第一篇：中華民族合肥市勞動局關(guān)于建立合肥市企業(yè)職工退休審批工作公示制度有關(guān)問題的通知

合肥市勞動局關(guān)于建立合肥市企業(yè)職工退休審批工作公示制度有關(guān)問題的通知

(合勞險[2001]209號)

各縣、區(qū)勞動局，各企業(yè)主管局，各企業(yè)：

近年來，我市各縣、區(qū)勞動保障部門、企業(yè)主管局以及各企業(yè)認真執(zhí)行國家關(guān)于職工退休條件的規(guī)定，按照規(guī)定的退休審批權(quán)限和審批程序，對職工退休、退職的報批工作從嚴把關(guān)，較好地維護了職工參加勞動和享受養(yǎng)老保險的合法權(quán)益。但是，也有少數(shù)企業(yè)和職工未如實申報和提供真實情況及檔案材料，給退休審批工作帶來較大影響。為進一步健全企業(yè)職工退休審批制度，規(guī)范退休審批程序，加強對退休審批工作的管理，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)[1999]10號)和勞動和社會保障部、省勞動和社會保障廳《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號、皖勞辦發(fā)[1999]109號)規(guī)定，現(xiàn)就建立企業(yè)職工退休審批工作公示制度有關(guān)問題通知如下：

一、凡參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類企業(yè)(包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè))，其達到規(guī)定的退休年齡且符合退休條件的職工，包括正常退休、特殊工種退休、病殘退休、工傷退休、破產(chǎn)提前退休、病殘退職等退休類別的人員，均應(yīng)實行退休審批公示。

二、退休審批公示內(nèi)容包括：

1、姓名、性別、出生年月;

2、職務(wù)(工種);

3、參加工作時間;

4、退休時間;

5、退休類別;

6、繳費年限(視同繳費年限、實際繳費年限、折算繳費年限);

7、從事特殊工種人員所從事的特殊工種名稱、特殊工種性質(zhì)、從事特殊工種簡歷(起止年月);

三、退休審批公示程序為：

1、退休申報內(nèi)容公示。

職工達到規(guī)定的退休年齡且符合退休條件的當月5日前，由所在企業(yè)將上述

第二條1-6項內(nèi)容，以書面形式在單位公告欄內(nèi)公布5個工作日以上;按特殊工種條件申報退休的，從事特殊工種情況(第二條第7項內(nèi)容)與第二條1-6項內(nèi)容應(yīng)同時予以公布。經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力、辦理病殘退休、工傷退休、病殘退職的，也應(yīng)將第二條1-6項內(nèi)容同時予以公布。

職工對公布的內(nèi)容有不同意見的，可自公布之日起5個工作日內(nèi)向企業(yè)勞資、工會、紀檢部門反映，或者向市勞動局保險福利處反映。經(jīng)公布無異議的，由企業(yè)勞資、工會、紀檢監(jiān)察部門分別在《職工退休(職)申報公示情況表》(見附件)上簽署意見，并報企業(yè)負責人(法定代表人)簽字認可。

2、退休審批。

企業(yè)攜帶《職工退休申報公示情況表》和職工檔案材料，按規(guī)定的審批程序，按市勞動保障行政部門辦理退休審批手續(xù)。

3、退休審批結(jié)果公示。

經(jīng)市勞動保障行政部門批準退休的，由企業(yè)從批準之日起5日內(nèi)，將經(jīng)審批同意的退休人員名單以書面形式在單位公告欄內(nèi)公布5個工作日以上。職工對公布的內(nèi)容有不同意見的，可自公布之日起5個工作日內(nèi)向市勞動局保險福利處反映，或者向市勞動保障部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)舉報。

四、經(jīng)查實虛報、瞞報、更改以及編造職工檔案材料的，已辦理的退休手續(xù)無效，由市勞動保障行政部門追回相關(guān)費用，并提請相關(guān)部門追究有關(guān)人員的責任。

五、本制度自2001年9月1日起實行。合肥市勞動局退休審批部門電話：2630471、2621309，合肥市勞動局紀檢監(jiān)察部門電話：2644259

附：職工退休申報公示情況表(略)

