第一篇：同江市城市社區(qū)黨組織書記述職工作方案大全

同江市城市社區(qū)基層黨組織書記

述職工作方案

為不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，扎實推進(jìn)各項事業(yè)有序進(jìn)行，按照市六屆四次全會“建立市、鄉(xiāng)、村三級黨建工作述職匯報制度”要求，制定此方案。

一、指導(dǎo)思想

按照黨的十七大“堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、措施到位的工作機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)基層黨建工作上水平，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、述職目的按照市六屆四次全會提出的開展市鄉(xiāng)村三級黨建述職工作的要求，通過黨組織書記述職匯報工作，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織書記的管黨意識，切實履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真落實好上級組織部署的工作任務(wù)，擔(dān)當(dāng)起把握政治方向、帶好隊伍、完善制度、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的責(zé)任，實現(xiàn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合、良性互動，推進(jìn)各項任務(wù)目標(biāo)的有效落實，為全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。

三、述職方式

一是下到基層直接聽；二是調(diào)上來單獨(dú)聽；三是召集會議逐一述職比較聽。黨委書記每季度向市委述職一次，聽取述職匯報的領(lǐng)導(dǎo)有市委書記、市委副書記、紀(jì)委書記、宣傳部長、政法委書記、組織部長；黨支部書記每月向黨委（總支）述職匯報一次，參加人員為黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、組織委 1

員、宣傳委員。

四、述職內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。圍繞實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子有新形象、黨員素質(zhì)有新提高、工作機(jī)制有新變化、工作業(yè)績有新作為、黨群關(guān)系有新進(jìn)展的“五新”目標(biāo)，繼續(xù)深化“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型”班子創(chuàng)建活動，努力把社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、與時俱進(jìn)，具有強(qiáng)大凝聚力、堅強(qiáng)戰(zhàn)斗力、突出創(chuàng)新力和過硬執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)集體工作情況；結(jié)合深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把樹立創(chuàng)新思想、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會事業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)，作為創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主攻方向，推動活動扎實開展工作情況；深入開展民主集中制，堅持重大問題集體議事決策，積極開展“雙談”活動，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)組織生活制度、民主評議制度、重大事項報告制度等，促進(jìn)黨組織班子和黨員干部勤政廉政，打造一批環(huán)境一流、素質(zhì)一流、工作一流的領(lǐng)導(dǎo)集體工作情況。

2、執(zhí)政能力建設(shè)方面。以堅定理想信念、造就高素質(zhì)黨員干部為重點(diǎn)，不斷加大黨員干部的綜合培訓(xùn)，著力建設(shè)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的基層黨員干部隊伍，提升黨組織和黨員干部的執(zhí)政能力情況；貫徹落實黨的方針政策和市委、市政府重要決策執(zhí)行情況；遵循經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)工作規(guī)律，抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展情況；重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況；關(guān)注民生，加強(qiáng)和諧社會建設(shè)情況；加強(qiáng)基層社會管理，保持社會穩(wěn)定情況。自覺把基層組織建設(shè)工作放到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中謀劃，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，做到經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的重心轉(zhuǎn)向哪里，基層黨的建設(shè)工作就“融入”到哪里、服務(wù)到哪里工作情況；按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加快社區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極爭取造福同江、惠及群眾的大項目，通過不斷創(chuàng)新、勇于

進(jìn)取，推動全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展情況。

3、基層組織建設(shè)方面。結(jié)合工作實際，探索實踐黨建和新經(jīng)驗、新做法，指導(dǎo)基層黨組織做好黨支部班子的健全配套、教育管理工作，特別是黨組織書記配備情況；在“兩新”組織中開展組織設(shè)置、黨員管理及黨員發(fā)揮作用工作情況；大力推行社區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”、“融入型”黨組織建設(shè)等載體持續(xù)發(fā)展情況；深入開展“五型社區(qū)”建設(shè)、“守望相助一家親”活動開展情況；發(fā)展黨員及實施黨員“旗幟工程”、“暖心工程”，加強(qiáng)黨員教育管理、發(fā)揮作用情況；實話黨支部書記黨建述職、信訪領(lǐng)辦責(zé)任制等五項制度情況。

五、述職參評程序

1、述職方法。述職現(xiàn)場懸掛“黨建工作述職匯報會”會標(biāo)。述職人員可采取書面匯報方式，也可以脫稿匯報。參加評述領(lǐng)導(dǎo)實行實名制評分的辦法根據(jù)述職情況進(jìn)行科學(xué)、公正的評分。

2、述職分值。黨建述職采取百分制，即滿分為100分。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面30分、執(zhí)政能力建設(shè)方面40分，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面30分。

