第一篇：長假假期學生請假條

系學工辦/公寓科：

年月日至年月日晚19：00點為假期，請在相應選項上選擇請假去向：(相應選項上打勾)。外出和返家返校請注意自身人身安全。

1、回家；計劃離校時間：，計劃返校時間：

2、外出旅游；計劃離校時間：，計劃返校時間：

學生家庭詳細地址：

學生家庭聯(lián)系電話：

學生本人聯(lián)系電話：

學生本人班級：學生本人簽名：

第二篇：請假協(xié)議(長假)

請 假 協(xié) 議

為規(guī)范請長假手續(xù)，明確公司（以下簡稱甲方）和職工（以下簡稱乙方）的權利和義務，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽定以下協(xié)議條款。

一、請假時間：2012年1月1日—12月31日（一年）

二、甲方負責乙方的社會保險費、醫(yī)療保險費及住房公積金，但應由乙方個人承擔部分的社會保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金由乙方自行負擔，乙方必須在訂立本協(xié)議前一次性交到甲方財務股，由甲方財務股統(tǒng)一向有關部門上繳。

三、乙方在請長假期間必須絕對服從甲方的統(tǒng)一管理，應有集體組織觀念，按時完成甲方交辦的各項工作任務。與甲方保持聯(lián)系，通訊工具號碼更換應及時向甲方辦公室報告。

四、乙方在年初簽定計劃生育責任狀；必須無條件的準時參加甲方組織的環(huán)情、孕情檢查，并按規(guī)定上交環(huán)情、孕情檢查證明，如未按規(guī)定時間上交證明的，將按有關文件及法規(guī)給予處理；如有嚴重違反計劃生育規(guī)定的行為，將做自動除編處理。

五、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。確保個人各項安全，如有出現(xiàn)安全事故，均由乙方自行負擔各項經濟和刑事等法律責任。

六、乙方在請假期滿需要續(xù)請長假的必須在請假期滿之前把請假申請交到甲方辦公室，同時必須交清次年的所有應繳費用后，方可與甲方簽定請假協(xié)議；乙方需要回到甲方上班的，必須先交清上年應交費用，并在請假期滿之前把上班申請交甲方辦公室。對拒交個人費用的，甲方有權不予辦理請長假或上班手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)的，甲方將以曠工論處乙方，乙方曠工三個月的，作自動離職除編處理。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

年月日

法人代表簽字： 簽字： 甲方：乙方：

第三篇：假期和請假流程

1、假期和請假程序

（1）事假：本人書面申請，寫明請假事由，請假三天以內的，由學校領導審批；四天至一周以內的，由學校所在教育組審批；每次請事假不得超過一周。

（2）病假：本人書面申請，提供本區(qū)市醫(yī)院疾病證明書、檢查報告單、病歷，請假一周內的由學校領導審批；一周以上至二周以內的，報所在教育組審批；二周以上的要報區(qū)教育局人事股審批。報教育局人事股審批的材料要求：

1、本人書面申請；

2、區(qū)市級及以上醫(yī)院疾病診斷證明書（除特殊病種、特殊情況及報告區(qū)教育局批準外，原則上提供的疾病診斷證明書不能超出汕頭市范圍）；

3、病歷卡原件（若是復印件應由審核人簽名加蓋單位印章）；

4、住院票據(jù)或醫(yī)保中心相關報銷清單（沒有住院在家治療的必須由所在單位證明病情）。

病假三個月以上的，由教育組或區(qū)直學校指定本區(qū)市醫(yī)院體檢，由醫(yī)生鑒定，出具證明，經教育組或區(qū)直學校審核，報區(qū)教育局批準。對于未經批準，擅自稱病離崗的，作曠工處理。

（3）產假：本人書面申請，提供結婚證書、計劃生育服務證、出生證，享受獨生子女待遇的還需提交獨生子女證。第一胎請產假90天（產前15天，產后75天），同時辦理獨生子女證的，可增加35天產假，實行晚育的，可增加15天產假。女教職工懷孕流產時，應當根據(jù)醫(yī)院的意見，給予15天至30天產假，懷孕滿四個月流產時，給予42天產假。請產假由教育組或區(qū)學校批準后，報區(qū)教育局人事股備案。

（4）婚假：教職工本人結婚，可給婚嫁5天。

（5）喪事假：教職工配偶及直系親屬死亡時，可給喪事假5天。

（6）脫產進修：教職工脫產進修均應本人申請，學校審核，教育組或區(qū)直學校審核，報教育局人事股批準并簽訂合同，按合同辦理。未經批準的作自動離職處理。

經同意請事假、病假、產假、婚嫁、喪事假和脫產進修人員的待遇，按國家、省、市現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

