第一篇：運(yùn)輸隊(duì)從業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

運(yùn)輸隊(duì)從業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

1、運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)運(yùn)輸對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”原則，負(fù)責(zé)運(yùn)輸隊(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)的制度建設(shè)，定期布置，檢查。督促各項(xiàng)安全工作，負(fù)責(zé)與駕駛員簽定安全責(zé)任書(shū)，做到組織落實(shí)，人員落實(shí)，措施落實(shí)，整改隱患落實(shí)。

2、技安員職責(zé)是負(fù)責(zé)安全管理的日常工作，合理調(diào)配運(yùn)力，防止冒險(xiǎn)操作和違章蠻干，建立安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，建立生產(chǎn)臺(tái)帳以及技術(shù)檔案，做到資料齊全，檔案整齊，組織安全例會(huì)，掌握車(chē)輛定期參保并參與修保過(guò)程，共同保險(xiǎn)，交警出現(xiàn)場(chǎng)。

3、辦公室主任參加安全例會(huì)，技術(shù)分析會(huì)并做好會(huì)議記錄，辦理車(chē)輛規(guī)費(fèi)交納，辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)手續(xù)，協(xié)助技安員，駕駛員辦理車(chē)輛年檢業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)各時(shí)間，時(shí)段的安全宣傳工作。

第二篇：煤礦運(yùn)輸隊(duì)班組安全生產(chǎn)管理制度

班 組 安 全 生 產(chǎn) 管 理 制 度(煤礦運(yùn)輸隊(duì))

來(lái)源：江西尚莊煤業(yè)有限公司運(yùn)輸隊(duì) 發(fā)布時(shí)間：2009-09-10 09:42:13 查看次數(shù)：2659

班前會(huì)制度

一、當(dāng)班全體成員要準(zhǔn)時(shí)在會(huì)議室參加班前會(huì)，按“班前十分鐘”程序進(jìn)行。

二、班前會(huì)由主管區(qū)長(zhǎng)(書(shū)記)或當(dāng)班副區(qū)長(zhǎng)主持，本班次工人必須全部參加。

三、主持人在班前會(huì)上傳達(dá)上級(jí)的指示，布置本隊(duì)具體工作，對(duì)職工進(jìn)行安全教育，強(qiáng)調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項(xiàng)和安全措施。

四、班長(zhǎng)要從安全檢查角度對(duì)工人進(jìn)行安全教育，要求不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。

五、班長(zhǎng)要從技術(shù)管理角度，安排布置本隊(duì)技術(shù)要求，強(qiáng)調(diào)技術(shù)安全措施。

六、對(duì)不參加班前會(huì)的人員，不準(zhǔn)點(diǎn)名記工，不準(zhǔn)入井工作。

七、主持人要認(rèn)真準(zhǔn)備班前會(huì)的會(huì)議內(nèi)容，做好班前會(huì)記錄。

班組長(zhǎng)隨班工作制度

1、班組長(zhǎng)做到每班第一個(gè)下井、最后一個(gè)升井。

2、進(jìn)入工作地點(diǎn)以后，監(jiān)督上崗人員履行《運(yùn)輸崗位手指口述》規(guī)范內(nèi)容。接班后班組長(zhǎng)

3、必須查看交接班記錄本，了解上班存在的問(wèn)題并安排處理。認(rèn)真排查安全隱患及存在的問(wèn)題，并提出處理意見(jiàn)，落實(shí)整改措施。

4、本班工作時(shí)間內(nèi)要巡視全部崗位，檢查各崗位操作人員持證上崗情況，強(qiáng)化安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理。

5、本班結(jié)束后，填寫(xiě)班末安全狀況，并提出處理意見(jiàn)，由帶班付隊(duì)長(zhǎng)簽字確認(rèn)，整改后方可交接班。本班末處理完的交給下一班繼續(xù)處理。當(dāng)班存在的重大隱患必須立即停下來(lái)進(jìn)行整改，若整改不了，必須立即撤出現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，并向礦調(diào)度匯報(bào)。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

１、主要運(yùn)輸線路達(dá)到優(yōu)良，運(yùn)輸設(shè)備完好率達(dá)95％。２、提升安全保護(hù)及行車(chē)安全保護(hù)符合《規(guī)程》規(guī)定。３、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施實(shí)行包機(jī)制。

４、各工種操作規(guī)程、崗位責(zé)任制齊全完整。５、運(yùn)輸技術(shù)資料齊全符合規(guī)范。６、特種作業(yè)人員必須持證上崗。

7、井底車(chē)場(chǎng)運(yùn)輸大巷，采區(qū)上下山及車(chē)場(chǎng)、硐室、無(wú)淤泥、保持清潔。

隱患排查治理制度

一.班組長(zhǎng)下井時(shí)《隱患排查表》隨身攜帶。

二.到達(dá)工作地點(diǎn)一個(gè)小時(shí)內(nèi)，對(duì)所管轄區(qū)域的各種不安全因素進(jìn)行排查。三.對(duì)查出的隱患及時(shí)落實(shí)人員進(jìn)行處理，并在下班前一個(gè)小時(shí)內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。四.升井后將當(dāng)班排查表交工區(qū)，工區(qū)值班人員審查并簽字。

五.第二天班前會(huì)對(duì)前一天排查出的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出整改意見(jiàn)，不斷提高隱患排查質(zhì)量。

班組和各崗位安全評(píng)估制度

一、班組隱患評(píng)估活動(dòng)，就是以行政班組為單位開(kāi)展。

二、班組和各崗位安全評(píng)估由班組長(zhǎng)或安全員牽頭進(jìn)行，一般每旬開(kāi)展一次。

三、開(kāi)展安全評(píng)估活動(dòng)時(shí)，可組織全班人員參加。發(fā)動(dòng)職工對(duì)本班組范圍內(nèi)的不安全行為，不安全狀態(tài)進(jìn)行查找、評(píng)估、整改，使事故隱患能早期發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改，防止事故的發(fā)生。

事故報(bào)告和處理程序

班組長(zhǎng)接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即向跟班付隊(duì)長(zhǎng)、值班干部和調(diào)度室報(bào)告。事故報(bào)告內(nèi)容：

（1）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位及事故現(xiàn)場(chǎng)情況等。

（2）事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）事故發(fā)生的初步原因。

（4）事故發(fā)生后采取的措施及控制情況

事故分析處理制度

.1、事故分析處理要堅(jiān)持 “四不放過(guò)”的原則，即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)；群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有落實(shí)防范措施不放過(guò)。

