第一篇：神馬是選調(diào)生

選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點(diǎn)主要有：一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級(jí)。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級(jí)，定科員二級(jí)。選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個(gè)考核年度，上調(diào)一級(jí)級(jí)別工資；滿5年考核年度，上調(diào)一級(jí)職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級(jí)，執(zhí)行副科級(jí)工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級(jí)。工資差不多少，但是政治意義不同。選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。

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另答:

選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同：

1、選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級(jí)。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級(jí)，定科員二級(jí)。

2、選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個(gè)考核年度，上調(diào)一級(jí)級(jí)別工資；滿5年考核年度，上調(diào)一級(jí)職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。

3、選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級(jí)，執(zhí)行副科級(jí)工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級(jí)。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。

5、如果你有后臺(tái)有關(guān)系，請(qǐng)當(dāng)選調(diào)生。選調(diào)生入口不嚴(yán)，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調(diào)入上級(jí)單位，職務(wù)還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會(huì)有很多機(jī)會(huì)被“補(bǔ)充”到上級(jí)機(jī)關(guān)；如果你不玩命干，你就會(huì)在基層呆一輩子。

6、新錄用的公務(wù)員一般直接在省市機(jī)關(guān)工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當(dāng)選調(diào)生；你有后臺(tái)，有關(guān)系，想過小日子，就去考公務(wù)員。

第二篇：什么是選調(diào)生

什么是選調(diào)生？選調(diào)生是什么意思？

選調(diào)生是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員的區(qū)別：

1、報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

3、選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

選調(diào)生的基本條件：

1、政治素質(zhì)好。一般為中共黨員，有志于從事基層工作，發(fā)展?jié)摿^大，能服從組織分配。

2、品學(xué)兼優(yōu)。綜合評(píng)分應(yīng)居班級(jí)前10名，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守紀(jì)律，在同學(xué)中威信較高。

3、應(yīng)有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷。本科生原則上須擔(dān)任過班長、團(tuán)支部書記或校系學(xué)生會(huì)主席、部長等職務(wù)。

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力。

5、本科生年齡不超過24周歲，碩士研究生年齡不超過27周歲。

6、身體健康，五官端正，氣質(zhì)良好。

選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同：

1、選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級(jí)。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級(jí)，定科員二級(jí)。

2、選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個(gè)考核，上調(diào)一級(jí)級(jí)別工資；滿5年考核，上調(diào) 一級(jí)職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。

3、選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級(jí)，執(zhí)行副科級(jí)工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級(jí)。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。

5、如果你有后臺(tái)有關(guān)系，請(qǐng)當(dāng)選調(diào)生。選調(diào)生入口不嚴(yán)，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調(diào)入上級(jí)單位，職務(wù)還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會(huì)有很多機(jī)會(huì)被“補(bǔ)充”到上級(jí)機(jī)關(guān)；如果你不玩命干，你就會(huì)在基層呆一輩子。

6、新錄用的公務(wù)員一般直接在省市機(jī)關(guān)工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當(dāng)選調(diào)生；你有后臺(tái)，有關(guān)系，想過小日子，就去考公務(wù)員。

選調(diào)的范圍和數(shù)量

在選調(diào)范圍上，不限生源、不限戶籍，凡符合條件的全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的2006年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生（定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生除外），以及國家承認(rèn)學(xué)歷的海外留學(xué)歸國應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生均可報(bào)名。全省計(jì)劃選調(diào)1000名左右，其中，女學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生占一定比例。選調(diào)數(shù)量及專業(yè)。

選調(diào)程序

1、推薦報(bào)名。省內(nèi)高校（包括教育部直屬駐魯高校）的推薦報(bào)名工作，由各高校黨委組織部門負(fù)責(zé)。院系黨組織在學(xué)生自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，向高校黨委組織部推薦符合選調(diào)條件人選。省外高校的學(xué)生可通過信函方式將《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生選調(diào)報(bào)名登記表》等報(bào)名材料直接郵寄到報(bào)考市或省直有關(guān)單位。報(bào)名時(shí)間自簡章發(fā)布之日起開始，到2月28日結(jié)束，省外高校學(xué)生的報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)。

2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名學(xué)生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。符合報(bào)考條件的，由學(xué)生本人持有效證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿考錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

3、筆試。3月18日上午在濟(jì)南集中組織錄用資格筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、考場安排等在準(zhǔn)考證上注明?？荚噧?nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)（含綜合知識(shí)）和申論?？荚嚦煽冇?月下旬在本網(wǎng)站公布。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班。

