第一篇：3職場(chǎng)人士要盡量避免上班遲到

職場(chǎng)人士要盡量避免上班遲到

誰敢說自己從沒遲到過，恐怕每個(gè)人都有遲到的經(jīng)歷……俄羅斯《真理報(bào)》進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，24%的人上班經(jīng)常遲到，13%的人偶爾遲到。如果偶爾因急事耽擱了，遲到一次也無可厚非；但倘若遲到成了家常便飯，就可能是強(qiáng)迫了。

遲到大王的故事

一個(gè)朋友說，同事們都叫他“遲到大王”。后來，他把鬧表從7點(diǎn)調(diào)到了6點(diǎn)半，可仍于事無補(bǔ)。我發(fā)現(xiàn)，他出門之前總要反復(fù)照鏡子看襯衫是否平整，反復(fù)檢查插座、煤氣和窗戶……即使提前起床，只不過增加了檢查的次數(shù)罷了。這類人總給自己設(shè)定強(qiáng)制性的程序，只有將這個(gè)程序完成了，才能踏踏實(shí)實(shí)地干另一件事。通常，我們將其歸入強(qiáng)迫癥之中。此外，還有些愛遲到者是另一種強(qiáng)迫。給自己設(shè)定了一個(gè)“底線”，他們會(huì)看著表出門，如心中預(yù)設(shè)是7點(diǎn)半出門，即便在7點(diǎn)24分時(shí)，你都休想讓他們踏出家門。一旦路上遇到意外狀況，在廈門人才很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間。遲到就在所難免了。對(duì)工作的倦怠也是遲到的一大原因，尤其是那些為遲到找理由的人。這項(xiàng)調(diào)查還顯示，1/5的遲到者編故事來解釋遲到的原因。其中，有些故事編造得極其離奇，如“我夢(mèng)見被炒魷魚了，所以就沒著急起床”“我沒找到合適的領(lǐng)帶，于是等商場(chǎng)開門后去買了一條”等。這反映出他們對(duì)乏味的工作心懷不滿，或者遇到困難后沒有得到及時(shí)紓解，在潛意識(shí)里對(duì)工作產(chǎn)生了排斥。

如何避免遲到

學(xué)習(xí)安排時(shí)間。制訂嚴(yán)格的時(shí)間表，張貼在隨處可見的位置，把工作安排或朋友約會(huì)都標(biāo)注清楚，并留出足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。換位思考。把自己放在“犧牲者”的位置上，當(dāng)你被迫等待時(shí)，會(huì)有怎樣的感受？也許你會(huì)因此懂得尊重他人的重要。多做心理調(diào)節(jié)。讓任何事情都順其自然吧：家里好像沒收拾干凈，那就讓它亂著吧；頭發(fā)有點(diǎn)臟了，那就再忍一忍。長(zhǎng)此以往，克服了焦慮情緒，遲到便會(huì)減少了。

恨比天高的“杜十娘”

牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“杜十娘”們最顯著的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友情”的假象，但綿綿不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言，因?yàn)樗麄儼炎约旱目鄲灴寺×艘环荨Ｇ皫滋煺夜ぷ飨肟纯从嘘P(guān)面試方面的知識(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)龍巖人才網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場(chǎng)的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)?！昂臀彝徊块T的一名項(xiàng)目經(jīng)理只要一出現(xiàn)在辦公室里，我們就無法逃脫那長(zhǎng)達(dá)數(shù)小時(shí)的心理折磨?！?4歲的小G是一家公司的客戶主管，“明明是些和自己無關(guān)的事情，可在她持續(xù)不斷的輪番轟炸之下，我們不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。也許她把訴苦看做開誠(chéng)布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華成憤怒。我們奇怪既然她對(duì)現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。也省得她委屈萬分，我們跟著受罪！”

不知疲倦的小喇叭

工作間里一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語(yǔ)的人無意中成了各種流言的推波助瀾者?！拔业囊?/p>

