第一篇：2011牛場鄉(xiāng)組織書記及選派干部述職通知

中共牛場鄉(xiāng)委員會文件

牛委通字?2011?55號簽發(fā)：龍醒

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關(guān)于在鄉(xiāng)屬黨支部書記及選派干部中開展

履行工作責(zé)任述職的通知

鄉(xiāng)屬各黨支部，各選派到村任職干部：

為全面落實黨建工作責(zé)任制及選派到我鄉(xiāng)各村任職干部工作職責(zé)，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地了解掌握各基層黨支部書記及選派干部工作情況，根據(jù)特區(qū)委組織部關(guān)于各級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度要求及對選派干部管理工作相關(guān)規(guī)定，決定在全鄉(xiāng)黨支部書記及選派干部中開展履行工作責(zé)任情況開展述職，現(xiàn)將述職工作相關(guān)要求通知如下：

一、述職人員

（一）現(xiàn)場述職人員：經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，2011年度現(xiàn)場述職人員為教

育黨支部書記唐賢鐘、市法院選派到云盤村任職干部陶夢龍等2名同志。

（二）書面述職人員：除上述現(xiàn)場述職的2名同志外，鄉(xiāng)屬其他黨

支部書記及選派干部均為書面述職人員。

二、述職時間和方式

2011年的述職工作集中安排在2011年12月19-23日進(jìn)行，教育黨

支部書記分別向鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和中心校全體干部、各中、小學(xué)校長及黨員教師代表述職，選派干部向鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及駐村工作組干部及村干部、群眾代表進(jìn)行述職。書面述職人員的述職報告于2011年12月20日前交鄉(xiāng)黨政辦。

三、述職內(nèi)容

（一）黨支部書記

1、學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和上級黨組織及本級黨員大會決議情況。

2、定期組織召開黨組織會議、黨員大會，圍繞經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的重要決定開展工作情況。

3、推進(jìn)基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督情況。

4、加強(qiáng)對黨員的教育管理，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作情況。

5、加強(qiáng)對黨員干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，支持和督促他們完成工作任務(wù)的情況。

6、協(xié)調(diào)支持群團(tuán)組織開展工作情況；

7、廉潔自律情況

（二）選派干部

1、抓基層組織建設(shè)情況。包含幫助任職村健全完善村級各項規(guī)章制度，指導(dǎo)、協(xié)助村支部認(rèn)真落實“三會一課”制度及黨員議事會制度，加強(qiáng)黨員干部教育，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開情況。積極團(tuán)結(jié)駐村工作組及村“兩委”干部，協(xié)作共謀發(fā)展情況；完成黨員發(fā)展工作任務(wù)及“雙培雙帶”工作情況；建立流動黨員管理臺帳，對流動黨員實行動態(tài)管理情況；抓好便民利民黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)，方便群眾辦事情況；指導(dǎo)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，打造農(nóng)村基層組織及黨員干部典型情況等。

2、抓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況。包含幫助村“兩委”擬定、落實村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，群眾發(fā)展意識及發(fā)展能力得到提高，農(nóng)村貧困人口逐年減少，實現(xiàn)農(nóng)民和村級集體經(jīng)濟(jì)雙增收等情況。

3、抓社會事業(yè)發(fā)展情況。包含幫助任職村完成上級安排的項目任務(wù)，為村發(fā)展出謀劃策，加強(qiáng)村組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善村容村貌情況；關(guān)心救助村里的弱勢群體，排查解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題情況；落實社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任，維護(hù)社會穩(wěn)定及各項中心工作按時保質(zhì)保量完成情況。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)情況。包含加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，切實提高思想政治素質(zhì)和工作能力；嚴(yán)格工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)群眾觀念，強(qiáng)化宗旨意識和服務(wù)意識，接受鍛煉，經(jīng)受考驗，努力培養(yǎng)求真務(wù)實、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)干部良好形象情況。

5、為群眾辦實事、做好事情況。包含圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，積極爭取政策支持，加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。千方百計為所任職村群眾辦實事辦好事，積極在道路、飲水等方面改善農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活條件，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系情況。

四、述職主要環(huán)節(jié)

