第一篇：南京市獨生子女費怎么發(fā)放

南京市獨生子女費怎么發(fā)放

時間:2010-05-29 09:54來源:未知 作者:佚名q 點擊:

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南京市政府2008年211號文件摘要市政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見 各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位： 根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎

南京市政府2008年211號文件摘要市政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：

根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》(蘇政發(fā)〔2006〕4號)要求，現(xiàn)對我市持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工(以下簡稱“持證退休職工”)一次性獎勵工作，制定如下實施意見。

一、獎勵對象

一次性獎勵的對象為2002年12月1日以后退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經(jīng)享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，不再發(fā)放一次性獎勵金。

符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休職工，予以補發(fā)。

二、獎勵標準

一次性獎勵金的標準為每人3600元。

三、資金來源

持證退休職工的一次性獎勵金，由退休時所在企業(yè)支付，并參照獨生子女補貼免征有關稅收。

兼并、轉讓、改制前企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由兼并、轉讓、改制后的企業(yè)支付。轉讓、改制企業(yè)支付一次性獎勵金有困難的，經(jīng)認定批準后，由各級財政分別承擔。

本意見實施前已依法破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔。本意見實施后依法破產(chǎn)的企業(yè)持證退休人員的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支。

駐寧省、部屬企業(yè)，按隸屬關系解決。

四、獎勵對象資格確認及發(fā)放程序

(一)本人申請

1、持證退休職工憑本人《身份證》、獨生子女《身份證》、《獨生子女父母光榮證》(《獨生子女證》)和《職工退休養(yǎng)老證》的原件，向退休時所在企業(yè)(其中：已兼并、轉讓、改制企業(yè)退休職工到兼并、轉讓、改制后企業(yè))提出申請，已破產(chǎn)企業(yè)等退休職工到為其辦理養(yǎng)老金生存驗證的社區(qū)提出申請，填寫《南京市持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工一次性獎勵金審批表》。

2、已經(jīng)死亡的，由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。

(二)獎勵對象資格確認

1、企業(yè)負責審核本企業(yè)持證退休職工的資格。

2、街道(鎮(zhèn))人口計生、勞動保障部門共同負責審核在社區(qū)申請持證退休職工的資格。

3、企業(yè)或社區(qū)將經(jīng)過審核的名單張榜公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。

(三)困難企業(yè)的認定

由市相關部門會同區(qū)縣制定困難企業(yè)認定標準，并依照標準分別對困難企業(yè)予以確認。

(四)獎勵金發(fā)放

1、對在企業(yè)申請的持證退休職工，經(jīng)審核公示無異議的，經(jīng)企業(yè)所在地的區(qū)縣人口計生、勞動保障部門核準后，由企業(yè)直接發(fā)放。

2、對需市、區(qū)縣財政支付困難企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由市、區(qū)縣財政部門分別將經(jīng)費劃撥到勞動保障部門的社會保險經(jīng)辦機構代為發(fā)放。由財政支付的其他持證退休職工一次性獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付后負責發(fā)放。

3、本意見實施前應由企業(yè)和市、區(qū)縣財政支付的一次性獎勵金原則上兩個年度內(nèi)兌現(xiàn)到位，本意見實施后持證退休職工的一次性獎勵金由企業(yè)在辦理退休手續(xù)時支付。

五、組織實施

(一)統(tǒng)一思想認識。對持證退休職工實行一次性獎勵，是落實人口和計劃生育法律法規(guī)及相關政策的具體要求，關系到實行計劃生育的企業(yè)退休職工的切身

利益，關系到政府取信于民的良好形象，關系到維護社會的和諧穩(wěn)定。各級政府要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程。各企業(yè)要把落實持證退休職工一次性獎勵，作為履行人口計生責任制的重要職責，保證按時、足額兌現(xiàn)。

(二)加強組織領導。市和區(qū)縣要成立一次性獎勵工作領導小組和辦公室，負責此項工作的組織實施，精心制定方案，統(tǒng)一部署，平穩(wěn)推進。國資、經(jīng)委、發(fā)改、人口計生、財政、勞動保障、國稅、地稅、審計、監(jiān)察、信訪、檔案、工會等單位和部門要加強配合，共同做好相關工作。

