第一篇：信訪局貫徹落實全市三級干部會議精神的情況匯報

信訪局貫徹落實全市三級干部會議精神的情況匯報

全縣三級干部大會召開以后，縣信訪局組織召開了局務會和全體干部會認真學習貫徹和傳達了會議精神，深入學習了縣委任書記、政府王縣長在三級干部大會上的講話和縣維穩(wěn)領導小組要點，并進行了廣泛的討論。

與此同時，信訪局迅速啟動了2010年的工作。一是明確了2010年工作

思路，制訂了年度“151”工作計劃；二是扎實開展了全國“兩會”期間的矛盾糾紛排查化解、信息報送和督查督辦工作，重點對民辦教師、2.23事故當事人、工行協(xié)解職工、開發(fā)區(qū)集體上訪當事人及7名上訪老(來源：好范文 http://004km.cn/）戶的穩(wěn)控情況進行了摸排，對5個案件的辦理情況進行了督查,安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展了矛盾糾紛排查，實行了維穩(wěn)信息零報告、日報告制度。三是對疑難復雜信訪問題進行了摸底，啟動了救助工作；四是啟動了信訪工作會和信訪業(yè)務培訓會的籌備工作，就今年創(chuàng)建信訪工作四個方面的典型對相關單位進行了摸底、篩選、溝通、協(xié)調。五是修訂完善了管理制度和群體性上訪應急預案，擬定了信訪局2010年責任書和考核辦法，簽訂了目標責任書，細化了目標任務，靠實了工作責任。

第二篇：認真貫徹落實區(qū)三級干部會議精神

認真貫徹落實區(qū)三級干部會議精神

迎難而上抓住重點突破難點

努力提高德育的實效

城南學校張達安

城南學校是一所九年一貫制學校，在校教職員工118多人，學生1800人左右。城南面積雖然不大，但有三雜：?“地形復雜”。周圍被水包圍的城南能休閑的地方不多，且城南管轄的范圍有些屬紅旗，而紅旗管轄之地，有些屬城南；?“人員復雜”，全國各地都有人在城南居??；?周邊環(huán)境的復雜，城南除了海鮮市場和做生意的商埔外，能給家長，社會青年學生活動的場基本沒有。因此，各種形式的娛樂場所成了家長，社會青年主要活動之地。在家看電視節(jié)目或玩電腦成了學生主要的節(jié)目。

以上的三個復雜，造成我們教育管理的“三個難”。?管理難。我校學生生源復雜，且年齡差距大，學生的心理、生理特點差異大，且交往的人員復雜（紅旗中學、金灣學校、私立學校）造成我們管理難度大。?保障不出安全事故難，湖心路是斗門往來珠海的交通紐帶；周圍的山塘水庫河涌且很多學生就居住在河涌山塘水庫旁邊。這樣，要保障不出交通、溺水安全事故是件非常困難的事。?控制學生違法犯罪率為零難。由于居住人員復雜，各種社會幫會、團體多，很多外來的家庭幾個子弟往往在幾處讀書（城南學校、紅旗中學、金灣一小、私立學校等學校），這樣，1我校的學生很容易就與這些學校的學生交往，游玩的區(qū)域就非常廣闊，要控制“小偷小摸、打架或搞小破壞”等違法違紀現(xiàn)象也非常困難。

針對以上情況，我校根據(jù)上級的要求，有針對性地做好以下工作，予保證教育的質量，提高學生的思想道德品質，提高學生的遵紀守法和安全意識。

一、實行目標管理，建立三個機制，抓好6項常規(guī)德育工作。每學年，學校根據(jù)上級的目標要求，結合學校的實際，制定學校的目標管理要求，實行目標管理。建立三個機制：即以校長為首，主管副校長為輔，依靠德育處、黨、團隊實行蹲級領導，級長為負責人的分級管理機制；根據(jù)上級的評比管理目標要求和市班主任、班級目標管理要求制定的督導考核評估機制；實行師生評獎的激勵機制。同時，抓好以下的幾件常規(guī)德育工作：

