第一篇：文化活動策劃方案.作業(yè)doc

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)首屆學(xué)生科技文化活動節(jié)策劃方案

活動背景：

2010年世博首次在中國上海舉行，世界博覽會是人類文明的驛站，它正日益成為全球經(jīng)濟、科技和文化領(lǐng)域的盛會，成為各國人民總結(jié)歷史經(jīng)驗、交流聰明才智、體現(xiàn)合作精神、展望未來發(fā)展的重要舞臺，創(chuàng)新是世博會亙古不變的靈魂；跨文化的碰撞和融合是世博會一如既往的使命?！耙匀藶楸?、科技創(chuàng)新、文化多元、合作共贏、面向未來”——上海世博會在新的時代背景下繼續(xù)弘揚“創(chuàng)新”和“融合”的主旋律?？梢?1世紀創(chuàng)新是非常重要的，作為大學(xué)生的我們應(yīng)關(guān)注國家的發(fā)展，跟隨時代的腳步，意識到創(chuàng)新的重要性。

同時濃郁的學(xué)術(shù)氛圍是取得優(yōu)異科研成績的關(guān)鍵，繼續(xù)保持并不斷提高我院學(xué)生專業(yè)方面知識，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好與創(chuàng)新精神是必要的。

活動主題：

迎世博盛會，促學(xué)風(fēng)建設(shè)，弘揚科學(xué)精神，增強科技創(chuàng)新意識，提高科學(xué)素養(yǎng)?；顒幽康模?/p>

迎合世博主旋律，通過開展學(xué)術(shù)講座、生物實驗教學(xué)方案設(shè)計，手工制作，科普知識競賽動以達到拓寬學(xué)生眼界、開拓學(xué)生思維、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思想，夯實科研基礎(chǔ)、提升學(xué)習(xí)激情與動手能力的目的，最終在全院范圍內(nèi)營造出更加濃郁的學(xué)術(shù)氛圍。

組織機構(gòu)：

主辦單位：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生處

承辦單位：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生處，院團委，以及相關(guān)社團 活動對象：

全體生命科學(xué)學(xué)院的學(xué)生

活動內(nèi)容：

(一)學(xué)術(shù)講座

講座地點：生科樓E200

4講座內(nèi)容：生物科技前沿，生態(tài)環(huán)境知識與生物科學(xué)實驗的設(shè)計。(請生科院教授來講)

（二）生物實驗教學(xué)方案設(shè)計大賽

作品內(nèi)容：選手針對大學(xué)、中學(xué)生物課本中的實驗方法進行創(chuàng)新性改進或重設(shè) 計，以達到更好的教學(xué)目的。

作品形式：實驗課程教案（詳案）

大賽流程：4月-6月：參賽選手對生物實驗方案設(shè)計進行籌備并完成書面內(nèi)容5 月參賽作品預(yù)選答辯；選手根據(jù)方案設(shè)計講述作品思路，改進緣由，優(yōu)點及可行 性等，并回答在場評委（生科院一些有經(jīng)驗的老師）的提問。評審團進行評審后，確定進入復(fù)選答辯的選手名單。（名額為參賽者的三分之一）并把名單公布于玉 蘭路上，在次周星期天晚上舉行復(fù)賽。選手介紹自己的設(shè)計方案（最好借助PPT 等媒介輔助工具），回答問題，評委進行終審，確定名次。

獎勵措施：由輔導(dǎo)員為獲獎選手頒發(fā)榮譽證書，獎品，并獎勵相應(yīng)的學(xué)分。

地點：生科樓

（三）生物趣味手工制作

制作內(nèi)容：可以是各種植物標本，葉脈書簽等。

作品形式：在規(guī)定的實間內(nèi)選手把自己制作的作品交到生科樓負責(zé)人處，然后 星期六統(tǒng)一在玉蘭路上進行展示，并由觀賞者投票，然后選出票數(shù)最多的前幾位。獎勵措施：頒發(fā)榮譽證書，并獎勵一定數(shù)目的獎金。

