第一篇：“爭先進(jìn)位年”活動實施方案

聊城市國土資源局東昌府分局

“爭先進(jìn)位年”活動實施方案

為適應(yīng)國土資源管理新形勢，充分履行保護(hù)資源、保障發(fā)展、服務(wù)社會、維護(hù)權(quán)益的工作職責(zé)，在全局營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“爭先進(jìn)位年”活動的意見》，結(jié)合我區(qū)國土資源管理工作實際，決定在全系統(tǒng)開展“爭先進(jìn)位年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極作為，科學(xué)務(wù)實，按照市十二次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部群眾樹立強(qiáng)烈的憂患意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識，在創(chuàng)先爭優(yōu)和全面提升活動的基礎(chǔ)上，將爭先進(jìn)位作為衡量工作成效的具體尺度，縱向比提速、比創(chuàng)新，橫向比進(jìn)位、比亮點，迅速掀起人人奮勇爭先、個個力求上進(jìn)的熱潮，促進(jìn)各項工作爭先進(jìn)、進(jìn)位次，當(dāng)?shù)湫?、樹品牌，轉(zhuǎn)作風(fēng)、塑形象，推動經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省十次黨代會勝利召開。

二、爭創(chuàng)目標(biāo)

建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型等“五型”機(jī)關(guān)，在全局形成“四比四爭”的濃厚氛圍，即：比位次爭上游、比工作爭貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新爭先進(jìn)、比作風(fēng)爭一流。做到主要業(yè)務(wù)工作(或單項工作)有亮點、有特色、有位置，列入考核的單項業(yè)務(wù) 1

工作保持在第一方陣；深入推進(jìn)群眾滿意基層站所創(chuàng)建工作，加快打造“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔”的隊伍，為更好地保障和促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

三、時間安排及步驟

“爭先進(jìn)位年”活動從2012年3月底開始，2013年1月份結(jié)束。整個活動分為四個階段：

第一階段：動員部署階段(3月底一4月上旬)

分局成立“爭先進(jìn)位年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促協(xié)調(diào)和日常工作。制定切實可行的活動實施方案，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“爭先進(jìn)位年”活動的意見》的具體要求，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府確定的目標(biāo)任務(wù)，按照可定義、可量化、可操作、可考核、可問責(zé)的要求，深入排找差距，明確本年度爭先進(jìn)位的具體目標(biāo)和措施。召開動員部署大會，對“爭先進(jìn)位年”活動進(jìn)行動員部署。

第二階段：目標(biāo)制定階段（4月中旬）

各科室、國土所根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“爭先進(jìn)位年”活動的意見》和局領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定爭先進(jìn)位的具體目標(biāo)，要對每一項爭先進(jìn)位目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真研究，拿出切實可行、行之有效的落實措施和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效措施，制定具體的落實方案，每一項目標(biāo)都要明確具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，明確具體負(fù)責(zé)人，明確完成時限；每一名干部都要根據(jù)自己的爭先進(jìn)位目標(biāo)制定具體的落實措施。

第三階段：目標(biāo)落實階段(4月-12月)

各科室、國土所對照確定的爭先進(jìn)位的目標(biāo)，按照時間進(jìn)度要求，切實抓好各項目標(biāo)和措施的貫徹落實。

第四階段：總結(jié)迎檢階段(2013年1月)

總結(jié)活動經(jīng)驗，完善成果資料，全面迎檢上級檢查驗收，并表彰先進(jìn)科室和個人。

四、具體措施

(一)全面增強(qiáng)素質(zhì)，努力打造學(xué)習(xí)型隊伍。不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，本著“干什么、精什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則，加快知識更新，改善知識結(jié)構(gòu)，充實知識儲備。分局領(lǐng)導(dǎo)班子每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫心得體會不少于2篇；組織干部職工集中學(xué)習(xí)每年不少于6次，業(yè)務(wù)知識考試不少于1次。與此同時，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，靈活采取個人自學(xué)、集體研討、集中輔導(dǎo)、工作交流、專題講座等形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和深度。積極創(chuàng)造條件，鼓勵個人學(xué)習(xí)和攻讀在職學(xué)歷教育。重視調(diào)查研究，形成高質(zhì)量調(diào)研成果。