(三)嚴格審查把關。此項工作時間跨度長、涉及人數(shù)多，資金支付量大，相關部門要強化責任意識，按照政策規(guī)定，嚴格履行程序，把好證件審查和檔案核對關，確保不錯、不漏。對發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的，追回一次性獎勵金并按有關規(guī)定處理。

(四)依法監(jiān)督管理。各相關部門和新聞媒體，要做好宣傳工作，使持證退休職工了解發(fā)放一次性獎勵金的政策規(guī)定，增強企業(yè)落實一次性獎勵政策的自覺性。各相關部門要公開、公平、公正推進一次性獎勵制度的貫徹實施，監(jiān)察、稅務、工會等單位和部門要加強檢查監(jiān)督，依法維護實行計劃生育企業(yè)退休職工的合法權益。

(五)扎實周密實施。持證退休職工的一次性獎勵具體實施辦法由市人口計生委會同相關部門另行制定。

二○○八年十二月三日

(責任編輯：佚名q)

第二篇：發(fā)放獨生子女費制度

發(fā)放獨生子女費制度

凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發(fā)放30元。獨生子女保健費發(fā)放責任單位。

夫妻雙方有單位的，由雙方單位各發(fā)放一半;一方有工作單位，另一方無工工作單位，由有工作單位的一方工作單位發(fā)放全部。單位聘用一個月以上的臨時工，有單位按月發(fā)放一半。下崗未再就業(yè)職工由原單位發(fā)放。解除人事關系的職工，其獨生保健費由原單位發(fā)放到子女十四周歲止。勞動合同未到期的職工，單位提前解除關系的，獨生子女保健費發(fā)放到合同期止。夫妻雙方為農(nóng)村居民或城鎮(zhèn)未從業(yè).的，由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)放。

單方領證的對象獨生子女保健費由持證人單位發(fā)放，無單位的由戶籍所在：(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)放。

第三篇：獨生子女費發(fā)放標準

獨生子女費領取標準

一、關于獨生子女父母獎勵費

《條例》第二十一條第一項規(guī)定，獨生子女父母憑《獨生子女父母光榮證》（以下簡稱《光榮證》）“每月發(fā)給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿十八周歲止”。

（一）領取條件：

獨生子女父母憑《光榮證》領取。

1、辦理《光榮證》的條件

符合下列條件之一，且子女年齡在十八周歲以內(nèi)的，可申請辦理《光榮證》。

（1）一對夫妻生育一個子女后不再生育；

（2）再婚夫妻雙方再婚前累計只生育（包括收養(yǎng)）一個子女，符合生育第二個子女條件，再婚后不再生育的；

（3）夫妻生育的第一個子女死亡后，又生育了一個子女，不再生育的；

（4）夫妻依法生育了兩個子女，其中一個子女死亡，現(xiàn)只有一個子女，書面表示不再生育的；

（5）夫妻依法收養(yǎng)一個子女后，書面表示不再生育的。

按照《中華人民共和國收養(yǎng)法》規(guī)定,無配偶的收養(yǎng)子女的，不予辦理《光榮證》。

2、辦理《光榮證》程序

辦理《光榮證》，需由夫妻雙方申請，并由夫妻雙方所在單位（無工作單位的和農(nóng)民，由戶籍所在地居民委員會或村民委員會）出具證明，報女方戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處計劃生育辦公室審批發(fā)證。

（二）具體發(fā)放辦法：

獨生子女父母獎勵費夫妻雙方各發(fā)給50％。原則上應當按月發(fā)放，經(jīng)發(fā)放單位同意，也可以每年領取一次。當年沒有領取的，不予補發(fā)。具體發(fā)放渠道：

