第一篇：麗江玉泉純凈水公司送水點(diǎn)管理制度

麗江玉泉純凈水公司送水點(diǎn)管理制度

為了加強(qiáng)送水點(diǎn)人員的管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展，達(dá)到高效、正規(guī)有序的目的，特制訂本規(guī)定，配送點(diǎn)所有人員必須共同遵守。

一、人事記錄制度

l、員工入職應(yīng)將身份證明、暫住證明、個(gè)人資料交人力資源備案。

2、員工個(gè)人資料（地址、電話、婚姻狀況等）如有任何變更，應(yīng)在十日之內(nèi)告之辦公室。

3、假報(bào)個(gè)人資料引起的一切后果山當(dāng)事人承擔(dān)。

一、儀表儀容

1、男員工頭發(fā)長(zhǎng)度不可以覆蓋耳朵及衣領(lǐng)。

2、注意個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗澡（每周至少兩次）勤換農(nóng)服，無(wú)汗味、異味上崗前不得飲灑或吃蔥、蒜等昧重的食物，保持口腔衛(wèi)生。

3、對(duì)待上司要尊重，對(duì)侍同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，應(yīng)微笑待人，微笑服務(wù)，文明用語(yǔ)（您好、謝謝、對(duì)不起）等。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

1、配送人員服從上級(jí)是公司管理的基本原則，員工要應(yīng)自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng)，不得公開(kāi)頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不 1

得無(wú)故拒絕、拖延、敷衍、擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

2、遵守送水點(diǎn)安排的作息時(shí)間，不遲到，不早退。

3、員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅離職守

4、員工因故需申請(qǐng)各種假期時(shí)，遞交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可休假。

5、工作時(shí)問(wèn)要專(zhuān)心工作．精神振作，緊張有序，禁止在上班時(shí)間待親友，辦理個(gè)人私事，賭博等。所有中工應(yīng)本著奉獻(xiàn)、熱情的專(zhuān)業(yè)態(tài)度工作，員工并本著互相尊重、互相幫助。本著這種態(tài)度來(lái)提高、改善與顧客的關(guān)系。

6、每位配送人員都應(yīng)與送水點(diǎn)其他職員全力合作，按照經(jīng)理的指示與要求完成指定工作。

7、配送點(diǎn)所有人員要服從公司指派人員的管理，每日的考勤由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。所有人員必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)，不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密。

8、上班時(shí)間：

冬季： 8:00—19:30

夏季： 8:00—20:00

周未、假日或午休時(shí)，送水人員輪流休息，具體情況由配送點(diǎn)負(fù)責(zé)人安排。

9、送水人員負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話時(shí)要做到熱情服務(wù)禮貌待客（如：您好、我是某某純凈水送水點(diǎn)、請(qǐng)稍等、不好意思，明天再送好嗎等）并做好相關(guān)記錄。

10、配送人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，送水裝車(chē)時(shí)要檢查水桶是否有遺漏、磨損、瓶蓋是否密封好等情況，發(fā)現(xiàn)此情況要及時(shí)上報(bào)送水點(diǎn)負(fù)責(zé)人。送水時(shí)并按規(guī)定回收空桶一換一，收空桶時(shí)根據(jù)空桶的規(guī)格、衛(wèi)生等情況收回，不得收回不合格的空桶（如：破桶、不合格和不衛(wèi)生桶），若送水員工收空桶時(shí)收回破桶自行賠付（50元／只）。

四、人事制度

1、試用期：

（1）新進(jìn)員工試用期為一個(gè)月，試用期在一定情況下可根據(jù)新員工的工作態(tài)度，業(yè)務(wù)熟練能力來(lái)做相應(yīng)調(diào)整（縮短試用期時(shí)間或延長(zhǎng)試用期時(shí)間），如果新進(jìn)員工兩個(gè)月內(nèi)都不能熟練各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程則另行安排工作；

（2）員工在試用期間如請(qǐng)假超過(guò)七天者，作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)假七天內(nèi)，則遞延轉(zhuǎn)正時(shí)間；

