第一篇：xx電力公司反違章工作制度

Xx電力公司反違章工作制度

為了更加有效地制止違章作業(yè)行為，加大反違章力度，防止人身事故的發(fā)生，根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，特制定公司反違章工作制度。

一、總則

為了更加有效地制止違章作業(yè)行為，規(guī)范作業(yè)人員的行為，規(guī)范反違章工作的程序和標(biāo)準(zhǔn)，防止人身事故的發(fā)生，特制定本制度。

二、違章作業(yè)

1、從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作中，凡違反國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和要求，以及我公司制定的規(guī)章制度而進(jìn)行的工作稱之為違章作業(yè)。其中，有可能直接導(dǎo)致人身傷亡事故和設(shè)備事故，性質(zhì)嚴(yán)重且規(guī)程制度明確規(guī)定禁止的行為稱之為嚴(yán)重違章作業(yè)行為。對(duì)一些常見(jiàn)的違反安全工作規(guī)程的不良工作習(xí)慣，稱之為習(xí)慣性違章作業(yè)。

2、裝臵性違章是指作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、工器具不符合規(guī)程要求，對(duì)人身安全造成危險(xiǎn)的現(xiàn)象。

3、違章現(xiàn)象包括領(lǐng)導(dǎo)干部及工作負(fù)責(zé)人違章指揮、責(zé)任不到位，不履行安全職責(zé)，工作人員違章作業(yè)和裝臵性違章。

三、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)違章現(xiàn)象實(shí)行“五步法則”即暴光、罰款、下崗、制定整改措施、考試考核合格后重新上崗。對(duì)下崗的處理采取基本分值的考核辦法。即干部職工考核基本分值為5分，不論那一級(jí)查處的班組職工的違章行為，一次扣責(zé)任人基分1分；查處的管理干部各類違章一次扣責(zé)任人基分2分；查處的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的各類違章一次扣責(zé)任人基分3分；扣除部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的分值，記入當(dāng)年安全生產(chǎn)責(zé)任制中。職工連續(xù)發(fā)生相同類型違章，第二次扣分加倍，并扣所在班組班長(zhǎng)1分；管理干部連續(xù)發(fā)生相同類型違章，第二次扣分加倍，建議調(diào)離管理崗位，并扣所在部門(mén)安全第一責(zé)任人1分；部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)發(fā)生相同類型違章，第二次扣分加倍，第三次建議調(diào)整崗位；一月部門(mén)一次違章未查處，但上級(jí)部門(mén)在所在部門(mén)有查處的違章，考核所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)違章查處不力扣1分。被處罰干部職工累計(jì)分達(dá)3分，取消全年各種評(píng)先進(jìn)資格，年內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)5分者，下崗一周參加安規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，發(fā)給合格通知書(shū)方可重新上崗。

2、單位、部門(mén)、班組都應(yīng)設(shè)立違章暴光欄，建立反違章記錄簿，對(duì)查出的人員違章現(xiàn)象進(jìn)行暴光公布，并記入反違章記錄簿。

3、對(duì)查出違章人員，根據(jù)違章性質(zhì)采取罰款處理，查處的違章罰款交財(cái)務(wù)。

4、班組長(zhǎng)主要查找和糾正班組成員違章行為，對(duì)查出人員的違章行為，要在班組違章暴光欄進(jìn)行暴光批評(píng)，并扣違章人員基本分。對(duì)查找出的裝臵性違章及時(shí)上報(bào)公司有關(guān)部門(mén)，制定限期整改措施。

5、領(lǐng)導(dǎo)和管理干部，主要檢查各班組查處和糾正違章情況，并對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具體違章行為進(jìn)行查處。對(duì)查出的人員違章行為，在公司暴光欄進(jìn)行暴光批評(píng)，根據(jù)違章性質(zhì)進(jìn)行罰款，嚴(yán)重違章最低處罰不低于400元，一般性違章行為罰款200元，并扣違章人員基本分，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)時(shí)間為3天至一周，經(jīng)考試合格后再重新上崗工作。

6、在安全生產(chǎn)中認(rèn)真負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并制止嚴(yán)重違章，避免人身、設(shè)備事故的有功人員，由部門(mén)申報(bào)，經(jīng)公司核準(zhǔn)給予表?yè)P(yáng)，按避免事故性質(zhì)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，避免人身輕傷和一般設(shè)備電網(wǎng)事故獎(jiǎng)勵(lì)100—500元，避免人身重傷和惡性誤操作事故獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元，避免人身死亡和重大設(shè)備損壞事故獎(jiǎng)勵(lì)1000—2000元。

四、反違章工作要求

1、違章作業(yè)是安全生產(chǎn)的大敵，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，帶頭深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)糾正和查處違章，職工認(rèn)真執(zhí)行各種安全規(guī)章制度，制止各種違章現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)對(duì)職工的安全規(guī)程和實(shí)際操作技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用強(qiáng)制性的操作程序糾正違章作業(yè)習(xí)慣。

3、安監(jiān)及各部門(mén)的安全員負(fù)責(zé)各級(jí)違章查處暴光、罰款、扣分和下崗學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)、考勤、考試等具體工作。下崗學(xué)習(xí)期間扣發(fā)全部崗位工資。

4、職工下崗學(xué)習(xí)考試主要內(nèi)容是結(jié)合本人工作實(shí)際學(xué)習(xí)上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)規(guī)程制度和安全規(guī)程，并針對(duì)個(gè)人違章行為制定整改措施。安監(jiān)部有權(quán)對(duì)下崗學(xué)習(xí)考試不合格者延長(zhǎng)下崗時(shí)間，直至考試合格。

第二篇：2018年電力公司“反違章”

xx電力公司2018年安全生產(chǎn)

“深化反違章、實(shí)現(xiàn)無(wú)違章”活動(dòng)方案

為認(rèn)真貫徹 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，全面落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、提升安全管理水平，確?！叭宕蟆备母锖蟀踩置娴某掷m(xù)穩(wěn)定，公司決定，2018年繼續(xù)開(kāi)展“深化反違章、實(shí)現(xiàn)無(wú)違章”活動(dòng)，具體方案如下：

一、總體目標(biāo)

持續(xù)嚴(yán)抓嚴(yán)管，進(jìn)一步培育員工自覺(jué)遵章守紀(jì)理念，深化反違章，實(shí)現(xiàn)無(wú)違章，全面完成公司2018安全生產(chǎn)目標(biāo)。

二、組織機(jī)構(gòu)

