第一篇：連隊黨支部致富職工工作總結(jié)

本文作者：張玉榮 好范文原創(chuàng)投稿

調(diào)整結(jié)構(gòu) 完善機制 致富職工

在絢麗的晚霞映襯下，走在一0二團農(nóng)二連綠樹掩映的道路上，一塊塊醒目的標(biāo)語牌讓你時刻銘記著“文明禮儀”的內(nèi)容，時刻檢點著自己的行為；潔凈的辦公室門前豎立著兩排裝飾精美的宣傳牌讓你心明氣順，通達事理；透過綠蔭，那一棟棟白墻紅瓦的小康房，讓你更真切地感受

到一種“綠波蕩漾百鳥啼，花香滿籬農(nóng)家景”的愜意。這就是102團二連黨支部充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，齊心協(xié)力謀發(fā)展，一心一意搞建設(shè)所取得的成績。

一、調(diào)整結(jié)構(gòu)，落實基本經(jīng)營制度

農(nóng)業(yè)連隊發(fā)展的關(guān)鍵是什么？要有好的思路、合理的種植結(jié)構(gòu)、結(jié)合實際的科學(xué)規(guī)劃和一步一個腳印的實干精神。102團二連黨支部充分認(rèn)識到這個關(guān)鍵，在年初就對連隊種植結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，使種植結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出以下特點：

1、種植結(jié)構(gòu)“大變臉”，往年，連隊種植棉花面積大、播期集中，春季播種時大張旗鼓，人人上陣，而今年，連隊堅持“減棉、增糧、興牧、保番茄、強制種”的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方針，小麥、番茄、制種等作物的種植面積占播種面積的90%，番茄錯期播種、制種瓜播期長，播期自然不像往年那樣集中。

2、普及節(jié)水灌溉技術(shù)不再擔(dān)心出苗率，往前，播種講究的是搶墑播種，土地墑情合適了，必須盡快播種，不能錯過了最佳播期。到如今，連隊節(jié)水滴灌面積超過了90%以上，職工無須再看土地墑情播種，可以有針對性的調(diào)整播種時間，最大限度地減少了災(zāi)害天氣對播種的影響。

3、產(chǎn)權(quán)明晰到戶，落實穩(wěn)定土地承包關(guān)系，加強土地管理，推進承包職工生產(chǎn)費用全額自理，職工積極性高漲，今年自理率100%。干部轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念為職工擔(dān)保貸款4萬元，墊付資金1萬元，確保職工發(fā)展生產(chǎn)。

4、圍繞連隊經(jīng)濟發(fā)展，大力推進結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略，推廣公司+農(nóng)戶+訂單的經(jīng)營理念，甘肅杰尼爾制種公司落戶二連。今年同甘肅杰尼爾制種公司簽訂了700畝訂單制種合同，公司為職工墊付生產(chǎn)資料金17.5萬元，2009年連隊調(diào)整種植結(jié)構(gòu)思路對，在黨支部的積極引導(dǎo)下，職工積極承包土地交納自理金131.3萬元，自理率100%。

二、規(guī)范管理，發(fā)展致富職工

今年以來，連隊黨支部從穩(wěn)定隊伍規(guī)范管理、發(fā)展致富職工入手，確保團場基層經(jīng)營制度的貫徹落實。一是堅持土地長期固定，土地固定面積7600畝，固定職工176人，今年90%的職工都是在自己的固定地里種植。二是堅持實行生產(chǎn)費用自理；職工先交清承包費用，然后再簽訂承包合同，生產(chǎn)資料全部自己購買的辦法大大增強了職工承包土地的風(fēng)險意識和責(zé)任心，充分調(diào)動了職工的積極性，徹底解決了職工承包土地長期以來負(fù)贏不負(fù)虧的難題，今年職工生產(chǎn)資料均由職工自主購買，連支部引導(dǎo)職工從正規(guī)渠道購買放心農(nóng)資和種子，今年沒有因種子、農(nóng)資等出現(xiàn)糾紛問題。三是連隊大力調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，繼續(xù)同杰尼爾國際制種公司簽訂了700畝訂單制種，連隊經(jīng)濟作物種植面積達到71%，100%實行了費用自理，連隊還鼓勵職工跳出農(nóng)業(yè)，發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，目前連隊有養(yǎng)殖戶39戶，9戶職工申報畜牧貸款21萬元。今年以來為160戶職工劃分了兩用地240畝，戶均1.5畝，其中87戶的兩用地同住房劃分在了一起，50戶職工在4支4斗兩用地，均種植了高效益訂單作物制種瓜。職工庭院經(jīng)濟收入達到戶均4300元。

三、完善機制，推動科學(xué)發(fā)展

年初以來，班子把組織建設(shè)擺上重要日程。首先是抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)，今年，連班子堅持學(xué)習(xí)并結(jié)合開展組織活動，扎實有效地進行干部教育，結(jié)合黨學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，有針對性地干部中開展人生觀、廉政觀、兵團人的討論。進一步強化了黨員干部的宗旨觀念，樹立了真心實意為民服務(wù)的思想。今年召開支部、支委會計17次，組織黨員上黨課16次，民主生活會1次，召開職工大會計11次；二是落實目標(biāo)責(zé)任制；開春班子確定了連隊工作目標(biāo)、細(xì)化工作的重點，班子分工明確，落實到每個成員身上，工作有目標(biāo)，成員間互相協(xié)作，共同奮進；三是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，建立了干部聯(lián)系戶制度、連務(wù)公開制度等，使班子工作趨于制度化、規(guī)范化；四是在干部中開展了“進農(nóng)家”活動，即結(jié)對子幫扶進農(nóng)家、科技文化進農(nóng)家、政策法律進農(nóng)家活動，支部的黨員干部牽頭每人包一個生產(chǎn)片區(qū)，現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決問題，幫助困難戶解決生產(chǎn)和市場銷售兩大難題；利用科技之冬為職工送技術(shù)到職工家中，送技術(shù)到田間地頭，把政策、法律知識讀本和宣傳送到職工手中。

四、黨員干部拒腐防變意識不斷增強

102團二連黨支部今年以來重視支部班子廉政建設(shè)，通過學(xué)習(xí)《加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，黨員們認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背的大事，今年以來做了以下工作：