（3）試用期員工不享受送水點(diǎn)提供的其它福利待遇；

2、工齡工資的計(jì)算：?jiǎn)T工工齡自受聘于公司工作的第一天開(kāi)始計(jì)算，滿一年后可享受每月50元的工齡工資；

3、工資

（1）工資設(shè)置分為基本工資和計(jì)件兩部份；

（2）員工的工資，按公司規(guī)定支付。付薪日每月25日：

（3）員工工資總額由基礎(chǔ)工資、計(jì)件工資、服務(wù)獎(jiǎng)、電話補(bǔ)貼每月30元、全勤獎(jiǎng)每月150元、獎(jiǎng)金、津貼、福

利等幾部分構(gòu)成；

（4）薪酬的評(píng)定以能力、奉獻(xiàn)、責(zé)任為主，按照分值制度、工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力的差異，確定不同的工資級(jí)別；

五、請(qǐng)假制度

l、曠工：?jiǎn)T工無(wú)故不上班作曠工處理。曠工半天扣除當(dāng)日工資，曠工一天罰款100元，曠工兩天罰款300元，月累計(jì)曠工三天（含）以上者，作開(kāi)除處理，送水點(diǎn)不負(fù)責(zé)其一切善后事宜；

2、員工需請(qǐng)假時(shí)，須由主管負(fù)責(zé)人簽暑意見(jiàn)得到批準(zhǔn)交接好工作后才可離開(kāi)工作崗位；

3、遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每分鐘罰0.5元，10分鐘以上，每分鐘罰1元，半小時(shí)以上按曠工處理。

請(qǐng)假扣款：當(dāng)月請(qǐng)假不得超過(guò)3天，3天以內(nèi)（當(dāng)月平均工資乘以相應(yīng)的請(qǐng)假天數(shù)），當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)3天（扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)加上當(dāng)月平均工資乘以相應(yīng)的請(qǐng)假天數(shù)）；

六、辭職

1、一般員工因故辭職，必須提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)且春節(jié)前一個(gè)月不批辭職申請(qǐng)。否則將不予以結(jié)算工資；

2、應(yīng)辦理本部門(mén)手續(xù)交接，歸還公司有關(guān)資料、文件、辦公品、勞動(dòng)工具、工作證《員工手冊(cè)》和其它公物、方可辦理辭職手續(xù)；

3、凡借公款者清還后、方可辦理辭退手續(xù)；

七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

l、委托他人或代他人簽到，下班前沒(méi)有與下一班交接工作而擅自離開(kāi)工作崗位，罰款10元；

2、未經(jīng)批準(zhǔn)使用公司設(shè)施和設(shè)備，工作疏忽大意，造成送水點(diǎn)及顧客財(cái)物損失和破壞的，根據(jù)損壞程度自行賠付。

3、上班時(shí)間工作未完成睡覺(jué)或無(wú)故中途停止工作，喝酒或帶有醉、打撲克的罰款100元：

4、對(duì)顧客或同事不禮貌、不莊重、粗言穢語(yǔ)出言不遜，恐嚇威脅的根據(jù)情節(jié)輕重罰款10-50元：

5、未遵守送水點(diǎn)規(guī)章制度，連續(xù)三次過(guò)失經(jīng)送水點(diǎn)負(fù)責(zé)人做出審核后可做辭退或即時(shí)開(kāi)除處理，并自行承擔(dān)相應(yīng)的因自身原因造成的過(guò)失經(jīng)濟(jì)賠償。

6、上班時(shí)間內(nèi)一切安全（包括交通安全、人身安全、財(cái)物安全）自負(fù)。損壞及刮傷他人車(chē)輛、生活用具及物品一切后果自己負(fù)責(zé)。下班以后發(fā)生任何事情與送水點(diǎn)無(wú)關(guān)。

八、修訂、解釋

1、送水點(diǎn)負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)及管理的需要，對(duì)《管理制度》進(jìn)行修改；