3、實績評定。在述職人員現(xiàn)場述職環(huán)節(jié)。參述黨支部書記要對照黨建述職工作制度，對履行基層黨建工作職責(zé)，發(fā)揮“第一責(zé)任人”作用以及近期社區(qū)基層組織建設(shè)及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況做工作匯報。述職時，可以利用影音、圖像等設(shè)備，展示相關(guān)數(shù)字和影像資料。同時，要接受參加述職的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室的質(zhì)詢，述職人員要現(xiàn)場做出解答。在民主測評環(huán)節(jié)。黨支部書記述職結(jié)束后，參加述職匯報會的黨員干部和各社區(qū)居委會干部，對述職情況進(jìn)行民主測評。在現(xiàn)場點(diǎn)評環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)分為個別點(diǎn)評和綜合點(diǎn)評兩種形式。個別點(diǎn)評就是由參述的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室分別對述職黨支部黨建工作情況進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，點(diǎn)評內(nèi)容主要分為三個方面：即對履行管黨職責(zé)、發(fā)揮黨組織作用情況進(jìn)行總體評價；指出當(dāng)前工作中存在的問題和不足；提出需要改進(jìn)的工作和下步努力方向。綜合點(diǎn)評就是由參述的領(lǐng)導(dǎo)或黨委書記當(dāng)場對述職黨組織進(jìn)行綜合點(diǎn)評和總結(jié)講話。點(diǎn)評要本著客觀公正公平的原則，實事求是地肯定成績，直截了當(dāng)?shù)刂赋霾蛔悖偈故雎汓h組織積極落實整改推進(jìn)措施。在個別談話環(huán)節(jié)。點(diǎn)評結(jié)束后，參加述職的領(lǐng)導(dǎo)與述職黨支部成員進(jìn)行談話，聽取對述職情況的意見和建議。在實名制評分環(huán)節(jié)。為體現(xiàn)公開、公平、公正，參述領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員根據(jù)述職內(nèi)容、現(xiàn)場質(zhì)詢、點(diǎn)評，在《黨建述職工作評價表》上逐項進(jìn)行獨(dú)立打分，不交流、不討論，并簽名。對述職黨支部的每一項打分不能超過確定的分值。在評分形式環(huán)節(jié)。參述領(lǐng)導(dǎo)打分后，按照領(lǐng)導(dǎo)評分占總分的50%、其他各科室負(fù)責(zé)人評分累計占50%的辦法計算，最后核定總分作為該黨支部述職成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。在確定等級環(huán)節(jié)。述職工作實績述評分“優(yōu)秀、良好、基本合格、不合格”四個等次，即90分以上為優(yōu)秀、80分以上為良好、70分以上基本合格、60分以上為不合格。在述職評價環(huán)節(jié)。社區(qū)黨工委將述職工作納入年終黨建工作考核內(nèi)容，對年度各支部述職情況進(jìn)行匯總，根據(jù)各季度實績述評評分表，按照“加權(quán)平均法”（即每年到基層聽一次述職，占總分比重的30%；每年召開會議集中聽取一次，占總分比重的30%；每年把基層黨組織書記調(diào)上來述職二次，每次占總分比重的20%），最后確定各支部全年平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），排出名次，采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行通報，并做為黨工委對該黨支部年度黨建考核和獎懲的重要依據(jù)。在總結(jié)匯報環(huán)節(jié)。述職結(jié)束后，由黨工委指定專門人員，將聽取

述職的基本情況，對述職黨支部的評價分?jǐn)?shù)與檔次，對各社區(qū)黨支部簡要評語一并歸檔，并對所有述職黨支部情況進(jìn)行綜合，形成總體情況報告和各支部得分排序表，呈社區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)。

六、工作要求

1、各黨支部要提高認(rèn)識，高度重視，把落實黨建述職工作作為貫徹黨的十七大精神和市委六屆四次全會精神的重要舉措，認(rèn)真組織，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效，使黨建述職成為推進(jìn)社區(qū)黨建工作的有力抓手。要客觀全面地對照管黨職責(zé)，對本社區(qū)黨建工作進(jìn)行總結(jié)，述職重點(diǎn)是做了什么，有什么成效，認(rèn)真查找問題和不足，采取什么措施改進(jìn)，推動基層黨建工作思路和載體創(chuàng)新。

2、工作述職要以黨支部書記履行職責(zé)為主線，注重體現(xiàn)本人抓基層黨建的工作思路、主要措施和黨建責(zé)任制落實情況。內(nèi)容要翔實，正確處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與部門管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職“四個關(guān)系”，做到“五個防止”，即防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作、以泛泛講工作來代替對工作的思考。

3、要加大對述職對象的工作實績考評，要把測評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對抓黨建工作業(yè)績突出的，予以表彰；對抓黨建工作不力，沒有達(dá)到目標(biāo)要求的，予以通報批評，限期整改；對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