公司成立2018年安全生產(chǎn)“深化反違章、實(shí)現(xiàn)無(wú)違章”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究決定重大決策，協(xié)調(diào)有關(guān)重要事項(xiàng)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

2018年安全生產(chǎn)“深化反違章、實(shí)現(xiàn)無(wú)違章”活動(dòng)的主要內(nèi)容是“一深化、二推進(jìn)、三到位”。（一深化：深化反違章；二推進(jìn)：推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、推進(jìn)隱患排查治理；三到位：安全履職到位、生產(chǎn)管控到位、安全監(jiān)督到位。）

（一）一深化：深化反違章。

1、加大反違章力度。

（1）加大安全稽查力度。一是加大公司本部稽查力度。除稽查組外，安監(jiān)部、基建部、運(yùn)檢部每月稽查現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)不少于四次；營(yíng)銷(xiāo)部針對(duì)業(yè)擴(kuò)、計(jì)量等工程、現(xiàn)場(chǎng)，每月稽查現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)不少于三次；水電部每月稽查現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)不少于二次；稽查情況于每月底前報(bào)安監(jiān)部，在稽查月報(bào)中通報(bào)。二是加大領(lǐng)導(dǎo)干部督查力度。二級(jí)單位一把手每月督查現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)不少于二次，分管領(lǐng)導(dǎo)每月督查現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)不少于四次，各部室稽查次數(shù)不少于公司本部相關(guān)部室稽查次數(shù)；三級(jí)單位一把手每月督查現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)不少于二次，分管領(lǐng)導(dǎo)每月督查現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)不少于四次；領(lǐng)導(dǎo)干部、各部室督查情況于每月底前報(bào)二級(jí)單位安監(jiān)部，在稽查月報(bào)中通報(bào)。三是加大班組自查自糾力度。強(qiáng)化班長(zhǎng)、工作負(fù)責(zé)人、安全員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，及時(shí)糾正違章行為；班組應(yīng)對(duì)每次作業(yè)的工作票（操作票）、“三交”錄音、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)檢查分析，做好改進(jìn)提高。

（2）加大違章查處力度。一是加大行為性違章的查處。突出對(duì)無(wú)票作業(yè)，無(wú)人監(jiān)護(hù)，擅自擴(kuò)大工作范圍，擅自解鎖，安全措施不到位，票、卡代簽名或漏簽名，約時(shí)停、送電，作業(yè)流程錯(cuò)誤，使用不合格的安全工器具等嚴(yán)重違章的查處。二是加大管理性違章的查處。突出對(duì)重復(fù)性違章的懲處力度，對(duì)同類型安全風(fēng)險(xiǎn)小的問(wèn)題多次出現(xiàn)在同一單位，按嚴(yán)重違章處理；對(duì)人員到崗到位不滿足要求、不發(fā)布作業(yè)信息、故意推遲開(kāi)工、有意逃避稽查的要嚴(yán)查嚴(yán)處；對(duì)超承載力安排工作、“三種人”管理不到位等違章要追究領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。三是加大裝置性違章的查處。每次安全大檢查、專項(xiàng)檢查時(shí)，應(yīng)加大對(duì)電氣設(shè)備安全距離不滿足要求，絕緣配電線路沒(méi)有設(shè)置驗(yàn)電接地環(huán)，輸電線路“三牌”不齊全、無(wú)桿號(hào)牌或字跡不清晰等作業(yè)環(huán)境不滿足要求的裝置性違章的查處。

（3）嚴(yán)格落實(shí)違章懲處。一是強(qiáng)化“四?！贝胧┻\(yùn)用。對(duì)查處為嚴(yán)重違章的現(xiàn)場(chǎng)要“停工”整改，對(duì)重復(fù)性違章的單位、專業(yè)、個(gè)人要“停產(chǎn)”整頓，對(duì)屢教不改的隊(duì)伍要“停用”整治，對(duì)不認(rèn)真履行安全管理職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)、干部要“停職”反省。二是嚴(yán)格執(zhí)行“說(shuō)清楚”制度。上級(jí)單位查處的嚴(yán)重違章，下級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)到上級(jí)單位說(shuō)清楚，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違章的單位，按分層分級(jí)原則召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)。

2、拓展反違章深度。一是全過(guò)程反違章。從設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、驗(yàn)收、運(yùn)維等方面，突出“五個(gè)重點(diǎn)查處”反違章。設(shè)計(jì)方面，重點(diǎn)查處新建、改擴(kuò)建工程不按國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司有關(guān)反事故技術(shù)措施要求設(shè)計(jì)的違章；招標(biāo)方面，重點(diǎn)查處將偽劣產(chǎn)品引入系統(tǒng)的違章；施工方面，重點(diǎn)查處基建、農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造、外包施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管控不到位、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)不到位的違章；驗(yàn)收方面，重點(diǎn)查處驗(yàn)收項(xiàng)目不全不到位、驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)的缺陷或隱患未按要求整改的違章；運(yùn)維方面，分析每次缺陷、跳閘事件，重點(diǎn)查處運(yùn)行維護(hù)管理不到位的違章。二是質(zhì)量工作反違章。深入開(kāi)展質(zhì)量事件調(diào)查分析，重點(diǎn)查處質(zhì)量事件中暴露的管理性違章行為。在電網(wǎng)建設(shè)質(zhì)量方面，重點(diǎn)查監(jiān)理工作不到位、監(jiān)管缺失的違章；在設(shè)備質(zhì)量方面，重點(diǎn)查產(chǎn)品質(zhì)量抽檢流程不到位、導(dǎo)致不合格產(chǎn)品進(jìn)入系統(tǒng)的違章；在運(yùn)行質(zhì)量方面，重點(diǎn)查運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量不高、導(dǎo)致設(shè)備非計(jì)劃停運(yùn)所暴露的違章；在服務(wù)質(zhì)量方面，重點(diǎn)查供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”落實(shí)不到位的違章。

3、拓展反違章廣度。從單位、人員、現(xiàn)場(chǎng)方面全方位反違章，實(shí)現(xiàn) “三個(gè)延伸”。單位方面，實(shí)現(xiàn)從重點(diǎn)抓專業(yè)所、縣局延伸到抓代管縣局（公司）、集體企業(yè)、分包隊(duì)伍；人員方面，實(shí)現(xiàn)從重點(diǎn)抓生產(chǎn)班組人員延伸到抓集體企業(yè)人員、臨時(shí)勞務(wù)派遣人員；現(xiàn)場(chǎng)方面，實(shí)現(xiàn)從重點(diǎn)抓生產(chǎn)、基建、農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造現(xiàn)場(chǎng)延伸到抓營(yíng)銷(xiāo)業(yè)擴(kuò)計(jì)量、戶表集抄改造、分包隊(duì)伍施工現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)這些單位、人員、現(xiàn)場(chǎng)全部納入反違章范疇，進(jìn)行違章計(jì)分管理和考核，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)要做到100%的管控到位、稽查到位。

