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      公務員鑒定意見

      時間:2019-05-15 14:00:42下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《公務員鑒定意見》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《公務員鑒定意見》。

      第一篇:公務員鑒定意見

      公務員鑒定意見

      通訊員工作考核管理規(guī)定

      一、適用范圍:

      1)本辦法適用于全體正式通訊員,公務員鑒定意見。(名單見附表)

      2)本辦法中所指稿件僅限于宣傳本企業(yè)或#####的稿件,原則不包括對外文藝類稿件。

      二、考核辦法:

      1)每季度為一個考核期,考核期的保底分為50分,正式通訊員連續(xù)兩個考核期為能達到保底分的,轉(zhuǎn)為非正式通訊員;

      2)非正式通訊員繼續(xù)投稿,且在下個考核期內(nèi)達到保底分的,即可恢復其正式通訊員資格;新申請正式通訊員亦參照此條辦理;

      三、考核標準:

      1)正式通訊員向公司宣傳主管部門(以下簡稱黨辦)投稿的,每篇得2分;

      2)稿件被《####》采用的,每篇得4分;重要稿件視情加分,但最高不超過10分;

      3)稿件被《####報》采用的,每篇得8分;重要稿件視情加分,但最高不超過15分;

      4)稿件被《###報》、《###報》采用的,每篇得20分;重要稿件視情加分,但最高不超過30分;被其他市級媒體采用的(含##電視臺),每篇15分;

      5)稿件被《##日報》、《##報》等省部級報刊采用的,每篇得30分;重要稿件視情加分,但最高不超過50分;

      6)稿件被《人民日報》等中央級媒體采用的,每篇得100分;重要稿件加分另定;

      7)采寫《內(nèi)部情況反映》并交至公司黨辦的,視情每篇得20-30分;

      8)合作稿件按平分計分;

      9)本《辦法》中的考核標準得分僅指單發(fā)稿件,發(fā)生一稿多用時,作減半計分;

      10)本《辦法》中的考核標準得分與考核獎金比值為1:1,即1分等于人民幣1元;

      四、其他:

      1)本辦法中所稱媒體不包括各級網(wǎng)絡媒體;

      2)通訊員(包括非正式通訊員)應就投稿和采用情況自行備案,待考核期末與公司來稿登記表核對;

      3)非正式通訊員不在本辦法考核之列,也不享有考核期獎勵;

      4)對于工作成績突出的通訊員(包括非正式通訊員),至年度末,公司視情再行表彰與獎勵;

      5)本《辦法》為試行,若有未盡之處,由黨委辦公室負責修改和解釋,鑒定意見《公務員鑒定意見》。

      6)本辦法自公布之日起執(zhí)行。

      通訊員工作考核管理規(guī)定

      一、適用范圍:

      1)本辦法適用于全體正式通訊員。(名單見附表)

      2)本辦法中所指稿件僅限于宣傳本企業(yè)或#####的稿件,原則不包括對外文藝類稿件。

      二、考核辦法:

      1)每季度為一個考核期,考核期的保底分為50分,正式通訊員連續(xù)兩個考核期為能達到保底分的,轉(zhuǎn)為非正式通訊員;

      2)非正式通訊員繼續(xù)投稿,且在下個考核期內(nèi)達到保底分的,即可恢復其正式通訊員資格;新申請正式通訊員亦參照此條辦理;

      三、考核標準:

      1)正式通訊員向公司宣傳主管部門(以下簡稱黨辦)投稿的,每篇得2分;

      2)稿件被《####》采用的,每篇得4分;重要稿件視情加分,但最高不超過10分;

      3)稿件被《####報》采用的,每篇得8分;重要稿件視情加分,但最高不超過15分;

      4)稿件被《###報》、《###報》采用的,每篇得20分;重要稿件視情加分,但最高不超過30分;被其他市級媒體采用的(含##電視臺),每篇15分;

      5)稿件被《##日報》、《##報》等省部級報刊采用的,每篇得30分;重要稿件視情加分,但最高不超過50分;

      6)稿件被《人民日報》等中央級媒體采用的,每篇得100分;重要稿件加分另定;

      7)采寫《內(nèi)部情況反映》并交至公司黨辦的,視情每篇得20-30分;

      8)合作稿件按平分計分;

      9)本《辦法》中的考核標準得分僅指單發(fā)稿件,發(fā)生一稿多用時,作減半計分;

      10)本《辦法》中的考核標準得分與考核獎金比值為1:1,即1分等于人民幣1元;

