第一篇：工程部--席緒年 自我責(zé)任特訓(xùn)感悟

自我責(zé)任特訓(xùn)感悟 今天是一個(gè)全新的日子，今天我所做的工作就是我一生中最重要的事，包括家人、朋友、同事以及相遇過的人都是我一生中最重要的日子，此時(shí)此刻寫著特訓(xùn)感悟最重要。我將每天早上大聲的喊出來“好，很好，每一天都好”。

通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，老師的激情演說，互動(dòng)，我深刻認(rèn)知了自我責(zé)任的重要性。

我作為自我負(fù)責(zé)的主體，主觀為自己，客觀為他人，幫助他人，快樂自己。

報(bào)數(shù)游戲讓我體會(huì)到在其位，敬

其職，要成其事，就必須擔(dān)負(fù)起自己所必須擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，哪怕再苦再累那都是應(yīng)該的，理所當(dāng)然的。如若承受不起，那也大可不必坐在那個(gè)位置上領(lǐng)導(dǎo)一方。

我還學(xué)到了要改變事情的結(jié)果，首先改變對(duì)待事情的態(tài)度，只有有了好的態(tài)度，才會(huì)有可能成功，俗話說的好“良好地開端是成功的一半。說的應(yīng)該絕大部分就是心態(tài)。細(xì)細(xì)想想，想好做一件事了，抱著必勝的堅(jiān)定信念，努力負(fù)責(zé)，一定會(huì)有好的結(jié)果的。

還有就是被迫與選擇，老師說的好，沒有被迫，只有選擇，被迫是無

奈的選擇，愿意是主動(dòng)的選擇。事實(shí)上我覺得要能做到就成圣人了。但我還是會(huì)努力做到最好。爭取變被迫為愿意。就比如“現(xiàn)在我所從事的行業(yè)不是誰被迫的，而是我自己選擇的，我選擇了這份工作，我就應(yīng)該干好這工作。

人生一朝一夕，所以我要做人生的主人，為我選擇的路，走的人生負(fù)責(zé)到底；所以我要做心態(tài)的主人，為我選擇的路，我的心態(tài)負(fù)責(zé)到底；所以我要做位置的主人，為我選擇的路，呆的位置負(fù)責(zé)到底。即使眼前的困難重重，坎坷無助，我也要堅(jiān)持到底，勢在必得，創(chuàng)造自己的明天，因

為我就是我，獨(dú)一無二的席緒年！

第二篇：QF050307-2005年工廠社會(huì)責(zé)任自我評(píng)估報(bào)告

xxxx制品有限公司社會(huì)責(zé)任自我評(píng)估報(bào)告

總經(jīng)理致辭

2005年，xxxx有限公司經(jīng)過全體員工的努力下，取得了不錯(cuò)的發(fā)展。但我深知：公司的發(fā)展與廣大客戶、員工、經(jīng)銷商、供應(yīng)商、政府部門等相關(guān)方長期以來喬爾斯的支持是密不可分的，是各界朋友的關(guān)心給了我們發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

xxxx作為皮具制品企業(yè)，我們的供應(yīng)商來自五湖四海，我們的經(jīng)銷商遍布全世界，我們的產(chǎn)品走進(jìn)千家萬戶，我們的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與各利益相關(guān)者休戚相關(guān)，我們的榮譽(yù)、創(chuàng)造財(cái)富的資源來自于社會(huì)，我們時(shí)刻銘記著所肩負(fù)的使命和應(yīng)盡的義務(wù)，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，回報(bào)客戶、回報(bào)員工、回報(bào)社會(huì)、造福大眾，以實(shí)現(xiàn)公司與社會(huì)的良性互動(dòng)、和諧發(fā)展。

2005年公司按照履行社會(huì)責(zé)任的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，有重點(diǎn)、有步驟地組織安排了一系列企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，在新形勢下保持戰(zhàn)略前瞻，鞏固和拓展企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢，有效管理和控制風(fēng)險(xiǎn)，把握發(fā)展機(jī)遇，不斷提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力，對(duì)客戶、員工和社會(huì)負(fù)責(zé)并為他們創(chuàng)造做最大化的價(jià)值。