社區(qū)黨支部黨建工作述職匯報程序

一、召開述職匯報會

黨工委書記主持，述職單位全體干部參加。

1、黨工委書記講明述職的意義、內(nèi)容、要求。

2、支部書記述職。

3、與會人員對述職情況進(jìn)行測評。

4、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點(diǎn)評、肯定成績、點(diǎn)出不足、指出改進(jìn)方向和要求。

二、個別談話

黨工委領(lǐng)導(dǎo)與述職黨支部成員個別談話，了解各方面工作情況，聽取意見和建議。

三、匯總打分

黨工委書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員對述職、測評和談話等情況進(jìn)行匯總分析。得出綜合評價，給出分?jǐn)?shù)，評出檔次和定性的簡要評語。

四、歸檔綜合述職結(jié)束后，由社區(qū)工委專職人員將聽取述職的基本情況，對述職社區(qū)的評價分?jǐn)?shù)與檔次，對各社區(qū)的簡要評語一并歸檔，并對所有述職單位情況進(jìn)行綜合，形成總體情況報告和各支部得分排序表，呈黨工委領(lǐng)導(dǎo)。

第二篇：社區(qū)黨組織書記案例

社區(qū)黨組織書記案例

隨著城市化水平的不斷提高和城市改革發(fā)展的日益深化，社區(qū)文化呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)多元化、成分復(fù)雜化、需求多樣化的特點(diǎn)。傳統(tǒng)的社區(qū)文化已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢的要求。創(chuàng)新社區(qū)文化模式，實現(xiàn)新型社區(qū)文化的轉(zhuǎn)型，帶動新型和諧社區(qū)建設(shè)，成為擺在基層黨組織面前的一項緊迫任務(wù)。

敖偉，男，漢族，電話：***現(xiàn)任臨河區(qū)匯豐街道辦事處金秋社區(qū)黨支部書記。金秋社區(qū)位于臨河西區(qū)，地域面積2.1平方公里，住戶2264戶，常住人口7200人。自2010年任社區(qū)黨組織書記以來一直秉承豐富社區(qū)文化，構(gòu)建群眾精神家園這一理念，在社區(qū)積極倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)社會正氣，樹立社區(qū)新風(fēng)。主要做法：

一、結(jié)合社區(qū)實際，充分發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢打造社區(qū)文化活動陣地。

抓住近幾年創(chuàng)新社會管理，強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)的契機(jī)，爭取政府投資，結(jié)合新社區(qū)建設(shè)的實際，建成了一整套完善的社區(qū)室內(nèi)、室外文化活動陣地。目前，社區(qū)有圖書閱覽室、電子閱覽室、書法活動室、乒乓球室、臺球室、舞蹈室、麻將室、健身中心及社區(qū)老年大學(xué)活動中心等各類室內(nèi)文化活動陣地。另外向上級文體部門爭取項目，在社區(qū)所轄的各小區(qū)內(nèi)安裝各種健身器材及體育活動設(shè)施。目前，在金秋華城A、B、C、D四個小區(qū)內(nèi)都安裝了健身路勁，乒乓球案，并在社區(qū)內(nèi)建成兩個籃球場，一個羽毛球場，通過以上各種活動陣地的建設(shè)，豐富了社區(qū)群眾的業(yè)余文化生活，有力地推動了社區(qū)各類文化活動的開展，為社區(qū)群眾之間相互溝通、互動搭建了良好的平臺，為促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、把社區(qū)內(nèi)不同年齡、不同文化程度的各類群體，按照志緣、趣緣、職業(yè)的不同做分類指導(dǎo)。

根據(jù)不同社區(qū)居民群體的忙、閑結(jié)合各類節(jié)假日的時間安排，組織社區(qū)群眾開展各種活動。

（一）每年“五一”舉行大型社區(qū)群眾乒乓球比賽活動一次，并于2014年承辦了全區(qū)干部職工乒乓球大賽，取得圓滿成功。

（二）根據(jù)區(qū)委、政府“六進(jìn)社區(qū)”活動要求，經(jīng)常邀請市、區(qū)內(nèi)知名書法家來社區(qū)獻(xiàn)藝，為社區(qū)內(nèi)書法愛好者傳授書法。在2013年社區(qū)聯(lián)合宏鵬房地產(chǎn)公司舉辦了全區(qū)“宏鵬杯”書法大賽，吸引了全市眾多知名書法家和書法愛好者參與，現(xiàn)場書寫字畫100余副，讓社區(qū)群眾大飽眼福。

