第一篇：選調生座談會上的講話

在選調生座談會上的講話

同志們:

這次座談會主要是總結近期選調生工作，交流工作經(jīng)驗和體會，研究進一步加強和改進選調生工作的辦法、措施。剛才，幾位同志代表全體選調生匯報了思想工作情況，交流了自身的感受體會，提出了許多寶貴的意見和建議。下面，我結合全區(qū)選調生基本情況提幾點希望。

1、加強學習，融入時代。關于加強學習，可以說是一個老聲常談的問題，但它確實是一個至關重要的問題。當今世界發(fā)展突飛猛進，現(xiàn)代科技日新月異，新事物、新技術層出不窮，知識更新越來越快。不加強學習就跟不上時代發(fā)展的步伐，久之，就會被世界所淘汰。選調生作為干部隊伍的生力軍，更要牢固樹立終身學習的觀念，緊跟形勢發(fā)展，堅持不懈地抓好學習，做知識型干部。要注意養(yǎng)成思考和總結的習慣，不斷在思考和總結中有所發(fā)現(xiàn)、有所領悟，舉一反三，有所收獲。要注意學習與學際工作的結合，做到學以致用、用以促學、學用相長。

2、珍惜機會，提升能力。能力是一種綜合素質，包括專業(yè)技能、人與人溝通的能力、與人共事的能力、處理和解決突發(fā)事件的能力。在座的選調生都是組織部門經(jīng)過嚴格選拔出來的優(yōu)秀年輕干部，個個滿懷理想，富有朝氣，受過良好的教育，具備較高的科學文化素質。但要承擔更重要的職責，還要不斷經(jīng)受鍛煉，不斷加強自身的能力建設。希望大家要充分利用各種機會，努力地培養(yǎng)和鍛煉自己，成為群眾公認，政治上靠得住、工作上有本 1

事、作風上過得硬的干部。大家既要學會工作、學會做事，更要學會做人、學會共處。待人處事要謙虛謹慎、不驕不躁，從事業(yè)出發(fā)，識大體、顧大局；求大同，存小異，多做事、少攬功。要虛心向他人學習，虛心聽取別人的不同意見；要冷靜從容，不盛氣凌人；要客觀公正，不偏激武斷；要堅持公道正派，勤奮務實。要注重身修養(yǎng)，塑造人格魅力，培養(yǎng)高尚品德，以自己的一言一行贏得群眾的信任與支持。

3、甘于奉獻，力戒浮躁。樂于奉獻，這是我們黨對每一名干部的基本要求，是青年干部安身立命的根本，選調生更應當有這樣的境界。大家選擇了當選調生，就應當是選擇了奉獻。將來能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應交給組織來安排，由人民來選擇，個人不能總想著什么時侯升遷，怎么升遷。不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要總想著我能給人民什么，給了什么，這樣才有前進的動力?；鶎庸ぷ骶唧w、直接、生動，深入基層，植根于廣大群眾之中，對于了解基層，磨練意志，積累經(jīng)驗，增長才干很有好處，必將終身受益，為今后的健康成長奠定堅實的基礎。大家要把全部的心思用在工作上、用在學習上，鋪下身子真抓實干，在基層一線工作中鍛煉成長、生根發(fā)芽，以實實在在的業(yè)績，向組織交出一份合格的答卷。

同志們，選調生是一個光榮的團隊，是一面光榮的旗幟。希望大家要珍惜榮譽，戒驕戒躁，進一步增強事業(yè)心和責任感，切實轉變作風，鋪下身子，真抓實干，靠更加扎實的工作、更加顯著的成績，來回報上級組織和基層群眾的深切期望與大力支持。2

第二篇：選調生工作座談會上講話心得體會

選調生工作座談會上講話心得體會

在今年的全市選調生工作座談會上，夏部長作了十分重要的講話，與全市歷屆選調生進行了一次面對面的思想交流。自己作為部機關工作人員也有幸參加了這次會議。深感夏部長的講話不僅是對全體選調生的諄諄教導，也是對廣大青年干部的殷切期望。特別是對青年干部要完成人生的原始積累這一論述感觸頗多，也深受教益