（二）二推進(jìn)：推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、推進(jìn)隱患排查治理。

1、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（1）推進(jìn)作業(yè)行為的固化。一是生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況檢查，分析在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)執(zhí)行中存在問(wèn)題，不斷完善、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡，規(guī)范作業(yè)流程、工序質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)控制措施。省公司、各單位的運(yùn)檢部、基建部、營(yíng)銷(xiāo)部、安監(jiān)部等部門(mén)應(yīng)建立會(huì)商機(jī)制，總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況，省公司運(yùn)檢部每季度、各單位運(yùn)檢部每月負(fù)責(zé)編發(fā)專題通報(bào)。二是安全管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)“雙票”管理，每月做好統(tǒng)計(jì)分析；做好對(duì)作業(yè)前培訓(xùn)、工前“三交”、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、作業(yè)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)管控等的監(jiān)督，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全稽查，每月編發(fā)稽查通報(bào)。三是班組應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范工作過(guò)程“九件事”，即工作前的現(xiàn)場(chǎng)查勘、工作準(zhǔn)備、工前培訓(xùn)，工作中的站隊(duì)三交、安全監(jiān)護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，工作后的作業(yè)點(diǎn)評(píng)、驗(yàn)收交接、總結(jié)提高。

（2）推進(jìn)管理流程的固化。一是進(jìn)一步梳理完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，清除無(wú)效、歸并重復(fù)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化管理流程，做到正確簡(jiǎn)潔、操作性強(qiáng)。各級(jí)安全生產(chǎn)管理部門(mén)在一季度前行文公布本部門(mén)的有效安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并按要求配置到相關(guān)班組，做到班組有章可依。二是對(duì)工作實(shí)行痕跡化管理，在開(kāi)展每項(xiàng)工作時(shí)留下痕跡(文檔、錄音等資料)，定期對(duì)“痕跡化”管理指導(dǎo)、檢查、考核。三是固化現(xiàn)場(chǎng)安全管理的過(guò)程控制，實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、作業(yè)提醒、現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的百分之百，做到人員到位，措施到位，監(jiān)護(hù)到位，把關(guān)到位。

（3）推進(jìn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化。一是健全安全網(wǎng)。要行文公布省、地、縣、班四級(jí)安全網(wǎng)人員名單，按照“三集五大”改革后安全監(jiān)察質(zhì)量部的職能迅速開(kāi)展工作；定期召開(kāi)安全網(wǎng)例會(huì)，省公司安監(jiān)部每半年組織一次，各單位每月組織一次。二是做好新標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn)?！叭宕蟆睒?biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)中，制定了28項(xiàng)新的安全管理標(biāo)準(zhǔn)，各單位應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，確保各級(jí)人員掌握新標(biāo)準(zhǔn)并按要求開(kāi)展工作，要確保標(biāo)準(zhǔn)和流程落實(shí)到班組、落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)。三是抓“日早會(huì)”管理。建立班組管理、項(xiàng)目管理“日早會(huì)”制度，班長(zhǎng)、供電所長(zhǎng)、項(xiàng)目工作負(fù)責(zé)人要親自主持“日早會(huì)”，交代、安排好當(dāng)天工作任務(wù)，分析每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)工作的危險(xiǎn)點(diǎn)、注意事項(xiàng)，做好“日早會(huì)”的記錄管理（含錄音）。四是強(qiáng)化SG186安全監(jiān)督系統(tǒng)（包括隱患管理信息系統(tǒng)）應(yīng)用，規(guī)范流程管理，確保上線人員及有關(guān)模塊使用率同比大幅度提高。

2、推進(jìn)隱患排查治理。

（1）完善機(jī)制。一是健全工作機(jī)構(gòu)。及時(shí)調(diào)整“三集五大”改革后隱患排查治理工作組織機(jī)構(gòu)，各二級(jí)、三級(jí)單位應(yīng)分專業(yè)明確隱患排查治理工作專責(zé)名單并行文公布；發(fā)揮機(jī)構(gòu)效能，及時(shí)修訂完善制度、梳理工作流程，確保隱患排查治理工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效、閉環(huán)，工作全面覆蓋。二是定期分析通報(bào)。各單位在月度安全生產(chǎn)分析會(huì)上要對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行分析、通報(bào)，要提出每一項(xiàng)隱患下階段具體的控制、治理措施。三是強(qiáng)化激勵(lì)考核。各單位應(yīng)制定隱患排查治理評(píng)價(jià)考核辦法，明確各部門(mén)、各級(jí)人員職責(zé)，制定隱患排查治理工作的評(píng)價(jià)考核指標(biāo)和激勵(lì)措施。四是加強(qiáng)隱患管理信息系統(tǒng)應(yīng)用。維護(hù)好系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時(shí)錄入使用系統(tǒng)的人員名單，設(shè)置相應(yīng)的角色和使用權(quán)限；做好過(guò)程管控，依據(jù)工作進(jìn)展在線管理、動(dòng)態(tài)跟蹤隱患，對(duì)隱患從發(fā)現(xiàn)、登記直至統(tǒng)計(jì)、分析、歸檔進(jìn)行全過(guò)程管理。規(guī)范隱患填報(bào)，使隱患簡(jiǎn)題、內(nèi)容描述、后果判定、分類、治理情況、驗(yàn)收結(jié)論等用詞規(guī)范、語(yǔ)句完整。五是加強(qiáng)宣貫培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)家電網(wǎng)公司安全隱患排查治理管理辦法》（國(guó)家電網(wǎng)安監(jiān)〔2012〕1532號(hào)），使各級(jí)人員掌握安全隱患的定義、分級(jí)、管理要求、報(bào)送流程、填報(bào)要求等，全面提升隱患排查治理工作水平。