（三）每月開展社區(qū)群眾“讀書日”活動。社區(qū)圖書閱覽室有大量青少年書刊，黨報、黨刊和醫(yī)學(xué)、科學(xué)、名人傳記等各類綜合書刊3000余冊，滿足了社區(qū)眾多讀書愛好者的需求。同時，社區(qū)利用電子閱覽室，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，嘗試開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。鼓勵居民充分利用網(wǎng)絡(luò)開展學(xué)習(xí)活動，拓寬學(xué)習(xí)渠道。學(xué)習(xí)活動不只是讀報、學(xué)習(xí)，還為社區(qū)居民提供了一個互相溝通、增進(jìn)友情的平臺。通過活動，原來互不相識的居民變成友情關(guān)愛的朋友。

（四）社區(qū)與市老年大學(xué)合作，創(chuàng)辦社區(qū)老年大學(xué)。老年大學(xué)每季度開設(shè)不同內(nèi)容的教學(xué)班，有琴藝、書法、舞蹈等專業(yè)，豐富了社區(qū)老年群眾的業(yè)余文化生活。

（五）社區(qū)舞蹈室常年開辦青少兒舞蹈班，讓社區(qū)內(nèi)的少年、兒童能夠就近參加舞蹈學(xué)習(xí)，鍛煉身心，并能學(xué)到一技之常。

（六）社區(qū)健身中心常年對社區(qū)群眾開放，為方便社區(qū)群眾健身鍛煉，周六、日安排社區(qū)干部值班，管理活動中心，受到社區(qū)群眾的一致好評。

（七）組建了社區(qū)秧歌隊，并統(tǒng)一配置了服裝、表演器具，讓感興趣的社區(qū)群眾積極參與進(jìn)來，每逢社區(qū)有重大活動，秧歌隊都參與了表演，極大地活躍了社區(qū)活動氣氛。

三、弘揚(yáng)社會正氣，樹立社區(qū)文化新風(fēng)，傳播正能量。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，引導(dǎo)廣大黨員、群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，社區(qū)結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動及社區(qū)黨員星級化管理活動，每年7月和9月份在社區(qū)開展大學(xué)習(xí)、大討論活動，深入學(xué)習(xí)身邊好人好事，學(xué)習(xí)社區(qū)黨員、群眾中的先進(jìn)事跡。向社區(qū)群眾講述身邊愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于助人的典型事跡，以生動的道德故事，倡導(dǎo)廣大黨員、群眾以先鋒模范為鏡，深學(xué)、細(xì)照、篤行。使在場的每一位聽眾深受感染和鼓舞，向先鋒模范看齊，努力在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

2014年5月，針對社區(qū)群眾反映小區(qū)綠化率偏低，質(zhì)量不高等問題，社區(qū)充分利用轄區(qū)單位黨組織集中的優(yōu)勢，結(jié)合在職黨員進(jìn)社區(qū)活動的開展，社區(qū)、物業(yè)公司、開發(fā)企業(yè)三家籌資5萬元，組織區(qū)直35個單位200多名在職黨員，在金秋華城A、B區(qū)開展“萬棵綠蔭進(jìn)社區(qū)”義務(wù)植樹活動，共栽植樹木3000多棵，受到了居民群眾的好評。

主要成效：

一是通過一系列活動的開展小區(qū)居民現(xiàn)代文明的生活習(xí)慣日益養(yǎng)成，知榮明辱的道德觀念顯著增強(qiáng)，積極向上的精神風(fēng)貌不斷體現(xiàn)，和諧融洽的人際氛圍日漸濃厚。二是居民在學(xué)習(xí)活動中提升了境界，通過參加學(xué)習(xí)活動，許多居民的思想覺悟都有了很大提高，常常把鄰里的事，當(dāng)作自己的事去關(guān)心，鄰里更加團(tuán)結(jié)了，大家有事互相幫助。三是現(xiàn)在社區(qū)的居民們都能相互督促，從小事做起，言語文明、行事禮讓，注意保護(hù)好社區(qū)優(yōu)美的環(huán)境，不亂扔各種垃圾。

第三篇：基層黨組織書記述職

基層黨建工作述職報告

按照縣直機(jī)關(guān)工委要求，現(xiàn)將2017年以來履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作基本情況

1、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，推進(jìn)各項工作。為加強(qiáng)黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質(zhì)，根據(jù)總支的要求，進(jìn)一步健全和完善了《學(xué)習(xí)制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設(shè)制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費(fèi)和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，接受廣大職工監(jiān)督認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部和黨建工作的重點(diǎn)，認(rèn)真開展警示教育系列活動。結(jié)合具體工作實際，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學(xué)習(xí)黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，認(rèn)真開展批評和自我批評，主動接受廣大教師的監(jiān)督。

3、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用堅持“三會一課”制度，做到了會議準(zhǔn)備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高。組織“七一”慶?；顒?、警示教育系列活動，做好組織發(fā)動工作，動員廣大黨員積極參與。圍繞學(xué)校中心工作積極開展黨建，工作有目標(biāo)、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用。

