第一篇：淺談創(chuàng)建“無違章班組”的對策建議[定稿]

淺談創(chuàng)建“無違章班組”的對策建議

（東坑供電所 陳艷艷）

為認真貫徹麗水市電業(yè)局2011年電力工作會議精神，全面落實安全生產(chǎn)管理要求，深化反違章工作的全面開展，促進員工認同的安全生產(chǎn)理念，提升安全意識，規(guī)范操作行為，保障員工身心健康和生命安全，麗水市電業(yè)局決定在全市電力系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)“無違章班組”競賽活動。我作為電力系統(tǒng)的一名新兵，能夠在剛參加工作就有機會參與全局性的競賽活動，接受具有特別重要意義的安全教育，感到非常榮幸，我一定會認真對待，積極參與競賽活動。由于缺乏實際工作經(jīng)驗，也沒有習(xí)慣性違章案例方面積累，本文只能對創(chuàng)建“無違章班組”談一點粗淺認識，僅供參考。

班組是企業(yè)的最小組織單位，企業(yè)的安全規(guī)章制度最終要靠班組貫徹落實到員工去執(zhí)行，只有班組無違章，企業(yè)的安全生產(chǎn)才會有保障，可見班組無違章的重要性，安全生產(chǎn)要從基層抓起，從我做起，這是大家公認的。

“無違章班組”的創(chuàng)建是解決習(xí)慣性違章的有效途徑。顧名思義，習(xí)慣性違章就是指那些因守舊有不良習(xí)慣或貪圖省力方便在操作或施工過程中故意違反安全規(guī)章制度的行為。這些“習(xí)慣”也因其的便利性和偶然安全性使人們習(xí)以為常。而危險卻恰恰隱藏于這些“習(xí)慣”之中，待到時機成熟，如同火山爆發(fā)，嚴(yán)重威脅我們的生產(chǎn)和人身安全，因此必須要下大決心徹底根除，從“無違章班組”創(chuàng)建抓起，對癥下藥。

一、習(xí)慣性違章的因素分析

人有一定的習(xí)慣性，人的行為是人內(nèi)在心理的反映，總是受思想活動支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關(guān)。違章的行為往往來源于違章的心理。

1、僥幸心理。在實際工作中，認為嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行過于繁瑣或機械，即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會造成事故，因僥幸造成事故。

2、取巧心理。在實際工作中，一些工作人員為貪圖方便，往往會出現(xiàn)不按規(guī)章制度要求操作，擅自將幾項操作內(nèi)容自行合并操作，不辦理工作票或未做好安全措施就開工，因取巧造成事故。

3、逐利心理。個別作業(yè)人員為了追逐利益，將操作流程或規(guī)章制度拋在腦后，違章操作，盲目加快操作進度，因逐利造成事故。

4、逞能心理。個別作業(yè)人員在實際操作時，自認為技術(shù)高人一等，逞能蠻干，盲目操作，因逞能造成事故。

5、冒險心理。在實際操作中，為盡快解決用戶電路故障，又不影響片區(qū)的供電，在未采取必要的安全措施情況下，冒險帶電搭火作業(yè)，因冒險造成事故。

6、好奇心理。在實際操作中，碰到一些新設(shè)備、新裝備時，出于好奇心理，有些操作人員往往會自己動手試一試，對設(shè)備性能不熟悉、不了解，因好奇造成事故。

二、反習(xí)慣性違章的對策建議

反習(xí)慣性違章是一項長期而艱巨的工作任務(wù)，安全是一個永久的話題，安全生產(chǎn)是我們工作的起點，從事任何生產(chǎn)活動時，安全問題都應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮。反習(xí)慣性違章、創(chuàng)建“無違章班組”，本人認為要通過以下對策建議去實現(xiàn)。