(二)全面優(yōu)化服務(wù)，努力打造服務(wù)型隊伍。叫響“滿意在國土”口號，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)手段，完善服務(wù)方式，健全服務(wù)機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平。按照“三最”要求（程序最簡、收費最低、效率最高）積極主動服務(wù)，進(jìn)一步挖掘潛力，簡化辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率，更快捷地服務(wù)項目落戶，保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的土地資源。將工作重點轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)辦理流程的優(yōu)化、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升上，大力推

進(jìn)“首問負(fù)責(zé)制”，硬化相關(guān)考核。堅持開展現(xiàn)場辦公、主動對接、超前介入、送證上門等特色服務(wù)項目，實施貼身式、保姆型服務(wù)，真正讓政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意。

(三)全面開拓創(chuàng)新，努力打造創(chuàng)新型隊伍。堅決克服安于現(xiàn)狀的思想，加大思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的力度，破解工作中遇到的難題。立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，創(chuàng)新資源管理與利用方式，正確處理好保護(hù)資源與保障發(fā)展、管理創(chuàng)新與依法行政、市場配置與政策調(diào)控的關(guān)系，有效集聚潛在資源，有序統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，有力推進(jìn)改革創(chuàng)新，重點圍繞國土資源工作的新情況、新問題，不斷總結(jié)實踐、探索實踐、推動實踐。按照探索發(fā)展思路，拓寬發(fā)展路徑，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)以改革的思路保護(hù)資源，以創(chuàng)新的辦法保障發(fā)展，以務(wù)實的舉措改善民生，以健全的機(jī)制杜絕違法，不斷提高國土資源管理和服務(wù)水平。

(四)全面狠抓廉政，努力打造廉潔型隊伍。深入開展廉政文化建設(shè)，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和預(yù)防職務(wù)犯罪的思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)全員廉政意識。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定和“十條禁令”，切實做到防微杜漸，警鐘長鳴。嚴(yán)格履行社會公開承諾，積極探索國土資源領(lǐng)域廉政建設(shè)的長效管理體系，形成以制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，繼續(xù)深化內(nèi)控體系建設(shè)，加快電子監(jiān)察系統(tǒng)的運行和應(yīng)用，切實提高工作透明度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，真正讓權(quán)力在陽光下運行。強(qiáng)化對基層國土資源所的監(jiān)督，力求全局干部職工“能干事、干成事、不出事”。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。開展“爭先進(jìn)位年”活動，是貫穿今年全局各項工作的一件大事。各科室、國土所要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保活動取得實效。分局成立“爭先進(jìn)位年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和日常督查工作，確?；顒禹樌_展。

(二)精心組織，周密安排?！盃幭冗M(jìn)位年”活動涉及面廣，任務(wù)復(fù)雜繁重，時間延續(xù)較長。各科室、國土所要根據(jù)分局的統(tǒng)一部署，圍繞活動實施方案，堅持因地制宜的原則，制定具體實施計劃，目標(biāo)要盡可能予以量化，工作措施要切實可行。在活動過程中要始終堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，做到創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)活動的針對性和實效性。

(三)強(qiáng)化督查，務(wù)求實效。分局“爭先進(jìn)位年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將采取督查的辦法，對各科室、國土所活動開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時掌握活動實施情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。通過全局上下共同努力，實現(xiàn)既定的爭創(chuàng)目標(biāo)，探索出更好的工作方式、服務(wù)舉措，樹立更好的社會形象。

