第一篇：區(qū)紀委監(jiān)察局推行述廉述效制度經驗交流材料

區(qū)紀委監(jiān)察局推行述廉述效制度經驗交流材料

以來，區(qū)按照省市紀委關于黨政主要領導干部向上一級紀委全委會述廉述效的要求，先后三次安排14個區(qū)級部門和14個鎮(zhèn)的28名黨政“一把手”向區(qū)紀委全委會述廉述效，占全區(qū)應述廉述效對象的38%。在推行述廉述效制度中，我們突出監(jiān)督制約這一主題，緊扣履職守廉兩個重點，嚴把三個關口，注重四

個結合，縝密組織，積極實施，使述廉述效對象受到觸動，領導干部受到教育，紀委委員監(jiān)督作用得到發(fā)揮，有力推動了全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作，取得明顯成效。

一、把好三個關口，確保規(guī)范運行

1、把好察廉關，夯實述廉述效基礎。我們把會前察廉作為落實述廉述效制度的基礎環(huán)節(jié)來抓。一是遴選述廉述效對象。確定述廉述效對象綜合考慮各方面因素。首先是干部任職情況。原則上黨政“一把手”在屆內至少進行1次述廉述效。任職時間長的和即將離職的先述；其次是選擇群眾關注度高、涉及民生領域廣泛的要害部門。對財政、民政、建設、計生、發(fā)展計劃等權力集中單位和經濟、社會發(fā)展比較快的鎮(zhèn)的黨政主要領導，屆內提前安排述廉述效，次數不局限于1次；再次是從抓反腐敗工作的實際情況選擇對象。對群眾反映較多、行風不正或發(fā)現苗頭性問題的單位的主要領導，及時安排專題述廉述效。區(qū)安監(jiān)局連續(xù)兩年政風行風評議列倒數三名，群眾反響較大，去年，我們及時安排該局局長述廉述效。二是深入廉政走訪。為了確保述廉述效工作有的放矢，取得實效，述廉述效對象確定后，由區(qū)紀委委員帶隊，抽調基層紀檢干部，組成若干個廉政走訪組，深入述廉述效對象所在單位，采取聽、查、測、訪等方法全面了解其履職守廉情況。“聽”，就是通過公布舉報電話、個別談話，認真傾聽干部群眾對述廉述效對象的反映和評價，談話面不得少于機關和下屬單位負責人的60%?！安椤?，就是查閱述廉述效對象在運用決策權、人事權、財經權等方面的文書檔案，調閱其抓黨風廉政建設工作形成的文字資料，包括規(guī)章制度、會議記錄和辦理群眾信訪等。“測”，就是召開機關全體干部和下屬單位負責人參加的大會，對述廉述效對象履職守廉情況進行民主測評?！霸L”就是深入述廉述效對象的基層單位、服務對象和村組進行走訪，了解干部廉勤情況。走訪考察的重點是查找述廉述效對象存在的問題。走訪結束后，考察組形成考察材料，專題向區(qū)紀委常委會匯報。常委會在聽取匯報的基礎上，提出修正、充實的意見，交由考察組繼續(xù)完善。對個別考察工作不細致、查找問題針對性不強，甚至走了過場的，重新考察。去年下半年述廉述效時，就有三個考察組進行了二次考察。三是嚴審述廉述效報告。述廉述效對象在廣泛征求意見建議的基礎上，根據述廉述效6個方面的內容要求，撰寫述廉述效報告。述廉述效報告必須突出既述廉又述職。按照“一崗雙責”要求，述廉圍繞履職進行，把述廉述職有機統(tǒng)一；述廉述效報告必須突出查找問題。對“唱功不唱過”、“避重就輕”或者問題找得不準的述廉述效報告，區(qū)紀委審核不能過關。今年10名述廉述效對象的報告，最多的修改達7次之多才定稿；述廉述效報告必須突出整改措施。針對查找出的問題，要提出切實可行的整改落實措施。