名同僚總是有事沒事到我桌前大談特談主任的?丑聞?，你想，那么敏感的場(chǎng)所，那么敏感的話題，真叫我不知如何是好?！?9歲的小H抱怨，“她的消息來源是否可靠先不說，她從來就不在乎我對(duì)她那一籮筐的“”內(nèi)幕秘聞?感不感興趣！”以上6類辦公室“忍無可忍之事”可以算是求職面試靠的不只是努力，在大泉州人才網(wǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的?！按笫谴蠓恰敝械摹按蠓恰保鋵?shí)，再仔細(xì)想想，算不上“大非”級(jí)別的“小非”更是多如牛毛。但說了這么多同事的壞話，相信我的同事也對(duì)我有滿腹的牢騷了，還是不說了。人就是這樣，像豪豬一樣，沒有同伴會(huì)寂寞，現(xiàn)互相湊到一塊兒又扎得慌。既然丈夫可以選擇，而同事無法選擇，那么就只有戒急用忍、注意防守并且適當(dāng)反擊了。

第二篇：職場(chǎng)專家分享心得 盡量避免跳槽“悲劇”

職場(chǎng)專家分享心得 盡量避免跳槽“悲劇”.txt如果中了一千萬，我就去買30套房子租給別人，每天都去收一次房租。哇咔咔~~充實(shí)騎白馬的不一定是王子，可能是唐僧；帶翅膀的也不一定是天使，有時(shí)候是鳥人。職場(chǎng)專家分享心得 盡量避免跳槽“悲劇”

2011年03月24日07:46來源：全景網(wǎng)歡迎發(fā)表評(píng)論0 字號(hào):

跳槽高峰季已然來到。各人才網(wǎng)2月份的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)比去年同期增長(zhǎng)了54%,企業(yè)的招聘熱情全然釋放。

有人說“跳槽有風(fēng)險(xiǎn),欲跳需謹(jǐn)慎”,也有人鼓吹“只有跳錯(cuò)槽,才能知正途,要想跳正確首先要勇敢地‘跳’”。職場(chǎng)專家陳艷榮與大家分享職場(chǎng)心得,盡可能避免跳槽引發(fā)的悲劇。

新工作不給我展示能力的機(jī)會(huì)

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管理：如何判斷CEO是否在說謊 女性職場(chǎng)須知的“糊涂”秘訣 探求創(chuàng)造財(cái)富只為世界的價(jià)值觀 華為的國(guó)際化怪圈應(yīng)該如何破解 解析德國(guó)小公司如何征服世界 升職六部曲 你湊響了沒網(wǎng)友“天下傻貓貓”的困惑:

我是負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的,技術(shù)工藝與制圖是我的強(qiáng)項(xiàng),也是一直以來奮斗的工作目標(biāo)。但自從我跳槽到這家新公司之后,在公司里的作用連個(gè)打雜的都不如!我只能在其他同事忙不過來的時(shí)候幫他們打打下手,做一些很雜碎的事情。雖然我都明白凡事都要從小做起的道理,但我自己空有一身技術(shù),反而做一些雜務(wù)工作,心里面不是滋味。我有力使不出,在這種情況下應(yīng)該再一次跳槽嗎？

專家陳艷榮的建議:先不要急著跳槽

工作能力要在工作中才能展現(xiàn)出來。有能力不一定能被發(fā)現(xiàn),這是常事。同事間的互相協(xié)作,并不分瑣事和大事。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候(比如接手一個(gè)新項(xiàng)目,或者完成一個(gè)舊項(xiàng)目匯報(bào)總結(jié)心得的時(shí)候),與你的直接上司主動(dòng)溝通一下,讓他給你展現(xiàn)能力的機(jī)會(huì),表明你愿意接受更多的任務(wù),并且你具備這個(gè)能力。當(dāng)合適的機(jī)會(huì)來臨時(shí),記得一定要鉚足了勁兒好好表現(xiàn)哦!

工作量漲了 工資沒漲 忍還是走

網(wǎng)友“Scott001”的困惑:

我年底前剛換的工作。對(duì)于這份工作,我從入職開始就不是很滿意,但我還是堅(jiān)持了下來。我都熬了一個(gè)多季度了,但眼見著工作量越來越大,工資的漲幅卻一點(diǎn)動(dòng)靜都沒有。我向主管反映了,主管說已經(jīng)向老板申請(qǐng)了,但還沒有得到老板的回復(fù)。我一個(gè)人兼了兩個(gè)人的活兒,部門的招人計(jì)劃也遙遙無期。

