第一篇：做好大學(xué)生村官任職工作需做好五點(diǎn)體會(huì)

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格遴選，省、市組織部門分配了5名大學(xué)生到××農(nóng)村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個(gè)社區(qū)、2個(gè)村任職，各級(jí)各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長(zhǎng)成材。

一是鋪底子。針對(duì)選聘大學(xué)生剛從校園進(jìn)入社會(huì)、經(jīng)濟(jì)條件較差的實(shí)際，縣財(cái)政部門在第一時(shí)間下?lián)艿酱迦温毎仓觅M(fèi)交由他們使用，人事、勞動(dòng)、保險(xiǎn)等部門及時(shí)為他 們落實(shí)了政策待遇；各村（居）都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障，使他們盡快適應(yīng)農(nóng)村生活、安心在基層工作。屈原鎮(zhèn)長(zhǎng)江村召開(kāi)了由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、村民代表和村社區(qū)、企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會(huì)，將村委會(huì)的一個(gè)套間免費(fèi)提供他居住，為他添置新空調(diào)、沙發(fā)、電視、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂為他免費(fèi)提供工作用餐。

二是給位子。大膽委任選聘大學(xué)生，讓他們盡快投入具體工作中干事創(chuàng)業(yè)，努力在實(shí)踐中磨礪提升自己。5名選聘大學(xué)生均身兼多職，除任職村（居）委會(huì)主任助理外，4名擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記，鍛煉綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力；1名兼任村企業(yè)聯(lián)絡(luò)員，歷練農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理能力；2名黨員大學(xué)生被任命為黨總支委員，全面培養(yǎng)基層組織工作能力。

三是教法子。8月4日，縣委組織部對(duì)選聘大學(xué)生進(jìn)行了崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，縣委常委、組織部長(zhǎng)楊興國(guó)寄語(yǔ)他們切實(shí)珍惜“三農(nóng)”問(wèn)題政策機(jī)遇、新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略機(jī)遇和施展才華的工作崗位，立志在農(nóng)村建功立業(yè)，做人民群眾的貼心人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“2 1”聯(lián)系幫扶制度，即一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和村（居）黨組織書(shū)記為工作“導(dǎo)師”、一名村（居）干部為生活聯(lián)系人，幫他們從學(xué)習(xí)、工作、生活多方面找準(zhǔn)農(nóng)村工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，迅速進(jìn)崗到位。

四是搭臺(tái)子。建立由組織部門牽頭，以財(cái)政、人事、發(fā)改、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、民政等涉農(nóng)部門為成員單位的選聘大學(xué)生培養(yǎng)聯(lián)系會(huì)議，綜合運(yùn)用各項(xiàng)惠農(nóng)政策、資金和項(xiàng)目，為他們?cè)诨鶎痈墒聞?chuàng)業(yè)提供最優(yōu)厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村（居）建設(shè)成新農(nóng)村建設(shè)的示范村。

五是引路子。將選聘大學(xué)生納入村（居）干部考核，讓他們有壓力、有責(zé)任，潛心謀事，全心做事，迅速成長(zhǎng)?？h委組織部對(duì)他們實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，對(duì)于進(jìn)步較快的，推薦參加今年第七屆村級(jí)換屆選舉；鼓勵(lì)他們向農(nóng)村、向基層、向群眾學(xué)習(xí)，全面鍛煉農(nóng)村工作能力，積極參加選調(diào)生、公務(wù)員以及基層副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選拔考試，努力在更廣闊的舞臺(tái)上為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

第二篇：做好大學(xué)生村官任職工作需做好五點(diǎn)體會(huì)

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格遴選，省、市組織部門分配了5名大學(xué)生到××農(nóng)村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個(gè)社區(qū)、2個(gè)村任職，各級(jí)各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長(zhǎng)成材。一是鋪底子。針對(duì)選聘大學(xué)生剛從校園進(jìn)入社會(huì)、經(jīng)濟(jì)條件較差的實(shí)際，縣財(cái)政部門在第一時(shí)間下?lián)艿酱迦温毎仓觅M(fèi)交由他們使用，人事、勞動(dòng)、保險(xiǎn)等部門及時(shí)為他們落實(shí)了政策待遇；各村（居）都盡力為他們提供

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格遴選，省、市組織部門分配了5名大學(xué)生到××農(nóng)村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個(gè)社區(qū)、2個(gè)村任職，各級(jí)各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長(zhǎng)成材。

