第一篇：民主生活會發(fā)言材料楊主席

民主生活會發(fā)言

楊忠臣

根據(jù)龍煤紀委、組織部《中共黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團有限責任公司委員會關于召開2011年度領導班子民主生活會的通知》的要求。我認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神；胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告、七一重要講話。重溫了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)等。

作為一名黨員，一定要堅持“以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”，學習實踐科學發(fā)展觀，切實轉變作風。為此，聯(lián)系自身思想和工作實際，認真進行了自我剖析?，F(xiàn)將自己的基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報：

注重政治理論學習，提高個人素質(zhì)修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持學習，堅持集體學習和個人自學相結合的方式，不斷強化學習，重在聯(lián)系實際，提高理論素養(yǎng)。嚴格遵守黨的紀律，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。

認真履行工作職責，廉政建設扎實推進。全面落實黨風廉政建設責任制。自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守《廉政準則》，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。

一、存在的問題

在認真對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認識到自己還在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現(xiàn)在：

（一）勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的

1現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。對市場經(jīng)濟知識和高新科技知識、以及法律法規(guī)方面的學習還不夠及時和全面。在解決實際問題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。這就更需要進一步解放思想、轉變觀念、調(diào)整思路、促進龍洋公司又好又快的發(fā)展。

（二）在深入基層、走近職工群眾上需進一步加強。作為一名黨員領導干部，在日常中的迎來送往、上下協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間。深入基層、深入職工群眾了解情況、征求意見的時間相對較少。雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到各車間調(diào)研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理，多是聽取匯報。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽基層的干部群眾呼聲，解決他們實際困難。

（三）在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我雖然按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調(diào)的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。在具體的執(zhí)行上還不夠堅定有力。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到

這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現(xiàn)在五個方面：

一是思想上還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事

求是、與時俱進的思想路線。注重在工作實際中解放思想，從借鑒先進經(jīng)驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比

較保守，調(diào)查研究還不夠深入，與科學發(fā)展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后。

二是宗旨意識樹得不夠牢。由自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質(zhì)。在工作中雖然能夠做到權為民所系，利為民所謀，但與密切聯(lián)系職工的要求相比，為職工服務的工作還不夠扎實，政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步鞏固，創(chuàng)造性、開拓性工作開展的還不夠。面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題雖然能夠做到超前謀劃、創(chuàng)新措施、狠抓落實，但在具體落實中有相互配合不力，指導不到位的現(xiàn)象等等，造成了與干部、群眾的期望存在一定的差距。

三是思想改造和黨性鍛煉標準不夠高。作為班子成員，雖然自己也經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養(yǎng)有待加強。

四是艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱。近年來隨著龍洋公司飛速發(fā)展，福利待遇大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發(fā)揚的不夠好，自我要求不嚴，對干部群眾的教育和管理有所松懈。

五是黨風廉政建設抓的還不夠深入細致。在工作中能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。雖然能夠帶頭發(fā)揚民主，但是對民主集中制原則學習的還不夠，對原則的實質(zhì)了解和掌握還不透徹。在工作和生活中的一些細節(jié)還需要認真的加以改進。

二、整改措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有

所獲。增強學習的系統(tǒng)性。在深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和黨的群眾工作的有關路線方針政策重要內(nèi)容的基上，更加系統(tǒng)地學習和鉆研市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、領導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的能力。

（二）強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。堅持加強與群眾職工的密切聯(lián)系，傾聽群眾呼聲，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在基層，切實解決員工反映的困難和問題。堅持以人為本，把 滿足員工的需要、維護員工的利益，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。以實際行動取信于民。

（三）提高領導水平，切實加強部門建設。作為龍洋公司工會主席要帶頭加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，建立和完善科學決策機制。堅持在民主基礎上的集中和集中指導下的民主，決策前允許多提意見，決策中充分發(fā)表意見，決策后必須堅決執(zhí)行。堅持多溝通，多配合，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，把握新規(guī)律，不斷推動工作向前發(fā)展。在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前

