第一篇：干部作風自查自糾分析報告

根據(jù)省、市公司及縣委、縣政府關于整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題相關文件要求，縣廣電新聞中心和縣廣電網(wǎng)絡公司認真開展了專題活動，通過認真學習和深入思考，本人對影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題的深刻內(nèi)涵有了進一步的理解，通過與廣大干部職工交流，結合工作實際，現(xiàn)就相關情況報告如下：

一、查找出來的問題

1、理論學習有所松弛，對領導干部職工的系統(tǒng)學習和思想政治工作教育抓得不夠；

2、深入基層調(diào)查研究還不夠；

3、請示、匯報做得還不夠，有滿足現(xiàn)狀的思想，創(chuàng)新精神不足；

4、思想還不夠解放，對付費節(jié)目銷售信心還不夠；

5、由于條件有限，對干部職工的關心、照顧還不夠；

二、產(chǎn)生不足的原因

1、理論學習不夠深入，尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不夠強。

2、對如何做好新形勢下的干部職工思想工作研究不夠，思考不多。

3、由于體制機制還不夠順暢，客觀上給基層分公司的發(fā)展帶來了嚴重影響。

三、今后努力方向和主要整改措施

針對上述問題和不足，今后的努力方向和整改措施是：

1、切實加強理論學習，提高理論修養(yǎng)。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒形式主義和主觀主義。

3、進一步加強業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務水平，促進廣電事業(yè)新一輪大發(fā)展。

4、進一步加強協(xié)調(diào)能力，不斷促進廣電和網(wǎng)絡和諧創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展。

5、進一步解放思想，不斷創(chuàng)新廣電工作。

6、進一步牢固樹立人民公仆形象，保持清正廉潔的工作作風。

今后的工作任務很繁重、很艱巨。我將進一步樹立自信、增強信心，深入學習思想政治理論，努力提高業(yè)務水平，自覺遵守和服從省、市公司及縣委、縣政府作出的各項決定，認真

影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題，不斷完善和提高自己；我將嚴于律己，寬于待人，盡心盡力地履行好自己的職責，理清思路、立足當前、著眼長遠、勤奮工作，高標準、嚴要求，保質(zhì)保量地完成省、市公司及縣委、縣政府下達的各項任務，促進廣電事業(yè)不斷向前發(fā)展。

第二篇：干部作風自查自糾報告

干部作風自查自糾報告

按照縣“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動辦公室的要求，認真學習了全市、全縣深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展重點工作百日攻堅行動動員會會議精神，并針對近日縣紀委、監(jiān)察局和縣委、縣政府督察局在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的一些問題，結合工作實際進行了對照檢查，查找出了自身在學習、思想、工作作風等方面存在的問題?，F(xiàn)自我剖析如下：

一、存在的問題和不足

1.學習還不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。二是存在著以干代學的思想?；鶎庸ぷ黝^緒多，事務繁雜，認為工作過程就等于學習過程，而沒有抽出專門的時間去系統(tǒng)地學習理論、研究理論。三是學習理論的深度不夠。學習理論只是停留在理解表層意義的水平，滿足于記住幾條重要法律條文，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，未能在把握科學體系和理論精髓上下功夫。

2.開拓創(chuàng)新精神不足。隨著我國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，尤其是社會主義新農(nóng)村建設的迅速發(fā)展，廣大人民群眾對基層工作的要求越來越高，使我們的工作面臨更多新情況、新挑戰(zhàn)，客觀上要求進一步解放思想、改革創(chuàng)新工作方式方法。

3.工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務意識不夠深刻，與“高標準、嚴要求”還存在一定的差距。

4、深入基層，調(diào)查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、下一步整改措施

一要勤于學習，善于學習，切實加強干部作風建設，首要任務就是要加強思想作風建設。古人云：“學無止境”。學習要與時俱進，是每個人生命力、創(chuàng)造力的重要源泉，也是增長才干，提高能力的重要途徑。一定要牢固樹立終身學習的理念，做學習的模范，同時，要堅持理論聯(lián)系實際，把學習的知識與解決問題結合起來，努力做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。