1、有工作單位的人員，由所在單位發(fā)給。

2、在人才交流中心、職業(yè)介紹中心存檔的人員，單位委托存檔者，由委托存檔單位發(fā)給；個人委托存檔者，由街道辦事處發(fā)給。

3、檔案關系在街道辦事處的無業(yè)人員，由街道辦事處發(fā)給。

4、農(nóng)村居民，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)給。

二、關于可以生育第二個子女但不生育的一次性獎勵

《條例》第二十二條規(guī)定“已婚育齡夫妻按照規(guī)定可以生育第二個子女，但書面表示不再生育的，由各自所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予表彰，并給予每人不少于500元的一次性獎勵”。

（一）領取條件：

1、領取人員憑第二個子女《生育服務證》、《結婚證》和不再生育第二個子女的書面申請領取。

2、女方年齡在49周歲以內(nèi)。

（二）發(fā)放渠道：

具體發(fā)放渠道同獨生子女父母獎勵費。

三、關于獨生子女父母年老時的一次性獎勵

《條例》第二十一條第四項規(guī)定“獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵”。

（一）領取條件：

獨生子女父母憑《光榮證》、《結婚證》（或《離婚證》）和雙方單位證明（無單位的由戶籍所在地的村、居委會出具證明）領取。

（二）發(fā)放辦法：

獨生子女的母親年滿五十五周歲時領?。华毶优母赣H年滿六十周歲時領取。

具體發(fā)放渠道同獨生子女父母獎勵費。

四、關于獨生子女意外傷殘、死亡后，對其父母的經(jīng)濟幫助

獨生子女費領取標準

《條例》第二十三條規(guī)定“獨生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區(qū)、縣人民政府應當給予每人不少于5000元的一次性經(jīng)濟幫助”。

（一）領取條件：

1、獨生子女父母憑《光榮證》、子女傷殘或死亡的有效證明和雙方單位證明（無單位的由戶籍所在地村、居委會出具證明）領取。

2、“獨生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力的”的標準，參照北京市計劃生育委員會和北京市衛(wèi)生局《關于遠郊區(qū)、縣農(nóng)民夫婦一方傷殘申請生育第二個子女的規(guī)定》的附件“北京市遠郊區(qū)、縣農(nóng)民夫婦一方傷殘申請生育第二個子女審批標準”的第二項執(zhí)行，由北京市計劃生育委員會和北京市衛(wèi)生局規(guī)定的市、區(qū)（縣）指定醫(yī)院進行檢查鑒定。

（二）發(fā)放辦法：

1、獨生子女的母親年滿五十五周歲時，獨生子女的父親年滿六十周歲時領取。

2、此項經(jīng)濟幫助，由領取人員戶籍所在地的區(qū)、縣人民政府發(fā)放。

五、其他問題

1、享受以上獎勵和經(jīng)濟幫助的人員，應具有本市戶籍。

2、已領取《光榮證》的夫妻，離婚或喪偶后，再婚前其本人享受獨生子女父母的獎勵和經(jīng)濟幫助；再婚后，如符合生育第二個子女條件而表示不再生育的，在退出第二個子女《生育服務證》（不包括市計生委特批的）后，應重新辦理《光榮證》，按規(guī)定領取。

3、已領取《光榮證》的夫妻，一方死亡，死亡一方的獎勵或經(jīng)濟幫助停止發(fā)放，另一方享受單方獎勵或經(jīng)濟幫助。

4、再婚夫妻,雙方各有一個子女，再婚前雙方已領取了《光榮證》的，再婚后應收回《光榮證》，不享受本辦法規(guī)定的獎勵費和經(jīng)濟幫助。此對夫妻如又離異，雖雙方各自只有一個子女，但不再辦理《光榮證》，亦不再享受獨生子女父母獎勵。

5、再婚夫妻，雙方各有一個子女，再婚后收回《光榮證》，如其中一個子女意外傷殘、死亡，其親生父（母）可以按規(guī)定享受經(jīng)濟幫助。

6、生育第一胎為雙胞胎或多胞胎的夫妻，憑單位證明（無單位的憑村、居委會的證明）領取一份獨生子女父母獎勵費。如果雙胞胎或多胞胎子女全部意外傷殘或死亡，憑單位證明（無單位的憑村、居委會的證明）領取經(jīng)濟幫助。