認(rèn)真執(zhí)行連隊財務(wù)“五方聯(lián)簽”制度，嚴(yán)格民主集中制度。對連隊干部機車入股，承包土地進行了自查；認(rèn)真登記公開主要領(lǐng)導(dǎo)收入、住房等情況；

堅持了農(nóng)業(yè)連隊招待費的零控制制度；堅持連務(wù)公開制度，對職工關(guān)心的熱點，2009年承包土地的面積、等級、畝上交利費、2009年在產(chǎn)品、今年職工交納的土地利費等、對職工點題公開油葵地利費、等級、交納費用情況全部進行了公示。副連級以上干部同團簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書6份；開展廉政文化進連隊活動，在三月的廉政教育月活動中，與五家渠社區(qū)聯(lián)誼舉辦

了一場倡廉文藝演出，并組織副連以上干部家屬進行座談，以家庭助廉為主題，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、移風(fēng)易俗，樹立健康文明的新風(fēng)尚。在此基礎(chǔ)上結(jié)合和諧小康家庭、誠信職工的評選組織副連級以上干部親聽了服刑人員現(xiàn)身說法警示教育大會，出廉政板報一張，參加團板報比賽。

五、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，貫徹連隊工作始終

二連支部作為102團第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點連隊，在三月份啟動8月份結(jié)束，學(xué)習(xí)活動達到預(yù)期目的呈現(xiàn)出以下特點一是支部重視，認(rèn)識統(tǒng)一；二是組織建全，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，效果顯著，三是關(guān)注連隊民生問題；四是深挖細(xì)查，落實整改，借助活動的推進力量，突出第一要務(wù)，圓滿完成了團下達的經(jīng)濟指標(biāo)，在活動開展中連隊的黨員、干部為充分宣傳和落實土地固定、產(chǎn)權(quán)制度改革、生產(chǎn)費用自理政策，幫助職工出主意，指導(dǎo)種植作物及品種，在今年扶貧幫困活動開展中，一線李德川同職工高福軍結(jié)成培養(yǎng)聯(lián)系戶，幫助他選擇種植作物、品種及種植方式；黨員胡繼巖為職工黃付清墊付生產(chǎn)資料金6000元；干部丁反修為職工墊付生產(chǎn)資料金4300元；示范戶馬永祥主動拿出自己的2萬元幫助困難職工楊長杰發(fā)展生產(chǎn)，全連干部黨員同12戶職工結(jié)成了幫扶對子，“雙培雙帶”工程的實施，給黨員和干部搭建了保持黨員先進性和帶頭致富的平臺，退休黨員趙玉山主動擔(dān)當(dāng)起連隊流動警衛(wèi)工作，老職工丁宗明、秦玉恒每天堅持在小康村巡邏，幫助維護連隊的治安，老職工們積極為連隊獻計獻策。退休黨員趙玉山和治調(diào)會成員，集中排查和調(diào)解各種潛在的矛盾糾紛，保證職工反映的問題得到及時解決。黨員包春英與職工張東喜結(jié)成幫扶對子，幫助籌措農(nóng)資，及時將農(nóng)用物資備齊。

按照團黨委的布置，把“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動與支部建設(shè)、致富職工群眾、構(gòu)建新型連隊相結(jié)合，以增強服務(wù)、提高黨員干部素質(zhì)為重點，制定方案，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，以為職工解決熱點難點問題為突破口，活動開展以來，黨支部為職工解決了以下問題：

1、對已使用的地下滴灌管道及時進行了更新，做好后勤供水服務(wù)，確保條田供水。

2、為解決24 戶搬入新居的職工出行，對道路進行了整形、墊基。

3、12戶危改住戶搬入新居。

4、解決了連隊垃圾點垃圾池的問題新增垃圾池21個。

5、生產(chǎn)費用自理落實到位。

6、小麥良種補貼一卡到戶。

7、為15戶困難職工申請低保。

8、調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，聯(lián)系訂單種植700畝制種瓜。

9、開展“和諧小康家庭”活動。開展“和諧小康家庭”是女職工工作的常規(guī)工作，抓住開展評比“誠信職工”的契機，深入開展“和諧小康家庭”活動。結(jié)合小康示范連建設(shè)開展家庭道德、家庭文化建設(shè)、生態(tài)文明家庭建設(shè)，以“為國教子、以德育人”好家庭為主題，開展“五好文明家庭”活動，將家庭成員的注意力吸引到健康的文化活動中來，2009年表彰了21戶和諧小康家庭。

六、普法工作學(xué)用結(jié)合，力求實效

為配合團做好普法工作，年初，連隊黨支部就成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出普法工作五年規(guī)劃和當(dāng)年工作計劃，對普法對象進行了登記造冊，扎實做好基礎(chǔ)工作。為農(nóng)工發(fā)放《職工養(yǎng)金保險條例》50冊、《和諧家庭手冊》30本、《職工工傷保險條例》50冊，并組隊參加了團《誠信職工演講》、《畜牧防疫法知識競賽》，充分學(xué)習(xí)宣傳了《土地法》，參加了《世界環(huán)境日》板報比賽，連隊5名付連級以上干部參加了兵團干部普法考試，對《信訪條例》和《合同法》利用廣播和職工大會的形式宣傳，為全民普法升溫營造了氛圍。