二要貼近群眾，關心群眾，切實加強工作作風建設。群眾路線是黨的根本工作路線。進一步增強群眾觀念，強化服務意識，真正把人民群眾的事當作自己的事來辦，要結合實際情況，關注困難群體，促進落實各項惠民政策，推動解決當前群眾關心和反映強烈的社區(qū)建設、新農(nóng)保等熱點、難點問題。另外，還積極組織了慈善捐助活動，對董樓村患尿毒癥董先軍等困難戶進行了捐助，募捐善款總額1.3萬元。著力解決了群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

三要發(fā)揚民主，搞好團結，切實加強領導作風建設。作為鄉(xiāng)長要進一步發(fā)揚民主，廣泛征求意見；要帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。要形成心齊氣順、風正勁足的新局面。

四要增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

總之，對于查擺出的問題，在今后的工作中我將嚴格按照制定的整改措施去做，不斷克服問題，取得進步。并堅持帶頭親民愛民，帶頭務實重干，使自己不斷進步，工作不斷取得新的、更高的成績。

第三篇：干部作風建設自查自糾報告

干部作風建設自查自糾報告

圍繞縣委干部作風建設具體內(nèi)容學習，對照自身平時中的思想動態(tài)和及思想認識、服務態(tài)度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1，學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時，在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

3，為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

1，通過開展干部作風建設情況自查，本人認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求，通過學***們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：①學習“三個代表”重要思想，學習“科學實踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學習、領會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務的本領，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設增輝。③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索政府采購機制的科學規(guī)范化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。

3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

4，要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設，以身作則的堅守共產(chǎn)黨員的職責。

5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名合格的人民公務員。

作風上主要存在以下幾方面的差距：

一、學習理論知識還不夠。雖然經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，但對黨的理論知識的學習還不夠深入，平時抓經(jīng)濟工作多，學理論知識少，除集中學習外系統(tǒng)性學習很少，只是通過看電視、讀報紙、組織上辦培訓班，了解國家大事和黨的政策知識。通過此次學習，自己對黨的理論知識有了更深刻的掌握，也深感自己的知識面還較窄。下一步，要盡量每天抽出一定的時間來學習黨的理論知識和黨的著作，進一步增強黨性覺悟，學習縣委書記講話精神，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，積極打造“學習型、效益型、創(chuàng)新型、開拓型、廉潔型”五型企業(yè)，爭創(chuàng)“思想好、業(yè)務好、實績好、廉潔好、團結好”的優(yōu)秀黨員干部。

二、作為公司帶頭人，雖然帶領廣大員工每年都能取得較好的經(jīng)濟效益，但在經(jīng)濟發(fā)展上視野不夠廣、思路不夠?qū)?、步子不夠大、發(fā)展意識不夠強，在產(chǎn)品結構調(diào)整中，抓法上還保守，力度上不夠，效益增幅不夠大，省外市場沒有得到大的開拓，在超越自我方面不足，今后要進一步增強敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng)的勇氣和戰(zhàn)勝一切困難的堅強意志。

三、企業(yè)發(fā)展的步子邁得不太大，與兄弟單位相比發(fā)展的距離正在拉大。要進一步增強危機意識，責任意識，抓住重點不放松，加快招商引資步伐，盡快增強企業(yè)實力，膨脹企業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)更快更好地發(fā)展。

四、今年以來，公司把企業(yè)文化建設作為一項工作重點，著重進行了《遠程教育培訓》，提升管理人員的工作水平，通過近一年的培訓學習，可以說管理人員的素質(zhì)有了較大提高，執(zhí)行力明顯增強，但是均衡性較差，有個別管理人員跟不上公司發(fā)展步伐，思路窄，行動慢，成績不突出，我還抓得不夠細，督促還不太到位，幫促教育不夠，下步要多溝通、多交流，把大家的思想進一步統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，抓發(fā)展、求發(fā)展、快發(fā)展，形成更大合力，推進各項工作更好開展。