一是鋪底子。針對(duì)選聘大學(xué)生剛從校園進(jìn)入社會(huì)、經(jīng)濟(jì)條件較差的實(shí)際，縣財(cái)政部門在第一時(shí)間下?lián)艿酱迦温毎仓觅M(fèi)交由他們使用，人事、勞動(dòng)、保險(xiǎn)等部門及時(shí)為他們落實(shí)了政策待遇；各村（居）都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障，使他們盡快適應(yīng)農(nóng)村生活、安心在基層工作。屈原鎮(zhèn)長(zhǎng)江村召開(kāi)了由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、村民代表和村社區(qū)、企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會(huì)，將村委會(huì)的一個(gè)套間免費(fèi)提供他居住，為他添置新空調(diào)、沙發(fā)、電視、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂為他免費(fèi)提供工作用餐。

三是教法子。8月4日，縣委組織部對(duì)選聘大學(xué)生進(jìn)行了崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，縣委常委、組織部長(zhǎng)楊興國(guó)寄語(yǔ)他們切實(shí)珍惜“三農(nóng)”問(wèn)題政策機(jī)遇、新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略機(jī)遇和施展才華的工作崗位，立志在農(nóng)村建功立業(yè)，做人民群眾的貼心人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“

21”聯(lián)系幫扶制度，即一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和村（居）黨組織書(shū)記為工作“導(dǎo)師”、一名村（居）干部為生活聯(lián)系人，幫他們從學(xué)習(xí)、工作、生活多方面找準(zhǔn)農(nóng)村工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，迅速進(jìn)崗到位。

四是搭臺(tái)子。建立由組織部

門牽頭，以財(cái)政、人事、（本文來(lái)自中科軟件園*，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明）發(fā)改、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、民政等涉農(nóng)部門為成員單位的選聘大學(xué)生培養(yǎng)聯(lián)系會(huì)議，綜合運(yùn)用各項(xiàng)惠農(nóng)政策、資金和項(xiàng)目，為他們?cè)诨鶎痈墒聞?chuàng)業(yè)提供最優(yōu)厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村（居）建設(shè)成新農(nóng)村建設(shè)的示范村。

五是引路子。將選聘大學(xué)生納入村（居）干部考核，讓他們有壓力、有責(zé)任，潛心謀事，全心做事，迅速成長(zhǎng)?？h委組織部對(duì)他們實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，對(duì)于進(jìn)步較快的，推薦參加今年第七屆村級(jí)換屆選舉；鼓勵(lì)他們向農(nóng)村、向基層、向群眾學(xué)習(xí)，全面鍛煉農(nóng)村工作能力，積極參加選調(diào)生、公務(wù)員以及基層副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選拔考試，努力在更廣闊的舞臺(tái)上為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

第三篇：做好大學(xué)生村官任職工作需做好五點(diǎn)體會(huì)

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格遴選，省、市組織部門分配了5名大學(xué)生到**農(nóng)村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個(gè)社區(qū)、2個(gè)村任職，各級(jí)各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長(zhǎng)成材。

一是鋪底子。針對(duì)選聘大學(xué)生剛從校園進(jìn)入社會(huì)、經(jīng)濟(jì)條件較差的實(shí)際，縣財(cái)政部門在第一時(shí)間下?lián)艿酱迦温毎仓觅M(fèi)交由他們使用，人事、勞動(dòng)、保險(xiǎn)等部門及時(shí)為他們落實(shí)了政策待遇；各村（居）都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障，使他們盡快適應(yīng)農(nóng)村生活、安心在基層工作。屈原鎮(zhèn)長(zhǎng)江村召開(kāi)了由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、村民代表和村社區(qū)、企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會(huì)，將村委會(huì)的一個(gè)套間免費(fèi)提供他居住，為他添置新空調(diào)、沙發(fā)、電視、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂為他免費(fèi)提供工作用餐。

三是教法子。8月4日，縣委組織部對(duì)選聘大學(xué)生進(jìn)行了崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，縣委常委、組織部長(zhǎng)楊興國(guó)寄語(yǔ)他們切實(shí)珍惜“三農(nóng)”問(wèn)題政策機(jī)遇、新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略機(jī)遇和施展才華的工作崗位，立志在農(nóng)村建功立業(yè)，做人民群眾的貼心人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“2+1”聯(lián)系幫扶制度，即一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和村（居）黨組織書(shū)記為工作“導(dǎo)師”、一名村（居）干部為生活聯(lián)系人，幫他們從學(xué)習(xí)、工作、生活多方面找準(zhǔn)農(nóng)村工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，迅速進(jìn)崗到位。