      四、其他:

      1)本辦法中所稱媒體不包括各級網(wǎng)絡媒體;

      2)通訊員(包括非正式通訊員)應就投稿和采用情況自行備案,待考核期末與公司來稿登記表核對;

      3)非正式通訊員不在本辦法考核之列,也不享有考核期獎勵;

      4)對于工作成績突出的通訊員(包括非正式通訊員),至年度末,公司視情再行表彰與獎勵;

      5)本《辦法》為試行,若有未盡之處,由黨委辦公室負責修改和解釋。

      6)本辦法自公布之日起執(zhí)行。

      第二篇:公務員單位鑒定意見

      單位鑒定意見 xx同志于xx年年12月正式到xx-xx。主要負責××××工作。工作期間,他的突出表現(xiàn)得到了領導和同事們的一致肯定。xx-x同志政治堅定,覺悟較高。他衷心擁護黨的領導,響應黨的號召,關(guān)心國家大事,積極踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨,能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和xxxx重要思想為指導,創(chuàng)造性的開展工作,體現(xiàn)出了正確的無產(chǎn)階級世界觀、人生觀和價值觀?!痢痢镣局t虛謹慎,勤奮好學。他主動提高自己的綜合素質(zhì),努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與領導、同事的交流,比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些他力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了我單位領導和同事的一致好評。他比較注重理論和實踐相結(jié)合,能將大學所學的知識有效地運用于實際工作中,虛心聽取其他同志的意見,表現(xiàn)出較強的求知欲。該通知在工作中能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,靈活運用自己的知識解決各種問題和困難?!痢痢镣咎嵖细?,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在××××領域不斷地探索,有自己的思路和設想。是名合格的共-產(chǎn)主義公仆。

      鐵力市委組織部、政府人事局,嘉蔭縣委組織部、政府人事局,市直各有關(guān)單位組織部、人事(政工)科:

      根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《轉(zhuǎn)發(fā)<新錄用公務員任職定級規(guī)定>的通知》(伊人聯(lián)﹝XX﹞17號)規(guī)定,現(xiàn)就XX年全市新錄用公務員試用期滿考核和任職定級工作通知如下:

      一、范圍對象

      XX年全市各級機關(guān)(含參照公務員法管理單位)新錄用的公務員。

      二、工作程序

      新錄用公務員考核和任職定級工作由各級組織、人事部門負責組織,錄用單位具體實施。按以下程序進行:

      1、新錄用的公務員對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。

      2、所在單位對擬任職定級人員試用期情況進行全面考核,確定考核鑒定意見,考核鑒定意見分為合格和不合格。

      3、經(jīng)考核合格的新錄用公務員,所在單位按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》提出擬任職務和擬定級別的意見,填寫《伊春市新錄用公務員任職定級審批表》一式二份(表格可自行到伊春人事編制信息網(wǎng)下載),經(jīng)任免機關(guān)審批,市級公務員主管部門審核同意后,由任免機關(guān)下發(fā)新錄用公務員任職定級決定,將《伊春市新錄用公務員任職定級審批表》存入本人檔案。

      三、有關(guān)要求

      做好新錄用公務員試用期滿考核和任職定級工作,是加強公務員管理,建設高素質(zhì)公務員隊伍的需要。各級組織、人事部門和有關(guān)單位要高度重視、認真組織,實事求是地做好考核和任職定級工作。對不按規(guī)定條件、程序或突破機構(gòu)規(guī)定、超職數(shù)進行新錄用公務員任職定級的,一律予以糾正或宣布無效,并對負有責任的領導人員和直接責任人員,根據(jù)情節(jié)輕重作出處理。

      附件:伊春市新錄用公務員任職定級審批表。

      第三篇:公務員轉(zhuǎn)正單位鑒定意見

      單位鑒定意見

      **同志于2010年9月起在**工作,試用期一年。試用期間,其優(yōu)秀表現(xiàn)得到了領導和同事們的一致肯定。

      該同志有良好的道德修養(yǎng),堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習,認真分析總結(jié)自身情況,積極改進,將理論應用到實踐中。在平時工作生活中,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待,和睦相處,互相幫助。

      該同志綜合素質(zhì)好,業(yè)務能力強,學習能力強。能比較全面地掌握我單位主要職能和重點工作,有較強的溝通能力,能夠勝任自身的本職工作。

      該同志謙虛謹慎,勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業(yè)務知識,勤于鉆研,注重理論和實踐相結(jié)合,將理論有效地運用于實際工作中。