.2、因忽視安全經(jīng)營(yíng)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。、在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4、對(duì)下列人員必須嚴(yán)肅處理：

（1）對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。

（2）對(duì)已列入整改項(xiàng)目不按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。

（3）因違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者。（4）因忽視勞動(dòng)條件，削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。

（5）因設(shè)備長(zhǎng)期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。（6）發(fā)生事故后，不按“四不放過(guò)”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

安全檢查與獎(jiǎng)懲制度

一、每月對(duì)班組進(jìn)行考核，檢查全部工種或崗位，檢查班組的各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)情況及現(xiàn)場(chǎng)管理和隱患整改措施，進(jìn)行全面考核評(píng)分。對(duì)檢查考核中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患，由隊(duì)發(fā)出整改通知，責(zé)令有關(guān)班組限期進(jìn)行整改。

二、實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，對(duì)檢查考評(píng)得分較低的班組進(jìn)行罰款（具體數(shù)額另行規(guī)定）。

三、設(shè)立安全工作獎(jiǎng)勵(lì)金，對(duì)安全管理工作實(shí)行重獎(jiǎng)、重罰（具體數(shù)額另行規(guī)定）。

四、每季度召開(kāi)一次班組安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，對(duì)前一季度班組安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)行分析，研究和布署下一季度安全生產(chǎn)工作。

崗位練兵、技能競(jìng)賽制

一、引導(dǎo)員工立足本職崗位學(xué)練技能，每月至少要有一種競(jìng)賽形式。

二、創(chuàng)造條件鼓勵(lì)各崗位員工勇于創(chuàng)新、建功立業(yè)，成為技術(shù)尖子。

三、采取各種繳勵(lì)政策掀起比、學(xué)、趕、幫、超熱潮。

四、培育一流人才.通過(guò)崗位練兵，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面人才，為煤業(yè)可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

崗位練兵活動(dòng):引導(dǎo)員工立足本職崗位學(xué)練技能、勇于創(chuàng)新、建功立業(yè)，成為油田聯(lián)合站技術(shù)尖子,掀起比、學(xué)、趕、幫、超熱潮,培育一流人才,創(chuàng)出一流產(chǎn)品.交接班制度

一、必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，接班人在班前會(huì)上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)后及時(shí)入井接班，交班人必須留在工作崗位等待接班人接班，交待好工作現(xiàn)場(chǎng)的情況后方準(zhǔn)離開(kāi)。

二、交接班人必須認(rèn)真對(duì)待交接班，必須做到工作地點(diǎn)情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

三、班組長(zhǎng)要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，要按制度嚴(yán)肅處理。

四、對(duì)未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問(wèn)題，雙方都有責(zé)任并在處理中從嚴(yán)處罰。

五、對(duì)于存在嚴(yán)重問(wèn)題的，接班人員可以拒絕接班，上報(bào)給隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或值班人員處理。

六、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來(lái)我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。

現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)制度

一、地面班組環(huán)境要求

1車(chē)間環(huán)境應(yīng)清潔、衛(wèi)生、道路暢通、交通工具、物品要?jiǎng)潊^(qū)域停放。

2職工不隨地吐痰，嚴(yán)禁吸煙，不亂扔廢料、雜物、廢品按規(guī)定地點(diǎn)存放。

3植樹(shù)種花，綠化礦區(qū)，美化環(huán)境。

二、改善勞動(dòng)條件，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn) 重視環(huán)境保護(hù)，嚴(yán)格控制噪聲、粉塵污染。

2各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置配置齊全，各種安全警示標(biāo)志清晰醒目，三防措施到位。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要有良好的照明條件，保證工人高效工作。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)非生產(chǎn)物品。新工人上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，設(shè)備操作工人應(yīng)當(dāng)經(jīng)考核合格后，持證上崗。

三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，保證正常生產(chǎn)秩序。車(chē)間物品擺放整齊，標(biāo)識(shí)清楚。物品分類(lèi)存放，擺放整齊并標(biāo)示清楚。3 物品要分類(lèi)存放并標(biāo)示。產(chǎn)品用料擺放整齊，生產(chǎn)場(chǎng)地道路暢通。操作工人要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的正常秩序。

四、做好勞動(dòng)保護(hù)工作，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。工作時(shí)按規(guī)定佩戴好勞動(dòng)用品，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。嚴(yán)格考勤制度，上班時(shí)不準(zhǔn)領(lǐng)小孩進(jìn)車(chē)間，不準(zhǔn)在車(chē)間接待客人。堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間不允許打鬧、說(shuō)笑、串崗、班前不準(zhǔn)喝酒。

4.保持現(xiàn)場(chǎng)、崗位周?chē)鍧崳掳鄷r(shí)要做到先關(guān)電源，設(shè)備不擦干凈不走、物品未放整齊不走。

員工安全權(quán)益維護(hù)制度

一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動(dòng)安全與健康規(guī)章制度的制定，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的決策、措施提出意見(jiàn)和建議。

二、定期分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)狀況，向單位反映職工對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)、建議和要求。

三、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。

四、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對(duì)勞動(dòng)安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作進(jìn)行督察。督促單位防范事故和職業(yè)危害。

五、對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)；問(wèn)題嚴(yán)重的，向單位提出書(shū)面整改意見(jiàn)。

六、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)，監(jiān)督和協(xié)助單位采取防范措施。

七、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，落實(shí)對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)制度。

八、夏季施工中，要搞好防暑降溫工作。

安全績(jī)效考核制度

.一、安全績(jī)效的考核分為二個(gè)層次，包括隊(duì)考核班組，班組考核班組成員，考核結(jié)果匯總整理后，由考核單位提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)報(bào)隊(duì)審批。

二、考核的內(nèi)容為公司的安全生產(chǎn)方針、安全目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、公司安全管理制度等的執(zhí)行情況。

三、安全績(jī)效實(shí)行季度考核、年中考核和年終考核相結(jié)合的辦法。

四、考核等級(jí)評(píng)定、等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為五級(jí)，分別為出色、優(yōu)良、常態(tài)、需改進(jìn)和不良。

五、績(jī)效獎(jiǎng)懲

按考核結(jié)果，制定出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)報(bào)隊(duì)，批準(zhǔn)后進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理，從而達(dá)到保持和強(qiáng)化正確的安全行為，控制和消除不良的安全行為的目的。

班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、班組級(jí)教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé).主要內(nèi)容是遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護(hù)裝置（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。

2、換(復(fù))崗人員教育。

對(duì)因工作需要更變換或請(qǐng)三個(gè)月以上長(zhǎng)假?gòu)?fù)工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識(shí)、設(shè)備常見(jiàn)的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。