4、面試。根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按錄用計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分，分別確定各市和各系統(tǒng)面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評(píng)考生從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試安排在4月中旬，由各市和省直有關(guān)單位組織實(shí)施。面試前全面審查進(jìn)入面試范圍考生的報(bào)名材料和證書原件。

5、考察體檢。根據(jù)面試成績，按1：1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。各市和省直有關(guān)單位組織列入考察范圍的人選到指定醫(yī)院體檢。4月下旬，派考察組到高校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

6、研究錄用。根據(jù)考試成績、考察結(jié)果，研究提出擬錄用人選名單，并向社會(huì)公示，公示期7天。根據(jù)公示結(jié)果，各市委組織部和省直有關(guān)單位與擬錄用人選簽訂就業(yè)協(xié)議。在國家規(guī)定的學(xué)制內(nèi)，不能夠取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，就業(yè)協(xié)議視為無效，取消錄用資格。被選調(diào)的學(xué)生，納入山東省畢業(yè)生就業(yè)分配方案，由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)派遣，學(xué)生本人不得另找其他工作。選調(diào)生的工作單位確定后，省委組織部統(tǒng)一辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用人員，試用期1年。試用期滿，考核合格的正式任命職務(wù)，考核不合格的取消錄用資格。

怎樣參加選調(diào)生選拔

一是及時(shí)關(guān)注學(xué)校就業(yè)部門的相關(guān)公告； 二是查閱各地組織部人事局網(wǎng)站相關(guān)公告。

參加選調(diào)生選拔沒有嚴(yán)格的專業(yè)限制。但根據(jù)各地市的實(shí)際需求，組織部門在選拔過程中會(huì)適當(dāng)優(yōu)先考慮緊缺專業(yè)的畢業(yè)生。

選調(diào)生的安排使用

按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本人報(bào)考志愿和工作需要，安排選調(diào)生的工作單位。碩士研究生和大學(xué)本科生全部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）工作，一般安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道辦事處主任）助理職務(wù)。法院、檢察院、公安系統(tǒng)的選調(diào)生，一般安排到縣（市、區(qū)）法院、檢察院、公安局或其基層派出機(jī)構(gòu)工作。共青團(tuán)系統(tǒng)的選調(diào)生，關(guān)系落到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，先到農(nóng)村或城市社區(qū)掛職鍛煉1-2年。為吸引高層次人才并發(fā)揮好他們的作用，博士研究生可安排到市直綜合部門，先到基層對(duì)口部門掛職鍛煉1年。

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第三篇：什么是選調(diào)生

2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識(shí)：什么是選調(diào)生考試？

作者：選調(diào)生考試網(wǎng) 時(shí)間：2011-05-08 17:53

簡介：2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識(shí)：什么是選調(diào)生考試？：2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識(shí)：什么是選調(diào)生考試?已經(jīng)出爐，提醒廣大考生多關(guān)注京佳教育官方網(wǎng)站，以便大家更有效的備考，少走彎路。

一、何為選派(調(diào))生 1.選調(diào)生：各級(jí)組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識(shí)：什么是選調(diào)生考試?已經(jīng)出爐，提醒廣大考生多關(guān)注京佳教育官方網(wǎng)站，以便大家更有效的備考，少走彎路。

一、何為選派(調(diào))生

1.選調(diào)生：各級(jí)組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去，這批畢業(yè)生簡稱選調(diào)生。

2.選派生：各級(jí)組織部門為加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，面向全國公開招考大學(xué)生選派到建制村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，這批大學(xué)生簡稱選派生。

二、選派(調(diào))生工作的重要性及必要性

選派(調(diào))品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)。

第一，建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識(shí)、又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。

第二，把優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，有利于改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍的活力。第三，走與工農(nóng)基本群眾相結(jié)合的道路，在改革和建設(shè)的第一線經(jīng)受磨煉、增長才干，是青年知識(shí)分子健康成長的必由之路。

實(shí)踐證明，選派(調(diào))品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，符合領(lǐng)導(dǎo)人才成長的客觀規(guī)律，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施。當(dāng)前，面對(duì)新的形勢和任務(wù)，我們更加需要高瞻遠(yuǎn)矚，有計(jì)劃地做好領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)工作。

由此可見，做好選派(調(diào))生工作意義重大而深遠(yuǎn)。

三、選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

(一)報(bào)名條件不同

選調(diào)生的報(bào)名條件除符合一般國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

(二)培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

(三)選拔程序不同

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。

(四)培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月;而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