1、加強隊伍建設，提高隊伍的工作積極性和責任感。

充分利用政治學習時間，組織教師認真學習理解《教育法》《教師法》新的《未成年人保護法》《十條禁令》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》“十七大精神”“地震災區(qū)教師的奉獻精神《中共中央關于進一步加強和改進未成年思想道德建設的意見》開展“廉政文化進校園”“解放思想大討論會”等教育活動，提高教師“依法執(zhí)教，廉政從教”的觀念，使教師們堅持“以人為本，以身教人，以言感人，以心育人”。提高教師的工作積極性和責任感，養(yǎng)成人人都是德育工作者的大德育觀。

定期召開團隊，班干部會議和值日學生會議，從思想上，工

作方法上和業(yè)務上進行培訓，提高團隊班干部和值日學生的工作主動性，發(fā)揮他（她）們的小助手，小主人翁作用，以學生教育學生，以學生感化學生，共同搞好班級的管理工作和學校的檢查評比工作。

2、抓好愛國主義教育，提高學生“熱愛國家、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛學校、熱愛班級”的思想。

在愛國主義教育活動中，我校通過“板報宣傳，弘揚和培育民族精神演講、征文，手抄報設計比賽，組織掃墓活動，我愛北京，我愛奧運”等形式多樣的教育宣傳活動，倡導學生熱愛祖國從熱愛家鄉(xiāng)、熱愛學校、熱愛班級做起，從嚴格要求自己，使自己的思想、學識和本領技能達標做起，積極為學校、班級添光彩。]

3、以《綱要》為依據(jù)，以《課本》為內容，以《守則》《規(guī)范》為準繩，抓好禮儀規(guī)范教育，形成優(yōu)良的班風校風。

4、建立心理健康教育的預防機制，搞好心理教育工作。?通過清關工委同志講課，使學生了解“青春期“生理、心理特征和應對措施。?通過組織觀看有關青春期教育的VCD，使學生更深入了解青春期的有關知識，提高學生應對的方法和搞好生活的習慣。?有針對性開展心理偏差學生的教育，矯正學生心理傾向。使其融入正常的學習、生活之中。

5、抓好“禁煙、禁毒”和抵制“邪教”的教育活動。

6、抓好“家庭、學校、社會”三結合教育。擴展管理空間，提高教育的實效。

?辦好家長學校，提高家長的教育水平和家教能力。?充分

利用校訊通和家訪，長期保持學生家長聯(lián)系共同教育和轉化學生。?經常與派出所、居委會聯(lián)系。加強巡查、保證安全文明的育人環(huán)境。

二、抓住重點，突破難點，創(chuàng)建安全，文明的校園。

城南的地理位置和居住人口的復雜性，保障師生遵紀守法和不出安全問題是一項重點難點工作。因此，要求把此項工作納入每天的議事日程式，不論假日，常抓不懈，予保障安全、文明校園。

1、充分發(fā)揮共建單位城南派出所的作用，請法制副校長上好法制教育課，提高師生遵紀守法的自覺性。對我校重大支持，巡查校門協(xié)助抓進網吧、酒吧的學生，對吸煙學校先到派出所驗血打指模立檔。

2、經常請交警的領導和教員上好安全教育課，提高師生的安全意識。

3、制定預防預警演練方案，定期、定時、定人員進行演練，做好培訓工作。

4、以品德后進生為突破口，做好差生的教育轉化工作。

5、加強放學排隊的安排和各個路口的值日安排，保障師生往返校園不出安全事故。

6、利用主題班會課，上好安全法制課。

7、聘請安全管理專職員工加強周六、周日和寒暑假的巡查、保障學生不進入娛樂場所和不出現(xiàn)交通溺水安全事故。

一年下來，學校違法犯罪率為零，安全事故發(fā)生率為零。學

生品德修養(yǎng)、行為習慣、文明禮貌有明顯的提升。成功在于全體教職員擰成一條心的團結勤奮工作，工作效果重在把工作做細、做實。

今后，我們將進一步落實甘霖書記講話精神，加強校風建設，促進良好學風形成，辦人民滿意的教育。

第三篇：縣城管局認真貫徹落實全縣三級干部會議精神匯報

縣城管局認真貫徹落實全縣三級干部會議精神匯報

一、我局于三月九日日下午召開全局干部職工大會，藍鳴崗局長主持會議，林佛招副局長在會上帶領大家認真學習了馬書記在全縣三級干部暨表彰大會上的講話精神:

1、堅持解放思想為先，把繼續(xù)解放思想作為加快發(fā)展的首要任務來抓。

2、堅持工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為加快尋烏發(fā)展提

供強勁動力。

3、堅持興果富民戰(zhàn)略，推動新農村建設上新水平。

4、堅持推進城市化進程，做大做美城市。

5、堅持綠色生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。

6、(來源：好范文 http://004km.cn/）堅持發(fā)展民生事業(yè)，讓全縣人民共享改革發(fā)展成果。

7、堅持切實轉變作風，不斷提高抓工作落實的水平。

8、堅持加強黨的建設，為經濟社會建設提供堅強保障。

二、藍鳴崗局長布置了當前我局的幾項重要工作。

1、計劃生育工作，要求單位育齡婦女和男干部家屬在規(guī)定時間內進行環(huán)孕檢，環(huán)孕檢率必須達到100%。本單位育齡婦女的環(huán)孕檢證明原件必須交局辦公室保存，本單位男職工家屬無工作單位的，環(huán)孕檢證明交辦公室保存，女方有單位的，提供環(huán)孕檢證明復印件（須加蓋女方單位公章）交辦公室保存，不提交環(huán)孕檢證明的，從次月起停發(fā)工資并按組織程序進行處理。

2、植樹造林“一大四小”工程城市綠化建設工作。馬蹄崗至敬老院路段的植樹工作由劉林負責，待綠化樹苗到達后，及時安排隊員將樹苗分放到各個樹穴內，同時應準備好鋤頭、鐵鍬、臉盆、水桶等用具。沙子頭路段的挖穴，運樹苗等工作由彭開榮所長負責。

3、加強城區(qū)車輛亂停亂放管理，搞好城市衛(wèi)生。

第四篇：縣發(fā)改委貫徹落實全縣三級干部會議精神

縣發(fā)改委貫徹落實全縣三級干部會議精神

情況匯報

2月5日，我縣隆重召開全縣三級干部大會。會后，我委委迅速響應，2月6日召開全體干部職工大會，認真學習貫徹縣委、縣政府主要領導重要講話精神。

本次會議是我縣有史以來最振奮人心、催人奮進的三級干部大會，縣主要領導給永修縣規(guī)劃的藍圖令人振奮，令人激動，對我縣的“十二五”發(fā)展具有很強的指導意義。

我委將站在全局、全縣發(fā)展的高度，奮勇拼搏，銳意進取，埋頭苦干，扎扎實實做好各項發(fā)改工作。認真策劃實施一批規(guī)模和技術領先全市、全省的大項目。努力爭取國家投資、吸引外資民資、搭建融資平臺、擴大投資規(guī)模，調整投資方向，以加快結構調整推進發(fā)展方式轉變。重點抓住央企、各界大企實施新一輪產業(yè)擴張的重大機遇，圍繞我縣 “三個基地一個中心”的發(fā)展格局，全面提升合作層次，拓展合作領域，為全面建設現(xiàn)代化新城市、新永修再立新功。

一、暢通“綠色通道”，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境

進一步解放思想，繼續(xù)執(zhí)行入園“綠色通道”制度，簡化辦事程序。我委將進一步積極、認真執(zhí)行“綠色通道”，提高工作效率，按照“申報立項、并聯(lián)審批、抄告相關、限時辦結、責任追究”的要求，對于要求核準或備案的項目，只要材料基本齊全，特別是國家鼓勵項目，確保當天辦完。對踩紅線不越紅線的，我委將認真指導項目單位創(chuàng)造條件，特別是對縣里已經形成共識的項目，要想方設法爭取上級支持，力爭讓每位來我縣投資的客商感受到家的溫暖與關懷。