7、夫妻離異，均未與他人再婚過，這對夫妻又復婚的，可以繼續(xù)享受獨生子女父母獎勵待遇，《光榮證》有效；夫妻離異后，其中一人與他人再婚，后又離異與前夫（妻）復婚的，如果雙方在與他人再婚期間均沒有生育（包括收養(yǎng)）過子女，重新辦理《光榮證》，繼續(xù)享受獨生子女父母獎勵待遇。

8、自費出國人員，出國期間，獎勵費停發(fā)。

9、資金渠道問題，市財政局、市勞動保障局等部門另行規(guī)定。

10、本辦法自2003年9月1日起施行。

獨生子女父母，2003年9月1日前，女方已滿55周歲，男方已滿60周歲的，應予補發(fā)第二十一條第四項的獎勵費和第二十三條的經(jīng)濟幫助。如單位應發(fā)人數(shù)較多，集中補發(fā)有困難，可分期分批補發(fā)。

為便于企業(yè)發(fā)放，按國家規(guī)定女職工滿50周歲退休的，企業(yè)應在辦理退休手續(xù)時，一并發(fā)放。2003年9月1日前，已辦理退休手續(xù)的，可分期分批補發(fā)。

以上是文件條例...山東可能漲到每月60元了。

只要辦好獨生子女證戶口落到哪一方都不影響待遇。

第四篇：退休職工獨生子女費發(fā)放標準

退休職工獨生子女費發(fā)放標準

江陰市退休職工獨生子女費發(fā)放標準一、一次性獎勵對象為1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)，且退休時未享受加發(fā)5%養(yǎng)老金待遇的持證退休人員。符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎勵金，予以補發(fā)。2...江陰市退休職工獨生子女費發(fā)放標準一、一次性獎勵對象為1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)，且退休時未享受加發(fā)5%養(yǎng)老金待遇的持證退休人員。符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎勵金，予以補發(fā)。

2008年1月1日后持證退休人員的一次性獎勵，待省政府有關政策進一步明確后執(zhí)行。

二、獎勵標準

一次性獎勵金的標準為每人人民幣3600元。

三、資金來源

持證退休人員的一次性獎勵資金，按照《省政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》的規(guī)定，在澄部省屬企業(yè)以及稅收級次屬中央和省的企業(yè)(以下簡稱部省屬企業(yè))，由其自行解決;其他對象的獎勵金先由市財政統(tǒng)一支付，以后根據(jù)企業(yè)人員具體情況由市財政、有關鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、臨港新城分別承擔。

四、資格確認及發(fā)放程序

(一)本人申請

持證退休人員憑本人《身份證》、《獨生子女父母光榮證》(或《獨生子女證》)和《職工退休養(yǎng)老證》，向現(xiàn)居住地社區(qū)居委會或部省屬企業(yè)提出申請，填寫《江陰市持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)人員一次性獎勵金申請表》;已死亡的由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。退休后居住在外地的人員，到原退休單位所在地的鎮(zhèn)、街道、辦事處計生部門辦理一次性獎勵登記手續(xù)。

(二)資格確認

1.鎮(zhèn)、街道、辦事處人口計生部門負責審核《獨生子女父母光榮證》(或《獨生子女證》)等證明的有效性，并將人員信息錄入信息系統(tǒng);勞動保障部門負責審核企業(yè)退休人員身份及退休時間、生存狀態(tài)、養(yǎng)老金待遇發(fā)放情況等事項，在澄部省屬企業(yè)負責審核本企業(yè)人員資格。

2.經(jīng)審核的名單在提出申請登記的所在社區(qū)(村)或在澄部屬企業(yè)張榜公示 10天，接受群眾和社會監(jiān)督。

3.公示期滿后，對無異議的，鎮(zhèn)、街道、辦事處人口計生部門將有關申報材料報市一次性獎勵工作領導小組辦公室確認;對不符合條件的，出具《不符合享受一次性獎勵通知書》，并由社區(qū)、村或企業(yè)做好解釋工作。

