第一篇：公司員工廉潔從業(yè)知識測試卷(2010年)

中國聯(lián)通甘肅省分公司員工廉潔從業(yè)知識測試卷

單位:部門：姓名:得分:

一、填空題（共10題，每題2分，共20分）

1、是公司和全體員工精神品質(zhì)的基本準(zhǔn)則，全體員工應(yīng)講求誠信、踐行誠信。

2、《員工職業(yè)道德守則》共包括原則、原則、利益相關(guān)方關(guān)系處理原則、信息披露及保密原則、保護(hù)公司資產(chǎn)原則、舉報(bào)及處罰原則等六項(xiàng)內(nèi)容。

3、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司任職回避和的有關(guān)規(guī)定。

4、處理員工違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本,關(guān)愛員工,和的原則，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。

5、確定產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴時(shí)，公司員工須公正、客觀地對待所有候選對象，并按照公司規(guī)定，通過等公平的方式，合理確定最終合作伙伴。

6、公司員工應(yīng)依據(jù)舉報(bào)、受理的有關(guān)規(guī)定和程序，向公司舉報(bào)舞弊或違反《員工職業(yè)道德守則》的行為。

7、與商業(yè)伙伴進(jìn)行商務(wù)合作時(shí)，公司所有員工均應(yīng)自覺維護(hù)公司的，嚴(yán)格遵守反不正當(dāng)競爭、反壟斷和反貪污賄賂等法律規(guī)定。

8、員工降職（降級）處分，降職是指有職務(wù)的人員降低職務(wù)等級；降級是指無職務(wù)人員降低等級。

9、員工違紀(jì)違規(guī)取得的經(jīng)濟(jì)及其它利益，應(yīng)予。

10、《員工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》對違紀(jì)違規(guī)情節(jié)分為較輕、較重、三個(gè)層次。

二、判斷題（共10題，每題1分，共10分）

1、《員工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》明確，處分的種類從輕到重依次分為五檔：警告、記過、降職（降級）、留用察看、解除勞動合同。()

()

3、員工發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，需解除勞動合同的，應(yīng)事先通知公司工會。()

4、員工被人民法院判處有期徒刑及以上刑罰的，一律解除勞動合同。()

5、對員工發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的處分，按人事管理權(quán)限，由人力資源部門或監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理辦公會研究確定。()

6、員工違反《員工職業(yè)道德守則》，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，包括但不限于組 1

2、員工違紀(jì)違規(guī)處分種類中留用察看處分，應(yīng)不少于六個(gè)月，不超過二十四個(gè)月。

織處理、解除勞動合同、送交司法機(jī)關(guān)處理等。()

7、對違紀(jì)違規(guī)人員的調(diào)查處理，調(diào)查時(shí)間原則上不超過兩個(gè)月，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長。()

8、違紀(jì)違規(guī)情節(jié)主要是指違紀(jì)造成的損失、影響和危害程度；違紀(jì)違規(guī)人員動機(jī)、責(zé)任大小、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度、挽回?fù)p失和退回違紀(jì)違規(guī)所得等行為和事實(shí)。()

9、在對違紀(jì)違規(guī)人員的調(diào)查處理中，經(jīng)初步核實(shí)，認(rèn)為存在違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，按照規(guī)定應(yīng)給予處分的，可不辦理立案手續(xù)。()

10、從輕、從重處理，是指在《員工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》中對違紀(jì)行為應(yīng)處理的幅度以內(nèi)，給予較輕或者較重的處理。()

三、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分）

1、員工應(yīng)培養(yǎng)并樹立誠信、正直的（），以誠信為立身之本，以誠信為基本職業(yè)行為準(zhǔn)則。

A、人生觀B、世界觀C、道德價(jià)值觀

2、員工須嚴(yán)格遵守有關(guān)反商業(yè)賄賂的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，區(qū)分正常的（）與不正當(dāng)交易行為的界限。