五、跟進工作還有一定差距。這次思想作風教育活動開展的很及時，也看到了自己在員工思想作風教育上跟進的差距。我要以此為契機，針對思想作風整頓的六大內(nèi)容，加大對管理人員的督促力度，徹底解決管理人員思想上存在的各種問題，進一步提高他們的管理水平，運作好當前市場，確保完成和超額完成全年工作任務。

總之，通過自查自糾思想作風方面存在的問題，看到了自己存在的差距，明確了自己工作的方向，為更好的做好全年工作打下了良好的思想基礎

自查自糾報告

黨為了沌潔律師隊伍，提高律師形象，維護法官與檢察官清正廉潔，本著相信律師的態(tài)度，在中央七常委批示及司法部、最高人民法院、最高人民檢察院的安排下，開展了律師隊伍集中教育整頓活動之自查自糾。通過前一階段的學習與考試，我的思想覺悟，及對這次的整頓認識有了很大的提高。深知司法腐敗，皆源于律師。司法人員，那些可愛的法官與檢察官們，一個個都是律師給拉下水的，我深感自已的職業(yè)的罪孽深重。從本質(zhì)上說，律師制度的建立就是錯誤的，但黨沒有取消律師，仍讓我們執(zhí)業(yè)，實在是給我們這些不學無術的人留了一條生路。每思及于此，我便老淚縱橫，感激與愧疚交激。黨呀，你真是三個代表，面對你的***，我不能對不起你。我要將律師的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律時時默念于心，溶會于自已的血脈之中。上升為工作執(zhí)業(yè)之自覺行為，就如呼吸與吃飯一樣，須臾不能離開。以實際行動確保法官檢察官們的清正廉潔，維護黨的偉大光榮與正確?；谌绱丝坦倾懶牡念I悟，我一定要做好本次自查自糾，不留死角，嚴于解剖自已，做一個黨放心，法官檢察官放心的好律師。

一、本人與法官檢察官等司法人員從來沒有不正當?shù)慕煌?，沒有違反規(guī)定單方面會見法官檢察官，以支付介紹費，利用親朋同學關系等不正當手段，要求法官檢察官介紹案件。

本人知道，律師天職乃是維護委托人的合法權益。正因太專注于此，所以在訴訟中常與法官檢察官意見相佐，由此本人與法官檢察官由口角而生怨恨，真是既無親，更少朋，見面視為路人，上庭便為斗雞。所以，本人案源雖少，窮而至于撩倒，雖有心讓他們介紹案子而不可得。常為此而戚戚焉。只有一次，某法院院長將我喊到辦公室，讓我免費為其治下的法官代理一樁案子，此案本人跑了兩年，貼了不少錢?，F(xiàn)在想來后悔不已。只恨自已當時覺悟太低，也 怪當時沒有搞律師整頓，所以才犯此大錯，以后這類得不償失的事，絕不再做。

二、本人沒有為法官檢察官裝修住宅、購買商品、出資邀請法官檢察官進行娛樂活動。

本人收入甚少，沒有經(jīng)濟基礎支持這樣的不當行為。說句不怕人見笑的話。本人作風不好，經(jīng)了兩次婚變，歷了無數(shù)的情感欺詐，已是馕中羞澀。現(xiàn)在屋不及50平米，一日兩餐，旬月不識肉味，已到了生計艱辛，入不敷出的境地，只盼黨在別人小康之際，也能接濟些與俺。而法官檢察官看到本人這等窘態(tài)，常扼腕嘆息，從未為難本人。