3.采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。由工程技術(shù)人員負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識(shí)、性能、特點(diǎn)及可能帶來(lái)的危害；采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項(xiàng)。

4、日常教育不拘形式、時(shí)間和場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育。

5、對(duì)違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，凡本隊(duì)人員都有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

6、對(duì)違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級(jí)部門(mén)反映情況。

安全舉報(bào)制度 舉報(bào)范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀(jì)行為。2 舉報(bào)內(nèi)容:(1)運(yùn)輸安全生產(chǎn)中的各類(lèi)違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（2）本隊(duì)存在的各類(lèi)事故隱患。

（3）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級(jí)管理者在履行職責(zé)過(guò)程中的失職或違法違規(guī)行為。（4）對(duì)存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報(bào)或推遲上報(bào)。3 本班所有人員針對(duì)以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào)。舉報(bào)情況要真實(shí)，不得虛報(bào)、假報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。任何接受舉報(bào)信息的班組長(zhǎng)或其他管理人員應(yīng)將信息及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報(bào)信息。任何人接受舉報(bào)時(shí)，不得以各種理由拒絕或推托。

.員工安全權(quán)益維護(hù)制度

1.督促企業(yè)按規(guī)定與職工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。2.督促企業(yè)落實(shí)“先培訓(xùn)、后上崗”的制度，進(jìn)行好職業(yè)技能培訓(xùn)、輪訓(xùn)。4.督促指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，同時(shí)為井下職工辦理意外傷害保險(xiǎn)。

5.督促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，落實(shí)煤礦井下艱苦崗位津貼等職工福利。6.對(duì)安排加班的，要按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。7.主動(dòng)提供其它相關(guān)服務(wù)。

第三篇：從業(yè)人員安全管理制度

從業(yè)人員安全管理制度

一、總則

1、公司制定從業(yè)人員及長(zhǎng)期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)駕駛員加強(qiáng)安全、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)程培訓(xùn)。

2、公司員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)道路旅客運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性。

3、公司每年定期舉行安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽和每季一次安全生產(chǎn)大檢查，以此增強(qiáng)每一個(gè)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)責(zé)任感，使公司員工的安全生產(chǎn)事故防范能力從根本上得到提高。

4、法律規(guī)定必須取得從業(yè)資格證才能上崗的公司員工都必須取得道路旅客運(yùn)輸從業(yè)資格證才能上崗，對(duì)道路旅客運(yùn)輸從業(yè)資格年審、年檢不合格的人員無(wú)條件下崗，直到重新取得從業(yè)資格證后才能持證上崗。

5、客運(yùn)車(chē)輛駕駛員應(yīng)當(dāng)隨車(chē)攜帶道路運(yùn)輸證、道路客運(yùn)班線經(jīng)營(yíng)許可證、從業(yè)資格證等有關(guān)證件，在規(guī)定位置放置客運(yùn)標(biāo)志牌。

6、公司監(jiān)督駕駛員、乘務(wù)員等有關(guān)人員執(zhí)行運(yùn)輸安全操作規(guī)程，及時(shí)查處和糾正違章操作行為，消除事故隱患。

7、公司建立客運(yùn)行車(chē)日志，記錄日常維護(hù)、始發(fā)點(diǎn)（站）、中途?？奎c(diǎn)（站）、終點(diǎn)（站）、停車(chē)時(shí)間、天氣和道路狀況及行車(chē)中發(fā)生的車(chē)輛故障、隱患、事故等。

8、公司對(duì)駕駛員進(jìn)行日常管理和安全運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程考核；對(duì)駕駛員運(yùn)行安全狀況的適應(yīng)性進(jìn)行不間斷的考核，嚴(yán)肅處理違反法律、法規(guī)及安全操作規(guī)范的駕駛員，并將有關(guān)情況記錄在案。根據(jù)考核結(jié)果作出獎(jiǎng)懲處理，并保證獎(jiǎng)懲落實(shí)到位。

9、公司制定駕駛員告知制度，在駕駛員出車(chē)前進(jìn)行問(wèn)詢(xún)、告知、督促駕駛員做好車(chē)輛的維護(hù)和檢查，杜絕駕駛員違章駕駛，告知駕駛員道路狀況、天氣狀況及其他注意安全的事項(xiàng)。

10、根據(jù)車(chē)輛運(yùn)行的時(shí)間和路線情況，采取有效措施，安排駕駛員定時(shí)休息，防止駕駛員連續(xù)駕駛時(shí)間超過(guò)4個(gè)小時(shí)。

11、單程在400千米以上、高速公路600千米以上的客運(yùn)汽車(chē)，必須配備兩名以上的駕駛員。

12、對(duì)經(jīng)考核確認(rèn)已達(dá)不到要求的駕駛員，予以調(diào)離或辭退，并將被辭退駕駛員的有關(guān)情況抄報(bào)相關(guān)主管部門(mén)。

13、如因運(yùn)輸路途較遠(yuǎn)，需在途中吃飯，絕對(duì)禁止駕駛員飲酒，不準(zhǔn)在途中過(guò)夜。

14、公司對(duì)駕駛員實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，對(duì)違反交通條例和安全操作規(guī)程，發(fā)生行車(chē)事故的駕駛員，要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行處理。經(jīng)考核不合格的駕駛員，及時(shí)解聘或調(diào)任其他工作。

二、駕駛員安全管理規(guī)定

1、公司及承包經(jīng)營(yíng)業(yè)主所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上，55周歲以下，身高1.6以上，持B1照以上，雙眼裸視達(dá)1.2以上，身體健康，無(wú)重大病史和傳染疾?。痪哂辛己玫乃枷牒吐殬I(yè)道德，無(wú)違法犯罪前科，無(wú)不良信用紀(jì)錄；有營(yíng)運(yùn)駕駛從業(yè)資格證書(shū)，從事駕駛工作三年以上，無(wú)重大特大責(zé)任事故記錄。簽訂聘用合同經(jīng)公司會(huì)同相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)、技能考試和安全意識(shí)考核合格，發(fā)放準(zhǔn)駕證后方可上崗。

2、聘用駕駛員須交信譽(yù)質(zhì)量保證金2000.00元人民幣（不計(jì)息）。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽(yù)質(zhì)量保證金，并應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足其保證金。

3、所選聘的駕駛員必須同意并遵守下列行車(chē)安全管理違規(guī)處罰規(guī)定，如有違反，除自行承擔(dān)依法處罰外，公司另行扣罰其信譽(yù)質(zhì)量保證金人民幣100元/次。