專家陳艷榮的建議:正常要求自己的合理利益是應(yīng)該的我認(rèn)為你在工作了一段時(shí)間后,工作內(nèi)容更豐富、工作能力更全面,是有必要提出增加薪

資的要求的。但是一般規(guī)范的公司都會(huì)有自己的薪資結(jié)構(gòu),工資調(diào)整的周期和幅度都是有規(guī)定的。一個(gè)季度就提升一次工資,這種可能性比較小,而且你的主管也用向老板申請(qǐng)而作為理由,實(shí)行緩兵之計(jì)了。

你可以通過旁敲側(cè)擊的方法,了解一下和你同時(shí)進(jìn)來、崗位相當(dāng)?shù)娜说墓べY情況,盡量以同工同酬來銳化自己的加薪鋒芒。

喜歡這份工作 但不喜歡這個(gè)上司

網(wǎng)友“賴三孟”的困惑:

我剛跳槽后不久,部門就換了個(gè)新上司。等老上司走了之后,他一上臺(tái),就沒事挑我的刺、找我的茬,弄得我很郁悶!但是目前我又無法割舍手頭的工作?，F(xiàn)在的工作內(nèi)容我還是挺喜歡的,而且完成我現(xiàn)在手頭的工作至少還需要10個(gè)月的時(shí)間。我該怎么辦呢？繼續(xù)忍辱負(fù)重嗎？

專家陳艷榮的建議:如果我是你,我就選擇“臥槽”

以前的前因后果,我們不必想太多,關(guān)鍵是現(xiàn)在該怎么做。作為新上司,其實(shí)他的目標(biāo)也很明確——將部門工作做好。他對(duì)你的“找茬”你要分兩面來看:一面為正面,是不是他真正和你接觸后,發(fā)現(xiàn)你的能力和工作風(fēng)格的確有需要提升的地方,所以給你指出來了。忠言逆耳,你認(rèn)為他是在給你找茬,其實(shí)他只是采用了比較直接方式而已;另一面則為負(fù)面,可能他并不喜歡你之前對(duì)他的態(tài)度,因?yàn)槟銢]有協(xié)助他順利“空降”。

不管怎樣,再換工作可能也會(huì)遇到不如意的人際關(guān)系、嚴(yán)厲愛挑刺的上司。關(guān)鍵是要將其中的根源找到,真正提升自己的工作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及與人溝通的能力,試著去攻克這個(gè)“難關(guān)”。10個(gè)月后,你的工作完成了,能力也得到了提升,也學(xué)會(huì)了如何處理較為復(fù)雜的人際關(guān)系,屆時(shí)你再走也不遲。

頻頻跳錯(cuò)槽 該如何補(bǔ)救

網(wǎng)友“寶刀0002”的困惑:

我2009年畢業(yè)后經(jīng)歷了一番波折,去了深圳,進(jìn)了個(gè)小公司,做光繪技術(shù)員,因?yàn)楣べY不高,我一年后就辭職了。而后轉(zhuǎn)戰(zhàn)東莞,花了一個(gè)多月的時(shí)間好不容易找到了新工作,工資雖然比以前高出一倍,但我覺得工作壓力太大,承受不住又辭職了。然后我找到了現(xiàn)在的這份工作,工資卻比前兩家公司還要低,但公司承諾等我轉(zhuǎn)正之后會(huì)有升職加薪的機(jī)會(huì),而且工作壓力不是太大。雖然這個(gè)工作領(lǐng)域是我以前完全沒接觸過的,但我想只要我付出努力就能很快適應(yīng)。我從小的動(dòng)手能力就不強(qiáng),而這份工作對(duì)動(dòng)手能力要求較高,工作了一個(gè)月后我都學(xué)不會(huì),連生產(chǎn)線上的操作工都瞧不起我。作為一個(gè)工程師,我感覺無地自容!