二00一年八月二十一日

第二篇：關(guān)于印發(fā)《合肥市職業(yè)病防治工作協(xié)調(diào)制度》的通知

合肥市 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 文件

衛(wèi)監(jiān)督[2008]242號

衛(wèi)生局

關(guān)于印發(fā)《合肥市職業(yè)病防治工作

協(xié)調(diào)制度》的通知

各縣衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，開發(fā)區(qū)社發(fā)局、安監(jiān)機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)：

為進一步認真貫徹實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》，切實履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責，保護勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)衛(wèi)生部、原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職能分工意見的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)

[2005]31號)及安徽省衛(wèi)生廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)秘[2OO7]487號)精神，合肥市衛(wèi)生局和合肥市安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理局研究制定了《合肥市職業(yè)病防治工作協(xié)調(diào)制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：《合肥市職業(yè)病防治工作協(xié)調(diào)制度》

主題詞：衛(wèi)生職業(yè)病防治協(xié)調(diào)制度通知

抄送：市政府辦公廳，省衛(wèi)生廳，省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局合肥市衛(wèi)生局辦公室2008年6月6日印發(fā)共印30份

附件：

合肥市職業(yè)病防治工作協(xié)調(diào)制度

為進一步認真貫徹實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》，切實履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責，保護勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)衛(wèi)生部、原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職能分工意見的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)

[2005]31號)及安徽省衛(wèi)生廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)秘[2007]487號)精神，特制定本制度。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

市衛(wèi)生局與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局成立職業(yè)衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)小組。協(xié)調(diào)小組由各自分管局長、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處負責人、市安監(jiān)局監(jiān)察支隊負責人、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所分管所長和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督科負責人、合肥市疾病預(yù)防控制中心職業(yè)衛(wèi)生科負責人和合肥市第三人民醫(yī)院職業(yè)病科負責人組成，負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和管理工作。各縣衛(wèi)生局與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局成立相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)小組，負責協(xié)調(diào)解決本縣范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生工作中的有關(guān)問題。各開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局(社會事業(yè)局)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)負責協(xié)調(diào)對轄區(qū)內(nèi)可能存在職業(yè)病危害因素的用人單位的職業(yè)病防治工作執(zhí)法檢查。

二、建立定期例會制度

職業(yè)衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)小組每季度召開一次工作例會，會議時間定在季度末的星期五召開，會議地點由市衛(wèi)生局和市安監(jiān)局輪流確定。衛(wèi)生和安全監(jiān)管業(yè)務(wù)處室每月召開一次業(yè)務(wù)交流會。通過工作例會進行工作交流、信息溝通和必要的部門聯(lián)動。各縣也要根據(jù)實際情況定期召開工作例會，研究部署本地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生工作的各項任務(wù)，推動職業(yè)衛(wèi)生工作的深入開展。定期例會的主要內(nèi)容是：

(一)通報各自監(jiān)管工作情況。衛(wèi)生部門將職業(yè)健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷情況向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門通報，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門將作業(yè)場所監(jiān)督檢查情況和職業(yè)病危害申報情況、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證發(fā)放情況、職業(yè)病危害事故查處情況和生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全培訓工作情況向衛(wèi)生部門通報。

(二)對市安監(jiān)局和衛(wèi)生局擬制定或發(fā)布的涉及職業(yè)衛(wèi)生工作的規(guī)范性文件進行協(xié)商和研究。

(三)協(xié)調(diào)有關(guān)工作事項，研究解決職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作中的重點、難點問題，總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生工作的特點和規(guī)律，出有針對性的辦法和措施。

(四)落實上級部門的指示精神，部署下一階段工作任務(wù)。

三、建立其他相關(guān)工作協(xié)作機制

(一)衛(wèi)生部門在健康監(jiān)護監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)用人單位存在重大職業(yè)病危害事故隱患或出現(xiàn)群發(fā)職業(yè)病病人時，及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門通報。

(二)衛(wèi)生部門審批建設(shè)項目后，應(yīng)及時將出具的建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審核、竣工驗收批復(fù)情況通報用人單位所在地的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