（四）生物科學(xué)知識競賽

地點：生科樓E2004

競賽形式:以班級為單位，每班派出五名選手。

競賽流程：分四輪，第一輪定題抽答賽：策劃人出題，并寫在小卡片上，選手 派出一個代表抽題，兩分鐘后開始答題，根據(jù)答對的數(shù)目，選出前面二分之一直接晉級第二輪，其他選手待定。第二輪搶答賽：晉級的選手搶答題目，答對加20分，錯了減10分，不答得0分，最后按分數(shù)由高到低排列，選出前面一半直接晉級最后一輪，其它選手待定。第三輪復(fù)活賽:在所有待定組中各派出三名選手上臺，在兩分鐘內(nèi)回答題目，選出答對題目最多的一組進入總決賽。第四輪總決賽：在這一輪中，由評委選一個組然后給出一個主管思考題，五分鐘后選手答題，然后評委根據(jù)選手的答題思路，表述，以及涉及知識點等公正地給出分數(shù)。最后按分數(shù)排名，凡進入總決賽者都獲將有名次。每一輪后都設(shè)互動環(huán)節(jié)，即主持人報題目，這些題是與世博有關(guān)的，底下觀眾搶答，答對了有獎品。

獎勵措施：由評委為獲獎選手頒發(fā)榮譽證書和獎品，一等獎獲得者獎勵學(xué)分，并 拍照作為紀念。

第二篇：企業(yè)文化活動策劃方案

企業(yè)文化活動策劃方案

一、活動背景及目的

春暖花開，綠意盎然，充滿生機和希望的春天已來臨，在這多姿多彩、溫柔和美的季節(jié)里，集團總部會同各分公司舉辦拓展活動，豐富員工集體生活，幫助大家更快地融入到金海灣團隊，讓大家在今后金海灣集團的工作和生活變得更加美好和充實。

二、活動主題：

交流 友誼 合作 共進

三、活動日期：

20xx年4月29日14：30

四、活動地點：

明威保安廣場

五、總負責(zé)：

集團總部

六、活動內(nèi)容

眾志成城、齊心協(xié)力

1、拔河比賽(各分公司抽出10人、男女不限)

2、用心接力(男隊10人、女隊10人)

將所有員工分成若干組(4組)，每組10名，另外再加一名機動人員，每組站成一隊，保持雙肩寬的距離當裁判喊預(yù)備后，每人嘴里都要含一根牙簽，激動人員則拿一個要是做好準備。待吹響比賽開始的口哨后，激動人員把鑰匙掛在第一個同學(xué)的牙簽上，再一次向下傳，傳的過程中只能用牙簽，不能借助其它任何東西。若傳的過程中鑰匙掉落再地，由機動人員撿起返還給第一個人，重新開始接力，知道將鑰匙傳到最后一名。看哪組先將鑰匙傳到終點，獲得獎勵。

男女搭配、干活不累

1、跳繩比賽

一男一女組成搭檔(10組)面對面跳繩，一分鐘內(nèi)跳次數(shù)多的取勝。選出前2名。

2、羽毛球

男女自由結(jié)合選出10組男女搭檔參加比賽，接不到球組淘汰。獲勝者繼續(xù)與其它組進行比賽。選出前2名。

3、踢毽子

3男3女交叉站立圍成一個大圈，腳踢毽子傳給其它隊友，持續(xù)時間最長者獲勝。選出前2名。

七、物品及經(jīng)費準備

1、拔河比賽用的中心紅繩、口哨

2、牙簽三盒，鑰匙一個

3、跳繩2條

4、羽毛球牌2副、羽毛球5個

5、毽子5個

一、背景

企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用，為進一步宣傳和強調(diào)企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責(zé)任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。

二、方案宗旨：

提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。

增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

三、參與對象

公司全體員工。

四、組織和實施部門

公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

五、時間

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月。

五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責(zé)任。

核心價值觀：共享財富成長。

經(jīng)營理念：以人為本

六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為規(guī)范;

b)服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范;