我找工作時(shí)也考慮過要找能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作,但卻不知自己是否有特長(zhǎng)?，F(xiàn)在這份工作令我痛苦,我想要再跳槽,但又擔(dān)心跳出之后會(huì)長(zhǎng)時(shí)間找不到工作,耗盡身上所有積蓄,最終連溫飽都成問題。

我現(xiàn)在非常懷念我的第一份工作,人際關(guān)系不錯(cuò),工作環(huán)境也輕松自在。雖然我嘗試著再找一份類似的工作,但這方面的職位暫時(shí)不缺人。我在現(xiàn)在的公司度日如年,一天都待不下去,我該怎么辦？

專家陳艷榮的建議:妥善對(duì)待跳槽問題,很重要

你現(xiàn)在面臨兩大問題:一是頻繁的跳槽,二是盲目的跳槽。一份工作沒有堅(jiān)持干多久,一不稱心如意就跳槽,這樣很不好。而你在選擇新公司的時(shí)候,又錯(cuò)誤地預(yù)估了自己的能力,以為自己“能很快適應(yīng)”,但偏偏事與愿違。你現(xiàn)在想回到原來的熟悉的工作環(huán)境中,但崗位又出現(xiàn)了飽和,這是比較難的。

也許你更愿意選擇再找一個(gè)企業(yè),再次重新開始。但你這次再找工作時(shí),一定要注意以下幾點(diǎn):

1、考慮工作平臺(tái)是否適合自己(利用網(wǎng)絡(luò)渠道和人脈關(guān)系,多方打聽新公司的背景和工作環(huán)境);

2、客觀并充分地評(píng)估自己的能力,衡量自己是否真的能勝任新工作新職位(建議請(qǐng)你的朋友或者你以前的同事幫助你一起分析情況);

3、這次一定要堅(jiān)持做得長(zhǎng)久一些,至少要保證一年以上的連續(xù)工作經(jīng)歷,不要再頻繁跳槽了,否則你的簡(jiǎn)歷會(huì)很“難看”!

本期職場(chǎng)專家陳艷榮簡(jiǎn)介:多元化企業(yè)資深人力資源管理者,曾全程策劃大學(xué)生精英培養(yǎng)計(jì)劃,擅于就業(yè)指導(dǎo)、職場(chǎng)技能培訓(xùn)、企業(yè)制度構(gòu)建、勞動(dòng)關(guān)系等方面。

(責(zé)任編輯：馬艷芳)

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第三篇：克服工作倦怠 避免年底上班遲到

克服工作倦怠 避免年底上班遲到

如果不刻意觀察，你會(huì)以為遲到是人們的通病，堵車、回去取東西、鬧鐘調(diào)錯(cuò)時(shí)間、突然發(fā)生意想不到的事件等等，都會(huì)是上班遲到最好的理由。但稍微注意你會(huì) 發(fā)現(xiàn)，守時(shí)的人總是守時(shí)，而遲到的人總會(huì)遲到，甚至有許多人漸漸的將遲到當(dāng)成一種生活習(xí)慣。特別是隨著年底的來臨，對(duì)工作的倦怠也是遲到的一大重要原因，尤其是那些為遲到找理由的人。

上班常遲到 或是強(qiáng)迫癥作怪

我們常聽到這樣的的故事：有這樣一個(gè)人，大伙稱他“遲到大王”。后來，他把鬧表從7點(diǎn)調(diào)到了6點(diǎn)半，可仍于事無補(bǔ)。原來，他出門之前總要反復(fù)照鏡子看襯 衫是否平整，反復(fù)檢查插座、煤氣和窗戶??即使提前起床，只不過增加了檢查的次數(shù)罷了。其實(shí)，這類人總給自己設(shè)定強(qiáng)制性的程序，只有將這個(gè)程序完成了，才 能踏踏實(shí)實(shí)地干另一件事。通常，我們將其歸入強(qiáng)迫癥之中。此外，還有些愛遲到者是另一種強(qiáng)迫。給自己設(shè)定了一個(gè)“底線”，他們會(huì)看著表出門，如心中預(yù)設(shè)是 7點(diǎn)半出門，即便在7點(diǎn)24分時(shí)，你都休想讓他們踏出家門。一旦路上遇到意外狀況，遲到就在所難免了。

年底工作倦怠成遲到原因

對(duì)工作的倦怠也是遲到的一大原因，尤其是那些為遲到找理由的人。關(guān)于工作倦怠問題，在年底的時(shí)候最喜歡纏上職場(chǎng)人。它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏，其最明顯的癥狀之一就是“拖”。