(三)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位嚴重違反健康監(jiān)護制度或可能造成嚴重健康損害問題時，及時向衛(wèi)生部門通報。

(四)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，如需救治或進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)及時向衛(wèi)生部門通報，共同協(xié)商應(yīng)急救援措施。

(五)衛(wèi)生和安監(jiān)部門應(yīng)及時相互通報履行職業(yè)衛(wèi)生行政審批和行政執(zhí)法工作情況，協(xié)調(diào)小組應(yīng)積極指導(dǎo)兩部門開展聯(lián)合執(zhí)法，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法能力和水平。

(六)經(jīng)安徽省衛(wèi)生廳認定的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔作業(yè)場所的檢測、評價等技術(shù)工作時，應(yīng)每月匯總相關(guān)工作情況，并向市職業(yè)衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)小組報告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)有違法行為時，應(yīng)及時通報衛(wèi)生部門予以查處。

全市衛(wèi)生部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要切實履行好各自職責，防止出現(xiàn)工作上的缺位和越位。在日常監(jiān)督檢查工作中，要積極配合、相互支持，共同做好我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。

第三篇：大勞險字(97)274號《關(guān)于企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)問題處理意見的通知》

【頒發(fā)部門】：大連市勞動局

【法律文號】：大勞險字（97）274號【頒布日期】：1997-12-16 【執(zhí)行日期】：1998-1-1

大連市勞動局

大勞險字（97）274號

關(guān)于企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)問題處理意見的通知

為更好地貫徹《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號），嚴格職工退休審批工作，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)將企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)問題的處理意見通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。

一、職工退休條件

（一）1997年1月以后參加工作的職工，個人繳費年限滿15年的；1996年12月底以前參加工作的職工，個人繳費年限（含視為繳費年限，下同）滿10年的，符合下列條件之一的，可以辦理退休，按月享受基本養(yǎng)老金待遇。

1．男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；

2．因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會（以下簡稱勞鑒會）鑒定完全喪失勞動能力的；

3．實際從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下、高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作累計滿8年的，男年滿55周歲、女年滿45周歲。

（二）職工因工致殘或患職業(yè)病，經(jīng)市勞鑒會鑒定為1—4級的，可以辦理退休，按月享受基本養(yǎng)老金或傷殘撫恤金待遇。

（三）職工達到法定退休年齡（男60周歲、女工人50周歲、女干部55周歲，下同），1997年1月以后參加工作個人繳費不滿15年的，1996年12月底以前參加工作個人繳費不滿10年的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，按規(guī)定支付一次性生活補助金，終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

二、職工退休待遇

（一）職工退休仍按大政辦發(fā)[1997]99號和大勞險字[1997]201號文件規(guī)定的待遇執(zhí)行。其中職工因病或非因工致殘經(jīng)市勞鑒會鑒定完全喪失勞動能力退休的，男不滿50周歲、女不滿45周歲期間，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，不享受養(yǎng)老金最低標準及養(yǎng)老金調(diào)整的待遇。

（二）職工因工致殘或患職業(yè)病，經(jīng)市勞鑒會鑒定為1—4級辦理退休時，按養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金高于傷殘撫恤金標準時，可以執(zhí)行養(yǎng)老金標準，每年按養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如傷殘撫恤金標準高于養(yǎng)老金時，應(yīng)執(zhí)行傷殘撫恤金標準，每年按傷殘撫恤金的規(guī)定調(diào)整，不再執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)規(guī)定。

（三）計發(fā)基本養(yǎng)老金所使用的上一全市職工社會平均工資，每年3、4月份公布。為了便于基本養(yǎng)老金的計算，上一社會平均工資由適用于當年1月1日至12月31日的退休人員改為適用于當年5月1日至次年4月30日的退休人員；過渡調(diào)劑金標準每年遞減的亦隨之調(diào)整。同時將每年7月份調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的對象改為當年4月30日前辦理退休的人員。

