第一篇：2011年述職述廉實施方案

河黨通〔2011〕48號

關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉實施方案

為切實加強對基層干部的監(jiān)督管理，確?；鶎诱荆ㄋ┱_履行職責(zé)，依法行政、廉潔從政，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督。根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開展2011年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知》勻紀(jì)通[2011]35號文件精神，為確保該項工作在我鄉(xiāng)順利開展并達(dá)到預(yù)期目的，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》相關(guān)要求，制定述職述廉實施方案如下：

一、述職述廉及民主評議對象

述職述廉對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)。

二、述職述廉的主要內(nèi)容

述職內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十七大精神的情況；

2、執(zhí)行民主集中制和重大事項決策的情況；

3、完成年度工作目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)情況；

4、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的情況；

5、參與公務(wù)活動（出國、出差、考察、會議）情況；

6、其他需要說明的情況。

述廉內(nèi)容：

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

2、遵守廉潔從政規(guī)定情況；

3、遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國

共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和組織人事紀(jì)律情況；

4、執(zhí)行個人重大事項報告制度情況；

5、干部群眾要求說明的有關(guān)廉政方面情況；

6、其他需要說明的情況。

三、參加述職述廉會議人員范圍

全鄉(xiāng)干部職工、群眾代表、行風(fēng)監(jiān)督員等。

三、述職述廉時間安排及方法步驟

述職述廉及民主評議時間從2011年11月8日開始，2011年

11月30日前結(jié)束。根據(jù)我鄉(xiāng)實際，述職述廉具體時間為2011年11月 25 日下午2：00在鄉(xiāng)政府四樓會議室舉行。

（一）準(zhǔn)備工作（2011年11月8日）

鄉(xiāng)黨委成立河陽鄉(xiāng)述職述廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全的述職述廉工作。

組長：林剛（黨委委員、黨委書記）

副組長：閔燕(黨委委員、副書記、鄉(xiāng)長)

成員：顧靜生（黨委委員、副書記）

楊波（黨委委員、鄉(xiāng)人大主席）

岑家鄉(xiāng)（黨委委員、紀(jì)委書記）

龍小兵（黨委委員、副鄉(xiāng)長）

文學(xué)芬（黨委委員、副鄉(xiāng)長）

高長紅（黨委委員、政法委書記）

文朝玉（黨委委員、武裝部部長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，岑家鄉(xiāng)任辦公室主任，韓延海負(fù)責(zé)日常工作。

（二）組織實施（2011年11月9日至24日）

1、公布述職述廉內(nèi)容。鄉(xiāng)黨委在召開述職述廉會議前，通

知述職述廉對象、內(nèi)容、相關(guān)政策法規(guī)、與會人員。

2、征求干部意見。召開座談會、設(shè)置征求意見箱、公布征

求意見電話8420058，發(fā)放征求意見表，征求各方面意見，進(jìn)行梳理后，向述職述廉對象反饋，11月20日前完成。

3、撰寫述職述廉報告。述職述廉對象根據(jù)征求的意見，結(jié)

合自身實際，撰寫述職述廉報告，報告述職述廉報告電子版?zhèn)鬣]箱：39698568@qq.com，11月22日完成。

4、召開述職述廉大會。述職述廉大會由鄉(xiāng)黨委書記主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行述職述廉，11月25日完成。

6、落實整改措施。述職述廉對象針對征求到的意見和查找

出的問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施，整改措施電子版?zhèn)鬣]箱39698568@qq.com，11月30日完成。

7、對述職述廉工作相關(guān)資料進(jìn)行立卷歸檔，上報相關(guān)部門。

附件：

1、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表

2、鄉(xiāng)紀(jì)委成員征求意見表

3、鄉(xiāng)人大主席團(tuán)征求意見表

4、各支部負(fù)責(zé)人征求意見表

中共河陽鄉(xiāng)委員會

2011年11月8日

主題詞：黨內(nèi)監(jiān)督述職述廉民主評議方案

報：市紀(jì)委監(jiān)察局、市委組織部河陽鄉(xiāng)黨政辦2011年11月8日

共印22份

第二篇：2011年述職述廉實施方案

河黨通〔2011〕48號

關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉實施方案

為切實加強對基層干部的監(jiān)督管理，確?；鶎诱荆ㄋ┱_履行職責(zé)，依法行政、廉潔從政，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督。根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開展2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知》勻紀(jì)通[2011]35號文件精神，為確保該項工作在我鄉(xiāng)順利開展并達(dá)到預(yù)期目的，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》相關(guān)要求，制定述職述廉實施方案如下：