（1）嚴(yán)格遵守交通法規(guī)、規(guī)范、文明駕駛。

（2）駕駛車(chē)輛時(shí)，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準(zhǔn)駕證。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準(zhǔn)將車(chē)輛交給其他人駕駛。

（3）駕駛員嚴(yán)禁無(wú)證開(kāi)車(chē)和無(wú)令（調(diào)度令）開(kāi)車(chē)。

（4）車(chē)未停穩(wěn)不準(zhǔn)開(kāi)車(chē)門(mén)上下旅客，門(mén)未關(guān)好不得運(yùn)行。

（5）嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，嚴(yán)禁駕駛帶病車(chē)輛，嚴(yán)禁超載、超速行駛，嚴(yán)禁在高速公路上上下旅客，嚴(yán)禁疲勞駕車(chē)，嚴(yán)禁賭氣開(kāi)車(chē)，嚴(yán)禁空檔溜車(chē)。嚴(yán)禁穿拖鞋駕車(chē)，車(chē)輛行駛中嚴(yán)禁吃東西、閑談，嚴(yán)禁行駛中撥打接聽(tīng)移動(dòng)電話和觀看電視。

（6）駕駛車(chē)輛時(shí)必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，做到各行其道，禮貌行車(chē)，不得長(zhǎng)期占用超車(chē)道，信守職業(yè)道德。

（7）車(chē)輛加油時(shí)必須熄火，駕駛員應(yīng)向旅客宣傳不準(zhǔn)吸煙和禁帶明火，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

（8）發(fā)生行車(chē)事故時(shí)，駕駛員須立即停車(chē)，搶救傷員，設(shè)好標(biāo)志，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向車(chē)隊(duì)及交警部門(mén)報(bào)告，聽(tīng)候處理，不得開(kāi)車(chē)逃逸或偽造現(xiàn)場(chǎng)。

（9）肇事駕駛員必須認(rèn)真吸取教訓(xùn)，寫(xiě)出深刻檢討，服從公司的安排和處理。

（10）駕駛員必須參加公司和車(chē)隊(duì)的一切安全活動(dòng)，如：出車(chē)會(huì)、安全活動(dòng)及會(huì)議等，不得無(wú)故缺席。

第四篇：從業(yè)人員安全管理制度

車(chē)輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度

一、所有營(yíng)運(yùn)車(chē)輛必須自覺(jué)做好出車(chē)前、收車(chē)后的檢查、維護(hù)保養(yǎng)工作，公司應(yīng)配有專(zhuān)職檢驗(yàn)人員，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，嚴(yán)防“病”車(chē)上路和機(jī)件事故的發(fā)生。

二、車(chē)輛的日常維護(hù)、一級(jí)保養(yǎng)和二級(jí)保養(yǎng)，公司和安全部門(mén)每月應(yīng)編制車(chē)輛保養(yǎng)計(jì)劃，嚴(yán)禁車(chē)輛帶“病”行駛及拖保、漏保運(yùn)行。

三、所有參加維修的車(chē)輛都要由專(zhuān)職檢驗(yàn)人員進(jìn)行檢查、試車(chē)，在出具竣工維修合格證后方可參加運(yùn)行。

四、提高車(chē)輛保修質(zhì)量，建立車(chē)輛技術(shù)性能、維護(hù)保養(yǎng)情況檔案。為斷提高車(chē)輛維修人員的工作責(zé)任感和技術(shù)水平，以杜絕行車(chē)機(jī)件事故的發(fā)生。

駕駛員操作規(guī)程

造成交通事故的原因主要由人、車(chē)、道路和環(huán)境四個(gè)基本要素組成，而人是控制交通事故的關(guān)鍵因素，駕駛員的影響起著決定性的作用，為此要求駕駛員必須按正確的操作規(guī)程操作。

一、出車(chē)前

1、應(yīng)檢查車(chē)輛技術(shù)狀況是否良好，車(chē)輛證件是否齊備，隨車(chē)設(shè)施是否完好有效，保證能隨時(shí)接受出車(chē)任務(wù)。

2、保持車(chē)況整潔完好。

3、發(fā)車(chē)前確認(rèn)無(wú)不安全因素方可起步發(fā)動(dòng)。

二、運(yùn)輸

1、運(yùn)輸途中應(yīng)根據(jù)道路交通狀況控制車(chē)速，禁止超速和強(qiáng)行超車(chē)、會(huì)車(chē)。

2、長(zhǎng)途運(yùn)輸應(yīng)配備兩名駕駛員輪流駕駛，不得因疲勞駕駛影響行車(chē)安全。

3、運(yùn)輸過(guò)程中如發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)和安全生產(chǎn)管理部門(mén)報(bào)告，并應(yīng)看護(hù)好車(chē)輛、貨物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。

三、驗(yàn)收

貨物運(yùn)輸?shù)竭_(dá)目的地，將貨物交收貨單位驗(yàn)收后，取得收貨憑證交還托運(yùn)單位。

安全培訓(xùn)、教育制度

加強(qiáng)普運(yùn)從業(yè)人員的安全知識(shí)教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)是增強(qiáng)普運(yùn)從業(yè)人員安全意識(shí)，提高普運(yùn)從業(yè)人員整體素質(zhì)，適應(yīng)道路運(yùn)輸管理要求的長(zhǎng)效機(jī)制。

一、公司安全科負(fù)責(zé)從業(yè)人員的安全知識(shí)教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。安全科經(jīng)理負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)車(chē)輛從業(yè)人員參加安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的落實(shí)工作。

二、安全科應(yīng)根據(jù)車(chē)輛管理形式的變化適時(shí)調(diào)整安全教育、培訓(xùn)方法。即可采取集中辦班或分片組織學(xué)習(xí)，也可采取從業(yè)人員簽收學(xué)習(xí)資料、出版報(bào)、發(fā)短信等多種靈活方式開(kāi)展有效的安全教育和培訓(xùn)。

三、教育與培訓(xùn)內(nèi)容：以普通貨物運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定、普通貨物有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。以形勢(shì)政策和企業(yè)管理的需要自選內(nèi)容為輔等。

四、每對(duì)從業(yè)人員開(kāi)展的安全教育、培訓(xùn)內(nèi)容資料，參加好安全教育、培訓(xùn)人員名單及考核情況要求存檔備查。

五、對(duì)無(wú)故不參加安全教育、培訓(xùn)的從業(yè)人員要予以嚴(yán)厲批評(píng)并參加補(bǔ)救實(shí)培。

六、接受上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參加上級(jí)主管部門(mén)組織安排的安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