(五)管理使用有所差別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一

般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。

(六)發(fā)展前景有所差別

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。

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第四篇：契稅非典型用詞：“劃轉(zhuǎn)”是個(gè)神馬東東？

契稅非典型用詞：“劃轉(zhuǎn)”是個(gè)神馬東東？

《關(guān)于企業(yè)事業(yè)單位改制重組契稅政策的通知》財(cái)稅[2012]4號(hào)，終于現(xiàn)身，延續(xù)了財(cái)稅[2008]175號(hào)文件的基本精神，4號(hào)文唯一需要解讀的只有“劃轉(zhuǎn)”二字。

財(cái)稅[2012]4號(hào)文件規(guī)定：“同一投資主體內(nèi)部所屬企業(yè)之間土地、房屋權(quán)屬的劃轉(zhuǎn)，包括母公司與其全資子公司之間，同一公司所屬全資子公司之間，同一自然人與其設(shè)立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、一人有限公司之間土地、房屋權(quán)屬的劃轉(zhuǎn)，免征契稅”。

文中的“劃轉(zhuǎn)”是一非典型詞語，在財(cái)務(wù)、稅收方面，沒有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的解釋，是多年來契稅方面稅企爭議的一個(gè)源頭。企業(yè)利用“劃轉(zhuǎn)”規(guī)避契稅，最終要看企業(yè)與基層稅局之間博弈的結(jié)果。

關(guān)于“劃轉(zhuǎn)”，稅企爭議多年，本文再次出現(xiàn)，必將引起各級(jí)稅局、征管與稽查、企業(yè)、中介，根據(jù)自身需要，進(jìn)行不同的理解和應(yīng)用。

資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，以前長時(shí)間存在于行政事業(yè)單位和國有及國有控股企業(yè)之間進(jìn)行，近年非國有企業(yè)之間也大量出現(xiàn)了資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)的案例。

一、“劃轉(zhuǎn)”曾是國有企事業(yè)單位的專有用詞，關(guān)于國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，已有明確的規(guī)定 根據(jù)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于企業(yè)國有資產(chǎn)辦理無償劃轉(zhuǎn)手續(xù)的規(guī)定的通知》財(cái)管字[1999]301號(hào)規(guī)定：“企業(yè)國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)是指企業(yè)因管理體制改革、組織形式調(diào)整和資產(chǎn)重組等原因引起的整體或部分國有資產(chǎn)在不同國有產(chǎn)權(quán)主體之間的無償轉(zhuǎn)移”。

但對(duì)于非國有企業(yè)的資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，相關(guān)法律法規(guī)沒有明確界定，對(duì)于非國有企業(yè)什么是劃轉(zhuǎn)行為，也沒有明確定義，給基層契稅的稅收征管，帶來了新的難題。

把握資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)免征契稅的政策，要注意以下幾點(diǎn)：

二、“劃轉(zhuǎn)”只能是無償?shù)?/p>

財(cái)稅[2012]4號(hào)文件，延續(xù)了財(cái)稅[2008]175號(hào)文件關(guān)于資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)的免稅政策，只是將財(cái)稅[2008]175號(hào)文件的“無償劃轉(zhuǎn)”改為“劃轉(zhuǎn)”。

企業(yè)資產(chǎn)的“劃轉(zhuǎn)”只能是無償?shù)?。世上存在有償?shù)馁Y產(chǎn)劃轉(zhuǎn)嗎？

資產(chǎn)有償或視同有償?shù)摹皠澽D(zhuǎn)”是資產(chǎn)的出售、贈(zèng)與和交換、買賣等交易行為，對(duì)于這些行為，應(yīng)按契稅暫行條例及其細(xì)則的規(guī)定，由房屋、土地承受方繳納契稅。

三，劃轉(zhuǎn)不是贈(zèng)與行為

資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，不需要回報(bào)。雙方都不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益。而契稅所稱的贈(zèng)與是指土地使用者、房屋所有者將其土地使用權(quán)或房屋所有權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給受贈(zèng)者的行為。承受方取 得了經(jīng)濟(jì)利益。

四、劃轉(zhuǎn)不是買賣

資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，不需要回報(bào)。雙方都不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益。而契稅所稱的土地使用權(quán)出售、房屋買賣，是指土地使用者以土地使用權(quán)作為交易條件，或房屋所有者將其房屋出售，由承受者交付貨幣、實(shí)物、無形資產(chǎn)或者其他經(jīng)濟(jì)利益的行為。