2012年4月5日

第二篇：爭先進(jìn)位年”活動督導(dǎo)注意

一、組織。本次督導(dǎo)工作，在縣“爭先進(jìn)位年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二、督導(dǎo)時間。5月8日、10日、11日。5月8日完成各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），5月10日---5月11日完成縣直單位。

三、分組。共分3個小組，每組2人。每組督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個；每組督導(dǎo)縣直21個。具體分組情況和督導(dǎo)單位詳見附表。

四、督導(dǎo)內(nèi)容。全縣開展“爭先進(jìn)位”活動第一、二階段的情況。主要內(nèi)容包括：

1、動員部署階段情況

（1）建立組織。有成立領(lǐng)導(dǎo)小組的文件、組建辦公室、確定聯(lián)絡(luò)員。

（2）分層次廣泛動員。主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員，分層次開好動員會，有動員的相關(guān)記錄或材料。

（3）活動建設(shè)情況。有專人負(fù)責(zé)，有辦公地點，有專櫥保管活動資料，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室門牌，目標(biāo)措施制度、辦公室職責(zé)等上墻，專門的記錄本。

（4）制定意見、實施方案。結(jié)合本單位實際制定本單位意見及實施方案，以文件格式下發(fā)執(zhí)行。

2、目標(biāo)制定階段情況

（1）單位爭先進(jìn)位目標(biāo)。目標(biāo)要明確體現(xiàn)縣委提出的重點工作，能量化的用數(shù)字量化，定性指標(biāo)要有明確的完成標(biāo)準(zhǔn)，每項目標(biāo)要有完成時限，完成責(zé)任人。

（2）單位落實措施。每項目標(biāo)要有切實可行的落實措施，體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，形成爭先進(jìn)位目標(biāo)的落實措施文件

（3）個人爭先進(jìn)位目標(biāo)。根據(jù)職責(zé)或分工，從每一個側(cè)面能夠體現(xiàn)本單位整體爭先進(jìn)位目標(biāo)，突出本職工作重點和難點，有明確的工作進(jìn)度，有完成時限

（4）個人落實措施。要制定具體、明確的完成措施，按要求上報或保存。

3、信息報道工作情況

（1）信息收集。隨時收集各個階段的活動動態(tài)和典型經(jīng)驗、典型做法，并有整理資料。

（2）信息上報。每周至少上報兩件有價值的信息。

（3）信息刊登。每月在爭先進(jìn)位年活動簡報上刊登至少一條信息。

（4）稿件刊登。每月在《聊城日報》或其他綜合性刊物上發(fā)表至少一條新聞稿件（要求具有爭先進(jìn)位字樣，300字?jǐn)?shù)以上）。

（5）典型采訪。反映“爭先進(jìn)位年”活動的典型采訪。

五、匯報。督導(dǎo)工作結(jié)束后，各小組寫出督導(dǎo)情況報告，向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選工作突出的單位2個；縣直單位推選突出的單位3個。

第三篇：“爭先進(jìn)位,爭創(chuàng)一流”活動實施方案

“爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流”活動實施方案

為積極貫徹2010年4月8日全縣衛(wèi)生工作會議精神，認(rèn)真開展好2010年的各項疾病的預(yù)防與控制工作。經(jīng)2010年4月16日主任辦公會議研究決定，在疾控中心廣泛開展“爭先進(jìn)，爭創(chuàng)一流”活動。為了使這一活動各項工作落到實處，特制定“爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流”活動工作實施方案：

一、“爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流”活動的總體目標(biāo)

2010年全縣疾控預(yù)防控制工作綜合指標(biāo)，在全省處于領(lǐng)先地位，在全市排名第二。

二、爭創(chuàng)目標(biāo)

本著自我加壓，爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流的原則，保證達(dá)到以下目標(biāo)： 1.淮河流域癌癥綜合防治工作在全國排名第三 2.瘧疾防治工作中瘧疾發(fā)病率下降排序為全省第三