1、要建立完善的安全管理制度。反習(xí)慣性違章必須有安全管理制度作保障，電力企業(yè)有許多高風(fēng)險工種，必須建立起嚴(yán)明的、可操作的安全作業(yè)規(guī)章。不僅要建立完善的員工遵章守紀(jì)的管理制度，而且要建立完善的管理干部遵章守紀(jì)的管理制度，確保各項規(guī)章制度能落在實處。同時還要要建立安全生產(chǎn)激勵機制，班組獎勵向生產(chǎn)一線傾斜、向高風(fēng)險工種傾斜，使責(zé)、權(quán)、利實現(xiàn)統(tǒng)一，從而激發(fā)職工熱愛生產(chǎn)崗位，自覺遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，爭做無違章的模范。

2、要完善各種的教育培訓(xùn)制度。反習(xí)慣性違章必須掌握安全生產(chǎn)知識，要通過建立完善各種教育培訓(xùn)制度，提高職工的安全生產(chǎn)操作技能。教育培訓(xùn)制度應(yīng)包括職工安全規(guī)章、紀(jì)律的內(nèi)容教育、遵章守紀(jì)的意識教育及在生產(chǎn)中的實施培養(yǎng)。要求對新上崗的工人和干部進行嚴(yán)格的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和考試，達不到要求就不能上崗；已上了崗的工人和干部出現(xiàn)違章違紀(jì)者，按照違章管理考核辦法需下崗重新學(xué)習(xí)，考核合格后才能再上崗。

3、要營造班組安全生產(chǎn)氛圍。反習(xí)慣性違章需要營造一個良好的班組安全生產(chǎn)氛圍，充分運用多種宣傳手段構(gòu)筑起企業(yè)的安全第一價值觀念和行為準(zhǔn)則，強化全體員工對安全生產(chǎn)的認識，時時想安全，處處查隱患，一刻不放松，使每名工人和干部都能自覺地用“安全第一”的原則規(guī)范自己的行為。建立班組的作業(yè)現(xiàn)場違章違紀(jì)檢查、評比、公布制度，設(shè)立違章違紀(jì)爆光欄，定期公布違章行為，努力營造一種遵章守紀(jì)光榮，違章違紀(jì)可恥的氛圍，形成強有力的群眾監(jiān)督機制。

4、要加強班組安全生產(chǎn)管理。班組是企業(yè)活動的基礎(chǔ)單元，現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)及管理本身就是集體配合作業(yè)的過程，每一個人都是集體中的一員，作業(yè)的內(nèi)容又是與大生產(chǎn)系統(tǒng)緊密相關(guān)的，是大系統(tǒng)中的一部分，每個人的成敗，每一道工序的成敗，都將影響集體的作業(yè)安全，他的不安全行為暴露在集體面前，自然會引起集體的反對和勸阻。這種反對和勸阻既是一種控制力，又是一種自覺性的推動力。為了充分發(fā)揮這種自發(fā)的班組監(jiān)控力量，在生產(chǎn)中可以有組織地建立起明確的互控機制，以提高這種互控效果。

5、要強化班組信息分析管理。班組是企業(yè)生產(chǎn)中具有獨立生產(chǎn)功能的系統(tǒng)，在班組管理工作中，首先要建立班組違章違紀(jì)信息搜集制度。違章違紀(jì)的信息搜集主要是充分發(fā)揮班組的專職安全管理人員的作用，采用及時巡查和重點巡查的方法進行檢查。檢查次數(shù)必須有明確規(guī)定，檢查結(jié)果應(yīng)記錄備案供分析。其次要建立違章違紀(jì)信息分析制度。收集的違章違紀(jì)信息是動態(tài)的，對信息的分析判斷也是動態(tài)的、及時的。要通過違章違紀(jì)信息分析，開展圖例查找違章活動，查找違章違紀(jì)發(fā)生的特點及分布規(guī)律和原因，提高違章識別能力，為制定遵章守紀(jì)的措施提供科學(xué)依據(jù)，以便有針對性地制定防范措施。

