第一篇：黨員干部廉潔自律規(guī)定、述職述廉制度

黨員干部廉潔自律規(guī)定、述職述廉制度

目的：加強黨建目標管理和組織監(jiān)督，進一步促進黨員領導干部廉潔從政。

一、黨員干部廉潔自律規(guī)定

為加強黨建目標管理和組織監(jiān)督，進一步促進黨員領導干部廉潔從政，根據《中國共產黨章程》，及中央和上級作出黨員領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。

1、本規(guī)定所稱領導干部，特指行政副科長以上領導干部。

2、領導干部既要模范執(zhí)行收入申報、禮品登記、業(yè)務招待費報告等“三項制度”和廉潔自律“四條規(guī)定”，更要認真對照本規(guī)定自律。

3、黨員領導干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。

4、根據中紀發(fā)（1995）5號文件精神，未經批準，任何領導干部不準用公車、公款學駕駛執(zhí)照；任何黨員領導干部8小時外未經允許擅自駕駛本單位車輛辦私事，造成一切后果，按保險公司兌費的費用對責任人進行罰款處理。

5、領導干部不準直接經手管理現(xiàn)金。

6、不準領導干部的親屬干涉自己分管的工作及業(yè)務活動，嚴禁領導干部的親屬參與用公款支付的業(yè)務招待方面的宴請和娛樂活動。

7、領導干部不準利用職務拖欠公款和侵占公物。

8、不準未經批準擅自進行各種業(yè)務招待活動，更不準參加用公款支付的高消費娛樂活動。

9、黨員領導干部參加民主生活會，要對照本規(guī)定進行檢查，認真開展批評和自我批評。

10、本規(guī)定內容納入黨員領導干部日常考核。

11、嚴重違反本規(guī)定的行為，視其情節(jié)和性質追究當事人的責任，嚴格按黨紀政紀處理。

二、黨員干部述職述廉制度

述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求，是推進反腐倡廉工作的客觀需要，是對領導干部進行民主監(jiān)督的一項重要措施。執(zhí)行述職述廉制度，有利于堅持民主集中原則，維護領導班子的團結，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”，切實改進作風；有利于堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。依據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和中組部《關于干部年度考核工作有關問題的通知》精神，特制定本制度。

一、述職述廉的主體為學?，F(xiàn)任校級干部

二、述職述廉的內容

述職述廉報告主要圍繞崗位職責（含一崗雙職）和學校的目標管理，闡明工作思路、所采取的措施、實施效果；經驗、教訓、對策等。具體圍繞以下幾個方面報告本人及領導班子的情況：

（一）貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指令、決議的情況、遵守政治紀律的情況。

（二）解放思想、更新觀念，以人為本、依法治校，履行職責，勤政創(chuàng)業(yè)的情況。

（三）堅持實事求是原則，求真務實，改進領導作風和工作作風方面的情況。

（四）強化群眾觀念，為群眾辦實事、解難題，維護群眾根本利益的情況。

（五）執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚黨內民主，后備干部的選拔、中層干部的任免、重要建設項目安排和大額度資金使用等方面實行民主決策的情況。

（六）落實黨風廉政建設責任制的組織領導、責任分工、組織檢查考核、實施責任追究、履行反腐倡廉領導職責以及組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。

三、述職述廉的辦法

（一）述職述廉的時間是任職試用期滿或任期屆滿，與考察考核同步進行。

（二）述職述廉須在全校教職工大會上進行。

（三）邀請局黨委派人參加

（四）述職述廉后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進行民主測評。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。測評結果以適當方式向述職述廉者反饋。

四、幾項要求

（一）切實提高對開展述職述廉工作重要意義的認識。領導干部要從實踐“三個代表”重要思想和加強黨風廉政建設的高度，充分認識開展述職述廉工作的重要意義。

（二）黨政領導要對述職述廉工作高度重視，切實加強領導，精心組織，周密安排。

（三）黨政主要領導干部要本著對組織、對領導班子、對個人高度負責的精神，執(zhí)照述職述廉的內容和要求，認真準備，實事求是地報告本人及領導班子履行職責和廉政勤政的情況。述職述廉報告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。述職述廉報告要報局黨委。