（2）全面排查。堅(jiān)持以常態(tài)化開(kāi)展為主，專項(xiàng)活動(dòng)為輔，主輔結(jié)合、協(xié)調(diào)開(kāi)展的隱患排查治理工作原則，將隱患排查治理工作有機(jī)融入到日常工作中去。一是常態(tài)排查。結(jié)合日常巡視、檢修預(yù)試、電網(wǎng)和臨時(shí)運(yùn)行方式分析、各類安全檢查、安全稽查、已發(fā)生事故的原因分析等全面排查隱患。二是專業(yè)排查。內(nèi)各單位應(yīng)組織各專業(yè)開(kāi)展不少于一次的專業(yè)隱患排查，要有排查方案，有整改計(jì)劃，做到閉環(huán)管理。（3）抓好治理。一是抓“五落實(shí)”。隱患一經(jīng)確定，隱患所在單位應(yīng)立即采取控制措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)編制治理方案，做到責(zé)任、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”。二是抓過(guò)程監(jiān)督。安監(jiān)部應(yīng)根據(jù)治理時(shí)間節(jié)點(diǎn)跟蹤隱患治理，及時(shí)督促整改。三是抓驗(yàn)收。省公司組織對(duì)重大事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，二級(jí)單位組織對(duì)一般事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，三級(jí)單位組織對(duì)安全事件隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收后填寫(xiě)“重大、一般事故或安全事件隱患排查治理檔案表”。

（三）三到位：安全履職到位、生產(chǎn)管控到位、安全監(jiān)督到位。

1、安全履職到位。

（1）行政正職安全履職到位。

二級(jí)單位行政正職：每半年至少講一堂安全課，每半年至少聽(tīng)取一次安全投入情況匯報(bào)，每月主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)分析會(huì)，每月至少督查二個(gè)施工檢修現(xiàn)場(chǎng)，每月到一個(gè)基層生產(chǎn)單位調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)辦公，每季對(duì)安全文件的落實(shí)情況進(jìn)行一次回頭看。

三級(jí)單位行政正職：每周主持一次安全生產(chǎn)例會(huì)，每月主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)分析會(huì)，每月至少督查二個(gè)施工檢修現(xiàn)場(chǎng)，每月至少參加一次班組安全日活動(dòng)，每年至少講一堂安全課，每年至少參加二次大型作業(yè)全過(guò)程把關(guān)。（2）分管副職安全履職到位。

二級(jí)單位分管副職：每周主持一次安全生產(chǎn)例會(huì)，每月至少參加一次三級(jí)單位月度安全分析會(huì)，每月至少參加一次班組安全日活動(dòng)，每月至少督查四個(gè)施工檢修現(xiàn)場(chǎng)，每季度至少主持一次大型作業(yè)點(diǎn)評(píng)，每季度主持一次稽查分析會(huì)。

三級(jí)單位分管副職：每月至少參加二次班組安全日活動(dòng)，每月至少督查四個(gè)施工檢修現(xiàn)場(chǎng)，每月至少主持一次作業(yè)點(diǎn)評(píng)，每月主持一次跳閘分析會(huì)(縣局含農(nóng)配網(wǎng)跳閘)，每季度至少參加三次大型作業(yè)全過(guò)程把關(guān)，每半年至少組織一次大型作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)卡的編制。

2、生產(chǎn)管控到位。

（1）現(xiàn)場(chǎng)管控到位。一是抓周例會(huì)管控。生產(chǎn)檢修（技改）、基建過(guò)渡、配網(wǎng)報(bào)裝接電、農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造、市政涉電、桿線遷移等工程應(yīng)全部納入周例會(huì)平衡協(xié)調(diào)，農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造期間各縣局每次周例會(huì)原則上由安全第一責(zé)任人主持。二是抓信息發(fā)布。周例會(huì)中生產(chǎn)活動(dòng)信息，應(yīng)及時(shí)、正確、完整地在公司生產(chǎn)作業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)發(fā)布，包括農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造中不涉及停電的立桿、放線等前期工作。三是抓承載力分析和執(zhí)行。各單位應(yīng)加強(qiáng)班組承載力分析，行文明確基層單位每天最多可開(kāi)工的現(xiàn)場(chǎng)個(gè)數(shù)，并加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行情況的檢查。四是抓安全把關(guān)。把關(guān)人員應(yīng)通過(guò)安監(jiān)部組織的考試并公布；做好分級(jí)、分層把關(guān)，把關(guān)人員應(yīng)持安全把關(guān)卡工作并做好相應(yīng)記錄。

（2）閉環(huán)管理到位。一是抓問(wèn)題、缺陷閉環(huán)。對(duì)季節(jié)性安全檢查和上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的管理和設(shè)備問(wèn)題，以及生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的各類缺陷，要按輕重緩急的原則落實(shí)整改，做到有計(jì)劃、有安排、有責(zé)任人、有驗(yàn)收、有總結(jié)；重大、緊急缺陷和管理問(wèn)題應(yīng)限期整改。二是抓安全隱患閉環(huán)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患，按照“發(fā)現(xiàn)-評(píng)估-報(bào)告-治理（控制）-驗(yàn)收-銷(xiāo)號(hào)”的流程落實(shí)各部門(mén)閉環(huán)管理責(zé)任，對(duì)不能立即整改的要制定針對(duì)性的控制措施，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

（3）計(jì)劃?rùn)z修到位。一是嚴(yán)格執(zhí)行“年計(jì)劃、月安排、周優(yōu)化、日跟蹤”工作要求，統(tǒng)一生產(chǎn)、基建、營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)電、用戶工程等各類生產(chǎn)活動(dòng)的計(jì)劃管理。二是抓檢修計(jì)劃的編制和執(zhí)行。利用周例會(huì)平臺(tái)，做好綜合停電計(jì)劃的平衡協(xié)調(diào)，合理分配每一時(shí)段的檢修任務(wù)，強(qiáng)化計(jì)劃?rùn)z修管理和周計(jì)劃執(zhí)行的剛性，全面提高計(jì)劃?rùn)z修率和計(jì)劃?rùn)z修執(zhí)行率。三是抓應(yīng)急搶修（臨時(shí)檢修）管控。各單位應(yīng)制定制度，明確應(yīng)急搶修（臨時(shí)檢修)審批權(quán)限、應(yīng)急搶修(臨時(shí)檢修)申報(bào)批準(zhǔn)流程，堅(jiān)決控制和嚴(yán)肅考核未列入周計(jì)劃的臨時(shí)工作和非計(jì)劃?rùn)z修。

（4）安全培訓(xùn)到位。一是抓《安規(guī)》和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的培訓(xùn)。各單位務(wù)必認(rèn)真組織好每年一度的《安規(guī)》考試，最少組織一次包括領(lǐng)導(dǎo)、管理、生產(chǎn)人員在內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及預(yù)控學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。二是抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)培訓(xùn)。要突出現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，突出標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、工序質(zhì)量要求的培訓(xùn)，突出員工的基本工作技能培訓(xùn)，以提高動(dòng)手操作、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是抓安全基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，使各級(jí)員工掌握安全技能基礎(chǔ)知識(shí)，以提高安全意識(shí)。四是抓反違章教育培訓(xùn)。利用班組安全日活動(dòng)、安全網(wǎng)例會(huì)、違章案例分析、稽查通報(bào)學(xué)習(xí)等多種形式，組織開(kāi)展反違章教育，提高對(duì)各類違章的辨識(shí)能力，強(qiáng)化作業(yè)人員的安全自我管理水平。