一、述職述廉及民主評議對象

述職述廉對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)。

二、述職述廉的主要內(nèi)容 述職內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十七大精神的情況；

2、執(zhí)行民主集中制和重大事項決策的情況；

3、完成工作目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)情況；

4、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的情況；

5、參與公務(wù)活動（出國、出差、考察、會議）情況；

6、其他需要說明的情況。述廉內(nèi)容：

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

2、遵守廉潔從政規(guī)定情況；

3、遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和組織人事紀(jì)律情況；

4、執(zhí)行個人重大事項報告制度情況；

5、干部群眾要求說明的有關(guān)廉政方面情況；

6、其他需要說明的情況。

三、參加述職述廉會議人員范圍

全鄉(xiāng)干部職工、群眾代表、行風(fēng)監(jiān)督員等。

三、述職述廉時間安排及方法步驟

述職述廉及民主評議時間從2011年11月8日開始，2011年11月30日前結(jié)束。根據(jù)我鄉(xiāng)實際，述職述廉具體時間為2011年11月 25 日下午2：00在鄉(xiāng)政府四樓會議室舉行。

（一）準(zhǔn)備工作（2011年11月8日）

鄉(xiāng)黨委成立河陽鄉(xiāng)述職述廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全的述職述廉工作。

組 長：林 剛（黨委委員、黨委書記）副組長：閔 燕(黨委委員、副書記、鄉(xiāng)長)成 員：顧靜生（黨委委員、副書記）

楊 波（黨委委員、鄉(xiāng)人大主席）

岑家鄉(xiāng)（黨委委員、紀(jì)委書記）

龍小兵（黨委委員、副鄉(xiāng)長）

文學(xué)芬（黨委委員、副鄉(xiāng)長）高長紅（黨委委員、政法委書記）文朝玉（黨委委員、武裝部部長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，岑家鄉(xiāng)任辦公室主任，韓延海負(fù)責(zé)日常工作。

（二）組織實施（2011年11月9日至24日）

1、公布述職述廉內(nèi)容。鄉(xiāng)黨委在召開述職述廉會議前，通知述職述廉對象、內(nèi)容、相關(guān)政策法規(guī)、與會人員。

2、征求干部意見。召開座談會、設(shè)置征求意見箱、公布征求意見電話8420058，發(fā)放征求意見表，征求各方面意見，進(jìn)行梳理后，向述職述廉對象反饋，11月20日前完成。

3、撰寫述職述廉報告。述職述廉對象根據(jù)征求的意見，結(jié)合自身實際，撰寫述職述廉報告，報告述職述廉報告電子版?zhèn)鬣]箱：39698568@qq.com，11月22日完成。

4、召開述職述廉大會。述職述廉大會由鄉(xiāng)黨委書記主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行述職述廉，11月25日完成。

6、落實整改措施。述職述廉對象針對征求到的意見和查找出的問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施，整改措施電子版?zhèn)鬣]箱39698568@qq.com，11月30日完成。

7、對述職述廉工作相關(guān)資料進(jìn)行立卷歸檔，上報相關(guān)部門。

附件：

1、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表

2、鄉(xiāng)紀(jì)委成員征求意見表

3、鄉(xiāng)人大主席團(tuán)征求意見表

4、各支部負(fù)責(zé)人征求意見表

中共河陽鄉(xiāng)委員會 2011年11月8日

主題詞：黨內(nèi)監(jiān)督 述職述廉 民主評議 方案

報：市紀(jì)委監(jiān)察局、市委組織部 河陽鄉(xiāng)黨政辦 2011年11月8日

共印22份

第三篇：述職述廉工作實施方案

太平鄉(xiāng)2011半年述職述廉工作實施方案

為了認(rèn)真貫徹落實《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，進(jìn)一步提高各級黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的新途徑，我鄉(xiāng)于2011年繼續(xù)深入開展鄉(xiāng)村兩級述職述廉工作，現(xiàn)就半年述職述廉工作制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實十七屆中紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委九屆七次全會、州紀(jì)委五屆六次全會、全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)大會和縣紀(jì)委相關(guān)會議及《條例》精神，以促進(jìn)黨員干部廉潔勤政為目標(biāo)，以個人自查、群眾評議、組織監(jiān)督、整改提高為重點，積極探索黨員干部教育監(jiān)督的新途徑，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的政治保證。