目前，喬爾斯制品有限公司仍處于重要的戰(zhàn)略發(fā)展時(shí)期，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任”的理念、“自主發(fā)展、開放合作”的原則，勇挑重?fù)?dān)、加速發(fā)展，深化國家合作，喬爾斯皮具制品有限公司的事業(yè)做大做強(qiáng)，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值，讓員工在工作中更好地發(fā)展，與供應(yīng)商和經(jīng)銷商實(shí)現(xiàn)共贏，為社會(huì)提供更好更多的塑料產(chǎn)品！

綜述

佛山市xxxx皮具制品有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)高檔皮具制品的港資企業(yè)，位于廣東省第三大城市——佛山市的工業(yè)重鎮(zhèn)南海區(qū)里水鎮(zhèn)；全新廠區(qū)，占地面積近4萬平方米，環(huán)境優(yōu)雅，生活設(shè)施一應(yīng)俱全，有網(wǎng)絡(luò)市、電影廳、桌球室、乒乓球室、籃球場、羽毛球場、醫(yī)療室、休閑區(qū)、小賣鋪，正在籌建當(dāng)中的有棋牌室、圖書室等，公司集開發(fā)設(shè)計(jì)，生產(chǎn)、銷售為一體，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、北美、日本、俄羅斯等國家。

? 企業(yè)核心價(jià)值觀：爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任 ? 企業(yè)精神：忠誠、自強(qiáng)、合作、創(chuàng)新 ? 經(jīng)營理念：用戶第一

? 企業(yè)使命：為社會(huì)創(chuàng)造更有價(jià)值的財(cái)富，為用戶提供能夠體現(xiàn)自身價(jià)值的工藝產(chǎn)品和服務(wù)。

? 戰(zhàn)略目標(biāo)：能夠獨(dú)立開發(fā)、生產(chǎn)、營銷具有國際競爭力的工藝產(chǎn)品。? 履行社會(huì)責(zé)任的宗旨與理念、思路與原則：遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，促進(jìn)公司與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。從公司實(shí)際情況出發(fā)，把履行社會(huì)責(zé)任延伸到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的方方面面，向建設(shè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境和諧發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

社會(huì)責(zé)任履行情況

1、職工權(quán)益保護(hù)

員工是公司最寶貴的資源和財(cái)富，是公司血脈，公司的發(fā)展與成功源于全體員工的共同努力。作為員工職業(yè)發(fā)展、事業(yè)成功和自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，公司秉承以人為本的理念，維護(hù)好員工的基本權(quán)益，全力營造安全健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn)，把促進(jìn)員工的全面發(fā)展作為公司發(fā)展的重要目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值相統(tǒng)一。

（1）依法用工

公司認(rèn)真遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)，建立了相對(duì)完善的用工管理制度體系，包括工資保險(xiǎn)與福利制度、獎(jiǎng)懲制度、職業(yè)培訓(xùn)制度等。

公司按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則與員工簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等主要條款齊全、合法；堅(jiān)持對(duì)不同國籍、民族、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工一視同仁、平等對(duì)待。

（2）安全生產(chǎn)

公司依據(jù)國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定了《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)守則》等多項(xiàng)規(guī)章制度，員工上崗前均對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，幫助員工識(shí)別崗位風(fēng)險(xiǎn)因素，讓員工在思想上樹立防范風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。公司對(duì)員工進(jìn)行各類安全防護(hù)培訓(xùn)：應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)、消防及疏散演習(xí)等。

（3）保障權(quán)益

公司樹立“以人為本”的科學(xué)理念，依據(jù)國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)從社會(huì)保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障員工的合法權(quán)益。

公司積極推進(jìn)各項(xiàng)薪酬福利制度，遵循按勞分配、同工同酬的原則，按時(shí)足額發(fā)放員工薪酬，完善分配體系，通過制定、實(shí)施相關(guān)政策，有力地調(diào)動(dòng)和促進(jìn)員工的工作熱情，激發(fā)員工的積極性。

2、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

高質(zhì)量的產(chǎn)品是企業(yè)的生存之本，誠信的合作是企業(yè)的經(jīng)營之道，客戶的滿意是企業(yè)的價(jià)值之源。公司認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展過程中，積極建立與供應(yīng)商、經(jīng)銷商的溝通誠信合作機(jī)制，承擔(dān)對(duì)客戶的責(zé)任，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)創(chuàng)新提供集安全、方便、科技于一體的高品質(zhì)產(chǎn)品，全力保障供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者的權(quán)益時(shí)企業(yè)獲得良好業(yè)績及持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，也是贏得客戶長期信任，打造品牌信譽(yù)的重要保障。