。經(jīng)過認真思考，結合自身實際，我覺得一名青年干部要完成人生的原始積累，須從以下五個方面為之努力：

1、知識素養(yǎng)的積累。知識是人一生中最有價值的財富。剛參加工作的年輕人，起步一樣，開始看起來沒有什么區(qū)別，幾年光陰，差距就出來了。綜合素質高、業(yè)務能力強的干部無論在那個崗位上都能游刃有余，發(fā)揮業(yè)務骨干的作用，而有的同志就有明顯差距，這就是學習與不學習的結果。有的人之所以能夠成功，關鍵在于比別人更勤于學習、善于學習，積累了更多的知識，具備了更高的理論素養(yǎng)。知識水平的提高沒有訣竅可言，更沒有捷徑可走，它來自于“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”的勤奮刻苦，來自于“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的不懈努力。對我們來說，積累知識應該是一種覺悟而不是任務，是責任而不是負擔，是修養(yǎng)而不是應付。要不斷拓寬知識領域，在精通業(yè)務的同時，廣泛涉獵社會、經(jīng)濟、法律、科技等綜合性知識。不僅要當“專才”，還要當“多面手”，不僅要當“業(yè)務通”，還要成為“活字典”，盡可能多地儲備知識，要有“腹有詩書氣自華”的厚重底蘊，不能有“學到用時方恨少”的蒼白淺薄。

2、工作水平的積累。“冰凍三尺非一日之寒”，工作能力的提高不會從天而降，而是一個聚沙成塔、滴水石穿的過程。一是要用心思考。對工作要做到“三思而后行”，盡量謀劃得長遠一點，設計得周密一點，考慮得細致一點，從小事做起，從細節(jié)做起，于細微之處見功夫，不怕辛苦，不怕麻煩，多搞“回頭看”，經(jīng)常“梳辮(來源：好范文 http://004km.cn/）子”。二是要精心把握。工作要把握重點，分清主次，審時度勢，說干就干，雷厲風行，切忌自由散漫，拖拖拉拉。大到政策的制定，文件的起草，小到電話通知，都要全情投入，認真做好，工作的每一個環(huán)節(jié)做到高效、嚴謹、規(guī)范，爭取不出錯。三是專心落實。“一步行動比一打綱領更重要?！备晒ぷ?、辦事情，最根本的是要真抓實干。要真心投入，用心去履行責任，始終保持一種不干則已、干就干好的精神狀態(tài)，保持一種爭創(chuàng)一流、永不懈怠的工作干勁，這樣我們的工作才可能走在前列、爭得上游。

3、創(chuàng)新能力的積累。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，創(chuàng)新就是工作的源頭活水，流水不腐，戶樞不蠹，只有堅持創(chuàng)新，我們的事業(yè)才能生生不息，不斷向前。青年干部光知道埋頭苦干還不行，還必須善于動腦，善于創(chuàng)新，要有新思路，有好辦法。要做創(chuàng)新的“生力軍”，我們的差距還很大，但差距很大也意味著發(fā)展?jié)摿艽蟆⑦M步空間很大?！巴鲅蜓a牢，為時未晚”，關鍵是要以只爭朝夕、時不我待的精神，開拓進取，奮發(fā)圖強，說干就干，立說立行，作一名勤于思考、長于總結、勇于嘗試、善于探索的青年干部，在汲取營養(yǎng)、兼收并蓄的基礎上，對工作形成自己獨到的看法和見解，認真加以歸納和總結，多動腦，勤動筆，拿出自己的工作成果。如果甘當應聲蟲、傳話筒，滿足于被動地干，那只能成為一個忙忙碌碌的事務工作者，不可能把工作做得很出色，不可能創(chuàng)出一流。

4、實踐經(jīng)驗的積累。實踐出真知，基層廣闊的實踐空間是每一個青年干部成長的大課堂。理論知識需要到實踐中檢驗升華，工作經(jīng)驗需要到實踐中學習積累，黨性修養(yǎng)需要到實踐中鍛造錘煉，實踐鍛煉始終是青年干部成長的現(xiàn)實需要和必由之路。青年干部一般都有較高的文化知識水平，思想比較活躍，但也不同程度地缺乏對基層實際情況的深入了解，缺乏駕馭全局、解決復雜問題的經(jīng)驗和能力。在工作中就有不少這樣的例子，有的同志本科甚至研究生畢業(yè)，也寫不出一篇像樣的材料來，看不出有什么優(yōu)勢。而有的干部沒有什么正規(guī)學歷，但通過實踐工作的磨練，具備了很強的文字能力。這就是實踐的威力和價值。如果我們能夠沉下心來，抓住每一次可能的機會，磨練自己，摔打自己，注意研究把握工作規(guī)律，在工作中學本領、長才干，那就是一種很好的實踐，我們的調研決策能力、組織協(xié)調能力、處理復雜問題能力和文字寫作能力都會得到全面的提高，為今后的成長進步打下堅實的基礎。