（一）述前準(zhǔn)備。各現(xiàn)場述職人員要對照本職工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，認(rèn)真撰寫述職報告。述職報告要以履行具體工作職責(zé)情況為主線，突出本職責(zé)任落實情況。

（二）現(xiàn)場述職。各現(xiàn)場述職人員圍繞述職內(nèi)容，結(jié)合村或單位實際，匯報自身履行職責(zé)的情況，具體陳述抓落實的措施、工作創(chuàng)新的成果、存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)內(nèi)容。

（三）現(xiàn)場評議。各現(xiàn)場述職人員述職后，鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和本村、本單位參會代表分別進(jìn)行問卷測評和談話評議。評議結(jié)合各述職人員述職情況和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組平時所掌握的情況進(jìn)行。

（四）現(xiàn)場反饋。鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加評議的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和本村、本單位參會代表的意見，結(jié)合本村、本單位工作情況，對參加現(xiàn)場述職的人員履行職責(zé)情況進(jìn)行反饋，指出工作中存在的不足，幫助其找準(zhǔn)存在的突出問題。

（五）現(xiàn)場承諾?，F(xiàn)場述職人員針對反饋情況，要對解決與會人員提出的意見、建議和問題作承諾表態(tài)。

（六）述后整改。鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室采取印發(fā)整改通知書，督導(dǎo)檢查等方式，指導(dǎo)現(xiàn)場述職人員根據(jù)評議時提出的問題進(jìn)行整改。整改情況應(yīng)向黨員和群眾公布，接受黨員和干部群眾的監(jiān)督。

五、述職要求

（一）堅持實事求是。述職對象要按照述職的內(nèi)容和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備。述職內(nèi)容要全面準(zhǔn)確反映履行職責(zé)情況，既要反映成績，也要反映問題，還要提出下一步的工作措施。

（二）堅持突出特點。述職既要有面上的工作，更要突出黨組織書記或選派的作用，防止出現(xiàn)以工作匯報或工作總結(jié)代替述職報告、以集體述職代替?zhèn)€人述職、以全面工作代替具體工作等問題。

（三）堅持抓好整改。對述職中反饋的意見建議，各參加現(xiàn)場述職人員要結(jié)合實際，制定整改方案，抓好整改落實，并在下一年度述職大會上報告整改情況。

六、結(jié)果應(yīng)用

述職結(jié)果作為黨支部書記、選派干部年度考核和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對思想不夠重視、工作不夠得力、工作難以打開局面、工作問題較多的黨支部書記和選派干部，將按要求提出整改意見，責(zé)令限期整改。對不認(rèn)真履行職責(zé)，工作存在嚴(yán)重問題，造成不良后果的，鄉(xiāng)屬黨支部書記將按組織程序嚴(yán)肅處理，選派干部報送上級黨委組織部門進(jìn)行處理。

附：

1、基層黨組織書記履行黨建責(zé)任述職民主測評及征求意見表

2、選派干部履行選任工作責(zé)任述職民主測評及征求意見表

中共牛場鄉(xiāng)委員會

2011年12月12日

主題詞：工作責(zé)任黨組織書記選派干部述職通知牛場鄉(xiāng)黨政辦公室2010年10月30日印發(fā)

（共印25份）

附件1：

基層黨組織書記履行黨建責(zé)任述職民主測評及征求意見表

附件2：

選派干部履行選任工作責(zé)任述職民主測評及征求意見表

任職村名稱：述職人：年月日

第二篇：曹莊鄉(xiāng)組織召開村支部書記述職點評大會

述勤廉定目標(biāo)作承諾

曹莊鄉(xiāng)組織召開村支部書記述職承諾點評大會

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，規(guī)范村干部管理。2月17日上午，曹莊鄉(xiāng)組織召開了各村支部書記述職承諾點評大會，全體鄉(xiāng)干部職工、31個村支部書記共計100余人參加了會議。會上，各村支部書記對2011各項工作進(jìn)行了述職總結(jié)，同時對2012年各項重點工作制定目標(biāo)并進(jìn)行公開承諾，確保在新的一年里各項目標(biāo)任務(wù)高限完成，承諾事項如期兌現(xiàn)。