3.淮河流域水質(zhì)檢測在全省排名前三位，力爭得到省級表彰。4.健康教育工作，農(nóng)藥中毒及食物中毒報告管理工作在全市排名第一 5.結(jié)核病防治工作，疫情報告與管理工作力爭全市第二 6.財務(wù)管理工作在縣直衛(wèi)生系統(tǒng)排名第二

三、工作指標(biāo)

2010年，我們將按照衛(wèi)生局和上級疾控部門及疾控《規(guī)范》的要求，確定以下工作指標(biāo)：

1.公共衛(wèi)生服務(wù)均等化：65歲以上老年人的登記率與管理率城鄉(xiāng)分別達(dá)到60%和40%；高血壓患者管理率城鄉(xiāng)分別達(dá)到40%和20%；糖尿病患者管理率城鄉(xiāng)分別達(dá)到30%和10%。重癥精神病管理率為100% 2.瘧疾修根率100%，發(fā)病率下降30% 3.結(jié)核?。和筷柌∪说陌l(fā)病率75左右，發(fā)現(xiàn)任務(wù)數(shù)為486例 4.質(zhì)量控制工作，在2010年化驗室通過計量認(rèn)證 5.免疫規(guī)劃，適合兒童免疫接種率（全程）在90% 6.疫情報告與管理，疫情報告率為95%、及時為95%、準(zhǔn)確率為95% 7.突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時處理率為100%

四、“爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流”的組織措施

為保障我中心“爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流”活動工作的穩(wěn)步推進(jìn)，縣疾控中心成立“爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：郭啟高

副組長：彭獻(xiàn)杰

陳鋒

丁偉

成員：李冬梅

趙輝

吳小紅

朱萍

馬超

高偉

方志超

劉水

胡建 郭啟高同志對“爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流”活動負(fù)總責(zé)，陳鋒同志負(fù)責(zé)免疫規(guī)劃、地方病管理及檢驗室計量認(rèn)證等工作；彭獻(xiàn)杰同志負(fù)責(zé)健康教育、結(jié)核病防治、淮河流域水質(zhì)檢測及農(nóng)藥中毒及食物中毒等工作；丁偉同志負(fù)責(zé)慢性病管理、藥械管理及后勤保障工作，各成員負(fù)責(zé)所管轄的具體工作。

五、技術(shù)措施

為保證各項“爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流”活動的目標(biāo)落到實處，達(dá)到預(yù)期效果，疾控中心決定按照以下程序開展工作

1.理論學(xué)習(xí)制度：每周五下午進(jìn)行預(yù)防控制的理論學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)《中國疾病預(yù)防控制操作規(guī)范》、《疾病預(yù)防控制績效考核管理辦法》及相關(guān)的最新理論和方法。課程安排由分管主任和中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員授課。

2.匯報總結(jié)制度：每月29號下午召開“爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流”活動匯報總結(jié)會。重點匯報各自工作開展情況和工作業(yè)績在全省、全市的位置。存在差距與不足，提出爭先進(jìn)位的新思路和新措施。

3.內(nèi)部評比與觀摩制度：每雙月的28號下午，活動領(lǐng)導(dǎo)小組召集活動小組成員對全中心確定的目標(biāo)進(jìn)行自評和觀摩，找出落后環(huán)節(jié)，排出自身位次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4.外部聯(lián)誼制度：建立“爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流”活動信息平臺，達(dá)到資源共享，保證各項爭先信息的準(zhǔn)確性、及時性和先進(jìn)性。

5.成立“爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流”的活動專家技術(shù)指導(dǎo)組，邀請市級疾控中心的專家任技術(shù)顧問；縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)任技術(shù)組組長，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)任成員。指導(dǎo)全中心的“爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流”的技術(shù)指導(dǎo)工作。“爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流”的工作事關(guān)中心榮譽(yù)和疾病預(yù)防控制工作的可持續(xù)發(fā)展，我們將按方案要求，努力開展好，我們將按方案要求努力開展好這一活動。