5、人脈資源的積累。“人捧人無價之寶,人踩人寸步難行”，良好的群眾基礎是青年干部成長的必要條件，在當今這樣一個需要

合作的社會中，人與人之間更是一種互動的關系，“孤家寡人”注定成不了氣候。青年干部在揚蹄疾進的時候，更應該回頭看一看，自己到底是獨行千里的“孤獨雁”，還是萬馬奔騰的“領頭羊”。首先要善于溝通，走出自己的空間，把自己的感受與他人分享，使對方產(chǎn)生共鳴，而后彼此之間增加了解，增進團結，保持一種和諧的氛圍。其次要善待他人，孟子說“君子莫大乎

與人為善”，這說起來簡單，做起來并不容易，它包含了許多內容：對人要多一份理解和寬容，當別人遇到困難時主動伸出友誼之手；坐時常思己過，閑談莫論人非；承認別人的價值，負起自己該負的責任。只有真誠地對待別人，別人才會真誠地對待你。最后要善于取舍。即要處理好人際關系上的取與舍，每個人都有自己的親朋好友，都有自己的生活圈子，同事之間有的關系可能密切一些，有的則可能疏遠一些，這是人之常情，不要因觀點的不同而打擊同事，也不能因別人的曲意奉承而喪失原則。

第三篇：在選調生座談會上的講話

在選調生座談會上的講話

尊敬各位領導、選調生朋友們：

大家好！

首先，非常感謝縣委組織部給我們選調生又一次提供這樣一個交流工作、相互學習提高的機會，很榮幸在此發(fā)言。我叫XX，是04屆的選調生，現(xiàn)任XX辦事處黨工委委員。忙碌而充實的時間過得很快，彈指一揮間，加入選調生這支隊伍已經(jīng)七年有余了?，F(xiàn)就我的工作談幾點感觸與在座的各位共勉：

一要堅持選擇，樹立理想，積極適應角色轉變。

大家都是經(jīng)過組織精心選拔出來的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，都會被安排到基層去工作，與此同時，每個人都會面對三大轉變：即由學生變成了干部的身份轉變，由學校到社會的環(huán)境轉變，由以學習為主到以工作為主的任務轉變。隨著工作的深入，會有更多角色的轉變。在這些轉變中你可能會感覺到條件艱苦，待遇微薄，工作繁瑣，甚至是感到前途的渺茫。其實在落差面前，我們不要抱怨組織的安排，要明白組織的良苦用心。組織讓大家到基層工作的目的是給大家一個到基層、體驗基層群眾生活、接受實踐鍛煉、增強個人修養(yǎng)、提高自身素質的機會，同時也是給大家一個拼搏創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺。不要盲目攀比，要耐得住清貧、耐得住寂寞，樹立理想，堅定選擇。不僅把加入選調生當作是找到了一份工作，更重要的是要把它作為一個值得為之

奮斗終生的事業(yè)。不要心灰意冷，而要振奮精神，樹立扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心，把自己的遠大理想抱負與基層工作實踐緊密結合，在思想上自覺把自己定位為一名基層干部，切實融入基層這個大熔爐。

二要堅持學習，加強修養(yǎng)，努力提升自己的能力和水平。

人人皆我?guī)煟幪幗詫W堂。學習是掌握本領的手段，更是做好工作的基礎。在學習中，我們要克服自己高學歷的心理優(yōu)越感，那種自認為學歷高就自持清高的思想不可有，否則容易陷入手高眼低的境地，自我封閉。要充分認識基層工作的復雜性，只有認真學習才能認識基層、了解基層、扎根基層，服務基層。首先要養(yǎng)成堅持學習的習慣。時時學習、處處學習、事事學習。其次要主動放下架子，虛心向身邊的人學習。向群眾學習、傾聽群眾意見，集中群眾智慧，從群眾中學真知；向同事學習，學習他們的工作方法，工作經(jīng)驗；向領導學習，學習他們的工作思路、處事風格。第三要注重從實踐中學，善于從實踐中總結經(jīng)驗，探索規(guī)律。通過日積月累的學習，我們才能不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)，自己在政治上盡快成熟起來。

三要堅持實踐，理性總結，爭取在鍛煉中早日成才。

要從小事做起。有句古話：天下大事，必作于細；天下難事，必成于易。要成就大事業(yè)，做大事情，必須學會從小事做起。在基層，大家一開始所從事的工作，很可能是一些很瑣碎的工作，甚至可能從

