第一篇：中層領(lǐng)導干部述職述廉制度的實施意見

為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中紀委三次全會精神，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨湖北省紀委第六次全體會議決議》的要求，經(jīng)研究，決定在全院實行中層領(lǐng)導干部述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強各級領(lǐng)導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。

二、述職的主要內(nèi)容

（一）理論學習情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

（四）履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗)；

（五）存在問題及今后努力方向。

三、述廉的主要內(nèi)容

（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中國共產(chǎn)黨中央和國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作,檢查報告以下內(nèi)容:

1、按黨風廉政建設(shè)責任制責任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；

2、存在的問題；

3、下年度的工作打算和改進的措施。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；

2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；

3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

4、執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的情況；

5、參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況；

6、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。

四、述職述廉的要求

1、中層領(lǐng)導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、學院黨風廉政建設(shè)責任制考核、年度

干部考核以及領(lǐng)導班子民主生活會結(jié)合進行。

2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議，由中層領(lǐng)導干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。

3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導,組織人事、紀檢監(jiān)察部門具體負責實施。

4、中層領(lǐng)導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本

人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導干部，紀委、組織部在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

6、紀檢、監(jiān)察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重

要依據(jù)。

7、中層領(lǐng)導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導干部的考察工作檔

案、廉政檔案。

8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人

員的述職述廉考核工作。

[1]

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第二篇：中層領(lǐng)導干部述職述廉制度的實施意見

關(guān)于中層以上管理人員

及協(xié)理實行季度工作述職的通知

為進一步加強對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督管理，貫徹落實

集團公司干部管理的新要求，進一步健全監(jiān)督管理機制，根據(jù)《**集團公司中高級管理人員業(yè)績評價制度》，結(jié)合《**集團公司中層以上領(lǐng)導班子領(lǐng)導干部考核辦法》，現(xiàn)就集團公司中層以上領(lǐng)導干部及協(xié)理季度工作述職提出如下意見：

一、述職時間

中層以上領(lǐng)導干部及協(xié)理季度工作述職為每個季度進行一次，工作述職報告于次季度的10日前上報至集團公司黨群工作處。

二、述職的主要內(nèi)容

1、工作任務目標、工作完成情況；

2、采取的主要措施及對工作的思考；

3、存在問題及努力方向；

4、下一步工作打算及工作目標。

三、工作述職要求

1、述職是干部管理與監(jiān)督的一種方式，是集團公司黨委對干部日常管理的重要方式，每季度述職都要按規(guī)定格式完成。

2、述職工作由集團公司黨委組織領(lǐng)導,黨群工作處具體負責實施。

3、述職應如實撰寫本人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

4、黨群部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職的結(jié)果,要作為對干部考核、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。

5、領(lǐng)導干部的述職報告，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導干部的考察工作檔案、廉政檔案。

6、述職報告必須本人撰寫，不得代寫和電腦打印。

黨群工作處

二〇一一年二月二十一日

**中層以上領(lǐng)導干部及協(xié)理工作述職表

第三篇：中層領(lǐng)導干部述職述廉制度的實施意見

各位領(lǐng)導、同志們： 黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。領(lǐng)導干部特別是高級干部，必須以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭?，F(xiàn)按照*市紀委的有關(guān)通知精神，就本人一年來執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報告如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了江澤民同志在建黨八十周年及今年**月**日在中央黨校省部級干部進修畢為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中紀委三次全會精神，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，根據(jù)《中共湖北省紀委第六次全體會議決議》的要求，經(jīng)研究，決定在全院實行中層領(lǐng)導干部述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強各級領(lǐng)導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。

二、述職的主要內(nèi)容

（一）理論學習情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

（四）履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗)；

（五）存在問題及今后努力方向。

三、述廉的主要內(nèi)容

（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作,檢查報告以下內(nèi)容:

1、按黨風廉政建設(shè)責任制責任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；

2、存在的問題；

3、下的工作打算和改進的措施。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；

2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；

3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

4、執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的情況；

5、參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況；

6、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。

四、述職述廉的要求

1、中層領(lǐng)導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門工作總結(jié)、學院黨風廉政建設(shè)責任制考核、干部考核以及領(lǐng)導班子民主生活會結(jié)合進行。

2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議，由中層領(lǐng)導干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。

3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導,組織人事、紀檢監(jiān)察部門具體負責實施。

4、中層領(lǐng)導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導干部，紀委、組織部在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

6、紀檢、監(jiān)察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。

7、中層領(lǐng)導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導干部的考察工作檔案、廉政檔案。

8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。

第四篇：中層領(lǐng)導干部述職述廉制度的實施意見

各位領(lǐng)導、同志們：

黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務，中層領(lǐng)導干部述職述廉制度的實施意見。領(lǐng)導干部特別是高級干部，必須以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。現(xiàn)按照*市紀委的有關(guān)通知精神，就本人一年來執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報告如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了江澤民同志在建黨八十周年及今年**月**日在中央黨校省部級干部進修畢為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中紀委三次全會精神，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，根據(jù)《中共湖北省紀委第六次全體會議決議》的要求，經(jīng)研究，決定在全院實行中層領(lǐng)導干部述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強各級領(lǐng)導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。

二、述職的主要內(nèi)容

（一）理論學習情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

（四）履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗)；

（五）存在問題及今后努力方向。

三、述廉的主要內(nèi)容

（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作,檢查報告以下內(nèi)容:

1、按黨風廉政建設(shè)責任制責任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；

2、存在的問題；

3、下的工作打算和改進的措施，管理制度《中層領(lǐng)導干部述職述廉制度的實施意見》。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；

2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；

3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

4、執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的情況；

5、參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況；

6、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。

四、述職述廉的要求

1、中層領(lǐng)導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門工作總結(jié)、學院黨風廉政建設(shè)責任制考核、

干部考核以及領(lǐng)導班子民主生活會結(jié)合進行。

2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議，由中層領(lǐng)導干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。

3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導,組織人事、紀檢監(jiān)察部門具體負責實施。

4、中層領(lǐng)導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本

人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導干部，紀委、組織部在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

6、紀檢、監(jiān)察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重

要依據(jù)。

7、中層領(lǐng)導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導干部的考察工作檔

案、廉政檔案。

8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。

第五篇：中層領(lǐng)導干部述職述廉制度的實施意見

為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中紀委三次全會精神，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，根據(jù)《中共湖北省紀委第六次全體會議決議》的要求，經(jīng)研究，決定在全院實行中層領(lǐng)導干部述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強各級領(lǐng)導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。

二、述職的主要內(nèi)容

（一）理論學習情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

（四）履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗)；

（五）存在問題及今后努力方向。

三、述廉的主要內(nèi)容

（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作,檢查報告以下內(nèi)容:

1、按黨風廉政建設(shè)責任制責任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；

2、存在的問題；

3、下的工作打算和改進的措施。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；

2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；

3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

4、執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的情況；

5、參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況；

6、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。

四、述職述廉的要求

1、中層領(lǐng)導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門工作總結(jié)、學院黨風廉政建設(shè)責任制考核、

干部考核以及領(lǐng)導班子民主生活會結(jié)合進行。

2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議，由中層領(lǐng)導干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。

3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導,組織人事、紀檢監(jiān)察部門具體負責實施。

4、中層領(lǐng)導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本

人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導干部，紀委、組織部在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

6、紀檢、監(jiān)察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重

要依據(jù)。

7、中層領(lǐng)導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導干部的考察工作檔

案、廉政檔案。

8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。