二、工作原則

（一）立足教育原則。堅持以自我教育為主，通過述職述廉評議活動，促使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。

（二）實事求是原則?？陀^公正的準(zhǔn)確反映和評價黨員干部履行崗位職責(zé)和廉潔從政的情況，肯定成績，找出問題，制定措施，落實整改，增強述職述廉評議活動的針對性。

（三）群眾路線原則。相信和依靠群眾，誠心誠意地廣泛傾聽群眾的意見和建議，組織群眾進(jìn)行民主評議，自覺接

受群眾監(jiān)督。

（四）注重實效原則。通過述職述廉評議活動，實實在在地解決黨員干部在落實崗位職責(zé)和廉潔從政等方面存在的突出問題，尤其是要真正找準(zhǔn)影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定，影響黨群干群關(guān)系的問題，加強督查，整改糾正錯誤，務(wù)實收到實效。

三、工作內(nèi)容

半年述職述廉工作由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，在政府機關(guān)、鄉(xiāng)直各單位、各行政村分別進(jìn)行。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人和各村主職干部均為述職述廉的對象，參與述職述廉大會的人員為全體黨員、所有干部職工、村民代表。述職述廉的主要內(nèi)容涵蓋以下五個方面：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；遵守憲法、法律，堅持依法行政情況；學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)等方面情況，特別是履行本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況。

（二）堅持黨內(nèi)規(guī)章制度，貫徹落實黨的民主集中制，堅持黨員干部參加黨內(nèi)民主生活會、組織生活會制度情況，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，重大決策、重要干部人事推薦、任免、重大項目資金和大額資金使用等方面執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的情況。

（三）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況，執(zhí)行黨的“四項紀(jì)律、八項要求”的情況及黨員干部廉潔自律從政各項規(guī)定的情況。

（四）執(zhí)政為民，依法辦事，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，爭當(dāng)安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，維護(hù)群眾根本利益的情

況；堅持密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾根本利益的情況以及報告干部群眾意見比較集中、反映比較強烈問題的情況。

（五）兌現(xiàn)黨員干部三級承諾書的情況。

（六）其他需要說明的情況。報告本人及家庭收入、出國（境）和舉辦婚喪嫁娶等活動情況，配偶和子女工作安排、變動、提拔任用情況以及所行使職權(quán)有關(guān)的問題。

四、方法步驟

（一）準(zhǔn)備工作（2011年5月15日至6月10日）

1、建立機構(gòu)。根據(jù)上級紀(jì)委有關(guān)文件精神，為開展好我鄉(xiāng)半年述職述廉工作，鄉(xiāng)黨委研究決定，成立由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，紀(jì)委書記任常務(wù)副組長的半年述職述廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)該項工作，同時領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢辦，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作的具體組織和實施。

2、宣傳發(fā)動。在成立領(lǐng)導(dǎo)小組和制定實施方案后，領(lǐng)導(dǎo)小組要召開各單位、各村主要負(fù)責(zé)人參加的專題動員會，做好思想發(fā)動工作，并對工作進(jìn)行安排部署，為下一步的述職述廉工作打下基礎(chǔ)。同時，整合鄉(xiāng)宣傳部門的力量，在鶴峰網(wǎng)、鶴峰電視臺等媒體上及時進(jìn)行宣傳。

3、廣泛征求意見。述職述廉工作組在政府公開欄發(fā)布開展鄉(xiāng)村兩級述職述廉工作的公告，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)放意見表，廣泛征求意見。同時領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還將采取公布征求意見電話、設(shè)置征求意見箱等多種方式征求意見。對收到的意見進(jìn)行梳理后，向述職述廉對象反饋。