4、以加強(qiáng)支部班子建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞學(xué)校各項任務(wù)的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部委員帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，班子團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作。

二、存在的問題及原因分析(一)存在的問題

1、個人遵守黨的政治紀(jì)律存在差距和不足。我在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象。我還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

2、貫徹落實中央八項規(guī)定存在差距和不足。作為基層單位要完成方方面面的工作，工作忙起來，有時存在以會議貫徹會議，會議只是傳達(dá)一下上級的會議精神，有些工作有布置、無檢查的情況。深入基層調(diào)研，傾聽群眾呼聲有點(diǎn)偏少，沒有相應(yīng)的自我約束的工作制度。

3、工作習(xí)慣于按部就班、面對新情況、新問題，不能與時俱進(jìn)開展。

4、工作中深入一線不夠，傾聽教職工、學(xué)生、家長呼聲不夠廣泛。時常認(rèn)為在工作中只要多與相關(guān)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系;經(jīng)常深入學(xué)生，就是聯(lián)系了群眾。跟一線教師聯(lián)系少，特別是跟專任教師、年輕教師聯(lián)系得少。在交往中又認(rèn)為現(xiàn)在社會是開放的、多元化的社會，不應(yīng)過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。如我深入課堂聽課不足、參與教師教研活動偏少，不能及時把握一線教師教學(xué)真實情況，沒更好地為教師的專業(yè)成長提供最大的空間。

5、懶惰心理作祟，工作細(xì)致不夠。在管理過程中，隨著工作越來越細(xì)化，具體工作越來越繁瑣，有時出現(xiàn)了懶惰心理。

(二)存在問題的原因分析

就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強(qiáng)的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動、不夠深入、不夠及時。工作中總是強(qiáng)調(diào)工作忙，壓力大，事物多，學(xué)習(xí)自覺性不高。

2、服務(wù)意識淡薄。由于認(rèn)識不夠，導(dǎo)致工作中群眾觀念淡薄，心里裝著師生利益少了，主觀意志多了，服務(wù)群眾也就少了。

3、批評與自我批評意識不強(qiáng)。工作中，很少反思自己工作中的得與失。同時出于所謂的人性化管理與和諧，很少對下屬進(jìn)行觸及靈魂的批評。

三、下一步工作打算和主要措施

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，加強(qiáng)“十九大”精神學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風(fēng)上，落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機(jī)制。

4、加強(qiáng)黨員的教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識，強(qiáng)化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機(jī)制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機(jī)制。

第四篇：黨組織書記述職制度

黨組織書記述職制度

黨組織書記述職主要圍繞研究制定和實施基層黨建總體規(guī)劃及計劃、建立健全黨的基層組織、加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、關(guān)心愛護(hù)基層黨務(wù)干部、帶頭抓好基層黨建工作落實等方面來進(jìn)行。

社區(qū)黨組織書記述職的主要內(nèi)容：創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況；貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于黨的建設(shè)的部署和決定情況；加強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)情況；開展黨組織活動和發(fā)揮黨員作用情況；加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的情況；推進(jìn)社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)、落實“三有一化”要求的情況；推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新的情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；其他需要述職的內(nèi)容。

述職評議的方法步驟

述職評議工作每年進(jìn)行一次，采取定性評價與量化考評相結(jié)合的方式。主要通過以下方法進(jìn)行：

1、述前準(zhǔn)備。黨組織書記要明確抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建工作目標(biāo)和主要措施。年初，要分別向上級黨組織和本地黨員、群眾承諾目標(biāo)和具體措施，并通過多種形式向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。年終，各級黨組織書記對照述職的主要內(nèi)容、基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和年初承諾的內(nèi)容，深入基層調(diào)研，全面進(jìn)行自查，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找問題不足，明確努力方向。在此基礎(chǔ)上，撰寫好述職報告。

2、述職評議。黨組織召開述職評議大會，對黨組織書記抓基層黨建工作進(jìn)行述職評議。述職評議按照會議述職、述中點(diǎn)評、民主評議程序進(jìn)行。各級黨組織書記向上級黨組織述職，由上級黨組織負(fù)責(zé)人主持，接受上級黨組織負(fù)責(zé)人的點(diǎn)評和參會人員的評議；向本地本單位黨員群眾述職，由黨組織書記主持，接受黨員群眾的評議，上級黨組織派人指導(dǎo)。點(diǎn)評和評議的主要內(nèi)容包括：履行管黨職責(zé)情況的總體評價，存在的問題和不足，改進(jìn)工作的意見和建議等。

3、實地考評。對照考核的主要內(nèi)容，主要采取聽取匯報、調(diào)閱有關(guān)資料、實地查看、召開座談會和進(jìn)行民意調(diào)查等方法，對各級黨組織書記抓基層黨建工作的情況進(jìn)行百分制考核評分。