2、把好評廉關，發(fā)揮監(jiān)督教育作用。我們把會議評廉作為落實述廉述效制度的重要環(huán)節(jié)來抓。一是高質量準備，高標準開會。每次述廉述效大會前，區(qū)紀委提出述廉述效大會方案，報區(qū)委審定。在廉政走訪的基礎上，邀請部分人大代表、政協委員召開座談會，閱讀述廉述效報告，通報走訪情況，廣泛征求意見。每次述廉述效大會都邀請市紀委領導、區(qū)級四大班子主要領導和部分人大代表、政協委員出席，各鎮(zhèn)、區(qū)級各部門的黨政主要領導和紀委書記、紀檢組長列席。高規(guī)格、大范圍的會議引起了述廉述效對象和全體與會人員的高度重視，述廉述效工作的成效大為增加。二是當會質詢坦誠布公。每位述廉述效對象大會述廉后，要接受紀委委員和人大代表、政協委員的當場質詢。質詢的問題大都是社會關注度高、群眾反應比較強烈、急需解決的熱點問題，均與述廉述效對象本人和所在系統(tǒng)行業(yè)密切相關，角度不同，內容各異，有些還相當尖銳，使得一些述廉述效對象語塞汗顏，但正因如此才真正觸動了述廉述效對象的思想靈魂，促其主體、責任、自律意識不斷增強。三是現場公開測評結果。質詢結束后，由與會的紀委委員根據述廉述效對象報告、質詢及廉政走訪情況，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次無記名進行測評。測評結果當場公布。這種做法，增強了評廉工作的力度，不但給每位述廉述效對象以極大震撼，也在全體與會領導干部中產生了強烈反響，使大家受到了一定教育。

3、把好督廉關，督促落實整改措施。我們把會后督廉作為落實述廉述效制度的關鍵環(huán)節(jié)來抓。一是反饋情況，對照整改。述廉述效大會后，我們及時將廉政走訪和紀委委員、社會各界所提意見建議歸納整理，經紀委常委會審查把關后以書面形式反饋給述廉述效對象，要求在本單位班子會上予以通報，逐

第二篇：區(qū)紀委監(jiān)察局與區(qū)紀委委員工作聯系制度

區(qū)紀委監(jiān)察局與區(qū)紀委委員工作聯系制度

第一條為進一步促進全區(qū)反腐倡廉工作，增強區(qū)紀委全委會的整體功能，拓寬區(qū)紀委委員參與反腐倡廉建設的領域，充分發(fā)揮區(qū)紀委委員參與決策、組織協調和黨內監(jiān)督作用，根據?中國共產黨章程?、?中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）?和?建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃?有關規(guī)定，制定本制度。

第二條本制度適用于區(qū)紀委委員。

第三條定期通報和征求意見制度。區(qū)紀委監(jiān)察局每季度向區(qū)紀委委員通報一次工作情況，征求區(qū)紀委委員對區(qū)紀委常委及全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議。通報和征求意見工作一般采用書面形式，必要時也可以采取召開會議或者區(qū)紀委常委分頭聯系委員的形式。

第四條重大事項參議制度。區(qū)紀委召開常委會議時，可根據需要邀請有關委員列席；凡事關全區(qū)紀檢監(jiān)察全局性的重要工作部署、重大事項決策等，事先通過書面送達材料或召開座談會等形式征求委員的意見，完善區(qū)紀委常委會科學決策、民主決策。

第五條重要工作參與制度。區(qū)紀委監(jiān)察局組織黨風廉政建設責任制檢查、案件檢查、執(zhí)法檢查、政風行風評議及

其他重要活動時，可根據情況邀請有關委員參加。委員對區(qū)紀委監(jiān)察局安排的工作，要依紀依規(guī)履職盡責。

第六條常委聯系委員制度。區(qū)紀委常委根據區(qū)紀委監(jiān)察局安排要經常到所聯系委員的單位和部門走訪，了解掌握工作情況和動態(tài)，幫助解決實際困難和問題，原則上每一個季度走訪一次，每個月至少要進行一次工作聯系。區(qū)紀委委員也要主動與區(qū)紀委常委保持聯系，遇到問題，及時溝通。

