第一篇：義馬煤礦宣傳片解說詞

躍進(jìn)五十年

巍巍崤山，蒼茫渾厚，滔滔黃河，奔流不息。在豫西大地這片古老的熱土上，有一顆熠熠生輝的璀璨明珠，河南省義煤集團(tuán)躍進(jìn)煤礦。他沐浴著新世紀(jì)的朝陽，續(xù)寫著這片古老土地上的新篇章。五十年櫛風(fēng)沐雨，五十年艱苦奮斗，五十年頑強(qiáng)拼搏，五十年鑄造輝煌。二零零八年，躍進(jìn)煤礦迎來了建礦五十周年的盛大慶典。

（字幕）

躍是一種奮進(jìn)

志存高遠(yuǎn)

躍上一個新高度

躍是一種搏擊

頑強(qiáng)拼搏

拼出一片新天地

翻開躍進(jìn)煤礦的成長發(fā)展史，就看到了中國煤炭工業(yè)發(fā)展的一個縮影。他凝結(jié)了幾代躍進(jìn)人的心血和夙愿。有這么一組數(shù)字不難看出躍進(jìn)礦五十年的發(fā)展歷程：原煤產(chǎn)量由原來的15萬噸提高到160萬噸；生產(chǎn)工藝由原來的炮采炮掘發(fā)展為綜合機(jī)械化采煤；全員工效由原來的1.19噸提高到現(xiàn)在的7.35噸；安全管理由原來的經(jīng)驗管理模式發(fā)展到今天的制度化、規(guī)范化、檢測儀器化。礦群面貌發(fā)生了巨大的變化，職工收入逐年提高。50年來，累計生產(chǎn)原煤2700萬噸，上繳利稅14700余萬元，為集團(tuán)公司的發(fā)展和中原經(jīng)濟(jì)崛起做出了卓越的貢獻(xiàn)。

（躍進(jìn)礦礦長張大釗講話：躍進(jìn)煤礦自1958年建礦以來，一代代躍進(jìn)人在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在地方各級政府和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)公司的直接關(guān)懷下，艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏，把一個年產(chǎn)15萬噸的小煤窯建設(shè)成一個年產(chǎn)160萬噸的現(xiàn)代化礦井。五十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，五十年的坎坎坷坷，鑄就了躍進(jìn)人求實、誠信、創(chuàng)新、奮進(jìn)的企業(yè)精神。這一精神將繼續(xù)激勵著躍進(jìn)煤礦在今后的征程上克難攻堅，奮勇躍進(jìn)。）

義煤集團(tuán)躍進(jìn)煤礦位于河南省義馬市區(qū)南部，隴海鐵路橫穿礦區(qū)，北與310國道、連霍高速公路毗鄰，交通十分便利。躍進(jìn)煤礦是義煤集團(tuán)骨干礦井之一，現(xiàn)有職工3400余名，井田面積為22平方公里。先后經(jīng)過兩次改擴(kuò)建，年生產(chǎn)能力達(dá)到120噸，2005年，經(jīng)省局核定，年生產(chǎn)能力為150萬噸機(jī)械化程度達(dá)100%。礦區(qū)建有2×5萬千瓦兩座矸石電廠，一座粉煤灰環(huán)保磚廠，初步形成了煤、電、建一體化的工業(yè)園區(qū)。一代又一代的礦工歷經(jīng)滄桑風(fēng)雨，一路艱辛，一路收獲，用自己的青春和熱血為躍進(jìn)煤礦譜寫了一篇又一篇輝煌的樂章，讓我們把深情的目光投向這個充滿活力的璀璨明珠，去觸摸他五十年成長的軌跡，追尋他豪邁的前進(jìn)步伐吧。

（離休老干部 趙文山 講話：開頭建的是火箭井，在河灘邊上建的火箭井，開始出煤。都是用大筐、用轆轤，都是絞著出煤，絞著建井的。

離休老干部 岳志義講話：過去住的是毛氈房，現(xiàn)在住的是樓房；躍進(jìn)礦原來辦公是小平房，現(xiàn)在是樓房；以前職工洗澡都是（用）大池子，現(xiàn)在是淋浴，從生活這方面就是天地之差。）

躍進(jìn)煤礦的前身叫下籮（音）煤礦，1958年6月15日破土動工，設(shè)計年產(chǎn)量15萬噸。當(dāng)時正處于大躍進(jìn)的歷史時期，在沒有地質(zhì)資料報告，缺少技術(shù)人員、機(jī)械設(shè)備的情況下，躍進(jìn)人邊設(shè)計邊施工，有條件要干，沒有條件創(chuàng)造條件也要干。風(fēng)餐露宿，艱苦創(chuàng)業(yè)，硬是在昔日的黃山僻壤豎起了井架，建起了煤倉，在1959年10月采出了躍進(jìn)礦的第一車烏金。

（躍進(jìn)礦青年職工 胡鑫 講話：我從小出生、工作、學(xué)習(xí)都在我們躍進(jìn)煤礦。躍進(jìn)煤礦對我來說這31年來的變化可以說是非常令我鼓舞，令我振奮的。

躍進(jìn)礦青年職工 劉月華 這今年的變化我覺得非常的巨大，我們的樓房越來越漂亮，近兩年我們醫(yī)院又增添了很多信的儀器：生化儀、新的B超 CR機(jī)等等，為我們煤礦職工的身體健康、生命安全提供一份保證提供一份力量，也是我的驕傲和自豪。

躍進(jìn)礦青年職工 李曉偉 我從小生在礦山，長在礦山，我親眼目睹了我礦從一個規(guī)模較小從40萬噸到現(xiàn)在的150萬噸，從過去的采煤機(jī)170到現(xiàn)在的375，很大的一個跨越，我礦的面貌也煥然一新）

回顧躍進(jìn)煤礦50年的發(fā)展歷程，可以說有三個重要的發(fā)展階段在躍進(jìn)人心中留下深深的記憶。1969年3月，躍進(jìn)煤礦自力更生開始了礦井第一次擴(kuò)建，1975年10月改擴(kuò)建完成；1978年生產(chǎn)原煤62萬多噸，達(dá)到設(shè)計生產(chǎn)能力；1991年，躍進(jìn)煤礦進(jìn)行了礦井第二次改擴(kuò)建，1996年改擴(kuò)建竣工，年生產(chǎn)能力達(dá)到120萬噸；2004年12月23日，躍進(jìn)人盼望8年的達(dá)產(chǎn)夢終于實現(xiàn)了；2006年躍進(jìn)礦創(chuàng)造了年產(chǎn)167萬噸的最高歷史記錄，實現(xiàn)了躍進(jìn)人多年的騰飛夙愿。

（躍進(jìn)礦原黨委書記 江雙奇這是三次飛躍15萬噸的基礎(chǔ)，30萬噸一個飛躍，60萬噸一個飛躍，120萬噸一個飛躍，這個結(jié)果是全礦職工干部的努力，也是躍進(jìn)礦領(lǐng)導(dǎo)班子的努力）

一頁頁的歷史見證，一幅幅的動人畫卷反映了躍進(jìn)煤礦歷代建設(shè)者發(fā)揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別鞥年奉獻(xiàn)的精神。他們發(fā)揚求實、誠信、創(chuàng)新、奮進(jìn)的躍進(jìn)精神，不斷克服前進(jìn)路上的重重險阻，一步一個腳印的走向輝煌。

躍進(jìn)煤礦的發(fā)展受到了黨和國家政府，各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和支持。集團(tuán)公司董事長、黨委書記武玉魯同志，總經(jīng)理翟元濤同志多次到躍進(jìn)礦指導(dǎo)工作。在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，今天的躍進(jìn)煤礦已初步形成了煤電建一體化迅猛發(fā)展的良好勢頭。躍進(jìn)煤礦先后榮獲“全國煤炭行業(yè)高產(chǎn)高效礦井”、“全國煤礦文明單位”、“河南省五一勞動獎狀”“河南省質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位”“河南省煤炭行業(yè)管理創(chuàng)新最佳企業(yè)”“河南省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”等四十余項榮譽(yù)稱號。

（躍進(jìn)礦副總工程師 趙帥： 十幾年來，我見證了躍進(jìn)礦的發(fā)展變化。躍進(jìn)礦從一個小煤礦成長為一個120萬噸的大型礦井，裝備技術(shù)也有了很大的改觀。目前我們用的是國內(nèi)比較先進(jìn)的采煤技術(shù)和裝備技術(shù)

躍進(jìn)礦綜掘隊隊長 谷中朝：我們綜掘隊擔(dān)負(fù)著躍進(jìn)礦生產(chǎn)接替的主要任務(wù)，近幾年來，我們隊曾經(jīng)創(chuàng)造了毛網(wǎng)支護(hù)月進(jìn)尺536米，架棚支護(hù)月進(jìn)尺630米的全集團(tuán)公司最高紀(jì)錄。今后我們要發(fā)揚綜掘隊艱苦奮斗，能征善戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為躍進(jìn)礦的生產(chǎn)接替打下堅實的基礎(chǔ)