4、綜合評價。根據(jù)述職評議和實地考核情況，作出綜合評價，評價分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。綜合評價要注重工作實績和社會公認(rèn)度，廣泛聽取黨員和群眾意見。

5、述后整改。采取適當(dāng)方式通報述職情況，公布評議和考評結(jié)果。針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，采取印發(fā)整改通知書、集中檢查、派出督查組等形式，跟蹤督查整改落實情況。下次述職評議時，專題匯報問題整改落實情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。

第五篇：城市社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與對策

城市社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與對策

當(dāng)前，社區(qū)黨組織作為城區(qū)黨建的基礎(chǔ)和主體，承載著前所未有的壓力，社區(qū)黨的工作的影響力、滲透力和社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政根基和社會的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。而社區(qū)黨組織書記作為社區(qū)黨組織帶頭人，是社區(qū)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和引領(lǐng)和諧建設(shè)作用的關(guān)鍵。作者以西安市東郊某縣為例，展開深入調(diào)研，就新形勢下社區(qū)書記隊伍建設(shè)做如下探究。

一、社區(qū)書記隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

該縣共有社區(qū)5個，社區(qū)居民人數(shù)18736人，共有黨員210名，成立黨組織（支部）5個，專職黨支部書記5人，支部委員23人。近年來，該縣以加強(qiáng)黨的建設(shè)、規(guī)范社區(qū)管理、完善社區(qū)服務(wù)、提升工作水平、鞏固社區(qū)平安為重點(diǎn)，積極探索社區(qū)黨建工作新途徑，有力地推動了和諧社區(qū)建設(shè)。

二、社區(qū)書記隊伍建設(shè)主要成績

1、抓培訓(xùn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)黨支部書記隊伍。為了提高社區(qū)干部的工作能力，該縣堅持每年舉辦一期社區(qū)黨支部書記培訓(xùn)班，組織他們學(xué)習(xí)黨務(wù)工作、社區(qū)服務(wù)和管理有關(guān)知識。采取以會代訓(xùn)的方法，每周四召開一次社區(qū)黨支部書記聯(lián)席會，社區(qū)駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定主題，輪流由社區(qū)黨支部書記上臺發(fā)言，共同討論交流工作經(jīng)驗和心得，講解業(yè)務(wù)知識。先后組織5名社區(qū)黨支部書記赴外地考察學(xué)習(xí)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

2、促管理，建設(shè)務(wù)實型社區(qū)黨支部書記隊伍。建立了自下而上的考核制度和黨員民主評議制度。制定了《社區(qū)黨支部書記量化考核細(xì)則》等3項制度。對書記工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行目標(biāo)量化，讓廣大居民參與社區(qū)黨支部書記的考核工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核 1

小組根據(jù)了解的情況和民意調(diào)查，對每位社區(qū)黨支部書記進(jìn)行綜合評定，并把評定意見作為獎勵或處罰的依據(jù)，對群眾滿意率達(dá)不到60%的，進(jìn)行誡勉談話，要求限期整改或進(jìn)行及時調(diào)整，實行末位淘汰制，真正把黨支部書記的行為臵于群眾的監(jiān)督之下。

3、抓載體，建設(shè)親民型社區(qū)黨支部書記隊伍。以創(chuàng)建?文化型社區(qū)?和?綠色環(huán)保型社區(qū)?為目標(biāo)，開展形式多樣的活動。各社區(qū)黨支部書記組織黨員志愿者宣傳隊伍，認(rèn)真開展?婚姻家庭?、?熱愛生活、遠(yuǎn)離毒品?、?健康教育?等知識講座和座談會，引導(dǎo)居民樹立健康、文明的生活方式；舉辦?贊歌獻(xiàn)給黨、社區(qū)居民心向黨?、?迎‘七一’文藝匯演?、?秦腔納涼晚會?等為主題的社區(qū)文藝活動，不斷增進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作者與社區(qū)群眾的聯(lián)系，繁榮社區(qū)經(jīng)濟(jì)文化生活；深入開展?我為創(chuàng)衛(wèi)添光彩?活動，社區(qū)職工在社區(qū)黨支部書記的帶領(lǐng)下走上街頭清掃垃圾、刷洗野廣告，開展義務(wù)植樹等活動，切實增強(qiáng)了社區(qū)居民的歸屬感，有效增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力、號召力。