七、維護連隊穩(wěn)定，構(gòu)建和諧連隊

社會治安綜合治理工作是連隊穩(wěn)定的基礎(chǔ)，二連黨支部以維護穩(wěn)定為重點，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針，使連隊綜治工作規(guī)范化、制度化、法制化。為使層層責(zé)任，層層落實，連隊與警衛(wèi)簽訂了警衛(wèi)責(zé)任書2份，同治安小區(qū)區(qū)長簽訂了治安小區(qū)責(zé)任書，形成了縱向到底、橫向到邊，不留死角的綜治網(wǎng)絡(luò)。黨支部在“反恐怖，保穩(wěn)定”工作中結(jié)合連隊工作實際，制定了詳細(xì)的實施方案，采取了堅決取締打擊非法宗教活動，有效遏制非法宗教活動、切實加強連隊重點部位的安全保衛(wèi)工作、切實加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)防恐怖、暴力事件的發(fā)生、切實加強矛盾糾紛調(diào)處工作，積級預(yù)防，及時妥善處置連隊職工反映問題、全面加強情報上報工作，牢牢掌握工作主動權(quán)等措施；在綜治宣傳月中黨支部堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，出板報2期，懸掛大橫幅1條，結(jié)合宣傳月活動的開展，組織職工進行反邪教宣傳和無邪教連隊的宣傳，利用廣播宣傳邪教的危害等，并對連隊信教人員進行了摸查、登記，引導(dǎo)職工破除陋習(xí)，自覺抵制封建迷信活動，促進了連風(fēng)文明。并開展了“安全文明小區(qū)”、“和諧小康家庭”“誠信職工”的學(xué)習(xí)、參與、評選活動，參與家庭達到95%以上，并在職工中開展了“四德”的教育，以“綠色證書”、“畜牧養(yǎng)殖”、“農(nóng)技知識培訓(xùn)”為依托，樹立起職工爭當(dāng)“誠信職工”，爭做“知識型職工”的意識，活動開展以來，涌現(xiàn)出陳照付幫助職工發(fā)展庭院養(yǎng)殖賒欠仔豬，馬永祥幫助困難職工墊付生產(chǎn)資料金的互幫互助的事跡，使連隊形成了知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明之風(fēng)。

八、發(fā)揮群眾組織的作用，活躍職工文化生活

二連黨支部在完善連隊民主管理上進一步落實了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對連隊的重大事項，如2009年土地等級、面積、各種作物利費分解情況、困難戶評選等均經(jīng)職代會討論表決。工會積極推行了“點答式”公開制度，充分發(fā)揮職代會的作用和職權(quán)，督促職工用科技、學(xué)技術(shù)的意識，也調(diào)動了職工參政議政的積極性。在團場組織的元旦拔河、長跑、元宵節(jié)秧歌比賽、燈展中，分別獲得一等獎、鼓勵獎。168名職工開展了慶?！叭恕被顒樱唤Y(jié)合科技之冬活動，組織69人參加科技之冬學(xué)習(xí)及中級農(nóng)藝工培訓(xùn)考試，科技之冬培訓(xùn)，職工不僅學(xué)技術(shù)、學(xué)政策、學(xué)兵團戌邊史，還學(xué)軍事技能，30名職工參加了軍事比武，組隊參加團社火活動，活躍了職工生活。

黨支部一班人的務(wù)實之舉贏得民心，102團二連黨支部連續(xù)三年被團評為先進黨支部、文明單位，連隊職均收入、人均收入明顯提高，新的一年102團黨支部將在推動科學(xué)發(fā)展上提出新思路、采取新舉措、取得新成效和服務(wù)到位的一流業(yè)績。

第二篇：兵團連隊黨支部工作總結(jié)

2013年農(nóng)九連黨支部工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

2013，農(nóng)九連黨支部在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實兵團黨委的各項方針政策，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的思想，以加強“基層組織建設(shè)年”和 “深化干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，以抓班子、帶隊伍、強管理為著力點，抓住重點、主攻難點、培育亮點，全面加強黨的基層組織建設(shè)。一年來，黨支部一班人始終堅持把科技興連，職工增收放在首位，以增產(chǎn)、減負(fù)為目標(biāo)，在提高棉花單產(chǎn)上下功夫，嚴(yán)格按照目標(biāo)化管理，模式化栽培，落實各項技術(shù)措施，推廣引進新品種，科學(xué)化管理?，F(xiàn)將2013我連黨支部黨建各項工作總結(jié)如下：

農(nóng)九連現(xiàn)有常住人口226人，在崗職工71人，另2005年四分場開荒人員23人，黨員 13人，其中一線黨員 5 人，干部黨員8 人，2013年農(nóng)九連現(xiàn)有管理人員8人，種植棉花2465畝，種植荒地3227畝，其中2013年新開荒1125畝?，F(xiàn)農(nóng)九連轄區(qū)住戶44戶其中九連32戶，八連12戶，農(nóng)九連轄區(qū)常住人口189人（其中少數(shù)名族4人），2013年連隊上交籽棉1130多噸。

2013年我連支部工作情況如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提升政治思想水平。

為了把九連黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅強戰(zhàn)斗集體，以“一學(xué)二強三代四推進”為目標(biāo)，堅持把抓學(xué)習(xí)作為增強班子能力，提高干部政治理論水平，促進班子成員拓展新觀念、新思路的主要手段，以身作則，努力做帶頭勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率，在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的方法進行，注重系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了黨的十八大會議精神、十七屆六中全會精神、自治區(qū)第八次黨代會及師團黨代會精神，兵、師、團全委擴大會議精神，努力做到用黨的最新政治理論武裝自己的頭腦，加強連隊綜合業(yè)務(wù)知識和工作規(guī)范的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高了班子成員的政治思想水平，增強了班子成員的黨性修養(yǎng)，全面提升了班子成員的履職能力。

二、加強黨員思想教育，全面提升黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。

以“三嚴(yán)四管五到位”為目標(biāo)，堅持黨員“三會一課”制度，認(rèn)真抓好思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，始終把加強黨員干部學(xué)習(xí)教育作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，堅持學(xué)習(xí)教育制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種形式，認(rèn)真組織黨員干部重點學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，**“三史”及兵團屯墾史、黨的十八大報告等方面的知識，營造了重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。在組織學(xué)習(xí)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭樹立學(xué)習(xí)榜樣，帶頭讀書學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)活動不走過場，長期有效地開展下去，每人記錄學(xué)習(xí)筆記5000字以上，結(jié)合工作實際，撰寫心得體會2篇以上。通過學(xué)習(xí)，使全體黨員干部的思想有了明顯解放，創(chuàng)先爭優(yōu)意識有了明顯增強，工作能力和綜合素質(zhì)有了明顯提高，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、加強黨建基礎(chǔ)工作，凝聚工作合力。