據(jù)調(diào)查顯示，1/5的遲到者編故事來解釋遲到的原因。其中，有些故事編造得極其離奇，如“我夢(mèng)見被炒魷魚了，所以就沒著急起床”“我沒找到合適的領(lǐng)帶，于是等商場(chǎng)開門后去買了一條”等。這反映出他們對(duì)乏味的工作心懷不滿，或者遇到困難后沒有得到及時(shí)紓解，在潛意識(shí)里對(duì)工作產(chǎn)生了排斥。這也成為年底遲到現(xiàn) 象增多的一個(gè)特殊因素。

職場(chǎng)新人融入新環(huán)境先杜絕遲到

無論是什么原因造成的，“遲到”這種現(xiàn)象總歸影響不好，特別對(duì)于職場(chǎng)新人來說尤為重要。對(duì)你的老板來說，沒有什么比踏實(shí)工作更值得欣賞。哪怕你并沒有那 么聰明機(jī)敏，堅(jiān)持不懈的努力也會(huì)贏得大家的認(rèn)同和尊重。按時(shí)上班、腳踏實(shí)地，時(shí)間久了，你的職業(yè)技能和心智自然會(huì)不斷加強(qiáng)。所以心理學(xué)家建議，要融入新環(huán) 境，職場(chǎng)新人首先要杜絕遲到！

年底如何避免遲到？

學(xué)習(xí)安排時(shí)間。制訂嚴(yán)格的時(shí)間表，張貼在隨處可見的位置，把工作安排或朋友約會(huì)都標(biāo)注清楚，并留出足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。

換位思考。把自己放在“犧牲者”的位置上，當(dāng)你被迫等待時(shí)，會(huì)有怎樣的感受？也許你會(huì)因此懂得尊重他人的重要。

多做心理調(diào)節(jié)。讓任何事情都順其自然吧：家里好像沒收拾干凈，那就讓它亂著吧；頭發(fā)有點(diǎn)臟了，那就再忍一忍。長(zhǎng)此以往，克服了焦慮情緒，遲到便會(huì)減少了。

本文由中國(guó)化工人才網(wǎng)整理

第四篇：職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì)忍辱負(fù)重

先說一個(gè)婦孺皆知的故事：

前四九六年，越王勾踐即位不久，即打敗吳國(guó)。兩年后，吳王夫差攻破越都，勾踐被迫屈膝投降，并隨夫差至吳國(guó)，臣事吳王，后被赦歸返國(guó)。勾踐自戰(zhàn)敗以后，時(shí)刻不忘會(huì)稽之恥，忍辱負(fù)重，日日臥薪嘗膽，反躬自問“汝忘會(huì)稽之恥邪？”。他重用范蠡、文種等賢人，經(jīng)過“十年生聚而十年教訓(xùn)”，使越之國(guó)力漸漸恢復(fù)起來?？墒菂菍?duì)此卻毫不警惕。前四八二年，吳王夫差為參加黃池之會(huì)，盡率精銳而出，僅使太子和老弱守國(guó)。越王勾踐遂乘虛而入，大敗吳師殺吳太子。夫差倉(cāng)卒與晉定盟而返，連戰(zhàn)不利，不得已而與越議和。前四七三年，越軍再次大破吳國(guó)，吳王被殺。正因?yàn)樵酵豕篡`能夠忍辱負(fù)重，才有了后來的滅吳稱霸，成為春秋末期最后的一個(gè)霸主，反過來，如果越王勾踐逞一時(shí)之英雄，不愿意屈膝投降并臣吳，恐怕早就被吳王殺了。

其實(shí)，作為一名職場(chǎng)人士，在職場(chǎng)上，不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到一些這樣或那樣的不平事、煩心事，遇到這些事怎么辦？是慷慨陳詞，還是針鋒相對(duì)，抑或是選擇逃避，其實(shí)，這些事有時(shí)也只是晴天中之暴雨，大海中之急流，稍縱即逝，只要我們能夠?qū)W會(huì)忍一時(shí)之“辱”，相信陽(yáng)光依然露出燦爛，大海依舊歸于平靜。

職場(chǎng)上的忍辱負(fù)重包括三個(gè)方面：一是要忍一時(shí)之氣；二是要忍一時(shí)之旁落，三是要忍一時(shí)之不公，如果能做到這三點(diǎn)，相信一定能馳騁職場(chǎng)，所向無敵。