一、企業(yè)負(fù)責(zé)人、負(fù)有安全責(zé)任的有關(guān)部門(mén)（科室）和人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)要開(kāi)展定期與不定期的檢查，排查治理安全生產(chǎn)隱患。督察整改效果，確保安全。企業(yè)安全檢查每月不得少于一次。

二、做好檢查記錄存檔工作，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)整改，一時(shí)不能整改的要制定整改措施。指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，同時(shí)要做好隱患登記臺(tái)帳和相關(guān)資料存檔工作。做到有檢查、有結(jié)果。

三、企業(yè)要做到出車(chē)前后對(duì)車(chē)輛技術(shù)狀況、標(biāo)志標(biāo)識(shí)、應(yīng)急防護(hù)設(shè)備、車(chē)輛、從業(yè)人員有關(guān)證件進(jìn)行檢查，同時(shí)要求駕駛員要做好運(yùn)輸途中的安全檢查。

安全例會(huì)制度

一、企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)每季不得少于一次，特殊情況隨時(shí)召開(kāi)，參加人員，安全科經(jīng)理及安全科全體成員，所有從業(yè)人員。

二、定期與不定期組織從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

三、企業(yè)每季召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)內(nèi)容：結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際情況，對(duì)發(fā)生的交通事故案例進(jìn)行認(rèn)真分析，找出事故發(fā)生的主要原因，教育從業(yè)人員，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)。分析安全形勢(shì)，解決存在問(wèn)題。

四、參加例會(huì)人員實(shí)行簽到制，不得缺席，未到者按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。確因特殊情況不能至?xí)?，?yīng)在會(huì)后前來(lái)公司拿取會(huì)議資料。

五、做好相關(guān)記錄和資料存檔工作。安全生產(chǎn)例會(huì)記錄內(nèi)容包括：會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、參加人員、參加人員簽名、未到人員及缺席原因、會(huì)議內(nèi)容等。

從業(yè)人員安全管理制度

為了加強(qiáng)普運(yùn)從業(yè)人員的管理，保障人民生命、財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)環(huán)境，特制定本制度：

第一條：所有從業(yè)人員必須持證上崗，不得無(wú)證駕駛、從業(yè)資格證必須按時(shí)進(jìn)行年檢。

第二條：公安安全科對(duì)從業(yè)人員要求每季學(xué)習(xí)一次，傳達(dá)有關(guān)部門(mén)文件及主管部門(mén)的指示，宣傳交通法規(guī)，總結(jié)交流行車(chē)安全經(jīng)驗(yàn)。

第三條：從業(yè)人員應(yīng)按時(shí)按規(guī)定對(duì)車(chē)輛進(jìn)行定期定點(diǎn)二組維護(hù)保養(yǎng)。并做好車(chē)輛行駛里程記錄及車(chē)輛主要配件更換記錄。

第四條：車(chē)輛隨時(shí)配備有效的消防設(shè)備，各種出車(chē)所需證件齊全有效。

第五條：及時(shí)參加公安和運(yùn)管部門(mén)的車(chē)輛年審年檢檢測(cè)。如檢測(cè)有問(wèn)題，要及時(shí)處理。

法人崗位責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期研究安全工作，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中、長(zhǎng)期整體規(guī)劃及、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲辦法。

三、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技措經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

四、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門(mén)的監(jiān)督檢查工作。

五、在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、組織本企業(yè)有關(guān)部門(mén)或人員，做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí)，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。

安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

安全生產(chǎn)是關(guān)系到國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的大事，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，制定本制度。

一、實(shí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)督”的安全生產(chǎn)體制，遵循誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，做到各負(fù)其責(zé)。

二、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理工作，把安全工作切實(shí)納入公司重要議事日程，制定公司從業(yè)人員安全管理制度、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，安全例會(huì)制度，車(chē)輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度、安全培訓(xùn)、教育制度。

三、設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)和工作第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)和工作負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)，管理責(zé)任，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)重大問(wèn)題必須親自過(guò)問(wèn)，協(xié)調(diào)解決；主管安全生產(chǎn)和工作的副經(jīng)理?yè)?dān)任安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人，對(duì)安全生產(chǎn)和工作負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，公司各責(zé)任人對(duì)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任。

四、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，公司全體員工都必須在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

五、層層簽訂安全責(zé)任狀，落實(shí)責(zé)任。做到“縱向到底，橫向到邊”，即縱向到公司各部門(mén)、職工，橫向到每個(gè)從業(yè)人員。

六、公司要應(yīng)當(dāng)安排專(zhuān)項(xiàng)的安全經(jīng)費(fèi)，用于安全檢查、安全宣傳教育、安全例會(huì)，事故預(yù)防以及配備安全工作裝備等開(kāi)支。

七、公司應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，配備的人員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，責(zé)任心強(qiáng)，并具有一定文化水平，一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的規(guī)章制度，開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。

事故處理緊急預(yù)案

運(yùn)輸是貨物流通必不可少的手段和途徑，在運(yùn)輸過(guò)程中必須有高度責(zé)任感和安全意識(shí)，事故一旦發(fā)生，可采取有效的方案盡可能減低事故發(fā)生的損失，特制訂本方案：

一、工作方針

保證道路普通貨物運(yùn)輸安全是安全機(jī)構(gòu)、部門(mén)、組織領(lǐng)導(dǎo)人駕駛員責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任，要從根本上消除事故隱患難與共，避免重、特大事故發(fā)生，重要的還是要從預(yù)防抓起，堅(jiān)決做到以預(yù)防為主，防范于未然。

二、基本措施

1、建立公司交通事故應(yīng)急指揮中心：公司安全科

2、建立公司交通事故處理應(yīng)急小組： 組 長(zhǎng)：楊能良

副組長(zhǎng)：楊興良 王長(zhǎng)行 組 員：王敏

職責(zé)：接受指揮中心的各項(xiàng)指令，下達(dá)啟動(dòng)處置事故應(yīng)急預(yù)案命令，組織指揮處置行動(dòng)，組織調(diào)集人員、交通工具，并聽(tīng)從上級(jí)部門(mén)的指揮，檢查監(jiān)督突發(fā)事件的調(diào)查及善后處理工作。

3、抓好硬件管理：每車(chē)必備滅火器、消防桶、鐵鍬等專(zhuān)用器材。

第五篇：從業(yè)人員安全管理制度

XXX物流有限公司 從業(yè)人員安全管理制度

編

號(hào)：

實(shí)施日期：2015年1月1日

簽 發(fā) 人：

（簽字）

（公章）

XXX物流有限公司

從業(yè)人員安全管理制度

一、制定依據(jù)