打水掃地擦桌子開始。干這些工作，有的同志可能會有想法，但我認為基層干部一定要學會從日常工作做起，在本職崗位上一點一滴做起，從身邊小事情一件一件做起，在工作、學習、生活中，努力養(yǎng)成不放過任何細節(jié)的良好習慣，養(yǎng)成“把平凡的工作做好就是偉大”的意識。長此以往，就會使自己的工作水平得到提高，能力臻于完美。

要踏踏實實做事。組織選擇了我們，把我們放在了特殊的工作崗位上，是要我們踏踏實實為人民做點實事的。不要報有任何“鍍金”的幻想，遇事走走形式，擺擺樣子，只圖虛名，不干實事。這樣的干部不僅黨組織不允許，群眾也不會歡迎。

要善于克服不足。大家要趁年輕時缺點還未形成慣勢，下功夫克服改正一些影響自己長遠發(fā)展的問題。要注意學會總結，經(jīng)常反思，一項工作做得不好，問題出在哪里，要想明白、弄清楚，避免出現(xiàn)同樣的失誤。知不足然后改進，保持這種狀態(tài)，基層干部才有希望不斷進步和發(fā)展。從某種意義講，人的成長進步，就是在不斷地克服自己的不足，然后不斷完善自己、提高自己的過程。

四要堅持自律，培養(yǎng)情趣，塑造選調生隊伍的良好形象。

要克服急功近利的浮躁情緒。在成長的過程中，并不是每一個環(huán)節(jié)都符合自己的心愿，并不是每一項工作都合乎自己的想象。只要組織需要就要上，無論在什么崗位、什么時候都要保持一種旺盛的工作熱情，積極向上，拼搏進取，在平凡的工作崗位創(chuàng)造一流的業(yè)績。對

工作要認真，但不能有優(yōu)越感，要通過自己實實在在的工作來證明自己的優(yōu)秀，這樣才能樹立起我們選調生在人民群眾心目中的形象。

要克服高高在上的自滿情緒。由于人員思想、閱歷、性格和文化層次等方面的差異，對同一問題有不同的看法是正常的，大家要正確對待這些差異，要學會如何求同存異、和而不同。同志之間要以誠相待，多交流、多溝通，做到大事講原則，小事講風格，不攬功、不諉過、不爭利，互相諒解支持，互相補臺，不互相拆臺。

要克服“世俗化”的傾向?，F(xiàn)在基層干部存在懶散、自由主義、政令不暢通等不良習氣，年輕干部應避免沾染這些不良習氣，應該自覺防止俗氣，努力地增加一點雅氣；少一些吃請應酬，多交一些良友、益友和諍友，多讀一些書，多做一些深入思考，多培養(yǎng)一些高雅的愛好。通過一些高雅健康的業(yè)余愛好，把對人民的渾厚感情，建立在理性思考的基礎之上，溶化到血液里面，變成一種自覺行為，變成一種生活方式。對待工作要一是一，二是二，不嘩眾取寵，不弄虛作假；對待同志要表里如一，做到人前人后一致，對上對下一個樣；對待領導要服從但不盲從；對待群眾要平易近人，不要盛氣凌人，不要擺架子、耍威風。

最后，祝各位領導、各位選調生朋友身體健康、家庭和睦、事業(yè)順意！

第四篇：在全市選調生座談會上的講話

在全市選調生座談會上的講話

同志們：

選調生工作是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的源頭工程，是多渠道吸引優(yōu)秀人才的戰(zhàn)略之舉。中央和XX省委歷來高度重視這項工作，市委始終深入貫徹中組部印發(fā)《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》，7月27日，XX省專門召開會議安排部署加強和改進選調生工作，XX省委常委、組織部部長XXX同志做重要講話，提出具體要求。近期，市委常委、組織部部長XX同志認真聽取了全市選調生工作情況報告，作出重要指示，并決定召開這次會議。會議主要目的有兩個：一是搭建一個相互交流的平臺，聽聽大家在基層的體會和感受，各屆選調生要加強溝通交流，互相學習，取長補短，共同進步；二是打造一個收集意見的窗口，了解大家工作生活上的困難和難處，給大家鼓鼓勁。