6、要努力打造班組安全文化。建設(shè)安全文化，是安全管理自身發(fā)展的需要，只有堅持“以人為本”，高度重視人的生命安全，加強安全文化理論的宣傳，使“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”成為企業(yè)員工的基本理念，才能夠有效的控制事故的發(fā)生，進一步構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅固防線。安全觀念是發(fā)展安全文化，做好安全生產(chǎn)各項工作的前提條件，絕大多數(shù)違章行為是因為員工安全意識淡薄，安全素質(zhì)不高造成的，要保證人的行為設(shè)施和生產(chǎn)環(huán)境的安全性，更好的預(yù)防事故的發(fā)生，達到安全生產(chǎn)的目的，就需要從提高人的基本素質(zhì)出發(fā)，建立起以“人為本”的班組安全文化。

搞好安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵在于人，要實現(xiàn)控制人的違章行為首先要控制人的違章行為的動機，人的違章行為的動機受一系列主客觀因素的作用和影響，因此，要控制人的違章行為，就需要對影響遵章守紀(jì)的一系列主客觀因素進行動態(tài)的控制和管理?，F(xiàn)代安全管理理論認為，人機環(huán)境硬件系統(tǒng)是生產(chǎn)力，而安全管理是生產(chǎn)力的生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)取決于管理。所以只有針對影響遵章守紀(jì)的各種主客觀因素，嚴(yán)格進行科學(xué)的管理，班組的安全情況和效益才能有根本性的改觀。

2011年7月12日

第二篇：無違章班組創(chuàng)建工作總結(jié)

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，xx電業(yè)局修施工區(qū)一次積極參加公司今年開展的“創(chuàng)建無違章班組、無違章個人”活動，認真學(xué)習(xí)各種專業(yè)規(guī)定和《電力工作安全規(guī)程》。對違章現(xiàn)象進行深排細查，促規(guī)范，超前有效控制事故的發(fā)生，堅決抵制違章行為，不斷提高本班組安全生產(chǎn)工作水平，確保人身和電網(wǎng)安全。

班組擔(dān)負著xx電網(wǎng)110KV及以上變電所一次設(shè)備檢修、技改、消缺等維護工作。多年來，一次班在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，班組全體成員本著積極進取、團結(jié)向上的精神，以強化安全管理，提高檢修質(zhì)量，努力建設(shè)成“無違章班組”。

一、指導(dǎo)思想

自開展安全生產(chǎn)“反違章”活動以來，通過班組安全活動，廣泛的發(fā)動、學(xué)習(xí)，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。班組成員深刻領(lǐng)會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現(xiàn)“要安全、能安全”的安全理念。通過安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，反違章活動開展以來，班組在規(guī)范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預(yù)防和控制了事故的發(fā)生。堅持安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，有利于反違章活動的開展，鎖定創(chuàng)建安全生產(chǎn)無違章活動目標(biāo)，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。

二、“無違章班組創(chuàng)建”的主要工作內(nèi)容：

1、班組認真抓好員工安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)《電力安全事故簡報》，吸取別人的教訓(xùn)，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認清習(xí)慣性違章的危害，明白只有遵章守紀(jì)，糾正違章，規(guī)范作業(yè)才能做到“四不傷害”。

2、班組成員在思想上不斷提高對安全工作的認識，積極參加每周開展的安全活動學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的安全文件、事故快報、安全簡報等內(nèi)容，學(xué)習(xí)之后要求每人結(jié)合自身情況談體會、說感想，通過人人發(fā)言使大家能夠掌握安全日活動的主要內(nèi)容，能夠結(jié)合自己身上存在的一些問題，加深大家對“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的認識,以此來提高他們對習(xí)慣性違章的認識，杜絕了違章行為。