述職述廉報告、測評情況及有關資料由局政工科負責匯總，分別收入干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第二篇：黨員干部述職述廉心得體會

二〇一三年述職報告

（青川縣中醫(yī)院副院長 王厚晉）

2013年12月25日

各位領導、各位同志：

一年來，在上級部門的關心和指導下，在院黨支部的帶領下和全院干部職工的積極配合、共同努力下，本人認真貫徹落實學習黨的十八大會議精神和學習實踐科學發(fā)展觀重要思想，全面完成了上級組織賦予的各項工作任務?，F(xiàn)向各位領導、同志們就本人所分管業(yè)務工作作一述職，不妥之處敬請指正。

一、實現(xiàn)夢想，醫(yī)院榮升為“二級甲等中醫(yī)院” 醫(yī)院的等級復查暨“創(chuàng)二甲”檢查驗收是年初業(yè)務工作的重點，也是醫(yī)院本的核心工作任務。醫(yī)院領導班子高度重視此項工作，2013年在院領導班子的帶領下，在全院職工的共同努力中，我院全面完成制定的工作任務，并取得優(yōu)秀的成績，實現(xiàn)了我們最大的夢想、最大的愿望，醫(yī)院通過國家專家評審為“二級甲等中醫(yī)院”這是我們全院干部職工的一件大喜事，激勵全院醫(yī)務人員有奮力拼搏工作積極向上的斗志，使醫(yī)院醫(yī)療質量，業(yè)務收入邁向一個新臺階，并獲各級政府及主管部門的認可，實現(xiàn)了全年完成門診人次78475人次，住院病人4192人次，業(yè)務總收入3113萬元。

管理，并認真組織實施

2012年醫(yī)院在“創(chuàng)國先”以前制定有中醫(yī)診療方案39個病種，推行臨床路徑管理8個病種。在今年醫(yī)院等級復查 暨“創(chuàng)二甲”評審驗收期間，專家指出：部分臨床科室中醫(yī)診療方案優(yōu)化分析總結深度不夠，中醫(yī)特色不夠突出，臨床路徑管理不夠規(guī)范，醫(yī)院針對專家評審后的反饋意見，認真落實及整改，由醫(yī)院學術委員會組織召開、討論確定各科中醫(yī)診療方案及開展臨床路徑管理，根據各科的優(yōu)勢病種及優(yōu)勢病種的實際情況來確定病種數(shù)，重新調整中醫(yī)診療方案26個病種，開展中醫(yī)臨床路徑管理19個病種，必須按國家標準執(zhí)行，通過臨床反復運用，不斷分析優(yōu)化、總結經驗，提升規(guī)范化及創(chuàng)新能力的高水準的運用效果。醫(yī)院質控辦及考核小組每月或季度對臨床各科室運用中醫(yī)診療方案、及開展臨床路徑進行全方位的考核，考核的結論直接納入發(fā)放科室及個人的績效獎金，對開展較好的臨床科室進行表揚及獎勵，對開展較差的科室進行通報批評，限期整改，落實到位，同時按規(guī)定的比例扣懲一定的績效獎金，目的要把中醫(yī)診療方案及開展中醫(yī)臨床路徑管理工作落實到實處，是規(guī)范醫(yī)療行為，提高中醫(yī)臨床療效的重要保障。也是對各臨床科室的優(yōu)勢病種及特色病種的規(guī)范化治療的重要保障。