A、商業(yè)交往B、公務(wù)活動C、商業(yè)活動

3、（）是公司員工體現(xiàn)誠信守則的重要途徑。

A、兢兢業(yè)業(yè)B、盡職盡責(zé)C、恪盡職守

4、同一違紀(jì)違規(guī)行為觸犯《員工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》中兩個(gè)以上（含兩個(gè)）條款的，按處分（）的條款處理。

A、較輕B、較重C、嚴(yán)重

5、員工違紀(jì)違規(guī)受處分，處分期間是指處分決定生效之日起至處分期滿之日止，其中降職（降級）處分為（）月。

A、六個(gè)B、十二個(gè)C、三個(gè)

6、因違紀(jì)違規(guī)解除勞動合同的，公司各單位不得再通過任何方式（）。

A、錄用B、招聘C、聘用

7、員工須堅(jiān)決糾正在經(jīng)營活動中違反（）和市場規(guī)則、影響公平競爭的不正當(dāng)交易行為。

A、職業(yè)道德B、行為準(zhǔn)則C、商業(yè)道德

8、受警告處分的員工，在處分期內(nèi)，績效工資按（）發(fā)放，處分期結(jié)束后恢復(fù)原待遇。

A、60%B、70%C、80%

9、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工（）天及以上，或一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)曠工15天及以上的，解除勞動合同。

A、5B、6C、710、員工違紀(jì)違規(guī)應(yīng)受到降職（降級）、留用察看處分的，在決定處分時(shí)，本人已調(diào)任其它職務(wù)的，在（）上降職（降級）或留用察看。

A、原任職務(wù)B、現(xiàn)崗位C、現(xiàn)任職務(wù)

四、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）

1、“利益沖突”是指員工（）發(fā)生或可能發(fā)生的沖突。

A、個(gè)人利益與集體利益

B、個(gè)人利益與所承擔(dān)的崗位職責(zé)間

C、個(gè)人利益與公司利益

D、個(gè)人利益與小團(tuán)體利益

2、公司財(cái)產(chǎn)指公司所有或有處分權(quán)的各種（），包括對公司有利的商業(yè)機(jī)會。

A、有形資產(chǎn)

B、無形資產(chǎn)

C、商業(yè)秘密

D、其他專業(yè)信息

3、員工應(yīng)合理使用并保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保證其合理運(yùn)用于公司合法商業(yè)目的，禁止以任何方式（）公司財(cái)產(chǎn)，并厲行節(jié)約。

A、損害B、浪費(fèi)C、侵占D、挪用E、濫用

4、禁止（）與公司有競爭業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動。

A、從事B、指使他人從事C、入股D、投資

5、禁止與（）的經(jīng)濟(jì)單位，開展任何可能會損害公司利益的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。

A、本人B、其親屬任職C、持有投資權(quán)益D、其他特定關(guān)系人

6、在生產(chǎn)經(jīng)營管理中，有下列哪些行為之一的，按照公司《員工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》應(yīng)解除勞動合同。（）

A、違反規(guī)定，改動計(jì)費(fèi)軟件、計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的；

B、私自篡改、銷毀通信系統(tǒng)數(shù)據(jù)資料的；

C、違反規(guī)定，泄露客戶資料、通話記錄、短信內(nèi)容等信息的；

D、惡意、蓄意破壞公司通信設(shè)施，危害通信網(wǎng)絡(luò)安全的。

7、受到處分的員工在處分期間不得被評選為先進(jìn)或優(yōu)秀人才，不得（），當(dāng)年年度績效考核不得評為優(yōu)秀。

A、列為后備干部

B、晉升職務(wù)

C、提高職位等級

D、提高績效工資檔次

8、在招投標(biāo)活動中，下列哪些行為屬于違紀(jì)違規(guī)行為：（）

A、應(yīng)公開招標(biāo)的項(xiàng)目未經(jīng)批準(zhǔn)擅自決定不公開招標(biāo)；或采取化整為零，假借緊急采購等方式規(guī)避招標(biāo)；或以甲方指定等名義規(guī)避招投標(biāo)審批程序的；