以“三規(guī)四明五保障”為目標(biāo)，加強陣地建設(shè)，堅持每月收看黨員電教片，學(xué)習(xí)田百春、李兆奎等先進典型、樹立了黨員信心；對黨員活動，在時間上、資金上給予全力支持，從而充分調(diào)動了黨支部工作積極性。支部班子各成員根據(jù)各自的分工，團結(jié)協(xié)作，確保支部各項黨建工作圓滿完成。結(jié)合實際，對黨的“三會一課”、民主生活會、規(guī)范黨支部書記向黨員大會報告工作制度、廉政建設(shè)、黨員聯(lián)系群眾、民主評議黨員、發(fā)展新黨員公示等制度進行了完善，為黨建工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，完善連隊發(fā)展黨員工作制度，重視和培養(yǎng)發(fā)展一線職工黨員，積極做好“推優(yōu)”工作。今年九連有兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，一名入黨積極分子，目前農(nóng)九連黨支部結(jié)構(gòu)逐漸漸趨于合理，黨員隊伍逐步壯大。

四、強化組織建設(shè)，進一步樹立干部良好形象。

（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為契機，做好各項工作。堅持“黨建帶團建、帶工建、帶婦建，群團共發(fā)展”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)建先進基層黨組織“五個好”和爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”為目標(biāo)，廣泛發(fā)動，周密安排，把握關(guān)鍵，狠抓落實，積極開展了“黨員承諾踐諾”、“ 黨員示范崗”、“ 雙培雙帶”等主題實踐活動，認(rèn)真查找了自身存在的不足，明確了努力方向，扎扎實實地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了實實在在的效果。在今年“七一”建黨節(jié)表彰大會上，連隊3名黨員干部被評為優(yōu)秀黨員。

（二）開展“基層組織建設(shè)年”活動。

我們按照團黨委安排部署，將“ 基層組織建設(shè)年活動”列入了黨支部和單位重要議事日程。組織黨員重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨的政策，互相交流討論，黨員之間比“崗位奉獻”，開展黨組織自評和黨員群眾評議分類定級，等多種形式，激發(fā)了黨支部和黨員活力，使“基層組織建設(shè)年”活動效果明顯。

（三）開展為民辦實事和結(jié)對幫扶活動。

1、為民辦實事、好事。以“一干二做三落實”為目標(biāo)，積極組織連隊黨員干部為職工辦實事：一是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個階段走進棉田，對荒地少數(shù)名族依巴旦、巴哈提、古麗仙旦、艾尼帕、艾比拜，比拉力六戶職工，通過連隊管理人員手把手傳授種植技術(shù)，耐心的講解棉田種植中出現(xiàn)的問題，通過科學(xué)的種植和管理，這六戶少數(shù)名族職工的棉田產(chǎn)量較去年有很大的提高。二是三秋季節(jié)，在新開墾荒地宣傳農(nóng)場產(chǎn)品回收政策，組織職工拾花抓好“三白”工作，把好拾花質(zhì)量關(guān)，提高了棉花等級。三是給職工高霞、哈站鑄的子女解決了工作，解決了他們的后顧之憂，同時也保證了退休退地政策的順利開展，連隊與農(nóng)場銀行聯(lián)系、擔(dān)保，幫職工孫建超、黃圣江貸款30萬元，發(fā)展運輸業(yè)。

2、制定了幫扶資金使用細(xì)則，切實做好黨內(nèi)扶貧幫困機制。一是在政治生活上關(guān)心黨員和職工群眾，進一步完善了扶困幫貧政策，為在病榻中職工玉素浦、陳雙雙的送去了5800元救助金，解決他們的燃眉之急。在“十一”“中秋”雙節(jié)期間，慰問了貧困黨員石新建和部分貧困職工，給季節(jié)性拾花工送去了節(jié)日慰問。在“重陽節(jié)”期間，給連隊的退休職工送去了慰問品，等等，通過一系列扶貧幫困活動，人心暖了，職工群眾切實感受了黨的關(guān)懷和溫暖，對黨充滿了感激之情。

五、充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，嚴(yán)格黨紀(jì)政紀(jì)。

在政務(wù)、財務(wù)公開方面，堅持“五議兩公開”制度，“三重一大”決策交由職代會和民主議事會討論通過，組織職工代表民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部，測評基層黨組織分類定級；測評深化干部作風(fēng)群眾滿意度，對土地承包上繳利費、作物種植計劃，充分發(fā)揮了職工代表的民主權(quán)利。對職工關(guān)心的義務(wù)工、水費、電費、農(nóng)資、機力費、生資費及分?jǐn)傎M用及時張榜公示，接受職工群眾監(jiān)督，對干部職工關(guān)注的熱點問題，及時召開黨支部、黨員和職工代表會議，大大提高了管理的透明度，一年來無違法亂紀(jì)現(xiàn)象；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無不廉潔反映；領(lǐng)導(dǎo)干部未發(fā)生公款吃喝和婚喪大操大辦等問題發(fā)生。

六、把加強連隊事業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維穩(wěn)能力建設(shè)和黨支部建設(shè)結(jié)合起來，廣泛開展積極向上群眾喜聞樂見的活動，開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動等等，在維護治安方面，加**隊綜合治理的管理力度，加強了群防群治力度。在7月敏感期和黨十八大召開期間組織連隊干部值班維穩(wěn)，按要求每天及時上報連隊治安情況。利用職工大會進行職工法制教育宣傳，調(diào)委會深入連隊小家進行家庭矛盾、鄰里矛盾、生產(chǎn)糾紛的調(diào)解，防止矛盾激化，大事化小、小事化了。為確保安保工作，干部帶班、職工輪流值班巡邏，進行了大排查和矛盾糾紛大調(diào)查，加強了職工巡邏隊伍，加強了專職警衛(wèi)，看家護院巡邏值班制度，通過開展社會治安綜合治理“百日集中整治”，使農(nóng)九連的各項工作在安定、團結(jié)、穩(wěn)定的環(huán)境中開展。計劃生育、工會工作和青年工作較往年有了很大提高。加強了扶貧幫困工作，對少數(shù)民族職工進行了扶持，取得了一定實效。

回顧一年來的工作，黨支部認(rèn)真履行職責(zé)，盡心盡責(zé)，取得了一些成績，但也還存在一些不足：一是黨建工作內(nèi)容還不夠豐富；二是學(xué)習(xí)教育方式方法比較單一，缺乏活力。