4、抓工作，建設(shè)服務(wù)型社區(qū)黨支部書記隊伍。一是組織社區(qū)黨支部書記積極拓展社會救助渠道，重點(diǎn)圍繞低保救助、解困救助、教育救助、醫(yī)療救助，實施對困難群體的救助服務(wù)，進(jìn)一步健全和完善慈善工作機(jī)制，經(jīng)常性開展慰問弱勢群體活動。二是組織社區(qū)黨支部書記積極拓展再就業(yè)渠道。完善社區(qū)再就業(yè)服務(wù)站，積極爭取轄區(qū)單位保安、街道保潔員、公安派出所協(xié)警等公益性崗位，做好下崗職工的再就業(yè)服務(wù)工作，提供崗位100個，推薦就業(yè)200人，安臵下崗失業(yè)人員100多人。三是組織社區(qū)黨支部書記積極拓展便民服務(wù)渠道。開展了商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、便民服務(wù)站進(jìn)社區(qū)活動，目前，全縣已為5個社區(qū)設(shè)立各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)10個、便民服務(wù)站5個，解決群眾就醫(yī)、就業(yè)、保潔、家政服務(wù)等各方面的實際困難；扎實推進(jìn)?平安縣城?創(chuàng)建工作，社區(qū)治安聯(lián)防

隊員在背街小巷、居民小區(qū)、復(fù)雜場所，實行?四定一包?巡邏責(zé)任制，建立?民警管路面、群防群治隊伍看樓護(hù)院?的防控體系。通過一系列活動的開展，提高了社區(qū)黨支部書記工作的積極性、主動性。

三、社區(qū)書記隊伍建設(shè)中存在的主要問題

1、“權(quán)益――責(zé)任”：地位的失衡。當(dāng)前，社區(qū)黨支部書記作為最基層的干部，肩負(fù)著?推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)居民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)城區(qū)穩(wěn)定、加強(qiáng)社區(qū)黨支部建設(shè)?的重要責(zé)任。相對于日趨繁重的任務(wù)、日趨精細(xì)的服務(wù)管理需要，受地方財政的局限，社區(qū)黨支部書記月收入與月支出相持平，有的甚至入不敷出；同時，相應(yīng)的保障機(jī)制也還不健全，導(dǎo)致社區(qū)黨支部書記應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與享有的權(quán)益顯失平衡。

2、“素質(zhì)－－要求”：能力的失衡。以東郊某縣為例，現(xiàn)有5個社區(qū)。結(jié)構(gòu)上看，全縣社區(qū)黨支部書記的平均年齡為46.3歲，其中50歲以上4人，占80%，年齡總體偏大；全縣社區(qū)黨支部書記中專及高中學(xué)歷2人，占40%，初中及以下3人，占60%，文化嚴(yán)重偏低。這些素質(zhì)特點(diǎn)，在廣泛代表現(xiàn)任社區(qū)黨支部書記隊伍現(xiàn)狀的同時，正與形勢發(fā)展所賦予其的職責(zé)要求拉開日益明顯的距離。

3、“對上――對下”：角色的失衡。社區(qū)黨支部書記處在黨的基層組織架構(gòu)的最末端，是具體執(zhí)行上級政策措施的基層領(lǐng)導(dǎo)，臵身社會矛盾的?風(fēng)口浪尖?和基層各項建設(shè)工作的?前沿陣地?。對上要不折不扣地宣傳貫徹黨的方針、政策，完成上級組織分配的工作任務(wù)，對下又要發(fā)展好、維護(hù)好和實現(xiàn)好群眾的利益。這之中，雖然一些剛性的強(qiáng)硬的管理目的已漸漸隱去，?服務(wù)?已日漸成為群眾工作的最新態(tài)度和最新手段。但基于政策措

施的前瞻性與當(dāng)前基層群眾素質(zhì)普遍不高的局限性，社區(qū)黨支部書記這一角色，還繼續(xù)扮演著重要的調(diào)和和斡旋力量。面對林林總總的基層工作，既需要社區(qū)黨支部書記急難險重當(dāng)標(biāo)桿，又需要在政策尺度內(nèi)做好集體和群眾利益的?平衡木?，更需要他們在各種矛盾糾紛、群眾輿論中甘當(dāng)?出氣筒?。對上、對下角色的雙面性，直接地影響著社區(qū)黨組織書記與上級的密合、與群眾的親疏。

4、“自富――帶富”：榜樣的失衡。在近年來對社區(qū)黨支部書記的選拔任用上，書記?自富?和?先富?成為一條重要的準(zhǔn)入條件。自身經(jīng)濟(jì)狀況差的，底氣不足難以勝出和勝任。自身條件好的，有的忙于小家?自富?，無暇顧及集體和群眾?共富?，群眾?罵聲一片?；有的講求奉獻(xiàn)，富了?大家?卻窮了?小家?；真正統(tǒng)籌兼顧實現(xiàn)個人致富與群眾共富，得到?掌聲一片?的難之又難。榜樣的失衡，讓社區(qū)黨支部書記的選拔和作用發(fā)揮變得異常困難。