會議采取先述職承諾后點評的方式進(jìn)行，在各村支部書記述職承諾后，黨委書記陳延峰代表鄉(xiāng)黨委、政府對各村作點評總結(jié)。點評指出，去年以來，各村在村“兩委”班子的正確帶領(lǐng)下，經(jīng)濟(jì)、黨建、民生及社會穩(wěn)定等工作蒸蒸日上，成績有目共睹，有力促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。但是也應(yīng)該看到自身的不足之處，如油脂、建材等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力不足，資源整合力度不大，手套加工、葡萄種植等全民創(chuàng)業(yè)項目規(guī)模有待進(jìn)一步壯大，對群眾承諾的各項民生目標(biāo)還沒有完全兌現(xiàn)，社會穩(wěn)定方面還存在著一定的薄弱環(huán)節(jié)，為此，各村支部書記必須予以高度重視，要迅速轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新工作方式方法，變被動為主動，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。在下一步工作中，一是要把發(fā)展經(jīng)濟(jì)當(dāng)成重中之重的工作來抓，要立足資源優(yōu)勢，通過招大商、引大資，謀劃建設(shè)一批大項目，做大做強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，對手套加工、葡萄種植等全民創(chuàng)業(yè)項目要在擴(kuò)大規(guī)模上下氣力、做文章，努力形成一批具有曹莊特色的創(chuàng)業(yè)項目。二是要抓實民生工作，繼續(xù)加大投入力度，著力解決好群眾所關(guān)心的村容村貌治理、街道硬化、飲水安全工程、上學(xué)入托難等熱難點問題，實實在在為群眾辦成一批看得見、摸得著的實事好事。三是要制定完善獎懲激勵措施，對村干部實行績效考核，通過細(xì)化、量化各項工作目標(biāo)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，獎先罰后，評優(yōu)選差，在村干部管理工作中真正實現(xiàn)能者上、平著讓、庸者下用人機(jī)制。

第三篇：關(guān)于組織各事業(yè)部經(jīng)理級干部述職的通知

關(guān)于組織事業(yè)部經(jīng)理級職員述職的通知

各事業(yè)部：

根據(jù)公司《干部述職管理規(guī)定》及《關(guān)于組織各單位2011年上半年工作總結(jié)及干部述職的通知》（注：以下簡稱《通知》）要求，各事業(yè)部應(yīng)于2011年7月下旬組織各事業(yè)部經(jīng)理職員述職活動。

根據(jù)《通知》要求，“由各事業(yè)部負(fù)責(zé)人根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定述職方案，報績效管理委員會審批后執(zhí)行”。

請各事業(yè)部負(fù)責(zé)人按《干部述職管理規(guī)定》及《關(guān)于組織各單位2011年上半年工作總結(jié)及干部述職的通知》，制定本事業(yè)部經(jīng)理職員述職方案，并于2011年7月25日17：00前交績效管理委員會執(zhí)行組長XXXXX（副總裁）處匯總，最終報總裁審批后執(zhí)行。

特此通知！

總裁簽署：____________

XXXXXXXXXXXXXXX

XXXX年XXXX月XXX日

第四篇：用心去做事的年輕黨員——記牛場鄉(xiāng)組織辦優(yōu)秀黨務(wù)工作者趙剛同志

用心去做事的年輕黨員

——記牛場鄉(xiāng)組織辦優(yōu)秀黨務(wù)工作者趙剛同志

對于基層工作的繁重，他沒有一絲抱怨；面對加班熬夜的日子，他早就適應(yīng)了這習(xí)以為常的“家常便飯”；面對黨員及群眾的需求，他總是當(dāng)作“第一要務(wù)”，用心去換取群眾的滿意。這就是牛場鄉(xiāng)組織辦優(yōu)秀黨務(wù)工作者趙剛同志的日常生活的真實寫照，更是他作為一個年輕黨員，誠懇為民、樂于奉獻(xiàn)的理念堅持。

用“零”的虛心去干事

趙剛同志是我鄉(xiāng)牛場中學(xué)的一名老師，由于工作的需要，鄉(xiāng)黨委將他借用到鄉(xiāng)組織辦、遠(yuǎn)教辦工作。他雖然屬于鄉(xiāng)政府的“編外”干部，可干起工作來卻是全身心的投入，讓許多真正的鄉(xiāng)干部自愧不如。還記得剛到政府的時候，因為是黨員，于是馬上就被安排到緊缺人員的組織辦工作，從事全鄉(xiāng)的黨建業(yè)務(wù)及遠(yuǎn)程教育工作。

