第一篇：茲因通山縣財政局尅扣老教師退休金

茲因通山縣財政局尅扣老教師退休金 請求上級體恤民情為民作主詳察公斷

尊敬的：

我們是通山縣中、小學“06年工資改革”以前的退休教師，晚年欣逢當今“以人為本、改善民生、構建和諧社會”之盛世，由衷感到欣慰和幸福，感謝黨和政府給予退休教師的愛護與關懷。

然而，通山縣財政局在“06年工改”之后，獨出心裁，以“06年工改時間”為界線，將全縣中、小學退休教師分為“工改前退休”和“工改后退休”兩批。并在2007年1月至2009年12月三年中，強行尅扣我們這批“工改前”退休教師的“合法退休金”（即“中央和省定的政策性津補貼”部分，平均每人每月180元左右）。我們心里想不通，因為我們的“老退休金”沒有參加“06年工改”，更沒有增加金額，按理應該認定當年審核的“退休金”是合法的，應該受到法律保護。為此，我們選出代表，在縣內(nèi)持續(xù)上訪三年；但是，至今沒有得到公正解決，2010年還在繼續(xù)強行尅扣。所以，我們只好升級信訪上級領導?，F(xiàn)將具體情況如實匯報如下：

我們這批“工改前”的退休教師（現(xiàn)在年齡都在65歲至83歲之間），當年退休時被核定的“退休金”總額，都是根據(jù)前段幾十年的工資政策多次進行審核、普調(diào)、套改、晉級增薪的累計數(shù)額；其中含有“中央和省定的政策性津補貼”（縣財政局稱之為“缺口工資”，每人每月170元至195元，因各人職稱高低、教齡長短而不均等。此項所謂的“缺口工資”，約占當年每人每月退休金總額的25%—30%）。我縣財政雖然在前些年出現(xiàn)赤字，但仍能想盡辦法（通過學校提高收費標準、社會集資和上級轉移支付資金）給在職教師足額發(fā)放工資，也能給退休教師足額發(fā)放當年核定的退休金，直到2006年底，沒有絲毫尅扣。但從2007年1月開始（即在給退休教師發(fā)放“地方生活補貼” 每人每月217元的同時），卻強行尅扣我們原來的法定“退休金”（即“缺口工資”）。

關于“06年工改后”退休教師的經(jīng)濟待遇情況：他們在退休前的原有工資總額中，也和我們一樣，其中含有180元左右的“缺口工資”（“缺口工資”是通山縣財政局獨創(chuàng)的“工資專用名詞”）。后來通過“工改”，將此“缺口工資”分解之后，納入其他各項進行改革，使原工資增加100多元。因此，“工改后”退休教師的退休金總

額中，就不再存在所謂的“缺口工資”?？墒牵h財政局在審核“工改后”退休教師的“退休金”時，也扣減了他們月薪的10%；但過后不久，不知什么原因，緊接著辦理了糾錯（補發(fā)）手續(xù)。所以，“工改后”的退休教師領到了足額退休金。

鑒于上述情況，我們越想越糊涂，莫非是上級關于“06年工改”和“發(fā)放生活補貼”的文件中有“關于扣減教師退休金”的政策規(guī)定？難道“06年工改前”核定的教師退休金不受法律保護？

綜上所述，我們實在想不通，因此在本縣持續(xù)上訪三年，可是縣教育局、財政局、人事局和縣政府均無公正答復，縣財政局至今還在繼續(xù)強行尅扣。無可奈何，惟有升級上訪，請求上級領導體恤民情，主持公道。

謹此，我們提出如下兩點要求：

一、要求通山縣財政局盡快停止尅扣，并如數(shù)給予補發(fā)（退回）前段三年被尅扣的“法定退休金”每人每月約180元。

二、要求通山縣財政局今后按照政策辦事，公正、公平對待退休教師的經(jīng)濟待遇?？傊埱笊霞夘I導為民作主，明察公斷，解決落實我們的上訪問題。此致

敬禮！

通山縣洪港鎮(zhèn)中、小學“06年工改以前”的退休教師敬呈 簽名：2010年3月日