3、在國家電網(wǎng)公司開展的“人人過關(guān)”網(wǎng)絡(luò)考試活動中，該班個個都好樣的，他們天天日背熟記，將學(xué)到的知識應(yīng)用于日常工作中，用實踐來檢驗他們的學(xué)習(xí)效果，使違章現(xiàn)象埋葬在萌芽狀態(tài)。

4、班組長根據(jù)“安康杯”競賽活動的參與情況針有對性地進行督促和指導(dǎo)，使系列活動有序、有效、全面地落實開展，結(jié)合“無違章、無誤操作年”、“三節(jié)約”、“百日安全生產(chǎn)”競賽等活動，營造了隆重而熱烈的“安康杯”活動氛圍。

5、在班組例會、安全分析活動等過程中分階段組織班組成員學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》、《勞動保護手冊》、《安全生產(chǎn)典型違章100條》等安全文件，參加省公司新安規(guī)普考全員通過。有計劃的開展事故分析和“安全為了誰”的大討論、觀看《安全生產(chǎn)事故警示錄》等教育活動，并在活動后及時傾聽、總結(jié)學(xué)習(xí)體會和觀后感。通過此類活動，以扎實有效的政治理論、安全生產(chǎn)理念的學(xué)習(xí)促進班員辯明是非，增強責(zé)任感、使命感，遵守各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，現(xiàn)場安全管理規(guī)范，進一步堅定了班組成員“我要安全”的理想信念。

6、在施工作業(yè)現(xiàn)場，該班時刻牢記安全規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，把安全工作始終放在第一位。在工作現(xiàn)場，班組成員開展反違章稽查，互查互學(xué)，認真開好班前班后會。班組長認真執(zhí)行到崗到位制度，履行崗位職責(zé)，使全班人員的思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

7、在業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)方面，班組長要求個個都要成為業(yè)務(wù)精通的能手，有不熟悉業(yè)務(wù)的人員，該班不定期的強化他們的培訓(xùn)力度，提高他們的技能，使他們終身受益早日成材。班組不定期安排人員參加各類技能培訓(xùn)，如吊車指揮，高空作業(yè)車安全技術(shù)等培訓(xùn)。班組曾組織全班人員在工區(qū)廠房對扒桿起吊110kV流變、避雷器等設(shè)備的學(xué)習(xí)，解決了對于部分變電所無法使用吊車起吊110kV流變、避雷器等設(shè)備的問題。

8、班組培養(yǎng)新員工危險意識作為安全工作的重點之一。班組采用有經(jīng)驗的老師傅帶新徒弟的模式培養(yǎng)新員工。如進入現(xiàn)場工作，首先要更換上勞動保護用品，然后進行班前會，待工作票許可后，現(xiàn)場再一次進行工作票交底，確認安全措施是否到位，然后再進行工作，工作中對有習(xí)慣性違章大家都及時提醒糾正，當(dāng)天收工時要進行現(xiàn)場清理，然后進行班后會，對當(dāng)天工作進行總結(jié)，分析危險點，并且著重分析習(xí)慣性違章。

9、班組在平時的工作開展“看圖片找違章”活動，認真開展“身邊違章現(xiàn)象查找”活動。不放過任何違章行為，發(fā)現(xiàn)違章要及時制止、及時分析原因、及時整改并杜絕類似違章再次發(fā)生。

10、工區(qū)開展“風(fēng)險管控年”活動以來，班組從結(jié)合實際工作情況出發(fā)，在各個不同階段積極開展安全性評價，隱患排查，工器具安全檢查，春季安全大檢查等整改措施和要求，完善危險點臺賬，并結(jié)合日常工作及時發(fā)現(xiàn)和排查現(xiàn)場安全隱患、缺陷和問題。在“迎峰度夏”期間，班組認真組織人員對備品備件進行了清查，及時對所缺的備品備件進行補充。并將備品備件進行統(tǒng)一分類和定制，完善了倉儲系統(tǒng)，保證了檢修、搶修工作的有效開展。