對于他的到來，一些干部抱著看笑話的態(tài)度，因為前面從組織辦“成功脫逃”的干部就是鮮活的實例，難得有一個干部在這個崗位上干得長久。面對新工作崗位的挑戰(zhàn)，他沒有退縮，主動的請教有經(jīng)驗老同志，從每一個細(xì)節(jié)學(xué)起，本著“學(xué)中做，做中學(xué)”的工作態(tài)度，努力的用心干好每一件工作。

看到他的用心，分管黨務(wù)的黨委副書記張忠發(fā)同志很是高興，更是手把手的教著黨建工作的基本業(yè)務(wù)知識，把多年從事黨建工作的經(jīng)驗傾囊傳授。在分管領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，他成長得很快，迅速的進(jìn)入了組織員的工作角色，慢慢的擁有了獨當(dāng)一面的工作能力。除了黨建、遠(yuǎn)教的工作，他還主動的向其他分管領(lǐng)導(dǎo)虛心求教，以求全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本內(nèi)容，從而更好的開展好自己的本職工作。

1“多面手”的加班生活

正因為務(wù)實勤學(xué)，趙剛同志在許多工作中都有著他的身影。別人是抱著“學(xué)得會，討得累”的觀點盡量的逃避，他呢，是主動的“找麻煩”，還尤恐“麻煩”不多。但對別人善意的“勸導(dǎo)”，他總是以“知識無重量，技多不壓身”作為“開脫”的理由，于是也就“順理成章”的成為了別人眼中的“傻瓜”。

同事戲稱其為“小背簍”，領(lǐng)導(dǎo)稱其為“多面手”，作為其本人，都不知道要用那個稱謂好了。在主要從事黨建工作的同時，他還得兼顧著全鄉(xiāng)的遠(yuǎn)程教育管理工作、人事調(diào)資、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評定、政協(xié)工作、關(guān)工委工作、工會工作、宣傳工作等。從細(xì)處講，他能干的工作的確比別人要多，什么電腦修理、系統(tǒng)安裝、遠(yuǎn)教設(shè)備修理、維護(hù)、使用、復(fù)印打印、打印機(jī)換墨、速印機(jī)使用、照相攝像、會標(biāo)制作、音響調(diào)試、宣傳出刊、領(lǐng)導(dǎo)講話稿撰寫、先進(jìn)事跡采寫、工作總結(jié)、信息簡報、經(jīng)驗材料、錄音宣傳，甚至小到水龍頭的修理、燈泡安裝、臨時用電發(fā)電等工作，只要用得上，不管任何干部，隨叫隨到。

為了能按時完成上級交給的工作任務(wù)，趙剛同志不惜放棄周末休息日，盡力的把工作干好。干過組織黨建工作的人都知道，組織工作是個無休止的工作，沒有規(guī)律可言，許多工作都是臨時性接到的任務(wù)，而且交辦時間緊，馬上要結(jié)果的時候很多，常常讓人手慌腳亂。只要是能通過主觀努力完成的，趙剛同志總是會加班趕工，不惜通宵達(dá)旦，也要在規(guī)定時限完成任務(wù)。為此，他經(jīng)常是擁有了自己獨有的“熊貓眼”與“刺猬頭”。周末的政府大樓，經(jīng)?？吹剿粋€人的堅守；夜半時分的政府辦公庭院，有他加班的孤燈長明。

村里來了個“趙遠(yuǎn)教”

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作，有著許多的困難和問題?？芍^“臨危”受命的趙剛同志勇于擔(dān)起了這副擔(dān)子，在遠(yuǎn)教管理員的崗位上一干就是3年多。

在遠(yuǎn)教工作人員的口中，彼此相傳著這么一句順口溜：“都說計生不好干，現(xiàn)在遠(yuǎn)教也難辦。群眾借口無空閑，組織集中培訓(xùn)難。要想湊足一小班，一壺?zé)埔粭l煙！”。面對干部及教師的這樣的“怨言”，他極力的想盡辦法，主動地與遠(yuǎn)教工作者交心溝通，發(fā)動群策群力，積極的對遠(yuǎn)教工作進(jìn)行探索與思考。