三、本人沒有向法官檢察

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官請客送禮、行賄，沒有指使、誘導當事人送禮、行賄。

在當前國家繁榮，腐敗昌盛之際，本人雖不是共產(chǎn)黨員，不能代表別人，卻能代表自已，本人以一個律師的尊嚴，對送禮、行賄亦是深惡痛絕。這種行為與本人的人格取向格格不入，也與自已的經(jīng)濟能力不符。但，這僅是自已的人格本色兼無可耐何，并未上升到政治與三個代表的高度來認識，并未提高到維護司法公正，保護廣大法官檢察官的高度來認識，所以也還有提高的空間。

四、本人沒有為法官檢察官報銷費用、出借交通工具、通訊工具或其它物品。

在第二、第三項自查中，我言已及意，不另重復。僅說明：本人沒有交通工具，無以出借。通訊工具雖有，乃工作之必須，一日不可或缺，本無可能出借。僅有一次，某法官手機沒電，曾借我手機打過一個電話，此事我思之再三，總覺不妥，后來我找機會，也用了一次他的手機，并通話時間略長，大家扯平，我心尚安。

五、沒有假借法官檢察官名義或者以聯(lián)絡、酬謝法官檢察官為由，向當事人索取財物或才其它利益，以法律禁止的方式干涉或者影響案件審判。本人經(jīng)濟拮據(jù)，深知人民幣來之來易，所以從不鼓勵當事人做這種事?；诒救说恼\實本性，更不至于假借什么，也不會找什么由頭向當事人索要不義之財。每遇到當事人論及送錢送物與法官檢察官，本人就言以厲害，假稱法官檢察官都是黑了心的，常是些拿錢不做事的主，以打消其不法念頭，為維護法官與檢察官的純潔，做出了自已的貢獻。當然，當事人執(zhí)意要送，本人一概告之：這事與我不相干，你說的事本人不知道，也不想知道。然后拂袖而去，一臉的正氣。

通過以上的自查自糾，本人感到自已又受了一次律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律的教育。今后，在司法局不下文件要求自查的日常執(zhí)業(yè)中，要月月、日日、時時自查自糾，堅決做到“日三省乎已”，并將其做為本人必修之課業(yè)，努力使自已成為一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，一個不讓法官檢察官腐敗的人，一個維護三個代表純潔性的人。

自查自糾人：風流和尚

自參加開展**評議行風工作以來，通過學習公司黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的**評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著以下三個方面的不足。

一、學習不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學習內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應付實際技術難題看業(yè)務書，而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足本人自學校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參與社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加電力企業(yè)**評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待**評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。

自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正常現(xiàn)象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個“好好人”；

二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發(fā)現(xiàn)問題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了；三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展**評議行風工作的原則和指導思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。

我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力。

二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務技能培訓，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的****現(xiàn)代化文明添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次**評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

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第四篇：干部作風整頓自查自糾報告

干部作風集中整頓活動自查自糾報告

根據(jù)縣委干部作風集中整頓活動安排，以及我局這次活動實施方案中的要求，結合全局干部作風建設現(xiàn)狀，采取自己查找、群眾評議和社會監(jiān)督的辦法，廣泛征求社會各界、各有關部門等服務對象的意見、建議，認真查找出了自身在思想認識、責任意識、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的突出問題?，F(xiàn)報告如下：

一、直查情況

3月15日，局黨組召開了組織生活會，通過個人申報，單位直查，全體職工沒有參與賭博、經(jīng)商等方面的問題和違紀違法現(xiàn)象，以及其他封建迷信等不正之風。

二、組織生活會查糾情況

1.思想觀念還不夠解放。隨著我國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，社會各界對***工作的要求越來越高，***的作用越來越重要，***的地位也越來越突出，使***工作面臨更多新情況、新挑戰(zhàn)，客觀上要求***工作者進一步解放思想、改革創(chuàng)新工作方式方法。在新的形勢面前，對***工作的思路認識、還不能完全符合科學發(fā)展觀的要求，思想觀念中存在受條條框框和陳舊觀念束縛的問題。表現(xiàn)為工作中習慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領導的意見辦，缺少靈活應變的工作方法和措施。