四是搭臺(tái)子。建立由組織部門牽頭，以財(cái)政、人事、發(fā)改、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、民政等涉農(nóng)部門為成員單位的選聘大學(xué)生培養(yǎng)聯(lián)系會(huì)議，綜合運(yùn)用各項(xiàng)惠農(nóng)政策、資金和項(xiàng)目，為他們?cè)诨鶎痈墒聞?chuàng)業(yè)提供最優(yōu)厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村（居）建設(shè)成新農(nóng)村建設(shè)的示范村。

五是引路子。將選聘大學(xué)生納入村（居）干部考核，讓他們有壓力、有責(zé)任，潛心謀事，全心做事，迅速成長(zhǎng)?？h委組織部對(duì)他們實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，對(duì)于進(jìn)步較快的，推薦參加今年第七屆村級(jí)換屆選舉；鼓勵(lì)他們向農(nóng)村、向基層、向群眾學(xué)習(xí)，全面鍛煉農(nóng)村工作能力，積極參加選調(diào)生、公務(wù)員以及基層副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選拔考試，努力在更廣闊的舞臺(tái)上為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

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第四篇：淺談做好大學(xué)生村官任職工作需做好五點(diǎn)

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格遴選，省、市組織部門分配了5名大學(xué)生到**農(nóng)村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個(gè)社區(qū)、2個(gè)村任職，各級(jí)各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長(zhǎng)成材。

一是鋪底子。針對(duì)選聘大學(xué)生剛從校園進(jìn)入社會(huì)、經(jīng)濟(jì)條件較差的實(shí)際，縣財(cái)政部門在第一時(shí)間下?lián)艿酱迦温毎仓觅M(fèi)交由他們使用，人事、勞動(dòng)、保險(xiǎn)等部門及時(shí)為他們落實(shí)了政那一世小說(shuō)網(wǎng) http://004km.cn策待遇；各村（居）都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障，使他們盡快適應(yīng)農(nóng)村生活、安心在基層工作。屈原鎮(zhèn)長(zhǎng)江村召開(kāi)了由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、村民代表和村社區(qū)、企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會(huì)，將村委會(huì)的一個(gè)套間免費(fèi)提供他居住，為他添置新空調(diào)、沙發(fā)、電視、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂為他免費(fèi)提供工作用餐。

二是給位子。大膽委任選聘大學(xué)生，讓他們盡快投入具體工作中干事創(chuàng)業(yè)，努力在實(shí)踐中磨礪提升自己。5名選聘大學(xué)生均身兼多職，除任職村（居）委會(huì)主任助理外，4名擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記，鍛煉綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力；1名兼任村企業(yè)聯(lián)絡(luò)員，歷練農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理能力；2名黨員大學(xué)生被任命為黨總支委員，全面培養(yǎng)基層組織工作能力。

三是教法子。8月4日，縣委組織部對(duì)選聘大學(xué)生進(jìn)行了崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，縣委常委、組織部長(zhǎng)楊興國(guó)寄語(yǔ)他們切實(shí)珍惜“三農(nóng)”問(wèn)題政策機(jī)遇、新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略機(jī)遇和施展才華的工作崗位，立志在農(nóng)村建功立業(yè)，做人民群眾的貼心人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“2+1”聯(lián)系幫扶制度，即一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和村（居）黨組織書(shū)記為工作“導(dǎo)師”、一名村（居）干部為生活聯(lián)系人，幫他們從學(xué)習(xí)、工作、生活多方面找準(zhǔn)農(nóng)村工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，迅速進(jìn)崗到位。

四是搭臺(tái)子。建立由組織部門牽頭，以財(cái)政、人事、發(fā)改、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、民政等涉農(nóng)部門為成員單位的選聘大學(xué)生培養(yǎng)聯(lián)系會(huì)議，綜合運(yùn)用各項(xiàng)惠農(nóng)政策、資金和項(xiàng)目，為他們?cè)诨鶎痈墒聞?chuàng)業(yè)提供最優(yōu)厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村（居）建設(shè)成新農(nóng)村建設(shè)的示范村。

五是引路子。將選聘大學(xué)生納入村（居）干部考核，讓他們有壓力、有責(zé)任，潛心謀事，全心做事，迅速成長(zhǎng)?？h委組織部對(duì)他們實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，對(duì)于進(jìn)步較快的，推薦參加今年第七屆村級(jí)換屆選舉；鼓勵(lì)他們向農(nóng)村、向基層、向群眾學(xué)習(xí)，全面鍛煉農(nóng)村工作能力，積極參加選調(diào)生、公務(wù)員以及基層副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選拔考試，努力在更廣闊的舞臺(tái)上為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

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第五篇：村官任職體會(huì)

任職體會(huì)