進。在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，嚴格遵守黨的紀律，做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干好事業(yè)。

（五）堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全教育、監(jiān)督并重，懲防并舉的反腐敗工作機制，進一步營造廉潔勤政的良好環(huán)境。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執(zhí)行《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。

以上是我的分析檢查和整改措施，可能在個別方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。

第二篇：人大主席民主生活會發(fā)言材料（定稿）

民主生活會發(fā)言材料

二○一○年，自己主持人大工作，分管組織、紀檢、宣傳、工會、青年、婦聯(lián)、老年、體協(xié)和公安、檢察、法院、司法、綜治等工作。近一年來，在上級組織的安排下，認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和認真開展的共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照上級組織的要求，認真學習了中央及市委有關文件精神及黨的十七屆三中、四中全會精神，認真領會了“三項制度”建設的重要內(nèi)涵。通過學習，認真地分析自己在思想作風、工作作風、生活作風所存在的問題，結合群眾和單位職工所提的意見。我對產(chǎn)生的問題進行了主客觀的分析。

一、工作小結：（略）

二、存在的主要問題

（一）理論學習不夠

自己認為都50多歲了，和同志們比起來，屬年齡偏大之一，又長期工作在基層，轉田坎，接觸的多數(shù)是農(nóng)民兄弟，只要把具體工作任務完成就行，無需多少理論，在思想上存在閑時不愿學、忙時不想學、不需要時則不忙學的態(tài)度，多數(shù)時間是采取實用主義的態(tài)度，應付了事。

（二）關心職工不夠

作為自己分管工會工作，本應多組織職工活動，關心職

工，由于工作事務繁雜，對職工的工作、生活、學習、關心不夠，開展文化生活和組織活動少，特別是對困難職工，不夠熱情，不夠耐心，交心談心少，做政治思想工作不夠深入，使職工形成工作合力不強，造成工作落實困難，影響工作任務的完成。

（三）廉政建設不過硬

在下村解決問題時，有時在村組干部和群眾家中吃飯，給錢不要，抹嘴便走的現(xiàn)象是有的，在過年過節(jié)，有個別單位借開總結會、團拜會，請吃請喝未拒絕，有時陪客吃公家飯、喝公家酒、抽公家煙是有的。

（四）宗旨意識不牢

堅持全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，可實際工作中，把組織上入黨是一回事，思想上入黨又是另一回事，雖然自己已有30多年工齡，入黨也有30多年，但仍未完全從思想上入黨，在具體工作時，缺乏對黨對人民高度負責的精神，工作縮手縮腳，總認為自己從大觀調(diào)**來工作時間不長，擔任人大主席一職也才幾個月，情況不清，實際工作經(jīng)驗不足，怕弄不好影響人大與政府的工作聯(lián)系，特別是監(jiān)督工作，尺寸難以掌握，就怕以后工作難以開展，相互支持配合難以融洽，致使對所分管的工作開展得很不主動，造成工作起色不大，有時也想努力地、大膽地干，又怕別人說不尊重書記、鎮(zhèn)長、黨政班子的意見，工作不謙虛，充能干、影

響同志之間的團結，存在這些想法，按照共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，可以說是宗旨意識不牢的表現(xiàn)，應主動履行好職責，創(chuàng)造性地開展好工作，長期樹立好全心全意為人民服務的思想。應樹立知其職、謀其政、負其責、為其民的觀點。

