第一篇：不知道你身邊的退休公務員現(xiàn)在拿到多少錢

不知道你身邊的退休公務員現(xiàn)在拿到多少錢，我來聊聊我所見到的情況。

我和我妻子在南方的一個城市工作，我的岳父岳母，退休前在西北的企業(yè)工作，現(xiàn)在的退休金也才剛剛一千元，老兩口加起來每個月才兩千元，我們每個月都要給他們貼幾千元錢，否則他們過的真是很拘謹。

我的一家親戚，夫妻老兩口，住在南方的二線城市，離我們很近，六十多歲，以前的工作都是屬于公務員編制，他們的孩子很早就去了美國，現(xiàn)在發(fā)展的很好，我們經(jīng)常來往。

最近我們又去他們家玩，聊著聊著就聊到退休金上。老兩口告訴我們，他們的退休金又漲了，老太太現(xiàn)在每個月快七千了，而先生的退休金也五千多，加起來每個月都一萬二多。不僅如此，他們還補發(fā)了以前的退休金，僅老太太就補發(fā)了十五萬。說到這里，老夫妻兩都很開心。老太太高興之余還嘆了聲氣，說：“這么多錢，我們這么花的完？我們吃每個月也吃不了多少，玩也花不了這么多錢，孩子在美國收入也不低，也不需要我們的錢?！?/p>

老先生帶我們到另一個房間，指著地上十來個大禮盒，都是當?shù)氐奶禺a(chǎn)小吃，說：“我們知道你們今天要來，可高興了，專門去買了很多禮物送給你們。我們現(xiàn)在錢多，買東西都不太在乎?！?/p>

老夫妻還告訴我們，聽說他們的退休金還要漲。

我們在他們家陪老人家高高興興玩了一天，回去大包小包幾乎塞滿了汽車的后備箱回去了。當然我們去他們家的時候也不會空手去的，要送給他們很多東西，還要幫他們做很多事情。

回去后我很感慨，現(xiàn)在事業(yè)單位的福利真是好，事業(yè)單位比企業(yè)好很多，南方又比北方好很多，差距拉的很大?？纯次以栏冈滥?，兩個人的退休金加起來才是人家事業(yè)單位的一個零頭。大家都是工作的，沒有高低貴賤之分，怎么最后的差距會這么大？

我和我妻子現(xiàn)在在企業(yè)工作，估計到了4050后就沒有人要了，據(jù)說像我們這樣退休后每個人也只能拿到兩千多，兩個人加起來還沒有現(xiàn)在事業(yè)單位一個退休人員拿的多。聽說公務員的退休工資還要加，我們的退休年齡要往后移，真不知道將來等著我們的是什么。

第二篇：2018年常州城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新政,退休后每月能拿到多少錢？

2018常州城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新政，退休后每月能拿到多少錢?

常州城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險新政自2018年7月1日起實施。常州的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金、繳費年限養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金三部分構成，支付終身。那么，退休后每月能拿到多少錢呢?

第三篇：公務員，你說不知道的那些事……

近日，一篇題為《對不起，公務員讓你失望了》的文章在朋友圈悄然走紅……

身為公務員，他們經(jīng)常加班、省吃儉用、基層工作不被理解，還時常遭受誤解和偏見。實際上，這只是在還原全面從嚴治黨新常態(tài)之下公職人員的真實狀態(tài)罷了。

很多人將公務員定義為“鐵飯碗”，拿著“穩(wěn)定”的工資，每天就做著喝水聊天看報紙；而網(wǎng)上被曝出一些極少的貪腐分子，更讓不少群眾百姓覺得他們拿著家公家的錢，吃干飯不干事！

其實，這些都是大部分人對公務員的誤解。俗話說，隔行如隔山。公務員是什么樣的，只有他們自己最清楚！

當然，即便如此，每年考公務員的人數(shù)卻總是有增無減，2018年國家公務員考試報考崗位中，最激烈的競爭比2666:1?？脊珓諉T的原因有很多：有的想逃避殘酷的秋招，有的是迫于家人的壓力，有的想追求一份安定的工作，當然也有將其當做理想而奮斗的人……

其實任何一個職業(yè)都不會輕松，光鮮的外表下也有很多不足為外人道的苦楚。

不可否認，老百姓對公職人員的“偏見”與誤解并非空穴來風。這個群體里有《人民的名義》中寡廉鮮恥的趙德漢，但這些人是極少數(shù)的反面典型，而大多數(shù)都是像正義果敢的侯亮平，兢兢業(yè)業(yè)循規(guī)蹈矩。這就好比有句老話叫做“一粒老鼠屎壞了一鍋湯”，老鼠該死，但熬湯的人是無辜呀。