3、安全監(jiān)督到位。

（1）安全稽查到位。一是嚴(yán)格稽查人員資質(zhì)管理，對(duì)專職稽查人員實(shí)施持證上崗制度，各級(jí)安監(jiān)部門(mén)應(yīng)于一季度前組織專職稽查人員考試，并行文公布合格的專職稽查人員名單。二是強(qiáng)化個(gè)人違章和反違章記分管理，細(xì)化個(gè)人違章減分和反違章加分規(guī)則，建立個(gè)人違章和反違章記分檔案，將記分作為個(gè)人評(píng)先的依據(jù)。三是適應(yīng)“三集五大”改革，結(jié)合公司實(shí)際，重新修訂、補(bǔ)充完善公司界定的80種嚴(yán)重違章及執(zhí)行說(shuō)明。四是抓稽查重點(diǎn)。要對(duì)作業(yè)點(diǎn)多、面廣、復(fù)雜的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，“不放心”的現(xiàn)場(chǎng)，安全風(fēng)險(xiǎn)高的現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)稽查；要對(duì)安全基礎(chǔ)管理薄弱、重復(fù)性違章經(jīng)常發(fā)生的單位、專業(yè)要重點(diǎn)稽查；要重點(diǎn)查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)和預(yù)控措施、“三交”是否到位，現(xiàn)場(chǎng)安全措施是否正確完備，“雙票”及作業(yè)卡流程是否正確規(guī)范，人員作業(yè)行為是否規(guī)范等內(nèi)容。五是抓稽查分析。公司每季度、二級(jí)單位每月舉行一次稽查工作會(huì)議，總結(jié)安全稽查情況，分析稽查存在問(wèn)題，對(duì)稽查中發(fā)現(xiàn)的共性的、難以理解的問(wèn)題，做好書(shū)面解釋或答復(fù)。

（2）“五類制度”執(zhí)行監(jiān)督到位。一是各單位應(yīng)按照《關(guān)于印發(fā)“五類制度”執(zhí)行情況監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的通知》（安監(jiān)〔2012〕7號(hào)），認(rèn)真開(kāi)展“五類制度”監(jiān)督工作。二是公司定期抽查二、三級(jí)單位“五類制度”開(kāi)展情況，每季至少抽查5個(gè)二級(jí)單位、10個(gè)三級(jí)單位、10個(gè)農(nóng)村供電所，并在季度的安全生產(chǎn)會(huì)議上通報(bào)。三是二級(jí)單位每月至少抽查 50％的下屬單位及 5 個(gè)農(nóng)村供電所的“五類制度”開(kāi)展情況，并在月度安全分析會(huì)上點(diǎn)評(píng)，指出問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)。四是各縣局（含代管公司）每月至少抽查 30％的農(nóng)村供電所的周例會(huì)開(kāi)展情況，并在月度安全分析會(huì)上點(diǎn)評(píng)，指出問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)。

（3）“四不放過(guò)”到位。一是抓安全事件的“四不放過(guò)”。省公司對(duì)五級(jí)人身、六級(jí)電網(wǎng)事件，一般設(shè)備事故和五級(jí)設(shè)備事件，六級(jí)信息系統(tǒng)事件“四不放過(guò)”；二級(jí)單位對(duì)六級(jí)人身、七級(jí)電網(wǎng)事件，六級(jí)設(shè)備事件，七級(jí)信息系統(tǒng)事件 “四不放過(guò)”；三級(jí)單位對(duì)七級(jí)人身、八級(jí)電網(wǎng)事件，七級(jí)設(shè)備事件，八級(jí)信息系統(tǒng)事件“四不放過(guò)”。二是抓各類違章的“四不放過(guò)”。對(duì)查出的每起違章，應(yīng)做到原因分析清楚，責(zé)任落實(shí)到人，整改措施到位，并深入分析違章背后的管理責(zé)任；對(duì)反復(fù)發(fā)生的同類性質(zhì)違章，以及引發(fā)安全事件的違章，責(zé)任單位要到上級(jí)單位“說(shuō)清楚”。三是抓缺陷隱患的“四不放過(guò)”。要深入追查缺陷隱患背后的從規(guī)劃設(shè)計(jì)、招標(biāo)選型、安裝調(diào)試、監(jiān)理驗(yàn)收、運(yùn)行維護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理性責(zé)任和違章。

（4）“三種人”管理到位。一是嚴(yán)格按照班組工作負(fù)責(zé)人數(shù)量不超過(guò)班組人數(shù)30％的要求，控制“三種人”的數(shù)量。二是加大對(duì)“三種人”的考核，嚴(yán)格“三種人”《安規(guī)》考試，對(duì)“三種人”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)工作負(fù)責(zé)人實(shí)行分級(jí)管理。

（5）開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督。針對(duì)目前安全管理較薄弱、問(wèn)題較多的工作、現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造、建設(shè)工程施工分包管理等專項(xiàng)安全監(jiān)督，省公司一季度前制定詳細(xì)的監(jiān)督檢查方案，按照三級(jí)單位自查、二級(jí)單位復(fù)查、省公司督查3個(gè)階段開(kāi)展。農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造要突出對(duì)施工計(jì)劃管理、作業(yè)信息發(fā)布、施工隊(duì)伍分包管理、施工方案編制審核、現(xiàn)場(chǎng)安措執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管控、施工物資設(shè)備管理等的監(jiān)督。建設(shè)工程施工分包管理專項(xiàng)監(jiān)督要突出對(duì)管理職責(zé)落實(shí)（包括建設(shè)、監(jiān)理、施工單位以及業(yè)主、監(jiān)理、施工項(xiàng)目部）、分包隊(duì)伍資質(zhì)管理、“黑名單”制度執(zhí)行、施工分包合同與分包計(jì)劃管理、施工分包現(xiàn)場(chǎng)管理、分包隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)、建設(shè)過(guò)程管控、現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理、責(zé)任考核等的監(jiān)督。