三、對黨委、政府集體班子建議

1、要加強對職工的教育管理；

2、對鎮(zhèn)內(nèi)的辦公實施應適當整修；

3、應加強鎮(zhèn)內(nèi)的值班力度；

4、班子成員要加強縣級相關部門的協(xié)調(diào)工作，爭取上級的工作支持。

第三篇：鄉(xiāng)人大主席民主生活會發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱

鄉(xiāng)人大主席

根據(jù)縣紀委和縣委組織部《關于開好2010年黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，按照鄉(xiāng)黨委召開民主生活會的相關要求，圍繞樹立和落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，落實黨風廉政建設責任制、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面存在的問題進行檢查、分析。一年來，虞關鄉(xiāng)人大會按照縣人大的統(tǒng)一部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，按照中共徽縣十三屆全委會議確定的各項工作任務，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真履行憲法和法律賦予的職權，緊緊圍繞我鄉(xiāng)工作大局和關系群眾切身利益、社會普遍關注的重大問題，依法開展監(jiān)督工作，在縣人大常委會的指導下，在鄉(xiāng)黨委的領導下，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發(fā)揮代表的作用，發(fā)揮人大自身職能作用，組織人大代表開展各項活動，充分調(diào)動了代表的履職積極性，活躍了鄉(xiāng)人大工作，提升了鄉(xiāng)人大工作的整體水平，為保障和促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，促進社會和諧，推進民主法制建設，起到了很好的推動作用?，F(xiàn)就自己在學習實踐科學發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)等方面存在的不足和今后努力方向作一個簡要的發(fā)言，請各位領導給我進行批評和提出寶貴意見，我將虛心接受，并在工作中切實加以整改。

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠深入，理論素養(yǎng)不夠高，理論聯(lián)系實踐有差距。具體表現(xiàn)在：

1.被動學習多，主動學習少，學習興趣不濃；

2.學習標準不高，淺嘗輒止，學習不夠深入，缺乏系統(tǒng)性；

3.學用脫節(jié)，理論與實踐相脫離，不善于用理論指導工作實踐。特別是選舉法修改以后，城鄉(xiāng)代表比例調(diào)整不容易吃透和適應。

（二）聯(lián)系群眾不夠密切，為人民服務的意識不夠強。具體表現(xiàn)在：

1.深入群眾生產(chǎn)、生活實際少，聽取群眾意見、建議不廣泛，對社情民意了解不夠；

2.“群眾利益無小事”的觀念沒有牢固樹立，為群眾辦實事、做好事不多。

（三）思想解放不夠，開拓進取精神不強。具體表現(xiàn)在：

1.工作中視野不寬，思路不廣，步子不大；

2.思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。

（四）敬業(yè)精神不夠強，履行職責有差距。具體表現(xiàn)在：

1.工作計劃性不夠強，統(tǒng)籌各項工作有差距；

2.與其他班子和干部職工交心談心少，思想溝通不夠，做思想工作有差距；

3.深入實際調(diào)查研究不夠，掌握情況不夠細致；

4.開展人大本職工作少，組織代表開展活動不多。

（五）自律標準不高，對自己要求不夠嚴格。

1.在工作上，對自己的要求不夠高，總認為只要能完成各項工作任務就行，而不講創(chuàng)新、不求突破。

2.勤儉節(jié)約的意識不強。

二、下步工作打算

在此次民主生活會上，自己對存在的問題進行了認真查找、分析，但查找出的存在問題還不是很全面，希望大家給我嚴肅的指出，使我更清楚的看到自己所存在的不足和差距，并決心在今后的工作中，從以下幾方面加以改進，最終達到思想有一個新提高，作風有一個新轉變，各項工作有一個新起色，更好的學習和堅持科學發(fā)展觀。

（一）切實增強學習的自覺性，不斷加強對理論和實踐的學習，提高自身素質(zhì)，提高工作水平和領導能力。切實把學習作為自己的第一需要，大力弘揚勤奮好學、學以致用的新風氣，把學習放在重中之重的位置認真對待。切實加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神的學習，打牢理論功底。要把學習理論和實踐結合起來，用理論指導實踐。要虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習，向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身的不足，盡快熟悉和適應農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作。要全面加強對業(yè)務知識、科技知識、社會知識的學習，全面提高自身素質(zhì)，提高領導水平，增強工作能力。

