第一篇：醒吾技術(shù)學(xué)院教職員工退休撫恤資遣辦法

醒吾技術(shù)學(xué)院教職員工退休撫卹資遣辦法

89學(xué)年度第1學(xué)期第4次校務(wù)會(huì)議（89年10月13日）制定通過(guò)

教育部臺(tái)（90）人（3）字第90060795號(hào)函準(zhǔn)予備查

93學(xué)年度第2學(xué)期第1次校務(wù)會(huì)議〈94年6月13日〉修正通過(guò)

94學(xué)年度第2次董事會(huì)會(huì)議(94年10月25日)審議通過(guò)

教育部臺(tái)人

（三）字第0940156911號(hào)函準(zhǔn)予備查

96學(xué)年度第2次董事會(huì)會(huì)議(97年5月29日)審議通過(guò)

96學(xué)年度第2學(xué)期第2次校務(wù)會(huì)議〈97年6月16日〉審議通過(guò)

教育部臺(tái)人

（三）字第0970123569號(hào)函準(zhǔn)予備查

第一章總則

第 一 條為辦理本校教職員工之退休、撫卹與資遣，依私立學(xué)校第64條規(guī)定，訂定本辦法。

第 二 條本辦法所稱教職員，係指本校編制內(nèi)現(xiàn)職合格專任有給教職員； 所稱

工友，係指本校編制內(nèi)專任非生產(chǎn)性之技術(shù)工友及普通工友。

依「各機(jī)關(guān)學(xué)校團(tuán)體駐衛(wèi)警察設(shè)置管理辦法」規(guī)定進(jìn)用之駐衛(wèi)警察人員，其退休撫卹資遣要件及給與標(biāo)準(zhǔn)，依該辦法之規(guī)定辦理。

第 三 條本辦法退休年齡之認(rèn)定依戶籍記載，自出生之月起十足計(jì)算。第 四 條教師屆滿退休年齡在8月1日至次年1月31日期間者，得以次年2

月1日為退休生效日期；在2月1日至7月31日期間者，得以8月1日為退休生效日期。

職員及工友屆齡退休（職），其於8月1日至次年1月31日間出生者，至遲以次年2月1日為退休（職）生效日；其於2月1日至7月31日間出生者，至遲以8月1日為退休（職）生效日。

延長(zhǎng)服務(wù)至年滿70歲者，以核定延長(zhǎng)期限屆滿之次月1日為退休（職）生效日期。

第二章退休撫卹資遣要件及給與標(biāo)準(zhǔn)

第 五 條教職員有左列情形之一者，得申請(qǐng)退休：

一、任職5年以上，年滿60歲者。

二、任職滿25年者。

前項(xiàng)第一款之退休年齡，對(duì)所任職務(wù)有體能上之限制者，得酌予降低，但不得少於55歲。所稱體能上限制之職務(wù)，比照公立學(xué)校之規(guī)定辦理。第 六 條教職員任職5年以上，有左列情形之一者，應(yīng)即退休：

一、年滿65歲者。

二、心神喪失或身體殘廢，不堪勝任職務(wù)者。

教職員已達(dá)前項(xiàng)第1款所規(guī)定之年齡，本校仍需其任職，而其本人亦自願(yuàn)繼續(xù)服務(wù)者得參照公立學(xué)校教職員延長(zhǎng)服務(wù)之規(guī)定辦理。

心神喪失或身體殘廢之認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，依公務(wù)人員保險(xiǎn)殘廢標(biāo)準(zhǔn)表所定全殘或半殘而不能執(zhí)行職務(wù)者為準(zhǔn)。

第 七 條工友具有下列情形之一者，得申請(qǐng)退職：

一、服務(wù)5年以上，並年滿55歲或改任編制內(nèi)職員者。

二、服務(wù)滿25年者。

第 八 條工友具有下列情形之一者，應(yīng)予命令退職：

一、年滿65歲者。

二、因身體殘廢或心神喪失，致不能工作者。

依第1項(xiàng)第2款規(guī)定退職者，應(yīng)檢附公立醫(yī)院或勞工保險(xiǎn)機(jī)關(guān)指定醫(yī)

院之證明。

第 九 條教職員工在職期間有左列情形之一者，給與遺族撫卹金：

第 十 條

第十一條

第十二條

第十三條

一、病故或意外死亡者。

二、因公死亡者。前項(xiàng)第二款所稱因公死亡，係指左列情事之1者：

一、因冒險(xiǎn)犯難以致死亡。

二、因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險(xiǎn)以致死亡。

三、因公差遇險(xiǎn)或罹病以致死亡。

四、在辦公場(chǎng)所發(fā)生意外以致死亡。教職員工有左列情形之一者，得由服務(wù)學(xué)校依相關(guān)法令檢討予以資遣：

一、因系、所、科、組課程調(diào)整或?qū)W校減班、停辦、解散而須裁減人員者。

二、現(xiàn)職工作不適任或現(xiàn)職已無(wú)工作又無(wú)其他適當(dāng)工作可以適任者。

三、經(jīng)公立醫(yī)院證明有精神病者。

四、經(jīng)公立醫(yī)院證明身體衰弱不能勝任工作者。因前項(xiàng)第一款而須裁減人員時(shí)，應(yīng)按其到校年資之順序，予以資遣；同一順序人員應(yīng)再按其服務(wù)成績(jī)，依次資遣。教職員工退休（撫卹、資遣）金，以其最後在職之薪級(jí)，按公立學(xué)校同薪級(jí)人員依儲(chǔ)金制前規(guī)定計(jì)算應(yīng)領(lǐng)一次退休（撫卹、資遣）金之標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。教職員退休金之給與，任職滿5年，給與9個(gè)基數(shù)，每增半年加給1個(gè)基數(shù)，滿15年後，另行一次加發(fā)2個(gè)基數(shù)；但最高總數(shù) 以61個(gè)基數(shù)為限；未滿半年者以半年計(jì)。依本辦法第6條第1項(xiàng)第2款規(guī)定退休之教職員，其心神喪失或身體殘廢係因公傷病所致者，退休金照前項(xiàng)規(guī)定加發(fā)百分 之20。其任職未滿5年者，以5年計(jì)。教師或校長(zhǎng)服務(wù)滿30年，並有連續(xù)任教私立學(xué)校20年之資歷，成績(jī)優(yōu)異者，一次退休金之給與，依第1項(xiàng)規(guī)定增加其基數(shù)，但最高總數(shù)以81個(gè)基數(shù)為限。工友之退職按其服務(wù)年資發(fā)給一次退職金，每服務(wù)半年給予1個(gè)基數(shù)，滿15年後另行1次加發(fā)1個(gè)基數(shù)，但最高總數(shù)以61個(gè)基數(shù)為限，未滿半年者，以半年計(jì)。依第8條第1項(xiàng)第2款規(guī)定退職之工友，其身體殘廢或心神喪失係因