B、越權(quán)干預(yù)招投標(biāo)活動，直接指定承包商、供應(yīng)商、代理商的；

C、參與招投標(biāo)的人員與投標(biāo)商串通、舞弊、操縱干涉招標(biāo)結(jié)果，損害公司利益的；

D、同意、授權(quán)、指使或者默認(rèn)中標(biāo)單位轉(zhuǎn)包或者違法分包的。

9、違反廉潔從業(yè)規(guī)定，利用職務(wù)或工作之便，謀取私利、損害公司利益的行為有（）。

A、接受、索取本公司的關(guān)聯(lián)公司、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司，以及管理和服務(wù)對

象提供的物質(zhì)性利益或收受賄賂的；

B、以明顯低于市場的價(jià)格向請托人購買或者以明顯高于市場的價(jià)格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其它交易形式非法收受請托人財(cái)物的；

C、將公司經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因公司行為受到有關(guān)部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分的；

D、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避的。

10、在物資采購、管理活動中，下列哪些行為屬于違紀(jì)違規(guī)行為：（）

A、玩忽職守、徇私舞弊，購進(jìn)假冒偽劣物資以及其它不符合行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的物資；或者購入物資的價(jià)格明顯高于當(dāng)?shù)厥袌鐾惍a(chǎn)品價(jià)格的；

B、發(fā)現(xiàn)購進(jìn)的物資質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或要求，不及時(shí)匯報(bào)采取措施，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

C、在倉儲管理工作中不正確履行職責(zé)，造成物資嚴(yán)重積壓、浪費(fèi)、變質(zhì)、失效的；

D、弄虛作假，辦理虛假出、入庫手續(xù)的；

E、違反有關(guān)規(guī)定擅自決定購買物資的，或內(nèi)外勾結(jié)，以權(quán)謀私，指定購買物資的； F、工作不負(fù)責(zé)任，未能及時(shí)處理好供貨、接貨等到貨前工作，致使物資損失、損壞等，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。

五、簡答題（共2題，每題10分，共20分）

1、在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，有哪些行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。

2、《員工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》明確，在財(cái)務(wù)管理工作中，哪些行為屬于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)制度的行為？

第二篇：公司員工廉潔從業(yè)承諾書

公司員工廉潔從業(yè)承諾書

為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔 行為全面負(fù)起責(zé)任。本人承諾具體如下：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)

守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記 公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。

2.潔身自愛，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。工作中不弄虛作假、謊報(bào)成績，按規(guī)定做好各類帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢物。不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費(fèi)。不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營利性活動的。按照規(guī)定管理好本單位的各種物資，不擅自處理公司物資。不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

3.在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，嚴(yán)禁向業(yè)務(wù)往來單位任何人員行賄、受賄；不安排或接受往來單位人員高消費(fèi)餐飲、高消費(fèi)娛樂、旅游。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴(yán)格處理，直至開除。

4.在和外界單位往來時(shí)，要堅(jiān)守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常推銷、采購糧源、介紹業(yè)務(wù)及籠絡(luò)項(xiàng)目等。

5.出差辦事，回來要及時(shí)述職，如實(shí)地報(bào)銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。

6.生活中嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。

7．在公司采購糧食、設(shè)備、建庫材料、辦公用品的過程當(dāng)中，保證做到不與糧商經(jīng)紀(jì)人、中間商、業(yè)務(wù)單位等相互勾結(jié)私下協(xié)議，弄虛作假，暗箱操作；同時(shí)杜絕任何形式的商業(yè)索賄行為；不向被采購單位及工作人員索要禮品禮金、回扣、傭金、宴請等；一旦發(fā)現(xiàn)在采購當(dāng)中接受客戶回扣，經(jīng)核實(shí)，即視為自動退出公司，全年獎(jiǎng)金取消，解除勞動合同。

8.自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅(jiān)守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。