四、活動(dòng)總體要求

（一）各單位應(yīng)成立相應(yīng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，要在2018年元月底之前組織召開(kāi)“深化反違章、實(shí)現(xiàn)無(wú)違章”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，迅速將省公司活動(dòng)方案，傳達(dá)貫徹到每一個(gè)班組和個(gè)人，層層簽訂《無(wú)違章承諾書(shū)》，確?！吧罨催`章、實(shí)現(xiàn)無(wú)違章”活動(dòng)有序開(kāi)展。

（二）各單位在2018年元月底前要結(jié)合本單位的實(shí)際，制定出切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施細(xì)則，充分利用公司系統(tǒng)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、安全信息平臺(tái)等媒介，大力宣傳，使“深化反違章、實(shí)現(xiàn)無(wú)違章”活動(dòng)深入人心。充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，營(yíng)造“處處感受?chē)?yán)抓嚴(yán)管，時(shí)時(shí)提醒不要違章”的安全氛圍。

（三）為配合“深化反違章、實(shí)現(xiàn)無(wú)違章”活動(dòng)開(kāi)展，省公司將繼續(xù)開(kāi)展“四創(chuàng)”活動(dòng)：即創(chuàng)“無(wú)違章企業(yè)”、創(chuàng)“無(wú)違章集體”、創(chuàng)“無(wú)違章班組”、創(chuàng)“無(wú)違章現(xiàn)場(chǎng)”。各單位可根據(jù)各自情況，明確“無(wú)違章集體”、“無(wú)違章班組”、“無(wú)違章現(xiàn)場(chǎng)”的評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則。

（四）年底前各單位要認(rèn)真總結(jié)本“深化反違章、實(shí)現(xiàn)無(wú)違章”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，并于2018年12月10日前報(bào)送活動(dòng)總結(jié)到公司安監(jiān)部。

第三篇：反違章試題

反違章試題

1、違章是指在生產(chǎn)過(guò)程中，凡違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、標(biāo)準(zhǔn)以及正確的安全作業(yè)習(xí)慣，而構(gòu)成的一切不安全行為和不安全狀態(tài)。

2、違章按照違章的主體分為作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章和管理（制度）性違章。

3、在生產(chǎn)過(guò)程中，不遵守國(guó)家、行業(yè)以及公司頒發(fā)的保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及反事故措施的一切不安全行為屬于作業(yè)性違章。

4、工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國(guó)家、行業(yè)、公司有關(guān)規(guī)定、反事故措施和保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及安全技術(shù)措施的要求，而存在的一切不安全狀態(tài)屬于裝置性違章。

5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許可人、設(shè)計(jì)、施工負(fù)責(zé)人等，違反國(guó)家、行業(yè)、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的安全技術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為屬于指揮性違章。

6、從事生產(chǎn)工作的各級(jí)行政、技術(shù)管理人員，不按國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司和公司有關(guān)規(guī)定和反事故措施，不結(jié)合公司、本部門(mén)實(shí)際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實(shí)施的行為屬于管理性違章。

7、習(xí)慣性違章是指由于固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣而違反安全工作規(guī)程的工作狀況。

8、根據(jù)違章行為的性質(zhì)和可能造成后果的嚴(yán)重程度劃分為嚴(yán)重違章和一般性違章。

9、設(shè)備檢修前，工作負(fù)責(zé)人和工作許可人不同時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全措施是否已正確地執(zhí)行。是嚴(yán)重違章。

10、無(wú)操作票操作，無(wú)工作票工作。一邊辦理工作票，同時(shí)開(kāi)工作業(yè)。是嚴(yán)重違章。

11、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備檢修結(jié)束后，工作票未收回就送電試轉(zhuǎn)。是嚴(yán)重違章。

12、工作任務(wù)不明確，不事先進(jìn)行了解，盲目工作。是嚴(yán)重違章。

13、擅自擴(kuò)大工作票內(nèi)的工作內(nèi)容。是嚴(yán)重違章。

14、操作人不等監(jiān)護(hù)人發(fā)令就開(kāi)始操作。監(jiān)護(hù)人不唱票，操作人不復(fù)誦。操作中不按操作票逐項(xiàng)操作、打“√”。是嚴(yán)重違章。

15、同時(shí)持兩份操作票，交叉操作。監(jiān)護(hù)人與操作人操作行為顛倒，或一同操作而失去監(jiān)護(hù)。是嚴(yán)重違章。

16、操作前不核對(duì)操作位置，不核對(duì)設(shè)備名稱、編號(hào)、不核對(duì)模擬圖。是嚴(yán)重違章。

17、不在崗位進(jìn)行交接。是嚴(yán)重違章。

18、巡回檢查不準(zhǔn)時(shí)，檢查不到位或不按巡回檢查路線檢查。是嚴(yán)重違章。

19、擅自移動(dòng)安全設(shè)施或變更工作票中的安全措施，進(jìn)行工作。是嚴(yán)重違章。

20、裝掛接地線前不驗(yàn)電或使用不合格的驗(yàn)電器。是嚴(yán)重違章。

21、工作結(jié)束后，漏拆接地線等，安全措施未恢復(fù)至開(kāi)工前狀況。是嚴(yán)重違章。

22、不按規(guī)定驗(yàn)電接地。是嚴(yán)重違章。

23、雷雨天巡視室外高壓設(shè)備，不穿絕緣靴。是嚴(yán)重違章。

24、更換保險(xiǎn)絲用銅絲、鋁絲、鐵絲等代替。是嚴(yán)重違章。

25、未經(jīng)許可任意解除防誤閉鎖裝置。是嚴(yán)重違章。

26、巡檢人員動(dòng)手摸開(kāi)關(guān)機(jī)構(gòu)或移動(dòng)遮欄越過(guò)安全距離。是嚴(yán)重違章。

27、約時(shí)停送電或啟動(dòng)設(shè)備。是嚴(yán)重違章。

28、在2米以上高處作業(yè)，不系安全帶。是嚴(yán)重違章。

29、監(jiān)護(hù)人不到場(chǎng)，工作人員擅自登高作業(yè)。是嚴(yán)重違章。30、運(yùn)行中將轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的防護(hù)罩或遮欄打開(kāi)，或?qū)⑹稚烊霗趦?nèi)。是嚴(yán)重違章。

31、在裸露的齒輪、鏈條、皮帶軸頭等轉(zhuǎn)動(dòng)部分進(jìn)行清掃或其它工作。是嚴(yán)重違章。

32、從事機(jī)械加工時(shí)戴手套作業(yè)，戴手套或把抹布纏在手上清拭運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)器。是嚴(yán)重違章。