2、送水點(diǎn)《員工手冊(cè)》解釋權(quán)歸辦公室所有。

已細(xì)閱以上內(nèi)容，同意以上內(nèi)容：

簽名：身份證號(hào)：

手機(jī)：日期：年月日

第二篇：送水點(diǎn)暑假實(shí)踐報(bào)告

送水點(diǎn)暑假實(shí)踐報(bào)告

送水，由于大一在西區(qū)，我們幾個(gè)也就是做這個(gè)兼職的，所以在業(yè)務(wù)方面，我們還是很熟悉的，主要就是熟悉本部的宿舍分布了，說(shuō)實(shí)話，這個(gè)，對(duì)于有點(diǎn)路癡的我來(lái)說(shuō)，剛開(kāi)始，還真有點(diǎn)困難！在開(kāi)始幾天經(jīng)常走到半路還得打電話問(wèn)怎么走。。在過(guò)后幾天就好了，宿舍也都熟悉了，那做起來(lái)熟練了！不過(guò)，每天還是有那么累的啦。。怎么說(shuō)也是力氣活，是不？尤其提著兩桶水上七樓，那個(gè)累?。∥揖拖氩幻靼琢?，我們國(guó)家不是規(guī)定凡有七樓高的樓層，都得裝電梯。。這不是挑戰(zhàn)我嗎？不過(guò)，還好，自己還是做過(guò)來(lái)啦！

第二個(gè)就是推銷(xiāo)啦！雖說(shuō)，在大一期間，也做過(guò)一些推銷(xiāo)的兼職，現(xiàn)在做起來(lái)，也不是那么順心順意，不過(guò)還好，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)啦。做這個(gè)，主要是上門(mén)推銷(xiāo)，而我們也是抓住送水上門(mén)的機(jī)會(huì)推銷(xiāo)，這樣就可以避免一些人對(duì)與推銷(xiāo)人員的反感，取得成功的幾率也就大啦！但是，也并不是說(shuō)我們不會(huì)直接上門(mén)的啦。。畢竟做了總比沒(méi)有做好吧。在這樣上門(mén)的形式中，說(shuō)實(shí)話，我們的成功率還真低！經(jīng)過(guò)我們不斷的“走出去 走進(jìn)去”，在結(jié)束第一天活動(dòng)時(shí)，我們又銷(xiāo)售出30張水票。

經(jīng)過(guò)一天的忙碌奔波，同學(xué)們都已經(jīng)身心疲憊。回到銷(xiāo)售站，我簡(jiǎn)單總結(jié)了一下當(dāng)天的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、成果和得失后，便讓同學(xué)們回去休息，備戰(zhàn)第二天的宣傳銷(xiāo)售活動(dòng)。在把當(dāng)天的營(yíng)業(yè)額，所用物品與銷(xiāo)售站工作人員結(jié)算清楚后，我又向主管大姐匯報(bào)了當(dāng)天的活動(dòng)進(jìn)展和成績(jī)，并請(qǐng)教了主管大姐，將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，以備第二天借鑒。

之所以推銷(xiāo)水票，說(shuō)實(shí)話，推銷(xiāo)水票沒(méi)有什么賺頭的，但由于，在我們學(xué)校，還有個(gè)鯊鑫送水公司，所以也就有競(jìng)爭(zhēng)啦，那么，推銷(xiāo)水票也就是無(wú)形的占領(lǐng)市場(chǎng)啦！這樣，才能保證自己的品牌能有市場(chǎng)額。。

實(shí)踐感悟：

這次活動(dòng)的開(kāi)展，我獲益良多，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所用。我更清楚的認(rèn)識(shí)到做市場(chǎng)要“三分理論，七分實(shí)踐”，在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立足，實(shí)踐與我們是分不開(kāi)的10年的暑假結(jié)束了，但我們的實(shí)踐活動(dòng)才剛剛拉開(kāi)帷幕。新學(xué)期里，身為校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)的外交副部長(zhǎng)，我將協(xié)同部長(zhǎng)帶領(lǐng)部門(mén)成員開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),在實(shí)踐中摸索，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，將青春創(chuàng)業(yè)的精神在我們學(xué)校延續(xù)下去.青春的足跡踏夢(mèng)而追,我們朝氣蓬勃的經(jīng)管人,敢想敢干,勇于開(kāi)拓.實(shí)踐創(chuàng)業(yè)是我們最有力的畫(huà)筆,我相信“魅力實(shí)踐 青春創(chuàng)業(yè)”將是我們青春藍(lán)圖上最美麗的樂(lè)章。

再個(gè)就是，關(guān)于一些與同事之間的友誼啦。。大家一天到晚在一起工作，生活。。不單只是同事之間的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是同事之間的合作，幫扶！如果說(shuō)，與同事之間，能和諧輕松的相處，就象家人那樣，那么，大家不但能將工作做的更加完好，還能在工作之余，大家有個(gè)輕松的休息和談天的環(huán)境以及愉快的氛圍！這也是，我們?cè)谝院蠊ぷ髦兴匦璧?！我一直認(rèn)為，同事之間的良好關(guān)系，要比我們?yōu)榱似幢葮I(yè)績(jī)什么的重要的多了去啦！