為了扎實抓好遠(yuǎn)教工作，真正的貫徹遠(yuǎn)程教育“讓黨員干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民群眾長期得實惠”的宗旨，他自己掏錢配備了“遠(yuǎn)程教育流動服務(wù)摩托車”，并加大對站點的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促各站點開展好遠(yuǎn)教培訓(xùn)工作，盡力解決各站點層出不窮的問題。為了解決組織集中培訓(xùn)難的問題，他多次向領(lǐng)導(dǎo)建議加大經(jīng)費投入，購買了相關(guān)設(shè)備，加大了學(xué)習(xí)課件的刻錄工作力度，增加了全鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育播放戶的建設(shè)數(shù)量，以更為便民的服務(wù)推進(jìn)了遠(yuǎn)教工作。

不管是風(fēng)和日麗，還是陰雨綿綿，趙剛同志是有求必應(yīng)，隨時可見他的“遠(yuǎn)程教育流動服務(wù)摩托車”進(jìn)進(jìn)出出，全身嚴(yán)密的“武裝”擋不住鄉(xiāng)村道路的風(fēng)塵仆仆。一套工具一個包，一沓資料一摞碟，走到哪里發(fā)放到哪里，走到哪里，修理維護(hù)好哪里。久而久之，村里的群眾和村干部都不叫他的本名，而直接戲稱他為“趙遠(yuǎn)教”了。

難得的書生意氣

趙剛同志來自于教師行業(yè)，始終保持著特有的書生意氣。即使在少許閑暇時刻，他也不忘讀書看報。在他的辦公桌上，經(jīng)常有許多本

夾著書簽的書。出于工作的需要，他同時讀著不同內(nèi)容的書籍，有業(yè)務(wù)實用型的、有政治理論型的、有人文思想型的等等。

“腹有詩書氣自華”是他堅持的讀書理念，在工作繁重的時候，他也沒有忘了要讀書。在他的宿舍里，最為突出的景觀，就是他那裝的滿滿的書柜和掛于墻壁上的箴言勵志書畫條幅。在提倡構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會的今天，他用個人良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣感染著身邊的人，努力的用科學(xué)文化知識和深入淺出的道理去處理、應(yīng)對基層工作中出現(xiàn)的各種問題。

“知識覆蓋面廣、工作積極主動、辦事原則性強(qiáng)、注重工作效率、處理事情果斷”是領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍給予他的總體評價。面對這樣的贊譽(yù)，他并沒有驕傲，更沒有掉書袋的讓人心煩，而是學(xué)以致用的去理解讀書的作用，用豐富的文化內(nèi)涵去詮釋真正的“書生意氣”，積極的運用知識文化為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為同事分憂解難。

在平時的群眾工作中，他堅持“以民為本”的思想，盡心的為群眾辦實事、辦好事，以“清清白白做人，踏踏實實干事”的作風(fēng)去彰顯一個讀書人的“書生意氣”。

將誠懇為民進(jìn)行到底

“把你的電話留一個給我，以后有機(jī)會我們好好的交流交流，你這個朋友我交定了！”，這是剛剛過去不久的端陽節(jié)的下午，一個回鄉(xiāng)辦理入黨政審材料的年輕人對趙剛同志感激的話語。端陽節(jié)那天，趙剛出差縣城辦事，按道理有合理的理由不用趕回鄉(xiāng)的，但他還是騎著摩托車趕回來了。用趙剛同志的話來說：“能想到向黨組織靠攏是件好事，對于追求先進(jìn)的理念，任何干組織工作的人都應(yīng)當(dāng)支持”。像類似臨時性的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展政審等工作太多了，而且大多都是逢節(jié)假日回家辦理的多，也因此“占”去了趙剛同志多數(shù)的節(jié)假日，但為了方便群眾辦事，他總是爽快的答應(yīng)了。