（二）增強宗旨意識，全心全意為人民服務。要把全心全意為人民服務作為自己的立身之本、奮斗目標，發(fā)揚心系群眾、服務人民的作風，切實擺正與人民群眾的關系，把群眾所想、所需作為自己工作的出發(fā)點，把為群眾解難事、做好事作為工作的落腳點，多與群眾交心談心，了解他們的困難，他們的愿望，從而不斷修正自己的工作方向、工作目標。要不折不扣地貫徹好黨在農(nóng)村的各項方

針政策，落實好黨中央國務院的一系列惠民政策，切實讓農(nóng)民群眾感受到黨的關懷和溫暖，要切實關心困難群眾、特困群眾的生活，想辦法幫助他們走出困境，要充分調(diào)動廣大群眾的生產(chǎn)積極性，全面完成各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務，不斷增加農(nóng)民收入，為社會主義新農(nóng)村建設奠定堅實的基礎。

（三）樹立開拓創(chuàng)新精神，切實轉變作風，增強工作的活力。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作所面臨的任務是十分艱巨而復雜的，要求我們每一個領導干部必須認清鄉(xiāng)情、村情、社情，根據(jù)實際大膽實踐和探索。要切實發(fā)揚真抓實干、務求實效的工作作風，對在工作中遇到的困難、問題和挫折，要勇敢地去面對，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，千方百計尋求解決的辦法。對自己所做的每一項工作，都要做到一抓到底，切記半途而廢，要在戰(zhàn)勝困難、解決問題中樹立工作的信心，增強工作的闖勁。

（四）嚴以律己，模范遵守各項規(guī)定。要牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅持人民的利益第一，正確對待權力、地位、名利，做到秉公用權、廉潔從政。要切實發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，在生活上艱苦樸素，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上要吃苦耐勞，不畏艱險，熱愛本職，忠于職守。要切實發(fā)揚顧全大局、令行禁止的作風，嚴格遵守公務員八條禁令和黨風廉政建設相關規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，真正樹立一個領導干部在群眾中的良好形象。

第四篇：2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席民主生活會發(fā)言提綱

2011年民主生活會發(fā)言提綱

---**鎮(zhèn)人大主席***

根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”這一主題，本人就自己在學習、工作等方面存在的不足作一個簡要的發(fā)言，請各位領導給我進行批評并提出寶貴意見，我將虛心接受，并在工作中切實加以整改。

一、一年來工作開展情況

一年來，本人始終能夠堅持黨的基本路線，按照黨的路線、方針、政策去辦事，在政治上始終與黨中央保持高度一致。在工作中，始終把全心全意為人民服務當作自己的行動指南，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，較好地完成了各項工作任務。

二、存在的問題和不足

1、理論學習不夠深入，理論聯(lián)系實踐有差距。具體表現(xiàn)在：

一是被動學習多，主動學習少，學習興趣不濃； 二是學習標準不高，學習不夠深入，缺乏系統(tǒng)性； 三是學用脫節(jié)，不善于用理論指導工作實踐。

2、聯(lián)系群眾不夠密切，為民服務仍有一定差距。主要表現(xiàn)為：深入群眾生產(chǎn)、生活實際少，聽取群眾意見、建議不廣泛，為群眾辦實事、做好事不多。

3、思想解放不夠，開拓進取精神不強。具體表現(xiàn)在： 一是工

作中視野不寬，思路不廣，步子不大； 二是思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神；三是開展人大本職工作少，組織代表開展活動不多。

第五篇：民主生活會發(fā)言

民主生活會發(fā)言材料

鎮(zhèn)黨委書記 *** 同志們：

按照市委組織部、市紀委有關要求，我們今天召開班子成員民主生活會，以便進一步加強溝通，增進了解，進一步加強團結，促進工作。請大家按照要求，發(fā)揚民主、暢所欲言。下面，我將對照年初的目標任務，就本人今年以來的學習、工作情況作一番匯報，就存在的問題提出切實可行的改進方法，明確今后的努力方向，懇請同志們批評指正。