五、劃轉(zhuǎn)不是投資行為

投資是企業(yè)為了獲得收益或?qū)崿F(xiàn)資本增值向被投資單位投放資金的經(jīng)濟(jì)行為。

資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，與用資產(chǎn)投資的重要區(qū)別在于：

資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，是股東權(quán)益的轉(zhuǎn)移，不需要回報(bào)。企業(yè)雙方都不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益。免征契稅符合納稅必要資金原則。

而用資產(chǎn)投資的目的是獲取經(jīng)濟(jì)利益，或資本增值，轉(zhuǎn)出了資產(chǎn)，換回了股權(quán)。

如果是投資行為，承受方承受土地房屋，在未來將向轉(zhuǎn)讓方支付相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益，理應(yīng)屬于契稅暫行條例征收范圍。

六、或許是游說，但愿是誤讀，是是非非“514” 已經(jīng)失效的文件：《國家稅務(wù)總局關(guān)于全資子公司承受母公司資產(chǎn)有關(guān)契稅政策的通知》（國稅函[2008]514號(hào)）規(guī)定：“公司制企業(yè)在重組過程中，以名下土地、房屋權(quán)屬對(duì)其 全資子公司進(jìn)行增資，屬同一投資主體內(nèi)部資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，對(duì)全資子公司承受母公司土地、房屋權(quán)屬的行為，不征收契稅”。

是稅總單方面對(duì)財(cái)稅[2003]184號(hào)文件的解釋，或許是游說，或許是對(duì)“劃轉(zhuǎn)”一詞的誤讀。三個(gè)月即被財(cái)稅[2008]175號(hào)文件作廢，是正確的。

國稅函[2008]514號(hào)文件之所以短命，文件號(hào)也至關(guān)重要--出來就是“514”，還能活多久？

七、正本清源，總局這個(gè)答疑，至今仍有借鑒意義： 問：全資子公司承受的投資土地是否應(yīng)繳納契稅？ 發(fā)布日期：2010年03月08日 問題內(nèi)容：

近日，我局承接一企業(yè)如下業(yè)務(wù)：公司股東研究決定，以公司新購?fù)恋卦瓋r(jià)投資于新辦的一家全資子公司（公司是唯一投資人）。涉及稅收問題大家發(fā)生分歧，對(duì)雙方應(yīng)繳納印花稅沒有異議，但是接受投資方是否繳納契稅產(chǎn)生分歧：一種認(rèn)為不屬于公司改制重組，應(yīng)征收契稅；一種認(rèn)為屬于公司改制重組，不征收契稅。

幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)如下：新購?fù)恋貢r(shí)間2009年11月30日；新設(shè)立的全資子公司2009年12月7日；研究決定土地作價(jià)投資到全資子公司的時(shí)間2009年12月31日。

請(qǐng)問： 1.公司改制重組具體指什么類型、方式等？ 2.本問題情況是否屬于公司改制重組情形？ 3.涉及印花稅、契稅如何確定征收？ 回復(fù)意見：

按照《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)改制重組若干契稅政策的通知》（財(cái)稅[2008]175號(hào)）規(guī)定：“企業(yè)改制重組過程中，同一投資主體內(nèi)部所屬企業(yè)之間土地、房屋權(quán)屬的無償劃轉(zhuǎn)，不征收契稅”。

你所反映的情況，不屬于財(cái)稅[2008]175號(hào)文件規(guī)定的無償劃轉(zhuǎn)。

國家稅務(wù)總局

2010/03/08

八、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)的稅務(wù)與會(huì)計(jì)的正確處理，資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有明確規(guī)定。

根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)司編《企業(yè)會(huì)計(jì)制度講解》（2001年）的解釋，會(huì)計(jì)制度對(duì)于無償劃轉(zhuǎn)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了規(guī)范：對(duì)于按規(guī)定無償調(diào)入或調(diào)出固定資產(chǎn)的企業(yè)，應(yīng)在“資本公積”科目下設(shè)置“無償調(diào)入固定資產(chǎn)”、“無償調(diào)出固定資產(chǎn)”明細(xì)科目進(jìn)行核算。

當(dāng)企業(yè)按規(guī)定收到無償調(diào)入的固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按調(diào)出單位的固定資產(chǎn)賬面價(jià)值加上發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、安裝費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，作為入賬價(jià)值，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“資本公積— —無償調(diào)入固定資產(chǎn)”科目。如果無償調(diào)入的是新的固定資產(chǎn)，則直接按其價(jià)值和相關(guān)費(fèi)用，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“資本公積——無償調(diào)入固定資產(chǎn)”科目。