（四）無配偶無子女、配偶無工作無子女的退休孤寡老人，必須是男年滿60周歲、女年滿50周歲的，方可享受孤寡老人最低養(yǎng)老金標準的待遇。

（五）退休人員執(zhí)行最低養(yǎng)老金標準的，其本人基本養(yǎng)老金與最低養(yǎng)老金標準的差額部

分，隨今后養(yǎng)老金的增加而逐步?jīng)_銷。

三、若干具體問題的處理意見

（一）職工達到法定退休年齡的當月，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，當月由企業(yè)發(fā)給工資，次月由勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)支付養(yǎng)老金或一次性生活補助金。企業(yè)和職工從達到退休年齡的次月起應(yīng)停止繳納養(yǎng)老保險費，超過退休年齡辦理退休手續(xù)的，其超過退休年齡的繳費不計入個人帳戶，不計算繳費年限，仍以達到退休年齡之月為退休時間，審批的次月由勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)支付養(yǎng)老金。

（二）因緩繳、欠繳養(yǎng)老保險費，職工達到退休年齡不能辦理退休的，緩繳的企業(yè)，可將退休職工的養(yǎng)老保險費（含滯納金）補交到退休年齡后，辦理退休；欠繳的企業(yè)，應(yīng)補交所欠的養(yǎng)老保險費（含滯納金），補交確有困難的，提出申請，經(jīng)勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，勞動行政部門同意后，可將退休職工的養(yǎng)老保險費（含滯納金）補交到退休年齡后，辦理退休。

（三）企業(yè)女工人被聘用為干部或女干部被解聘為工人的（需有聘用或解聘書），應(yīng)按照現(xiàn)崗位規(guī)定的退休年齡辦理退休（女干部超過50周歲被解聘為工人的，解聘次月應(yīng)辦理退休手續(xù)）。

（四）法定退休年齡前具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，確因工作需要，企業(yè)可延長退休年齡，但最多不得超過退休年齡5年，其延長期間應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費，計算繳費年限，按規(guī)定計入個人帳戶。

（五）職工是否達到退休年齡，企業(yè)應(yīng)提供其居民身份證和本人檔案，勞動行政部門認定。

（六）職工因工、因病或非因工負傷，經(jīng)市勞鑒會鑒定完全喪失勞動能力的，應(yīng)在鑒定審批日期的半年內(nèi)辦理退休，超過半年辦理退休的，須重新鑒定。

（七）殘疾人按所患殘疾（如小兒麻痹癥、盲、聾、先天癡呆、精神發(fā)育遲滯等）安排就業(yè)的，其所患殘疾不能作為病退的依據(jù)，市勞鑒會不予鑒定。

職工患精神病，病史不滿15年、未經(jīng)系統(tǒng)治療、達不到臨床治愈標準的，市勞鑒會不予鑒定。

（八）從事特殊（如高空、井下、高溫及有害身體健康）工種工作的年限是指實際工作年限，在計算視為繳費年限時，1993年底以前實際從事井下、高溫、高空工種工作的，每年按一年三個月計算；從事其他有毒有害工種工作的，每年按一年六個月計算（不滿一年的折算表附后）。

（九）特殊工種必須嚴格按照各主管部頒布的工種目錄執(zhí)行，凡主管部沒有頒布的工種以及跨主管部規(guī)定比照執(zhí)行的工種，均不能按從事特殊工種工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）職工退休停發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇的，企業(yè)必須向本人解釋有關(guān)政策，明確本人待遇，本人志愿申請后，方可辦理退休。

四、審批程序

（一）職工達到法定退休年齡、經(jīng)市勞鑒會鑒定完全喪失勞動能力以及不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇的，由勞動保險經(jīng)辦部門核定職工個人帳戶，區(qū)、市、縣屬企業(yè)報當?shù)貏趧有姓块T審批，中、省、市屬企業(yè)報市勞動行政部門審批。

（二）職工從事特殊工種工作符合條件退休，統(tǒng)一由市勞動行政部門審核同意，勞動保險經(jīng)辦部門再核定職工個人帳戶，區(qū)、市、縣屬企業(yè)報當?shù)貏趧有姓块T審批，中、省、市屬企業(yè)報市勞動行政部門審批。