一、主要學習工作情況

1、自覺加強學習，不斷提高黨風黨性修養(yǎng)。能夠按照黨委、政府的部署要求，深入學習貫徹新時期黨在農(nóng)村的各項方針、政策和路線，始終保持與黨中央的高度一致，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。始終堅持用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高自身理論修養(yǎng)水平，堅定共產(chǎn)主義信念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，使自身綜合素質(zhì)得到不斷提高。

2、加強實踐鍛煉，不斷提高組織領導能力。作為鎮(zhèn)黨委書記，本人始終把加強班子建設作為推進我鎮(zhèn)全局工作的關鍵來抓，建立健全科學的領導體制和工作機制，切實把經(jīng)濟建設作為工作的中心，將加快發(fā)展作為工作的大局、將維護穩(wěn)定作為工作的前提，按照“為民、務實、清廉”的要求，把心思集中到促進發(fā)展上來，投入到工作實際中去。努力適應當前農(nóng)村工作復雜多變、困難層出不窮的現(xiàn)實情況，做到勤于思考、勇于探索、不斷創(chuàng)新，使鎮(zhèn)黨委、政府一班成員的思想、工作、作風都更切合時代、更貼近群眾、更合乎實際，創(chuàng)造性地抓好各項工作的貫徹落實，推動事業(yè)的新發(fā)展。

3、堅持發(fā)展第一，不斷促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。今年1—3季度，全體班子成員緊緊圍繞建設“秀美殷實和諧的***強鎮(zhèn)”的總體目標，認真抓好各項工作落實。截至現(xiàn)在，全鎮(zhèn)在建項目21個，已完成投資額8.75億元，占全年任務的71.86%；工業(yè)投資6.83億元，占全年任務73.08%。投資500萬元的***路改擴建工程順利完成，使我鎮(zhèn)中心區(qū)域基礎設施得到進一步完善。投資3000萬元的****河大橋今年3月動工興建，目前進展順利，預計明年6月竣工。教師公寓建設已完成80%，明年即可交付使用，將在很大程度上緩解教師住房難的問題。此外，沭河村成功申報國家級“生態(tài)村”為我鎮(zhèn)創(chuàng)建省級生態(tài)鎮(zhèn)奠定了良好基礎。****板栗也通過農(nóng)業(yè)部專家組考核驗收，成為國家級地理標志產(chǎn)品，加快了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)品牌化的發(fā)展。

4、堅持制度管人，樹立良好思想工作作風。重新完善了機關干部管理等系列制度，使干部在考勤、住鎮(zhèn)、住村等方面有了明確的制度規(guī)定。以機關效能建設為抓手，配套完善系列工作管理和監(jiān)督機制，形成了“依制管人、照章辦事”的良好機制。在全鎮(zhèn)建立健全審批匯報、專題調(diào)研和定期考核等相關制度，形成了領導、考核、競爭、激勵、評比和督查六項機制，真正達到了“以制度管人管事、文明辦事從政”的工作局面。

5、嚴格要求自己，不斷強化廉潔自律思想。始終按照“八個堅持、八個反對”的要求，自覺對照《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”，認真執(zhí)行反腐倡廉“六個機制”，嚴格執(zhí)行“四大紀律”，堅持以共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，潔身自重、當好表率。堅決管好自己家人和朋友，筑牢防腐拒變的堅固防線。

二、存在的不足

（一）班子集體的不足

1、開拓創(chuàng)新的氛圍不濃。面對周邊你追我趕、不斷跨越爭先的兄弟鎮(zhèn)，我們的班子成員缺乏開拓進取、爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度，還停留在“小富即安”的思想狀態(tài)上，缺少“不進亦退，小進也是退”的緊迫感、危機感。