靈璧縣疾控中心 2010年4月19日

附：靈璧縣衛(wèi)生系統(tǒng)2010年“雙爭”工作計劃

第四篇：爭先進(jìn)位年學(xué)習(xí)目標(biāo)

爭先進(jìn)位年學(xué)習(xí)目標(biāo)

謝榮榮

4月5日，我局“爭先進(jìn)位年”活動動員部署大會，在六樓會議室召開，貫徹落實縣“爭先進(jìn)位年”活動動員會議精神，安排部署我局“爭先進(jìn)位年”活動?，F(xiàn)將本人學(xué)習(xí)目標(biāo)制定如下：

一是：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個人工作水平。圍繞“五個好”要求，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，制定了學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)要點。撰寫學(xué)習(xí)筆記。

二是：提高認(rèn)識，做到思想認(rèn)識到位，要充分認(rèn)識開展“爭先進(jìn)位年”活動的重要意義，增強(qiáng)進(jìn)取意識，積極開拓創(chuàng)新，明確趕超目標(biāo)，提高工作成效，促進(jìn)各項工作在今后有新的突破。

三是：目標(biāo)要求，在開展“爭先進(jìn)位年”活動工作中，要按照“三進(jìn)位”、“三跨越”的總體目標(biāo)要求，切實增強(qiáng)“比、學(xué)、趕、超”的意識，要進(jìn)一步解放思想，形成真抓實干的濃厚氛圍。

四是：本職工作：計算機(jī)及職稱外語報名；做好每年的繼續(xù)教育培訓(xùn)及各類考試報名等工作；做好黨建檢查的準(zhǔn)備工作；做好水利系統(tǒng)人員工資調(diào)整工作；完成好職稱材料上報及審核工作；完成好每年的年報統(tǒng)計；完成統(tǒng)計局季報、年報報表。

第五篇：陽谷縣郵政局關(guān)于開展“爭先進(jìn)位年”活動實施方案124

陽郵政〔2012〕12號

陽谷縣郵政局

關(guān)于開展“爭先進(jìn)位年”活動實施方案

為樹立良好的郵政企業(yè)形象，全面提升陽谷縣郵政局服務(wù)質(zhì)量和管理水平，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府及市局《關(guān)于在全縣開展“爭先進(jìn)位年”活動的意見》要求，我局決定在全縣郵政系統(tǒng)內(nèi)開展“爭先進(jìn)位年”活動。為確?！盃幭冗M(jìn)位年”活動扎實有效進(jìn)行，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益、促發(fā)展”的總體要求，重點推進(jìn)目標(biāo)定位、營銷能力、網(wǎng)絡(luò)支撐、崗位履職、運行質(zhì)量、窗口服務(wù)、黨建工作等七個方面的爭先進(jìn)位，力爭各項工作都能跨上新臺階，促進(jìn)陽谷 郵政全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、方法步驟

提升活動包括動員部署、組織實施、檢查驗收三個階段。第一階段：動員部署階段（3月中旬-4月上旬）

1、建立組織?？h郵政局成立“爭先進(jìn)位年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組由尹延偉局長擔(dān)任組長，楊懷杰副局長擔(dān)任副組長，各職能部室主要負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動方案的制定、起草各類文件和報告、活動的宣傳報道等，由副局長楊懷杰擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。

2、召開動員大會。在全縣郵政系統(tǒng)內(nèi)召開動員部署大會，由尹延偉局長作動員報告，對“爭先進(jìn)位年”活動進(jìn)行動員部署。

3、制定實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展“爭先進(jìn)位年”活動的意見》和《陽谷縣“爭先進(jìn)位年”活動實施方案》、《聊城市郵政局“爭先進(jìn)位年”活動實施方案》要求，制定《陽谷縣郵政局“爭先進(jìn)位年”活動實施方案》，制定具體工作措施，并將方案上報縣“爭先進(jìn)位年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4、分層次廣泛動員