躍進(jìn)礦綜采隊隊長 翟民權(quán)：我們綜采隊已經(jīng)連續(xù)四年生產(chǎn)百萬噸以上，通過產(chǎn)量提高，職工的收入比以前翻了一番以上，職工的勞動強(qiáng)度大大的降低，職工的精神面貌得到了更大的改觀。借躍進(jìn)礦五十年大慶之際我們要發(fā)揚躍進(jìn)煤礦綜采隊特別能戰(zhàn)斗的精神，為躍進(jìn)礦安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。）

（職工全體誓詞：我是躍進(jìn)煤礦的員工，熱愛祖國，忠誠躍進(jìn)，誠實服從，敬業(yè)奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，為躍進(jìn)做大做強(qiáng)而努力工作。）

安全，是企業(yè)永恒的主題；安全，是職工最大的幸福。隨著采深的不斷加大，地溫高，壓力大，水、火、瓦斯、沖擊地壓等自然災(zāi)害給礦井安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重威脅。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)職工在自然災(zāi)害面前不悲觀，不氣餒，正視困難，不視困難，千方百計戰(zhàn)勝困難。

躍進(jìn)煤礦把創(chuàng)建五優(yōu)礦井作為一切工作的重中之重，在全礦組織開展了高起步、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整治活動，創(chuàng)造性的把員工崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，員工行為標(biāo)準(zhǔn)有效的結(jié)合起來，把“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”放在一切工作的首位，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司提出的“責(zé)任有我 我必負(fù)責(zé) 安全有我 我必安全”的安全理念和安全零目標(biāo)的要求，確立各級行政領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部跟班值班制度，堅持執(zhí)行每周一次安全大檢查和安全例會制度，對井下井上所有工作地點進(jìn)行拉網(wǎng)過篩似的全面安全檢查。發(fā)現(xiàn)事故隱患逐條落實、逐條整改，不斷加強(qiáng)和改善礦井的安全生產(chǎn)管理。躍進(jìn)礦曾創(chuàng)下連續(xù)安全生產(chǎn)2020天的輝煌業(yè)績。躍進(jìn)礦堅持以人為本的人性化安全管理，把安全文化、親情教育，安全警示教育融入日常安全管理中，定期舉辦安全板報展，安全事故案例展，安全月千人簽字活動。每個區(qū)隊會議室都張貼有隊職工全家福照片，照片下面有家屬們的平安寄語：高高興興上半去，平平安安回家來，你們的安全我們放在心上。走進(jìn)躍進(jìn)礦的千米井下，別有洞天。燈火通明處現(xiàn)出一個書畫長廊，萬米書畫作品匯聚在井下大巷，內(nèi)容有古今詩詞，安全規(guī)則，還有黨的政策方針和警局名言，使千米井下主巷道成為干部職工接受教育的場所。

（躍進(jìn)礦黨委書記 馬泰山我們躍進(jìn)煤礦在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)方面做了一些有益的探索，取得了很好的成效。我們在千米井下建立了職工品德素質(zhì)教育基地和千米文化長廊，以歷史上感人的故事影響和教育我們的職工，以當(dāng)代礦工的英模人物來鞭策和激勵新一代的礦工。樹立求實 誠信 創(chuàng)新 奮進(jìn)的企業(yè)精神，激發(fā)大家的工作熱情，牢固樹立“安全第一”的理念，用自己健康的體魄和勞動的成果來回報自己的家庭，感恩社會，實現(xiàn)“平安躍進(jìn) 和諧礦區(qū)”的美好愿望）

躍進(jìn)煤礦積極推行全員準(zhǔn)軍事化管理，實現(xiàn)員工行為規(guī)范化。該礦堅持從員工基本行為規(guī)范和日常文明用語規(guī)范入手，全面開展了文明行為教育和準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，實現(xiàn)了井上上班服裝統(tǒng)一、胸牌統(tǒng)一，井下列隊上崗，列隊乘車、列隊升起成為每個員工的自覺行為。

尊重知識，尊重人才是躍進(jìn)煤礦科技興礦和搞好五優(yōu)礦井創(chuàng)建的動力。2007年，該礦先前拿出銷售收入的3.5%用于科技投入和加大科技成員的獎勵，積極開展崗位練兵，技術(shù)比武和科技公關(guān)等活動。先后投入640余萬元開展了沿空送巷（音）技術(shù)，沖擊地壓防治技術(shù)，頂板水防治技術(shù)等科研項目的研究。躍進(jìn)礦不斷加大投入，積極完善職工生活福利設(shè)施，先后建成了職工餐廳、職工浴室、綜合服務(wù)樓，重新整修了俱樂部和健身館，棚戶區(qū)改造新建20棟家屬樓，修建了休閑文化廣場，場內(nèi)綠樹成蔭，環(huán)境整潔優(yōu)美，工藝路燈交相輝映，儼然一座優(yōu)雅別致的城市公園。躍進(jìn)礦經(jīng)常性的開展知識競賽，書畫大賽，板報展評，文藝匯演以及豐富多才的職工業(yè)余文化體育活動，使職工在濃厚的體育文化氛圍中強(qiáng)身健體，陶冶情操。地面環(huán)境花園化，職工宿舍公寓化，職工就餐餐廳化，文化生活多樣化，社會治安秩序化的現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)已初步實現(xiàn)。躍進(jìn)礦十分關(guān)注弱勢群體，開展同在一片藍(lán)天下救助活動，開展向災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心捐款活動，讓愛心旋律灑滿礦區(qū)每一個角落。

躍進(jìn)礦變了，變得那么怡人，變得那么留戀不舍。礦區(qū)道路寬敞整潔，鮮花盛開，綠樹婆娑，實現(xiàn)了三季有花，四季常青。走進(jìn)躍進(jìn)，你可以時時處處感受到其特有的企業(yè)精神。美麗的礦井，寬闊的巷道，明亮的洞室，優(yōu)美的井下千米畫廊，處處突顯出濃厚的企業(yè)文化氛圍，彰顯著企業(yè)的勃勃生機(jī)。

（躍進(jìn)礦礦長 張大釗：經(jīng)過五十年的開采，躍進(jìn)煤礦還有十分豐富的煤炭儲量。截至目前，還有可采儲量7000多萬噸，這對一個資源型企業(yè)來說是一個十分珍貴的財富。我們將依托這個優(yōu)勢，繼續(xù)加大科技投入，加強(qiáng)企業(yè)管理，加快“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建步伐，力爭在2010年把躍進(jìn)煤礦建設(shè)成為年產(chǎn)180萬噸以上、職工家屬安居樂業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展，一個現(xiàn)代化的花園式礦區(qū)。）

雄關(guān)漫道，征程正遠(yuǎn)，躍進(jìn)煤礦建礦的五十年是跨越發(fā)展的五十年。相信躍進(jìn)煤礦在義煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，乘著十七大的東風(fēng)，以創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井為發(fā)展契機(jī)，以熱愛躍進(jìn)、奉獻(xiàn)躍進(jìn)的飽滿精神，以建設(shè)躍進(jìn)、發(fā)展躍進(jìn)的強(qiáng)烈責(zé)任意識，大力弘揚“求實 誠信 創(chuàng)新 奮進(jìn)”的企業(yè)精神，齊心協(xié)力，克難攻堅，謀求一個大的發(fā)展，實現(xiàn)新的宏偉藍(lán)圖。

（老員工一 現(xiàn)在我吃得很好，穿得很好

老員工二 感覺這個五十年不容易希望把這個成績繼續(xù)鞏固下去再上一層樓

員工三我希望躍進(jìn)明天成長為一個裝備技術(shù)更先進(jìn)，開采技術(shù)更發(fā)達(dá)的現(xiàn)代化礦井。

員工四 我祝躍進(jìn)煤礦在今后的五十年更輝煌，有更大跨越的發(fā)展

員工五 今年是躍進(jìn)煤礦建礦五十周年的大喜日子，看著我們礦山翻天覆地的巨變，我非常驕傲。這樣吧，用一首詩來概括我現(xiàn)在的心情吧：一方黃土蘊烏金 礦山上下競騰飛 科技領(lǐng)先煤海志 安全第一礦山魂。）

一張張生動的笑臉，洋溢著躍進(jìn)人的喜悅和幸福。讓我們托起金色的希望，放飛燦爛的太陽，躍進(jìn)煤礦的明天，必將更加輝煌。

（躍進(jìn)煤礦歌響起

躍進(jìn) 躍進(jìn) 我們是新時代的煤礦工人

躍進(jìn) 躍進(jìn) 我們是英勇善戰(zhàn)的主力軍

艱苦創(chuàng)業(yè) 不畏艱巨 爭創(chuàng)一流 科技創(chuàng)新

踏著改革的浪潮 搏擊時代風(fēng)云

煤電共舉謀發(fā)展 秀手描繪新躍進(jìn)