作為任城區(qū)考選的147名大學(xué)生村官之一，我上任已經(jīng)有將近兩個(gè)月的時(shí)間，兩個(gè)月的時(shí)間，對(duì)農(nóng)村有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)長(zhǎng)溝有了新的了解。通過(guò)村里的具體工作，我鍛煉了能力，增長(zhǎng)了才干，也深刻體會(huì)到自己肩上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

我擔(dān)任長(zhǎng)溝鎮(zhèn)路莊村村黨支部副書(shū)記，路莊村具有靠近長(zhǎng)溝鎮(zhèn)商業(yè)街的便利優(yōu)勢(shì)，村民經(jīng)濟(jì)來(lái)源的主要方式是從事第三產(chǎn)業(yè)，比如自營(yíng)超市、商鋪，村民商業(yè)意識(shí)濃厚。

長(zhǎng)溝鎮(zhèn)的農(nóng)村已經(jīng)隱約可見(jiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的氣勢(shì)，讓人對(duì)未來(lái)無(wú)限遐想。加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是建設(shè)新農(nóng)村的關(guān)鍵，新農(nóng)村建設(shè)搞得好不好，關(guān)鍵看人，關(guān)鍵看村干部。從村干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀來(lái)看，主要存在以下問(wèn)題：

1、黨員干部文化素質(zhì)不高制約了村級(jí)組織工作的更好開(kāi)展；村級(jí)組織既要完成計(jì)劃生育等硬性任務(wù)，又要做好農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治等一些臨時(shí)性的突發(fā)任務(wù)，對(duì)農(nóng)村干部的個(gè)人素質(zhì)要求越來(lái)越高，沒(méi)有知識(shí)、工作憑經(jīng)驗(yàn)的干部在工作中越發(fā)感到“壓力大”“不會(huì)干”“干不了”。

2、黨群關(guān)系還需進(jìn)一步加強(qiáng)，村干部的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政方式還有待進(jìn)一步完善；

3、一些村干年齡偏大，真正是“老”村長(zhǎng)，他們思想保守，村級(jí)組織干部解放思想、拼搏爭(zhēng)先的干勁、沖勁、闖勁還有待強(qiáng)化。

4、一些處理不當(dāng)?shù)男∈乱l(fā)的社會(huì)矛盾和問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)相當(dāng)繁重；

5、大部分村干部的信息技術(shù)水平有待強(qiáng)化。

上述現(xiàn)象出現(xiàn)的原因：

1、十年文革造成的文化斷層；

2、農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力不斷向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)大量轉(zhuǎn)移，一些地方村組織后繼乏人；

3、部分農(nóng)村青年中的有識(shí)之士認(rèn)識(shí)到知識(shí)的重要性，認(rèn)識(shí)到人要有一技之長(zhǎng)才能安身立命，外出打工提高個(gè)人技能，有知識(shí)有能力后不愿再回到鄉(xiāng)村，廣大農(nóng)村養(yǎng)不起、留不住、引不進(jìn)高素質(zhì)人才。

解決上述問(wèn)題的一點(diǎn)建議

1、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有村干部的培養(yǎng)教育，進(jìn)一步提高他們的工作能力和水平；

2、更需要下大力氣改變村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，特別是村干部的年齡、知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)，以更好地適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求。

擔(dān)任路莊村黨支部副書(shū)記以來(lái)，通過(guò)與村民的接觸，我深刻的感受到：我們的村民樸實(shí)，熱情，勤勞，從他們身上，我學(xué)會(huì)

了很多做人的道理；村干部一般都是致富的能手，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，自身文化水平雖然不是很高，但是尊重我們這些到農(nóng)村任職的大學(xué)生；我們的村民渴望獲得新知識(shí)、新信息，只是缺少途徑；農(nóng)村工作就是瑣碎，村官能做的就是一件件平淡而踏實(shí)的事，但是對(duì)于我們的村民來(lái)說(shuō)卻很重要，要竭盡全力做好。作為一名村官，我要自覺(jué)地學(xué)習(xí)新時(shí)期黨在農(nóng)村的方針政策以及法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等，爭(zhēng)取能以己之長(zhǎng)補(bǔ)其短，發(fā)揮自己的光和熱，為路莊的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，用自己實(shí)際行動(dòng)證實(shí)自己無(wú)愧于“大學(xué)生村官”這一光榮稱號(hào)。

總之，在新農(nóng)村建設(shè)的大背景下，我深切的感到農(nóng)村迎來(lái)了一個(gè)最好的發(fā)展時(shí)機(jī)，但真的發(fā)展起來(lái)還有很長(zhǎng)的路要走，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

路莊村：李利冉

2008年8月27日