      該同志愛崗敬業(yè),認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質(zhì)保量完成工作任務,在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。

      該同志作風優(yōu)良,廉潔自律。始終堅持自警自勵,以學習提高自我,以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。

      在過去一年的工作中,**同志認真履行應盡的義務,圓滿完成單位交給的任務,本單位認為**同志已具備一名合格公務員所應具備的主要條件,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,單位同意其按期轉(zhuǎn)正。

      ** 2011年10月9日

      第四篇:公務員工作鑒定單位意見

      公務員工作鑒定單位意見

      篇一:公務員轉(zhuǎn)正單位鑒定意見 李想同志于2013年 月起在 工作,試用期一年。試用期間,其優(yōu)秀表現(xiàn)得到了領導和同事們的一致肯定。該同志政治立場堅定,與黨中央保持嚴格一致。認真參加單位組織的各項政治理論學習,具有較高的政治素質(zhì)。在平時工作生活中,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待,和睦相處,互相幫助。該同志綜合素質(zhì)好,業(yè)務能力強,學習能力強。能比較全面地掌握我單位主要職能和重點工作,有較強的溝通能力,能夠勝任自身的本職工作。該同志謙虛謹慎,勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業(yè)務知識,勤于鉆研,注重理論和實踐相結(jié)合,將理論有效地運用于實際工作中。該同志愛崗敬業(yè),認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績。能出色的完成工作任務,在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。該同志作風優(yōu)良,廉潔自律。始終堅持自警自勵,以學習提高自我,以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。李想同志認真履行應盡的義務,圓滿完成單位交給的任務,本單位認為李想同志已具備一名合格公務員所應具備的主要條件,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,單位同意其按期轉(zhuǎn)正。

      篇二:公務員轉(zhuǎn)正單位鑒定意見 單位鑒定意見 **同志于2010年9月起在**工作,試用期一年。試用期間,其優(yōu)秀表現(xiàn)得到了領導和同事們的一致肯定。該同志有良好的道德修養(yǎng),堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習,認真分析總結(jié)自身情況,積極改進,將理論應用到實踐中。在平時工作生活中,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待,和睦相處,互相幫助。該同志綜合素質(zhì)好,業(yè)務能力強,學習能力強。能比較全面地掌握我單位主要職能和重點工作,有較強的溝通能力,能夠勝任自身的本職工作。該同志謙虛謹慎,勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業(yè)務知識,勤于鉆研,注重理論和實踐相結(jié)合,將理論有效地運用于實際工作中。該同志愛崗敬業(yè),認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質(zhì)保量完成工作任務,在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。該同志作風優(yōu)良,廉潔自律。始終堅持自警自勵,以學習提高自我,以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。在過去一年的工作中,**同志認真履行應盡的義務,圓滿完成單位交給的任務,本單位認為**同志已具備一名合格公務員所應具備的主要條件,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,單位同意其按期轉(zhuǎn)正。** 2011年10月9日

      篇三:公務員單位鑒定材料 關(guān)于***同志的鑒定材料 ***同志自2011年7月在###人力資源和社會保障局就業(yè)促進科擔任科員,任職以來能立足本職,安心工作,刻苦學習,認真完成各項工作任務,業(yè)務水平和專業(yè)知識得到較大提高,實際工作能力進一步加強,工作經(jīng)驗進一步豐富,個人綜合素質(zhì)得以明顯提高,現(xiàn)就***同志一年來工作情況鑒定如下:

      一、加強學習,努力提高政治思想素質(zhì)。一年來,***同志能認真學習各級會議精神,自覺踐行三個代表重要思想,努力加強自身學習,不斷加強自身理論修養(yǎng),并始終把學習當作提高和加強自身素質(zhì)的有效途徑,始終付以飽滿的熱情,努力提高自身素質(zhì)。通過學習,組織觀念、紀律觀念進一步加強,對黨的性質(zhì)、宗旨有了一個再認識、再提高,能更好地用黨的紀律來約束自己、規(guī)范自己,自己的政治思想素質(zhì)提高到了一個新的階段,堅定了自己的社會主義信念和為共產(chǎn)主義理想奮斗終身的決心。

      二、踏實工作,認真完成各項工作任務。在科室人員少、任務重的情況下,***同志能努力提高工作效率,積極完成各項工作任務,經(jīng)常加班到深夜,為我科在去年的年終評比工作中取得全市第四名的好成績做出了積極的貢獻。一年來,他牢記職責,不違事業(yè),干工作不遺余力,加班加點,按質(zhì)按量如期完成各項工作任務。