趙剛同志是個熱心腸，為了群眾的利益，他一直的努力著奉獻(xiàn)自己的力量。在過去多時的雪凝災(zāi)害中，他堅守崗位，向上級及時反饋我鄉(xiāng)的受災(zāi)情況，多次往返于縣城把外界捐贈的物資運回鄉(xiāng)發(fā)放；在四川汶川“5·12”大地震中，他在悲傷之余積極的制作展板，極力宣揚(yáng)“一方有難，八方支援”的人道主義精神，并多次參與我鄉(xiāng)為地震災(zāi)區(qū)的募捐活動，每次都帶頭捐款，而且用他那已經(jīng)嘶啞的聲音哭訴著災(zāi)區(qū)人民的不幸，喚起了更多人的愛心，積極的為災(zāi)區(qū)人民出資捐獻(xiàn)；在剛剛過去的罕見旱災(zāi)中，他積極主動的宣傳我鄉(xiāng)的抗旱救災(zāi)先進(jìn)事跡，引起了上級領(lǐng)導(dǎo)及愛心人士對受災(zāi)的牛場更多的關(guān)注。他還放棄雙休日，用自己的摩托車為困難黨員送水，以實際行動樹立了一個優(yōu)秀組工干部的形象；作為鄉(xiāng)的義務(wù)消防突擊隊隊員，他堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，經(jīng)常在凌晨深夜時分響應(yīng)號召，奔赴發(fā)生火災(zāi)的地方參加撲火救災(zāi)。

在平日里，面對不熟悉辦事程序，猶豫徘徊在政府門前的群眾，他總是主動的走上前去仔細(xì)詢問，指引群眾到相應(yīng)的辦公室辦事，對于年齡較大的老人，他更是把老人安頓在辦公室坐著，自己全程代辦結(jié)束后，再交給辦事的老人。他所做的一切，印證了那句話：不求照亮人間，但得溫暖周圍。

趙剛同志就是這樣一個勤奮務(wù)實的基層干部，一個充滿書生意氣敏而好學(xué)的年輕干部，一個“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的熱心干部，一個堅持“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的黨員干部。

中共牛場苗族彝族鄉(xiāng)委員會二O一O年六月二十日

第五篇：關(guān)于組織開展對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及社區(qū)干部考核工作的通知

通知

泉洛委雙［2006］綜5號

關(guān)于組織開展對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及 社區(qū)干部考核工作的通知

各社區(qū)黨支部、居民委員會：

今年我街道社區(qū)黨組織及其配套組織任期屆滿，按規(guī)定必須進(jìn)行換屆選舉。按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級黨組織班子建設(shè)的意見》（泉委組[2006]綜8號）和區(qū)委組織部《關(guān)于做好村級組織換屆前準(zhǔn)備工作的通知》（泉洛委組[2006]綜12號）的要求，為確保社區(qū)組織換屆選舉工作健康順利進(jìn)行，現(xiàn)將做好社區(qū)班子及社區(qū)干部考核工作的有關(guān)事項通知如下：

一、考核時間

考核時間為：2006年3月20日至3月25日。具體時間另行通知。

二、考核對象和與會人員

1、各社區(qū)班子、班子成員，團(tuán)支部、婦代會、民兵營等配套組織成員及社區(qū)后備干部，下派任職干部不作為考核對象。

2、各社區(qū)組織全體班子成員、支部黨員、居民小組長、居民代表及離退休老同志、人大代表、政協(xié)委員等參加。

三、考核內(nèi)容

(一)社區(qū)班子考核內(nèi)容

1、思想政治建設(shè)方面：包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)上級權(quán)威、貫徹執(zhí)行上級黨工委決議決定等情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力：包括總攬全局、科學(xué)決策、求實創(chuàng)新、開拓進(jìn)取和處理復(fù)雜問題及突發(fā)事件等能力。

3、工作實績：重點考核2003年村級換屆以來提出的目標(biāo)、任務(wù)的實現(xiàn)情況；各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會事業(yè)的完成和發(fā)展情況。

4、勤政廉政建設(shè)方面：班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、整體功能發(fā)揮情況；社區(qū)財務(wù)狀況；減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、為民辦實事的情況；各項制度特別是居務(wù)公開民主管理的執(zhí)行情況。