第七條學習培訓制度。區(qū)紀委監(jiān)察局應定期或不定期地組織學習活動，向區(qū)紀委委員傳達中央、省、市、區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的重要精神、工作部署和工作動態(tài)，教育引導委員進一步增強責任意識和履職觀念，切實提高紀委委員履行崗位職責的能力和水平。

第八條調查研究制度。區(qū)紀委委員要結合各自工作實際，開展經常性的調查研究，及時了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）執(zhí)行黨風廉政建設責任制、落實反腐敗各項工作任務的情況和發(fā)現黨風廉政建設的苗頭性、傾向性問題，向區(qū)紀委提供信息，當好參謀，每年至少要向區(qū)紀委監(jiān)察局遞交一篇調研報告。

第九條舉報受理制度。在保密前提下，委員可受理并向區(qū)紀委監(jiān)察局反映群眾對黨風廉政建設工作的意見、建議及有關信訪舉報，建議區(qū)紀委監(jiān)察局對嚴重違反黨風廉政有關規(guī)定的單位和個人予以調查處理。

第十條述職報告制度。不在紀檢監(jiān)察機關工作的區(qū)紀委委員要把履行職責情況年底以書面形式向區(qū)紀委報告。

第十一條詢問、質詢制度。按照?中共中央辦公廳關于印發(fā)〖地方黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢辦法（試行）〗的通知?（中辦發(fā)〔2007〕13號）文件有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條聯絡溝通制度。區(qū)紀委辦公室為區(qū)紀委委員的聯絡機構，具體負責組織與區(qū)紀委委員的聯絡溝通和詢問、質詢、意見建議答復及工作總結等各項工作。

第十三條本辦法由區(qū)紀委監(jiān)察局解釋。

第十四條本辦法自印發(fā)之日起施行。

第三篇：區(qū)紀委常委20052010年述職述廉報告

區(qū)紀委常委2005—2010年述職述廉報告

述職述廉報告

區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長金如

近幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，在市紀委、市監(jiān)察局的正確指導以及同事們的關心幫助下，認真學習踐行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，努力學習黨的十七大報告、中紀委五次全會精神等政治理論和業(yè)務知識，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅定不移地貫徹執(zhí)行中紀委和省、市紀委關于紀檢監(jiān)察工作的方針政策，認真履行崗位職責，恪盡職守，在政治理論素養(yǎng)、工作業(yè)務能力、組織領導能力、協調配合能力等方面都得到了較大提高，比較圓滿地完成了區(qū)委、區(qū)政府和市紀委、監(jiān)察局交給的各項工作任務。現將本人近年來在德、能、勤、績、廉以及履行崗位職責的主要情況匯報如下。

一、自覺學習理論增強黨性修養(yǎng)，努力提高自身的綜合素質 隨著我國經濟體制改革的不斷深入，各階層的利益分配等方面的矛盾也日益凸顯，因此，上級對紀檢監(jiān)察工作提出了新的內容和要求，要想切實做好新時期紀檢監(jiān)察工作，就需要不斷努力學習新的理論知識，積極提高自身的業(yè)務工作能力，才能適應當前工作的需要。幾年來，本人除能夠自覺參加區(qū)委和所在機關支部的各種政治學習外，還積極利用業(yè)余時間積極參加中央黨校研究生班的理論學習，用科學發(fā)展觀理論統(tǒng)領自己的思想，牢固樹立社會主義榮辱觀、正確的世界觀和權力觀，努力學習社會主義市場經濟、時事政治、電子政務、行政管理等知識。在工作實踐中，注意學習其他地區(qū)的工作經驗和好的方法，取長補短，不斷豐富自身的知識和閱歷，積極探索新形式下如何做好我區(qū)紀檢監(jiān)察工作的新思路和新方法，不斷提高自身的文化素質和綜合能力，以適應新時期紀檢監(jiān)察工作的需要。