四、加強(qiáng)社區(qū)書記隊伍建設(shè)的對策和建議

建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)黨支部書記隊伍，首先要穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定人心。要認(rèn)真思考,積極實踐,采取不同的方式，最大限度地滿足他們的要求，營造有利于社區(qū)工作者發(fā)揮作用的環(huán)境，使他們安心本職，樂于奉獻(xiàn)。

1、健全完善符合實際社區(qū)書記管理機(jī)制。根據(jù)實際情況，參考中組部《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記隊伍建設(shè)的意見》（中組發(fā)

【2009】7號）精神，出臺相關(guān)政策性意見，作為今后一個階段加強(qiáng)社區(qū)書記隊伍建設(shè)的總綱。在選人用人機(jī)制方面。鑒于社區(qū)工作對象、工作環(huán)境的不同選配不同條件的社區(qū)書記，不在年齡、學(xué)歷、身份等環(huán)節(jié)搞“一刀切”，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，積極引導(dǎo) “兩新”組織黨員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、下崗或退休政工干部、招聘

社區(qū)大學(xué)生及街道后備干部，通過公推直選、兩推一選等有效形式，努力引進(jìn)優(yōu)秀人才。建議對后備干部做出到社區(qū)任職比例及年限的規(guī)定，并作為提拔使用的重要依據(jù)，提高他們到社區(qū)工作的積極性；在考核監(jiān)督機(jī)制方面。完善考評辦法，采取 “雙述雙評”方式，從德、能、勤、績、廉等五方面對社區(qū)黨組織書記所承擔(dān)的工作目標(biāo)、追加任務(wù)及創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)等完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為年終獎懲、評優(yōu)評先的重要依據(jù)；在激勵保障機(jī)制方面。將社區(qū)黨務(wù)工作者的報酬納入財政預(yù)算的同時，將提高工資標(biāo)準(zhǔn)與雙評晉級嚴(yán)格掛鉤，并按照個人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的原則，逐步為現(xiàn)任書記辦理各類基本保險，基本解決社區(qū)干部養(yǎng)老、醫(yī)療等問題，解決他們的后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡耐度氲缴鐓^(qū)黨建工作中。在工作中表現(xiàn)優(yōu)異、連續(xù)獲得 “示范社區(qū)”稱號的，下崗失業(yè)人員解決其財撥編制問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部優(yōu)先推薦為副科級干部人選，對離任但沒有享受政府養(yǎng)老保險補(bǔ)貼的給予一定生活補(bǔ)助。在此基礎(chǔ)上，對工作無成績、黨員群眾反映強(qiáng)烈的書記，堅決予以清退。

2、規(guī)范社區(qū)黨組織人員配置。社區(qū)基層黨組織委員會是社區(qū)各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨組織委員是社區(qū)公共事業(yè)和公共服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者和監(jiān)督者，黨組織委員可以通過公開招聘的形式成為社區(qū)專職工作者。建議配全社區(qū)黨委委員職數(shù)，在書記、主任“一肩挑”的社區(qū)，設(shè)臵專職分管黨務(wù)工作的副書記或黨群專干，保證社區(qū)的黨建工作有專人抓在手上，可以更好地、有的放矢地開展黨建工作，為今后建立一支專業(yè)化的黨務(wù)工作者隊伍提供了組織基礎(chǔ)和保障；重視二級支部書記建設(shè)，在力所能及范圍內(nèi)給予一定補(bǔ)貼，提高其工作積極性，為社區(qū)書記分憂。

3、創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容方式。將社區(qū)書記培訓(xùn)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部培訓(xùn)的大格局，培訓(xùn)注重需求，推行菜單式、互動式等多元化

培訓(xùn)模式，根據(jù)社區(qū)書記的工作實際，通過開設(shè)講座、外出學(xué)習(xí)、論壇交流等形式，讓社區(qū)黨組織書記知道干什么、怎么干、如何才能干好。使他們不斷得到鍛煉和提升，增強(qiáng)其應(yīng)對各類情況的實際能力。

4、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社區(qū)書記群體和社區(qū)黨建工作的關(guān)注度。一方面，繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對社區(qū)黨組織書記工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的力度，保證社區(qū)黨組織按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意圖引領(lǐng)好和諧社區(qū)建設(shè)，另一方面，建議建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管副書記書記向社區(qū)兩委成員和社區(qū)黨員代表就全年黨建工作情況述職并接受評議的“雙述雙評”制度，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對社區(qū)黨建工作和社區(qū)黨組織書記群體的重視程度，促使黨委書記和副書記進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入社區(qū)一線，更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)黨建工作的主動權(quán)。通過結(jié)對下訪、談心談話等有效方式，關(guān)心社區(qū)書記及社區(qū)工作者群體的工作生活情況，解決實際難題，為他們開展好工作創(chuàng)造寬松環(huán)境，營造良好氛圍。