編制視覺系統(tǒng)(VI)企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：

a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心。可以在辦公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的UI設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀。

b)企業(yè)LOGO：如企業(yè)名稱標準字、標準色、LOGO設(shè)計、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳;

c)在對外交往中,擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;d)對外交流活動策劃時，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解(如對外公關(guān)活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等)e)欄目宣傳(設(shè)立員工墻)：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發(fā)展目標、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等);

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。

企業(yè)文化活動計劃,內(nèi)容包括：

a)一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等)，同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

b)進行捕“風(fēng)”捉“影”的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強

員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。

首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。

c)在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對XX年公司整體工作業(yè)績進行總結(jié)，制定新公司工作總體規(guī)劃，明確新工作方向和目標。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

e)在SVN系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等)，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。

一、活動名稱：

沖出重圍、穿越火線

二、活動簡介

(一)活動時間：20xx年7月26日

(二)活動地點：水泥分公司辦公樓前

(三)參賽對象：各部室，生產(chǎn)車間員工

(四)活動項目：

參與方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務(wù)后，隊長和隊員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰(zhàn)計劃，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊口號并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。

1、突出重圍

比賽賽距：30米、需要道具：PVC防滑地墊或其他用品

游戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，共同踩著“小地毯”前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。

游戲規(guī)則：(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區(qū)域進行穿越。

訓(xùn)練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓(xùn)練團隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。

2、穿越火線

道具要求：網(wǎng)繩、框架

游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。

游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網(wǎng)一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的網(wǎng)，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。

3、向著勝利開火

需要器材：氣球

游戲方法和規(guī)則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點的隊員不可以協(xié)助)，吹完的隊員跑至比賽終點，直至所有隊員到達終點，整場比賽計時結(jié)束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。

游戲意義：本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。

第三篇：企業(yè)文化活動策劃方案

企業(yè)文化活動策劃方案

一、企業(yè)文化活動的背景和目的：

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標以及企業(yè)員工共同的價值觀和行為準則。

二、方案的宗旨：

提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。

增強員工滿意度和歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，營造健康、旺盛的團隊氛圍。

三、參與對象： 公司全體員工

四、組織實施部門： 人力資源部

五、具體活動內(nèi)容：

1、月度生日會

時

間：每月30日/31日（如遇節(jié)假日，時間提前）

參加人：該月所有過生日員工，公司高管或方總（根據(jù)情況而定）形

式：集中聚會就餐（晚餐）

就餐標準：人均100元，生日蛋糕購買由采購執(zhí)行。

2、拓展訓(xùn)練

時

間：每年4月或5月的一天 參加人：機長以上人員（視情況而定）

目的：通過體驗式培訓(xùn)，熔煉、提升員工團隊合作意識，打造自主自發(fā)的高效團隊

培訓(xùn)地點：江浙滬某專業(yè)拓展訓(xùn)練場地（車程在1.5小時內(nèi)）實施機構(gòu)：專業(yè)拓展訓(xùn)練公司

費

用：人均400-500元（含拓展費、餐飲費、交通費）

3、日常體育運動

運動項目：足球、籃球、乒乓球、羽毛球、徒步（遠足）等 形

式：由人力資源部定期組織相應(yīng)的體育運動（視公司情況安排）

參 加 人：公司所有有興趣的員工

目的：通過有益的體育活動，增強團隊活力和凝聚力，增強身體素質(zhì)，強化紀律性。

形

式：以日?；顒訛橹?，每年視情況可組織1-2次公司規(guī)模的比賽

費

用：場地租賃費（足、籃球）200元/H，寧波新工廠可購置乒乓球桌等體育用品，徒步統(tǒng)一的公司宣傳文化衫：50元/件

4、踏春旅游

時

間：每年的5-6月份 參加人：全體員工

形

式：由人力資源部根據(jù)公司情況制定計劃，由總經(jīng)理批準執(zhí)行。目的：陶冶情操，體現(xiàn)公司關(guān)愛

費用：約人均800-1000元（視具體情況而定）

5、部門活動

時間：每季度1次（一般在周末進行）

形式：聚餐、K歌、燒烤等。由部門向提出人力資源部申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后由部門自行組織

