、脫水房精礦、及冶煉廠的產(chǎn)品進(jìn)行取樣。

五、監(jiān)督外銷高品位精礦的取樣工作和跟蹤管理工作，并要求對(duì)方按高品位精礦的專檢協(xié)議進(jìn)行加工化驗(yàn)。協(xié)助科室搞好金屬平衡工作。

六、服從安排、分配，配合科室領(lǐng)導(dǎo)抓好質(zhì)檢方面的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

主辦科員崗位職責(zé)

一、遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、計(jì)量管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各類臺(tái)帳、原始記錄的編排登記工作，各類數(shù)據(jù)的收集整理工作，并及時(shí)向科室領(lǐng)導(dǎo)反映。

三、每月30日以前提供計(jì)量報(bào)表及有關(guān)單位質(zhì)量指標(biāo)報(bào)表。

四、負(fù)責(zé)全公司的電子衡、加油機(jī)、天平、磅秤、桿秤、臺(tái)秤等的管理工作并建立臺(tái)帳，進(jìn)行定期檢測(cè)。

五、負(fù)責(zé)對(duì)冶煉廠、選礦廠、外購(gòu)礦的金屬平衡工作，按月（批）編制金屬平衡報(bào)表，編排各類資料數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確及時(shí)提供給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

六、負(fù)責(zé)科室內(nèi)的材料計(jì)劃、領(lǐng)取、發(fā)放工作和科室的工資核算工作。

七、配合科室領(lǐng)導(dǎo)和其他成員搞好有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督檢查方面的其他工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切臨時(shí)性工作。

地磅衡崗位職責(zé)

一、地磅及司磅員要堅(jiān)持原則，忠于職守，凡內(nèi)部礦石運(yùn)輸 通過(guò)地磅稱量的必須認(rèn)真填寫好原始記錄，記清車號(hào)、司機(jī)地點(diǎn)及重量，不得串記、漏記和多記。

二、凡裝運(yùn)銷送精礦，轉(zhuǎn)運(yùn)選廠精礦和外購(gòu)礦的車輛，再裝運(yùn)原礦時(shí)必須將汽車清洗干凈，沒(méi)清洗的車輛司磅員拒絕過(guò)磅，計(jì)量員在取樣時(shí)發(fā)現(xiàn)必須上報(bào)車間及主管部門。

三、地磅及計(jì)量管理末涉及部份均按《地磅司磅員管理制度》與《選廠入選礦石計(jì)量取樣管理制度》執(zhí)行。

軌道衡計(jì)量員崗位職責(zé)

選廠計(jì)量員必須嚴(yán)格把好出窿礦石入選關(guān)，凡進(jìn)入選廠原礦倉(cāng)和外礦倉(cāng)的礦石每桶每車都得取樣，取樣分樣后的樣品直接關(guān)糸到生產(chǎn)單位的工資結(jié)算，因此樣品必須妥善保管，嚴(yán)格交接班制度和每周的送樣制度。

計(jì)量員對(duì)廢石多質(zhì)量差的礦石，有權(quán)拒絕進(jìn)入礦倉(cāng)，同時(shí)責(zé)承班組倒入指定地點(diǎn)選出廢石，并分別計(jì)量，各出礦點(diǎn)的礦石量及樣品不能混淆、污染、計(jì)量單要填寫清楚，不能串記漏記或多記，日計(jì)量單必須當(dāng)日交送到生產(chǎn)調(diào)度室.部室及工區(qū)，不得遲送或漏送。

企管部技術(shù)員崗位職責(zé)

一、遵守黨和國(guó)家的路線、方針政策、法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的法令法規(guī)及各項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查了解落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出改進(jìn)意見。

三、根據(jù)礦內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包方案，協(xié)助企管部長(zhǎng)組織單位制定本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

四、協(xié)助企管部長(zhǎng)組織制定全礦各專業(yè)系統(tǒng)責(zé)任制，經(jīng)常深入基層調(diào)查，了解掌握責(zé)任制落實(shí)執(zhí)行情況。

五、協(xié)助企管部長(zhǎng)根據(jù)制度、辦法、標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)修改有關(guān)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