(二)社區(qū)干部考核內(nèi)容

1、思想政治素質(zhì)：學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的方針政策及黨務(wù)知識的情況；運用理論解決社區(qū)實際問題的能力和政策水平、政治方向和政治立場；在事關(guān)方向原則問題上的立場、觀點、態(tài)度，在政治、思想和行動上與中央和上級黨工委保持一致，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依法辦事的情況；維護(hù)人民群眾的根本利益，正確行使人民賦予的 權(quán)力，聯(lián)系群眾，自覺帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的情況；講團(tuán)結(jié)、公道正派、嚴(yán)守紀(jì)律、謙虛謹(jǐn)慎、遵守社會主義道德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的情況。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力：社區(qū)主干重點考核其組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新的能力；發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、量才而用的能力；駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。其他社區(qū)干部重點考核其配合、執(zhí)行能力特別是抓落實的能力。

3、工作作風(fēng)：執(zhí)行民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取不同的意見，勇于開展批評與自我批評的情況；善于做群眾工作、調(diào)查研究、求真務(wù)實的情況；勇于改革、勇于負(fù)責(zé)、堅持原則、嚴(yán)格管理、勤奮敬業(yè)的情況。

4、工作實績：在完成任期目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用及所取得的成效等。對黨支部書記、支委成員，主要考核其重視和加強(qiáng)黨支部建設(shè)及配套組織建設(shè)，完成上級下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、社會事業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)等方面所取得的成效；對社區(qū)主任、居委成員，主考核其完成上級下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、自治管理、規(guī)劃建設(shè)、社區(qū)容貌整治、計劃生育、綜治等方面取得的成效。

5、廉潔自律：執(zhí)行居財管理和遵守有關(guān)規(guī)定的情況；對親屬加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況；嚴(yán)于律已，清正廉潔、以身作則的情況；社區(qū)主干任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況。(三)社區(qū)后備干部考核內(nèi)容

對德才兩方面進(jìn)行考核了解，重點了解其思想政治素質(zhì)，執(zhí)行黨的路線方針政策情況，工作能力和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。

四、考核的方法步驟

(一)書面匯報。社區(qū)黨支部、居委會及其在崗干部要認(rèn)真總結(jié)本屆班子和個人工作情況，形成書面材料上交考核領(lǐng)導(dǎo)組。

(二)民主測評。各社區(qū)要召集社區(qū)兩委、黨員、社區(qū)后備干部、居民代表、居民小組長及離退休老同志、人大代表、政協(xié)委員召開座談會。由考核組作說明，組織與會者填寫《社區(qū)班子民主測評表》和《社區(qū)干部民主測評表》，以無記名投票方式進(jìn)行民意測評。

(三)個別談話?？己私M從實際需要出發(fā)，分別找被考核對象及其有關(guān)人員15人以上進(jìn)行個別談話，深入了解班子情況和被考核對象的表現(xiàn)，各社區(qū)要提供1份參加座談會人員的名單及社區(qū)兩委花名冊。

(四)形成考核材料?？己私M對考核中掌握的情況，進(jìn)行深入細(xì)致、實事求是的綜合分析，客觀公正地評價班子情況、被考核對象的德才表現(xiàn)，形成考核材料。

(五)匯報考核情況?？己私Y(jié)束后，考核組向街道黨工委匯報社區(qū)班子的運行情況和社區(qū)干部、后備干部的德才表現(xiàn)，為今年的換屆選舉工作打好基礎(chǔ)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo) 街道黨工委成立考核領(lǐng)導(dǎo)組，成員如下：

組 長： 施叔龍

副組長： 張榮偉 陳劍鋒 李江陽

成 員： 杜丕建 莊新區(qū) 韋梓強(qiáng) 尤東升 李超端 杜麗玲 呂振泉

六、幾點要求

1、各社區(qū)要正確對待組織考核，考核對象要做好準(zhǔn)備，如實匯報工作和思想情況。

2、各社區(qū)要精心組織，組織好與會人員，如有特殊原因不能與會，應(yīng)事先與考核組聯(lián)系。

中共洛江區(qū)委雙陽街道工作委員會

洛江區(qū)人民政府雙陽街道辦事處

二OO六年三月十四日

抄送：區(qū)委組織部、區(qū)民政局，區(qū)委朱副書記、黃常委，街道黨政、人大領(lǐng)導(dǎo)成員，考核領(lǐng)導(dǎo)組成員，存檔

（四）