11、班組開展每周一題討論活動，內(nèi)容涉及設(shè)備檢修質(zhì)量和工藝，安全技術(shù)措施等。班組曾重點對平時在離墜落基準(zhǔn)面2米左右高度的檢修作業(yè)（110kV閘刀、35kV開關(guān)柜頂部、主變上作業(yè)等）容易發(fā)生未系安全帶的違章現(xiàn)象展開討論如何做好安全防范措施。同時我們也對新購置的110kV閘刀檢修平臺進行了現(xiàn)場模擬搭建和討論學(xué)習(xí)，從而解決了在狹小空間及不能懸空場所檢修的問題。

12、班組針對平時臨修、消缺中安全交底不規(guī)范，勞動防護用品使用不規(guī)范等情況進行重點整治，結(jié)合班組工作實際，采用工作任務(wù)單返回制度，實行班前班后會內(nèi)容填寫并簽名形式，確保人員明確現(xiàn)場工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及危險點。

13、對于較大型的工作（如110kV避雷器安裝，110kV流變更換，阻波器的拆裝等），根據(jù)工作任務(wù)和停電計劃，班組組織成員進行現(xiàn)場壞境和安全技術(shù)討論，尋找安全工作薄弱點，并

制定合理的安全防范措施。必要時，在工作前幾天派有經(jīng)驗的老師傅前往現(xiàn)場進行摸底，從而保證了安全工作的有效進行。

14、在安全工器具管理方面，班組組織人員認真盤點所有所有工器具，按常用電氣絕緣工具、登高工具、起重工具等設(shè)立臺賬。臺賬清楚反映安全工器具規(guī)格型號，廠家，試驗日期等信息。班組及時淘汰了一批絕緣試驗或接地電阻不合格的工器具，并購置一批新的安全工器具作為補充，有效防止員工領(lǐng)用不合格的工器具到檢修、搶修現(xiàn)場。同時班組按工器具類型設(shè)立專用房，設(shè)專人管理，逐個編號，制定工器具借出與歸還記錄本。

15、自開展“合理化”建議來，班組共收到8條建議，如“檢修人員配合運行人員操作前，運行人員應(yīng)在現(xiàn)場對檢修人員進行交底，并履行簽名確認手續(xù)。

16、班組制定現(xiàn)場作業(yè)安全教育卡，設(shè)專責(zé)監(jiān)護人。按照從人員列隊精神狀態(tài)、勞保用品穿戴檢查，工作任務(wù)、現(xiàn)場安全措施、危險點交底，再履行確認手續(xù)的流程對外來人員進行安全教育及監(jiān)護工作。

三、牢固“安全防線”

1、我們在平時工作中，堅持自覺對照安全性評價的要求來進行自我檢查，杜絕裝置性違章的發(fā)生，安全生產(chǎn)工作取得明顯效果。班組時刻把“安全第一”放在首位，把工作做細，做實。堅持每周一次的班組例會、每周一題、每周一次安全學(xué)習(xí)、每周不定期開展安全、技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強化員工集體安全意識，有力地保證了設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。全班每個人都有自己的一份責(zé)任，設(shè)備的檢修、維護、事故處理都落實到人頭。檢修過程中大家相互提醒、相互監(jiān)督，有效地遏制“三不發(fā)生”，杜絕陳舊的陋習(xí)和習(xí)慣性違章行為的萌發(fā)。班組還針對典型事故案例進行分析、相互討論，總結(jié)經(jīng)驗。大家積累的知識技能、工作經(jīng)驗達到了共享，全班的整體能力得到了提高。