忍一時(shí)之氣

小張?jiān)谝患曳康禺a(chǎn)公司上班，單位效益、待遇都還不錯(cuò)，有一次，因工作沒按時(shí)完成，被直接領(lǐng)導(dǎo)罵了一通，原本這是很正常的一件事，小張卻受不了啦，心想，工作沒完成也不是我一個(gè)人的錯(cuò)，是因?yàn)槟衬吃?，也是情由可原的，領(lǐng)導(dǎo)這樣不分青紅皂白地罵我一頓，一點(diǎn)都不尊重人，心里越想越氣，氣憤之下，就甩手辭職不干了。后來，小張又換了幾個(gè)單位，均不理想，而且?guī)缀跚宦?/p>

地是因?yàn)槭懿涣艘粫r(shí)之氣，憤而離職的。小張的最大失敗在于不能忍一時(shí)之氣，受不得半點(diǎn)委屈，這樣的人在職場(chǎng)上很難做到游刃有余的。

在單位上班，受氣的原因很多，也很常見，有受領(lǐng)導(dǎo)氣的，有受同事氣的，有受客戶氣的，甚至還有受下屬氣的，如果只是因?yàn)槭芰艘稽c(diǎn)氣，就選擇逃避的話，這樣的人很難在職場(chǎng)上立足，如同夫妻之間，如果一吵架就離婚的話，我敢斷言，100%的人都逃脫不了離婚的命運(yùn)。因此，作為一名職場(chǎng)人士，受氣時(shí)，一要懂得如何化解因受氣而激起的怨氣；二要學(xué)會(huì)分析和判斷別人給自己受氣原因，并試圖改正；三要學(xué)會(huì)寬容，也許別人是因?yàn)樗麄冏约阂苍跉忸^上，才不經(jīng)意給你氣受，事實(shí)上并非出自本意；四是即使自己蒙受了很大的委屈，也不要選擇逃避，而應(yīng)該學(xué)會(huì)承受和面對(duì)。

忍一時(shí)之旁落

王先生是一家公司的產(chǎn)品部經(jīng)理，他剛到這家公司時(shí)，老板非常器重他，王先生提出的許多建議，都被老板采納，老板甚至還經(jīng)常單獨(dú)約見他，和他商討公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、人員戰(zhàn)略方面的大事，王先生感受到了前所未有的滿足感和自豪感?？勺罱鼛讉€(gè)月，老板好像不怎么關(guān)注他了，再也沒有找王先生談?wù)撽P(guān)于公司戰(zhàn)略的事了，王先生提的一些建議，老板也不怎么采納了。王先生感受到被冷落了，心想，老板不重視我了，是不是老板不相信我了，是不是哪方面得罪老板了，是不是哪方面工作沒做好了，等等，心里越想越不對(duì)勁，越想越覺得委屈，越想越覺得再在這個(gè)單位呆下去已經(jīng)沒有什么發(fā)展機(jī)會(huì)了，于是向老板遞交了辭職報(bào)告。老板接到他的辭職報(bào)告時(shí)，很詫異，說：我正準(zhǔn)備新開一個(gè)公司，讓你去做總經(jīng)理，真是太可惜了！王先生因沒能忍受老板一時(shí)之冷落，而丟失了這次大好的機(jī)會(huì)。

在職場(chǎng)上，這種被旁落的情況很多，有才高八斗未被重用的，有滿腹經(jīng)綸建議未被采用的，有身居高位卻無實(shí)權(quán)的，等等，這種情況也可能只是一時(shí)之現(xiàn)狀，俗話說：養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)，不是不用，只是時(shí)機(jī)未到。遇到這種被冷落的情

況，一要積極面對(duì)，養(yǎng)精蓄銳，等待機(jī)會(huì)，而不是消極應(yīng)對(duì)；二是要分析被冷落的原因是什么，再對(duì)癥下藥；三是即使被一時(shí)冷落，也要學(xué)會(huì)忍耐，而不是簡(jiǎn)單選擇逃避，相信自己，一定會(huì)峰回壁轉(zhuǎn)、柳暗花明。