目的：增強團隊凝聚力，增進團隊成員間的感情 費用：人均100元（多出部分由部門承擔(dān)）

6、公司年會

時間：每年春節(jié)放假前（時間視具體情況而定）

形式：總結(jié)、文藝晚會、優(yōu)秀頒獎、聚餐、抽獎，由人力資源部總體策劃組織，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

參加人：全體員工、優(yōu)秀員工家屬

目的：答謝員工及家屬一年來的辛苦付出，規(guī)劃明年公司整體戰(zhàn)略

7、其他活動

人力資源部可根據(jù)實際情況，適時組織其他活動，如：圣誕活動、脫單活動、公司周年慶等等。

人力資源部

2017年10月30日

第四篇：學(xué)校文化活動策劃方案

孔子學(xué)院

學(xué)校文化活動策劃方案

主辦單位：孔子學(xué)院

活動策劃：孔子學(xué)院武術(shù)教學(xué)部 2016.12.19

學(xué)校文化活動策劃方案

活動主題：中華武術(shù)文化展 一：活動目的 二：活動宗旨 三：活動時間 四：活動地點 五：組織單位 六：活動項目安排 七：活動流程 八：活動組織策劃 九：活動宣傳 十：財務(wù)預(yù)算 十一：活動注意事項

學(xué)校文化活動策劃方案

活動主題：中華武術(shù)文化展 一：活動目的：

武術(shù)又稱國術(shù)或武藝。武術(shù)是中華民族傳統(tǒng)體育的代表性項目，是中國人民在長期的社會實踐中不斷積累和豐富起來的一項寶貴的文化遺產(chǎn)，是中華民族的優(yōu)秀文化遺產(chǎn)之一。通過開展中國武術(shù)文化展，提高廣大武術(shù)愛好者對中華武術(shù)的興趣，傳播中華武術(shù)文化，增進學(xué)校師生對武術(shù)的發(fā)展、武術(shù)器材、拳種以及武術(shù)當代作用的認知。提供武術(shù)的交流和學(xué)習(xí)的平臺，滿足師生對武術(shù)知識、武術(shù)技術(shù)學(xué)習(xí)的需要，并通過武術(shù)技術(shù)的學(xué)習(xí)掌握武術(shù)健身的理論和技術(shù)，在一定程度上提高廣大師生的身體素質(zhì)。同時豐富學(xué)校的文化活動，展現(xiàn)當代武術(shù)精神，弘揚民族傳統(tǒng)文化。

二：活動宗旨：豐富學(xué)校文化生活，展現(xiàn)中華武術(shù)風(fēng)采，普及中華傳統(tǒng)文化。三：活動時間：2016.12.30上午8:00-12:00 四：活動地點：學(xué)校體育館 五：組織單位：武術(shù)教學(xué)部 六：活動項目安排：

（一）中國武術(shù)文化介紹

1.中華武術(shù)發(fā)展史

2.當代中華武術(shù)代表拳種、服裝、器材。

（二）武術(shù)典型拳種展示

1.拳術(shù)：太極拳，長拳，查拳，八卦掌、形意拳。2.器械：刀術(shù)、槍術(shù)、棍術(shù)、劍術(shù)、軟器械等。3.對練演練 4.散手對練

（三）武術(shù)課程體驗

太極拳

七：活動流程： 活動當天安排

（一）7:30-8:00 開放體育館，并引導(dǎo)大家就坐。負責(zé)人：孔德福引導(dǎo)員2名（吳家旭孔德福）

（二）8:00-8:40現(xiàn)場講解報告

負責(zé)人：ppt及講解員1名（李文博）；器材設(shè)備負責(zé)人：1名（范高勝）所需材料：PPT、投影或LED屏幕顯示設(shè)備、單十五音響2臺、話筒2只。實施方案：采用講解方式，從武術(shù)起源、演變、發(fā)展、現(xiàn)狀幾個方面講解。采用文字，圖片，短片等方式。要求：1.講解內(nèi)容