在今后的工作中，我將進一步貫徹落實基層黨建工作書記抓、抓書記，一抓到底責(zé)任制，不斷改進工作方式方法，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決和糾正損害職工群眾利益的不正之風(fēng)，讓職工群眾滿意。

第三篇：連隊黨支部工作總結(jié)

連隊黨支部工作總結(jié)

年，連隊黨支部在團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以實現(xiàn)連隊增產(chǎn)、職工增收為目標(biāo)，努力構(gòu)建和諧社會、爭創(chuàng)“三好連隊”，不斷開拓進取，積極推進單位的文明建設(shè)。本支部現(xiàn)有中共正式黨員36人，其中：干部黨員8人、承包職工黨員17人、婦女黨員6人，離崗黨員6人，全連在冊職工165人，種植農(nóng)作物7080余畝。分別種植的有棉花、葡萄、醬用番茄、線椒等。為更好地落實團場各項富民、惠民政策，支部認(rèn)真執(zhí)行團黨委年思想政治工作責(zé)任制的實施辦法，按照“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好職工群眾的思想政治工作。

一、抓理論學(xué)習(xí)，促進黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高

支部以爭創(chuàng)“三好連隊”、“和諧連隊”為目標(biāo)，把黨員干部思想建設(shè)，擺在組織建設(shè)的重要位置，著力提高干部隊伍政治理論素質(zhì)和綜合能力素質(zhì)，根據(jù)各個時期團黨委的要求，組織黨員開展政治學(xué)習(xí)，以十七屆六中全會精神、黨章、黨中央召開的新疆工作會議、《團場章程》為主要內(nèi)容。嚴(yán)肅支部的組織生活制度，堅持“三會一課”制，全年共開小組會12次、支委會12次、支部大會6 次、上黨課 12 次、觀看電教片 12 部，“七一”前后，收看2部電影專題片，專題組織生活會2次、黨風(fēng)廉政建設(shè)糾風(fēng)工作專題會4次，增強了說實話、辦實事、求實效的工作氛圍。通過不斷的學(xué)習(xí)，提高了黨員干部執(zhí)行政策的水平和依法辦事的能力、提高了帶領(lǐng)職工群眾共同致富的自覺性和本領(lǐng)。

二、抓制度建設(shè)，促進黨員廉政建設(shè)

1、健全崗位工作制度。根據(jù)黨內(nèi)分工制定了具體的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制。全體干部在干好本職工作的同時，按滴灌系統(tǒng)，分片掛鉤，對本系統(tǒng)進行管理，解決生產(chǎn)中隨時出現(xiàn)的各種問題，并進行技術(shù)指導(dǎo),全體干部和一線承包黨員在田管個階段，一心一意撲在工作上，放棄了所有的節(jié)假日和星期天。

2、在廉政建設(shè)上，把強化教育做為預(yù)防和治理腐敗的源頭和基礎(chǔ)，圍繞“學(xué)習(xí)三個代表、牢記兩個務(wù)必、強化廉潔自

率”這個主題，采用多種形式，開展警示教育，一是利用黨課和黨風(fēng)廉政教育專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》以及“四抓四看”活動重要內(nèi)容和落實情況。二是用各類違紀(jì)案例，以案說法。三是收看紀(jì)委安排部署的警示專題電視節(jié)目。四是落實政務(wù)公開、民主管理和“三重一大”制度。在全年中，從班子成員到普通黨員中，沒有發(fā)生一起違紀(jì)現(xiàn)象，大家都能自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，對一般工作的安排，班子成員都能相互通氣，遇到重大問題，特別是資金的使用、土地費的收取標(biāo)準(zhǔn)、兩用地的劃分等，為增加透明度，連隊都要召開職工代表大會，集體研究，討論決定。全年沒有一起違紀(jì)違法事件。

三、抓隊伍建設(shè)，促進支部戰(zhàn)斗力的進一步發(fā)揮

抓好班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領(lǐng)導(dǎo)作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工與時俱進，開拓進取，積極推進“三個文明”建設(shè)和民主集中制，深入做好思想政治工作，使全體職工在思想上、政治上同團黨委保持一致，為我連各項工作的完成提供了有力的思想保障。支部結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展總體目標(biāo)，緊緊抓住提高經(jīng)濟效益這個中心，牢牢把握加快發(fā)展這一主題，努力把黨組織建設(shè)成為率領(lǐng)職工全面提高經(jīng)濟效益的堅強戰(zhàn)斗堡壘，引導(dǎo)廣大黨員在發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用。將爭先創(chuàng)優(yōu)作為促進發(fā)展和穩(wěn)定的重要保障，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時，有效促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。一線黨員有蘭建勇、梁福建、孫國軍、周宏偉、程新建和積極分子辛小云等同志。在黨員的帶領(lǐng)下，連隊職工學(xué)科學(xué)、用科學(xué)蔚然成風(fēng)，黨員成為推廣新品種、學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)的先鋒。今年連隊種植的棉花主要是K7品種，一律采用新式超寬一膜六行、八行和氣吸式播種機播種，作到橫平豎直、覆土均勻、不重不漏、到邊到頭。在田管上，堅持一水一肥，及時放苗、定苗、打頂尖、化控、病蟲害防治。各階段性工作，全部嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)科規(guī)定的模式及方式方法作業(yè)，并在規(guī)定的時間段內(nèi)完成，確保今年

棉花的穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。

綜合治理方面，全面落實綜合治理的各項措施和目標(biāo)管理責(zé)任制，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針，做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。積極開展了“創(chuàng)安活動”、“無毒社區(qū)”和“誠信職工”評選活動，堅持不斷在居民中開展法制教育，并逐戶簽定了“遵紀(jì)守法責(zé)任書”，成功調(diào)解了各種矛盾糾紛，對暫住人員、外來民工和秋季拾花季節(jié)工，不但進行了崗前法制教育，還與之簽定了“綜合治理責(zé)任書”，吸收各拾花隊帶隊干部為單位綜治辦成員，協(xié)助單位共同管理季節(jié)工隊伍。在狠抓綜治工作中，連隊領(lǐng)導(dǎo)重視并狠抓了上訪鬧事人員的思想工作，今年上半年基本無人上訪。連隊還狠抓內(nèi)部穩(wěn)定工作，通過責(zé)任制的形式，把穩(wěn)定工作層層分解到各級干部身上給予解決，大事上報請示。做到小事。根據(jù)不同時節(jié)和生產(chǎn)情況，隨時調(diào)整綜治工作重點，加強警衛(wèi)、看家護院等各方面的工作。連隊社會治安始終秩序良好。