（三）失業(yè)人員、個體勞動者達到法定退休年齡，經(jīng)勞動保險經(jīng)辦部門核定職工個人帳戶后，到當?shù)貏趧有姓块T審批。

五、退休審批工作要明確責任，經(jīng)辦人員要按政策辦事，嚴格把關(guān)，今后《退休人員審

批表》必須由經(jīng)辦人員蓋章，無經(jīng)辦人員蓋章的，保險經(jīng)辦機構(gòu)可以不支付養(yǎng)老金。

六、本通知適用于參加大連市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的所有企業(yè)及其全部職工（含外來勞務(wù)工）。

七、過去規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

八、本通知從一九九八年一月一日起執(zhí)行。

從事特殊工種工作年限與視為繳費年限折算表（見表）

第四篇：關(guān)于進一步規(guī)范參保人員退休審批程序做好2013年參保人員退休檔案審核工作有關(guān)問題的通知

關(guān)于進一步規(guī)范參保人員退休審批程序做好

2013年參保人員退休檔案審核

工作有關(guān)問題的通知

各團（場）、公司勞動和社會保障科、社保所，五家渠市各街道辦事處勞動社保事務(wù)所，十三戶社區(qū)、大黃山社區(qū)，勞動就業(yè)服務(wù)中心：

今年是師市深化干部作風建設(shè)年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)鍵

之年，為進一步提高工作效能，規(guī)范師市參保人員退休審批程序，做好2013年參保人員退休審批工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、為切實做好2013年到達法定退休年齡參保人員的檔案審

核工作，各單位要按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）、兵團勞動保障局《關(guān)于進一步加強企業(yè)職工退休審批工作的通知》（兵勞社薪險發(fā)〔2001〕15號）、兵團勞動保障局《關(guān)于個體從業(yè)人員退休年齡問題的通知》（兵勞社薪險發(fā)〔2003〕2號）及兵團辦公廳《關(guān)于原國有企業(yè)女職工下崗失業(yè)后退休年齡問題的通知》（新兵辦發(fā)〔2007〕112號）文件規(guī)定，認真做好初審工作。對符合退休條件的人員按以下程序辦理：

1、本人提出書面申請，攜帶本人《居民身份證》原件、復(fù)印

件，單位勞資經(jīng)辦人員審核原件后在復(fù)印件上簽字，原件退還本人。

12、單位為申請退休人員填寫《申請退休人員基本情況表》。靈活就業(yè)人員申請退休的，還需出具《養(yǎng)老保險手冊》。

3、辦理特殊工種提前退休的參保人員，由本人提出書面申請，單位攜帶檔案及相關(guān)材料，報師市勞動和社會保障局社?？瞥鯇徍?。上報兵團勞動保障局審批。

4、因病或者非因工致殘并達到完全喪失勞動能力，需辦理提前病退的參保人員，由本人提出書面申請（無民事行為能力的參保職工，由法定監(jiān)護人申請），單位攜帶檔案及相關(guān)材料，報師市勞動和社會保障局社保科審批。

二、各單位對2013年到達法定退休年齡的參保人員，應(yīng)在9月底前完成初審，并按出生年月排序，打印造冊并提供電子版。對出生年月或參加工作時間無法確定的人員，應(yīng)單獨造冊，便于審核。師市勞動和社會保障局將于10月中旬對完成退休檔案初審的單位進行集中審核，具體審核時間另行通知。

三、各單位要切實加強對參保人員的退休審批工作，嚴格按照退休審批程序辦理，認真審查檔案及相關(guān)材料，實行退休審批公示制度，自覺接受社會監(jiān)督。對違反政策規(guī)定辦理提前退休手續(xù)的，要堅決予以糾正，對違反政策規(guī)定濫用職權(quán)并弄虛作假的人員一經(jīng)查處，要嚴肅處理。

四、為提高工作效率、減少辦事程序，自2013年1月起，對零星檔案及視同繳費年限認定等工作采取集中辦公審核，每月10-15日為集中審核日。請各單位嚴格按照規(guī)定審核時間辦理各項

業(yè)務(wù)，逾期不予審核。