為祖國情灑礦山 滿腔熱血寫青春

為人類 奉獻(xiàn)光明 煤海獻(xiàn)身永不悔

煤海獻(xiàn)身永不悔）

第二篇：煤礦宣傳片解說詞

附件：

羽化成蝶

山西天地王坡煤業(yè)有限公司煤炭工業(yè)新型化紀(jì)實 巍巍太行，莽莽蒼蒼；滔滔沁河，碧波翻浪。位于山西省東南部的晉城市，因為這山而擁有了無數(shù)鬼斧神工的造化神奇；因為這水而繁衍了眾多生生不息的萬物生命。精衛(wèi)填海、愚公移山、女媧補(bǔ)天、神農(nóng)躬耕，一個個神話傳說為這片土地賦予了厚重的儀蘊。

就在這塊古老而神奇的土地，太行腳下，長河岸邊，一座現(xiàn)代化的礦井經(jīng)歷了羽化成蝶的過程，正在蓬勃興起，續(xù)寫著與時俱進(jìn)的新篇章。讓我們把深情的目光投向這片神奇的熱土，去觸摸一下她成長的歷程，追尋她那負(fù)重而又輕盈的步履。

一、戰(zhàn)略布局篇

山西天地王坡煤業(yè)有限公司井田面積25.3652Km，地質(zhì)儲量2.9億噸。項目從1987年提出到1996年批復(fù)立項，原設(shè)計規(guī)模年產(chǎn)60萬噸；97年開工之后由于種種原因，僅三個月時間就處停工下馬狀態(tài)；98年恢復(fù)施工后，面對錯綜復(fù)雜、資金沒有著落的工作局面，王坡人自加壓力，反彈琵琶，背水一戰(zhàn)，靠良好的工程形象，快速的工程進(jìn)度，贏得了社會關(guān)注，也贏得了省煤炭工業(yè)廳的大力支持，王坡煤礦由重點關(guān)閉對象轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c扶持1 項目；但同時，由于資金短缺等方面因素，礦井建設(shè)調(diào)整為分期建設(shè)，初期規(guī)模為30萬噸，其主要環(huán)節(jié)為擴(kuò)建留有余地。既便如此，礦井建設(shè)仍面臨重重困難。困境中，王坡人調(diào)整眼光和思路，開始在全國范圍尋求合作伙伴。

2002年底，在省、市政府的倡導(dǎo)和推動下，煤炭科學(xué)研究總院、天地科技股份有限公司和澤州縣國有資產(chǎn)管理處共同出資，組建“山西天地王坡煤業(yè)有限公司”，注冊資金11399萬元，股權(quán)比例分別為21.93%，39.48%和38.59%。三家股東純屬國有單位，股權(quán)均衡，企業(yè)需要是決策的絕對因素。

科學(xué)合理的公司治理機(jī)制，資源、資金、技術(shù)、管理、人才、文化等要素的合理配置和優(yōu)化組合，為王坡贏得了更大的生產(chǎn)規(guī)模、更快的發(fā)展速度、更好的經(jīng)濟(jì)效益，同時帶來了更高的發(fā)展目標(biāo)，更新的辦礦理念。2003年，王坡人繪出150萬噸礦井、配套洗煤廠和鐵路專用線三大工程同步建設(shè)的藍(lán)圖，明確了科技引領(lǐng)、和諧發(fā)展、文化管理、合作共贏的企業(yè)發(fā)展理念。三年時間里，來自天南地北的博士生、研究生、政府機(jī)關(guān)工作人員和農(nóng)民工組成王坡建設(shè)大軍，與來自全國各地的技術(shù)設(shè)計單位、工程建設(shè)單位、設(shè)備供應(yīng)商，共同建設(shè)現(xiàn)代化礦井，共同感受創(chuàng)業(yè)的艱辛，共同創(chuàng)新山西地方煤礦的發(fā)展模式和建設(shè)速度。

道自虛無生一氣，三體重生萬物昌。2006年6月，三大工程竣工，一座嶄新的園林式現(xiàn)代化礦井呈現(xiàn)在人們眼前。承受了 2 痛苦、憂傷的王坡人，收獲了喜悅與幸福。

二、科技發(fā)展篇

把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，是煤科總院由科研單位轉(zhuǎn)換為企業(yè)的必然選擇，也是天地王坡用先進(jìn)適用技術(shù)提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、把地方煤礦建設(shè)成為現(xiàn)代化礦井的需要。

煤科總院、天地科技公司的科研能力、綜合技術(shù)目前在我國煤炭行業(yè)處于領(lǐng)先地位。王坡礦井設(shè)計和建井過程中，大多采用了兩家股東擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)與設(shè)備。

國內(nèi)領(lǐng)先水平采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)的使用，使日產(chǎn)原煤能力達(dá)到11000噸，月掘進(jìn)速度達(dá)到515米。

在復(fù)雜地質(zhì)條件下，為實現(xiàn)井巷主動支護(hù)，在全國巷道支護(hù)專家康紅普的指導(dǎo)下，通過設(shè)計調(diào)整和工藝改進(jìn)，把錨桿、錨網(wǎng)支護(hù)技術(shù)應(yīng)用到王坡井下。

裝備了全方位的數(shù)字化監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，對井下瓦斯、粉塵、溫度、風(fēng)量、礦壓、產(chǎn)量進(jìn)行實時監(jiān)測；對井下水泵房、中央變電所等設(shè)備進(jìn)行在線監(jiān)控；對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行視屏監(jiān)視。依靠數(shù)字化、集成化、信息化的管理手段，王坡實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)的準(zhǔn)確調(diào)度，安全保障能力得到提高。

洗煤廠由美國塞吉滿公司承建，自動化程度和全重介、全入洗等工藝達(dá)到國內(nèi)一流水平，主要洗選設(shè)備分別從美國、澳大利亞、南非進(jìn)口，生產(chǎn)系統(tǒng)采用遠(yuǎn)程集中控制，產(chǎn)品質(zhì)量、液位和 3 溶度等工藝參數(shù)實施在線自動監(jiān)測，塊煤重介淺槽、末煤重介旋流、粗煤泥螺旋分選、細(xì)煤泥板框壓濾回收等工藝應(yīng)用，減少了用工，降低了生產(chǎn)成本。150萬噸能力洗煤廠崗位編制僅80余人，噸原煤介耗1公斤、電耗3.6度、水耗0.05方。先進(jìn)的洗煤工藝提升了產(chǎn)品的市場競爭力，王坡洗煤廠被中國礦業(yè)大學(xué)指定為學(xué)生示范實習(xí)基地。

一個班僅用3個員工值守的單點快速自動化裝車站，每節(jié)車廂的裝車時間不超過40秒，計量誤差控制在0.1%以下，可在裝車過程中進(jìn)行自動配煤，設(shè)備無故障運行時間4萬小時。車皮周轉(zhuǎn)速度快，貿(mào)易結(jié)算周期短，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高。

科技為天地王坡帶來了實實在在的經(jīng)濟(jì)效益，也為建設(shè)“數(shù)字礦山、安全礦山、綠色礦山”提供了基礎(chǔ)保障。

三、文化管理篇

向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，王坡人追求文化管理的至高境界。創(chuàng)業(yè)初期，把科學(xué)、創(chuàng)新、責(zé)任、感恩、包容、學(xué)習(xí)、誠信、進(jìn)取等八大文化要素融入公司企業(yè)文化，培育優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展基因。

“天南地北王坡人”的包容文化，使來自不同地域、不同層次、不同背景的人才，彼此思想、行為相互碰撞，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在工作中友誼與競爭共存，以謙和的心態(tài)團(tuán)結(jié)一起；班子團(tuán)隊建設(shè)提出“圍繞一個目標(biāo)，講究一種緣份；人生難得同共事，默契 4 配合是境界”；以“礦興我榮我富，礦衰我恥我窮，王坡是我衣食父母”為要求建設(shè)員工隊伍，激發(fā)員工對人生的追求與熱愛，從而實現(xiàn)員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一；“物競天擇，適者生存”的進(jìn)取文化，倡導(dǎo)公平、良性競爭，為每一個員工提供發(fā)展機(jī)會、建立成長通道，動態(tài)評價、調(diào)整并優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，追求人力資源的最佳配置；“視今天為落后，永鑄王坡輝煌”的勵志文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和危機(jī)感，從專家到一線工人、從總經(jīng)理到普通員工，大家都在用自己的奮斗踐行著“永鑄王坡輝煌”的使命；“職責(zé)高于一切”的責(zé)任文化，通過制度規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行、親情交融來營造安全生產(chǎn)文化氛圍，實現(xiàn)了礦井持續(xù)安全生產(chǎn)。