工會工作方面，積極參與單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理，并提出合理化建議。維護職工群眾利益，對生產(chǎn)中的各項費用，實施監(jiān)督，并及時張榜公布。切實關(guān)心群眾疾苦，節(jié)假日走訪貧困家庭、老干部、老模范、軍屬家庭問寒問暖。給困難職工家庭發(fā)放2次面粉，下雪下雨時，領(lǐng)導(dǎo)干部冒雪冒雨逐戶走訪轄區(qū)危房戶家庭；晝夜巡邏值班，對危房居民及時搬入連隊安全房，使連隊居民沒有發(fā)生各種事故，天暖時及時拉運積雪，對年老體弱者，連隊派人把房前屋后的積雪及時清理干凈，受到連隊群眾拍手稱贊。在“三八”婦女節(jié)到來之際，連隊組織女職工召開了茶花會、舞會。為撫貧幫扶站捐款1700多元，春節(jié)前后看望了2位病重的職工，走訪了10 家貧困戶，為所有季節(jié)工辦理了簡易人身保險，為貧困黨員捐款800多元，同時還做好了殯葬管理工作。領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干到人，幫助困難職工解決難題，適時開展勞動競賽，其他各群眾組織，都能較好的結(jié)合上級要求和單位實際情況開展工作，計劃生育方面，全年沒有發(fā)

生計劃外懷孕、超生以及大月引產(chǎn)現(xiàn)象。植樹造林方面，在上級規(guī)定的時間內(nèi)，完成了春季的綠化任務(wù)。愛國衛(wèi)生方面，盡管在人、財、物上困難重重，但單位都能積極想辦法克服，及時清運垃圾，公廁抽糞。

四、抓發(fā)展是第一要務(wù)，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大豐收

圍繞團黨委的經(jīng)濟工作思路開展工作，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，在工作中，支部緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心，一切工作為經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù)。

今年，連隊連種植農(nóng)作物7000余畝，其中棉花4000多畝、鮮食葡萄200余畝、醬用番茄700多畝、植釀酒葡萄1000多畝、全部由職工承包，家庭農(nóng)場700多畝。在田管中，支部面對特殊天氣造成的不利影響，始終能將組織建設(shè)和職工群眾的思想政治工作貫穿于整個生產(chǎn)過程之中，克服重重困難，認(rèn)真貫徹落實兵、師、團各項優(yōu)撫、惠民政策，極大地調(diào)動了職工群眾承包土地的積極性。單位干部全部下到生產(chǎn)第一線，分片掛鉤承包，與職工同甘共苦，從春耕春播到田間管理，始終堅持突出一個“早”字、狠抓一個“細(xì)”字、強化一個“管”字、落實一個“好”字，積極推廣新品種、采用新技術(shù)，嚴(yán)格按照生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范抓好每一個環(huán)節(jié)，強技強管、精益求精，棉花奪得歷史最好苗情，平均畝保苗數(shù)在15000株以上，株高嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍之內(nèi)。各種作物長勢良好。

一年來，支部工作雖然取得一定的成績，得到上級領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾的肯定，但與團黨委的要求還存在一些差距和不足，在今后的工作中，還要繼續(xù)加強黨員思想政治理論和農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高全體黨員的整體素質(zhì)，并以十七大精神、新疆工作會議、《團場章程》為動力，繼續(xù)帶領(lǐng)職工群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)奮圖強，使單位來年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更上一個臺階，職工收入明顯增加。

1、支部工作計劃要始終以連隊發(fā)展、職工增收為目標(biāo)，在做好各階段工作的同時，堅決不動搖。

2、認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，腳踏

實地為職工群眾辦事做好各項服務(wù)。

3、組織全連黨員、干部和職工群眾多學(xué)習(xí)黨的方針政策。廣泛征求職工群眾意見，采納合理化建議，新建了職工文化活動中心。

4、加強黨員的管理教育，特別是離崗黨員的管理工作。

5、引導(dǎo)承包職工職工遵紀(jì)守法、依法行事、爭做誠信職工。

6、做好季節(jié)工的接待和管理工作。

7、做好發(fā)展工作，吸收積極上進有一定政治覺悟的先進個人，加入黨組織。

總結(jié)過去、展望未來，年，我們要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為動力，繼續(xù)帶領(lǐng)職工群眾勤勞創(chuàng)業(yè)，努力完成團黨委提出的經(jīng)濟奮斗目標(biāo)，為此我們支部一班人要精誠團結(jié)、精心謀劃，使連隊的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和各項事業(yè)發(fā)展更上一層樓。

**年12月10日

第四篇：2014年連隊職工管理制度

2014年農(nóng)七連職工管理制度

為進一步規(guī)范和完善連隊職工隊伍的管理制度，更好地保障職工的各項權(quán)益，使連隊各項工作在公平、公正、公開、透明的環(huán)境下有序開展。根據(jù)《火箭農(nóng)場職工管理細(xì)則》等農(nóng)場其它職工管理的規(guī)定，結(jié)合連隊實際情況，制定本制度。

連隊是農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)的基層單位和一級管理組織，主要任務(wù)是貫徹上級的方針政策，落實團場下達的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)連隊社會穩(wěn)定工作，開展平安連隊和文明生態(tài)連隊建設(shè)。

一、連隊全體職工，除了完成勞動任務(wù),服從農(nóng)場和連隊的管理,遵守農(nóng)場規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù),法律法規(guī)規(guī)定或農(nóng)場職工代表大會通過的其他義務(wù),維護承包土地的農(nóng)業(yè)用途,維護農(nóng)場公關(guān)利益的義務(wù),遵守<<城鄉(xiāng)規(guī)劃法>>,維護團場城鎮(zhèn)規(guī)劃,不得違規(guī)建設(shè)。