忍一時(shí)之不公

馬小姐在一家培訓(xùn)學(xué)校做英語(yǔ)老師，雖然工作辛苦，但有著她滿意的工資待遇，在工作上兢兢業(yè)業(yè)。該培訓(xùn)學(xué)校雖然有著很清晰的工資制度，但每個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)格保密的，因此，學(xué)校每個(gè)人除了知道自己的工資標(biāo)準(zhǔn)以外，并不了解其他同事具體拿多少工資，在很長(zhǎng)一段時(shí)間，馬小姐對(duì)自己的工資和工作都非常滿意。然而，沒有不透風(fēng)的墻，在自從她知道她的同事李小姐的工資之后，內(nèi)心頓時(shí)不平衡起來，并把這種內(nèi)心的不平衡發(fā)泄到同事之間和工作上，并越演越烈，最終不得已而離職。馬小姐內(nèi)心不平衡的原因主要是她認(rèn)為，李小姐學(xué)歷沒有她高，實(shí)際工作年限也沒她長(zhǎng)，授課水平也不見得比她好，大家都做著同樣的事，為什么她的工資反而比自己高的多。其實(shí)，馬小姐的抱怨并不是完全沒有道理，但她沒有考慮到得是，李小姐從學(xué)校創(chuàng)辦就在學(xué)校當(dāng)老師了，她也不是一來就有著這么高的工資待遇，現(xiàn)在學(xué)校效益好了，她的工資自然水漲船高；而馬小姐來學(xué)校還不到半年，雖然能力較強(qiáng)，但從對(duì)學(xué)校的貢獻(xiàn)大小來說，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上李小姐，“沒有功勞也有苦勞”，從這點(diǎn)上，李小姐多拿一點(diǎn)工資也是情理之中，可惜的是，馬小姐沒能認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，最終落個(gè)被迫離職的下場(chǎng)。

其實(shí)，在職場(chǎng)上，遇到不公的事常有發(fā)生，比如，同崗不同酬；庸者居高位，能者居其下；再比如，獎(jiǎng)懲不公；任人唯親，等等。但事實(shí)上，有時(shí)所謂的不公也是因?yàn)樽晕业脑蛟斐傻?，就像上面所說的馬小姐，純粹是“庸人自擾”。不管如何，如果我們?cè)诼殘?chǎng)上真遇到什么不公平的事，或者是自認(rèn)為是對(duì)自己不公平的事，一定要學(xué)會(huì)冷靜，學(xué)會(huì)忍耐，分析原因，尋找對(duì)策，而不是簡(jiǎn)單地發(fā)泄不滿，發(fā)泄牢騷，熟不知，任何一個(gè)單位，都不喜歡一個(gè)不專心做事，卻對(duì)自己的待遇斤斤計(jì)較、到處發(fā)泄不滿的人，即使當(dāng)時(shí)因某種原因達(dá)到了自己的要求，以后也不會(huì)得到單位的重用，因小而失大，何苦而為之？

學(xué)會(huì)忍辱負(fù)重，也是一種境界，越王勾踐，堂堂一國(guó)之君都能做到，況我們這些俗人乎？

第五篇：爆笑職場(chǎng)實(shí)習(xí)生上班遲到原因大盤點(diǎn)

爆笑職場(chǎng):實(shí)習(xí)生上班遲到原因大盤點(diǎn)最白癡的理由：我揀到1塊錢交給police叔叔，找了半小時(shí)都沒有找到，最后放在自己口袋里了。

最無聊的理由：為了在出門之后不影響市容和空氣質(zhì)量，我刷了十次牙，和試穿了五套衣服，以及疏了半小時(shí)的頭，照了二十分鐘的鏡子，才匆匆忙忙的往公司奔過來的。

最戲劇的理由：為了擺脫色狼的糾纏，我在半路上換了另一輛車，結(jié)果他還是跟著我，最后我干脆呆在原地不走了，與他僵持了半個(gè)小時(shí)后，他終于開口對(duì)我說：你的錢包是那個(gè)穿黃衣服的人拿的！

最花癡的理由：一路上有一個(gè)男人老對(duì)我笑，我恨得咬牙切齒，誰讓他那么百里挑一的丑陋，我狠很地瞪他，直到眼睛都翻過來了，他還是沒有反應(yīng)，最后我猛一轉(zhuǎn)身，另外一個(gè)女人無緣無故地在傻笑，一對(duì)傻瓜，害得我坐過了兩站。