2、銷假

教職工事假、病假、產假、婚假、喪事假期滿，上班后要及時銷假。屬學校審批的到學校銷假；屬教育組審批的由學校報教育組報銷，屬教育局人事股審批的由所在教育組以書面形式報教育局人事股銷假。

3、違反請銷假規(guī)定的處理方法

（1）未請假或請假未經批準擅離崗位的，視為曠工。視情節(jié)輕重給予誡勉談話、批評教育或行政處分，直至按自動離職處理。

（2）請假期滿，不能按時返崗的，三日內向單位領導陳述原由申請補假，由單位根據(jù)前后連續(xù)請假時間，按審批權限重新上報批準后可繼續(xù)休假，否則視為曠工。

（3）教職工連續(xù)曠工時間超過15天或一年內累計曠工時間超過30天的，一律先停發(fā)工資，備齊相關材料，按程序上報予以辭退。

（4）偽造假證，騙取病、事假的，經查實，視情節(jié)輕重對其進行批評教育、全區(qū)通報或行政處分；對了解教職工違反請銷假制度而知情不報或包庇、縱容教職工弄虛作假的單位領導，視情節(jié)輕重給予黨政紀處分。

第四篇：假期及請假規(guī)定

假期及請假規(guī)定

第一條 假期類型

員工請假分為法定假期、帶薪年假、病假、事假、婚假、喪假、產假及哺乳假期、探親假。（具體規(guī)定，詳見《各類假期的規(guī)定》）第二條

（一）請假程序

員工請假前應該首先填寫相應的“請假申請單”，將請假原因、日期等一一注明，然后履行其它必要手續(xù)。經相應負責人簽字批準后，將所擔任工作安排妥當后，方可離崗，否則以曠工論處。

（二）因突發(fā)事件或急病來不及先行請假者，應利用電話其他方法，迅速報告直接上級或由同事或他人代行請假，并于事后補齊請假手續(xù)。直接上級在接到員工的“請假申請單”后，應及時給予答復。

（三）（四）

假期屆滿仍不能到崗工作的，應進行補假。假期屆滿不歸又未履行記錄曠工三天內無正當理由，未向部門領導履行補假手續(xù)的，將進補假手續(xù)的，視為曠工。

行辭退處理，并按照員工管理手冊進行相應工薪處罰、

第五篇：學生請假

學生請假、銷假制度

為了加強學生工作的管理，規(guī)范學生的請假行為，根據(jù)《學生學籍管理條例》的規(guī)定，特制定本辦法：

一、請假規(guī)則

1、請假分事假、病假、公假三種。

事假：因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規(guī)定時間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；

病假：因身體健康原因無法按時上課而提出的請假 , 病假同時須提供醫(yī)院的相關證明；

公假：因代表學校、學院參加重大活動或比賽，并經學校、學院有關領導批準后確無法按時上課而提出的請假。

2、原則上行課期間非特殊情況不予請假，確需請假的，年級輔導員與家長聯(lián)系確認后方可準假。

3、學生因病、因事、因社會工作等原因不能按時上課或參加全校性集體活動，必須辦理請假手續(xù)，否則按曠課處理。

4、學生請假超過三天的，原則上需由其監(jiān)護人來接，并報學生工作辦公室處備案。

5、考試、考查（包括補考）期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時間長短，均須報學校教務處、學工處審批，同意請假后方準予參加緩考。

二、請假程序、請假條由年級輔導員負責管理。請假的同學應到年級輔導員處

領取請假條，并按要求如實填寫。、學生請假，應事先由學生本人當著輔導員聯(lián)系家長并經家長許可，學生親自填寫請假條，說明請假的原因和時間，計劃出校與預計返校時間，經輔導員同意后準確填寫。請病假需有校醫(yī)務室或醫(yī)院有效證明。請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握。請假條填好后，交輔導員簽署意見，輔導員保留存根。

三、準假權限

1、三天以內的請假，由年級輔導員審批；

2、五天以內的請假，由學生辦公室審批，并報學校相關部門；

3、一周以上的請假，由院領導審批后，并報學校相關部門；

4、年、班級干部一律沒有準假的權利。

四、補假手續(xù)

1、學生因急事但無法事先請假的，應在一天內辦理補假手續(xù)。補假期滿，不能銷假者應事先辦理續(xù)假手續(xù)。

2、學生在假期、節(jié)假日必須按學校的規(guī)定按時離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續(xù)，否則給予嚴厲的紀律處分。

五、銷假

請假期滿，返校后必須到輔導員處銷假，否則超過準假時間者，按曠課論處。

六、其它

1、學生請假，如果學生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應的責任。

2、如學生違反請假制度，均作曠課處理并給予嚴厲的紀律處分。

3、學生請假時數(shù)不得超過一學年授課總數(shù)的三分之一（含事假、病假、公假），否則即予以休學。

4、所有學生、班干部、輔導員等都應當嚴格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務和職責。