面對那些特例中圓滑世故的老油條和混吃等死的安逸鬼，有人會說體制內的水太深了。這其中的酸甜苦辣，小郭太清楚了。

他是體制內的，面對他人偏見和誤解，只能呵呵一笑，耐心地和別人講道理。

很多人在檢索“天氣預報員”圖片的時候，看到的結果多是電視上光鮮亮麗的天氣預報節(jié)目播音員，而實際上真正的預報員大多是一群整天對著電腦分析數(shù)據(jù)做預報的人，甚至他們還因為熬了幾夜有些灰頭土臉，小郭就是其中之一。

隨著公眾對天氣預報準確率的需求和期待越來越高，而作為預報員的他要面臨一個尷尬的現(xiàn)實，預報準確率永遠不可能達到100%。

對于大眾而言，你預報準確了理所應當?shù)?，但如果有一天下雨了，你前一天沒預報，你可能就要承受不只是群眾的言論。有人說，“你天天坐在那里看報紙，到點出來預報一下，都不用做什么還預報不準？”“你不是預報員嗎？怎么這都報不準，拿著老百姓的前不干實事！”……

你會聽到很多的聲音，當然，對于小郭而言，你不能去辯駁，能做到的就是仍然投入100%努力，跟這個“不可能”的100%死磕。

你看不到他們?yōu)榱四承┤笔У臄?shù)據(jù)，可能幾個月一直不間斷地搜集；你看不到臺風天他們24小時坐鎮(zhèn)預報室，幾天沒離開過局大院；你看不到暴雨天他們每小時收集數(shù)據(jù)匯報工作，提醒各相關負責人做好防御；你看不到大家新年在家放鞭炮，他們還要跑回去值班發(fā)預警，因為鞭炮導致能見度降低了……

是的，你看不到！

有人說公務員福利好，待遇高，能辦事。

你只是知道大學畢業(yè)后，他考了公務員工資3000+，別人實習才2000+；但你不知道過了幾年，別人從2000+到了20000+，他可能還在3000+月薪加車補下忙碌著。

很多公職人員和我聊天，說起一些他們很無奈的事情，比如：

朋友打來電話，“我的車被交警扣了，能不能打個招呼，讓開出來得了。”——好像體制內所有的關系都可以超越規(guī)則之上。

“親，你這是讓朋友違反紀律啊，再說我也沒那么大臉啊?！?/p>

工作不到兩年，姑媽就勢在必得地找上門來，“你弟弟畢業(yè)了找不下正式工作，姑媽也不想讓他在外面飄著，要不你跟領導說說，給他弄個指標唄。”——好像這支隊伍是有關系就能進的。

“對不起，姑媽，現(xiàn)在逢進必考。”

《對不起，公務員讓你失望了》并沒有讓人失望和對不起的地方。恰恰是清白做人、干凈做事、坦蕩履職的行業(yè)常態(tài)，讓權力運行更加有序規(guī)范，讓理解與信任持續(xù)增強。

不理解的老百姓跑來了，“我這個事特別急，今天非解決不可，你們先停下手頭的工作辦我的。”——好像所有部門都是你家開的。

“您好，辦事是要講規(guī)矩的，請把相關資料遞交一下?！?/p>

……

是的，這才是公務人員的真實狀態(tài)，沒有特權，沒有所謂的“體面生活”，他們只是國家一枚普普通通的螺絲釘，默默無聞地釘在自己的崗位上。他們和所有正在奮斗的年輕人一樣，努力工作著。

只是，他們的夢想，與百姓有關；他們的信念，與國家相連。

既然選擇了考公務員，就一起義無反顧吧……

第四篇：遼寧公務員考試備考：你不知道的申論閱卷潛規(guī)則

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遼寧公務員考試備考：你不知道的申論閱卷潛規(guī)則

從近幾年的申論考試平均分來看，很多考生的分數(shù)很低，這里面的原因有很多，比如說審題不清楚、錯別字過多、標點符號錯誤等等。那么作為考生，以上的幾種失誤或錯誤會對申論考試的分數(shù)有多大影響呢?這里就需要對申論閱卷的潛在規(guī)則進行分析。