2、班組曾開展黨員身邊無違章活動，黨員要以個人的模范行為和人格魅力，在本職崗位上影響和帶動周圍群眾共同安全完成各項工作任務(wù)；以安全生產(chǎn)為重點，帶頭立標(biāo)桿、樹典型，嚴(yán)格自律，自覺履行黨員義務(wù)，帶頭做到身邊無事故、無違章，在班組內(nèi)部形成一個黨員一面旗幟的良好風(fēng)氣，以自己優(yōu)異的工作業(yè)績展示共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。員工之間比安全學(xué)習(xí)，比遵章守紀(jì)，比安全技能，比技術(shù)水平。

四、“無違章班組創(chuàng)建”工作的管理

班組成員充分認識到違章存在的危險性、反復(fù)性。班組將反違章工作作為2011年安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)，制定了具體的“無違章班組”創(chuàng)建計劃。同時，班組以“無違章班組”的創(chuàng)建工作為載體，加強員工的安全學(xué)習(xí)，不斷提高員工的安全意識，提高員工的事故防范能力；號召人人爭當(dāng)無違章員工，人人做到“四不傷害”，以零違章確保零事故，杜絕人員責(zé)任事故，確保“無違章創(chuàng)建”工作取得實效，全面提高安全生產(chǎn)管理水平。

班組成員簽訂安全保密、職工與家庭互保、職工與班長等一系列協(xié)議。自保、互保和聯(lián)保就是在班組安全管理中實現(xiàn)員工個人自保、員工之間互保和生產(chǎn)現(xiàn)場全體員工聯(lián)保，起到互相監(jiān)督，互相提醒、加強互助協(xié)作的作用，反違章是一項動態(tài)的工作，是一項長期性、持久性、艱巨性的工作。為使 “反違章”活動落到實處，在工作現(xiàn)場，相互提醒、相互監(jiān)督，特別在工作現(xiàn)場層層設(shè)防，將責(zé)任分解到人，有效地遏制違章行為的發(fā)生，真正達到“三個百分之百”的目標(biāo)。

班組提出將一如繼往地開展“無違章”活動，以“零違章”保“零事故”、“零死亡”的目標(biāo)，杜絕違章現(xiàn)象和違章行為，確保全班繼續(xù)實現(xiàn)“無違章”目標(biāo)。

第三篇：創(chuàng)建無違章班組總結(jié)

檢修班“創(chuàng)無違章班組”總結(jié)

2010年檢修班認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極落實省公司下發(fā)的各類安全生產(chǎn)文件，以建設(shè)國際一流供電企業(yè)為主線，緊緊圍繞安全生產(chǎn)“可控、在控、能控”的工作思路，不斷完善安全生產(chǎn)的監(jiān)督運行機制，通過積極開展創(chuàng)無違章車間活動極大地提高了我們安全生產(chǎn)水平，全體職工的安全素質(zhì)有了較大的提高，取得了良好的效果，夯實了班組的安全基礎(chǔ)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。我們發(fā)揚了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，努力拼搏，兢兢業(yè)業(yè)，為全面完成全年的各項生產(chǎn)、檢修任務(wù)而孜孜不倦的工作著。我們檢修班今年的大修、擴建、生產(chǎn)任務(wù)相當(dāng)繁重，公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)指出：要確保安全生產(chǎn)，絕不可掉以輕心，克服麻痹思想，合理安排好工作，嚴(yán)肅生產(chǎn)計劃，加大現(xiàn)場監(jiān)督力度，嚴(yán)厲處罰習(xí)慣性違章，提高全員的安全素質(zhì)和提高全員的自我保護意識。要認真開展現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)書的貫徹落實，加深對作業(yè)指導(dǎo)書的理解，使作業(yè)指導(dǎo)書認真落到實處，確保設(shè)備和人身安全。

我們緊緊圍繞創(chuàng)無違章先進班組活動，切切實實抓好安全生產(chǎn)工作，為年底創(chuàng)“無違章先進班組”而努力。為確?！皠?chuàng)無違章先進班組”這項活動的順利開展，我們把創(chuàng)建無違章企業(yè)的工作與全年的生產(chǎn)、網(wǎng)改、大修工程緊密結(jié)合起來，扎扎