2、統(tǒng)籌全局辦法不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復雜，牽涉到社會的方方面面。日常工作中，班子成員疲于應付，甚至舍本逐末。如何發(fā)揮十個手指頭彈鋼琴的作用，抓大放小，出效率，出成績，方向不明，辦法不多。

（二）自身存在的不足

1、發(fā)展理念不強，危機意識不夠。隨著形勢的發(fā)展，工作中遇到了許多的新情況新問題，比以往越來越難做，因而往往滿足于一般的工作標準，不去想方設法解決遇到的困難和問題，而是過多地依賴上級領導的支持，依靠基層自己去解決，干什么程度就什么程度，只要能完成任務不出什么問題就行。

2、畏難情緒時有，埋怨意識常現(xiàn)。排除萬難搞好工作的斗志不高昂。工作中倚重倚輕，眼前考慮多，長遠考慮少；重點工作抓得多，一般正常工作過問少；大事考慮多，小事考慮少；機械交辦工作多，感情交流少；原則堅持多，靈活強調(diào)少；頂真碰硬、情緒急躁多，交流溝通、心平氣和少；對艱苦環(huán)境抱怨多，主觀能動發(fā)揮少。

3、自律不夠嚴格，勤儉有待加強。偶有接受小吃小喝，思想根源上不能完成戰(zhàn)勝自己。工作交往上，還存在超標準、超范圍、超人數(shù)接待現(xiàn)象，有時礙于情面，不能拒絕請吃、請喝；執(zhí)行廉政責任管理不到位，隨大流思想存在，打造節(jié)約型機關的意識還不夠強。

三、改進措施

1、學習上加強，提高能力，促進工作。要主動自覺地學習，變要我學為我要學，刻苦努力地學和思；要激發(fā)學習熱情，保持濃厚的學習興趣和持久的內(nèi)在動力；要采用靈活多樣的方法進行學習，不死讀書、讀死書，真正把握精髓；要廣博眾長，擴大知識面，接受新理論、新觀念，跟上時代的步伐；要學用結合，促進思想和工作作風和方法的轉變，轉化為動力；要運用學習成果去引導群眾學習，帶動基層的學習，把黨的理論貫徹到群眾中去，變成團結的強大精神力量。

2、工作上努力，提高標準，增強效果。要把干好工作當作人生的追求，當作自己的責任，什么時候也不能放松和麻痹，必須認真對待，一點也馬虎不得，一點也大意不得，要精益求精，兢兢業(yè)業(yè)。工作上既要出思路，想辦法，更要以身作則，率先垂范，用自己的行動影響群眾。同時，勇于開拓創(chuàng)新，適應形勢任務的要求，不墨守成規(guī)，束手束腳，要敢試敢闖，開拓新的領域，創(chuàng)造新的業(yè)績。

3、作風上改進，提高檔次，有所作為。首先要切實端正工作的指導思想，處處為群眾利益著想，不搞那些勞民傷財?shù)氖?，不搞政績工程；其次是要端正對人民群眾的態(tài)度，虛心向群眾學習，真心實意對待群眾，集中群眾的智慧，干好我們的事業(yè)；三是克服官僚主義作風，經(jīng)常深入基層、深入群眾，掌握真實情況，幫助他們解決遇到的困難和問題；要盡職盡責，讓群眾得到實惠，感受溫暖。

4、要求上嚴格，提高品位，樹好形象。樹好黨員干部的形象，在現(xiàn)實過程中就要經(jīng)得起名利的誘惑，金錢的考驗。做到謹言慎行，不該說的不說，不該去的地方不去，不該得的利益不得，保持廉潔自律，潔身自好。自覺遵守法律和紀律，凡事按政策辦，對待家人、子女、親屬嚴格要求，不為他們開口子，說人情。同時在機關內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，對待干部職工加強教育管理，確保他們能夠在政治上有進步，工作上有成績，努力打造運轉高效、執(zhí)行有力、服務為民的和諧機關。