六、負(fù)責(zé)并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門對(duì)全公司范圍內(nèi)的井下采場(chǎng)采礦的貧化及巷道的工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)因違章作業(yè)、脫崗、違紀(jì)、失職、擅自變量作業(yè)計(jì)劃，違反生產(chǎn)指令或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮不當(dāng)，計(jì)劃平衡失誤等造成的生產(chǎn)質(zhì)量事故，按規(guī)定進(jìn)行考核處罰。

七、嚴(yán)把出窿礦石質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理好選礦廠的入選礦石質(zhì)量計(jì)量工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

第三篇：企管法規(guī)崗位職責(zé)

企管法規(guī)辦公室崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)三基工作規(guī)劃、計(jì)劃編制及實(shí)施督導(dǎo)、檢查工作；

2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理建設(shè)工程組織、協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)制度管理工作；

4、負(fù)責(zé)合同管理工作；

5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理工作；

6、負(fù)責(zé)訴訟案件管理工作；

7、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證管理工作；

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律咨詢，對(duì)有關(guān)決議、重要法律文件進(jìn)行合法性審查；

9、參加、監(jiān)督涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

主 任

1、主持部門全面工作；

2、負(fù)責(zé)精細(xì)三基建設(shè)委員會(huì)辦公室日常工作；

3、負(fù)責(zé)制度管理工作；

4、負(fù)責(zé)合同管理工作；

5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理工作；

6、負(fù)責(zé)訴訟案件管理工作；

7、負(fù)責(zé)工商事務(wù)管理工作；

8、負(fù)責(zé)組織重大經(jīng)營(yíng)決策的法律咨詢；

9、參加、監(jiān)督涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

主任助理

1、協(xié)助主任負(fù)責(zé)部門全面工作；

2、負(fù)責(zé)精細(xì)三基建設(shè)委員會(huì)辦公室日常工作；

3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理建設(shè)工程組織、協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)制度管理工作；

4、協(xié)助負(fù)責(zé)合同管理工作；

5、協(xié)助負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理工作；

6、協(xié)助負(fù)責(zé)訴訟案件管理工作；

7、協(xié)助負(fù)責(zé)工商事務(wù)管理工作；

8、參加重大經(jīng)營(yíng)決策的法律咨詢和管理審查。

第四篇：企管部崗位職責(zé)

企管部崗位職責(zé)

一、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善

1、組織編寫公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并審核、報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

2、①公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫；

②各部門自行起草的制度經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)企管部統(tǒng)一整理歸檔。

3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。

二、組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門/崗位工作職責(zé)。

2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置，組織編制崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、如發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時(shí)組織對(duì)工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。

三、人事管理工作

1、全面負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作；

2、根據(jù)工作崗位的不同要求，制定人力資源計(jì)劃，使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”以實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制；

3、制定合理的薪酬福利制度，對(duì)員工的工作作出績(jī)效評(píng)定；

4、制定并實(shí)施合理的培訓(xùn)計(jì)劃（主要指職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等方面），以提高并發(fā)揮員工的能力。

四、后勤管理工作

1、負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)安保工作的管理與監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)職工宿舍的人員安排、環(huán)境、設(shè)施配備、維修及安全管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的統(tǒng)一調(diào)配、維修、更換工作；

4、負(fù)責(zé)公司食堂、浴室、開水的運(yùn)行管理工作；

5、負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公樓公共衛(wèi)生方面的管理監(jiān)督工作。

五、各部門日常工作考核

1、建立健全的考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則。

2、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃和工作目標(biāo)，對(duì)各部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

3、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行，企管部進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

4、按領(lǐng)導(dǎo)要求或績(jī)效評(píng)定需要，進(jìn)行專項(xiàng)工作任務(wù)的跟蹤調(diào)查，并驗(yàn)證整改措施的執(zhí)行情況。

六、負(fù)責(zé)對(duì)已通過(guò)認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認(rèn)證

1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全文件化的質(zhì)量管理體系。

2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及體系文件的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。