四、中醫(yī)適宜技術的臨床運用及推廣

中醫(yī)藥適宜技術是運用中醫(yī)簡、便、驗、廉的醫(yī)療技術為老百姓防病治病服務，為了把該項醫(yī)療技術廣泛運用臨床，惠民百

術論文發(fā)表，繼教項目培訓，學術會議獲取I類學分，全院專業(yè)技術人員73，人繼教合格73人，合格率100%。在下鄉(xiāng)基層業(yè)務指導的同時，對青溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、房石鎮(zhèn)衛(wèi)生院，樂安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行中醫(yī)、藥、護理質量進行培訓共86人。

(二)全年對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指導共12次，以健康教育為主，慢性病的防治，醫(yī)療質量管理、醫(yī)療文書書寫，孕婦產前培訓，傳染病人會診等指導工作。

(三)開展科普知識下鄉(xiāng)宣傳義診等活動共5次，參加醫(yī)務人員46人，義診病人826人，健康咨詢1079人次，發(fā)放宣傳資料9622分，發(fā)放慢性病防治手冊790冊。給武警官兵免費發(fā)放預防呼吸道及腸道傳染病袋裝中藥350袋。

六、新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)醫(yī)保工作開展情況。我院在住院部、門診部、各科室張貼了宣傳資料宣傳新農合、城鎮(zhèn)醫(yī)保政策，制作了新農合宣傳單，利用“送醫(yī)下鄉(xiāng)”和各種方式發(fā)放宣傳資料3,800余份，嚴格執(zhí)行國家的兩項醫(yī)療項惠民政策。

七、藥劑科工作情況。

1、認真執(zhí)行藥事管理相關制度。

2、做好藥品采購與供應工作。嚴格執(zhí)行四川省藥品集中統(tǒng)一招標采購的規(guī)定，做好藥品采購計劃和庫存周轉量的監(jiān)測。

3、加強質量管理，提高醫(yī)療安全意識。嚴格執(zhí)行處方審核“四查十對”調劑規(guī)程和向患者用藥交代，認真核發(fā)藥品。

4、加強處方點評工作。

5、加強抗菌藥物臨

業(yè)務技能培訓，培養(yǎng)一批骨干科室、名牌醫(yī)生、優(yōu)秀護士，在廉潔高效服務中體現(xiàn)人生價值。三是以開展服務承諾活動為載體，建立健全考核競爭機制。全面推行醫(yī)院向社會公開承諾、院長向行業(yè)主管部門承諾、醫(yī)務人員向患者承諾“三級”服務承諾制度，強化職業(yè)競爭，嚴格考核考評，約束和規(guī)范職工的職業(yè)道德行為；

通過以“五廉”（思廉、宣廉、崇廉、倡廉、督廉）為契機，著力構建廉潔醫(yī)院運行機制；以“1+3”（打造“廉潔醫(yī)院”形象品牌、建立廉潔文化陣地、構建廉潔風險防控機制）評價指標體系，深入打造廉潔誠信新模式；創(chuàng)新發(fā)展理念，以六個結合創(chuàng)建廉潔醫(yī)院，有特色，有亮點，成果突出，并受到市、縣紀委高度評價。

十、黨的組織建設取得新進展

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，“基礎不牢，地動山搖”。一年來，我們在上級黨委的領導下，扎實做好黨組織的建設，并取得一定成績。發(fā)展黨員工作成績顯著。醫(yī)院黨組織十分重視發(fā)展黨員工作，支部認真貫徹落實黨委關于發(fā)展黨員工作計劃，自覺把“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展” 十六字發(fā)展黨員工作方針落實到發(fā)展黨員工作的每一個環(huán)節(jié)，對確定入黨積極分子、列為發(fā)展對象和預備黨員轉正前都實行公示，廣泛征求黨內外群眾意見。今年以來，共發(fā)展新黨員1人，全體黨員都高度重視黨費的收繳工作，特別是退休老同志，也能按時交繳黨費。