二、連隊義務(wù)工管理制度。在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生義務(wù)工，一個義務(wù)工按20元計算，義務(wù)工由專人負(fù)責(zé)派工、登記。派工時派工人員必須本著公平、公正、公開的原則派工，按照職工花名冊依次派工，義務(wù)工通知三次不干的再不通知，職工必須隨時保持電話暢通，跟換號碼及時向連隊匯報，不得以任何原因拒接和不接電話。如“紅白喜事”可以請假，除此以外都要參加義務(wù)工。職工子女在服兵役期間（享受軍屬待遇）期間不用參加連隊義務(wù)工，轉(zhuǎn)自愿兵除外。義務(wù)工種類有民兵訓(xùn)練、居民區(qū)環(huán)保衛(wèi)生、公路掃雪、裝卸化肥、地膜等農(nóng)資、以及連隊安排的其他義務(wù)工。在干義務(wù)工時使用職工車輛，大車給5個義務(wù)工，三輪車給2個義務(wù)工，在干義務(wù)工時使用職工的家用電器，大型工具等給1個義務(wù)工。不屬于義務(wù)工的種類有機井的首部安裝、拆卸、保養(yǎng)、共同使用的渠道清理以及裝井、卸井、修井、開會、學(xué)習(xí)及參加各種活動都不算義務(wù)工。

派工人員要每月向會計上報義務(wù)工數(shù)量匯總并且公示。其他管理人員有監(jiān)督派工人員的義務(wù)，派工人員在管理義務(wù)工時出現(xiàn)不公開、不公平、不透明等以權(quán)謀私的行為時根據(jù)農(nóng)場相應(yīng)的規(guī)定進行處罰。

參加義務(wù)工人員必須是連隊職工，其他人員不能代理。如讓代理人參加義務(wù)工發(fā)生一切安全事故由本人負(fù)責(zé)，連隊不承擔(dān)責(zé)任，并讓出土地取消職工資格。

三、連隊機井管理制度。每個機井設(shè)立一個井長，各機井井長由各條田職工輪流擔(dān)任。主要負(fù)責(zé)有關(guān)機井上的一切活。（如：拆井、裝井、修井、渠道清理、灌水順序等）組長必須服從連隊的安排并做好記錄，如遇到問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，各機井人員必須服從機井井長安排，機井井長每月定時向電工上報電表數(shù)字，必須保證上報的電表數(shù)字準(zhǔn)確無誤，以便電工每月30日前向會計上報電表數(shù)字。同時井長要記好每次維修機井的日期和維修的內(nèi)容，例如換泵、換電機利用的維修材料，所有本系統(tǒng)用的維修費用，該井的所有人進行監(jiān)督并簽字。

職工禁止偷電、偷水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照農(nóng)場相關(guān)規(guī)定和國家相關(guān)法律進行處罰。在澆水時服從連隊管理人員的安排要按順序澆灌，不能影響其他職工澆水。職工在澆水過程中有義務(wù)愛護機井的部件，不得隨意浪費水資源，不得蓄意使其他職工的棉田缺水，故意造成他人的經(jīng)濟損失的，連隊不予負(fù)責(zé)，后果自負(fù)。

連隊機井各種零部件的購買和維修，電工需要向連長請示，不得私自購買。電工在登記電表數(shù)字時不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，連隊不予負(fù)責(zé)，后果自負(fù)。

四、職工大會制度。開會時職工要提前10分鐘到會場，遲到20分鐘罰款30元，無故不參加會議的一次罰款50元。開會要養(yǎng)成好的職工素質(zhì)，尊重領(lǐng)導(dǎo)講話、手機關(guān)機、不隨意走動，有意見的可以會后找領(lǐng)導(dǎo)交流。

五、退休退地制度。根據(jù)農(nóng)場退休退地政策，男性職工年滿60歲、女性職工年滿50歲，（以上年齡以身份證、戶口本為標(biāo)準(zhǔn)）必須退休，并且退出土地，退休職工不得以任何原因霸占土地。

連隊本著公平公正、因地制宜的原則，在盡可能保證職工30畝身份地的基礎(chǔ)上對土地進行調(diào)整，并配合團場退休退地政策，引入競爭機制，對連隊部分退休人員退出的土地，因土地面積實際情況不適宜安排一個完整職工30畝身份地，且調(diào)整不滿足機井澆水等因素，對該土地在本連職工中進行競價經(jīng)營，需滿足以下條件：

1.新競得土地需先交足土地兩費自理金800元/畝 2.本著先交錢后種地原則，競價經(jīng)營費用需先交連隊 3.該經(jīng)營土地的保險費、水電費、折舊費、機耕費等其他一切費用應(yīng)正常繳納，不得以任何理由拒繳，并不得出現(xiàn)偷賣棉花導(dǎo)致年底該土地掛賬情況，如出現(xiàn)該情況，應(yīng)交費用連隊從兩費自理金中扣除并給予處罰，列入黑名單取消以后競價資格。

4.該職工退出的土地?zé)o人競價，原土地退出人有意愿繼續(xù)種植，則交由該人繼續(xù)種植，費用按場里規(guī)定繳納，不得以無人競價為由拒繳費用。5.所有經(jīng)營地合同一年一簽。

6.特別申明，土地所有權(quán)屬于國家，連隊對所有職工身份地30畝以外經(jīng)營地保持持有權(quán)，隨時有收回及處置安排該土地的權(quán)利，職工在正常情況下對該土地只有經(jīng)營權(quán)，無持有權(quán)，不得有“該土地為我種，就是我所有，任何人無權(quán)處置”的想法。

五、產(chǎn)品回收工作。棉花是農(nóng)場經(jīng)濟指標(biāo)，連隊制定出產(chǎn)品回收管理辦法，我們是兵團職工享受著兵團待遇，土地是國有的所以職工種地一切投資建設(shè)都是農(nóng)場投資所建設(shè)起來的，我們不能只顧個人利益也要為團場利益著想，產(chǎn)品必須上交農(nóng)場。

五、農(nóng)場對年齡在45歲以下男職工，35歲以下的女職工均要編入民兵組織，民兵必須服從命令聽從指揮，積極參加軍事訓(xùn)練，提高軍事素質(zhì)基層民兵每年組織一次。民兵訓(xùn)練是應(yīng)盡的義務(wù)，連隊職工都必須無條件參加。