4、經(jīng)常深入各車間/部門，檢查落實(shí)質(zhì)量體系運(yùn)行情況，并及時(shí)整改。

5、按標(biāo)準(zhǔn)要求制定內(nèi)審計(jì)劃，組織實(shí)施內(nèi)部審核，并跟蹤驗(yàn)證審核結(jié)果。

6、協(xié)助管理者代表組織管理評(píng)審工作。

7、負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并配合做好每次的監(jiān)督審核。

8、根據(jù)公司發(fā)展需要，適時(shí)地進(jìn)行新的管理體系的認(rèn)證。

七、公司級(jí)數(shù)據(jù)的收集、分析和使用

1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的要求制定公司各級(jí)數(shù)據(jù)收集的范圍。

2、依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理和分析，形成文件，為考核和管理者決策提供依據(jù)。

3、定期將各類指標(biāo)與業(yè)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行比較，找出差距。

4、通過(guò)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議報(bào)公司

領(lǐng)導(dǎo)。

八、提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)立和調(diào)整的建議、方案

1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案。

2、針對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)狀況，提出合并、撤銷或增設(shè)某個(gè)部門、工作組的建議。

九、綜合管理

1、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。

2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策,具體負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。

3、對(duì)公司內(nèi)的好人好事、技術(shù)革新等提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議，同時(shí)對(duì)違反規(guī)定、違章違紀(jì)現(xiàn)象按公司規(guī)定予以績(jī)效考核。

第五篇：企管主管的崗位職責(zé)

企管主管的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

一、計(jì)劃管理

1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級(jí)組織、月度工作計(jì)劃、一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

2、跟蹤部門計(jì)劃的制定與實(shí)施情況;

3、檢查部門計(jì)劃實(shí)施狀況，并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

4、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié)

二、流程管理

1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問(wèn)題。

2、組織開展流程的優(yōu)化工作。

三、會(huì)務(wù)管理

1、組織召開周例會(huì)、月例會(huì)等非經(jīng)營(yíng)性會(huì)議，并輸出相關(guān)成果。

2、組織召開項(xiàng)目后評(píng)估等會(huì)議等經(jīng)營(yíng)性會(huì)議，并輸出相關(guān)成果。

四、績(jī)效管理

1、維護(hù)、實(shí)施公司績(jī)效管理體系。

2、組織制定各部門的/月度績(jī)效計(jì)劃，并實(shí)施。

3、組織績(jī)效管理培訓(xùn)，為公司的績(jī)效管理提供指導(dǎo)、咨詢服務(wù)。

4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，培訓(xùn)、指導(dǎo)各部門制定內(nèi)部績(jī)效考核方案，并實(shí)施績(jī)效考評(píng)。

5、匯總、處理考核結(jié)果，提出考評(píng)獎(jiǎng)懲建議，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效。

6、執(zhí)行公司獎(jiǎng)懲、晉升制度，保證各項(xiàng)激勵(lì)措施能及時(shí)、合理實(shí)施。

五、企業(yè)文化建設(shè)

1、負(fù)責(zé)公司新聞撰寫，參與公司重大活動(dòng)的籌備及組織。

2、負(fù)責(zé)與總部企業(yè)文化組對(duì)接。

3、負(fù)責(zé)每季度公司團(tuán)建活動(dòng)的組織、費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷。

崗位要求：

1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計(jì)劃管理、制度管理、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。

2、思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

3、有一定的文筆基礎(chǔ)，懂新聞編輯和大型團(tuán)建活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。

篇二

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各體系管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查

2、公司日常規(guī)章制度的編制與監(jiān)督檢查

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行高層績(jī)效考核工作

4、組織公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的制定與固化工作

5、公司內(nèi)部管理的日常工作

任職資格

1、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

2、___年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟練使用辦公軟件，能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)寫作

篇三

崗位職責(zé)：

1、制定公司級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃并分解為部門績(jī)效指標(biāo);定期跟蹤考評(píng)各部門績(jī)效指標(biāo)完成情況;

2、定期組織編寫公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，擬制重要事項(xiàng)議案報(bào)董事會(huì)審議;

3、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司制訂的中長(zhǎng)期項(xiàng)目工作計(jì)劃;

4、按要求參與公司戰(zhàn)略管理有關(guān)文件的編寫、填報(bào)工作;

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善本部門制度建設(shè)和重大專項(xiàng)任務(wù);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先，___年以上企管工作經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的公文書寫能力;

3、較強(qiáng)的理解力、溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的工作抗壓能力。