公傷病所致者，其退職金按下列標(biāo)準(zhǔn)給予：

一、服務(wù)年資滿15年者，除依前項(xiàng)規(guī)定發(fā)給外，另加發(fā)百分之20。

二、服務(wù)年資未滿15年者，給予30個(gè)基數(shù)。

第十四條教職員依第6條第1項(xiàng)第2款之規(guī)定應(yīng)即退休或工友依第8條第1項(xiàng)

第2款之規(guī)定命令退職，其係因公傷病所致者，係指左列情事之一而

言：

一、因執(zhí)行職務(wù)所生之危險(xiǎn)以致傷病。

二、因公往返或在學(xué)校範(fàn)圍內(nèi)遇意外危險(xiǎn)以致傷病

三、非常時(shí)期在任所遇意外危險(xiǎn)以致傷病。

四、因盡力職務(wù)積勞過(guò)度以致傷病。

第十五條教職員病故或意外死亡，遺族撫卹金之給與標(biāo)準(zhǔn)為在職滿1年者，給

與1個(gè)基數(shù)，未滿1年者以1年計(jì)，以後每增半年，加給1個(gè)基數(shù)，未滿半年者以半年計(jì)；在職滿5年以上者，準(zhǔn)用第12條第1項(xiàng)之規(guī)定。教師或校長(zhǎng)合於增加退休金基數(shù)之規(guī)定者，其遺族撫卹之給與，準(zhǔn)用

第12條第3項(xiàng)之規(guī)定。

第十六條因公死亡之教職員，除按前條規(guī)定給卹外，並增給一次撫卹金百分之

25。其係冒犯難者，增給百分之50。

前項(xiàng)因公死亡，在職未滿15年者，以15年論；冒險(xiǎn)犯難以致死亡者，在職15年以上未滿30年者，以30年計(jì)。

第十七條工友病故或意外死亡者，遺族撫卹金之給與準(zhǔn)用第13條第1項(xiàng)之規(guī)

定；其係因公死亡者，準(zhǔn)用第13條第2項(xiàng)之規(guī)定。

第十八條教職員工資遣給與，以資遣人員最後在職之月薪額，及本人實(shí)物代金

為基數(shù)，一次發(fā)給。任職滿1年，給1個(gè)基數(shù)，未滿1年者以1年計(jì)，每增半年加給1個(gè)基數(shù)，未滿半年者以半年計(jì)，滿15年後，另行一次

加發(fā)2個(gè)基數(shù)。

第三章辦理退休撫卹資遣之程序

第十九條教職員工申請(qǐng)退休，應(yīng)於3個(gè)月前填具退休事實(shí)表3份，檢同相片2

張，全部任職證件及有關(guān)證明文件，由本校初核後轉(zhuǎn)請(qǐng)財(cái)團(tuán)法人中華

民國(guó)私立學(xué)校教職員工退休撫卹基金管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱私校退撫

會(huì)）複核；應(yīng)即退休人員，該項(xiàng)表件得由本校填報(bào)，因心神喪失或身

體殘廢應(yīng)即退休者，並應(yīng)附繳公立醫(yī)院殘廢證明書。

第二十條教職員工遺族申請(qǐng)撫卹，應(yīng)填具撫卹事實(shí)表三份，連同死亡證明書、經(jīng)歷證件及全戶戶籍謄本，由本校初核後轉(zhuǎn)請(qǐng)私校退撫會(huì)複核。

本辦法第23條第1項(xiàng)各款遺族，應(yīng)於遺族請(qǐng)卹事實(shí)表內(nèi)依次詳細(xì)填列。

第二十一條 教職員應(yīng)即退休或工友命令退職而拒不辦理退休（職）者，由本校

逕行代為填報(bào)，並自退休（職）生效日起停支薪津。

第二十二條 資遣人員接到資遣通知後，應(yīng)填具資遣事實(shí)表3份並檢附全部任職

證件及相關(guān)證明文件，由本校初核後轉(zhuǎn)請(qǐng)私校退撫會(huì)複核。必要時(shí)

得由本校代填報(bào)送。

第 四 章 附則

第二十三條 教職員工遺族領(lǐng)受撫卹金之順序如左：

一、父母、配偶、子女及寡媳，但配偶及寡媳以未再婚者為限。

第二十四條

二、祖父母、孫子女。

三、兄、弟、姊、妹，以未成年或已成年而不能謀生者為限。

四、配偶之父母、配偶之祖父母，以無(wú)人撫養(yǎng)者為限。前項(xiàng)遺族同一順序有數(shù)人時(shí)，其撫卹金應(yīng)平均領(lǐng)受，並得由領(lǐng)受人出具同意書推一代表具領(lǐng)，如有死亡或拋棄或因法定事由喪失領(lǐng)受權(quán)時(shí)，由其餘遺族領(lǐng)受之。同一順序無(wú)人領(lǐng)受時(shí)，由次一順序遺族領(lǐng)受。教職員工退休撫卹之給與，由本校每學(xué)期提撥相當(dāng)於學(xué)費(fèi)百分之三第二十五條