實實做好反違章工作。我們按照公司會議精神對安全生產(chǎn)工作的要求，簽定了2010年安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

根據(jù)無違章班組的考核標(biāo)準(zhǔn)，班組對所轄范圍內(nèi)的設(shè)備進行了一次綜合查評，并將自查自評結(jié)果匯總，并提出整改、完善意見，班組得分率90%以上，達到了“無違章先進班組”考核要求。

通過開展創(chuàng)建無違章班組活動，極大的提高廣大職工的安全素質(zhì)，增強了設(shè)備的健康水平。夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，杜絕各類違章發(fā)生，班組全年無障礙及事故。安全生產(chǎn)工作必須長抓不懈，時時抓，事事抓，絕不能有一時一刻的放松。只有繃緊安全這根弦，生產(chǎn)工作才有保障，才能實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)。對此我們深有體會，也深知安全工作的重要性。新的一年，創(chuàng)無違章企業(yè)轉(zhuǎn)入常態(tài)運行，我們一定發(fā)揮連續(xù)奮斗的作風(fēng)，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下及有關(guān)部室的大力支持下，繼續(xù)開展好創(chuàng)無違章企業(yè)的工作，確保全年安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

檢修班

2010年12月20日

第四篇：電廠創(chuàng)建無違章班組

“創(chuàng)無違章班組”總結(jié)

2011年檢修班認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極落實省公司下發(fā)的各類安全生產(chǎn)文件，以建設(shè)國際一流輸電企業(yè)為主線，緊緊圍繞安全生產(chǎn)“可控、在控、能控”的工作思路，不斷完善安全生產(chǎn)的監(jiān)督運行機制，通過積極開展創(chuàng)無違章活動極大地提高了我們安全生產(chǎn)水平，全體職工的安全素質(zhì)有了較大的提高，取得了良好的效果，夯實了班組的安全基礎(chǔ)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。我們發(fā)揚了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，努力拼搏，兢兢業(yè)業(yè)，為全面完成全年的各項生產(chǎn)、檢修任務(wù)而孜孜不倦的工作著。我們檢修班今年的大修、巡線任務(wù)相當(dāng)繁重，公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)指出：要確保安全生產(chǎn)，絕不可掉以輕心，克服麻痹思想，合理安排好工作，嚴(yán)肅生產(chǎn)計劃，加大現(xiàn)場監(jiān)督力度，嚴(yán)厲處罰習(xí)慣性違章，提高全員的安全素質(zhì)和提高全員的自我保護意識。要認真開展現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)書的貫徹落實，加深對作業(yè)指導(dǎo)書的理解，使作業(yè)指導(dǎo)書認真落到實處，確保設(shè)備和人身安全。

我們緊緊圍繞創(chuàng)無違章先進班組活動，切切實實抓好安全生產(chǎn)工作。為確?！皠?chuàng)無違章先進班組”這項活動的順利開展，我們把創(chuàng)建無違章企業(yè)的工作與全年的生產(chǎn)、改造、大修工程緊密結(jié)合起來，扎扎實實做好反違章工作。

通過開展創(chuàng)建無違章班組活動，極大的提高廣大職工的安全素質(zhì)，增強了設(shè)備的健康水平。夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，杜絕各類違章發(fā)生，班組全年無障礙及事故。安全生產(chǎn)工作必須長抓不懈，時時抓，事事抓，絕不能有一時一刻的放松。只有繃緊安全這根弦，生產(chǎn)工作才有保障，才能實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)。對此我們深有體會，也深知安全工作的重要性。新的一年，創(chuàng)無違章企業(yè)轉(zhuǎn)入常態(tài)運行，我們一定發(fā)揮連續(xù)奮斗的作風(fēng)，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下及有關(guān)部室的大力支持下，繼續(xù)開展好創(chuàng)無違章企業(yè)的工作，確保全年安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