六、職工無理取鬧，打架斗毆，影響連隊生產(chǎn)秩序和職工生活秩序的，經(jīng)查證屬實，罰款500元-1000元。

七、職工有保證承包條田四周林帶完好的義務(wù),連隊各條田林帶，要做到人人保護，不許隨意砍伐、燒毀，對惡意破壞者將根據(jù)《森林法條列》進行嚴(yán)肅處理。在各條田地邊上留出的供機動車行駛的路，職工不允許種植。

八、計劃生育是基本國策，每個人應(yīng)該自覺遵守，不能違反計劃生育政策，對違反計劃生育政策的職工及子女將根據(jù)農(nóng)場計劃生育政策給與經(jīng)濟罰款（5000元-10000元）并取消土地承包資格。

本制度如與農(nóng)場制度相抵觸，均以農(nóng)場制度為主。

第五篇：連隊工作總結(jié)

清泉集八連生產(chǎn)工作總結(jié)

清泉集八連位于大泉水庫東岸，現(xiàn)有耕地面積5015畝，全連總產(chǎn)數(shù)130戶，總?cè)藬?shù)392人，在冊職工113人，連隊管理人員8人，一線職工107人，黨員28人，退休工人88人，是一個以農(nóng)業(yè)為主，畜牧業(yè)為輔的經(jīng)營單位。

在總場和分場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)班子本著一心為民的思想，以構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建美好家園為目標(biāo)。組織職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，積極貫徹落實上級黨委下達的各種文件規(guī)定及指導(dǎo)精神，團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，戰(zhàn)勝了多年罕見的冬春季積雪低溫災(zāi)害，較好的完成了種植作物的生產(chǎn)工作，后期收獲工作也即將開始?，F(xiàn)就2010年1月至9月連隊生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

一、土地承包情況和春耕、春播情況

1、連隊根據(jù)總場文件精神，對于承包土地的承包戶，劃分2.5畝兩用地，實行租賃承包，大戶承包，連隊支部積極響應(yīng)總場、分場黨委號召，通過廣播、板報、大小會議動員，鼓勵那些有經(jīng)驗，有經(jīng)營能力的同志多包土地，對信譽好的，有能力的承包戶擔(dān)保貸款，解決生產(chǎn)資料等，這一舉措收到了良好的效果。一天時間承包完畢，一線職工占職工總數(shù)的93%。

2、我連按照總場、分場黨委的要求，堅決貫徹總場黨委的文件精神，除糧食作物按計劃種植外，放開了職工生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，合理地調(diào)整了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在加上去年冬季積雪較厚，春耕、春播都比往年推遲10天左右，導(dǎo)致我連種植結(jié)構(gòu)有了較大調(diào)整。其中，種植冬小麥800畝，春播種植棉花515畝，西紅柿200畝，玉米800畝（青儲：130畝，制種玉米：300畝，飼料玉米：230畝）以及其他作物打瓜、高粱、南瓜、黃豆1840畝，新增葡萄地860畝。

二、種植作物田間管理

棉花管理：我連今年種植棉花面積較小，可對棉花的管理沒有松懈，各項工作盡心盡力，為棉花的豐收奠定了基礎(chǔ)。4月23日前我連完成了棉田的化除工作。利用4月26、27日的好天氣搶播棉花，5月4日前完成了棉花定苗、第一次化控工作。6月至8月棉田棉鈴蟲較大發(fā)生，采取了打藥和人工捕殺的方法取得較好的效果。7月5日棉花完成打頂工作。8月為了棉花能及時開放，連隊采取了獎金鼓勵棉花整枝的措施。進入9月以來，連隊宣傳和指導(dǎo)棉農(nóng)對晚熟地塊噴灑乙烯利等催熟劑，促進棉花大量開放。

葡萄管理：我連頭一年種植釀酒葡萄，管理技術(shù)方法處于探索階段。今年主要干的工作有：4月底平地開溝施底肥，嚴(yán)把開溝質(zhì)量和施肥數(shù)量。5月上旬調(diào)苗、栽苗，嚴(yán)把種苗關(guān)，栽苗質(zhì)量。6月栽桿子，7月打頂、打叉，拉鐵絲，綁繩子，連隊派專人負(fù)責(zé)檢查質(zhì)量，逐塊條田驗收合格。6月至8月，由于天氣原因發(fā)生小面積病害，5號地發(fā)現(xiàn)霜霉病，在專家的指導(dǎo)下及時噴打甘霜、稀酰嗎啉2-3次，10天一次，消除了病害。為預(yù)防其他葡萄病害如白粉病、毛氈病等，在專家的建議下，還打了百菌清、炔螨特等藥物，防治效果明顯。

三、種植作物收獲情況

冬小麥畝產(chǎn)332公斤，棉花畝產(chǎn)測產(chǎn)320公斤，西紅柿畝產(chǎn)6.5噸左右，打瓜畝產(chǎn)180公斤左右。由于氣候因素今年作物產(chǎn)量普遍不高，但可喜的是作物價格上浮明顯。農(nóng)民增收有望。

四、秋收動員工作

我連干部堅決貫徹執(zhí)行總場文件精神，所有承包土地人員收獲的棉花，不允許私自處理，必須交總場棉花加工廠，否則將按總場文件嚴(yán)加處罰，為了及時全面地做好棉花收交工作，連隊成立了產(chǎn)品回收領(lǐng)導(dǎo)小組，積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，大力開展“三兼顧”和“愛場如家”的宣傳教育工作，連隊管理人員到自己管轄的地塊檢查拾花情況。產(chǎn)品交售情況及時向連隊匯報。

五、工作不足之處

1、連隊今年種植結(jié)構(gòu)調(diào)整較大，種植作物多樣，導(dǎo)致農(nóng)藥使用混亂，治蟲效果不佳。應(yīng)加強對農(nóng)藥使用技術(shù)的宣傳和指導(dǎo)。

2、連隊職工選擇肥料品牌過多，使用效果參差不齊。應(yīng)加大優(yōu)質(zhì)肥料的宣傳力度，提高職工辨識能力。

3、連隊職工對種植作物品種的盲目選擇，影響產(chǎn)量，收入受損。應(yīng)加大對優(yōu)質(zhì)品種的宣傳和指導(dǎo)。

清泉集八連

2010年9月