第一篇：遲到通報(bào)2014.08.28

關(guān)于遲到早退的處罰通報(bào)

8月23日仲敏上班遲到，7點(diǎn)35到達(dá)醫(yī)院，遲到5分鐘，經(jīng)醫(yī)院規(guī)定給予罰款10元。

8月27日方明春上班遲到，14點(diǎn)15到達(dá)醫(yī)院，遲到15分鐘，經(jīng)醫(yī)院規(guī)定給予罰款30元。

望各位員工引以為戒，自覺遵守醫(yī)院規(guī)定，按時(shí)上下班。

特此通報(bào)！

院 辦 公 室

2014年08月27日

第二篇：遲到、早退通報(bào)

通報(bào)

ZH2011—0731

經(jīng)查證核實(shí)：9月21日09:02時(shí)，尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，被值班人員當(dāng)場(chǎng)查獲。根據(jù)公司《考勤與休假制度》第九條規(guī)定：“關(guān)于遲到、早退、曠工、上班時(shí)間辦私事；委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查明，給予記行政記過處分，第三次記大過。并按廠規(guī)取消其相應(yīng)補(bǔ)貼待遇?！弊袷毓究记谥贫仁侨w員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。為嚴(yán)肅考勤管理，達(dá)到教育廣大員工和警醒其本人的目的，根據(jù)以上規(guī)定，現(xiàn)決定處理如下：

一、給予尾部包裝員程玉英上班時(shí)間辦私事的行為行政記過處分一次。

二、希望大家一定要有時(shí)間觀念：

1、上班嚴(yán)禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴(yán)肅處理。

2、不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些員工一旦有一點(diǎn)事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。

3、上班時(shí)不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關(guān)的事。要有強(qiáng)烈的主人

翁精神。

狄杉服裝公司人事部

2011年9月20日

第三篇：會(huì)議遲到通報(bào)

通報(bào)批評(píng)

6月5日上午，公司財(cái)務(wù)部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會(huì)的情況下，擅自遲到，在與會(huì)員工中造成不良影響。

現(xiàn)公司辦公會(huì)議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款并通報(bào)批評(píng)。

特此通報(bào)。

公司行政部

二〇一五年六月六日

第四篇：關(guān)于早讀遲到的通報(bào)

關(guān)于早讀遲到的通報(bào) 2012年12月10日上午7點(diǎn)20分，經(jīng)值周行政檢查，政教處核實(shí)，有以下同學(xué)在上早讀時(shí)遲到，為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，提高早讀教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《學(xué)生考勤制度》的有關(guān)規(guī)定，給予以下同學(xué)作通報(bào)批評(píng)，希望全體學(xué)生引以為戒，不斷提高校紀(jì)班風(fēng)意識(shí)，搞好學(xué)習(xí)！七（1）：王燁王樹姣 七（2）：王柳鏡劉開輝 七（3）：楊燚

黃門學(xué)校政教處

2012年12月10日

第五篇：關(guān)于上班遲到情況的通報(bào)

關(guān)于上班遲到情況的通報(bào)

公司各員工：

經(jīng)過近段時(shí)間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯，為了嚴(yán)明考勤紀(jì)律和保證公司各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序進(jìn)行，希望全體員工按時(shí)上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，望大家遵照?qǐng)?zhí)行，如有違反者，將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

綜合辦

2013年11月12日