第二十六條

第二十七條

第二十八條

第二十九條

第三 十 條

第三十一條

第三十二條

第三十三條

第三十四條

之教職員工退撫經(jīng)費(fèi)，提繳私校退撫會(huì)統(tǒng)籌管理與運(yùn)用。本辦法所稱教職員工任職年資，得併計(jì)已參加私立學(xué)校教職員工退休撫卹基金之其他私立學(xué)校未核給退休（職）金或資遣費(fèi)之年資。惟曾任職未參加私立學(xué)校教職員工退休撫卹基金之學(xué)校者，其於基金成立（81年8月1日）前之任職年資，仍準(zhǔn)採(cǎi)計(jì)。公私立學(xué)校校長(zhǎng)、教師互轉(zhuǎn)時(shí)，其退休、撫卹、資遣年資之併計(jì)，得併計(jì)未領(lǐng)退休金或資遣費(fèi)之公立學(xué)校編制內(nèi)專任合格有給校長(zhǎng)、教師年資。資遣人員自核定資遣生效之日起1年內(nèi)，不得再任本校任何職務(wù)。教職員工於81年8月1日以後退休或85年10月4日以後資遣，由私校退撫會(huì)支付退休、資遣給與人員，再任本校職員工時(shí)，無(wú)庸繳回已領(lǐng)之退休、資遣給與，自再任之月起年資重新計(jì)算，以不超過(guò)應(yīng)核給之最高基數(shù)為限，以前退休資遣基數(shù)已達(dá)最高基數(shù)者不再發(fā)給，未達(dá)最高基數(shù)者，補(bǔ)足其差額。教職員工在本辦法修正施行前後均有任職年資者，其前後年資應(yīng)併同計(jì)算，按本辦法規(guī)定核計(jì)退休撫卹資遣所需經(jīng)費(fèi)由私校退撫會(huì)支付。惟修正前退休給與較修正後為高之部份，由本校籌措財(cái)源支應(yīng)。工友改任編制內(nèi)教職員者，如改任當(dāng)時(shí)未辦理工友退職，將來(lái)以教職員辦理退休時(shí)，其採(cǎi)計(jì)年資不足30年部份，得檢具工友之服務(wù)年資證明，另就其曾任工友之年資，以改任時(shí)之工友餉級(jí)為準(zhǔn)，按辦理教職員退休時(shí)現(xiàn)職同等級(jí)工友所支工餉為標(biāo)準(zhǔn)核算退職金。本辦法施行前已進(jìn)用未經(jīng)教師審定、登記或檢定之不合格教師及未符私立學(xué)校職員加保資格表資格表所訂資格之職員，由本校自行籌措經(jīng)費(fèi)支給退休金、撫卹金、資遣金。請(qǐng)領(lǐng)退休撫卹金之權(quán)利，自請(qǐng)卹或請(qǐng)領(lǐng)事由發(fā)生之次月起，經(jīng)5年不行使而消滅；但因不可抗力之事由，致不能行使者，其時(shí)效中斷；時(shí)效中斷者，自中斷之事由終止時(shí)重行計(jì)算。遺族居住不能領(lǐng)受撫卹金地區(qū)者，得由本校核轉(zhuǎn)私校退撫會(huì)申請(qǐng)保留領(lǐng)卹權(quán)。請(qǐng)領(lǐng)退休金、資遣金之權(quán)利或領(lǐng)受撫卹金之權(quán)利及未經(jīng)遺族具領(lǐng)之撫卹金，不得扣押、讓與或供擔(dān)保。本辦法未盡事宜及各種書表格式，悉依私校退撫會(huì)之規(guī)定辦理。本辦法經(jīng)董事會(huì)議通過(guò)，並報(bào)奉主管教育行政機(jī)關(guān)核備後施行，修正時(shí)亦同。

第二篇：私立學(xué)校教職員工退休,撫恤,資遣案件審核原則

私立學(xué)校教職員工退休、撫卹、資遣案件審核原則

中華民國(guó)八十一年七月一日財(cái)團(tuán)法人中華民國(guó)私立學(xué)校

教職員工退休撫卹基金管理委員會(huì)第一次委員會(huì)議(成立

大會(huì))通過(guò)中華民國(guó)九十年十一月修正

一、教職員工退休撫卹資遣辦法所訂退休金、撫卹金、資遣金之給與標(biāo)準(zhǔn)達(dá)本會(huì)規(guī)定並加入本基金會(huì)之私立學(xué)校，其教職員工退休撫卹資遣案件依本原則審核。

二、八十一年七月三十一日前加入本基金之學(xué)校，其教職員工經(jīng)核定自八十一年八月一日起退休、撫卹或八十五年十月四日以後資遣者，由本基金支付退休金、撫卹金及資遣金；基金成立時(shí)未參加之學(xué)校，嗣後要求加入基金，應(yīng)加計(jì)利息補(bǔ)足各期應(yīng)繳之基金(含按學(xué)費(fèi)一定比例收巹之經(jīng)費(fèi)均由董事會(huì)及學(xué)校負(fù)擔(dān))，並自實(shí)際加入基金之日起支付其教職員工退休(撫卹、資遣)金。

三、經(jīng)依規(guī)定陳報(bào)主管教育行政機(jī)關(guān)(或?qū)W校)核準(zhǔn)延長(zhǎng)服務(wù)有案，於辦理退休撫卹時(shí)，服務(wù)學(xué)校應(yīng)將核準(zhǔn)延長(zhǎng)服務(wù)文件併案報(bào)送基金管理委員會(huì)審核。

四、私立學(xué)校自行聘用之護(hù)理教師，其退休、撫卹、資遣適用各私立學(xué)校教職員工退休撫卹資遣辦法之規(guī)定辦理。

五、各校辦理教職員工退休、撫卹、資遣案件，應(yīng)由學(xué)校人事單位初核後，請(qǐng)依下列規(guī)定並檢附有關(guān)書表送基金管理委員會(huì)複核：

(一)退休(撫卹、資遣)事實(shí)表一份。(公私立年資併計(jì)者請(qǐng)?zhí)疃?