二、勤奮工作，積極進取，認真履行崗位職責

幾年來，我始終做到敬業(yè)愛崗，努力履行崗位職責，勤奮工作，積極進取，求真務實。在主管的黨風廉政、行政監(jiān)察、信訪、案件檢查等工作方面，按照“為民、務實、清廉”的要求扎實開展工作，全區(qū)反腐倡廉工作取得了新的明顯成效。2008年3月份，我牽頭起草出臺了《關于加強農村民主管理民主監(jiān)督的意見》、《關于在農村推行村（組）財務代理服務的實施意見》等文件，在全區(qū)農村全面推行農村村（組）“三資”代理服務工作，這項工作在省市都是率先開展的，受到省市紀委領導的肯定和表揚。為了將這項工作落到實處，本人始終堅持工作在一線，積極協助兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三資”代理服務中心的建設工作，確保中心的軟硬件建設保質保量，使兩個中心于當年8月份均正式建成運營，為農村基層黨風廉政建設工作上臺階，出實效，打下了良好的基礎。2008年7月份，本人還按照區(qū)領導的要求，起草出臺了《龍子湖區(qū)區(qū)直機關車輛使用和管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了區(qū)直機關公務用車和管理的行為。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署和中心工作，牽頭帶領監(jiān)察局班子成員和有關區(qū)直部門共對棚戶區(qū)改造項目、校安工程、廉租房建設、村級衛(wèi)生室建設、農民創(chuàng)業(yè)園建設、農村公路建設等民生工程建設項目進行行政監(jiān)察，對各項強農惠農資金管理使用進行了監(jiān)督檢查，共開展行政監(jiān)察活動20多次，發(fā)出督查通報4次。牽頭和親自辦理案件4件，追繳違紀款20多萬元，給予行政處分2人、黨紀處分4人，并對典型案件進行了全區(qū)通報，達到了查處一件教育一片的效果。在案件查處工作方面受到市紀委領導和區(qū)委領導的充分肯定，比較圓滿地完成了各項工作任務。以上工作成績的取得，是黨委、政府正確領導和各單位上下共同努力的結果，借此述職的機會，我向所有關心和支持自己工作的領導和同志們表示衷心的感謝！

三、時刻牢記為人民服務的宗旨，筑牢思想道德防線 在自己平時的生活和工作中，能夠時常反省自己的言行，用黨紀國法和各項規(guī)章制度來嚴格約束自己，始終堅持在政治上與上級黨委保持一致，堅定自己的政治信仰；始終堅持在思想上筑牢道德防線，做到秉公用權、廉潔自律；始終堅持在行動上顧全大局，做到令行禁止；始終堅持在生活上克己慎行，做到自重、自警、自醒、自勵；努力做到注重增強個人修養(yǎng)，切實做一名稱職合格的黨員干部。幾年來，能夠自覺遵守中央、省市關于廉潔自律的有關規(guī)定，未接受過可能影響公正執(zhí)行公務活動的禮物饋贈和宴請，沒有接受過禮金和各種有價證券，也從未用公款報銷本人以及家屬子女的個人費用，沒有用公款進行高消費娛樂和健身活動。