第三篇：黨員干部述職述廉報告

腳踏實地干事、勤政廉政為民

述職述廉述學報告

作為領導班子一員，我始終堅持“腳踏實地干事、勤政廉政為民”的處事原則，圍繞黨委、政府工作大局，以高度的責任感和使命感，以求真務實的工作作風，認真做好自己分管工作和黨委交付的其他工作。根據要求，聯(lián)系自己的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等，對照科級領導干部廉潔自律承諾內容，現(xiàn)將本人近二年來學習、工作、廉潔方面情況向大家作一下匯報：

一、堅持把學習當作工作第一需要，努力提高自己綜合素質和能力。

面對當前新事物、新情況、新問題層出不窮，知識更新日新月異，人們的價值取向多元化、思想空前活躍的社會大環(huán)境，我始終以一名基層黨員領導干部的要求嚴格要求自己，自覺把學習當作工作第一需要，把學習作為提高自身素質、增強本領的主要途徑，向書本學、向領導學、向實踐學、向群眾學、向長輩學，正確處理工學矛盾，做到勤奮刻苦學習，著力提高自己的學習力。既認真學習中國特色社會主義理論體系和黨的路線、方針、政策，黨的十七大、十七屆三中全會精神以及黨和國家領導人的一些重要論述，努力在提高理論素養(yǎng)上下功夫；又自覺學習群眾的智慧和經驗，學習科學文化知識和現(xiàn)代管理知識，努力在提高實踐能力上下功夫。今年還通過區(qū)委組織部安排的研究生進修班學習和

理論研修班學習，著力提高自己的理論基礎、戰(zhàn)略思維、綜合能力。在學習中注重“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，學以致用，立德立行，進一步牢固馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，明確什么可以做，什么不可以做，什么應該做，什么不應該做，做到真學、真懂、真信、真用，不斷凈化道德操守，提升思想境界，從根本上增強政治免疫力，不斷提高自己的政治理論素質和政策理論水平、執(zhí)政能力和領導水平，提高根據實際分析問題和解決問題的能力，提高新形勢做群眾工作的能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力，提高自己的思考分析能力。

二、準確定位，當好副職與發(fā)揮作用，做好助手和參謀。作為領導班子的一員，作為其中的一名副職，能自覺找準自己的位置，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，按“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，處理好個體與整體的關系，處理好與班長、與班子其他成員的關系，自覺維護班子集體和班子成員的威信，做到講大局、講團結、講分工協(xié)作，補臺而不拆臺。作為副職，首先是助手，起到了分析建議、出謀劃策的參謀作用，懂得在合適的時機將建議提供給正職。其次是橋梁紐帶，聯(lián)系群眾和溝通信息，起著上傳下達、承上啟下的作用。能傾聽意見，多方面了解下屬的思想認識、工作狀態(tài)及問題原因，包括針對自己、反對自己的意見，布置工作時要設身處地為下級著想，充分考慮到困難，并把干部群眾的意見及時反饋給正職，形成上下了解，相互支持的局面，保證政令暢通。第三是執(zhí)行者，組織做好

負責的各項工作，強化開拓創(chuàng)新意識和大局觀念，在執(zhí)行過程中做到安排部署、組織協(xié)調、督促指導、匯報反饋到位，無論大事小情都高度重視，認真負責、誠實守信。第四是協(xié)調員，不僅協(xié)調處理與其他副職關系，還協(xié)調上級和下級，分管部門和其他部門之間的關系。能以大局為重，維護團結，注意方法、嚴己律已，寬以待人，謙和忍讓，起到中間環(huán)節(jié)的潤滑劑作用。作為黨委副書記，能經常主動找班子成員談心交心、溝通交流，坦誠公布，有話當面講，起到協(xié)調潤滑作用。在領導方式上，大膽放權，原則把關，勇于挑擔。在執(zhí)行任務上，既不越權操辦，又不事無具細的請示，把握好度數(shù)，切實發(fā)揮班子成員的作用。