2016.12.23將PPT制作完成，組內(nèi)試講并改進。2016.12.27前確定終稿并試講，根據(jù)效果調(diào)整。2016.12.29試講。2.場地設(shè)施

2016.12.23日前將所需電子設(shè)備等資料聯(lián)系好。

2016.12.29日晚布置并測試效果。

8:40-9:10武術(shù)典型拳種展示部分：現(xiàn)場武術(shù)教練展示 負責(zé)人：李文博戴安銀 展示教練8名李文博戴安銀李聃袁玥王璐吳家旭范高勝孔德福 實施方案：講解結(jié)束后，各教練展示自己擅長的拳種和器械，太極拳采用集體演練方式，展示教練按照項目安排進行展示。2016.12.20確定教練展示項目具體安排。

2016.12.24日初次彩排，根據(jù)彩排效果作適當調(diào)整。2016.12.27第二次彩排確定最后方案。

2016.12.29日最后一次彩排，要求按照表演要求正式彩排。

展示要求：著裝符合拳種特點，演練表現(xiàn)出不同拳種風(fēng)格特點，除太極拳外，其他項控制在1分鐘以內(nèi)，為提高展示效果相關(guān)拳種可配音樂；太極拳要求著裝統(tǒng)一，隊形及動作整齊一致。

9:10-9:40中國武術(shù)文化展示參觀部分：采用文字和圖片、實物展示； 負責(zé)人：孔德福現(xiàn)場布置人員3人（范高勝孔德福吳家旭）所需材料：1.展示板20個；武術(shù)表演服兩套（男女各一套），散手服裝、護具，展示用

模特4個（男女各2個）；

器材:刀，槍、棍、劍等器材。

2.引導(dǎo)標識5個；

實施方案：現(xiàn)場表演結(jié)束后10分鐘布置展示現(xiàn)場，展示板用來現(xiàn)場實物可以更好的讓參與者對武術(shù)相關(guān)知識有更好認知。

要求：至少提前一天將需要的物資、材料準備好并由負責(zé)人檢查清點?；顒赢斕鞂⒄故疚锲窋[放在場地周圍，并注意不影響表演和體驗課程活動。

（三）9:40-10:00休息時間

（四）10:00-11:30武術(shù)課程體驗部分：現(xiàn)場教學(xué)與交流 負責(zé)人：李文博戴安銀

助教：李聃袁玥王璐吳家旭范高勝孔德福

實施方案：主教練要對當天教學(xué)內(nèi)容活動提前備課和試講并與助教溝通注意事項。輔助教練安區(qū)域分配對所負責(zé)區(qū)域進行指導(dǎo)。當天提前5分鐘組織現(xiàn)場體驗人員，整理秩序。

要求:課前做好準備活動，主教練示范動作規(guī)范，講解清晰，注重課程的適用性和趣味性。

（五）11:30-12:00 交流總結(jié)。八：活動組織策劃：

（一）各項目負責(zé)人員安排

1.場地設(shè)施組：3名范高勝孔德福吳家旭 范高勝：申請場地、設(shè)施器材準備 孔德福吳家旭：場地布置、秩序及引導(dǎo) 2.表演人員：8名

李文博戴安銀李聃袁玥王璐吳家旭范高勝孔德福 教學(xué)：主教練：李文博戴安銀

助教：李聃袁玥王璐吳家旭范高勝孔德福

3.宣傳組：3名（李聃袁玥王璐）

包括：海報、宣傳文案及材料制作、活動記錄、活動后期 現(xiàn)場講解：1名李文博（主持、講解）

（二）工作審核

2016.12.23場地設(shè)施設(shè)備情況；海報、廣播、網(wǎng)絡(luò)平臺文案；表演展示環(huán)節(jié)彩排；確定

教學(xué)方案。

2016.12.27 講解環(huán)節(jié)的試講；表演環(huán)節(jié)和教學(xué)環(huán)節(jié)彩排

2016.12.29 布置場地測試相關(guān)設(shè)備；講解環(huán)節(jié)的試講；表演環(huán)節(jié)和教學(xué)環(huán)節(jié)彩