在員工行為培養(yǎng)方面，強(qiáng)化守時、禮貌、整潔等習(xí)慣養(yǎng)成，塑造現(xiàn)代化企業(yè)員工的文明形象；提倡自發(fā)學(xué)習(xí)，自主管理，自我完善，豐富員工的精神內(nèi)涵；提出“進(jìn)入崗位，放棄人生自由”的安全行為準(zhǔn)則，保證井下員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做本質(zhì)安全人。

下井之前，全家福照片望一望，老婆孩子記心上；平安頌歌念一念，生命安全記心間。每一天的班前禮儀活動，把安全文化外化于形，內(nèi)化于心。井下歸來，吃飯不帶碗筷，住宿不帶鋪蓋，職工食堂市場化、職工宿舍公寓化，為辛勞工作的員工提供了盡可能溫馨、滿意、周到的服務(wù)，親情文化讓員工享受舒適的同時，5 感受到尊重，以及人與人之間的互相關(guān)愛。閑暇時間，員工徜徉在礦區(qū)公園，在蔭蔭綠草、爛漫鮮花間，讀一讀“厚德載物，自強(qiáng)不息”，環(huán)境文化幫助員工領(lǐng)悟到生命的美好與進(jìn)取的力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化將為天地王坡基業(yè)常青注入不竭的動力。

四、社會責(zé)任篇

保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源是煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然出路和要求，也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任和義務(wù)。

王坡人把員工生命健康視為一種責(zé)任。為改善井下安全條件、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行了必要的資金和技術(shù)投入。對由于地質(zhì)條件變化引起變形的1050米集中膠帶巷道，投資170萬元，進(jìn)行維護(hù)治理；投資500余萬元建起地面永久瓦斯抽放泵站；投資30萬元對副斜井防跑車裝置進(jìn)行完善，同時還建立完善了巡更巡檢系統(tǒng)等。

把員工成長視為一種責(zé)任。員工不僅是企業(yè)的主人，而且是企業(yè)最大的財富。公司提出“主業(yè)產(chǎn)品是培育人才，兼作煤炭業(yè)務(wù)”的理念，并以此為宗旨，精雕細(xì)琢天地王坡的人才工程，精雕細(xì)琢每個管理人員，精雕細(xì)琢每個員工，自上而下開展“精一門、會兩門、學(xué)三門”的人才培塑工程，所有員工都按公司需求完善自己，提高自己，成為現(xiàn)實榜樣，以榜樣的作用帶動、復(fù)制每個員工，使每個管理人員和員工真正成為知榮辱、講安全、精 6 業(yè)務(wù)、懂經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代化人才，讓員工們以善良、智慧、勤奮實現(xiàn)自身價值和對社會、對企業(yè)、對自己的回報。

把生態(tài)保護(hù)視為一種責(zé)任。從生產(chǎn)源頭抓起，實現(xiàn)廢物排放減量化。在原煤生產(chǎn)過程中，制定了《綜采放頂煤開采技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，杜絕割頂、割底現(xiàn)象，采取煤矸分流措施，減少矸石割出量；地面煤矸石進(jìn)行填溝覆土掩埋，開展綠化造林；為防止地表塌陷，對采空區(qū)地表進(jìn)行定期測量、觀測，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案；“把礦山建設(shè)同環(huán)境保護(hù)、資源保護(hù)、現(xiàn)代管理、經(jīng)營開發(fā)、達(dá)產(chǎn)達(dá)效，同步策劃，同步實施”的建礦方針，憑著“取自自然，回報自然”的責(zé)任心，修建了靜園、雅園、怡園、碩園、植物園，“三季賞花，四季常青”，工業(yè)場區(qū)與綠樹鮮花融為一體，成為獨具特色的園林式礦山。

把節(jié)約資源視為一種責(zé)任。采用綜合機(jī)械化放頂煤技術(shù)，回采率由原來的30%提高到90%以上；推廣應(yīng)用礦井水循環(huán)利用技術(shù)，每年減少礦井水外排量近10萬方；對鍋爐燃燒排出的廢渣進(jìn)行采空區(qū)填充治理，節(jié)約投資近10萬元。

王坡人把對股東、對社會的回報作為企業(yè)追求的終端責(zé)任。三年來，在完成礦井、洗煤廠、鐵路專用線三大工程基本建設(shè)、固定資產(chǎn)由1.27億元增值到7.54億元的同時，實現(xiàn)利潤1.96億元，實現(xiàn)稅收2.19億元，并帶動以礦為中心的區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民每年僅通過向企業(yè)提供勞務(wù)、運輸、餐飲等服務(wù)可 7 獲得600萬元以上的收入。天地王坡向股東、向社會提供了豐厚的回報。

五、美好愿景篇

“視今天為落后，永鑄王坡輝煌”，艱辛而成功的創(chuàng)業(yè)歷程，為天地王坡未來的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，同時磨礪了王坡人的創(chuàng)新膽略，務(wù)實精神和進(jìn)取意識。在科技提升品質(zhì)、文化充盈內(nèi)涵的企業(yè)發(fā)展觀指導(dǎo)下，王坡人描繪出新的藍(lán)圖。

未來的王坡將成為科技產(chǎn)品的孵化基地、煤礦人才的培養(yǎng)基地、煤礦基礎(chǔ)管理的試驗基地。依托煤科總院的技術(shù)力量，在相似地質(zhì)條件、同等開采規(guī)模的煤炭企業(yè)中，天地王坡將領(lǐng)先嘗試新工藝，運用新設(shè)備以及新的技術(shù)服務(wù)，加速科技成果從實驗室到生產(chǎn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)化，在先進(jìn)適用技術(shù)的運用和推廣方面起到示范帶頭作用。

通過加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、大專院校、兄弟礦井的互訪、合作，加速知識、經(jīng)驗、信息的流動。為企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人才提供展示才能、實現(xiàn)個人價值的寬廣舞臺；為企業(yè)外部人才提供實習(xí)、培訓(xùn)、取得崗位工作經(jīng)驗的機(jī)會和條件。

適應(yīng)煤炭企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展要求，按照人性化管理、規(guī)范化操作、高效率運營的原則，天地王坡將設(shè)計、實踐和改進(jìn)各大管理子系統(tǒng)，通過經(jīng)濟(jì)利益的合理分配、建立權(quán)力與責(zé)任的對等關(guān)系、進(jìn)行適度控制與激勵，積極探索建立與中國煤炭企業(yè)發(fā)展環(huán)境相 8 適應(yīng)的管理模式。

可持續(xù)發(fā)展是王坡人的美好愿景：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，安全生產(chǎn)，產(chǎn)品優(yōu)良，環(huán)境友好，效益良好；員工可持續(xù)發(fā)展，身心健康，自主管理，學(xué)習(xí)成長；礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)良好，公共關(guān)系協(xié)調(diào)，繁榮穩(wěn)定。為實現(xiàn)美好愿景，憑著對企業(yè)的忠誠，對事業(yè)的熱誠，王坡人將不懈追求、持續(xù)創(chuàng)新、甘為奉獻(xiàn)！

在建設(shè)新型工業(yè)化典范企業(yè)的廣闊天空中展翅飛翔。

第三篇：榆林東風(fēng)煤礦宣傳片解說詞

榆林東風(fēng)煤礦宣傳片解說詞

序 言

在陜西北部，毛烏素沙漠南緣，有一座美麗而富饒的城市——榆林。這里有悠久的歷史、燦爛的文化，更是資源富集區(qū)。目前已發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源有8大類48種，潛在價值46萬億元，占全省約95％，占全國約三分之一，被譽(yù)為中國的“科威特”，1998年，國家發(fā)改委把榆林定為國家級能源化工基地。

上世紀(jì)八十年代以來，榆林煤田開始大規(guī)模的勘探和開發(fā)，“十一五”以來，榆林市煤炭產(chǎn)量保持了強(qiáng)勁增長的勢頭，2008年達(dá)到1.55億噸，2009年達(dá)到2.1億噸，2010年突破2.5億噸。

2010年，榆林市出口煤炭1394萬噸，貨值14.177億美元，占全國煤炭出口量的73.25%。榆林，已成為我國西煤東運的腹地，西電東送的樞紐，西氣東輸?shù)脑搭^，一個正在崛起的“能源新都”。

在榆林國家能源化工基地建設(shè)的滾滾浪潮中，東風(fēng)煤礦應(yīng)運而生，并迅速崛起，成為榆林市的“百強(qiáng)企業(yè)”，榆陽區(qū)“十強(qiáng)企業(yè)”。