四、存在的不足及整改措施

幾年來，自己雖然做了一些工作，也取得了一點成績，但與上級的要求相比，還有一定的差距，還存在著一些不足。一是行政監(jiān)察工作業(yè)務還不夠精通，實際工作的經驗還不足；二是開展行政監(jiān)察工作所需要的相關法律法規(guī)知識，學習掌握的還不夠豐富，能力還需進一步加強；三是工作創(chuàng)新能力上還有所欠缺，視野還不夠開闊。在今后的工作和學習中要自覺的彌補自身的不足，一是有計劃有針對性地學習掌握有關理論知識，不斷提高自身理論素養(yǎng)；二是虛心向老同志請教學習行政監(jiān)察工作的好方法、好經驗，在實踐中不斷豐富自己的經驗，提高自身的能力；三是強化創(chuàng)新意識，虛心學習借鑒外地好的工作經驗和方法，充分發(fā)揮班子的整體功能，為龍子湖區(qū)各項事業(yè)的又好又快地發(fā)展，為建設富裕、生態(tài)、和諧、魅力的龍子湖區(qū)而貢獻自己的一份力量。

述職述廉報告

區(qū)紀委副書記

程秋生

2009年，我調至區(qū)紀委擔任區(qū)紀委副書記，分管黨風廉政建設、反腐倡廉宣傳教育、辦公室及效能建設目標管理工作。兩年來，在市紀委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我認真學習、勤奮工作、嚴格自律，為推動全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作作出了積極的貢獻?，F將工作情況報告如下：

一、注重學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)。

我平時比較注重學習，經常以“學到老、活到老”的格言激勵自己，努力使自己成為一名學習型干部。兩年來，積極參加區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委組織的各類學習活動，自覺遵守學習紀律，提高自己的業(yè)務素質。科學安排學習時間和學習內容，每天抽出一定時間，認真學習中央關于反腐倡廉的政策理論和書籍，反復揣摩閱讀，提高自己對反腐倡廉工作的理性認識。加強對市場經濟理論、法律知識、現代科學技術等知識的學習，改善自身知識結構。

二、擺正角色，不斷提高自身領導水平和能力。

作為區(qū)紀委副書記，我有清醒的角色意識，能正確擺正自身的位置。我積極配合協助書記抓好各項工作任務的落實，工作盡心盡力完成，做到不越權，該負責的負起責任，在一些重大問題的決策上主動向紀委書記報告。在班子成員之間搞好團結，大事講原則、小事講團結，在促進紀檢機關融洽氛圍的形成作出了積極努力。

三、認真履職，深入推進反腐倡廉工作。

我始終牢記自己的職責，工作努力，盡心盡力，在自己分管的黨風廉政建設、反腐倡廉宣傳教育、辦公室工作和效能建設目標管理工作領域，都取得了一定的成績，受到了區(qū)委、區(qū)政府和紀委主要領導的肯定，為推動全區(qū)黨風廉政建設工作作出了自己的貢獻。

1、以責任制為抓手，促進全區(qū)反腐倡廉工作任務的落實。對全年黨風廉政建設責任制的工作任務進行分解，明確主要領導，分管領導，主要責任單位和協辦單位，同時，確保責任主體到位和責任制的層層落實，要求各單位針對各自承擔的任務進行再分解和量化，把黨風廉政建設的有關任務要求分解到分管的部門，做到責權統(tǒng)一、上下緊扣、相互監(jiān)督、層層把關，形成了橫向到邊、縱向到底、交叉到位的責任體系和黨政齊抓共管、部門各負其責的工作格局。把黨風廉政建設責任制納入到目標考核之中，按照各單位黨風廉政建設責任制目標任務完成情況對各單位進行考核，考核中堅持定性考核與定量考核相結合，定期檢查與日常檢查相結合，自我評價與群眾監(jiān)督相結合。同時把考核結果作為單位和責任領導評先、選優(yōu)、使用、獎懲的重要依據。