（1）控制質(zhì)量，從源頭抓起

產(chǎn)品的材質(zhì)與產(chǎn)品質(zhì)量息息相關(guān)，為保障產(chǎn)品質(zhì)量，供應(yīng)商的綜合能力就顯得尤為重要。公司根據(jù)統(tǒng)一管理、動(dòng)態(tài)考核的原則，建立統(tǒng)一的管理體系，按照既定制度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行量化資格考評(píng)。公司搭建核心供應(yīng)商資源平臺(tái)，以產(chǎn)品形成、供應(yīng)鏈等多方面指標(biāo)為期望值，與產(chǎn)品質(zhì)量高、服務(wù)能力強(qiáng)、商業(yè)信譽(yù)好的供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系。公司堅(jiān)持平等協(xié)商、互利共贏，立足于與供應(yīng)商間建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。與供應(yīng)商攜手并肩，形成合力，共謀發(fā)展。

（2）保證品質(zhì)，以科技為先

公司堅(jiān)持以質(zhì)量取勝的戰(zhàn)略方針，制定質(zhì)量保證制度，建立質(zhì)量監(jiān)察體系，積極組織貫徹實(shí)施各類行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程中進(jìn)行質(zhì)量控制，充分利用科技手段，增加產(chǎn)品的科技含量，提升產(chǎn)品的安全性，致力于保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

公司推出的一系列產(chǎn)品均從公司客戶的切身利益出發(fā)，以用戶的需求為出發(fā)點(diǎn)，以超前的設(shè)計(jì)理念，高科技的技術(shù)裝備，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，力求為用戶提供集安全、方便于一體可靠的高品質(zhì)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)用戶利益的最大化。

（3）客戶滿意，用服務(wù)創(chuàng)造

客戶是公司最重要的支持者，客戶滿意度和服務(wù)感受，是實(shí)現(xiàn)客戶權(quán)益的主要內(nèi)容之一，持續(xù)改善對(duì)用戶的服務(wù)水平，努力提高客戶的滿意度，是公司保障客戶權(quán)益的重點(diǎn)工作。

3、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任是企業(yè)的基本要求，也是創(chuàng)建資源節(jié)約型社會(huì)的需要，更好地履行環(huán)保責(zé)任，是改善企業(yè)的形象，提高企業(yè)的聲譽(yù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

4、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

社會(huì)是企業(yè)賴以生存的土壤，企業(yè)根植于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)全面進(jìn)步、企業(yè)與社會(huì)和諧共生視為公司的發(fā)展目標(biāo)。

創(chuàng)建和諧公共關(guān)系

良好的社會(huì)公眾關(guān)系是維系公司與社會(huì)之間聯(lián)系互動(dòng)的紐帶，公司自覺主動(dòng)接受政府部門等監(jiān)管部門的監(jiān)督與檢查；重視關(guān)注社會(huì)輿論，向社會(huì)各界介紹公司，讓社會(huì)各界進(jìn)一步了解公司，從而使公司獲得了更多的關(guān)注，讓公司更加有的方矢的為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)，讓公司與社會(huì)共同和諧發(fā)展。

2005年，我們將企業(yè)社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)經(jīng)營管理中的重要組成部分，在構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)公益、保護(hù)客戶、員工等方面做出了一些努力，也得到了社會(huì)的認(rèn)可，但是我們在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面還有很多地方需要深入實(shí)踐，體現(xiàn)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)劃及階段性目標(biāo)設(shè)定、發(fā)展成果共建共享及社會(huì)公益事業(yè)等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

履行社會(huì)責(zé)任愿景

2006年，公司繼續(xù)深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展的道路；加速自主，深化合作，強(qiáng)化產(chǎn)品開發(fā)，強(qiáng)化市場營銷，強(qiáng)化經(jīng)營控制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步完善履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理體系；組織落實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)劃與目標(biāo)，構(gòu)建高效的現(xiàn)代企業(yè)制度；持續(xù)抓好品牌塑造，保證產(chǎn)品品質(zhì)，著力提升自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的競爭能力，為客戶提高更多更好的產(chǎn)品，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展；與利益相關(guān)者建立起誠信共贏的合作伙伴關(guān)系，樹立安全環(huán)保節(jié)能的企業(yè)形象，積極履行社會(huì)責(zé)任，保障員工的福利，追求和諧發(fā)展，與社會(huì)各界共同創(chuàng)造和分享美好的明天。