33、熱工人員不與運(yùn)行人員聯(lián)系就動(dòng)表計(jì)及測(cè)點(diǎn)。是嚴(yán)重違章。

34、擅自退出主保護(hù)運(yùn)行。是嚴(yán)重違章。

35、在熱力系統(tǒng)設(shè)備上作業(yè)未消壓，或消壓措施不當(dāng)。是嚴(yán)重違章。

36、特殊工種不按持證的規(guī)定上崗。是嚴(yán)重違章。

37、強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。是嚴(yán)重違章。

38、違反規(guī)程規(guī)定，越權(quán)指揮運(yùn)行操作和事故處理。是嚴(yán)重違章。

39、非工作負(fù)責(zé)人辦理工作票。是一般性違章。

40、填寫(xiě)操作票涂改，不按規(guī)定使用雙重名稱。是一般性違章。

41、現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作票、危險(xiǎn)因素控制不按規(guī)定使用雙重名稱。是一般性違章。

42、工作中更換工作負(fù)責(zé)人，不辦理變更手續(xù)。是一般性違章。

43、檢修工作超過(guò)期限，不及時(shí)辦理延期手續(xù)。是一般性違章。

44、檢修工作結(jié)束，不及時(shí)進(jìn)行工作票終結(jié)。是一般性違章。

45、幾個(gè)電氣操作項(xiàng)目合寫(xiě)在一張操作票上，不分別填寫(xiě)。是一般性違章。

46、操作前不認(rèn)真查看操作票是否都審查簽名而進(jìn)行操作。是一般性違章。

47、檢修工作結(jié)束后，工作負(fù)責(zé)人與工作許可人不共同到檢修現(xiàn)場(chǎng)檢查。是一般性違章。

48、運(yùn)行值班人員對(duì)許可進(jìn)行夜間搶修工作的有關(guān)事項(xiàng)，不進(jìn)行詳細(xì)記錄。是一般性違章。

49、崗位交接班檢查不認(rèn)真、不全面，對(duì)設(shè)備異常、缺陷情況及運(yùn)行方式的變更情況不了解。是一般性違章。

50、不按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備系統(tǒng)工況檢查，或未到正點(diǎn)以及接班人未簽字就交接班。是一般性違章。

51、值班記錄本記錄馬虎、不全、字跡看不清。是一般性違章。

52、不按規(guī)定時(shí)間做設(shè)備定期切換工作。是一般性違章。

53、值班監(jiān)盤(pán)不認(rèn)真，表計(jì)變化發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，抄表弄虛作假。是一般性違章。

54、熱力系統(tǒng)重大操作，監(jiān)護(hù)不到位或降低監(jiān)護(hù)級(jí)別。是一般性違章。

55、工作票中安全措施制定不完善，危險(xiǎn)因素控制分析不全，考慮不周。是一般性違章。

56、工作票簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人、許可人把關(guān)不嚴(yán)，未到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際檢查，未對(duì)突發(fā)性事件采取防范措施，就許可開(kāi)工。是一般性違章。

57、漏掛、錯(cuò)掛、未掛警告牌及標(biāo)示牌。是一般性違章。

58、高壓試驗(yàn)時(shí)，帶電設(shè)備周?chē)巴ǖ牢丛O(shè)圍欄標(biāo)志。是一般性違章。

59、接電源時(shí)，將電源線直接掛在刀閘保險(xiǎn)上口。是一般性違章。60、使用外殼已破損的刀閘電源接線板，不使用電源插頭，將導(dǎo)線直接插入帶電的插座。是一般性違章。

61、非電氣人員擅自接電源線。是一般性違章。

62、使用無(wú)蓋電源刀閘。濕手摸觸電燈開(kāi)關(guān)以及其它電氣設(shè)備。是一般性違章。

63、使用超周期或絕緣不合格的電氣工器具進(jìn)行工作。是一般性違章。64、電氣操作時(shí)不使用絕緣工具。是一般性違章。65、使用鉗形電流表測(cè)量電流時(shí)未戴絕緣手套。是一般性違章。66、帶長(zhǎng)木桿、梯子等長(zhǎng)物進(jìn)入高壓室、升壓站時(shí)無(wú)人隨行監(jiān)護(hù)。是一般性違章。

67、登高工作時(shí)不穿防滑鞋。是一般性違章。

68、安全帶使用前不檢查，使用中不按規(guī)定佩戴。是一般性違章。69、安全帶、安全繩未定期進(jìn)行靜拉力試驗(yàn)。是一般性違章。70、使用安全帶時(shí)，掛鉤掛在不牢固的構(gòu)件上，或掛在低于工作面的物體上。是一般性違章。

71、戴安全帽時(shí)未系好帽帶。是一般性違章。

72、使用不合格的梯子或不正確地使用梯子，梯子與地面的傾角過(guò)大或過(guò)小，將梯子放在木箱等不穩(wěn)固支持物上就登高工作，或人在梯上工作時(shí)移動(dòng)梯子。站在梯子上工作無(wú)人監(jiān)護(hù)和無(wú)人扶好梯子。是一般性違章。

73、在沒(méi)有裝設(shè)欄桿的平臺(tái)和腳手架上工作，無(wú)防護(hù)措施。是一般性違章。

74、對(duì)開(kāi)啟的電纜孔洞、地溝蓋板等，不設(shè)安全標(biāo)志。是一般性違章。75、樓梯、平臺(tái)、欄桿、蓋板檢修中拆除后，未及時(shí)恢復(fù)。是一般性違章。

76、設(shè)備、管道、孔洞無(wú)牢固蓋板或圍欄。是一般性違章。77、工作場(chǎng)所危險(xiǎn)地點(diǎn)，夜間無(wú)警告指示燈。是一般性違章。78、女工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，未將長(zhǎng)發(fā)盤(pán)在帽內(nèi)。是一般性違章。79、轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)備靠背輪等處未加設(shè)防護(hù)罩，或防護(hù)罩未固定牢就啟動(dòng)。是一般性違章。

80、氧氣瓶、乙炔氣瓶使用中間距不符合規(guī)定要求（應(yīng)不小于8米）。是一般性違章。81、氧氣瓶、乙炔氣瓶在露天無(wú)遮蓋、暴曬。是一般性違章。82、檢修工作結(jié)束，驗(yàn)收馬虎，現(xiàn)場(chǎng)不清理。是一般性違章。83、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽，或坐在安全帽上休息。是一般性違章。84、進(jìn)廠區(qū)流動(dòng)吸煙，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)吸煙。是一般性違章。85、上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事。是一般性違章。

86、不按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如電氣工作不穿絕緣鞋，不戴絕緣手套，裝拆保險(xiǎn)不戴防護(hù)眼鏡，使用砂輪機(jī)時(shí)不戴防護(hù)眼鏡。是一般性違章。