(三)獎勵金發(fā)放

人口計生和勞動保障部門根據(jù)審核確認的名單，共同做好獎勵金的發(fā)放工作。財政部門負責資金撥付工作。

在澄部省屬企業(yè)獎勵對象的獎勵金，由企業(yè)按標準直接發(fā)放給本人。

養(yǎng)老金由勞動保障部門發(fā)放的獎勵對象的獎勵金，在財政資金撥付到位后，通過養(yǎng)老金發(fā)放賬戶代為發(fā)放;其余人員的獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付后負責發(fā)放。

常州市人民政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見 江蘇省常州市人民政府

市政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見 常政發(fā)〔2009〕27號

各轄市、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位：

現(xiàn)將《關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。

二〇〇九年三月二十五日

關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

為了對持有獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵，根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發(fā)〔2006〕4號）的規(guī)定，現(xiàn)就我市對持《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》的企業(yè)退休人員（以下簡稱“持證退休人員”）實行一次性獎勵提出如下意見：

一、獎勵對象

一次性獎勵對象為1996年1月1日以后在本市按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)且退休時按新老辦法對比后未享受或未足額享受加發(fā)5%養(yǎng)老金待遇的持證退休人員（含終身無子女的企業(yè)退休人員，下同）。

符合上述規(guī)定的持證退休人員已死亡的，予以補發(fā)，一次性獎勵金由其配偶或子女等法定繼承人領取。

二、獎勵標準

常州市市區(qū)未享受加發(fā)5%養(yǎng)老金的持證退休人員，一次性獎勵的標準為每人3600元；未足額享受加發(fā)5%養(yǎng)老金的持證退休人員，一次性獎勵的標準按其未足額享受的比例對應享受。

三、資金來源及實施

（一）1996年1月1日至2007年12月31日期間市區(qū)持證退休人員的一次性獎勵資金不再由企業(yè)承擔，改由各級財政承擔。新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、戚墅堰區(qū)所需資金先由市財政墊支安排，再按企業(yè)屬性由市與區(qū)分別承擔；武進區(qū)所需資金由武進區(qū)承擔。

（二）2008年1月1日以后持證退休人員的一次性獎勵資金來源，按照《省政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發(fā)〔2006〕4號）文件執(zhí)行。

1.持證退休人員的一次性獎勵金由退休時所在企業(yè)、個體工商戶支付，并參照獨生子女補貼免征有關稅收。

2.依法實施破產(chǎn)企業(yè)持證退休人員的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支。

3.其他持證退休人員的一次性獎勵，待省政府進一步明確后由市政府組織實施。

（三）武進區(qū)持證退休人員一次性獎勵資金的發(fā)放，由武進區(qū)組織實施。

（四）部省屬企業(yè)持證退休人員一次性獎勵資金來源及發(fā)放，由其所在企業(yè)自行組織落

實。

四、辦理程序

（一）市區(qū)1996年1月1日至2007年12月31日期間持證退休人員一次性獎勵金的申領程序：

1.申請。持證退休人員未享受或未足額享受加發(fā)5%養(yǎng)老金的，可以向戶籍所在地的街道（鎮(zhèn)）人口計生機構提出書面申請，填寫《常州市持<獨生子女父母光榮證>企業(yè)退休人員一次性獎勵金申領表》，提交申請人的《戶口簿》、《居民身份證》、《職工退休養(yǎng)老證》、《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》等材料的原件及復印件。

持證退休人員的戶籍所在地與領取養(yǎng)老金的社保經(jīng)辦機構不在同一地區(qū)的，到市人口計生部門設在計劃生育流動人口管理站（常州市健身路27號）的窗口辦理相關申報手續(xù)。持證退休人員已死亡的，由其配偶或子女等法定繼承人憑本人《居民身份證》、《結婚證》或直系親屬證明、持證退休人員的死亡證明及上述相關材料到市人口計生部門設在計劃生育流動人口管理站（常州市健身路27號）的窗口辦理相關申報手續(xù)。

2.受理。街道（鎮(zhèn)）人口計生機構負責受理申請，當場核對申請材料，并將經(jīng)核實的相關證件的原件退還申請人。為方便申請人，可以在社區(qū)居（村）委會設立代辦點。街道（鎮(zhèn)）人口計生機構對受理的申請材料應及時登記造冊，建立檔案，上報區(qū)人口計生部門。