(二)戶籍謄本(撫卹案需全戶)或戶口名簿影本(請(qǐng)加蓋「本件與正本無(wú)誤」及人事人員職章)一份。

(三)一吋脫帽半身照一張(撫卹、資遣案不需要)。

(四)全部經(jīng)歷證件(按服務(wù)證明或任卸職證明、考核通知書(最近三年)正本、聘書影本等分類，依退休(撫卹、資遣)事實(shí)表所載次序裝訂)。

(五)教師證書影本，八十一年八月一日以後聘用之職工，請(qǐng)檢具足以證明其資格之相關(guān)學(xué)歷證件影本(請(qǐng)加蓋「本件與正本無(wú)誤」及人事人員職章)一份。

(六)經(jīng)政府徵調(diào)出任公職者，應(yīng)由學(xué)校出具「返校義務(wù)授課證明」一份。

(七)退休(撫卹、資遣)金正副領(lǐng)據(jù)一份、公私立年資併計(jì)者另應(yīng)填據(jù)私立學(xué)校校長(zhǎng)、教師曾任公立學(xué)校校長(zhǎng)、教師年資應(yīng)領(lǐng)退休、撫卹、資遣給與領(lǐng)據(jù)乙紙(應(yīng)由退休人、被資遣人或領(lǐng)卹代表簽章及加蓋學(xué)校印信)。

(八)撫卹案件應(yīng)附死亡證明書、領(lǐng)卹系統(tǒng)表及遺族代表請(qǐng)領(lǐng)撫卹金同意書各一份。

(九)教師擬增核退休給與者，請(qǐng)檢送成績(jī)優(yōu)異證明文件，並應(yīng)於退休案中主動(dòng)敘明確依學(xué)校教職員退休辦法之相關(guān)規(guī)定辦理。

(十)屆齡退休人員年齡與原填履歷表或教師證書不符者，請(qǐng)事先通知當(dāng)事人更正。

(十一)任職他校未領(lǐng)退休(職)、資遣金之證明書。

(十二)未具合格教師資格，曾任其他公校年資，需經(jīng)主管教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)定當(dāng)時(shí)已具教師資格之證明文件，俾便採(cǎi)計(jì)公校年資。(範(fàn)本請(qǐng)參照退撫資遣相關(guān)表格)

六、私立學(xué)校教職員工年資未領(lǐng)退休(職)金、資遣費(fèi)，經(jīng)原服務(wù)學(xué)校出具證明者，均得併計(jì)年

資辦理退休、撫卹、資遣。惟技工、工友與教師或職員之年資不予合併計(jì)算。如技工工友依法改任教職員時(shí)，除已在本校服務(wù)滿五年以上者，得先行辦理退職外，其服務(wù)未滿五年或改任時(shí)未辦理退職者，得於轉(zhuǎn)任教職員後依法辦理退休時(shí)，檢具工友之服務(wù)年資證明依下列原則(本原則於教職員死亡時(shí)之撫卹亦準(zhǔn)用之)核給退職金：

教職員退休金採(cǎi)計(jì)未達(dá)三十年者，就其未達(dá)部分，另就其曾任技工工友之年資核給退職金；如採(cǎi)計(jì)年資已達(dá)三十年者，曾任技工工友年資不再核給退職金。

七、於國(guó)外學(xué)校服務(wù)年資不予採(cǎi)計(jì)；外籍教師在我國(guó)以外國(guó)家任教年資，亦不予採(cǎi)計(jì)。

八、職員資格之認(rèn)定，應(yīng)合於教育部七十三年七月廿一日臺(tái)（七三）人字第二八二四八號(hào)函規(guī)

定，具參加私立學(xué)校教職員保險(xiǎn)之資格。（八十二年十二月七日臺(tái)（八二）人字第六八二八九號(hào)函修訂）

九、退休（撫卹、資遣）案件資歷證件之審查，教師應(yīng)檢附合格教師證書；經(jīng)歷部份應(yīng)以原始

任卸證件（聘書、派令、考績(jī)（核）通知、離職證明等）為據(jù)，如有遺失，應(yīng)自行向原服務(wù)學(xué)校申請(qǐng)發(fā)給證明書，如此項(xiàng)證明書確無(wú)法提出，得比照公務(wù)人員資歷審查證明補(bǔ)充辦法之規(guī)定提繳保證書，以資審核。

十、教職員工原始任卸證件遺失申請(qǐng)服務(wù)證明書，各校應(yīng)核實(shí)出具。出具不實(shí)之證明或文件供

教職員工申辦退休撫卹資遣者，依偽造文書有關(guān)規(guī)定移送法辦。

十一、工友己達(dá)命令退職年齡（年滿六十歲），不得辦理延長(zhǎng)。

十二、校長(zhǎng)、教師申請(qǐng)退休，除有特殊原因或重大疾病，一律以二月一日或八月一日為退休生效

日。

十三、教職員工在辦理退休(職)資遣期間病故，以退休(職)資遣審定機(jī)關(guān)核準(zhǔn)生效日為準(zhǔn)，生效

日期後死亡者，其退休金、資遣金仍得照發(fā)，生效日期前死亡者，參照在職死亡辦理?yè)釁r。

十四、私立學(xué)校教師奉準(zhǔn)留職停薪期間年資，參照公立學(xué)校之規(guī)定採(cǎi)計(jì)辦理情形如下：

(一)依「?？埔陨蠈W(xué)校教師出國(guó)講學(xué)、研究或進(jìn)修辦法」規(guī)定，教師奉準(zhǔn)出國(guó)研究、進(jìn)修，其留職停薪研究、進(jìn)修期間之年資得採(cǎi)計(jì)辦理退休者，以二年為限，並視同連續(xù)任職，以便增核退休金基數(shù)。(教育部八十二年十月一日臺(tái)(八二)人字第五四七九Ｏ號(hào)函明令本項(xiàng)採(cǎi)計(jì)退撫年資之規(guī)定不再適用，惟仍視同連續(xù)任職。而在此之前奉準(zhǔn)者仍依舊規(guī)辦理。)

(二)大專院校教師經(jīng)政府徵調(diào)出任公職期間，返校義務(wù)授課者，其任教年資數(shù)不視為中

斷。惟其返校授課應(yīng)由學(xué)校出具證明，以為接續(xù)年資之依據(jù)。

(三)學(xué)校教師服務(wù)於私立學(xué)校前之服役年資，於私立學(xué)校辦理退休時(shí)，其兵役年資不得採(cǎi)

計(jì)。

(四)私立學(xué)校教師服務(wù)期間留職停薪應(yīng)徵服兵役，經(jīng)核準(zhǔn)保留底缺，於兵役期滿辦理復(fù)