      三、努力實踐,提高實際工作能力。為能夠盡快適應和勝任科室的工作,注重實踐和積累,加強業(yè)務知識的學習,并虛心向他人請教,努力培養(yǎng)自己處理問題和解決問題的能力。一年來,通過在工作崗位上的學習和鍛煉,自身的知識面進一步拓展,實際工作能力進一步提高,在圓滿完成各項工作、學習任務的同時鍛煉了自己,自身綜合素質(zhì)顯著提高。

      四、遵章守紀,從嚴要求自己。工作和生活中,他能充分認識到加強紀律建設的重要性,始終嚴格要求自己,認真遵守業(yè)務辦事流程和單位規(guī)章制度。注重點滴養(yǎng)成,從細節(jié)做起,強化責任意識,養(yǎng)成遵守紀律的良好習慣。據(jù)其檔案材料記錄及在本單位工作過程中,***同志無違法違紀行為,作為未婚青年,也無違反計劃生育的行為,未參加“法輪功”等邪教組織。###人力資源和社會保障局 就業(yè)促進科 二0一二年六月十八日

      第五篇:公務員工作鑒定單位意見

      公務員工作鑒定單位意見是具有權(quán)威性的,同時也必須實事求是!那么你要怎么去寫公務員工作鑒定單位意見呢?下面由本小編精心整理的公務員工作鑒定單位意見,希望可以幫到你哦!

      公務員工作鑒定單位意見篇一

      勤奮敬業(yè),工作效果好。某同志工作兢兢業(yè)業(yè),孜孜不倦,取得了良好的工作績效。分管的常務、督查、保密工作都得到了上級和領導的認可。常務工作線長、面廣、事雜,他不分晝夜、起早貪晚,適時、適當?shù)刈龊昧饲趧展ぷ?,圓滿地完成了會務工作,特別是出色地完成了省、市領導的接待任務,得到了上級主要領導的贊許。同時,壓縮不必要支出,加強后勤保障,保證了辦公室高效、有序地運轉(zhuǎn)。保密工作,他堅持不斷完善工作機制、加強管理和指導、強化人員培訓,推進了全縣保密工作上水平。在督查工作上,他對肉羊產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設等重大事項進行全程監(jiān)督,定期通報,有力地推動了工作開展和落實。今年,承辦上級黨委交辦的查辦件件、本級縣委領導的批辦件件,辦結(jié)率都達到。

      公務員工作鑒定單位意見篇二

      認真學習,政治素質(zhì)高。某同志能夠自覺堅持黨性鍛煉,注重提高自己的政治修養(yǎng),不斷改造世界觀、人生觀、價值觀,持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,自覺學習黨的路線、方針、政策,在實際工作中始終堅持黨的基本路線不動搖,在大是大非面前保持政治上的清醒與堅定。該同志在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,能夠虛心學習,認真整改提高,時刻注意言行,樹立了黨員干部的良好形象。

      公務員工作鑒定單位意見篇三

      廉潔自律,自身要求嚴。自覺遵守國家的法律、法規(guī),遵守各項規(guī)章制度,自覺抵制不良習氣,努力做到清正廉潔。不論是在上班時間,還是八小時以外,均能夠嚴格要求,自覺維護黨的紀律,嚴格規(guī)范自己的行為,從不搞特殊。要求別人做到的,自己首先做到,禁止別人做的,自己首先不做,時時處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己。同時,該同志心胸寬容大度,待人誠懇、友善,尊敬領導,團結(jié)同志,能夠較好的處理與領導和同事的關(guān)系,有著很強的號召力和凝聚力。

      公務員工作鑒定單位意見篇四

      善于協(xié)調(diào),工作能力強。某同志多年從事常務工作,實踐經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)能力強,在協(xié)調(diào)工作上,及時、果敢、主動,對一些矛盾靈活處理,能夠很好地協(xié)調(diào)上下左右、方方面面的關(guān)系。領導交辦的每件事、每項工作都夠協(xié)調(diào)到位、落實到位。特別是在處理群眾上訪事件上,他積極協(xié)調(diào)公安、信訪等各方面力量,對上訪群眾及時分流,有效控制局面,全年未發(fā)生一起群眾沖擊縣委辦公室,影響領導正常辦公的情況,表現(xiàn)出其出色的協(xié)調(diào)能力。

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