4、擬寫述職述廉報告。述職述廉人根據(jù)述職述廉內(nèi)容

及征求的意見，結(jié)合自身實際認(rèn)真準(zhǔn)備述職述廉報告。述職述廉報告必須實事求是，真實可信，通俗易懂。不得夸大成績，縮水問題。述職要講個人的工作情況，切忌寫成單位的工作總結(jié)。述廉要嚴(yán)肅認(rèn)真，不能回避問題，不一語概括。

5、確定參會代表。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉結(jié)合民主生活會進(jìn)行，要邀請縣紀(jì)委、縣委組織部參加，同時明確部分機關(guān)干部、單位職工和人民群眾參加，鄉(xiāng)紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)材料的整理和上報；鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人和村主職干部進(jìn)行述職述廉，結(jié)合半年工作考評進(jìn)行，要擴大參加述職述廉會議的代表范圍，涵蓋干部職工、黨員代表、群眾代表，由檢查考評組負(fù)責(zé)材料的收集和上報。參加述職述廉會議的代表一律不低于30人。

（二）召開述職述廉大會（6月11日至6月25日）政府機關(guān)、鄉(xiāng)直單位、各村的述職述廉會議分別召開，會議內(nèi)容包括主持人介紹參加會議的代表構(gòu)成及人數(shù)、述職述廉人作述職述廉報告、述職述廉人回答代表提出的問題、發(fā)放測評表進(jìn)行測評、參會的檢查考評組長講話、述職述廉單位對此次會議進(jìn)行總結(jié)。其中，為便于聽取廣大人民群眾的意見建議，鄉(xiāng)派出所、財經(jīng)所、村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、廣播電視服務(wù)中心4家單位的半年述職述廉大會在鄉(xiāng)政府集中召開，由鄉(xiāng)紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)此次集中會議。

（三）總結(jié)階段（6月26日至6月30日）

1、情況匯報及反饋。述職述廉會議結(jié)束后，檢查考評組成員將對測評結(jié)果、意見、建議進(jìn)行歸類和匯總，向領(lǐng)導(dǎo)

小組匯報。領(lǐng)導(dǎo)小組對情況進(jìn)行認(rèn)真分析，對述職述廉對象及其單位作出客觀公正的評價，并向述職述廉對象和受評人員反饋情況，通報測評結(jié)果。

2、認(rèn)真分析，切實整改。述職述廉對象及其單位要針對問題認(rèn)真分析：屬于需要加強或改進(jìn)工作類的意見，要分析原因，明確整改方向，提出整改措施，落實整改責(zé)任。屬于非主觀故意造成工作失職、失誤、顯失公平的處罰等，要及時核實糾正。對群眾反映較大的黨員干部，要及時進(jìn)行誡勉談話。經(jīng)組織考察確系不適合在本崗位工作的，要進(jìn)行調(diào)整；對違紀(jì)違法的，移送縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。

3、公布整改情況。領(lǐng)導(dǎo)小組在一個月內(nèi)將整改的內(nèi)容、措施、結(jié)果等，通過有效途徑向評議代表和社會公示。同時建立回訪制度，傾聽評議代表和監(jiān)管服務(wù)對象對整改工作的評價，鞏固述職述廉成果。

五、工作要求

（一）各單位、各村要提高對述職述廉工作的思想認(rèn)識，落實黨員責(zé)任，加強督促指導(dǎo)。明確主要負(fù)責(zé)人為述職述廉工作的第一責(zé)任人，及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實實施方案。

（二）要確保述職述廉工作扎實有序開展，不走過場，收到實效。述職述廉會議的實到會人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會人數(shù)的90%以上才能召開大會，各單位、各村勿必于6月25日前召開述職述廉會議。

（三）檢查考評組要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，增強紀(jì)律觀念和自覺接受監(jiān)督的意識，積極推動述職述廉工作取得實

效。同時明確一名專員負(fù)責(zé)收集整理各類資料，6月30日前務(wù)必將述職述廉工作開展情況報告、黨員干部述職述廉報告以及民意測評匯總表報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四篇：西嶺雪山雙向述職述廉實施方案

成都西嶺雪山旅游開發(fā)有限責(zé)任公司 2010雙向述職述廉工作實施方案

為深入推進(jìn)我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強公司管理工作透明度，主動接受廣大員工對中層及管理層人員履行職責(zé)、經(jīng)營管理、廉潔自律情況的監(jiān)督，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展2010雙向述職述廉工作的通知》，制定本實施方案。