三、堅持腳踏實地干事，努力開創(chuàng)雙橋黨建群團、紀檢、平安建設等工作新局面。

堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾關系，是堅持求真務實，體現(xiàn)執(zhí)政為民的根本準則。工作中，本人牢記這個根本準則，牢固樹立馬克思主義群眾觀，忠實執(zhí)行黨的群眾路線，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持以人為本、科學發(fā)展，堅持求真務實、勤奮踏實，立足崗位，做到“腦勤、手勤、腳勤”，銳意進取，努力開創(chuàng)雙橋黨建群團、紀檢、平安建設等工作新局面。

積極協(xié)助處理好“4.9”事件，做到了不死人、基本不傷人，使該事件得到平穩(wěn)圓滿的解決，維護了社會穩(wěn)定。調入新單位后，根據鎮(zhèn)黨委安排，由我具體負責某工程。經過深入細致的調查，在高度統(tǒng)一各級干部思想的基礎上，制定了周密的政策處理方案。

從宣傳輿論引導著手，在廣大群眾中強化了大橋不可能因個別人的因素而停止建設的思想，為大橋的政策處理工作的順利推進奠定了輿論基礎。經過百天的無休日攻堅戰(zhàn)，圓滿完成了困惑多年的大橋政策處理工作。經過黨內民主推薦、群眾代表民主推薦、實績考察和信任度測評、差額選舉和無記名投票，切實抓好社區(qū)（村）黨（總）支部委員會換屆選舉工作。按照鎮(zhèn)黨委確定的“程序合法、統(tǒng)籌兼顧、注重平衡、強化引導”原則，抓好新一屆村民委員會選舉工作。以完善社區(qū)運行體制為目的，在深入調查，充分征求各方意見的基礎上，按照“程序合法、公開透明、群眾滿意”的原則，扎實做好村經濟合作社撤并（換屆）工作，“一社一村一合作社”的運行模式走在全區(qū)的前列。按照“優(yōu)化結構、提高素質、增強整體功能”的要求，根據村兩委會選舉結果，充分考慮各社區(qū)實際，結合村經濟合作社體制完善，在綜合考察的基礎上，抓好社區(qū)專職干部配置工作。以“百日攻堅”為抓手，著力做好某村1982年以后新增人口土地權益補償工作和市經濟開發(fā)區(qū)項目場地平整的招標工作。著眼于提高機關干部遵守機關效能的四條禁令、轉變工作作風、增強服務意識的自覺性和堅定性，扎實推進機關效能建設。著眼于濃厚機關廉政建設氛圍，增強機關干部的廉政理念，規(guī)范廉潔從政行為，塑造務實、高效、廉潔、文明的政府機關，扎實開展機關廉政文化建設活動。貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入開展黨風廉政教育，全面提高鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀能力。根據市、區(qū)紀委試點的要求，以規(guī)范村級民主管理為目標，在我鎮(zhèn)

六個社區(qū)（村）全面推開社區(qū)（村）監(jiān)督委員會試點工作，并完善和制訂了村經濟合作社的財務管理辦法、社（村）公開辦法、社區(qū)（村）民主監(jiān)督制度（試行）等制度。

四、堅持從嚴要求自己，做好廉潔自律表率，做好反腐倡廉的帶頭人。

古人云：廉者，政之本也，民之表也。十六大報告指出：領導干部，必須以身作則，正確行使手中之權，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。十七大報告也指出：領導干部要講黨性、重品行、作表率。自己作為一名基層黨員領導干部，無論在工作中，還是生活中，八小時內，還是八小時外，我都能按照領導干部廉潔自律“八項規(guī)定”嚴格要求自己，管好自己，約束自己，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，在思想上用科學的理論武裝自己，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，在工作上更新觀念，創(chuàng)新思路，勤于思考，吃苦耐勞。堅持以身作則，克已奉公，干凈干事，勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，自覺做到“6個不”，即：政治上不麻木，具有政治上的敏銳性；政策上不糊涂，具有辦事的原則性；紀律上不淡薄，具有謹慎的紀律性；管理上不松馳，具有自律的約束性；生活上不失控，具有作風的嚴謹性；工作上不務虛，具有求真的扎實性。要求下級做到的，自己首先做到，要求下級不做的，自己首先不做，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、集體和群眾的事情。