當(dāng)企業(yè)按規(guī)定無償調(diào)出固定資產(chǎn)時(shí)，則應(yīng)根據(jù)無償調(diào)出固定資產(chǎn)的賬面凈值，借記“固定資產(chǎn)清理”科目，根據(jù)計(jì)提的累計(jì)折舊額，借記“累計(jì)折舊”科目，根據(jù)固定資產(chǎn)原值，貸記“固定資產(chǎn)”科目；根據(jù)無償調(diào)出時(shí)所發(fā)生的清理費(fèi)用，借記“固定資產(chǎn)清理”科目，貸記“銀行存款”等科目；根據(jù)“固定資產(chǎn)清理”的借方余額(固定資產(chǎn)凈值與清理費(fèi)用之和)，借記“資本公積——無償調(diào)出固定資產(chǎn)”科目，貸記“固定資產(chǎn)清理”科目。

從會(huì)計(jì)處理的規(guī)定，可以得出如下結(jié)論：

一般情況下的資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，帳務(wù)處理：調(diào)出方必須是資產(chǎn)與資本公積同時(shí)減少，調(diào)入方必須是資產(chǎn)與資本公積同時(shí)增加。

否則，不能確認(rèn)為資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，不能享受免征契稅的政策。

九、肖宏偉告訴你一個(gè)關(guān)于增資的契稅籌劃方案： 例：母公司以名下房屋權(quán)屬對(duì)其全資子公司進(jìn)行增資。第一步：母公司資產(chǎn)劃出做賬： 借：固定資產(chǎn)清理 累計(jì)折舊

固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 貸：固定資產(chǎn)

若調(diào)出時(shí)發(fā)生清理費(fèi)的，會(huì)計(jì)處理 借：固定資產(chǎn)清理 貸：銀行存款

當(dāng)企業(yè)按規(guī)定調(diào)出固定資產(chǎn)時(shí)，會(huì)計(jì)處理：

借：資本公積——無償調(diào)出固定資產(chǎn)（按“固定資產(chǎn)清理”科目借方發(fā)生凈額）

貸：固定資產(chǎn)清理

子公司資產(chǎn)劃入做賬： 借：固定資產(chǎn)

貸：資本公積——無償調(diào)入固定資 第二步：

子公司用資本公積轉(zhuǎn)增資本

兩步能夠?qū)崿F(xiàn)：“同一投資主體內(nèi)部資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，對(duì)全資子公司承受母公司土地、房屋權(quán)屬的行為，不征收契稅”的目標(biāo)”。

綜合上述分析，把握資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)免征契稅政策主要有兩點(diǎn)：

（1）轉(zhuǎn)出與受讓企業(yè)是否擁有共同的投資者，即其投資主體是否相同；

（2）該項(xiàng)行為不屬于市場的交易行為，轉(zhuǎn)出資產(chǎn)企業(yè)與受讓資產(chǎn)企業(yè)均系單方面行為，轉(zhuǎn)出方并未因此獲得相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益，受讓方也并未因此付出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益。

肖宏偉 20120205

第五篇：所謂商業(yè)模式是個(gè)神馬東東

所謂“商業(yè)模式”是個(gè)神馬東東？

所謂“商業(yè)模式”是個(gè)神馬東東？

昨天去參加個(gè)機(jī)構(gòu)組織的最佳商業(yè)模式評(píng)選活動(dòng)，做點(diǎn)評(píng)嘉賓。大放厥詞了一番，居然獲得現(xiàn)場數(shù)百聽眾的多次叫好。其實(shí)，我不過是以國學(xué)的常識(shí)，對(duì)若干巧言令色類玩意拆穿了一下下，而已。

我始終覺得去各類所謂商學(xué)院學(xué)習(xí)是件很扯的事。大概唯一的價(jià)值就是結(jié)識(shí)一幫“同學(xué)”而已。我認(rèn)識(shí)的幾位去讀了EMBA的，基本上都和同學(xué)有后續(xù)勾結(jié)，或者找了份工作，或者找了個(gè)情人。至于各類純粹的MBA，還真沒聽說有什么P用。

那么，為了認(rèn)識(shí)幾個(gè)人，一定是商學(xué)院這種場子么？有沒有誰弄個(gè)更聰明點(diǎn)兒的“模式”出來？這個(gè)以賺錢為目的的，就是商業(yè)模式嘍。