職、補(bǔ)辦考績(jī)提敘者，於辦理退休(撫卹、資遣)時(shí)，其服役期間之年資始可採(cǎi)計(jì)辦理。

十五、退休年齡之認(rèn)定依戶籍記載出生之月起十足計(jì)算，並以陽(yáng)曆為準(zhǔn)。是以戶籍記載年齡與實(shí)

際出生年齡不符或填為陰曆者，於退休前應(yīng)先行向戶政機(jī)關(guān)申請(qǐng)更正，未及更正者，均以戶籍記載為準(zhǔn)。

十六、即將屆齡退休人員，雖已向戶政機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)更正出生日期，在未獲核準(zhǔn)前，為避免退休

案件拖延核定，仍應(yīng)先行核辦退休，如退休生效日前獲戶政機(jī)關(guān)同意更改，得申請(qǐng)撤銷退休案件，否則即應(yīng)依原核定日期退休。

十七、依教育部八十九年一月十二日臺(tái)(八八)人三字第八八一六五九六九號(hào)函釋，學(xué)?；I備期

間，如其編制及員額未經(jīng)主管教育行政機(jī)關(guān)核備有案，其服務(wù)年資不得採(cǎi)計(jì)辦理退撫、資遣。

十八、曾任臨時(shí)人員年資，一律不予採(cǎi)計(jì)。

十九、教職員工在職亡故，其辦理?yè)釁r年資之採(cǎi)計(jì)比照退休之規(guī)定辦理。

二十、依教師法規(guī)定，教師之資遣頇經(jīng)主管教育行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)後予以資遣。

二十一、因病無(wú)法勝任工作申請(qǐng)資遣者，頇經(jīng)公立醫(yī)院證明其身體衰弱、不適任繁重工作，且頇

長(zhǎng)期療養(yǎng)。並應(yīng)一併考量出勤狀況。

二十二、校長(zhǎng)已屆退休年齡，申請(qǐng)延長(zhǎng)服務(wù)未經(jīng)主管教育行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)延聘，如於任期中屆滿六

十五歲，視為延長(zhǎng)服務(wù)至任期屆滿為止。

二十三、現(xiàn)職不合格教師於八十九年八月一日前轉(zhuǎn)任為合格職員者，嗣後以職員身份辦理退撫、資遣時(shí)，準(zhǔn)予從寬採(cǎi)計(jì)不合格教師年資。

二十四、曾任職之私立學(xué)校未參加退撫基金，而其服務(wù)年資係於八十一年八月一日基金會(huì)成立前

者，辦理退撫資遣時(shí)，得從寬採(cǎi)計(jì)。

二十五、本會(huì)成立(八十一年八月一日)前已聘用之不合格教師，嗣後巹得合格教師證者，其曾任

不合格教師年資得從寛採(cǎi)計(jì)。

二十六、各會(huì)員學(xué)校原有不合加保資格之職員，如於八十二年一月三十一日前依規(guī)定調(diào)整為適格

之職務(wù)者，則以前未具合格資格之職員年資得從寛採(cǎi)計(jì)。

二十七、請(qǐng)領(lǐng)撫卹金無(wú)第一及第二順序領(lǐng)卹人時(shí)，第三及第四順序遺族領(lǐng)卹人以不能謀生者及無(wú)

人撫養(yǎng)者為限。遺囑指定領(lǐng)受撫卹金之對(duì)象，仍受此項(xiàng)規(guī)定之限制。

二十八、在六十九學(xué)私立學(xué)校教職員保險(xiǎn)開辦前，各校所聘用之職員與現(xiàn)行編制不合者，嗣

後辦理退撫資遣時(shí)，如由服務(wù)學(xué)校核實(shí)出具證明係編制內(nèi)專任人員，則該段年資得從寬採(cǎi)計(jì)。

二十九、本會(huì)成立前，各會(huì)員學(xué)校已僱用之未具小學(xué)以上學(xué)歷之技工、工友，其服務(wù)年資得從寬

採(cǎi)計(jì)。

三

十、公私立學(xué)校校長(zhǎng)、教師退休、資遣後八十五年十月四日以後再任公私立學(xué)校校長(zhǎng)、教師

時(shí)，無(wú)庸繳回已領(lǐng)退休資遣給與，自再任之月起，年資從新起算，於重新退休、資遣或辦理?yè)釁r時(shí)，連同以前退休資遣年資所核給之基數(shù)合併計(jì)算，以不超過(guò)應(yīng)核給之最高基數(shù)(六十一)為限，以前退休資遣基數(shù)已達(dá)最高基數(shù)者不再發(fā)給，未達(dá)最高基數(shù)者，補(bǔ)足其差額。

三

十一、私立學(xué)校教職員工因公盡力職務(wù)積勞過(guò)度以致傷病之認(rèn)定，其中要件之一，職務(wù)與傷病

間必頇有相當(dāng)因果關(guān)係，除服務(wù)機(jī)構(gòu)查明其病癥與工作關(guān)係，並以公立醫(yī)院出具之殘廢證明書所記載疾病之導(dǎo)因，互為佐證。

三

十二、私立學(xué)校教師借調(diào)公立學(xué)?；蛑醒胙芯吭簩Ｈ窝芯咳藛T，借調(diào)期間原服務(wù)學(xué)校以留職停

薪辦理登記，則借調(diào)期間不得採(cǎi)計(jì)辦理退撫資遣。

三

十三、私立學(xué)校技工、工友之僱用年齡，以年滿十六歲，五十五歲以下為限，並溯自八十一年

八月一日起生效。

三

十四、公私立學(xué)校校長(zhǎng)、教師互轉(zhuǎn)年資採(cǎi)計(jì)以曾任公私立學(xué)校校長(zhǎng)、教師之年資為限，至於職

員並無(wú)採(cǎi)計(jì)互轉(zhuǎn)年資之規(guī)定，又私立學(xué)校教師併計(jì)曾任公務(wù)人員年資辦理退撫資遣，目前亦無(wú)法源依據(jù)。

三

十五、「現(xiàn)職已無(wú)工作又無(wú)其他適當(dāng)工作可以調(diào)任者」係指其機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)緊縮，無(wú)其他工作可調(diào)

任者而言。

三

十六、留職停薪期間，除撫卹外，不得辦理退休及資遣。

三

十七、「現(xiàn)職工作不適任」係指所任工作質(zhì)量均未能達(dá)到一般標(biāo)準(zhǔn)，就其學(xué)識(shí)能力另調(diào)相當(dāng)工