一、述職述廉人員范圍

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員

2、公司中層管理人員

二、述職述廉內(nèi)容

（一）履行職責(zé)、經(jīng)營管理工作情況。

（二）服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)社會和諧發(fā)展情況。

（三）提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度情況。

（四）廉政文化建設(shè)情況。

（五）存在的問題和整改措施。

三、述職述廉方法 會議報告形式

四、述職述廉時間 1月20日下午2：00（爭先創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評活動在述職述廉后接著舉行）

五、述職述廉活動過程安排

（一）準(zhǔn)備階段（1月11日至10月19日）

1、按照述職述廉內(nèi)容要求撰寫述職述廉報告。

2、在黨員、職工代表中征求對述職述廉報告的意見和建議，進(jìn)行修改，增強針對性。

（二）實施階段（1月20日）

1、在映雪酒店五樓會議室召開述職述廉會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員向全體黨員、職工代表述職述廉。

2、采取座談會形式，接受黨員和職工代表的問詢。

3、向參加會議的黨員和職工代表發(fā)放民主評議表進(jìn)行評議。

4、評議結(jié)果的統(tǒng)計匯總

（三）整改階段（1月21日至1月25日）

1、被評議人員針對述職述廉活動中提出的評議意見和建議，認(rèn)真分析，查找原因，制定整改方案和整改措施，積極整改。

2、向黨員和職工代表通報整改措施和整改情況。

六、要求

1、公司總經(jīng)理為本公司開展此項工作的第一責(zé)任人，精心組織，周密部署，廣泛動員，積極參與，確?；顒佑谐尚?。

2、所有參加述職述廉活動的人員在本公司述職述廉時不得以各種借口請假。

3、對評議結(jié)果要認(rèn)真分析，查找原因，按照有則改之，無則加勉的原則，積極整改，不得打擊報復(fù)。

4、述職述廉要體現(xiàn)真實性、客觀性，每人準(zhǔn)備兩份，一份留公司存檔，一份留公司同評議表裝入個人檔案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的多準(zhǔn)備一份報集團(tuán)公司。

第五篇：述職述廉

述職述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，機關(guān)全體干部在這里述職述廉，既是對過去一年工作的檢驗，又是對今后工作一個很好的促進(jìn)和指導(dǎo)。下面，我就辦公室及本人2011年工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做簡要匯報。

一年來，辦公室在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、各科室的積極配合、各單位的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，積極發(fā)揮決策落實的督辦作用、綜合管理的協(xié)調(diào)作用、后勤服務(wù)的保障作用，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、加強自身廉政建設(shè)

在廉政建設(shè)方面，我始終保持清醒的頭腦，在待人接物上嚴(yán)于律己，謹(jǐn)慎處事，清白做人。慎用手中權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、廉潔從政行為相關(guān)規(guī)定，從工作紀(jì)律、廉潔要求、作風(fēng)建設(shè)等方面做起，自覺接受群眾監(jiān)督，堅持原則、公正辦事；嚴(yán)格控制各項開支，在會議籌備、對上接待等支出費用方面，本著節(jié)儉、實惠的原則，不搞鋪張浪費；嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，在管好自己的同時，對辦公室工作人員也進(jìn)行經(jīng)常性教育和管理，自己和辦公室其他同志沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)行為。

二、政務(wù)工作方 1.立足文字質(zhì)量抓綜合。

市局辦公室積極當(dāng)好參謀助手。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動、組織收入、稅收宣傳月工作、十一五總結(jié)和十二五謀劃、市地局長論壇等階段中心工作，較好地完成了全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、上半年工作總結(jié)會議等大型會議領(lǐng)導(dǎo)講話以及向市委、市政府和省局各類匯報材料起草工作。對市局主要領(lǐng)導(dǎo)在會議上和調(diào)研期間的講話及時整理下發(fā)，共編發(fā)《地稅情況》8期，有效指導(dǎo)基層工作開展。協(xié)助相關(guān)科（室）對《征管法》貫徹實施、創(chuàng)建全國精神文明單位等匯報材料和地方煤礦經(jīng)驗材料進(jìn)行了把關(guān)和修改?！皟啥悺眲澽D(zhuǎn)運行初期，及時總結(jié)情況上報省局，被省局刊發(fā)。起草完成了《2012年工作方案》演講稿。完成了2010年鑒撰寫工作。