閱卷人在閱卷過程中，跟面試一樣，對申論試卷也是有整潔、干凈要求的，即所謂的印象分。因為申論是主觀試題，答案也帶有一定的主觀性。對于諸如概括、分析和對策類題，閱卷人在閱卷給分的時候采用采點給分的方式，如果考生的試卷寫的過于混亂，不整潔，那么會對閱卷人找尋答案關鍵詞造成影響，看不清楚或找不到，這時閱卷人很有可能就沒有耐心和愛心給考生仔細的看了。這種情況帶來的直接后果就是考生這道題或某個點就得不到分數(shù)。還有一個閱卷的細節(jié)也需要考生引起重視。在閱卷時，是兩個老師批一道申論試題，假如遼寧省考申論試卷小題有三道題，那么就是六位閱卷老師批試卷。如果考生在考試過程中沒有對錯別字、標點、字數(shù)等細節(jié)給予足夠的重視，那么就很有可能吃大虧。比如說某一名考生在平時的申論試題練習中，很不注重錯別字或字跡非常潦草，在考試實戰(zhàn)中，在三道申論試題中寫了近二十個錯別字，會扣多少分呢?最多可能要扣六分，因為三道題是不同的老師閱卷，六分對于申論考試來說并不算小事，有時甚至可以直接決定考生考試的成敗，因此要引起考生的特別重視，從日常的練習中就要時刻注意此類問題，發(fā)現(xiàn)問題就要及時的去改正，否則遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調生 | 軍轉干

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持著不在乎或考試時會注意的態(tài)度，看似非常小的毛病也是不容易改正的。再一個需要提醒廣大考生注意的是，在申論考試中，每道題都是有字數(shù)限制的，超過一定的比例是要扣分的。比如說一道概括題，要求是100字，有的同學寫成了140個字，這樣就會扣分了。還有的一部分同學認為，字數(shù)要求一定要達到，比如某道試題要求200字，那么就一定要寫到200字，否則就要扣分。這樣的理解是錯誤的，字數(shù)之所以控制就是為了考察考生高度的概括能力，簡明扼要是概括的應有之意。因此，一份高質量的答案不是看字數(shù)多少，而是看考生是否達到了試題要求，即準確的提煉出材料信息。

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第五篇：2014重慶公務員考試申論熱點：延緩退休你支持嗎

2014重慶公務員考試申論熱點：延緩退休你支持嗎

中國已經(jīng)進入老齡化社會，人的壽命隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善在不斷延長，這是毋庸置疑的事實。然而，老齡化社會的到來卻和目前的養(yǎng)老金空賬形成了強烈的反差。為解決這一問題我國一直在研究推遲退休年齡的問題。今年漸進式延遲退休年齡的問題之所以成為熱點是因為我們今年在對待這一問題的用詞上發(fā)生了改變：國家在對這一問題“研究”的基礎上果斷變?yōu)椤把芯恐贫ā?，體現(xiàn)了我們推進漸進式延緩退休年齡的決心。

針對這一問題社會反響非常強烈，畢竟這關系到每個上班族的切身利益，包括我們即將進入國家單位的公務人員，所以，很值得參加國考面試的各位考生注意。但是，和很多人對于漸進式延緩退休年齡的政策持反對態(tài)度，作為一個即將成為國家公務人員的你支持他嗎?

對于這一問題，中公教育專家認為，雖然推動漸進式延緩退休年齡的政策目前執(zhí)行起來還有一定難度，但是他對應對老齡化具可操作性。

之所以現(xiàn)在延緩退休年齡遭到如此大的質疑，主要是來自勞動者勞動性質不同，尤其是體力勞動者，這一部分人在年輕的時候體力透支，身體消耗巨大，希望能夠在退休之后養(yǎng)養(yǎng)身體，一旦推遲退休年齡，他們不但會出現(xiàn)體力難以維持的狀況，而且對于退休以后的身體狀況也甚是堪憂，甚至有一部分人認為如此的勞動強度會造成他們難以保持身體到享受退休待遇。

所以，此政策的支持者大部分為腦力勞動者。但是，腦力勞動者中也有技術人員和行政人員之分，一部分高精尖的技術人員社會呼吁延遲退休在情理之中，但是對于一部分行政人員若延遲退休反而會造成職位占用，不利于年輕人的成長，或者新員工的招收。同時，目前的養(yǎng)老金空賬問題也引起群眾對于養(yǎng)老金的可靠性產(chǎn)生質疑。所以對于這一政策的執(zhí)行我們還應該慎重以對，考慮周全：

第一，在政策制定的時候應該適當考慮體力腦力勞動性質的差別，工作性質的差別。

第二，此政策執(zhí)行的過渡期不應該太短，有專家指出，至少需要二十年。

第三，在政策執(zhí)行的過程中漸進性是必然選擇。在這一問題上，我們可以仿效已有先例的國家，采取每年增加幾個月的方式，逐步達到預計增加的五年之期限。

第四，有效解決養(yǎng)老金空賬的問題，消除人們心中的質疑。把單位以及個人對于養(yǎng)老金的貢獻存入個人賬戶。

第五，調整養(yǎng)老金繳存比例。目前，單位和個人養(yǎng)老金繳存比例平均在40%以上，應該進一步降低個人繳存比例，加大政府補助。

總之，作為即將入職的公職人員，考生在看待這一問題的時候要更加具有一種社會意識和全局意識，同時也要注意細微之處，凸顯對政策理解的深度與廣度。