近二年來，我未出過國（境），未在任何地方有過兼職，嚴格

執(zhí)行黨政領導干部“廉潔從政若干準則”、“個人及家庭重大事項報告制度”、“不準收受禮金、有價證券和支付憑證規(guī)定”等制度。嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，堅決同各種消極腐敗現(xiàn)象和不正之風作斗爭，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到一身正氣、兩袖清風、嚴于律己、率先垂范；做到堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事；做到自重、自省、自警、自勵。同時，認真履行紀委書記職責，不斷完善黨風廉政建設責任制，按照黨員領導干部黨風廉政建設責任區(qū)分工，以抓社區(qū)黨（總）支部書記、主任和機關中層干部為重點，切實抓好責任區(qū)黨風廉政建設。對各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，敢于查處，勇當反腐倡廉帶頭人。

回顧近二年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我也清醒地認識到，作為一名基層黨員領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，自己的領導水平、領導藝術、創(chuàng)新能力與上級的要求和群眾的愿望，還存在一定差距，需要在今后的工作中更加努力，進一步增強發(fā)展意識、大局意識、責任意識，不斷提高貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高駕馭社會主義市場經濟的能力、復雜局勢的能力和建設和諧社會的能力。

作為黨委副書記、紀委書記，需要較全面考慮問題，如若因我考慮問題不夠周到而給同志們的工作帶來不便，敬請同志們諒解；希望同志們今后多向我提出建議、意見和要求，以使我考慮問題更加周到，工作能夠做得更好。以上是我述職述廉述學報告，敬請同志們批評指正。

第四篇：臨汾市國土資源局黨員干部述職述廉制度

黨員領導干部述職述廉制度

為加強對黨員領導干部的管理和監(jiān)督，根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，結合國土資源局實際，制定本制度。

一、述職述廉的對象

臨汾市國土資源局黨員領導干部述職述廉對象是國土資源局領導班子成員。

二、述職述廉的原則和要求

1、黨員領導干部述職述廉要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞黨的思想、組織、作風和制度建設的要求，圍繞國土資源局的發(fā)展目標，結合履行崗位職責情況和貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，認真述職述廉，進一步增強黨員領導干部遵紀守法和廉潔從政意識，提高黨員領導干部的黨風廉政建設水平，促進國土資源局健康和諧發(fā)展。

2、黨員領導干部述職述廉要與領導班子考核、領導干 部考核、工作考核、黨風廉政建設考核、政風行風評議等結合進行，每年年終集中進行一次，必要時也可專門組織述職述廉。

3、國土資源局干部的述職述廉會議由國土資源局機關黨委書記主持，參加述職述廉和民主測評大會人員暫定為國土資源局機關全體干部職工，也可以適當擴大參加述職述廉會議的人員范圍。

4、述職述廉大會上，領導干部要對履行崗位職責情況和遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況進行述職述廉，并提交書面述職述廉報告。確因特殊原因不能到會者，可委托他人代述。