2.立足政令暢通抓信息。

圍繞全局重點工作進(jìn)展情況，及時收集、整理編發(fā)《地稅信息》19期，并在內(nèi)部網(wǎng)站上及時更新。為進(jìn)一步推動各項重點工作開展，圍繞當(dāng)前工作重點和難點，對房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)稅收管理、土地增值稅清算、土地使用稅政策調(diào)整、地方煤礦稅收管理、車輛運輸業(yè)稅收管理、個人出租房屋稅收管理、飲食業(yè)發(fā)票管理等方面政策，在《七臺河日報》顯著版面開辟《地稅政策之窗》專欄，分十期開展了系列宣傳。與七臺河電視臺聯(lián)合，制作了《法制視點》欄目稅收宣傳專題片3期，為工作開展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

3.立足全面協(xié)調(diào)抓辦文辦會。

做好收發(fā)文的網(wǎng)上運行和處理，把好文稿的政策關(guān)、文字關(guān)、格式體例關(guān)和程序關(guān)，提高了辦文質(zhì)量和效率，共審核電子發(fā)文148件，辦理電子收文237件。做好紙質(zhì)文件的運轉(zhuǎn)，做到當(dāng)天收文、當(dāng)天登記，及時傳遞，及時歸檔。建立健全了黨組會議、黨組（擴大）會議、局務(wù)會議、局務(wù)（擴大）會議、局長辦公會議制度，使各類會議得到進(jìn)一步規(guī)范和提高。4.立足決策落實抓督辦。

重點抓好十項重點工作落實情況的督查督辦工作。5.立足保密安全抓機要。

完成了2010年公文歸檔工作。認(rèn)真做好來信來訪工作，及時排除不穩(wěn)定因素。制定完善了《保密工作制度》，按照市保密局的統(tǒng)一部署，開展保密工作專項檢查，切實把保密工作落到實處。

三事務(wù)工作

一是立足勤儉質(zhì)量做好辦公品供應(yīng)工作

嚴(yán)格辦公用品購置、領(lǐng)用制度，做到合理購置，認(rèn)真登記，妥善保管，按需發(fā)放。

二是立足安全高效做好車輛調(diào)度工作

按照市局黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)要求，推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。建立健全了《市局機關(guān)車輛管理制度》，從油耗、材耗入手，強化車輛內(nèi)控管理，實行定點維修、定點加油，統(tǒng)一結(jié)算。各科室用車統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌資源，交叉使用。由專人按月核實辦公用車行駛里程，保證了管理規(guī)范、厲行節(jié)約。負(fù)責(zé)全局車輛管理，任何人出車必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，憑派車單派車，駕駛員未出現(xiàn)疲勞駕駛、酒后駕車現(xiàn)象。

三是立足形象整潔搞好環(huán)境建設(shè)工作

在內(nèi)部，制定下發(fā)《衛(wèi)生管理制度》，定期對機關(guān)辦公室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，保持辦公環(huán)境整潔。對檔案庫房進(jìn)行清理、整合，實現(xiàn)征管、計財?shù)葯n案室的規(guī)范管理。在外部，對機關(guān)辦公樓周圍綠化帶進(jìn)行了修整補植，聘請保潔公司對辦公樓公共衛(wèi)生區(qū)及培訓(xùn)中心進(jìn)行清掃。把市局辦公樓前、后院地面全部更新為瀝青罩面，整體面貌煥然一新；維修了機關(guān)辦公樓和職工住宅樓供水管線，為職工生活提供了方便。對使用多年的職工住宅樓電梯進(jìn)行了維修。

四是立足滿意放心搞好后勤服務(wù)工作

市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我局后勤服務(wù)工作，不計代價為市局后院增設(shè)鐵柵欄，加裝電子門，更換電梯，提高了安全管理效能。為確保食品安全，職工用餐安全，不惜花高價購買職工就餐用米、面、油、肉、蔬菜。高度認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工福利采購發(fā)放、退休老干部生日鮮花、蛋糕定制工作，把市局黨組關(guān)心關(guān)愛職工，體貼退休老干部生活落到實處。