一，商業(yè)模式不過是人類的組織模式而已，須合乎“易簡”之理

所謂“商業(yè)模式”，其實(shí)不過是一種人類的組織方式而已。好的商業(yè)模式，就從好的人類組織模式去學(xué)習(xí)、借鑒，足矣。比如說：宗教、宗族、社區(qū)、國家、民族、書院、政府、軍隊(duì)、黑社會(huì)等等。

商業(yè)模式，屬于“法”的范疇。國學(xué)思維系統(tǒng)講道、法、術(shù)，“法”要可執(zhí)行才適宜。如何可執(zhí)行？一看是否合乎易知之道，二看有沒有能落實(shí)、落地的易行之術(shù)。要是特復(fù)雜，半天都說不明白，那就是扯嘍。所以，昨天那個(gè)機(jī)構(gòu)有一點(diǎn)做的不錯(cuò)：只給每位介紹自己商業(yè)模式的老總10分鐘。不過，其中還真有幾位10分鐘也沒說明白。

易傳云：易知，則有親。易從，則有功。有親，則可久。有功，則可大。易簡，而天下之理得矣。天下之理得，而成位乎其中矣。

二，啥樣的商業(yè)模式真的有用？

商業(yè)模式，最重要的致勝點(diǎn)是什么？創(chuàng)新么性？增長性么？持續(xù)么性？贏利長高 長高的方法 長高的秘訣 增高鞋 長高藥 有效增高 快高增高 http://004km.cn/ 性？能上市？……都不是。這些都是結(jié)果，是模式弄對(duì)了之后的自然而然的結(jié)果。所以，凡是好的商業(yè)模式，比如在小區(qū)門口開個(gè)早點(diǎn)攤兒，都不可能是什么新鮮玩意兒。而那些被吵吵得熱火朝天的，大半是忽悠。

所有的商業(yè)模式，無非解決5個(gè)問題：

1，誰會(huì)給我錢？ 2，為什么給我錢？ 3，真的能給我錢？

4，為什么給我而不是給別人？ 5，能總是給我錢不？

至于給我多少錢，這個(gè)不重要。給你錢，是本的問題。給多少，是末的問題。本的問題解決了，末的問題好說。子曰：君子務(wù)本，本立而道生。

能解決上述5個(gè)問題的人類組織，且持久，算最佳模式唄。宗教、黑社會(huì)之類，皆如是。綜合而言，具有4個(gè)特點(diǎn)：

1，常：經(jīng)營、管理符合“常識(shí)”。合乎常識(shí)，才有正常人來做員工，正常人成為你的顧客。當(dāng)前社會(huì)到處在瞎

2，德：以理念為最高原則，且符合利天下之德。同仁堂的理念是“同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生”，人家從1669年做到了今天。阿里巴巴說“讓天下沒有難做的生意”，混得也不錯(cuò)。太子奶之類只惦記自己發(fā)財(cái)?shù)睦砟?，沒戲。黑社會(huì)講不講德？當(dāng)然講，而且十分的講。義氣，就是德。不講義氣的黑社會(huì)不是黑社會(huì)，最多是烏合之眾，分分鐘就被官府滅掉了。

3，親：誰是你的“親”？為什么？其實(shí)這是淘寶成功的唯一關(guān)鍵。有親則可久。淘寶“親”主要功能，是寫好評(píng)。若是寫了差評(píng)，就影響銷售了。最近有家很2的商業(yè)類雜志發(fā)表文章說，差評(píng)可以促進(jìn)生意，因?yàn)椴钤u(píng)吸引了眼球。這是胡扯的可以了。差評(píng)吸引了眼球不假，但接下來就是口水，而不是人民幣。

4，宜。時(shí)、空、人之宜。不是盡善盡美而是宜。

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這四個(gè)字，源自《大學(xué)》的頭一句：大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。

當(dāng)下做企業(yè)的，很多都不是在扎扎實(shí)實(shí)地做事，而是惦記趕緊上市，圈錢、套現(xiàn)，典型心理如匯源朱新禮所說把企業(yè)“當(dāng)兒子養(yǎng)、當(dāng)豬賣”?？纯船F(xiàn)在各類“資本運(yùn)作”班多火爆，就知道嘍。這也導(dǎo)致實(shí)體經(jīng)濟(jì)空心化和民間熱錢的浮躁，害莫大焉。所以，我對(duì)幾個(gè)商界通行理念極為反感：1）以上市為目標(biāo)；2）利益最大化；3）做老大、第一，贏家通吃。