87、上班不按規(guī)定穿工作服，如穿汗衫、短褲、裙子、穿拖鞋、涼鞋等。是一般性違章。

88、高壓開(kāi)關(guān)室的門(mén)不能從內(nèi)部打開(kāi)。是一般性違章。

89、現(xiàn)場(chǎng)電氣開(kāi)關(guān)設(shè)備護(hù)蓋不全、導(dǎo)電部分裸露。是一般性違章。90、電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進(jìn)行定期試驗(yàn)。是一般性違章。91、地線、零線的連接使用纏繞法，未采用焊接、壓接或螺栓連接方法。是一般性違章。

92、變電站構(gòu)架爬梯、刀閘操作把手抱箍、低位旋轉(zhuǎn)探照燈外殼沒(méi)有直接接地；110kV及以上鋼筋混凝土構(gòu)架上的電氣設(shè)備金屬外殼沒(méi)有采用專門(mén)敷設(shè)的接地線。是一般性違章。

93、電氣防誤閉鎖裝置不齊全或不具備“五防”功能。是一般性違章。94、電機(jī)外殼未接地。是一般性違章。

95、梯子端部無(wú)防滑裝置，人字梯無(wú)限制開(kāi)度的拉繩。是一般性違章。96、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的通道、重要或危險(xiǎn)場(chǎng)所照明不足。是一般性違章。97、高建筑物臨空面沒(méi)有欄桿。是一般性違章。

98、深溝、深坑四周無(wú)安全警戒線，夜間無(wú)警告指示燈。是一般性違章。99、登高工器具不合格或未定期試驗(yàn)。是一般性違章。

100、易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火部位，消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無(wú)警示標(biāo)志。是一般性違章。

101、易燃易爆物品倉(cāng)庫(kù)之間的距離不滿足防火規(guī)程的要求，無(wú)避雷設(shè)施。是一般性違章。

102、啟動(dòng)鍋爐房、儲(chǔ)氫瓶房、天然氣調(diào)壓站站等易燃易爆區(qū)內(nèi)未裝設(shè)防爆型電源開(kāi)關(guān)及設(shè)備。是一般性違章。

103、氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護(hù)裝置不全，未定期檢驗(yàn)，未按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)。是一般性違章。104、進(jìn)入易燃、易爆區(qū)的車(chē)輛無(wú)防護(hù)罩。是一般性違章。105、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)暢通的消防通道。是一般性違章。

106、消防水壓力不足，未按規(guī)定設(shè)置消防水管及配置消防水龍帶。是一般性違章。

107、調(diào)度、辦公樓及其他場(chǎng)所消防設(shè)施不符合有關(guān)消防規(guī)定。是一般性違章。

108、已運(yùn)行的設(shè)備沒(méi)有運(yùn)行、檢修規(guī)程。是一般性違章。109、沒(méi)有按規(guī)定對(duì)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程、制度進(jìn)行復(fù)查、修訂、公布、印發(fā)。是一般性違章。

110、沒(méi)有按《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》，制定反事故技術(shù)措施計(jì)劃。是一般性違章。

111、設(shè)備變更或系統(tǒng)改變后，相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修改。是一般性違章。

112、不認(rèn)真落實(shí)公司《安全工作規(guī)定》中的例行工作。是一般性違章。113、沒(méi)按規(guī)定及時(shí)公布或調(diào)整工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的人員名單。是一般性違章。

第四篇：反違章承諾書(shū)

反違章承諾書(shū)

本人是壩場(chǎng)管理站操作工曹秀龍，本著安全生產(chǎn)的工作理念現(xiàn)做出以下反違章承諾 ：

一、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、工作期間不曠工、遲到、早退、串崗、脫崗、睡崗。

三、工作期間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，認(rèn)真按規(guī)程操作。

四、不無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆。

五、確穿戴勞保用品、正確佩帶工作證上崗。

六、工作期間在工作場(chǎng)所絕不從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

七、按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。

八、不服從工作安排，按制度履職履責(zé)。

承諾人：曹秀龍

2013年4月14日

第五篇：反違章心得體會(huì)

不能相信經(jīng)驗(yàn)而放棄規(guī)章制度

-----馮海東

每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓(xùn)，都要付出慘重的代價(jià)；發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識(shí)差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。

在今年2月份我車(chē)間發(fā)生了一起由于違章操作（6KV設(shè)備帶負(fù)荷分、合閘）使高壓隔離開(kāi)關(guān)因弧光短路燒毀而導(dǎo)致全廠停車(chē)的事故。雖然沒(méi)有造成人員身體上的傷害，但是設(shè)備安全受到了威脅，給經(jīng)濟(jì)造成了一定損失。

作為電儀車(chē)間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發(fā)生原因時(shí)，大多數(shù)違章都會(huì)用“沒(méi)想到”、“不知道”等字眼，也就是說(shuō)，在事故發(fā)生前做出判斷時(shí)，大多數(shù)人都相信了自己的“經(jīng)驗(yàn)”，而放棄了規(guī)章制度。一些職工認(rèn)為自己運(yùn)氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動(dòng)消耗獲取得最大效果，甚至還會(huì)被作為小聰明而津津樂(lè)道……這是人們?cè)陂L(zhǎng)期生活中形成的一種心理習(xí)慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無(wú)數(shù)事實(shí)證明：習(xí)慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴(yán)重。習(xí)慣性違章行為的一再出現(xiàn)，會(huì)使職工習(xí)以為常，就很難把它當(dāng)回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來(lái)也十分困難。因此，習(xí)慣性違章就是危及安全生產(chǎn)的“瘟疫”！

對(duì)于我們無(wú)論是維修還是值班人員，都應(yīng)該認(rèn)真遵守《電器安全操作規(guī)程》，杜絕習(xí)慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項(xiàng)工作。在安全生產(chǎn)中，防止類似事故的發(fā)生。通過(guò)反思，我認(rèn)為在今后工作中應(yīng)抓好以下具體工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行電器安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)

2、定期組織全體職工進(jìn)行電器安全操作規(guī)程培訓(xùn)

3、積極組織職工進(jìn)行安全思想教育，加強(qiáng)職工安全思想意識(shí)

4、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高操作技能。杜絕類似事故的發(fā)生。

由于“習(xí)慣性違章”是一種潛伏的、不易覺(jué)察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規(guī)的自覺(jué)性，甚至把安全規(guī)定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。

信經(jīng)驗(yàn)而放棄規(guī)章制度，否則代價(jià)將是沉重的。