2、加強教育監(jiān)督，增強領導干部廉潔從政自覺性。

一是深入開展黨性黨風黨紀教育。認真學習黨的十七屆三中、四中、五中全會精神以及中央、省、市紀委全會精神。以學習貫徹《廉政準則》為重點，印發(fā)《廉政準則》讀本及各種輔導讀本200余冊，在全區(qū)近百名科級領導干部中開展了知識測試活動，進一步提高了黨員干部廉潔從政意識。通過懸掛廉政宣傳標語、展板、刊發(fā)紀檢監(jiān)察信息等形式，深入開展廉政勤政教育。創(chuàng)刊《龍子湖區(qū)紀檢監(jiān)察信息》，搭建全區(qū)紀檢監(jiān)察信息交流平臺，積極向上級機關報送我區(qū)紀檢監(jiān)察工作動態(tài)；二是發(fā)揮正反典型示范警示作用。組織廣大黨員干部觀看《遠山的紅葉》，通過召開專題座談會、撰寫心得體會等形式，深入學習王瑛同志先進事跡；組織100余名科級領導干部觀看《貪之害---貪權、貪財、貪色警示錄》，參觀市監(jiān)獄，剖析典型案例開展警示教育，切實增強了黨員干部遵守黨紀政紀的自覺性；三是扎實開展主題實踐活動。深入開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，引導黨員干部進一步轉變作風，增強勤廉意識。在區(qū)紀檢監(jiān)察機關開展紀律作風教育整頓活動，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，進一步增強了紀檢監(jiān)察干部履職能力。廣泛開展“我為廉政獻計策”活動，集中征集基層群眾對全區(qū)的黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議。

3、懲防并舉，不斷深化反腐敗治本抓源頭工作。一是大力推進“陽光村務工程”建設。完善、出臺了一批加強農村黨風廉政建設的制度和辦法，“三資”清理和委托代理服務工作順利通過省級驗收。全區(qū)納入管理的村級集體資產由清理前的1301萬元增加到4292萬元，增加230%；土地、山林等集體資源由清理前的12917畝增加到20879畝，增加近62%。努力建立“陽光村務工程”建設長效機制，在全市率先出臺《關于對違反“陽光村務工程”建設有關規(guī)定行為實行問責的辦法》。產權清晰、權責明確、管理民主、監(jiān)督到位的農村“三資”管理新體制和運營機制基本形成，近年來年共接待省內外“三資”管理工作學習考察團十余個。二是開展社區(qū)黨風廉政建設工作。2010年初由區(qū)紀委牽頭開展了一次社區(qū)黨風廉政建設情況的專題調研，在調研的基礎上，區(qū)委決定選取一至兩個社區(qū)作為推進社區(qū)黨風廉政建設的試點，借鑒“陽光村務工程”建設的經驗抓社區(qū)黨風廉政建設：一是抓財務管理，建立“居財街管”的財務管理模式，規(guī)范社區(qū)和居委會的財務行為；二是規(guī)范街道監(jiān)督制約機制，推進反腐倡廉制度建設，加強黨務、政務、居務公開力度；三是進一步完善社區(qū)服務功能，拓展服務職能，提升社區(qū)為民服務水平。

四、廉潔從政，不斷提高拒腐防變能力。

始終把學習作為廉潔自律和履行好職責的重要途徑。通過學習中國特色社會主義理論，堅定理想信念，從而增強廉潔從政的自覺性；通過黨紀條規(guī)和法律知識的學習，不斷提高業(yè)務素質。作為區(qū)紀委班子成員，注意講政治、講團結、顧大局，不折不扣地貫徹區(qū)委和區(qū)紀委的決策部署，自覺貫徹民主集中制。作為一名黨員干部，嚴格按照《黨章》和《黨員領導干部廉政準則》規(guī)范和約束自己的行為。始終堅持原則，堅持秉公辦事，不利用職權為個人或親友謀私利，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。嚴格執(zhí)行工作紀律特別是辦案紀律、保密紀律，沒有利用職務上的便利謀取任何不正當利益。反思近年來的工作，雖然從主觀愿望上是努力的、精神狀態(tài)是積極的、履職是盡力的，但仍存在一些不足：一是理論學習的系統(tǒng)性和知識更新不夠；二是工作中的創(chuàng)新有欠缺。今后，我首先需要進一步加強系統(tǒng)性的學習，特別是注意理論聯系實際，提高解決問題的能力。其次是按照中紀委全會精神，深入基層加強調研，從基層和群眾中汲取經驗，改進工作，提高自身素質，更好地適應日益艱巨的反腐倡廉工作任務的需要。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向區(qū)紀委全會述職述廉制度2