作後，仍未達(dá)到一般標(biāo)準(zhǔn)而言。

三

十八、本會(huì)成立前即屆滿六十五歲應(yīng)即退休者，其退休金應(yīng)由服務(wù)學(xué)校支給。

三

十九、私立學(xué)校附設(shè)托兒所非屬學(xué)校編制，尚不得加入本會(huì)。

四

十、年資中斷如發(fā)生在本會(huì)成立前者，亦不得適用增核基數(shù)之規(guī)定。

四

十一、公、私立學(xué)校退休後再任私立學(xué)校於再退休時(shí)，應(yīng)檢附原退休核定函。

四

十二、公、私立學(xué)校被資遣後再任私立學(xué)校於再退休時(shí)，應(yīng)檢附被資遣證明。

四

十三、申請(qǐng)資遣案，請(qǐng)附被資遣同意書。

第三篇：德霖技術(shù)學(xué)院教職員工請(qǐng)假辦法

德霖技術(shù)學(xué)院教職員工請(qǐng)假辦法

民國(guó)九十一年二月廿七日九十學(xué)第二學(xué)期第二次行政會(huì)議通過(guò) 民國(guó)97年1月30日96學(xué)第1學(xué)期第27次行政會(huì)議通過(guò)第二、四、五、十一條條文 民國(guó)97年5月21日96學(xué)第2學(xué)期第14次行政會(huì)議通過(guò)第二、四、八、九、十一條條文 民國(guó)99年4月28日98學(xué)第2學(xué)期第11次行政會(huì)議通過(guò)第二條條文 第一條本辦法依照本校實(shí)際情況訂定之。

第二條教職員工之請(qǐng)假依下列規(guī)定辦理：

一、事假：因有事故，必須本身處理者，每學(xué)年得請(qǐng)事假合計(jì)七日。

二、家庭照顧假：教職員工於其家庭成員預(yù)防接種、發(fā)生嚴(yán)重之疾病或其他重大事故須親自照顧時(shí)，得請(qǐng)家庭照顧假，其請(qǐng)假日數(shù)併入事假計(jì)算全學(xué)年以七日為限，但該假不列入考績(jī)?cè)u(píng)核。

三、病假：因疾病必須治療或休養(yǎng)者，每學(xué)年得請(qǐng)病假合計(jì)二十八日。

四、生理假：女性教職員工因生理日致工作有困難者，每月得請(qǐng)生理假一日，其請(qǐng)假日數(shù)併入病假計(jì)算，但該假不列入考績(jī)?cè)u(píng)核。

五、婚假：結(jié)婚者給婚假十四日，且自結(jié)婚之日起一個(gè)月請(qǐng)畢。

六、產(chǎn)假：因懷孕者，於分娩前，給產(chǎn)前假八日，得分次申請(qǐng)，不得保留至分娩後；於分娩後，給產(chǎn)假四十二日；懷孕滿五個(gè)月以上流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假四十二日；懷孕三個(gè)月以上未滿五個(gè)月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假二十一日；懷孕未滿三個(gè)月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假十四日。產(chǎn)假及流產(chǎn)假應(yīng)一次請(qǐng)畢，且不得扣除寒暑假之日數(shù)。分娩前，已請(qǐng)畢產(chǎn)前假者，必要時(shí)得於分娩前先申請(qǐng)部分產(chǎn)假，並以二十一日為限，且不限一次請(qǐng)畢，惟每次請(qǐng)假應(yīng)至少半日。但流

第三產(chǎn)者，其流產(chǎn)假應(yīng)扣除已請(qǐng)之產(chǎn)假日數(shù)。因配偶分娩者，給予陪產(chǎn)假三日，於分娩前後三日內(nèi)請(qǐng)畢。

七、喪假：因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、袓父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姊妹死亡者，給喪假五日。喪假得分次申請(qǐng)，但應(yīng)於死亡之日起百日內(nèi)請(qǐng)畢。

八、器官捐贈(zèng)假：因捐贈(zèng)骨髓或器官者，視實(shí)際需要給假。前項(xiàng)第一、二、三款所定之準(zhǔn)請(qǐng)事假、家庭照顧假、病假日數(shù)，凡到職不滿一年者，應(yīng)在該年內(nèi)按在職月數(shù)比例計(jì)算。第五、六、七款所定之婚、產(chǎn)、喪假，應(yīng)在事實(shí)發(fā)生時(shí)辦理，不得將尚未請(qǐng)足之日數(shù)，留待日後申請(qǐng)補(bǔ)假。條教職員工有下列各款情形之一者，給與公假，其期間視實(shí)際情況需要

酌定之。

一、參加政府召集之集會(huì)或執(zhí)行公務(wù)者。

二、政府舉辦與職務(wù)有關(guān)之考試，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)者。

三、依法受各種兵役召集。

四、參加政府依法主辦之各項(xiàng)投票。

五、因執(zhí)行職務(wù)或上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)以致傷病，必須修養(yǎng)或療治，其期間在兩年以內(nèi)者。

第四

第五

第六

第七

第八

六、奉派參加與其職務(wù)有關(guān)之訓(xùn)練進(jìn)修，其期間在一年以內(nèi)者。

七、奉派考察或參加國(guó)際會(huì)議。

八、應(yīng)國(guó)內(nèi)外機(jī)關(guān)團(tuán)體或?qū)W校邀請(qǐng)，參加與其職務(wù)有關(guān)之各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，或基於法定義務(wù)出席作證、答辯，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)者。

九、參加政府機(jī)關(guān)舉辦之活動(dòng)，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)者。