1.1《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》 1.2 《汽車(chē)運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物規(guī)則》 1.3《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》 1.4《汽車(chē)運(yùn)輸、裝卸危險(xiǎn)貨物作業(yè)規(guī)程》 1.5《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》

二、適用范圍

適用于公司全體從業(yè)人員。

三、實(shí)施主體及職責(zé)分工

3.1人力資源部為從業(yè)人員招聘、職業(yè)健康及適應(yīng)性檢查、信息檔案管理工作的主要管理部門(mén)，安全部、技術(shù)部、車(chē)隊(duì)協(xié)助。

3.2安全部為從業(yè)行為考核、安全告誡及安全交代的主要管理部門(mén)。

3.3車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)上述工作的日常管理。

四、招聘內(nèi)容及要求等 4.1從業(yè)駕駛員 4.1.1聘用管理

1）駕駛員聘用條件：應(yīng)聘駕駛員須持有經(jīng)交警部門(mén)審核合格的有效合法駕駛證件。具有高中及以上文化水平，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。駕駛危險(xiǎn)貨物專(zhuān)用車(chē)輛三年以上，具有相應(yīng)的從業(yè)證書(shū)資格。年齡25至55周歲之間。

2）駕駛員招聘程序包括應(yīng)聘報(bào)名、初審、筆試、路試、樁考、心理測(cè)試、面試、從業(yè)履歷審查、體檢等環(huán)節(jié)。

3)應(yīng)聘駕駛員從業(yè)履歷審查中，發(fā)現(xiàn)在三年內(nèi)，有發(fā)生重大及以上責(zé)任交通事故的，一個(gè)記分周期內(nèi)交通違法記分有滿分記錄的，有酒后駕駛、或超速50%違法行為的，一個(gè)記分周期內(nèi)有三次以上超速違法記錄的，均不予聘用。

4)在體檢和適應(yīng)性檢測(cè)中，發(fā)現(xiàn)有營(yíng)運(yùn)駕駛員職業(yè)禁忌癥的，駕駛適應(yīng)性結(jié)果需特別關(guān)注的應(yīng)聘者，不予聘用。

5)面試環(huán)節(jié)要了解駕駛員工作履歷、婚姻及家庭狀況、性格特點(diǎn)等方面，有不適合營(yíng)運(yùn)駕駛員情形者，不予聘用。

6)簽訂勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)駕駛員證件、履歷作假，或面試問(wèn)答提供虛假信息的，解除勞動(dòng)合同。

7)駕駛員選聘時(shí)，公司應(yīng)向其危害告知，說(shuō)明工作崗位和環(huán)境面臨的職業(yè)危害以及有害因素等；對(duì)簽訂合同的駕駛員，在聘任合同中應(yīng)加入危害告知書(shū)。

4.1.2 崗前培訓(xùn)管理

1）駕駛員聘任后，應(yīng)進(jìn)行不少于32學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)。2）崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、典型事故案例分析、車(chē)輛技術(shù)、駕駛操作等國(guó)家規(guī)定的項(xiàng)目。

3）駕駛員培訓(xùn)完畢時(shí)應(yīng)進(jìn)行考核，考核不合格的，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考?？己瞬缓细竦鸟{駛員不得上崗。

4）駕駛員崗前培訓(xùn)項(xiàng)目、考核試卷應(yīng)存入駕駛員檔案。4.1.3安全教育、培訓(xùn)及考核

1）在職駕駛員每年應(yīng)接受公司的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)；未完成再教育的駕駛員，下一不得上崗，直至補(bǔ)足再教育學(xué)時(shí)。

2）駕駛員應(yīng)參加每月至少一次的安全教育，受教育時(shí)間不得低于1小時(shí)；當(dāng)時(shí)不能參加的駕駛員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，補(bǔ)足安全教育內(nèi)容和時(shí)間。駕駛員安全參加安全教育時(shí)，應(yīng)在相應(yīng)的記錄中簽署姓名，嚴(yán)禁他人代簽字。

3）公司規(guī)定駕駛員每年進(jìn)行規(guī)定學(xué)時(shí)和內(nèi)容的安全培訓(xùn)。駕駛員應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)接受培訓(xùn)，并在將培訓(xùn)內(nèi)容在工作中實(shí)踐。

4）駕駛員安全教育和培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行考核，考核不合格的駕駛員除應(yīng)補(bǔ)考外，還應(yīng)與薪酬、安全評(píng)比等掛鉤。

5）駕駛員可對(duì)安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容、形式等提出改進(jìn)意見(jiàn)，公司應(yīng)對(duì)采用意見(jiàn)或建議的駕駛員按規(guī)定給予相應(yīng)的表彰。

4.1.4從業(yè)行為定期考核

1)駕駛員從業(yè)行為定期考核由安全部門(mén)按照公司相關(guān)考核規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)先考核，月、季考核由車(chē)隊(duì)具體實(shí)施。

2)每月量化考核辦法由車(chē)隊(duì)自行制定，考核內(nèi)容包括違章違紀(jì)情況、事故情況、服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)行情況等。車(chē)隊(duì)量化考核情況應(yīng)予以公示，接受員工監(jiān)督。3)季度及評(píng)優(yōu)評(píng)先執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)定。

4)車(chē)隊(duì)每月要對(duì)所有駕駛員進(jìn)行一次違法違章及事故信息查詢(xún)，春運(yùn)、十一黃金周等特殊時(shí)段進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)有扣3分及以下分的駕駛員要進(jìn)行針對(duì)性的教育，情節(jié)嚴(yán)重者（3分以上）報(bào)安全部進(jìn)行處理。

4.1.5駕駛員安全檔案管理

1）駕駛員安全檔案實(shí)行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理，為公司人力資源管理信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)。分總部、安全部、車(chē)隊(duì)等不同等級(jí)權(quán)限實(shí)現(xiàn)錄入、查詢(xún)等功能。

2）除正常人事管理信息外，駕駛員安全檔案內(nèi)容還包括安全教育考核、違章違紀(jì)、交通事故、安全行車(chē)?yán)锍汤塾?jì)、安全獎(jiǎng)懲、素質(zhì)評(píng)定、證照審驗(yàn)、健康狀況檢查、駕駛適應(yīng)性檢測(cè)等記錄。

3）相關(guān)權(quán)限部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)變更信息內(nèi)容予以更新。