中共樂山市XXXXX紀委

關于印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記

向區(qū)紀委全會述職述廉制度》的通知

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、彝族鄉(xiāng)黨委：

現將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向區(qū)紀委全會述職述廉制度》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。

中共樂山市XXXXX紀委2012年2月10日－１－

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向區(qū)紀委全會述職述廉制度

為深入貫徹市紀委六屆二次全體會議精神，進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制，健全監(jiān)督制約機制，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督，增強領導干部廉潔從政和主動接受監(jiān)督的意識，推動我區(qū)黨內監(jiān)督工作深入開展，特制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向區(qū)紀委全會述職述廉制度》。具體內容如下：

一、述職對象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

二、述職內容

1、履行黨風廉政建設責任制“第一責任人”職責的情況；

2、貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)紀委有關決議、決定和規(guī)定的情況；

3、改善民生，改進作風，解決突出矛盾和損害群眾利益問題的情況；

4、加強領導班子及班子成員和干部職工廉潔從政教育、管理、監(jiān)督的情況；

5、執(zhí)行民主集中制，接受黨內監(jiān)督的情況；

6、個人遵守廉潔自律規(guī)定的情況；

7、其他應報告的情況。

三、述職要求

述職原則上一年一次，由區(qū)紀委黨風廉政建設室組織實施。

四、有關事項

本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。

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第五篇：區(qū)紀委辦公室主任述廉doc

2011年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況報告

一年來，在市紀委和區(qū)委的正確領導下，在各方面的大力協助和支持下，本人堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)纜全局，本著求真務實的宗旨，以“上傳下達，確保機關高效運作”為己任，認真執(zhí)行委局各項決定，扎扎實實地開展了各項工作，較為圓滿地完成了各項工作任務?，F將一年以來的思想工作情況作簡要匯報。

一、加強政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng)

一年來，本人加強理論知識學習，比較系統(tǒng)地學習了十七屆四中、五中、六中全會精神，比較熟悉地掌握了《中國紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)督實施條例》、《行政機關公務員處分條例》以及新修訂頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》等一系列重要的黨紀法規(guī)。在學習中，注意結合單位實際，堅持用理論指導工作，注意堅持把貫徹落實上級精神同具體工作結合起來，力求在為領導服務的過程中將上級精神和領導意圖準確、及時地體現出來。在政治上、思想上、行動上始終同黨委保持高度一致。通過學習，增強了工作的責任心和緊迫感，進一步加深了對黨的路線、方針、政策的理解和認識，政治素質不斷增強，服務水平和工作水平有了新的提高。

二、搞好服務，不斷提高綜合協調能力和管理水平

辦公室一項重要職能就是服務好領導、服務好職工，搞好綜合協調工作。俗話說：“千難萬難服務難，上下左右協調難”，為了協調

1好班子之間、科室之間、領導與職工之間的關系，在協調工作時，我注意講究說話方式，始終以謙和的態(tài)度去安排工作、布置其它事宜，從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領導和職工的不滿，這樣，不僅會制造矛盾，而且還會貽誤工作。在辦公室人員工作分工安排上，統(tǒng)籌兼顧，不搞偏向性，尊重老同志、培養(yǎng)新同志，形成了相互支持配合工作的和諧氛圍，使辦公室工作有章可循，忙而不亂。在待人接物、處理人際關系上，不背后議論是非，不說拆臺的話，不做影響和諧團結、有損單位形象的事，用誠實、忠厚的品格和務實的作風，竭力樹立自己良好形象。在工作中本人不怕吃苦，不計名利，勇于奉獻，在工作中感受樂趣，在奉獻中實現人生價值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受氣不賭氣，取得了大家對工作的理解和支持，靠作為贏得了地位，促進了單位管理水平的提高。