2.政治學習還不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置。學習存在片面性，***工作的專業(yè)性很強，平時只重點抓好專業(yè)知識的學習更新，對黨政理論研究缺乏重視。二是存在著以干代學的思想。認為工作過程就等于學習過程，而沒有抽出專門的時間去系統(tǒng)地學習理論、研究理論，有惰性的心理。三是學習理論的深度不夠。學習理論只是停留在理解表層意義的水平，滿足于記住幾條重要法律條文，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，未能在把握科學體系和理論精髓上下功夫。

3.干部教育還不夠嚴格。由于抓干部隊伍思想教育和素質(zhì)教育的力度不夠，導致有些干部工作質(zhì)量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。

4.***力量比較薄弱。在市場經(jīng)濟條件下，***部門一方面面臨基層***力量薄弱、調(diào)查對象配合程度下降等難題，另一方面又面臨***任務不斷增加、***要求越來越高的客觀現(xiàn)實。這種需求壓力，一定程度上影響到了“***免疫”作用的有效發(fā)揮，而對如何充實和穩(wěn)定基層***隊伍、改善基層***工作條件、提高基層***工作效率、提升基層***人員素質(zhì)，缺少切實可行的有效辦法。

三、整改方法：

上述問題的產(chǎn)生和存在，既有社會對***工作要求不斷提高、***工作環(huán)境和條件發(fā)生變化、國家***管理體制還不完善、***方法制度改革滯后等客觀原因，但更重要的，是由于我們對科學發(fā)展觀認識還不夠深、***方法和能力還不夠強等主觀原因所致。我局決定，主要從以下五個方面進行整改。

一要勤于學習，善于學習，切實加強思想作風建設。加強干部 作風建設，首要任務就是要加強思想作風建設。思想作風是黨風建設的靈魂。要重點查找是否存在應酬有時間、學習沒時間；娛樂有時間、學習沒時間；學習表面化、淺嘗輒止；夸夸其談、學用脫節(jié)等問題。古人云：學無止境。學習要與時俱進，是每個人生命力、創(chuàng)造力的重要源泉，也是增長才干，提高能力的重要途徑。全局干部一定要牢固樹立終身學習的理念，做學習的模范、勤學善用的表率：既要勤于學習，更要善于思考，不僅能學習理論條條，更能學以致用，解決實際工作中的困難和問題；既要學習***業(yè)務知識，更要學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導***實踐、推動***工作。要堅持理論聯(lián)系實際，把學習的知識與解決問題結合起來，努力做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。

二要貼近群眾，關心群眾，切實加強工作作風建設。群眾路線是黨的根本工作路線。我們一定要增強群眾觀念，強化服務意識，真正把人民群眾的事當作自己的事來辦，要樹立“民本***”理念，加強對事關群眾切身利益的專項資金的***監(jiān)督，促進黨和政府各項惠民富民政策落到實處。要結合實際情況，加大對農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療、社會保障、住房、環(huán)境保護等涉及群眾切身利益的公共服務領域?qū)ｍ椯Y金的***監(jiān)督，關注困難群體，促進落實各項惠民政策，推動解決當前群眾關心和反映強烈的就業(yè)、就醫(yī)、就學、社保、住房等突出問題。另外，同志們還要積極參與社會公益活動，支持大家參加各種慈善活動，貼近基層、貼近群眾、貼近實際，傾聽群眾呼聲，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。三要發(fā)揚民主，搞好團結，切實加強領導作風建設。堅持凡重大決策，要加強調(diào)查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見；日常工作，按照領導職責分工，大膽決策，敢于負責。要強化政治紀律意識，不準公開發(fā)表和散布有悖黨的路線方針政策的言論。領導干部要帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。要增強民主意識，善于團結共事，形成心齊氣順、風正勁足的新局面。班子成員之間要大事講原則，小事講風格，論事不論人，產(chǎn)生分歧坦誠相見，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，見有不足相互補臺，在合作共事中加強理解，在團結奮斗中實現(xiàn)和諧。