剛才，6位優(yōu)秀選調生代表的發(fā)言講得都很好，讓我非常感動，長期以來，大家在各自的崗位上不畏艱苦，超常努力，特別是在脫貧攻堅、阻擊疫情崗位上辛勤付出，真情奉獻，實踐證明，你們已經(jīng)成為熟悉基層、扎根基層、服務基層的一支重要力量，同時也正在迅速成長。目前在崗的XXX名選調生中就有XX人提拔到縣直部門領導崗位（XX名正職），XX人提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子（XX名正職），選調生成為了全市干部隊伍中一支響當當?shù)钠放?，為全市年輕干部人才樹起了一面光輝旗幟。在此，我謹代表市委組織部部務會，向你們并通過你們向奮斗在脫貧攻堅和發(fā)展民生一線的所有選調生，表示親切的問候并致以崇高的敬意。作為在座各位的“娘家人”，我想借此機會，講四點意見。

一、對黨忠誠，不忘初心，在歷史使命中增強擔當

一是保持政治清醒。

作為黨的后備干部，選調生要把對黨忠誠作為“政治底線”和“首要標準”，牢牢堅守，終生秉持。必須要始終保持“不忘初心、牢記使命”的清醒，心中務必不能忘記肩上的三個擔當，對黨忠誠、心系群眾的政治擔當，就是要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，提高政治站位；不忘初心、牢記使命的歷史擔當，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興；夜以繼日、真抓實干的責任擔當，就是加快進度、加大力度，大干苦干實干，真正做到守護一方平安、解決一批問題、辦成一批實事，堅持不懈地推動工作取得更大成效。

二是保持信念堅定。

在座的選調生都是優(yōu)秀的年輕干部，有知識、有見識、有膽識，社會各界對各位高看一眼，厚愛一分，但工作生活中卻難免會遇到這樣或那樣的困惑：為什么我的工作總是很平凡、很枯燥；為什么我的擔子總是比別人重，任務比別人多；為什么有些群眾總是這樣刁蠻任性、不講道理，等等。你們也許曾經(jīng)失落過，甚至動搖過，有過這樣或者那樣的想法，這都可以理解，但既然選擇了這條路，就要堅定理想信念，不忘初心，不改初衷，在政治上始終堅定，思想上充分信賴，行動上自覺服從，情感上深刻認同。堅持信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。

三是保持心態(tài)平和。

只有心平氣和的人才能靜心工作、靜心做事。反之，心浮氣躁的人坐不住、靜不下來，也做不好事。年輕人要有進取之心，但不能把個人成長與職務升遷、待遇多少劃上等號。由于工作崗位和個體能力有差異，大家工作的條件和環(huán)境有好有差，部分表現(xiàn)突出的干部得到組織認可被提拔，還有個別同屆的選調生已經(jīng)通過遴選離開XXX，大家可能會在這些問題上作比較，這是客觀的也是正常的，關鍵是不要把這種比較變成對組織的抱怨和對工作的懈怠，而應把這種差距或者優(yōu)勢當作進取的動力和起飛的平臺，這才是一個選調生應有的姿態(tài)。要多縱向對照，少橫向比較，多看重自身成長的歷程，少計較周圍人事的變遷，希望大家時刻保持清醒的頭腦和健康的心態(tài)，以積極求進步，以有為謀有位。

二、勤于學習、注重實踐，在躬身實干中增長才能

知識來自學習，能力來自實踐。作為選調生，一定要從干事創(chuàng)業(yè)出發(fā)、從自身實際出發(fā)，把增長才干作為適應新常態(tài)、擔當新使命的重要抓手，不斷增強本領，努力破解“本領恐慌”的難題。

一是勤于學習、善于思考。

選調生受教育的程度比較高，已具備一定的基本理論和文化知識，但與實際工作需要和廣大干部群眾期望相比還存在較大差距。這就要求選調生既要認真學好基礎知識又要及時進行知識更新，既要刻苦鉆研專業(yè)知識又要廣泛涉獵其他知識，既要重視學習文化知識又要努力掌握實用技能，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。同時，要自覺深入基層一線，向領導、老同志和身邊的同事虛心學習，向基層干部群眾學習，拜人民為師，不斷豐富和充實社會知識，提高各方面的能力素質。學而不思則罔，思而不學則殆。要在學習的基礎上，多思、勤思、善思、深思，做到透過現(xiàn)象抓住本質、透過變化認清規(guī)律、透過苗頭把握趨勢。要深入基層，深入群眾，深入實際，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握內情的基礎上，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施，著力找準工作的結合點、把握切入點、抓住著力點，著力提高決策水平。