三、求真務實，敬業(yè)奉獻，腳踏實地地認真做好各項工作

辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感去認真開展工作。今年我委局分別從教育局和高崇山鎮(zhèn)借調兩名同志到我辦公室負責作風建設工作，并協助辦公室工作。在新同志工作經驗不足的情況下，本人科學安排，用多鼓勵、少批評，多指導、少指責的方式，充分調動他們工作積極性，在搞好服務、完成任務、辦好雜務方面做了大量工作，保證了辦公室整體工作的正常運轉。一是全年處理各級來文400余件，及時進行了擬辦，未因工作拖拉，影響領導批示，辦公室對這些文件都進行了認真登記，妥善保存，未發(fā)生泄密丟失文件事件。二是積極做好上呈下達的橋梁紐帶作用，在接聽電話、通知領導參加會議或落實上級工作部署等方面都做了及時準確到

位。三是加強了對車輛的安全管理，使領導和科室在公務用車上，能夠按時到位，服務周到。四是本著厲行節(jié)約、勤儉持家的原則，在公務接待上不奢侈、不浪費，不超標準接待客人。五是充分發(fā)揮宣傳造勢職能作用，組織單位干部職工開展信息調研，及時處理下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報工作信息，全年向系統(tǒng)內外網站、報紙、雜志等媒體投稿90余篇，上稿62篇，基本完成了信息報送任務。編發(fā)《雙清反腐倡廉》5期，促進了我區(qū)黨風廉政建設的有效開展；六是認真完成領導交代的各項寫作任務，特別今年7月作為秘書組成員參加了區(qū)第四次黨代會紀委工作報告及決議的起草；七是做好干部管理工作，今年委局選調一名工作人員，我積極籌備各項準備工作，做好招考和面試工作方案，并及時了做好人員安排和后勤保障工作。七是做好其他各項工作。在檔案管理工作，今年以來，對2010 的有關文件及時進行了清理并做好了歸檔工作，對其他單位和個人查閱檔案提供便利；在保密工作方面，完成了微機房建設，安裝了密碼機，及時疏通內網，保證內網暢通；在報送資料及登記事項方面，按照文件要求，總結各類數據報表及總結材料，及時報送有關部門，做好外出考察學習登記，認真審核登記資料；在財務管理方面，按時做好單位干部職工工資辦理及月底財務審核。

四、廉潔自律，謹慎行事，構筑牢固思想道德防線

在廉政建設方面，我始終保持清醒的頭腦，在待人接物上嚴于律己，謹慎處事，清白做人。不做有損單位形象的事，不搞權錢交易，加強對法律法規(guī)學習，積極參加單位組織的各種警示教育活動，著力提高自己的“免疫力”，自覺抵制各種誘惑，謹言行、慎交友，不 “吃、拿、卡、要”，做到了守得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。慎用手中權力，嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律規(guī)定和廉潔從政行為相關規(guī)定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設等方面做起，自覺接受群眾監(jiān)督，堅持原則、公正處事。嚴格控制各項開支，在會議籌備、對上接待等支出費用方面，本著節(jié)儉、實惠的原則，不搞鋪張浪費；嚴格履行“一崗雙責”，在管好自己的同時，對辦公室工作人員也進行經常性教育和管理，自己和辦公室沒有出現任何違紀違規(guī)行為。

一年來，本人雖然圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，這與領導的關心支持、同志們的幫助和辦公室全體人員的團結合作是分不開的，但仍有許多不足和差距，主要表現在：工作思路不寬，缺乏創(chuàng)造性、超前性意識；工作不大膽，老好人思想嚴重；自身發(fā)展不全面，在社交、協調與其它部門關系的能力方面還有待進一步提高。在今后的工作中，我將對照這些不足之處要積極整改完善，取長補短，爭做合格稱職的辦公室主任，為促進單位轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。