5、大會述職述廉之后，對領導干部述職述廉期內履行崗位職責情況和執(zhí)行黨風廉政建設責任制、遵守廉潔從政規(guī)定情況進行民主測評。

三、述職述廉的主要內容

（一）述職方面

1、學習貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策及落實局黨委有關決議、決定和要求的情況；

2、執(zhí)行民主集中制情況；

3、履行崗位職責情況；

4、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況；

5、遵守和執(zhí)行組織人事法規(guī)、紀律情況；

6、遵守和執(zhí)行財經紀律情況；

7、存在的問題和改進措施；

8、其他需要說明的情況。

（二）述廉方面

1、貫徹落實領導干部廉潔從政規(guī)定的情況；

2、遵守和執(zhí)行黨內監(jiān)督條例有關制度的情況；

3、對分管范圍內發(fā)生違紀問題的處理以及對上級黨組織、紀檢機關交辦重要案件的查處情況；

4、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；

5、對上一次述職述廉中查找出的突出問題的整改情況；

6、本單位干部群眾要求說明的有關廉政方面的情況；

7、其他需要說明的情況。

四、述職述廉的主要程序

1、制定述職述廉方案。

2、廣泛征求意見。采取召開座談會、個別談心、發(fā)放征求意見表、設立意見箱等形式，征求干部群眾對領導班子成員的意見。

3、反饋意見。領導班子主要負責人向班子成員反饋意見；國土資源局黨委征求干部群眾對領導班子主要負責人的意見，并將意見反饋給本人；領導干部本人也要通過談心等形式，充分聽取意見。

4、撰寫述職述廉報告。領導干部根據要求和組織反饋的意見撰寫個人述職述廉報告。

5、確定會議時間。黨員領導干部須提前10天向國土資源局機關黨委書面報告述職述廉準備情況和具體時間。

6、召開會議進行述職述廉。

7、民主測評。述職述廉后，結合考核組織開展民主評議或民主測評。民主評議以書面方式進行。民主測評分為兩個方面：述職述廉期內履行崗位職責情況測評，評價分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次；述職述廉期內履行黨風廉政建設責任、遵守廉潔從政規(guī)定等情況測評，評價分為“優(yōu)

秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個等次。民主評議表和民主測評表發(fā)給與會人員，由與會人員采取無記名方式填寫，會后統(tǒng)一收回整理和統(tǒng)計。民主評議和民主測評結果，由黨委紀檢委員和負責政工人事的人員留存，作為干部考核、獎懲和使用的依據。

8、反饋結果。國土資源局黨委書記受黨委委托，向領導班子成員反饋民主評議或民主測評的結果，對班子主要負責人的評議或測評結果由黨委紀檢委員反饋。

9、領導干部本人提出整改措施。

10、上報述職述廉情況報告。組織開展述職述廉的情況分別報市紀委、市委組織部。

11、述職述廉工作的有關材料歸入檔案，述廉材料存入廉政檔案。

第五篇：述職述廉制度

述職述廉制度

1、在鎮(zhèn)黨委的組織下，每年開展一次站辦所長及村級干部述職述廉活動，大會述職述廉對象是站辦所部門負責人、黨支部書記、村委主任。

2、述職述廉內容：

村黨支部書記：執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策情況；班子建設、黨員隊伍先鋒模范作用的發(fā)揮情況；落實村黨支部大會、村民代表大會議案情況；為群眾辦實事情況和重大項目建設情況；村級民主決策，民主管理、民主監(jiān)督；有關制度落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。村委主任：集體債權債務，集體資金，資產、資源管理及使用情況；土地征用補償費使用和管理情況；宅基地審批情況；計劃生育指標發(fā)放情況；村級財務、村務公開重點是村干部工資、福利、補貼及勤雜人員的開支，招待費用，救災救濟款使用管理；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。站辦所長：工作執(zhí)行情況；執(zhí)紀執(zhí)法情況；有關制度落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。

3、參加述職述廉大會人員：全體機關干部、市鎮(zhèn)人大代表、黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和部分村干部。

4、撰寫述職廉報告要實事求是，有無違規(guī)違紀問題要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結發(fā)言。

5、述職述廉大會從德、能、勤、績、廉五個方面進行大會民主測評，并按照各自所承擔的工作內容和述職述廉的情況分項進行滿意、基本滿意、不滿意三個檔次的綜合評價。

6、對述職述廉中有關的問題可以提出質詢，由當事人視情況給予答復或解釋。

7、述職述廉活動須在3日前發(fā)出通告，測評結果在當場公布，接受群眾監(jiān)督。

8、述職述廉納入支書、主任及站辦所長考核的重要依據。