通過(guò)這次的實(shí)踐活動(dòng)，我也認(rèn)清了，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)困難的問(wèn)題的嚴(yán)峻性！而作為如此形勢(shì)下的當(dāng)代大學(xué)生的我們，又該如何去為將來(lái)的就業(yè)擺脫這座壓迫在我們頭頂?shù)摹按笊健蹦?？我個(gè)人認(rèn)為，首先，我們必須將我們的專(zhuān)業(yè)技能學(xué)好，并且在這種情況下，還必須掌握一些與我們專(zhuān)業(yè)掛鉤的其他專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)！再然后，就是在這些都得到保證的條件下，我們要去鍛煉一些自己的其他能力，比如人際交往等等。因?yàn)?，現(xiàn)在的社會(huì)，你一個(gè)人，并不能只是主角！而我們就有處理好與同事，與上下級(jí)之間關(guān)系的必要啦！只有這樣，我們才能保證自己在這日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，頑強(qiáng)并且漂亮的生存下來(lái)！

當(dāng)然，在這次實(shí)踐活動(dòng)中，我也明白了，我們父母的血汗錢(qián) 的來(lái)之不易！所以，希望我們大家，在花自己父母血汗的同時(shí)，想想自己的父母在做什么，吃什么！

總之，這一個(gè)月暑假實(shí)踐經(jīng)歷，將成為我一生中最為美好的回憶！能得此回憶，夫復(fù)何求？？？??！讓我期待，在以后的生活學(xué)習(xí)以及之后的工作中，還能獲得這樣美好而值得我花一生去回憶的經(jīng)歷和友誼?。?/p>

第三篇：理學(xué)院送水隊(duì)管理制度[最終版]

理學(xué)院送水隊(duì)管理制度

一、總則

1、為了保證理學(xué)院送水隊(duì)各項(xiàng)工作正常、有序、高效開(kāi)展，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范管理，促進(jìn)送水隊(duì)內(nèi)部管理制度化和科學(xué)化，特制定本條例。

2、本條例是全體理學(xué)院送水隊(duì)工作人員的準(zhǔn)則，對(duì)全體成員適用。

二、送水隊(duì)架構(gòu)：

3、送水隊(duì)直屬于理學(xué)院學(xué)生會(huì)女女工部，其下設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一名，送水隊(duì)的日常工作均由送水隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及女工部分管副部長(zhǎng)協(xié)同管理。

4、送水隊(duì)原則上由院學(xué)生會(huì)招新及管理，工作聽(tīng)從校女工部安排，并只對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。

三、送水隊(duì)工作制度

1、隊(duì)員工作原則上實(shí)行輪換制，每位隊(duì)員每周需進(jìn)行一次送水活動(dòng)。

2、送水前一到兩天，由學(xué)院女工生活部提醒隊(duì)長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)送水，并由隊(duì)長(zhǎng)落實(shí)通知每一位隊(duì)員。

3、送水時(shí)要做好登記工作，認(rèn)真填寫(xiě)送水登記卡。

4、送水時(shí)需態(tài)度友好，使用禮貌用語(yǔ)；敲門(mén)切勿過(guò)輕過(guò)急影響他人休息。

4、隊(duì)員的福利與出勤情況掛鉤。（具體獎(jiǎng)懲制度見(jiàn)第四條）

四、獎(jiǎng)懲制度

1、送水當(dāng)天集合要準(zhǔn)時(shí)，不得無(wú)故缺席，確實(shí)有事需請(qǐng)假要提前一天向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、隊(duì)員每送一桶水計(jì)德育分0.1分，若送水到較高樓層（7層以上），一桶水計(jì)兩桶，也可兩個(gè)人合作搬同一桶水至較高樓層，每人各計(jì)一桶。

3、隊(duì)員出勤率需達(dá)到80%以上才能享有隊(duì)員福利；缺勤一次扣德育分0.1分，扣完為止；連續(xù)三次缺勤者視為自動(dòng)放棄全部已得德育分。