二是加強實踐，提升能力。

紙上得來終覺淺，深知此事要躬行。年輕干部要健康成長，必須加強實踐鍛煉，要勤于動嘴、動手、動腿，在實踐中汲取養(yǎng)分，在實干增長才干。一要鍛煉口頭表達能力，張嘴能說。要善于用最精煉、最簡短的語言講清楚最復雜的問題，這需要在實踐過程中鍛煉。越是在基層工作，鍛煉的平臺就越多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)開干部大會、村里開黨員會、村組干部會、村民代表會、周一升國旗，都是很好的鍛煉平臺，要抓住一次又一次的不可多得的機會鍛煉自己。要善于宣傳黨的路線方針政策，善于學習做群眾工作的語言，不斷提高語言表達能力。二要培養(yǎng)文字寫作能力，提筆能寫。文字寫作能力是作為一名干部應當具備的基本功，尤其是對年輕同志來說，很多事情都是初次碰到，往往會有不同的體會和感受，要勤動手，多寫多練，多調查研究，要善于把這些心得體會凝結成文字，總結成經(jīng)驗，多掌握各種知識，多為領導想點子，提建議，當好參謀助手，在實踐中鍛煉自己，這既能不斷提高大家的文字寫作能力，也會成為大家今后一筆寶貴的財富。三要增強群眾工作能力，遇事能辦?，F(xiàn)在最缺的干部是善于做群眾工作的干部，年輕干部最欠缺的就是群眾工作能力。作為選調生，要積極接近群眾，善于做群眾工作，做到腿勤，勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手資料。對領導交辦的事情不要畏首畏尾，不要瞻前顧后，要敢于負責、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于勇挑重擔。在多跑、勤跑中既能盡快熟悉工作的運轉程序，又能學到調解群眾矛盾、疏導群眾情緒、解決群眾困難、調解群眾糾紛的途徑和辦法。

三是敢于擔當，主動作為。

選調生是支撐一方未來發(fā)展的重要后備力量，必須圍繞中心、服務大局，勇挑重擔。大家要不怕吃苦、不怕流汗，積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，主動在反恐維穩(wěn)、脫貧攻堅、重點項目建設等中心工作中歷練自己，在推進XXX各項事業(yè)建設中實現(xiàn)人生抱負。同時，還要樹立敢于擔當?shù)木?，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，大膽負責，積極作為，不當庸官懶官。當然，組織上也會對選調生多一些寬容，多一些諒解，多一些關愛，多一些平臺，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，大膽提拔使用勇于擔當、善于作為的年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)，并加強教育、引導和監(jiān)督，幫助大家健康健康茁壯成長。

三、善于修身，克己慎行，在勤政廉潔中保持本色

同志們還年輕，大多數(shù)人的從政之路才剛剛開始，一定要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到講原則、有底線、守規(guī)矩。一要慎權，就是謹慎用權。廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界。大家一定要明白“權為民賦，責重山岳”的道理，把權力看成是干事創(chuàng)業(yè)、服務人民、奉獻社會的工具，而不能把權力商品化、庸俗化，時刻牢記手中的權力越大，越應該把持住自己，謹慎用權，勤勉工作，決不能把權力變成謀取私利、為所欲為的工具。二要慎欲，就是控制欲望。珍惜黨的信任和人民群眾的囑托，珍惜自己的人格尊嚴，珍惜自己的政治生命，面對欲望要保持理智、及時節(jié)制，不能放縱，不能膨脹，做到不貪吃喝、不貪金錢、不貪美色、不貪名利和地位，自覺養(yǎng)成廉潔自律的習慣。三要慎微，就是注重小節(jié)。大家正處于創(chuàng)業(yè)期、成長期，必須注意從一點一滴開始，堅持高標準、嚴要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴，以自重鑄品行、以自省管小節(jié)、以自警慎言行、以自勵踐宗旨，常吹“廉政風”，常敲“警示鐘”，常打“預防針”，不越雷池，不踩紅線，樹立清正廉潔的良好形象。

四、嚴格管理、真情關愛，在選育管用中建設隊伍

選調生是基層組織的中堅力量，也是做好新時代黨的建設和組織工作的生力軍。各區(qū)縣委組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強管理、注重培養(yǎng)，多為選調生解難題、辦實事，真正使他們能下得去、待得住、干得好。