4）駕駛員安全檔案實(shí)行一人一檔管理機(jī)制，檔案保存至駕駛員退休、轉(zhuǎn)崗或辭退之日起三年時(shí)間。

4.1.6駕駛員調(diào)離和辭退管理

1）駕駛員身體條件不能滿足相關(guān)要求時(shí)，人力部應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)制度的規(guī)定，優(yōu)先調(diào)離駕駛員崗位，其次辭退。

2）駕駛員有自行駕駛非本公司營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的、觸犯法律（如吸食毒品或依賴(lài)性藥品、構(gòu)成交通肇事罪的等）等行為之一的，人力部應(yīng)予以辭退。

3）駕駛員擅搭無(wú)關(guān)人員或其他貨物的，構(gòu)成重大安全隱患，安全部將會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，人力部應(yīng)予以辭退。

4.1.7 安全告誡

1）車(chē)隊(duì)調(diào)度人員每日派發(fā)路單時(shí)須對(duì)出車(chē)駕駛員進(jìn)行觀察、問(wèn)詢(xún)，對(duì)駕駛員進(jìn)行安全提醒交代，防止駕駛員酒后、帶病或帶不良情緒出車(chē)，提醒告知駕駛員當(dāng)日安全行車(chē)注意事項(xiàng)。調(diào)度人員要做好對(duì)出車(chē)駕駛員狀態(tài)確認(rèn)及交代工作記錄。

2）如發(fā)現(xiàn)駕駛員有飲酒、生病、或者情緒不良者應(yīng)停止其出車(chē)，并及時(shí)轉(zhuǎn)告車(chē)隊(duì)安全員處理，安全員根據(jù)情形對(duì)其進(jìn)行教育或懲戒，問(wèn)題嚴(yán)重者報(bào)公司安全部處理。

3）出車(chē)駕駛員要隨身攜帶《道路運(yùn)輸證》及《道路運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物安全卡》。

4）駕駛員安全告誡時(shí)，安全管理人員應(yīng)選擇駕駛員出班回來(lái)，盡可能減少周?chē)钠渌藛T的存在，要把握時(shí)機(jī)和技巧，達(dá)到告誡的目的。

4.1.8駕駛員疲勞預(yù)防管理

1）公司應(yīng)盡可能為駕駛員創(chuàng)造必要的強(qiáng)身健體的活動(dòng)，促進(jìn)駕駛員群體的體質(zhì)提升。設(shè)計(jì)駕駛員工作時(shí)間時(shí)，要考慮職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)體間差異，每日累計(jì)駕駛時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，連續(xù)駕駛時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)，中間停車(chē)落地休息時(shí)間不低于20分鐘。

2）車(chē)隊(duì)要關(guān)注駕駛員工作之余的生活安排，督促駕駛員養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，加強(qiáng)駕駛員職業(yè)健康檢查。

3）駕駛員要規(guī)劃好作息時(shí)間，保持精力充沛；如身體出現(xiàn)不適時(shí)，不得堅(jiān)持駕駛，應(yīng)向車(chē)隊(duì)提出休息申請(qǐng)。

4）安全管理人員應(yīng)進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，獲得駕駛員群體的首次疲勞時(shí)間、疲勞程度等級(jí)以及不同季節(jié)的疲勞表現(xiàn)等數(shù)據(jù)，制定駕駛員連續(xù)工作時(shí)間和周工作時(shí)間等。

5）駕駛員要按公司規(guī)定使用抗疲勞日用品。4.1.9 職業(yè)健康管理

1）人力部定期組織駕駛員進(jìn)行身體健康檢查，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。駕駛員身體有不適應(yīng)繼續(xù)從事?tīng)I(yíng)運(yùn)駕駛員崗位的情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。

4.1.10駕駛員日常安全行為規(guī)范

1）駕駛員必須遵章守紀(jì)，服從管理，按時(shí)接受安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)自律，自覺(jué)養(yǎng)成文明行車(chē)習(xí)慣，杜絕影響安全的不良駕駛行為。

2）駕駛員出車(chē)前應(yīng)保證充足睡眠休息，杜絕疲勞駕駛。3）駕駛員應(yīng)掌握自己身體狀況的變化，杜絕帶病出車(chē)。遇到突發(fā)疾病時(shí)應(yīng)與車(chē)隊(duì)聯(lián)系換班，不可勉強(qiáng)堅(jiān)持。對(duì)于感冒一類(lèi)的小病，不可以服藥后堅(jiān)持開(kāi)車(chē)，避免藥物反應(yīng)產(chǎn)生困倦，影響行車(chē)安全。

4）嚴(yán)禁駕駛員酒后駕駛車(chē)輛。次日有出車(chē)任務(wù)時(shí)，禁止駕駛員飲酒、禁止應(yīng)酬時(shí)間過(guò)晚等活動(dòng)，確保次日行車(chē)安全。

5）駕駛員要嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，努力鉆研駕駛技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全行車(chē)知識(shí)，不斷提高駕駛操作水平。

6）駕駛員要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行車(chē)輛日常維護(hù)檢查和報(bào)修，認(rèn)真做好車(chē)輛清潔工作。7）駕駛員要按規(guī)定定期進(jìn)行駕駛證、從業(yè)資格證的審驗(yàn)，未經(jīng)審驗(yàn)或?qū)忩?yàn)不合格的駕駛員，不得繼續(xù)駕駛車(chē)輛,審驗(yàn)合格后將復(fù)印件交到車(chē)隊(duì)。

8）未經(jīng)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人或公司有關(guān)部門(mén)許可，駕駛員不得私自交換車(chē)輛駕駛或?qū)④?chē)輛交給他人駕駛；

9）駕駛員休假期間，不得駕駛非本公司營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同，如私自駕駛車(chē)輛（包括非營(yíng)運(yùn)車(chē)），造成的一切后果由駕駛員個(gè)人負(fù)責(zé)。

10）駕駛員違章被有關(guān)管理部門(mén)處罰的，必須在當(dāng)天向本單位安全員匯報(bào)；駕駛證被公安機(jī)關(guān)扣留，當(dāng)事人必須主動(dòng)按時(shí)到扣證機(jī)關(guān)辦理手續(xù)，接受處理，并及時(shí)向本車(chē)隊(duì)匯報(bào)。

4.2裝卸管理人員和押運(yùn)員安全管理規(guī)定

4.2.1危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員應(yīng)熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，了解所所裝運(yùn)危險(xiǎn)貨物的性質(zhì)、危害特性。包裝物或者容器的使用要求和發(fā)生意外事故的處置措施。

4.2.2從業(yè)人員應(yīng)接受經(jīng)常性的安全、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)程培訓(xùn)。