五、人事制度

1、本隊(duì)隊(duì)員均屬自愿報(bào)名參加，并經(jīng)過(guò)學(xué)院招新選拔后錄用，凡經(jīng)過(guò)送水隊(duì)招新面試并通過(guò)者，即已為理學(xué)院學(xué)生會(huì)送水隊(duì)成員；隊(duì)員在隊(duì)期間需無(wú)償性履行一年的隊(duì)員義務(wù)。

2、隊(duì)員一經(jīng)錄用不得隨意退出，確實(shí)需退出者退出時(shí)時(shí)需向送水隊(duì)負(fù)責(zé)人交納一份書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明原因，經(jīng)學(xué)生會(huì)同意批準(zhǔn)后方可退出（開(kāi)除出隊(duì)者例外），退出者送水所加德育分清零。

華南理工大學(xué)理學(xué)院學(xué)生會(huì)女工部二〇一三年八月

第四篇：水科。公司辦公用品領(lǐng)用管理制度

一、辦公用品的保管

1.由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)保管辦公用品

2.庫(kù)存辦公用品的種類(lèi)和數(shù)量要科學(xué)確定、合理控制，避免不必要的儲(chǔ)存或過(guò)量積壓，確保供應(yīng)好，周轉(zhuǎn)快，消耗低，費(fèi)

用省。

3.批量購(gòu)入的辦公用品應(yīng)及時(shí)入庫(kù)儲(chǔ)存，物品采購(gòu)員和倉(cāng)庫(kù)管理員要搞好驗(yàn)收交接，在《辦公用品入庫(kù)登記簿》上如實(shí)填寫(xiě)接收物品的名稱(chēng)、規(guī)格、單價(jià)和數(shù)量，并簽字備案。

4.加強(qiáng)對(duì)舊辦公用品管理。階段性使用和暫時(shí)閑置的物品要妥

善保管，隨時(shí)待用；

5.定期進(jìn)行辦公用品庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)，確保賬物相符。

二、公司辦公用品領(lǐng)用管理制度

為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范公司辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，制定本規(guī)定。

第一條 耐用辦公用品的領(lǐng)用

1、耐用辦公用品包括：照相機(jī)、攝像機(jī)、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、電話

機(jī)、計(jì)算器、訂書(shū)機(jī)、文件欄、文件夾、筆筒、剪刀、起釘器、美工刀、垃圾筐等電腦、打印機(jī)的耗材。

2、耐用辦公用品于員工入職時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，原則上不再增補(bǔ)，若破損、殘舊需更換的必須經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后以舊換新。

第二條 易耗辦公用品的領(lǐng)用

1、易耗辦公用品分為兩部分：部門(mén)所需用品和個(gè)人所需用品。

2、部門(mén)所需用品包括：傳真紙、復(fù)（寫(xiě)）印紙、打印紙（A4紙）、墨盒、碳粉、光盤(pán)、墨水、裝訂夾、白板、白板筆、膠水、垃圾袋、清潔用品等。

3、個(gè)人所需用品包括：簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書(shū)針、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙等。

4、部門(mén)常用易耗辦公用品由部門(mén)或個(gè)人將《辦公用品領(lǐng)用登記表》填好。

5、發(fā)放時(shí)間：每周一上午（如遇假期，順延）。其余時(shí)間一般不予辦理辦公用品的領(lǐng)用手續(xù)。

6、部分易耗辦公用品（簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液等）實(shí)行以舊換新原則。即：領(lǐng)用人必須憑已寫(xiě)完的筆芯和本子來(lái)領(lǐng)取，其他時(shí)間財(cái)務(wù)人員可以拒領(lǐng)，且要在領(lǐng)用本子上簽名確認(rèn)領(lǐng)取的物品、數(shù)量。

7、本著節(jié)約與自愿的原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用。公司對(duì)于節(jié)儉成效突出的員工，將予以表?yè)P(yáng)。

第三條 辦公用品若被人為損壞，應(yīng)由責(zé)任人照價(jià)賠償。

第四條 辦公用品報(bào)廢非消耗性辦公用品（如攝像機(jī)，照相機(jī)、鼠標(biāo)、鍵盤(pán)、計(jì)算器、訂書(shū)機(jī)、文件欄、文件夾、筆筒等）因使用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)需要報(bào)廢注銷(xiāo)時(shí)，使用人應(yīng)到辦公用品保管處提出辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人初核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，填寫(xiě)辦公用品采購(gòu)單交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字審批。然后通知出納外出購(gòu)買(mǎi)。否則一切費(fèi)用自擔(dān)。采購(gòu)申請(qǐng)單可由各部門(mén)根據(jù)具體情況自行設(shè)置。