十、依教育部訂定之激勵(lì)法規(guī)規(guī)定給假者。公假中若為履行政府法令經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)或?qū)W校指派處理公務(wù)者，謂之公差假。條本辦法所規(guī)定假期之核給，扣除例假日。但因病延長(zhǎng)假期者，例假日均不予扣除。按時(shí)請(qǐng)假者，以規(guī)定之出勤時(shí)間為準(zhǔn)。條教職員工請(qǐng)假，應(yīng)由本人填具請(qǐng)假單（如附件），經(jīng)核準(zhǔn)後方得離校；請(qǐng)病假在三天以上者，應(yīng)附繳領(lǐng)有開業(yè)執(zhí)照之醫(yī)師證明書；在一星期以上者，繳交醫(yī)療院所診斷書。前項(xiàng)請(qǐng)假之教職員，如遇疾病或意外事故，其請(qǐng)假手續(xù)得由同事或親屬代為之。條請(qǐng)假逾原請(qǐng)假核準(zhǔn)期限者，應(yīng)依前條規(guī)定申請(qǐng)續(xù)假，非因不可抗力而未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離職守或假期已滿而不銷假者，以曠職論。條連續(xù)曠職滿三日或全學(xué)累積曠職滿五日者，予以解聘或免職。條請(qǐng)事假全學(xué)滿七日而不能銷假經(jīng)繼續(xù)準(zhǔn)假者，其超過(guò)期限部份按

日扣除薪額，但最多以七日為限，超過(guò)七日且無(wú)特殊理由者，應(yīng)予解

聘或免職。

第九條教職員工請(qǐng)病假，全學(xué)合計(jì)超過(guò)二十八日者，得以事假抵銷，但第十條

第 十一 條 患重病非短期所能治癒經(jīng)醫(yī)院診斷證明屬實(shí)者，得核準(zhǔn)延長(zhǎng)之，其延長(zhǎng)期限不得超過(guò)半年。前項(xiàng)延長(zhǎng)之期限屆滿仍不能銷假者，予以留職停薪，停薪期間以一年六個(gè)月為限，逾期即予資遣、解聘或免職；如其服務(wù)年資或年齡符合退職或退休之規(guī)定者，予以退職或退休。依第九條之規(guī)定請(qǐng)延長(zhǎng)病假跨越學(xué)者，其假期之計(jì)算，得扣除本學(xué)得請(qǐng)事、病假之日數(shù)。延長(zhǎng)病假經(jīng)康復(fù)銷假任職一年以上者，其延長(zhǎng)病假得重行計(jì)算。教職員工準(zhǔn)假期間所遺職務(wù)之處理依下列之規(guī)定：

一、教師因事、病或一般公假請(qǐng)假期間所遺課務(wù)，應(yīng)另定時(shí)間補(bǔ)授或

商請(qǐng)學(xué)校同意後委託同事代課，或由學(xué)校逕行指定人員代課，其

代課人鐘點(diǎn)費(fèi)由請(qǐng)假人自理或由學(xué)校自請(qǐng)假人薪資中扣發(fā)。

二、教師依第二條第五至七款及第三條第五款請(qǐng)假期間所遺課務(wù)，得

另遴合格人員代課，其代課鐘點(diǎn)費(fèi)由學(xué)校負(fù)擔(dān)之，但請(qǐng)假人為兼

課人員，應(yīng)停發(fā)其鐘點(diǎn)費(fèi)（第三條第五款不在此限）。

三、教師公差假在五日以內(nèi)者，得以自行補(bǔ)課為原則；超過(guò)五日以上

者，得另遴合格人員代課，其代課鐘點(diǎn)費(fèi)由學(xué)校負(fù)擔(dān)之。

四、專任教師請(qǐng)假期間，如有超授課程，亦應(yīng)由學(xué)校逕行指定人員代

課，其代課人之鐘點(diǎn)費(fèi)由學(xué)校負(fù)擔(dān)，同時(shí)停支請(qǐng)假人請(qǐng)假期間之

超授鐘點(diǎn)費(fèi)。

五、代課鐘點(diǎn)費(fèi)，按代課人職等支給之。

六、職員工請(qǐng)假期間所遺職務(wù)，應(yīng)商請(qǐng)學(xué)校同意委託同事代理，不支

代理人津貼，但擔(dān)任技術(shù)性業(yè)務(wù)之職員工，因事故或患病請(qǐng)假在四星期以上而無(wú)法就原有人員中指定代理時(shí)，得另遴合格人員代

理，並核支代理人薪津，同時(shí)停支請(qǐng)假人勤務(wù)加給。

七、兼有行政職務(wù)之教師請(qǐng)假期間所遺行政職務(wù)，應(yīng)商請(qǐng)學(xué)校委託同

事代理，不支給兼代人津貼，但請(qǐng)假期間超過(guò)二十八日而其兼職

無(wú)人兼代時(shí)，其兼職得調(diào)整之（產(chǎn)假不在此限）。

八、教職員工延長(zhǎng)病假期間或留職停薪期間所遺職務(wù)，得另遴合格人

員代理，並核支代理鐘點(diǎn)費(fèi)或代理人薪津。

九、教師兼任導(dǎo)師，請(qǐng)假期間所遺導(dǎo)師職務(wù)，必須由專任教師或教官

代理，代理人在七日以內(nèi)者不支給導(dǎo)師費(fèi)，超過(guò)七日者則支給導(dǎo)

師費(fèi)，同時(shí)停支請(qǐng)假期間請(qǐng)假人導(dǎo)師費(fèi)。

十、專兼任主管請(qǐng)假期間所遺職務(wù)依權(quán)責(zé)核準(zhǔn)之代理人代理之，代理

主管職務(wù)在二十八日以內(nèi)者，不支給主管特支費(fèi)，超過(guò)二十八日

以上者則支給主管特支費(fèi)，同時(shí)停支請(qǐng)假人主管特支費(fèi)（產(chǎn)假不

在此限）。

第 十二 條教職員工請(qǐng)假，先由所屬主管審核，再會(huì)相關(guān)單位。相關(guān)單位有異議第 十三 條

第 十四 條

時(shí)，應(yīng)與原單位主管再作協(xié)調(diào)。單位主管核準(zhǔn)權(quán)責(zé)依下列規(guī)定：

一、請(qǐng)假不足二日者由所屬單位主管核準(zhǔn)。

二、請(qǐng)假二日以上者由校長(zhǎng)核準(zhǔn)。

三、行政教師請(qǐng)假由服務(wù)行政單位主管核準(zhǔn)。四、一級(jí)主管請(qǐng)假均由校長(zhǎng)核準(zhǔn)。本辦法如有未盡事宜，或遇有執(zhí)行上之爭(zhēng)議不能解決時(shí)，得由校長(zhǎng)裁定。本辦法提行政會(huì)議討論通過(guò)後簽請(qǐng)校長(zhǎng)核定公佈實(shí)施，修正時(shí)亦同。