縣局召開動員部署大會后，各科室、分局、支局立即組織學(xué)習(xí)縣委、縣政府會議精神和《關(guān)于開展“爭先進(jìn)位年”活 動的實施方案》，各科室、分局負(fù)責(zé)人要親自作動員。通過層層動員，廣泛發(fā)動，提高廣大干部職工的思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與活動的主動性和自覺性。

第二階段：組織實施階段（4月中旬—12月中旬）

1、落實提升目標(biāo)。各部室、分局、支局要按照“提高標(biāo)準(zhǔn)、提高目標(biāo)、提高能力、提高成效”的要求，對制定的提升目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任部門和完成時間；要搞好和縣局目標(biāo)和重點工作的對接，結(jié)合自身實際，制定每一名員工的提升目標(biāo)，按照時間進(jìn)度要求，一級抓一級，層層抓落實?？h局確定的每一項重點工作，都要落實到各單位的工作目標(biāo)中，縱向比，目標(biāo)要比往年有提升；橫向比，目標(biāo)在全市、全縣的位次要前移。

2、制定落實措施。各單位、各部門要對每一項提升目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真研究，拿出切實可行、行之有效的落實措施，制定具體的提升方案，每一項工作目標(biāo)都要明確具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，明確具體責(zé)任人，明確完成時限。

3、抓好工作調(diào)度

縣局“爭先進(jìn)位年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期調(diào)度“爭先進(jìn)位年”活動進(jìn)展情況，對存在的問題進(jìn)行研究，制定切實可行的改進(jìn)措施。通過調(diào)度及時掌握和通報交流活動進(jìn)展情況，對領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、成效顯著的科室、分局、支局進(jìn)行通報表揚(yáng)，對重視不夠、措施不力、存在問題沒有得到 較好解決的科室、分局、支局進(jìn)行通報批評。

第三階段：總結(jié)驗收階段（12月下旬）

縣局“爭先進(jìn)位年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考核驗收工作組，按照考核驗收標(biāo)準(zhǔn)和程序，對“爭先進(jìn)位年”活動進(jìn)行考核驗收，對各科室、分局活動成效進(jìn)行考核。在總結(jié)表彰大會上，對“爭先進(jìn)位年”活動進(jìn)行全面總結(jié)，對先進(jìn)單位及個人進(jìn)行表彰。

三、相關(guān)要求

1、精心組織。各單位要高度重視活動的開展，認(rèn)真研究制定本單位、本部門活動方案，確保每一位郵政員工都參與其中?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)指導(dǎo)，各級各部門要各司其職，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作。

2、扎實推進(jìn)。每個單位、每個崗位、每位職工都要認(rèn)真按照實施方案要求，結(jié)合各自工作實際，明確各自的提升目標(biāo)和措施，并切實抓好落實，實現(xiàn)提升目標(biāo)。

3、加強(qiáng)宣傳。要運用內(nèi)部各類宣傳渠道，及時報道提升年活動的工作動態(tài)和信息，及時宣傳此次活動取得的效果和涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，形成良好的互動機(jī)制，營造良好氛圍。

4、務(wù)求實效。要把開展“爭先進(jìn)位年”活動與全年各項工作任務(wù)緊密結(jié)合、融為一體、相互促進(jìn)，防止就活動而活動，要確保實效，防止形成“兩張皮”。

5、加強(qiáng)考核。嚴(yán)格落實縣局相關(guān)考核辦法，提升活動 領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織對各級各部門的提升活動進(jìn)行調(diào)度檢查，嚴(yán)格按辦法兌現(xiàn)，并實行責(zé)任追究制度。

二O一二年四月七日

主題詞： 爭先進(jìn)位 活動實施 方案 抄送： 局領(lǐng)導(dǎo) 陽谷縣郵政局辦公室 2012年4月7日印發(fā) 打?。荷Ｙ?校對：田青