第五條 領(lǐng)（借）用制度

辦公用品使用堅(jiān)持“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”的原則，必須通過(guò)財(cái)務(wù)處理一定登記手續(xù)后方可領(lǐng)用或借用，一般不得私自任意拿用。具體辦法：

1.領(lǐng)用電腦、打印機(jī)的各類(lèi)耗材原則上不再增補(bǔ)，若破損、殘舊需更換的必須經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后以舊換新。

2.領(lǐng)用其他辦公用品由領(lǐng)用人在辦公用品臺(tái)帳上登記

3.凡借用公司辦公器材（照相機(jī)、攝像機(jī)等價(jià)格在200元以上的），需填寫(xiě)“物資借用單”，并由本人簽字確認(rèn)借用。

4.借用物資超時(shí)未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還，仍舊未歸還的，自督促當(dāng)日起，贊助每天20元。

5.借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償

第七條附則

1.新進(jìn)人員到職時(shí)向財(cái)務(wù)部領(lǐng)用辦公用品；人員離職時(shí)，必須向財(cái)務(wù)辦理辦公用品歸還手續(xù)，未經(jīng)財(cái)務(wù)許可的，其他部門(mén)不得為其辦理離職手續(xù)。

2.辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公用品領(lǐng)用總支出。

3.全體工作人員要加強(qiáng)對(duì)公用物資、辦公用品的使用和保管。嚴(yán)格控制不必要的消耗和損壞，對(duì)不負(fù)責(zé)任而造成損失者要追究其責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償。

該制度自發(fā)布之日起實(shí)行。

第五篇：公司供(用)水管理制度

供水管理制度

1目的為加強(qiáng)供水管理，節(jié)約用水，充分利用有限的水資源，降低用水成本，保障生產(chǎn)、生活、綠化用水需求，特制訂本制度。2范圍

本制度適用于×××集團(tuán)各供水管理單位（部門(mén)）和用水單位。3職責(zé)

3.1××部負(fù)責(zé)本制度的制訂、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和考核，并負(fù)責(zé)制訂用水定額、節(jié)水目標(biāo)及相應(yīng)的考核辦法。

3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)供水管理工作，包括：用水計(jì)劃；供水調(diào)配；供水管網(wǎng)及計(jì)量設(shè)施的整體規(guī)劃；供水管網(wǎng)及計(jì)量設(shè)施的巡檢、維護(hù)的監(jiān)督、管理；節(jié)約用水措施的制定與實(shí)施等。并具體負(fù)責(zé)與水利部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

3.3技術(shù)部負(fù)責(zé)節(jié)水合理化建議的落實(shí)，節(jié)水技改項(xiàng)目的制定與實(shí)施，先進(jìn)節(jié)水工藝、設(shè)備的選用，污水處理及水資源充分利用技術(shù)方案的制定與實(shí)施。

3.4×××具體負(fù)責(zé)供水調(diào)配、供水管網(wǎng)及計(jì)量設(shè)施的巡檢和維護(hù)、結(jié)算水表抄表以及用水單位用水情況的監(jiān)督。具體負(fù)責(zé)生活、綠化用水的調(diào)配與管理。

3.5各用水單位負(fù)責(zé)本單位的用水管理。

4要求

4.1供水計(jì)量

4.1.1年用水總量超過(guò)10萬(wàn)方以上的生產(chǎn)用水單位須實(shí)行三級(jí)計(jì)量，既：總水表為一級(jí)計(jì)量；總水表以下的分支管道水表為二級(jí)計(jì)量；進(jìn)入各車(chē)間或工序的管道水表為三級(jí)計(jì)量。年用水總量10萬(wàn)方以下的生產(chǎn)用水單位可以實(shí)行二級(jí)計(jì)量，既：總水表為一級(jí)計(jì)量；進(jìn)入各車(chē)間或工序的管道水表為二級(jí)計(jì)量。