（推出片名）

乘著東風(fēng) 破浪前進(jìn)——記前進(jìn)中的榆林東風(fēng)煤礦

東風(fēng)煤礦屬榆陽區(qū)國有煤炭企業(yè)，礦區(qū)位于榆林城北的金雞灘鎮(zhèn)上河村，1988年8月煤礦開始籌建，1993年4月建成投產(chǎn)。礦井開采煤層為陜北侏羅紀(jì)煤田，地質(zhì)構(gòu)造簡單，屬低瓦斯礦井。礦井總占地面積738畝，井田面積6.5平方公里，采用斜井開拓，房柱式開采，煤層平均厚度4.21米，可采儲量1800多萬噸，年生產(chǎn)能力為30多萬噸，服務(wù)年限為50年。所采煤屬低變質(zhì)階段的不粘煤和長焰煤，特低灰、特低硫、特低磷，含油量高，中高發(fā)熱量?？勺鳛閮?yōu)質(zhì)動力用煤和汽化、液化等工業(yè)原料，亦可用于生產(chǎn)低溫焦油和半焦炭，是理想的火力發(fā)電用煤、鍋爐及生產(chǎn)燃料。主要銷往山東、河南、甘肅、北京等地及省內(nèi)各大電廠。

抓技改 謀發(fā)展

東風(fēng)煤礦建于上世紀(jì)80年代，當(dāng)時設(shè)計生產(chǎn)規(guī)模為每年6萬噸，投產(chǎn)后，實際每年生產(chǎn)不足1萬噸，效益很差，企業(yè)面臨停產(chǎn)倒閉的嚴(yán)峻形勢。為此礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出企業(yè)要生存，必須抓技改，企業(yè)要發(fā)展，必須上規(guī)模。因此，生產(chǎn)技術(shù)改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)被作為工作重點來抓，從而全面推動了礦井健康有序跨越發(fā)展。

2002年高潤堂同志被任命為礦長后，首先把原來落后的人工運輸改為機(jī)械化運輸，解決了產(chǎn)量小的瓶頸問題，到2004年，日產(chǎn)達(dá)到1000多噸，比改造前提高了10倍多，實現(xiàn)了扭虧為盈。2009年，面對資源整合淘汰落后產(chǎn)能的現(xiàn)狀，礦領(lǐng)導(dǎo)立即研究決定對原立井提升系統(tǒng)進(jìn)行安全改造，新建一條主斜井作為提升生產(chǎn)井，該建設(shè)項目于2009年7月12日奠基開工建設(shè)，2010年2月1日全線貫通，7月12日圓滿完成了井巷、井下工程及主斜井設(shè)備安裝調(diào)試，并順利運轉(zhuǎn)試產(chǎn)。短短一年的建設(shè)當(dāng)中，特別是遇到流沙層覆蓋厚、涌水量較大等困難的條件時，礦方與承建方同心同德、頑強(qiáng)拼搏，用心血、汗水和智慧鑄就了這一宏偉工程，是在陜北范圍內(nèi)建設(shè)質(zhì)量優(yōu)越、速度最快的唯一一口主斜井，該項目建成投產(chǎn)后徹底改變了礦井生產(chǎn)規(guī)模小，基礎(chǔ)條件差，裝備水平和產(chǎn)能落后等現(xiàn)狀，為東風(fēng)煤礦的發(fā)展前景奠定了堅實基礎(chǔ)。

通過幾年的技術(shù)改造，東風(fēng)煤礦基本實現(xiàn)了機(jī)械化生產(chǎn)，井下掘進(jìn)采用S100型掘進(jìn)機(jī)，防爆裝載機(jī)裝煤、防爆四輪車運輸，并安裝了井下瓦斯、頂板、CO、人員定位等安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。地面對主扇、提升絞車、供電網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行了改造，完善了礦井雙回路供電，井口煤炭轉(zhuǎn)載、破碎、篩選一體化，地面還修建了面積達(dá)36000多平方米的大型污水沉淀池和蓄水池。

2011年東風(fēng)煤礦預(yù)計完成原煤產(chǎn)量70萬噸，完成工業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，上繳各種稅費2億元，實現(xiàn)利潤1.5億元。目前，東風(fēng)煤礦已成為榆陽區(qū)的財政支柱企業(yè)，先后被省國土資源廳評為“礦產(chǎn)資源開發(fā)利用先進(jìn)單位”，被省煤炭工業(yè)局評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，被榆林市人民政府評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“榆林市百強(qiáng)企業(yè)”，被榆陽區(qū)人民政府評為“榆陽區(qū)十強(qiáng)企業(yè)”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)優(yōu)秀礦井”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等。這些榮譽(yù)到取得，既是上級部門對東風(fēng)煤礦做出成績的肯定，也是鞭策和希望，為此，東風(fēng)煤礦決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級部門的大力支持下，以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為重點，全力打造區(qū)內(nèi)一流安全高效煤炭企業(yè)。

抓安全 增效益

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。礦領(lǐng)導(dǎo)班子對“生命至上，安全為天”的含義有著深刻的理解，時時把員工的人生安全和健康放在第一位，始終把“以人為本，安全生產(chǎn)”作為東風(fēng)煤礦的終端訴求，并付諸行動。

目前，東風(fēng)煤礦已建立起一套完整的規(guī)章制度體系。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防制度、安全隱患排查制度及其它安全管理制度。并注重抓好制度的兌現(xiàn)和落實，礦領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，堅持深入井下工作面跟班帶班和檢查安全生產(chǎn)工作。

煤礦定期組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時時刻刻繃緊安全之弦，變“要我安全”為“我要安全”，建立了安全生產(chǎn)長效機(jī)制。堅持入井前的安全教育，凡新職工入井前必須進(jìn)行安全培訓(xùn)并經(jīng)考試合格取得入井資格證后方可從事井下作業(yè)。特種作業(yè)人員要求必須參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證方可上崗，井下作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到了100%。

嚴(yán)格執(zhí)行井口24小時檢身制度，對所有出入井工人逐一進(jìn)行登記檢查，注明工種、作業(yè)地點等。并對出入井?dāng)y帶物品隨時進(jìn)行檢查登記。

東風(fēng)煤礦堅持每班召開班前班后安全生產(chǎn)情況匯報制度，及時掌握井下現(xiàn)場情況，實現(xiàn)井上下互動，保證均衡生產(chǎn)，有效杜絕盲目生產(chǎn)，搶時間、搶進(jìn)度給安全生產(chǎn)造成的隱患。

通過這些制度落實，有效地促進(jìn)了職工的安全生產(chǎn)意識，從而實現(xiàn)了煤礦管理無漏洞，個人無“三違”，現(xiàn)場無隱患，安全無事故，安全生產(chǎn)始終保持健康發(fā)展的良好狀態(tài)。創(chuàng)造了連續(xù)13年未發(fā)生安全事故的良好業(yè)績。

謀福利 促和諧

企業(yè)發(fā)展的根本是讓員工能最大限度地享受企業(yè)帶來的實惠。礦領(lǐng)導(dǎo)始終堅持“以人為本”的思想，及時了解職工所思、所想、所盼，千方百計的為職工辦實事辦好事，追求最大限度地惠及職工來發(fā)展企業(yè)，努力創(chuàng)建員工與企業(yè)共同發(fā)展的“家園式”礦山。東風(fēng)煤礦每年都按要求足額交納職工醫(yī)療保險金、養(yǎng)老統(tǒng)籌金、住房公積金、失業(yè)保險金和全體職工工傷保險金，解除了職工的后顧之憂。給上班職工按時足額發(fā)放勞保和防護(hù)用品，節(jié)假日還拿出一定實物和現(xiàn)金進(jìn)行補(bǔ)貼獎勵。投資2360萬元新建的建筑面積1萬平方米的辦公樓、職工住宿樓和餐廳，于2010年12月14日建成搬遷投入使用。這些深得人心的公共福利事業(yè)，職工們看在眼里、暖在心田，這種無微不至的關(guān)懷，極大地鼓舞了職工愛崗敬業(yè)的精神和信心。

在自身發(fā)展的基礎(chǔ)上，東風(fēng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)不忘肩負(fù)的社會責(zé)任，不忘扶貧幫困獻(xiàn)愛心，給結(jié)對幫扶新農(nóng)村修橋、修路，給上河村修合作醫(yī)療站、造農(nóng)田、興水利，給村民林木補(bǔ)償，還為全區(qū)中、小學(xué)捐款，給傷殘、退休、內(nèi)退、特困戶、周邊困難子女和孤兒上學(xué)以及養(yǎng)老院、周圍村民贊助物資、現(xiàn)金等累計達(dá)3000多萬元。同時，投資800萬元把居住在礦井主副井之間采空區(qū)上方的39戶村民進(jìn)行了整體搬遷，使得村民都有了嶄新漂亮的新家。

這些工作既加強(qiáng)了東風(fēng)煤礦與周邊群眾的良好關(guān)系，同時也維護(hù)了礦井安全生產(chǎn)的良好局面，真正體現(xiàn)了以人為本，構(gòu)建和諧社會、和諧礦區(qū)、和諧發(fā)展的主題。