3.審核。區(qū)人口計生部門收到街道（鎮(zhèn)）人口計生機構上報的申請材料后，應及時將有關信息錄入一次性獎勵信息系統(tǒng)，編制享受《常州市持〈獨生子女父母光榮證〉一次性獎勵退休人員花名冊》，報市人口計生部門會同相關部門審核。

4.公示。經(jīng)審核符合一次性獎勵對象的，材料返回區(qū)人口計生部門，由所在街道（鎮(zhèn)）人口計生機構填寫《常州市持〈獨生子女父母光榮證〉企業(yè)退休人員可享受一次性獎勵名單公示表》，在所在街道（鎮(zhèn)）和社區(qū)居（村）委會同時進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)審核不符合一次性獎勵對象的，由市人口計生部門出具《不符合一次性獎勵對象通知書》，交區(qū)人口計生部門通過街道（鎮(zhèn)）人口計生機構送達申請人，并做好解釋工作。

5.發(fā)放。一次性獎勵金從2009年起分四年發(fā)放到位，其中2009年發(fā)放1996年1月1日至2000年6月30日期間持證退休人員的一次性獎勵金，2010年發(fā)放2000年7月1日至2003年6月30日期間持證退休人員的一次性獎勵金，2011年發(fā)放2003年7月1日至2006年6月30日期間持證退休人員的一次性獎勵金，2012年發(fā)放2006年7月1日至2007年12月31日期間持證退休人員的一次性獎勵金。

財政部門于每年9月底前根據(jù)審核確定的獎勵資金數(shù)額劃撥到社保經(jīng)辦機構，由社保經(jīng)辦機構通過持證退休人員發(fā)放養(yǎng)老金的銀行賬戶代為發(fā)放。對已死亡的持證退休人員的一次性獎勵金，市財政部門根據(jù)審核確定的獎勵資金數(shù)額劃撥到市人口計生部門，由市人口計生部門通過新建立的銀行卡發(fā)放。

在市區(qū)的部省屬企業(yè)一次性獎勵金發(fā)放方案需報市人口計生部門備案。

（二）市區(qū)2008年1月1日以后持證退休人員一次性獎勵金的申領程序：

1.申請。本人退休前憑《居民身份證》、《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》向所在企業(yè)、個體工商戶提出申請。

2.公示。企業(yè)、個體工商戶初審并公示5個工作日。

3.發(fā)放。公示無異議的，由企業(yè)、個體工商戶于持證退休人員退休時一次性直接發(fā)放給本人。

4.備案。企業(yè)、個體工商戶于次年1月份將上一所在企業(yè)、個體工商戶發(fā)放一次性獎勵人員名單報企業(yè)、個體工商戶所在地的街道（鎮(zhèn)）人口計生機構備案。區(qū)人口計生部門對屬地企業(yè)、個體工商戶一次性獎勵金發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查和數(shù)據(jù)匯總，并于次年2月底前報市人口計生部門備案。

五、組織管理

（一）加強領導。各地區(qū)、各相關部門要建立相應的工作班子，加強協(xié)調(diào)配合，共同做好持證退休人員一次性獎勵工作。

（二）宣傳培訓。各相關部門和新聞媒體，要加強對持證退休人員實行一次性獎勵工作的宣傳，使廣大群眾了解有關政策規(guī)定。人口計生、勞動保障等部門要對參與對象確認和資金發(fā)放等工作的人員組織專門培訓，明確要求，把握政策，嚴格程序，規(guī)范流程。

（三）組織實施。人口計生、財政、勞動保障、國資等部門要根據(jù)本意見制定具體工作方案，周密安排，有序推進。

（四）監(jiān)督管理。財政、審計、監(jiān)察、總工會等部門要加強督促檢查，確保及時兌現(xiàn)一次性獎勵金，切實做到公開透明、公平公正，依法維護實行計劃生育群眾的合法權益。對弄虛作假、虛報冒領等行為，要按有關規(guī)定及時處理。