二、把握機遇，精心包裝

首先，把握住國家增加中央政府投資的難得機遇，把爭資爭項作為全年工作的重點，多爭項目和資金，加強與上級部門的溝通，有針對性地選擇一些好項目，積極申報，做好項目的儲備工作，為爭取國家投資做好萬全準備；其次，策應全省鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設，搞好調研，著力抓好重大項目推進，不斷夯實全縣經濟社會發(fā)展基礎，增強全縣經濟社會發(fā)展后勁。再次，梳理、分類、匯總2011向上爭資重點項目，集思廣益，全新整體包裝項目，對今年縣委、縣政府提出的100個項目，精心包裝，努力做到早立項，早開工，早見效。

三、強化領導，高效成事，助推經濟發(fā)展。

進一步加強班子團隊建設和干部隊伍建設，強化領導的決策作用，在工作中做到有安排、有部署，上下一心，團結奮進，打造高效運行的發(fā)改委團隊，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，當好參謀，認真把握時機，主動出擊，進省跑京，爭取上級投資，配合全縣經濟全面提升。

二〇一二年二月十三日

第五篇：農場貫徹落實全縣三級干部會議精神情況匯報

農場貫徹落實全縣三級干部會議精神情況匯報

全縣召開三級干部會議以后，我場于3月15日上午組織全體機關人員、各黨支部書記、居委會主任、各企業(yè)廠長認真貫徹學習了全縣三級干部會議精神。此次會議由黨委書記、場長吳占嶺同志主持，會上學習了全縣三級干部會議的幾個文件，并重點學習了縣委書記劉金明同志在全縣三級干部會議上的講話內容。

大家并對會議內容進行了認真的討論，一致認為全縣三級干部大會的召開是有利的、及時的?？h委書記劉金明同志的講話，給大家指明了海興經濟騰飛的發(fā)展方向，使大家進一步明確了工作目標，給全(來源：好范文 http://004km.cn/）縣干部職工鼓舞了士氣。最后，我場黨委書記、場長吳占嶺同志就農場實際對今年工作提出了幾點要求：

一、要以建設臨港青先工業(yè)園區(qū)為重點，在已完成園區(qū)“四通一平”的基礎上，積極協(xié)調、配合上級部門完成園區(qū)排污管道、集中供熱、路網建設、綠化、量化、美化等工程，重點完成好全縣涉及我場的五大重點項目。

二、要以招商引資上項目為核心，充分發(fā)揮沿海臨港優(yōu)勢。積極做好“兩跑四爭”工作，加大招商引資工作力度，繼續(xù)通過親情招商、以商招商、定向招商、產業(yè)招商等形式，力爭引進幾個大項目，尤其做好投資12.7億元的冀衡集團“雙三o”項目的洽談。完善落實好已簽約項目企業(yè)的手續(xù)辦理。在項目建設上，要搞好服務,在協(xié)助企業(yè)辦理相關手續(xù)的基礎上，對入園企業(yè)的投資到位情況、建設期限、建設進度、投入產出等情況進行調查摸底、分析，制定相應措施，促使企業(yè)早完工，早投產，早達效。

三、要保穩(wěn)定促發(fā)展，進一步強化大局觀念，責任意識，明確維穩(wěn)工作責任，營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，圍繞職工群眾關心的生產生活問題，抓落實，求突破，切實解決實際問題，保持農場社會穩(wěn)定。

四、要在面臨經濟發(fā)展新機遇的情況下，自我加壓。全體干部職工都要保持清醒的頭腦，時刻保持勇于創(chuàng)新、拼搏精神。讓我們以敢打必勝的堅定信念和高效務實的工作作風，為青先經濟騰飛發(fā)展貢獻自己的力量，使各項工作圓滿完成。