五是立足穩(wěn)定和諧做好信訪工作。

強化信訪管理，按照局黨組的要求，妥善處理好了市局臨時工改革工作，多方化解矛盾，市局及基層局臨時人員全部與中介機構(gòu)簽訂了聘用勞動協(xié)議，實行聘任管理，多年積壓的臨時工用工問題得到妥善處理。

一年來的工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務(wù)較多，必須樹立五個意識：一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣，事務(wù)性強，必須嚴(yán)格要求自己，不貪不占，一心為公。二是責(zé)任意識。高質(zhì)量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，責(zé)任意識不強，工作就會出現(xiàn)漏洞，任務(wù)就不可能完成好。三是要有超前意識，要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前，做在前，全方位地搞好服務(wù)。四是效率意識。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作，提高效率，就是要準(zhǔn)確、迅速地完成每項任務(wù)，養(yǎng)成高效、快捷的工作作風(fēng)。五是全局意識。辦公室工作必須通盤運籌，把握大局，始終站在全局的高度，努力促進(jìn)全局中心任務(wù)的完成。過去的一年，圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、同志們的幫助配合和辦公室全體人員的團(tuán)結(jié)合作是分不開的，但仍有許多不足和差距，主要表現(xiàn)在：工作思路不寬，缺乏創(chuàng)造性、超前性意識；工作不大膽，老好人思想嚴(yán)重；自身發(fā)展不全面，社交、協(xié)調(diào)與其它部門關(guān)系的能力方面還有待進(jìn)一步提高,在處理一些矛盾問題時，有時表現(xiàn)得不夠果斷。在辦公環(huán)境管理中存在懈怠情緒，粗放式管理，責(zé)任心不強，安全意識相對淡薄，存在僥幸心理，對用水、用電、用氣、用車、電梯使用，更夫管理，值班值宿情況管理不到位。接待程序不規(guī)范，接待標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，隨意性較強。自身學(xué)習(xí)上抓得不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和學(xué)習(xí)的自覺性還不夠，學(xué)習(xí)的深度和廣度還欠缺。

四、明年工作打算

我們將繼續(xù)認(rèn)真落實市局的工作要求，突出強化管理主線，更好地發(fā)揮辦公室職能，在“五個新”上下功夫，努力爭當(dāng)管理的楷模和表率，為全局中心工作服好務(wù)。

一是文字綜合要有新水平。及時搞好全局情況綜合，堅持全年性工作定期綜合、階段性工作及時綜合、臨時性工作隨時綜合，讓上級和領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展情況。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿的起草工作。準(zhǔn)確領(lǐng)會上級精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖，多占有第一手信息資料，多進(jìn)行深入研究，多做前瞻性思考，不斷增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性。

二是信息宣傳要有新成效。全年上報省局和市委、市政府信息不少于40篇，信息采用率達(dá)到70%以上；對下編發(fā)信息不少于80條。全年在《七臺河日報》刊發(fā)稿件不少于40篇。三是督查督辦要有新突破。緊緊圍繞重點工作、重要會議、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件精神開展督查督辦。對省局、市局的重大決策、重要工作部署，及時督辦；對領(lǐng)導(dǎo)同志批示和交辦事項，專項督辦；對社會反映較多和群眾反映強烈的問題，主動督辦。

四是事務(wù)管理要有新起色。按著“熱情、節(jié)儉、安全、滿意”的原則要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)計劃和組織接待工作。努力提高接待工作層次。進(jìn)一步強化臨時人員管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，切實提高工作效率。

五是后勤服務(wù)要有新面貌。以服務(wù)為重點，確定“高標(biāo)準(zhǔn)要求、高起點定位、高質(zhì)量管理”的工作思路，強化基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作，在食堂管理上力求衛(wèi)生化、標(biāo)準(zhǔn)化；在干部就餐上力求多樣化、營養(yǎng)化，又做到經(jīng)濟實惠，盡可能地把各方面工作做實做細(xì)，力求精益求精，實現(xiàn)各方面滿意。

總之，辦公室全體干部將以務(wù)實的工作作風(fēng)和飽滿的精神狀態(tài)，扎實工作，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，努力提高工作水平，為全局中心工作任務(wù)完成做出積極的貢獻(xiàn)。