重文化 聚人心

企業(yè)文化意義在于它是為了保證企業(yè)的生存和發(fā)展，使企業(yè)具備不斷改進(jìn)的能力，從而提高企業(yè)的競爭力。從另一方面來講，企業(yè)的競爭力來自于對企業(yè)自身文化的不懈堅持。而一個企業(yè)文化主要體現(xiàn)在：有以人為本的經(jīng)營理念；樹立以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營策略；加強(qiáng)員工自身的素質(zhì)鍛煉；建立完善的企業(yè)規(guī)章制度。

東風(fēng)煤礦本著“以人為本”的人性化管理理念，不僅注重員工的工作效率，同時，也更關(guān)心廣大員工們精神文化生活。每季度，都會定期策劃組織一些文化娛樂或知識技能競賽等活動，如安全生產(chǎn)知識（技能）競賽、籃球比賽、棋類比賽、文藝晚會等活動。通過舉辦這些豐富多彩的文娛活動，不僅加強(qiáng)了員工之間的溝通與交流。同時也大大激發(fā)了員工的工作積極性與熱情，提升了企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力。2010年在全區(qū)煤炭系統(tǒng)“東風(fēng)杯”安全知識競賽中獲得了第三名的好成績。為了給職工的工作生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，東風(fēng)煤礦僅2011年就對新礦區(qū)辦公樓周圍300多畝土地進(jìn)行了栽植綠化，栽植綠化樹木花草15萬株，幾年綠化投資累計達(dá)500多萬元，企業(yè)廠區(qū)綠化面積達(dá)到生活區(qū)的80%，礦區(qū)環(huán)境面貌煥然一新，新投資建設(shè)的500多米長的文化長廊更是東風(fēng)煤礦一道靚麗的風(fēng)景線?，F(xiàn)在進(jìn)入礦區(qū)，綠樹成蔭、鳥語花香，夜間燈光相映、景色迷人，始終保持一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的推動器、催化劑，東風(fēng)煤礦通過大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，打造了市場競爭中的新優(yōu)勢，促使企業(yè)的環(huán)境變了，職工的精神面貌變了，工作質(zhì)量提高了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，職工積極性調(diào)動了，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，干群關(guān)系融洽了，開創(chuàng)了政治安定、生產(chǎn)安全、職工安居樂業(yè)的良好局面，實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的雙抓雙贏雙勝利。

結(jié)束語

一個個歷史的標(biāo)高，一次次艱難的探索，一幅幅奮斗的圖景，凝結(jié)著東風(fēng)人亙古不變的企業(yè)精神。

憶崢嶸歲月，感慨萬千；瞻錦繡前程，豪情滿懷。曾經(jīng)的艱難坎坷，都已過去。放眼東風(fēng)，一個標(biāo)準(zhǔn)化、安全型、園林式的煤礦基本建成。

撫今追昔，東風(fēng)煤礦書寫了無愧于歷史的光輝篇章。

我們有理由相信，東風(fēng)人必將在榆林建成“中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、西部文化大市、塞上生態(tài)名市”的宏偉藍(lán)圖上，譜寫出自己華麗的篇章。

第四篇：榆林東風(fēng)煤礦宣傳片解說詞2

榆林東風(fēng)煤礦宣傳片解說詞

序言

在陜西北部，毛烏素沙漠南緣，有一座美麗而富饒的城市——榆林。這里有悠久的歷史、燦爛的文化，更是資源富集區(qū)。目前已發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源有8大類48種，潛在價值46萬億元，占全省約95％，占全國約三分之一，被譽(yù)為中國的“科威特”，1998年，國家發(fā)改委把榆林定為國家級能源化工基地。

上世紀(jì)八十年代以來，榆林煤田開始大規(guī)模的勘探和開發(fā)，“十一五”以來，榆林市煤炭產(chǎn)量保持了強(qiáng)勁增長的勢頭，2008年達(dá)到1.55億噸，2009年達(dá)到2.1億噸，2010年突破2.5億噸。

2010年，榆林市出口煤炭1394萬噸，貨值14.177億美元，占全國煤炭出口量的73.25%。榆林，已成為我國西煤東運的腹地，西電東送的樞紐，西氣東輸?shù)脑搭^，一個正在崛起的“能源新都”。

在榆林國家能源化工基地建設(shè)的滾滾浪潮中，東風(fēng)煤礦應(yīng)運而生，并迅速崛起，成為榆林市的“百強(qiáng)企業(yè)”，榆陽區(qū)“十強(qiáng)企業(yè)”。

（推出片名）

乘著東風(fēng)破浪前進(jìn)——記前進(jìn)中的榆林東風(fēng)煤礦

東風(fēng)煤礦屬榆陽區(qū)國有煤炭企業(yè)，礦區(qū)位于榆林城北的金雞灘鎮(zhèn)上河村，1988年8月煤礦開始籌建，1993年4月建成投產(chǎn)。礦井開采煤層為陜北侏羅紀(jì)煤田，地質(zhì)構(gòu)造簡單，屬低瓦斯礦井。礦井總占地面積738畝，井田面積6.5平方公里，采用斜井開拓，房柱式開采，煤層平均厚度4.21米，可采儲量1800多萬噸，年生產(chǎn)能力為30多萬噸，服務(wù)年限為50年。所采煤屬低變質(zhì)階段的不粘煤和長焰煤，特低灰、特低硫、特低磷，含油量高，中高發(fā)熱量?？勺鳛閮?yōu)質(zhì)動力用煤和汽化、液化等工業(yè)原料，亦可用于生產(chǎn)低溫焦油和半焦炭，是理想的火力發(fā)電用煤、鍋爐及生產(chǎn)燃料。主要銷往山東、河南、甘肅、北京等地及省內(nèi)各大電廠。

抓技改謀發(fā)展

東風(fēng)煤礦建于上世紀(jì)80年代，當(dāng)時設(shè)計生產(chǎn)規(guī)模為每年6萬噸，投產(chǎn)后，實際每年生產(chǎn)不足1萬噸，效益很差，企業(yè)面臨停產(chǎn)倒閉的嚴(yán)峻形勢。為此礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出企業(yè)要生存，必須抓技改，企業(yè)要發(fā)展，必須上規(guī)模。因此，生產(chǎn)技術(shù)改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)被作為工作重點來抓，從而全面推動了礦井健康有序跨越發(fā)展。

2002年高潤堂同志被任命為礦長后，首先把原來落后的人工運輸改為機(jī)械化運輸，解決了產(chǎn)量小的瓶頸問題，到2004年，日產(chǎn)達(dá)到1000多噸，比改造前提高了10倍多，實現(xiàn)了扭虧為盈。2009年，面對資源整合淘汰落后產(chǎn)能的現(xiàn)狀，礦領(lǐng)導(dǎo)立即研究決定對原立井提升系統(tǒng)進(jìn)行安全改造，新建一條主斜井作為提升生產(chǎn)井，該建設(shè)項目于2009年7月12日奠基開工建設(shè)，2010年2月1日全線貫通，7月12日圓滿完成了井巷、井下工程及主斜井設(shè)備安裝調(diào)試，并順利運轉(zhuǎn)試產(chǎn)。短短一年的建設(shè)當(dāng)中，特別是遇到流沙層覆蓋厚、涌水量較大等困難的條件時，礦方與承建方同心同德、頑強(qiáng)拼搏，用心血、汗水和智慧鑄就了這一宏偉工程，是在陜北范圍內(nèi)建設(shè)質(zhì)量優(yōu)越、速度最快的唯一一口主斜井，該項目建成投產(chǎn)后徹底改變了礦井生產(chǎn)規(guī)模小，基礎(chǔ)條件差，裝備水平和產(chǎn)能落后等現(xiàn)狀，為東風(fēng)煤礦的發(fā)展前景奠定了堅實基礎(chǔ)。

通過幾年的技術(shù)改造，東風(fēng)煤礦基本實現(xiàn)了機(jī)械化生產(chǎn)，井下掘進(jìn)采用S100型掘進(jìn)機(jī)，防爆裝載機(jī)裝煤、防爆四輪車運輸，并安裝了井下瓦斯、頂板、CO、人員定位等安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。地面對主扇、提升絞車、供電網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行了改造，完善了礦井雙回路供電，井口煤炭轉(zhuǎn)載、破碎、篩選一體化，地面還修建了面積達(dá)36000多平方米的大型污水沉淀池和蓄水池。