四要健康向上，志趣高雅，切實加強生活作風建設。在生活上決不能不拘小節(jié)。要保持公仆本色，嚴格自律生活作風。要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，做到“慎初”，防止第一次，不搞下不為例；做到“慎微”，從小節(jié)做起，從小事防起，防微杜漸。要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，要從避免白天開燈，避免單面打印，下班后注意關微機、關微機顯示器等細節(jié)上做起。要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，講操守，重品行。要堅持見賢思齊，擇善而交，凈化自己的社交圈。

五要增強服務意識，努力優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，切實加強機關作風建設。***機關作風的好壞、辦事效率的高低、服務質(zhì)量的優(yōu)劣，關系到***機關的對外形象、內(nèi)在凝聚力。要堅決杜絕“老爺作派”

和“衙門習氣”，強化服務觀念，完善服務機制，改善服務手段。要強化工作規(guī)范化建設，建立規(guī)范高效的辦事程序，堅持“有制度按制度，無制度按程序”，保證機關工作有序、高效運轉(zhuǎn)。強化機關效能 建設，對紀律松弛、遲到早退、缺崗空崗、上班時間玩游戲、刁難辦事群眾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理。強化***人員執(zhí)法責任意識，認真落實***執(zhí)法過錯責任追究制度，提高依法***的能力和水平。在***工作中，要嚴肅查處違反規(guī)定向企業(yè)和個人亂收費、亂罰款、亂攤派和亂檢查、亂辦班、亂評比等行為，為進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務。同時，要正確處理依法***與實事求是的關系，用發(fā)展的眼光對待***發(fā)現(xiàn)的問題，寓服務于監(jiān)督之中，把著眼點和落腳點放在更好地為改革和發(fā)展服務上。

二〇一二年三月二十一日

第五篇：干部作風建設自查自糾報告

干部作風建設自查自糾報告

自10月19日開展干部作風建設以來，本人積極參與鎮(zhèn)里組織的集中學習，并做好自學。認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第十七屆六次會議講話精神、《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關文件精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人在干部作風建設活動中的學習情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、政策理論學習不夠深入。本人在學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等綱領性文章時，只停留在面上的學習，對其精神精髓理解還不夠深入，學習還不夠透徹。在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2、角色轉(zhuǎn)變還不夠迅速。本人剛從機關轉(zhuǎn)到基層工作，對于基層的一些工作比如計生、駐村等還不熟悉，對于基層工作開展經(jīng)驗還不豐富，致使工作經(jīng)常“碰釘”，處理問題不夠老練，從機關向基層角色的轉(zhuǎn)換還不夠迅速。

3、密切聯(lián)系群眾還不夠深入。胡錦濤總書記在中央紀委第十七屆六中全會上強調(diào)要大力加強干部隊伍作風建設，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。本人一段時間以來都在機關工作，缺少深入基層、走訪群眾的工作開展，為人民群眾服務的意識還不夠牢固，不能充分發(fā)揮堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的帶頭作用，不能及時穩(wěn)妥地為人民群眾解決問題。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，一名組織培養(yǎng)的年輕干部，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、整改措施

1、堅定信念，增強宗旨意識

理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名領導干部，要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公、執(zhí)政為民為指路明燈，將堅持不怠，努力為群眾辦實事。

2、刻苦學習，提高工作水平

要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平、業(yè)務能力，提高為人民服務的本領，充分發(fā)揮自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

3、深入基層，密切聯(lián)系群眾 要培育深入基層、聯(lián)系群眾的作風，增強為民服務的意識。堅持走訪，深入到群眾中去，嚴謹細致，做好調(diào)查研究，排查問題，為群眾多辦實事，多辦好事，切實解決農(nóng)民群眾在生產(chǎn)生活中存在的實際困難，樹立基層干部在人民群眾中的良好形象。

4、廉潔自律，作風正派

要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，模范遵守各項工作制度，牢記“六條禁令”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風，為打造節(jié)約型政府發(fā)揮自己應有的職責。