六、相關規(guī)定

（一）金壇市、溧陽市可根據(jù)本地實際情況，參照本意見執(zhí)行。

（二）本意見自發(fā)布之日起施行。

郜墨昌：關于退休職工給予獨生子女獎勵費應由國家行政部門統(tǒng)一發(fā)放的建

議

來源：燕趙人民代表網(wǎng)

發(fā)布時間：2008-1-11 15:15:37

為了提高人民的生活質(zhì)量，使人口數(shù)量和質(zhì)量與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，政府針對我國的基本國情制定了計劃生育政策。各企事業(yè)單位也是大力宣傳計劃生育政策法規(guī)的優(yōu)越性和前瞻性，并鼓勵職工積極響應優(yōu)生優(yōu)育的號召，每個家庭終生只生育一個孩子。根據(jù)《河北省人口與計劃生育條例》第三十四條規(guī)定，要求企業(yè)對獨生子女的父母在退休后給予不低于三千元的一次性獎勵，我們感到，這恰恰與國家減輕企業(yè)負擔等經(jīng)濟政策相矛盾，政策上的不合理，加重了企業(yè)的運營負擔。同時，有些企業(yè)效益不好，根本無力支付獎勵金，因政策不到位，退休人員意見很大，由此形成了社會不安定的因素。

在《河北省人口與計劃生育條例》中規(guī)定：“有些條款規(guī)定的獎勵、補助費的來源、辦法等由政府制定。”我們認為，政策只由政府單方面制定，強加社會成員去完成，而沒有讓社會群體去充分的參與和表意，從而缺少“正當性”和“合法性”，把對退休獨生子女父母的獎勵讓企業(yè)等單位來承擔這一條例規(guī)定也似乎與社會政策理念中提出的“以個體為制定社會政策的基本立足點”和“以具體的社會成員為社會政策的服務對象”相沖突，其中不但有可能給企業(yè)發(fā)展帶來阻礙，也可能給社會經(jīng)濟發(fā)展帶來一定不利影響。

國有企業(yè)改制后，國有資本已全部退出，企業(yè)依法向國家納稅，支持國家政策法規(guī)，而國家出臺的社會政策也應與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相統(tǒng)一，應該盡可能減少或減免企業(yè)稅務之外的額外費用，保障非國有企業(yè)全體出資人的利益。那些有悖于國企改革根本目的，給企業(yè)發(fā)展帶來極大負重的社會政策應做出相關調(diào)整。

基于以上原因，建議政府部門對這一問題統(tǒng)籌考慮，合理規(guī)劃，并給予相應政策支持。在保證獨生子女父母退休后優(yōu)待獎勵的同時，也應加強對企業(yè)的社會保障，以最大限度地減輕企業(yè)負擔，促進經(jīng)濟的宏觀調(diào)控，保證社會的長治久安，共同建設和諧社會。

第五篇：北京獨生子女費發(fā)放標準

北京獨生子女費發(fā)放標準

第二十條 機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。

農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

第二十一條 一對夫妻生育(包括依法收養(yǎng))一個子女后不再生育，其子女在十八周歲以內(nèi)的，由夫妻雙方申請，經(jīng)所在單位核實(沒有單位的和農(nóng)村居民，經(jīng)戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實)，由女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優(yōu)待：

(一)每月發(fā)給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿十八周歲止;

(二)女職工除享受本條例第二十條規(guī)定的休假外，可以再增加產(chǎn)假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;

(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫(yī)藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關規(guī)定報銷;

(四)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;

(五)農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險制度時，應當為獨生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險。農(nóng)村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優(yōu)先和照顧;

(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織應當扶持獨生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。

第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領取《獨生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第(四)項規(guī)定以外的獎勵和優(yōu)待，但只享受一份獨生子女獎勵待遇。

第四十三條 對機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織不落實本條例規(guī)定的計劃生育獎勵和優(yōu)待政策，有關當事人可以向計劃生育行政部門舉報;計劃生育行政部門應當督促落實，并對當事人維護合法權益予以支持。