2011年東風(fēng)煤礦預(yù)計完成原煤產(chǎn)量70萬噸，完成工業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，上繳各種稅費2億元，實現(xiàn)利潤1.5億元。目前，東風(fēng)煤礦已成為榆陽區(qū)的財政支柱企業(yè)，先后被省國土資源廳評為“礦產(chǎn)資源開發(fā)利用先進(jìn)單位”，被省煤炭工業(yè)局評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，被榆林市人民政府評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“榆林市百強(qiáng)企業(yè)”，被榆陽區(qū)人民政府評為“榆陽區(qū)十強(qiáng)企業(yè)”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)優(yōu)秀礦井”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等。這些榮譽(yù)到取得，既是上級部門對東風(fēng)煤礦做出成績的肯定，也是鞭策和希望，為此，東風(fēng)煤礦決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級部門的大力支持下，以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為重點，全力打造區(qū)內(nèi)一流安全高效煤

炭企業(yè)。

抓安全增效益

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。礦領(lǐng)導(dǎo)班子對“生命至上，安全為天”的含義有著深刻的理解，時時把員工的人生安全和健康放在第一位，始終把“以人為本，安全生產(chǎn)”作為東風(fēng)煤礦的終端訴求，并付諸行動。

目前，東風(fēng)煤礦已建立起一套完整的規(guī)章制度體系。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防制度、安全隱患排查制度及其它安全管理制度。并注重抓好制度的兌現(xiàn)和落實，礦領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，堅持深入井下工作面跟班帶班和檢查安全生產(chǎn)工作。

煤礦定期組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時時刻刻繃緊安全之弦，變“要我安全”為“我要安全”，建立了安全生產(chǎn)長效機(jī)制。堅持入井前的安全教育，凡新職工入井前必須進(jìn)行安全培訓(xùn)并經(jīng)考試合格取得入井資格證后方可從事井下作業(yè)。特種作業(yè)人員要求必須參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證方可上崗，井下作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到了100%。

嚴(yán)格執(zhí)行井口24小時檢身制度，對所有出入井工人逐一進(jìn)行登記檢查，注明工種、作業(yè)地點等。并對出入井?dāng)y帶物品隨時進(jìn)行檢查登記。

東風(fēng)煤礦堅持每班召開班前班后安全生產(chǎn)情況匯報制度，及時掌握井下現(xiàn)場情況，實現(xiàn)井上下互動，保證均衡生產(chǎn)，有效杜絕盲目生產(chǎn)，搶時間、搶進(jìn)度給安全生產(chǎn)造成的隱患。

通過這些制度落實，有效地促進(jìn)了職工的安全生產(chǎn)意識，從而實現(xiàn)了煤礦管理無漏洞，個人無“三違”，現(xiàn)場無隱患，安全無事故，安全生產(chǎn)始終保持健康發(fā)展的良好狀態(tài)。創(chuàng)造了連續(xù)13年未發(fā)生安全事故的良好業(yè)績。

謀福利促和諧

企業(yè)發(fā)展的根本是讓員工能最大限度地享受企業(yè)帶來的實惠。礦領(lǐng)導(dǎo)始終堅持“以人為本”的思想，及時了解職工所思、所想、所盼，千方百計的為職工辦實事辦好事，追求最大限度地惠及職工來發(fā)展企業(yè)，努力創(chuàng)建員工與企業(yè)共同發(fā)展的“家園式”礦山。

東風(fēng)煤礦每年都按要求足額交納職工醫(yī)療保險金、養(yǎng)老統(tǒng)籌金、住房公積金、失業(yè)保險金和全體職工工傷保險金，解除了職工的后顧之憂。給上班職工按時足額發(fā)放勞保和防護(hù)用品，節(jié)假日還拿出一定實物和現(xiàn)金進(jìn)行補(bǔ)貼獎勵。投資2360萬元新建的建筑面積1萬平方米的辦公樓、職工住宿樓和餐廳，于2010年12月14日建成搬遷投入使用。這些深得人心的公共福利事業(yè)，職工們看在眼里、暖在心田，這種無微不至的關(guān)懷，極大地鼓舞了職工愛崗敬業(yè)的精神和信心。

在自身發(fā)展的基礎(chǔ)上，東風(fēng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)不忘肩負(fù)的社會責(zé)任，不忘扶貧幫困獻(xiàn)愛心，給結(jié)對幫扶新農(nóng)村修橋、修路，給上河村修合作醫(yī)療站、造農(nóng)田、興水利，給村民林木補(bǔ)償，還為全區(qū)中、小學(xué)捐款，給傷殘、退休、內(nèi)退、特困戶、周邊困難子女和孤兒上學(xué)以及養(yǎng)老院、周圍村民贊助物資、現(xiàn)金等累計達(dá)3000多萬元。同時，投資800萬元把居住在礦井主副井之間采空區(qū)上方的39戶村民進(jìn)行了整體搬遷，使得村民都有了嶄新漂亮的新家。

這些工作既加強(qiáng)了東風(fēng)煤礦與周邊群眾的良好關(guān)系，同時也維護(hù)了礦井安全生產(chǎn)的良好局面，真正體現(xiàn)了以人為本，構(gòu)建和諧社會、和諧礦區(qū)、和諧發(fā)展的主題。

重文化聚人心

企業(yè)文化意義在于它是為了保證企業(yè)的生存和發(fā)展，使企業(yè)具備不斷改進(jìn)的能力，從而提高企業(yè)的競爭力。從另一方面來講，企業(yè)的競爭力來自于對企業(yè)自身文化的不懈堅持。而一個企業(yè)文化主要體現(xiàn)在：有以人為本的經(jīng)營理念；樹立以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營策略；加強(qiáng)員工自身的素質(zhì)鍛煉；建立完善的企業(yè)規(guī)章制度。

東風(fēng)煤礦本著“以人為本”的人性化管理理念，不僅注重員工的工作效率，同時，也更關(guān)心廣大員工們精神文化生活。每季度，都會定期策劃組織一些文化娛樂或知識技能競賽等活動，如安全生產(chǎn)知識（技能）競賽、籃球比賽、棋類比賽、文藝晚會等活動。通過舉辦這些豐富多彩的文娛活動，不僅加強(qiáng)了員工之間的溝通與交流。同時也大大激發(fā)了員工的工作積極性與熱情，提升了企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力。2010年在全區(qū)煤炭系統(tǒng)“東風(fēng)杯”安全知識競賽中獲得了第三名的好成績。

為了給職工的工作生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，東風(fēng)煤礦僅2011年就對新礦區(qū)辦公樓周圍300多畝土地進(jìn)行了栽植綠化，栽植綠化樹木花草15萬株，幾年綠化投資累計達(dá)500多萬元，企業(yè)廠區(qū)綠化面積達(dá)到生活區(qū)的80%，礦區(qū)環(huán)境面貌煥然一新，新投資建設(shè)的500多米長的文化長廊更是東風(fēng)煤礦一道靚麗的風(fēng)景線?，F(xiàn)在進(jìn)入礦區(qū)，綠樹成蔭、鳥語花香，夜間燈光相映、景色迷人，始終保持一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的推動器、催化劑，東風(fēng)煤礦通過大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，打造了市場競爭中的新優(yōu)勢，促使企業(yè)的環(huán)境變了，職工的精神面貌變了，工作質(zhì)量提高了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，職工積極性調(diào)動了，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，干群關(guān)系融洽了，開創(chuàng)了政治安定、生產(chǎn)安全、職工安居樂業(yè)的良好局面，實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的雙抓雙贏雙勝利。

結(jié)束語

一個個歷史的標(biāo)高，一次次艱難的探索，一幅幅奮斗的圖景，凝結(jié)著東風(fēng)人亙古不變的企業(yè)精神。

憶崢嶸歲月，感慨萬千；瞻錦繡前程，豪情滿懷。曾經(jīng)的艱難坎坷，都已過去。放眼東風(fēng)，一個標(biāo)準(zhǔn)化、安全型、園林式的煤礦基本建成。

撫今追昔，東風(fēng)煤礦書寫了無愧于歷史的光輝篇章。

我們有理由相信，東風(fēng)人必將在榆林建成“中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、西部文化大市、塞上生態(tài)名市”的宏偉藍(lán)圖上，譜寫出自己華麗的篇章。

第五篇：宣傳片解說詞

宣傳片解說詞

在秀美的松花江畔，杏花掩映的杏林路中段，矗立著一座享譽(yù)省內(nèi)外的完全中學(xué)——佳木斯市第七中學(xué)。學(xué)校先后獲得省市各類榮譽(yù)一百余項，尤其以獨特的辦學(xué)特色榮獲省培養(yǎng)優(yōu)秀藝術(shù)人才基點校，省藝術(shù)教育先進(jìn)單位等光榮稱號。

如今，七中全體教師達(dá)成共識：每一個學(xué)生都有相對而言的優(yōu)勢領(lǐng)域，比如有的人顯露出過人的“音樂天才”，有的則表現(xiàn)出超常的“數(shù)學(xué)天才”，而每一個體不同優(yōu)勢智能領(lǐng)域的充分發(fā)展，才能使個體的特殊才能得到充分展示、個性得以充分體現(xiàn)，才能保證個體適應(yīng)并立足于當(dāng)今這個極具個性化的時代，并走向成功。（字幕:七中——培養(yǎng)藝術(shù)家的搖籃）