4.1.2一級(jí)計(jì)量由×××負(fù)責(zé)抄表、巡檢和維護(hù)；二級(jí)以下計(jì)量由用水單位負(fù)責(zé)抄表、巡檢、維護(hù)并完善計(jì)量設(shè)施。水表抄表須安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

4.1.3以一級(jí)計(jì)量抄表數(shù)對(duì)用水單位作為結(jié)算與考核的依據(jù)；以二級(jí)計(jì)量與三級(jí)計(jì)量作為用水單位內(nèi)部考核與分項(xiàng)成本計(jì)算的依據(jù)。

4.1.4按月定時(shí)抄表，與集團(tuán)月盤(pán)點(diǎn)時(shí)間同步（27-28日）。

二、三級(jí)計(jì)量與一級(jí)計(jì)量必須在同一時(shí)點(diǎn)同時(shí)抄表（先后時(shí)差2小時(shí)以內(nèi)），具體抄表時(shí)點(diǎn)由物業(yè)與用水單位商定。

4.1.5一、二、三級(jí)計(jì)量抄表數(shù)須相互應(yīng)證，上下級(jí)計(jì)量之間的抄表數(shù)誤差不得超過(guò)5%，如有超過(guò)誤差限度的，須追究責(zé)任人的責(zé)任并相應(yīng)處罰。

4.1.6加強(qiáng)非生產(chǎn)用水的計(jì)量管理

4.1.6.1各生產(chǎn)用水單位的各項(xiàng)非生產(chǎn)用水須單獨(dú)計(jì)量，非生產(chǎn)用水包括：廠區(qū)綠化、澡堂、食堂、辦公室等用水。非生產(chǎn)用水的抄表數(shù)由用水單位負(fù)責(zé)，×××監(jiān)督并核查。

4.1.6.2工程項(xiàng)目施工及其它臨時(shí)性用水，須提前向生產(chǎn)部申報(bào)，申報(bào)內(nèi)容包括：用水時(shí)間及用水量。批準(zhǔn)后，由物業(yè)負(fù)責(zé)接通供水口、安

裝水表，并負(fù)責(zé)計(jì)量監(jiān)管、抄表、辦理結(jié)算手續(xù)。

4.1.6.3居民生活用水及社區(qū)綠化用水的計(jì)量管理由×××負(fù)責(zé)。居民生活用水須一戶一表，定期抄表收費(fèi)，水表故障要及時(shí)維修或更新，維修費(fèi)用由用戶承擔(dān)；健全社區(qū)綠化用水計(jì)量。

4.1.7使用回收水或二次水，有條件計(jì)量的應(yīng)當(dāng)計(jì)量，按抄表數(shù)的70%計(jì)算消耗數(shù)并結(jié)算，同時(shí)抵減上一用水單位（或車(chē)間、工序）的用水量和結(jié)算量。

4.1.8計(jì)控中心負(fù)責(zé)水表配置和運(yùn)行情況的監(jiān)督，定期或不定期核查抄表數(shù)的準(zhǔn)確性，并具體負(fù)責(zé)結(jié)算水表的定期檢定、更換、維修。凡有不符合用水計(jì)量規(guī)定的情形，有權(quán)要求責(zé)任單位限期改正，并予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

4.1.9水表的選用應(yīng)符合國(guó)家計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，依據(jù)實(shí)際用水條件要求，按相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)參數(shù)選擇適用的水表。

4.2供水管網(wǎng)管理

4.2.1以一級(jí)計(jì)量點(diǎn)為界，上游的管網(wǎng)由×××負(fù)責(zé)管理，下游的管網(wǎng)由用水單位負(fù)責(zé)管理。

4.2.2制定供水管網(wǎng)巡檢制度，定期巡檢，每月不少于一次，認(rèn)真做好巡檢記錄。發(fā)現(xiàn)有跑冒滴漏的現(xiàn)象要及時(shí)維修，原則上由責(zé)任單位自行維修，維修不了的應(yīng)及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)部，另行安排維修力量。