最不是人的理由：有一個(gè)英俊的小男孩迷路了，我?guī)е渖虾?，但他?huì)暈車，所以我牽著他的小手把陸家嘴逛了個(gè)遍，騙吃、騙喝、還騙了色，我過馬路時(shí)假裝害怕，把他抱一下，然后就不松手了！最后他送我到車站回公司的。

最平常的理由：我的自行車臨時(shí)罷工，車胎扎了個(gè)洞，一個(gè)螺絲釘可真正用對(duì)地方了，讓修車的家伙活活賺了兩塊錢，害我遲到扣十塊錢，真不是東西！

最臭美的理由：早上起床后，我發(fā)現(xiàn)我的身材有些臃腫，為了維護(hù)公司的形象，我連續(xù)在健身房奮戰(zhàn)了一個(gè)小時(shí)才出來的。

最氣憤的理由：站在我旁邊的女人香水噴得她下車后，整輛車不需要灑空氣清香劑了！我對(duì)此表示憤慨，于是我當(dāng)著她的面把口罩帶上。最后所有男人都從我身邊撤退，向她那里進(jìn)軍，都以為我得了甲流。

最工作狂的理由：昨天晚上我一直在想今天的計(jì)劃怎么安排，以及如何對(duì)客戶做回報(bào)。想了一晚上，直到天亮了我才睡覺的。所以沒有能來得及上班。

最不沾邊的理由：鄰居家的狗懷孕了，據(jù)說它一直和我家的貓咪打得火熱，我在審問我家貓咪是不是它闖的禍。

最無奈的理由：都是太陽(yáng)公公無緣無故的翻了早班，他沒有提醒我，所以我一直認(rèn)為他會(huì)在7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)把光線射進(jìn)我的臥室，將我喚醒的！都是他三班倒惹的禍啦！

最異想天開的理由：早上不小心被外星人抓去，他們說我不是地球人的孩子，我是其他星球不小心遺失在地球的小孩，在二十多年的時(shí)間里竟然被地球人同化了。他們決定將我?guī)Щ厝ジ脑臁５俏覉?jiān)決的拒絕了他們，因?yàn)槲疫€是舍不得我的同事和師傅啊！

最無恥的理由：聽說有世界級(jí)的選美比賽，我也參加了！不是選手，不是評(píng)委，而是志愿者，因?yàn)槟抢镉泻芏鄮浉缋?！我伸出手就可以抓幾個(gè)，哼！這個(gè)世界我才是最美的，因?yàn)樯系垡豢吹轿揖土骺谒?，結(jié)果我出門就被大雨淋個(gè)落湯雞！

最胡說八道的理由：我的客戶他說一定要在8點(diǎn)半見我，讓我去接他的售房委托，但是我過去之后他還沒有起床，所以我在門口又等了半小時(shí)，這樣的懶鬼哦！害我等得急死了，連上班都來不及了！

最倒霉的理由：我今天上車后，汽車拋錨了，換了出租車，結(jié)果錢包丟了，買早飯時(shí)發(fā)現(xiàn)了，因?yàn)槲疫€沒付錢就把饅頭咬了一大口，所以老板以我吃霸王餐為由，罰我?guī)退u100個(gè)饅頭才能走，最后我說著饅頭有進(jìn)補(bǔ)的成分，在一分鐘之內(nèi)，500個(gè)饅頭被搶購(gòu)?fù)戤?，之后我?zhǔn)備往公司趕，結(jié)果工商和公共安全專家邀請(qǐng)我去溝通，所以在公共安全專家局歇息片刻后，拿了罰款單回公司，財(cái)務(wù)小姐還不讓我報(bào)銷。

最興奮的理由：我的回頭率100%，因?yàn)槲业拇┲亲罟殴值模钚愿械?！在自我陶醉的時(shí)候，我走錯(cuò)了路。

綜上所述：我們上班是8：30，如果我晚上早點(diǎn)進(jìn)窩，我能在8：20到；如果我不睡懶覺，我能在8：25到；如果路上不堵車，我能在8：15到；如果路程不是那么遠(yuǎn)，需要一個(gè)多小時(shí)才能到達(dá)，那么我8：29到，路越近一般到得越晚，這是規(guī)律嘛；如果我上沒有座位的車，我8：25到；如果我晚上不找?guī)浉?，估?jì)昨天晚上我就能提前12小時(shí)到達(dá)。

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