第四篇：公務(wù)員轉(zhuǎn)任受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)或民間團(tuán)體辦理退休資遣或撫恤之公務(wù)員年資退離給與及經(jīng)費(fèi)編列辦法

【法規(guī)名稱】 公務(wù)員轉(zhuǎn)任受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)或民間團(tuán)體辦理退休資遣或撫恤之公務(wù)員年資退離給與及經(jīng)費(fèi)編列辦法

【頒布部門】

【頒布時(shí)間】 2004-06-21 【正

文】

公務(wù)員轉(zhuǎn)任受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)或民間團(tuán)體辦理退休資遣或撫恤之公務(wù)員年資退離給與及經(jīng)費(fèi)編列辦法

第 1 條

本辦法依臺(tái)灣地區(qū)與大陸地區(qū)人民關(guān)系條例(以下簡(jiǎn)稱本條例)第四條之一第五項(xiàng)規(guī)定訂定之。

第 2 條

現(xiàn)任公務(wù)員經(jīng)轉(zhuǎn)任行政院依法委讬處理大陸事務(wù)之機(jī)構(gòu)或民間團(tuán)體(以下簡(jiǎn)稱受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu))專任職務(wù)者，于受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)辦理退休、資遣或撫恤時(shí)，其原服務(wù)公務(wù)員年資退離給與及經(jīng)費(fèi)編列等事項(xiàng)，依本辦法規(guī)定辦理。

第 3 條

本辦法用詞定義如下：

一、公務(wù)員：指各機(jī)關(guān)、公立學(xué)校及公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)組織法規(guī)中，除民選人員外，定有職稱之專任人員、教育人員及公營(yíng)事業(yè)人員。

二、轉(zhuǎn)任：指現(xiàn)任公務(wù)員經(jīng)原服務(wù)機(jī)構(gòu)、公立學(xué)校、公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)及其主管機(jī)關(guān)同意，并副知行政院大陸委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱陸委會(huì))后，以辭職、借調(diào)或兼任之轉(zhuǎn)任方式，至受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)者。

三、未回任人員：指轉(zhuǎn)任人員未自受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)回任各機(jī)關(guān)、公立學(xué)?；蚬珷I(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)者。

四、退離給與：指轉(zhuǎn)任人員，于受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)辦理退休、資遣或撫恤時(shí)，其于公務(wù)員退撫新制施行前、后任公務(wù)員之年資，依公務(wù)員退撫相關(guān)法令所定得請(qǐng)領(lǐng)而未曾領(lǐng)取之給與項(xiàng)目。

第 4 條

未回任人員于受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)辦理退休、資遣或撫恤時(shí)，比照公務(wù)員轉(zhuǎn)任受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)任方式回任年資采計(jì)方式職等核敘及其他應(yīng)遵行事項(xiàng)辦法規(guī)定及公務(wù)員轉(zhuǎn)任受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)職等對(duì)照表，核計(jì)其等級(jí)，并以原任公務(wù)員年資，計(jì)算其退休金、資遣費(fèi)或撫恤金。

第 5 條

未回任人員于受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)辦理退休、資遣或撫恤時(shí)，其原任公務(wù)員年資之退離給與，比照公務(wù)員退撫相關(guān)法令所定一次給與標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算之。未回任人員于受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)辦理?yè)嵝魰r(shí)，其原任公務(wù)員年資達(dá)十五年以上，依公務(wù)員撫恤相關(guān)規(guī)定，得領(lǐng)取年撫恤金者，比照公務(wù)員退休法令所定一次退休金之標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給一次撫恤金。其于公務(wù)員退撫新制施行前、后任公務(wù)員年資應(yīng)合并計(jì)算，并均應(yīng)依公務(wù)員退撫新制施行后之規(guī)定給恤。

第 6 條

未回任人員退離給與之預(yù)算編列事項(xiàng)，依下列規(guī)定辦理：

一、受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)于政府預(yù)算編列前，將次依本辦法應(yīng)支付之退離給與數(shù)額函報(bào)陸委會(huì)。

二、陸委會(huì)編列之未回任人員退離給與預(yù)算，不足支應(yīng)實(shí)際發(fā)生數(shù)額時(shí)，由受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)先行墊付，俟陸委會(huì)于預(yù)算編列后歸墊。

第 7 條

未回任人員之退離給與，應(yīng)由其本人或遺族填具相關(guān)申請(qǐng)書表，并檢附原任公職期間之服務(wù)(離職)證明書、歷年考績(jī)通知書及其他經(jīng)主管機(jī)關(guān)指定之文件，向受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)提出。

第 8 條

受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)就申請(qǐng)人依前條規(guī)定所檢附之文件，初步審核并核算后，函報(bào)陸委會(huì)核定。

未回任人員之原服務(wù)機(jī)構(gòu)、公立學(xué)校、公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)及有關(guān)機(jī)關(guān)，應(yīng)協(xié)同陸委會(huì)處理未回任人員原任公務(wù)員年資核算及查證等事宜，陸委會(huì)于核定時(shí)并應(yīng)副知。

第 9 條

未回任人員之退離給與，經(jīng)陸委會(huì)核定后，款項(xiàng)撥付受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)帳戶，由該機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交申請(qǐng)人并掣據(jù)送陸委會(huì)辦理核銷。

第 10 條

本條例中華民國(guó)九十三年三月一日修正施行前，曾任公務(wù)員經(jīng)轉(zhuǎn)任受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)，現(xiàn)仍在職者，其退離給與，由陸委會(huì)編列預(yù)算給付。

第 11 條

本辦法所定原任公務(wù)員年資退離給與及經(jīng)費(fèi)編列等事項(xiàng)，如有疑義，得由陸委會(huì)會(huì)商銓敘部、教育部及有關(guān)機(jī)關(guān)處理之。

第 12 條

受讬處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)所定退休、資遣、撫恤等相關(guān)規(guī)定，如涉及本辦法適用范圍，應(yīng)報(bào)經(jīng)陸委會(huì)核定。

第 13 條

本辦法自中華民國(guó)九十三年三月一日施行。