第五篇：無違章班組創(chuàng)建工作設(shè)施細則

無違章班組創(chuàng)建工作設(shè)施細則

為了加強安全生產(chǎn)，實現(xiàn)“無違章班組”，按照“安全管理制度化、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、人的行為規(guī)范化”的要求，依據(jù)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》精神，特制定實施細則。

一、總則

為使“無違章班組”創(chuàng)建工作做到有章可行、有人負責(zé)、有據(jù)可查、重獎重罰，本班特制定以下細則。

二、創(chuàng)建無違章班組基層管理工作小組

1、“無違章班組”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組長：成員：全體。

2、“無違章班組”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

（1）負責(zé)組織制定“無違章班組”管理實施細則，組織員工學(xué)習(xí)《職工安全工作行為準(zhǔn)則》；

（2）協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章需用的人、物；

（3）協(xié)調(diào)解決“無違章班組”創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的的問題；

（4）掌握班組“無違章班組”創(chuàng)建工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，及時提出改進措施；

（5）討論“無違章班組”創(chuàng)建工作的重大獎懲。

三、反違章管理實施要求及考核辦法

1、無管理違章

1）安全管理“五同時”、監(jiān)督、指導(dǎo)到位，班長帶頭遵章守紀(jì)，格守管理行為標(biāo)準(zhǔn)，無違章指揮行為；

2）堅持跟蹤檢查安全生產(chǎn)制度化、操作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、嚴(yán)格把關(guān)；

3）認真組織落實二十五項重點反措和定期開展安全檢查活動，不流于形式；

4）有針對性的搞好班組安全管理、安全活動、安全教育、技術(shù)培訓(xùn)工作；

5）堅持深入現(xiàn)場巡回檢查，掌握生產(chǎn)一線實際情況，聽取職工的意見和建議；

6）及時糾正職工違章作業(yè)，違章操作；

7）支持安監(jiān)人員和安全工作，重視安全技術(shù)、安全設(shè)施在安全防護上折作用；

8）及時認真地消除安全隱患，同時、常常、處處講安全。

9）認真貫徹執(zhí)行“四不放過”原則，做到實事求是舉一反三，吸取教訓(xùn)改進工作，而不是講客觀往外推；

10）以上任一項沒有做到扣班長50元，領(lǐng)導(dǎo)小組成員扣20元。

2、無裝置性違章

1）安全防護裝置完善，無缺陷及符合安全規(guī)程規(guī)定；未認真巡回檢查也未發(fā)現(xiàn)安全防護裝置方面的缺陷，扣責(zé)任人50元。

2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志齊全、清晰且符合規(guī)定；未認真巡回檢查也未發(fā)現(xiàn)安全標(biāo)志方面的缺陷，扣責(zé)任人50元。

3）生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場的安全設(shè)施齊全，清晰且符合規(guī)定；未認真巡回檢查也未發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場安全設(shè)施方面缺陷時，扣責(zé)任人50元。

4）設(shè)備、工器具結(jié)構(gòu)符合安全要求，具有足夠的強度，未發(fā)現(xiàn)隱患者扣責(zé)任人50元。

5）安全防護用品、用具齊全、數(shù)量充足、質(zhì)量可靠；未發(fā)現(xiàn)隱患時扣責(zé)任人50元。

6）違反以上每條除扣責(zé)任人外，領(lǐng)導(dǎo)小組成員每人扣50元。

3、無行為違章

1）不發(fā)生違背公司各管理、生產(chǎn)崗位行為準(zhǔn)則的行為；否則扣責(zé)任人50元。

2）凡是違反典型違章行為者，扣責(zé)任人50元。

4、對發(fā)現(xiàn)、制止管理性、裝置性違章、行為性違章，避免了重大設(shè)備事故和人身事故者，班組給予50——100元獎勵，并申請公司給予重獎。