三，評(píng)點(diǎn)9家企業(yè)的商業(yè)模式

會(huì)議現(xiàn)場，有9家企業(yè)來分享其商業(yè)模式，我和另外5位點(diǎn)評(píng)，之后要現(xiàn)場投票。我點(diǎn)評(píng)的內(nèi)容大致如下。

【深圳石頭紙】玩兒概念創(chuàng)新的，屬于仰望星空類，關(guān)鍵是“落地”。靠政府支持，很難得到市場支持。而且容易暴露所謂“真相”。聽上去最可能上創(chuàng)業(yè)板的?？墒牵苍S是最快死的。2010年兩會(huì)的石頭紙，成為當(dāng)年最佳營銷案例之一。植入廣告啊。不過，也只是營銷案例而已。到現(xiàn)在還爭論不休。爭論不休的作用是：集團(tuán)采購夠嗆。問題：靠政府“嘗鮮”能支持其發(fā)展么？

【大連凱洋海鮮】圈地盤，做場子。實(shí)體場子，然后有虛擬場子。保稅倉庫是根本。風(fēng)險(xiǎn)是地震海嘯。冰鮮，很好。因?yàn)榉稀俺ＷR(shí)”(^-^)問題：1）深加工？精加工？這和消費(fèi)趨勢似乎不合。2）另，老大孫紅兵被忽悠參與的亂七八糟事兒有點(diǎn)兒多，可能顯得不實(shí)在。哈；3）有一特別不靠譜的專家建議他來北京開店賣大連海鮮，我力勸其不可?！按筮B海鮮”在北京早就臭了街，是低檔貨的標(biāo)志。

【福建山國飲藝茶業(yè)】茶產(chǎn)業(yè)的集成。從生產(chǎn)到茶館。這個(gè)很簡單，必須要一個(gè)非常好的品牌如張一元、吳裕泰，或者有強(qiáng)大的實(shí)力如中糧，很適合傳播的。學(xué)星巴克么？星巴克不怎么樣，幾次萎縮和裁員嘍。尤其從現(xiàn)磨到速溶，就完蛋啦。茶館的歷史比星巴克悠久多了啦，本來也是個(gè)典型的交際場所。問題：1）品牌印象感。吳裕泰、張一元多好。出了事也問題不大。得感覺上有文化底蘊(yùn)，有歷史感；2）長高 長高的方法 長高的秘訣 增高鞋 長高藥 有效增高 快高增高 http://004km.cn/ 不宜多品牌。3）手機(jī)號(hào)*** 小過。建議換換。山國不是三國。山國是剝卦，三國是晉卦

【茶搜搜】感覺像是2000年經(jīng)常聽到的……也許風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)？做一聚合平臺(tái)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代這是讓我們耳朵已經(jīng)起了繭子的說法。當(dāng)然沒啥不可以。問題：1）就是阿里巴巴的茶頻道或者百度的所有“茶”關(guān)鍵詞吧？(^-^)；2）為什么你可以玩得？“分”夠不夠？似乎是茶葉協(xié)會(huì)做的事兒。馬云的阿里巴巴現(xiàn)在要退市，因?yàn)橐D(zhuǎn)型。原有的模式?jīng)]戲了。這種事兒，最適合政府或者行業(yè)組織去做。他們的資源和地位，是關(guān)鍵。我要是現(xiàn)在說弄個(gè)貪官網(wǎng)，行不？行。能干不？不能。我辦個(gè)電視臺(tái)專門播蒼井空的片子，或者專門講風(fēng)水，都一準(zhǔn)能賺錢?？上?，干不成。就像好些人做各種所謂“春晚”，沒一個(gè)能弄成。原因很簡單：分。名分。位也。

【谷養(yǎng)道“九鼎養(yǎng)生鍋”】吃，還養(yǎng)生，還高檔，這個(gè)容易。問題：1）火鍋宴分九步，如此復(fù)雜大餐，必得有幾樣“超級(jí)”食材。但是，最好不要讓環(huán)保和動(dòng)物愛好者攻擊你；2）曲高必須和寡，酒好必須巷子深。一城市就開一家店。否則品牌值錢很難；3）上海前首富周正毅、東星航空蘭世立都是餐飲起家，發(fā)展之后就開始得瑟。慎之。