4.2.3從業(yè)人員應(yīng)持有相應(yīng)的資格證，并按時(shí)進(jìn)行審驗(yàn)。4.2.4從業(yè)人員應(yīng)在危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)倪^(guò)程中，對(duì)運(yùn)輸過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)報(bào)告，符合技術(shù)條件的，要按要求和規(guī)定排除隱患。4.2.5從業(yè)人員要按有關(guān)部門(mén)規(guī)定的危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸線路、時(shí)間、速度等方面的規(guī)定執(zhí)行。

4.2.6嚴(yán)禁從業(yè)人員違規(guī)操作和運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物。

4.2.7從業(yè)人員不得離開(kāi)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車(chē)輛及其貨物，并要按規(guī)定停放車(chē)輛。

4.2.8從業(yè)人員應(yīng)根據(jù)所云危險(xiǎn)貨物的性質(zhì)配備必須的應(yīng)急處理器材和安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保危險(xiǎn)貨物完好、穩(wěn)定。

4.2.9危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸時(shí)，從業(yè)人員通訊工具必須有效。

4.2.10運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的車(chē)廂，應(yīng)保持清潔干燥，不得任意排棄車(chē)上的殘留物；運(yùn)輸結(jié)束時(shí)，應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)貨物污染的設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行清洗消毒處理。

4.2.11從業(yè)人員應(yīng)攜帶“道路運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物安全卡”。4.2.12從業(yè)人員每年要進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.3車(chē)輛安全例檢員管理規(guī)定

4.3.1車(chē)輛安全例檢員應(yīng)經(jīng)過(guò)行業(yè)主管機(jī)關(guān)和公司技術(shù)部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資格。

4.3.2例檢員作業(yè)時(shí)，應(yīng)統(tǒng)一著裝，佩戴安全帽、防護(hù)鏡等防護(hù)用品，保證車(chē)輛安全例檢作業(yè)安全。

4.3.3例檢員應(yīng)按行業(yè)主管機(jī)關(guān)和公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)車(chē)輛實(shí)施安全例檢，不得漏項(xiàng)。

4.3.4例檢員發(fā)現(xiàn)車(chē)輛安全隱患時(shí)，應(yīng)在檢驗(yàn)記錄上明確注明，并向車(chē)輛駕駛員交代清楚。

4.3.5例檢員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得擅自脫崗、離崗以及請(qǐng)不具備資格的人員代替檢驗(yàn)，不得飲酒。

4.3.6在檢驗(yàn)工具滿足條件下，例檢員有視物不清、疲勞等現(xiàn)象時(shí)，公司應(yīng)終止例檢員工作，更換身體條件符合的從業(yè)人員。

4.3.7公司每年應(yīng)對(duì)例檢員進(jìn)行規(guī)定時(shí)間的培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、操作規(guī)程以及新的檢驗(yàn)方法等。

4.3.8例檢員在檢驗(yàn)過(guò)程中，應(yīng)總結(jié)提煉檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，以便提高檢驗(yàn)質(zhì)量和效率。

4.3.9例檢員應(yīng)鉆研車(chē)輛安全例檢技術(shù)。4.4管理要求

4.4.1人力資源部建立從業(yè)人員管理臺(tái)賬。4.4.2安全部建立從業(yè)人員安全管理檔案。

五、資格證管理程序（包括：申請(qǐng)、審核、辦理和備案等）《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸規(guī)定》：“從事道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、裝卸管理人員、押運(yùn)人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)考試合格，并取得相應(yīng)的從業(yè)資格證；

資格證管理程序主要包括：申請(qǐng)、審核、辦理和備案等。

六、調(diào)離、辭退的條件、標(biāo)準(zhǔn)及程序

對(duì)不適合從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸作業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行調(diào)離或辭退的具體要求。《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》和《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理》等法律法規(guī)：

第一條、解聘駕駛員程序：由分公司寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明解聘的原因報(bào)招聘小組；招聘小組接到報(bào)告后三天內(nèi)要對(duì)欲解聘的駕駛員進(jìn)行調(diào)查、考察，并在七天內(nèi)寫(xiě)出考察報(bào)告；確系駕駛員的原因，招聘小組和分公司領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并報(bào)公司生產(chǎn)安技科辦理相關(guān)手續(xù)，予以解聘。

第二條、解聘。有下列行為之一和一個(gè)內(nèi)暫緩增加準(zhǔn)駕類(lèi)別的駕駛員聘用合同予以解除：

（一）已被道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)列入“黑名單”的駕駛員；

（二）誠(chéng)信考核為B級(jí)的駕駛員。

（三）從業(yè)人員年齡超過(guò)60周歲的；

（四）機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證被注銷(xiāo)或者被吊銷(xiāo)的；

（五）超過(guò)從業(yè)資格證件有效期180日未申請(qǐng)換證的。

（六）因車(chē)輛報(bào)廢、拍賣(mài)等原因不再需用駕駛員的；

（七）駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差、違反工作紀(jì)律、不能勝任駕駛工作；

（八）由于個(gè)人責(zé)任和原因，發(fā)生重大安全事故的；

（九）觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；

（十）違反有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的；

（十一）違反本辦法有關(guān)條款，應(yīng)予解聘的。

第三條、駕駛員應(yīng)服從公司的統(tǒng)一管理、考核和調(diào)配。對(duì)不服從管理和調(diào)配的人員，給予通報(bào)批評(píng)。違反工作紀(jì)律，被通報(bào)二次以上（含二次）予以解聘。

第四條、嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛油耗標(biāo)準(zhǔn)及加油卡定點(diǎn)加油制度。油耗超標(biāo)部分，一律由駕駛員本人承擔(dān)。嚴(yán)禁加油卡私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。

第五條、凡因駕駛員原因（如酒后駕車(chē)、違規(guī)駕車(chē)、開(kāi)英雄車(chē)、開(kāi)情緒車(chē)等）造成交通事故或經(jīng)濟(jì)損失的，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并解除聘用合同。

第六條、駕駛員私自將車(chē)輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

第七條、駕駛員離職，辭職程序

駕駛員離職，辭職。由駕駛員本人提前一個(gè)月寫(xiě)出書(shū)面辭、離職申請(qǐng)報(bào)告交給分公司領(lǐng)導(dǎo)，由分公司領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)意見(jiàn)后報(bào)招聘小組，招聘小組接到申請(qǐng)報(bào)告后。在三天內(nèi)應(yīng)找駕駛員了解情況，并在七天內(nèi)提出同意或不同意的意見(jiàn)，報(bào)告報(bào)集團(tuán)生產(chǎn)安技科辦理相關(guān)程序。

六、附則

本制度自發(fā)布之日起生效。