一是政治上要更加關心。

各區(qū)縣委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視提高選調生政治素質，抓好教育培訓，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策、民族宗教政策和基層工作實用知識，努力提高做群眾工作的本領。選調生培訓要納入干部教育培訓規(guī)劃，通盤研究、周密安排，各區(qū)縣委黨校要列入培訓計劃、抓好落實。建立健全組織部分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、村黨組織第一書記三級結對幫扶培養(yǎng)機制，包政策指導、包方法幫教、包跟蹤服務、包解決困難，切實發(fā)揮好“師傅”作用，幫助他們熟悉情況、增強本領、錘煉作風。將選調生工作與培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部結合起來，重點做好選調生培育、選拔、管理、使用工作，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，依據(jù)德才素質和工作需要合理安排崗位，不搞待遇特殊化，不設成長路線圖。對經(jīng)過實踐檢驗、表現(xiàn)突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ?，擇?yōu)選拔使用，對考核不合格或有其他不良表現(xiàn)的，及時調整出選調生隊伍。

二是方向上要更加堅定。

習近平總書記強調，選調生“要放到基層去，不要浮在上頭。這是我們今后路徑培養(yǎng)上的優(yōu)化，要到下面去，給他壓擔子”。今后，各區(qū)縣委組織部要嚴格執(zhí)行“選調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉至少5年，其中到村任職2年并履行大學生村官職責，按照大學生村官管理”的規(guī)定，根據(jù)選調生的專業(yè)特點、性格特點、個人特長和本地實際，把他們多放到吃勁的崗位，放到矛盾多、任務重、困難大的崗位，放到XXX的第一線，安排他們參與維護穩(wěn)定、民族團結、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作，多接觸具體事情和問題，真正和基層群眾摸爬滾打在一起，實現(xiàn)思想有進步、能力有提高、作風有轉變、對群眾有感情，在基層健康成長成才。

三是生活上要更加照顧。

要不折不扣地落實中央、XX省黨委有關選調生的工作、生活等方面的政策和待遇，在辦公設備、住宿用房、用餐和交通等方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以優(yōu)先保障，盡可能地給他們提供一個相對較好的生活和工作環(huán)境，讓選調生感受到家的溫暖。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責選調生的日常管理工作，要與選調生經(jīng)常談心談話，及時掌握思想動態(tài)，盡心竭力幫助解決工作、學習和生活中的實際困難，使他們扎下根、穩(wěn)得住、干得好、有奔頭。

同志們，XX市經(jīng)濟社會進入快速發(fā)展期，維護穩(wěn)定、發(fā)展建設、民生改善各個領域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各類高素質專業(yè)人才嚴重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機會，大家一定要把握機遇、主動作為，在這片火熱的廣袤土地上揮灑青春、展示風采，在艱苦的實踐鍛煉中錘煉人生、增長才干，為譜寫中華民族偉大復興中國夢的XX篇章貢獻積極力量！

最后，祝愿大家都能有一個更加美好、更加精彩的明天。

謝謝大家！

第五篇：選調生座談會上的發(fā)言

選調生座談會上的發(fā)言

尊敬的付書記，李部長，各位選調生朋友們：

大家下午好！

我叫康艷，是2005年市委組織部的選調生。2005年8月被組織上分配到嵖岈山風景區(qū)工作，2005年10月被組織上安排到招商辦工作鍛煉，2006年4月到旅游局工作鍛煉，2010年5月到嵖岈山鎮(zhèn)工作，現(xiàn)任嵖岈山鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長，分管辦公室、統(tǒng)計、科技、教育、文化等工作。

首先，借此機會自己要表示三點深深的感謝。一是要感謝組織。感謝多年來組織對我的培養(yǎng)和關心，因為組織的關心使我無時無刻都感受到家的溫暖，讓我逐步走向成熟。二是要感謝各位領導。各位領導百忙之中抽出時間參加我們的座談會，這充分說明了各位領導對我們選調生的關心和重視，同時對我們也是一種鞭策和鼓舞。三是要感謝組織部。是你們把我們大家召集起來，進行交流，為我們提供了一個良好的學習的平臺。為我們進一步加強溝通交流、提高工作能力奠定了良好的基礎條件。

一、參加工作以來的工作體會

自2005年參加工作以來，我努力適應工作環(huán)境，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，較好地完成了本職工作。幾年來，我深切體會到，自己每一步的成長，都離不開組織的關心和愛護，離不開同志們傳、教、幫、帶。現(xiàn)結合自身實際，簡單談幾點自已的體會：