排。

九：活動宣傳：

（一）宣傳方式

1.海報

2.校園廣播 3.網(wǎng)絡(luò)平臺（學(xué)校微博、微信公眾平臺消息推送）

（二）所需材料

1.10張海報張貼于教學(xué)樓、宿舍、食堂宣傳欄

2.廣播宣傳稿

300字廣播文稿

3.網(wǎng)絡(luò)公眾平臺文案圖文宣傳文案

（三）實施方案

負責(zé)人：3名（李聃袁玥王璐）

要求：2016.12.22日前將海報設(shè)計、廣播文稿、公眾號文案制作工作完成并將工作成果匯報給負責(zé)人審核。

2016.12.23確定終稿，并制作和張貼海報，發(fā)布校園廣播和網(wǎng)絡(luò)宣傳文案。十：財務(wù)預(yù)算：

1.海報制作：10張 100元

2.展示材料：展板、展架20個400元 3.其他：音響、話筒租賃；

300元 十一：活動注意事項：

1.考慮到活動場地和教練人員有限，為了活動組織的效果和安全性，活動采取微信平臺報名制，上午活動按照體育館容量控制參與人數(shù)；課程體驗人數(shù)控制在100人以內(nèi)，如果大家參與性較高，報名人數(shù)較多，課程體驗按報名先后順序取前100名.2.突發(fā)情況的處理:醫(yī)護人員；檢查防火設(shè)施和安全出口。

3.活動安全：教練表演過程安全和體驗課程中安全，做好相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。4.活動結(jié)束后場地清理。

組織單位:學(xué)校武術(shù)教學(xué)部

2016.12.19

孔子學(xué)院七班

[李文博戴安銀李聃袁玥王璐吳家旭范高勝孔德福]

第五篇：公司企業(yè)文化活動策劃方案

“友誼青年論壇2011——青春在這里閃光”活動策劃方案

一、活動簡介

為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在提高專業(yè)和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責(zé)任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合公司《人才培養(yǎng)發(fā)展管理辦法》精神，特舉辦“友誼青年論壇2011——青春在這里閃光”活動。

二、主題

緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、至誠至信”的理念，結(jié)合公司青年人的特點，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。

1.人才培養(yǎng)與公司發(fā)展；

2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好愛崗敬業(yè)；

3.從“學(xué)習(xí)無界限”談如何提高自身專業(yè)意識；

4.從“誠信為本”的角度談營銷的重要性；

5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進事跡；

6.對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述；

7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化；

8.感念十年與公司共同成長的心路歷程；

9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；

10.公司愿景，我們的責(zé)任與使命；

11.如何看待個人成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系；

12.希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺；

13.我為公司發(fā)展獻計策。

三、組織

本次活動由公司黨委和青年俱樂部牽頭，以部門為單位選送作品參加此次活動。各部門選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個。

四、參賽對象

公司35歲以下員工

五、征文比賽參賽要求

1.征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個人建議；

2.征文體裁不限，字數(shù)應(yīng)不少于1000字；

3.參賽作品分別由各部門秘書匯總，按照文章的通用格式進行整理，于2011年9月9日前將稿件及其電子版交至公司客服部，逾期將不再接收。

六、評審及表彰辦法

1.本次征文比賽設(shè)作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設(shè)最佳組織獎1名。

2.對于作品評審公司將在9月18日的總裁辦公會議上進行討論，獲獎作品將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎勵，同時在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登。

七、演講及座談

9月下旬，在征文比賽的基礎(chǔ)上，將組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。

望各支部認真落實，積極籌備，有步驟的開展工作。同時請各部門、黨支部對此項活動給予大力支持，以確保其順利開展。