4.2.3管網(wǎng)維修需要停水的，應(yīng)提前報(bào)請(qǐng)生產(chǎn)部同意，由生產(chǎn)部安排停水時(shí)間。

4.2.4不得擅自在他人責(zé)任管網(wǎng)上隨意接口或拆除、改變管網(wǎng)設(shè)施等。

4.2.5供水管網(wǎng)應(yīng)設(shè)置標(biāo)志，禁止在供水管網(wǎng)上堆放大宗物料或新建建筑物。在供水管網(wǎng)附近施工，要注意管網(wǎng)安全，需移遷或變更供水管網(wǎng)設(shè)施的須提前報(bào)請(qǐng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)，并征得管網(wǎng)責(zé)任單位的同意。

4.3供水管理

4.3.1生產(chǎn)部調(diào)度中心負(fù)責(zé)全集團(tuán)供水調(diào)度，×××按照調(diào)度指令具體負(fù)責(zé)供水調(diào)配。

4.3.2制訂供水計(jì)劃，平衡供水關(guān)系。

4.3.2.1供水計(jì)劃。各用水單位須于每年12月末前向生產(chǎn)部呈報(bào)下一用水計(jì)劃，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)匯總并制訂出供水平衡計(jì)劃。

4.3.2.2月份供水計(jì)劃。凡年用水量超過(guò)10萬(wàn)方的用水單位，須于每月28日前向生產(chǎn)部呈報(bào)下一月用水計(jì)劃。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制訂月份供水平衡計(jì)劃及供水保障措施，向×××下達(dá)月取水計(jì)劃和供水計(jì)劃。

4.3.3用水單位需計(jì)劃外用水或新增項(xiàng)目用水，須提前一月向生產(chǎn)部提出用水申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可使用。

4.3.4調(diào)度中心應(yīng)依據(jù)輕重緩急的原則，將各用水項(xiàng)目、單位排序，在供水緊張時(shí)期合理安排供水。并制定供水緊急預(yù)案，以預(yù)防供水管網(wǎng)突發(fā)事件的發(fā)生。

4.3.5凡因管網(wǎng)維修、改造等原因需暫停供水時(shí)，應(yīng)提前一日通知相關(guān)用戶。

4.3.6凡外單位用水，均須簽訂供水協(xié)議，按照×××市自來(lái)水收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取水費(fèi)。供水協(xié)議期限一般不超過(guò)三年。

4.4節(jié)約用水

4.4.1水是工業(yè)企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的必備資源，且×××又是嚴(yán)重的缺水地區(qū)。因此，各生產(chǎn)單位必須抓好節(jié)約用水工作，宣傳教育全體員工，樹(shù)立節(jié)約用水意識(shí)。

4.4.2實(shí)行定額用水管理制度

4.4.2.1生產(chǎn)用水定額一般以消耗指標(biāo)形式下達(dá)，不易采用消耗指標(biāo)形式的可采用限量指標(biāo)；非生產(chǎn)用水定額以限量指標(biāo)形式下達(dá)。

4.4.2.2××部負(fù)責(zé)組織各用水單位用水定額及考核辦法的制訂與考核。各用水單位負(fù)責(zé)將下達(dá)的用水定額指標(biāo)和考核辦法分解到各分廠、車(chē)間、工序、班組或個(gè)人，并認(rèn)真考核。

4.4.2.3實(shí)行嚴(yán)格的用水考核辦法，做到凡屬經(jīng)常性用水，就要有定額、有考核。

4.4.3充分利用水資源，按照水質(zhì)情況，采取優(yōu)質(zhì)優(yōu)用、低質(zhì)低用的階梯式反復(fù)用水方式，盡可能地減少或避免廢水排放。

4.4.4杜絕用水“跑冒滴漏”和長(zhǎng)流水現(xiàn)象（納入5S現(xiàn)場(chǎng)檢查事項(xiàng)）。

4.4.5重點(diǎn)用水工序、設(shè)備要重點(diǎn)監(jiān)控，將每班次用水情況納入運(yùn)行記錄，按月統(tǒng)計(jì)分析。

4.4.6重視節(jié)水技術(shù)研發(fā)工作，通過(guò)采用科學(xué)合理用水方法和技改途徑達(dá)到節(jié)約用水的目的。對(duì)有關(guān)節(jié)約用水的合理化建議和技術(shù)革新給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.5新建工程項(xiàng)目，應(yīng)有供水管網(wǎng)、污水處理及采用先進(jìn)的節(jié)水工藝、設(shè)備等方案，與新建工程項(xiàng)目同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)使用。5相關(guān)/支持性文件

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