（一）擺正心態(tài)，正確對待基層工作。參加工作以來，我大部分時間都在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，基層事務雖然繁瑣，但樁樁件件關系人民群眾的切身利益，事事處處關系黨和國家的大政方針，在基層，直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親力親為。在基層工作，對我來說是個難得的鍛煉，更是經(jīng)受考驗，增長才干的最佳平臺?！捌D難困苦，玉汝于成”。許多優(yōu)秀的領導干部和領導人才，都有著在基層工作的經(jīng)歷，有著在艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練、砥礪意志的過程。他們能夠樹立長期在基層奮斗的思想，立志在基層干出一番事業(yè)，能夠找準定位，腳踏實地、埋頭苦干，創(chuàng)造了出色的業(yè)績，得到了組織和群眾認可。大量事實也證明，艱苦環(huán)境磨練人，干事創(chuàng)業(yè)造就人，年輕干部只有立足崗位，拼搏奉獻，經(jīng)得起實踐的磨練，才能盡快地成長起來。

（二）善于學習，不斷提高自身素質。一是學縣情、學鎮(zhèn)情。要更好地開展工作，需要對縣鎮(zhèn)的基本情況、工作思路和大政方針有全面深入細致的了解，這樣才能始終緊跟上級的工作節(jié)拍，把握住工作重點，有條不紊的做好各項工作，為此，我平時非常注重對全縣經(jīng)濟工作會、黨委、政府工作報告以及領導的重要講話精神等學習，深入領會精神實質，積極參與起草鎮(zhèn)黨委、政府重點文件、工作計劃及工作報告等重要材料，以此指導工作開展。二是要學政策、學法規(guī)。在基層做群眾工作、調解矛盾、解決困難，都要以政策法規(guī)作為基本武器。不懂政策法規(guī)，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。我平時注重向領導請教，向書本和同事學習，自覺積累實踐經(jīng)驗，主動把學來的經(jīng)驗運用到實際工作中，提高處理復雜問題的能力。三是要學方法、學藝術。尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時要直接，有時要懂得迂回。參加工作以來，自已在這方面也有了很大提高。

（三）務實重干，靈活應對各項工作?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，許多工作都是直接面對群眾，工作具體而復雜，幾年來，我注重從以下幾點做起，收到了很好的效果。一是堅持調查研究，全面掌握情況。每項工作開展之前，我都會深入細致的調查研究，摸清實際情況，了解工作任務，把握住工作重心，有條不紊的促進了工作開展。二是理論聯(lián)系實際，認真研究工作方法。在充分了解客觀實際的基礎上，結合自己掌握的理論知識和工作經(jīng)驗，認真研究對策，注重區(qū)分輕重緩急，靈活處理，創(chuàng)造性地開展工作。三是堅持統(tǒng)籌協(xié)調，全面整體推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務繁雜，而現(xiàn)在工作人員又較為短缺，這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員要學會統(tǒng)籌考慮，綜合協(xié)調，在開展好重點工作的同時，合理安排人員分工，理清頭緒，帶動其它，從而推動整體工作開展。四是強化責任意識，提高工作水平。無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是其它地方，我都時刻嚴格要求自己爭取把每項工作做實，力爭出色完成每一項工作。在分管黨政辦公室工作期間，我都本著對自己和對黨委政府高度負責的態(tài)度，無論是辦文還是辦事，無論是校對材料還是撰寫材料，我都追求完美。正是有了這種認真負責的態(tài)度，在2012年全縣辦公室系統(tǒng)表彰中，我鎮(zhèn)的辦公室工作在11個獎項中，一舉獲得8個獎項，得到了領導的高度認可。分管的教育工作邊續(xù)6年被評為中招工作先進單位。2010年“鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化風采”活動和2012年過元宵節(jié)文化活動匯演中，分別榮獲1等獎和2等獎。統(tǒng)計、科技、新農(nóng)合等工作也都居于全縣先進位次。

二、對縣委工作建議

現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際情況及我本人工作，提出以下兩點建議，不當之處，請領導和同志們批評指正。

1、建立農(nóng)村中小學教師補充的長效機制，每年根據(jù)減員情況和所需專業(yè)，招聘一批教師補充到缺編學校，以確保教師隊伍相對穩(wěn)定，學科配套，始終充滿生機與活力；狠抓教師的法紀教育和師德師風建設；重視并創(chuàng)造條件提高教師業(yè)務素質。

2、建議進一步完善**的旅游景點布局和規(guī)劃，加大對旅游業(yè)的投入力度，加強對景區(qū)從業(yè)人員的培訓，在提高服務質量和水平上多下功夫，促進我縣旅游業(yè)快速健康有序發(fā)展。