時光荏苒，歲月如歌。七中立校52載，藝術(shù)辦學(xué)也走進(jìn)第19個年年頭，成功的教育促進(jìn)了個性發(fā)展，一顆顆豐碩的特色教育成果呈現(xiàn)在世人面前，并注定載入第七中學(xué)的璀璨史冊：

1993年，與佳木斯師專藝術(shù)系（現(xiàn)佳木斯大學(xué)藝術(shù)學(xué)院）聯(lián)合創(chuàng)辦藝術(shù)班，開創(chuàng)省內(nèi)中學(xué)聯(lián)合辦學(xué)之先河。

1998年，省級培養(yǎng)優(yōu)秀藝術(shù)后備人才基點校，高考本科實現(xiàn)0的突破。

2002年10月，新建4500平方米藝術(shù)教學(xué)樓正式啟用。

2003年，王傳越、劉宇鵬考入國內(nèi)最高音樂殿堂——中央音樂學(xué)院。

2004年，趙云考入奧地利維也納國立音樂學(xué)院，第一個跨出國門。

2005年，趙嘉為考入中國音樂學(xué)院指揮專業(yè)

2006年，宋偉建考入烏克蘭柴可夫斯基音樂學(xué)院；

2007年，郭小倩考入中央戲劇學(xué)院舞美專業(yè)

2008年，肖堯考入天津美術(shù)學(xué)院

2009年，又傳來捷報：王苗壯成為考入奧地利維也納國立音樂學(xué)院第二人??

2010年，徐安慶考入北京電影學(xué)院舞美專業(yè)

2011年，張丹通過了中央美術(shù)學(xué)院的專業(yè)課考試

這正是：引吭高歌躍進(jìn)曲，揮筆潑墨畫妖嬈。(同時字幕：)

近十幾年來，我校藝術(shù)高中為高校輸送了一大批優(yōu)秀藝術(shù)人才。其中,藝術(shù)高中近千名畢業(yè)生先后考入中國音樂學(xué)院、中央戲劇學(xué)院、解放軍藝術(shù)學(xué)院、上海音樂學(xué)院、天津美術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院、沈陽音樂學(xué)院、四川音樂學(xué)院、吉林藝術(shù)學(xué)院、南京藝術(shù)學(xué)院、西安音樂學(xué)院、星海音樂學(xué)院、中國人民大學(xué)、北京師大、華東師大、東北師大、南京師大、燕山大學(xué)等高等學(xué)府，敲開了中央美術(shù)學(xué)院、中央音樂學(xué)院等眾多國家重點院校的大門。

2009年7月22日，我國第一部文化產(chǎn)業(yè)專項規(guī)劃——《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》由國務(wù)院常務(wù)會議審議通過。這標(biāo)志著文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)上升為國家的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。隨著物質(zhì)生活水平的穩(wěn)步提高，國人也開始追求高層次精神生活。因而文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度不斷加快，文化產(chǎn)業(yè)的影響面越來越大。但是現(xiàn)在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)當(dāng)中所面臨的一個非常突出的問題是人才的極其匱乏，可以預(yù)見的是，高校將緊跟著政策在藝術(shù)方面繼續(xù)擴(kuò)招。

我校，一方面，為了滿足學(xué)生擺脫嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，另一方面，為了實現(xiàn)學(xué)生一曲成名一畫難求理想。我們學(xué)校提出了“為每個學(xué)生開辟成功之路，讓每個學(xué)生實現(xiàn)人生理想(同時字幕：)”的辦學(xué)理念。堅持走“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的特色辦學(xué)之路。

七中的藝術(shù)特色，有十幾年的藝術(shù)實踐，更有堅實的理論基礎(chǔ)——多元智能理論。按照該理論，每個

人的智力和潛能是不同的，而我們選擇了開發(fā)學(xué)生的藝術(shù)細(xì)胞。通俗一點解釋就是：一中要千方百計把學(xué)生送進(jìn)清華和北大，七中要竭盡所能把學(xué)生送進(jìn)中央院和魯藝。

為此，學(xué)校結(jié)合多年時間，開發(fā)了一套特色鮮明的校本課程。(同時字幕：)早在“十一”五期間，學(xué)校就把《開發(fā)校本課程的研究與實踐》作為我校的重點立項課題，其中我校的資源特色類校本課程包括口琴、竹笛、豎笛、舞蹈、聲樂、音樂欣賞、國畫、素描、書法、卡通、工藝、動漫畫設(shè)計等，非常受學(xué)生歡迎。特別是我們通過整合和利用學(xué)校的資源，利用多功能廳設(shè)備連接各教室電視進(jìn)行現(xiàn)場直播，也為全校學(xué)生提供了一個展示才藝的舞臺。

民族的振興在教育，教育的振興在教師。無論你的教育生涯是長是短，我們必須懂得，教育是愛的事業(yè)，教師的愛是博大的愛，她高于母愛、大于友愛、勝于情愛，師愛是嚴(yán)與愛的結(jié)合是理智而科學(xué)的愛，是積極主動的愛，這種愛是教育的橋梁，是教育的推進(jìn)器??

在文化課方面，我們有從教數(shù)十載的老教師把關(guān)，他們德高望重，博學(xué)善教，用愛心作清泉，洗滌著學(xué)生的心靈；我們也有富于生氣的青年教師跟進(jìn)，他們執(zhí)著追求，敢于創(chuàng)新，在三尺講臺上燃燒自己無悔的青春。

在專業(yè)課方面，我們有外聘的專家教授，他們德藝雙馨，嚴(yán)謹(jǐn)勤奮，為迷茫的孩子奏響了進(jìn)軍的號角；我們也有自己培養(yǎng)的青年才俊，他們急起直追，后來趕上，為饑渴的雙眼描繪了華美的圖章。

2008年，在皮秀云校長的英明果敢的決斷下，我校的美術(shù)專業(yè)課實現(xiàn)了平穩(wěn)過度，由過去完全依賴別人到全部獨立承擔(dān)，初步實現(xiàn)了我們獨立辦學(xué)的夙愿。

這就是佳木斯第七中學(xué)，在藝術(shù)特色教育方面，一次次勇立潮頭！

實踐證明：校風(fēng)正，教風(fēng)嚴(yán)，學(xué)風(fēng)濃是我們的立校之本，全校老師和教育工作者不畏辛苦、無私奉獻(xiàn)所形成強(qiáng)大的凝聚力，是我們學(xué)校不斷發(fā)展、超越困境的原動力。（同時字幕：立校之本：校風(fēng)正，教風(fēng)嚴(yán)，學(xué)風(fēng)濃）

藝術(shù)教育也正在悄悄地對學(xué)生發(fā)揮著潤物細(xì)無聲的教育功能。藝術(shù)教育不僅能陶冶情操，提高素質(zhì)，有助于開發(fā)學(xué)生智力，激發(fā)學(xué)生的求知欲望和興趣，對于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展具有重要的作用。學(xué)校通過個性化教學(xué)使每一位學(xué)生都有某一方面的智能特長，為將來的升學(xué)、就業(yè)、生活、做人等打好基礎(chǔ)。學(xué)校拓寬藝術(shù)教育的輻射作用，學(xué)校通過舉辦校園藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、文化周、十佳書畫、十佳演講員、十佳寫作能手、課本劇表演等形式，以校管樂隊、民樂隊、舞蹈隊、合唱隊、長風(fēng)文學(xué)社、《心語報》、校園廣播站、籃、足球、田徑隊等組織，培養(yǎng)每個學(xué)生的興趣，滿足學(xué)生精神層面的需要。在各類比賽中，許多同學(xué)脫穎而出，進(jìn)一步發(fā)展了特長，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。

第七中學(xué)還堅持組織學(xué)生去兒童福利院和老年公寓等進(jìn)行社區(qū)服務(wù)外，為市教育局老教師藝術(shù)團(tuán)無償提供活動場地，并且組織學(xué)生在老年節(jié)為離退休老教師進(jìn)行慰問演出，這不僅受到了老前輩們的好評，也得到了市委市政府以及教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

相聲大師姜昆親筆題詞，稱贊七中是“培養(yǎng)藝術(shù)家的搖籃”。

古希臘科學(xué)家阿基米德有這樣一句流傳千古的名言：“給我一個支點，我就能撬起地球！”

今天，我們第七中學(xué)也給家長和學(xué)子鄭重承諾：“給我一個機(jī)會，我將把您的孩子塑造成為美麗的白天鵝?。ㄍ瑫r字幕）”

歡迎你，望子成龍的每一位家長?。ㄍ瑫r字幕）”

歡迎你，渴望成功的每一位學(xué)子?。ㄍ瑫r字幕）”

有你的加入，佳木斯七中的明天將更加美好更加輝煌！