本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。

承諾人（簽名）

****年**月**日

第三篇：公司員工廉潔從業(yè)承諾書

公司員工廉潔從業(yè)承諾書

為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔行為全面負(fù)起責(zé)任。本人承諾具體如下：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損 害公司形象。

2.潔身自愛，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。工作中不弄虛作假、謊報(bào)成績，按規(guī)定做好各類帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢物。不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費(fèi)。不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營利性活動的。按照規(guī)定管理好本單位的各種物資，不擅自處理公司物資。不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

3.在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，嚴(yán)禁向業(yè)務(wù)往來單位任何人員行賄，且嚴(yán)禁索賄受賄；不安排或接受往來單位人員高消費(fèi)餐飲、高消費(fèi)娛樂、旅游。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴(yán)格處理，直至開除。

4.在和外界單位往來時(shí)，要堅(jiān)守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項(xiàng)目等。

5.出差辦事，回來要及時(shí)述職，如實(shí)地報(bào)銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。

6.生活中嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。

7、在參加招投標(biāo)時(shí)保證做到：不與投標(biāo)人等相互勾結(jié)私下協(xié)議，弄虛作假，搞假招標(biāo)、陪標(biāo)、串通投標(biāo)，明招暗定，暗箱操作；杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為；不向采購單位、招投標(biāo)單位的工作人員（包括但不限于采購主管領(lǐng)導(dǎo)、主辦科室負(fù)責(zé)人、評審專家、經(jīng)辦人等）及其親屬提供禮品禮金、有價(jià)證券、購物券、回扣、傭金、咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、贊助費(fèi)、宣傳費(fèi)、宴請等；不為其報(bào)銷各種消費(fèi)憑證，不支付其旅游、娛樂等費(fèi)用。

8.自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅(jiān)守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。

承諾人（簽名）：

工作單位（部門）：

年 月 日

第四篇：公司員工廉潔從業(yè)承諾書

公司員工廉潔從業(yè)承諾書

為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔建設(shè)和反腐敗工作全面負(fù)起責(zé)任。按照責(zé)任制的要求，把加強(qiáng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾具體如下：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。

2.認(rèn)真參加各類廉潔建設(shè)教育和作風(fēng)建設(shè)教育的學(xué)習(xí)活動，在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，虛心聽取各方意見，及時(shí)改進(jìn)。堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自覺向公司匯報(bào)個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺接受監(jiān)督

3.不從部門保護(hù)主義、小團(tuán)體及個(gè)人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。

4.潔身自愛，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。

5.在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴(yán)格處理，直至開除。

6.加強(qiáng)對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。

7.在和外界單位往來時(shí)，要堅(jiān)守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項(xiàng)目等。

8.不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。

9.出差辦事，回來要及時(shí)述職，如實(shí)地報(bào)銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。

10.對公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開大開支的，自愿接受公司嚴(yán)格處罰，開支自負(fù)，公司可直接開除。

11.認(rèn)真按財(cái)務(wù)管理、物資采購、基本建設(shè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。

12.不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

13.不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。

14.生活中嚴(yán)格遵守公司廉潔建設(shè)各項(xiàng)禁令和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。

15.自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅(jiān)守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。

承諾人（簽名）： 工作單位（部門）：

職務(wù)： 年 月 日

承諾人所在單位（部門）負(fù)責(zé)人審核（簽字）

年 月 日

第五篇：公司員工廉潔從業(yè)承諾書

廉潔從業(yè)承諾書

作為QN的一員，我承諾：

忠實(shí)履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，認(rèn)真踐行公司的核心價(jià)值觀，以公司利益為先，認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策；不利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益；堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，不收受任何業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品等；工作中不弄虛作假、不假公濟(jì)私、不侵害公司利益。廉潔自律，管理好自己和身邊的人，自覺接受公司及群眾監(jiān)督。

如違反承諾，自愿接受任何調(diào)查和處理，承擔(dān)違諾責(zé)任和后果。

承諾人：

日期：