【名味清坊】專做禮品包裝。概念號(hào)稱“節(jié)禮”，節(jié)制之節(jié)？節(jié)日之節(jié)？喜怒哀樂之未發(fā)，謂之中。發(fā)而皆中節(jié)，謂之和?！轮泻?，天地位焉，萬物育焉。禮者，門也。義者，路也?！珕栴}： 1）過度包裝？～～創(chuàng)意包裝，眼球？咱住的房間里有兩種茶，包裝更精美些的立頓，還有樸實(shí)的京華。您會(huì)泡哪袋？您猜我會(huì)泡哪袋？您猜大伙兒會(huì)泡哪袋？即便沒有立頓最近的農(nóng)藥殘留，可能也選京華。因?yàn)槠放朴∠?。京華，品牌的印象。印象才靠譜。現(xiàn)在是個(gè)為了賺眼球而過度包裝的時(shí)代，如北京車展，人們問的是：去胸展看車沒？ 2）時(shí)。應(yīng)季，應(yīng)節(jié)的提前預(yù)備； 3）送禮送的是心意，完全可以大道至簡。比如著名的唐駿送月餅。創(chuàng)意可能比東西更值錢，但是，卻不容易賣錢。

【天津華彩】城市景觀照明，這事3成靠技術(shù)，7成靠人脈壟斷。學(xué)不來，模長高 長高的方法 長高的秘訣 增高鞋 長高藥 有效增高 快高增高 http://004km.cn/ 式不可復(fù)制。問題：1）關(guān)鍵是“借光”。有了“第一個(gè)”，就OK啦。景觀照明，一般就是在燈具城的一小廣告而已。華彩做的大，就容易一把出來。2）城市景觀規(guī)劃，大風(fēng)水唄^_^。別弄6個(gè)花瓣，是坎卦，水，克火。5個(gè)比較好。

【海洋方舟】洗浴加溫泉加酒店，創(chuàng)始人說自己琢磨了十來年，才在貴州開。這個(gè)，在其他地方，是常規(guī)生意。比如北京的龍脈溫泉，各種水世界，權(quán)金城。問題：1）如何和黃隔離；2）自己做到大，還是加盟別人？富僑，良子……都挺好。3）員工是關(guān)鍵：技師的水準(zhǔn)、素質(zhì)和穩(wěn)定性。怎么弄幾個(gè)歲數(shù)大的，比小姑娘靠譜。這個(gè)行業(yè)之所以目前樣子，就是員工素質(zhì)。所以，吸引大學(xué)生進(jìn)來，就對(duì)啦。權(quán)金城就這么干過，組織大學(xué)生實(shí)習(xí)。

【綠家綠】用塑料花盆，在陽臺(tái)、屋頂種菜。老大最會(huì)說，可我聽來是最虛的一家(^-^)。問題：1）講了好幾個(gè)概念，從癌癥到傳媒到711.其實(shí)就是一種菜的嘛 ～癌癥40%因?yàn)槲廴荆垮e(cuò)。大部分是心因，糾結(jié)鬧的。但綠色確實(shí)可以克制癌癥。木克土?！{(lán)海？算了吧，一傻冒概念而已。～陽臺(tái)種菜？價(jià)格一定比買的貴。對(duì)吧 ～室內(nèi)種花？風(fēng)水講，室內(nèi)種植鮮花，很不好哦 ～所以，請(qǐng)注意一點(diǎn)：別瞎玩兒概念，容易玩兒陷； 2）個(gè)人體驗(yàn)？初次體驗(yàn)可持續(xù)否？在北京要是有。我會(huì)體驗(yàn)。注意，是體驗(yàn)。之后有沒有回頭客，就很重要啦。居民和白領(lǐng)，回頭，懸。因?yàn)槌杀靖哂谫I菜 3）雨水收集，樓宇綠化，技術(shù)早就不是問題。2010世博會(huì)看了很多，很好玩。只是，必須立法來管才有積極性。1998年我就嚷嚷過這事兒。沒戲。人家沒積極性。這事兒以后肯定會(huì)推廣，您只要能活到那時(shí)候就行了。(^-^)

您要是對(duì)以上企業(yè)都不熟悉，就去搜“實(shí)踐家BSE”。我開始不知道這機(jī)構(gòu)的創(chuàng)辦人是林偉賢。我不喜歡這路玩成功學(xué)起家的人。不過他們公司的人說，林早就不玩成功學(xué)了，算是轉(zhuǎn)走正道。嗯，好吧，暫時(shí)停止鄙視一下。

子曰：巧言令色，鮮矣仁?，F(xiàn)在，到了落地、務(wù)實(shí)的時(shí)代嘍。各位企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者，慎察之。

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