第一篇：強化“四種意識” 加強作風(fēng)養(yǎng)成

強化“四種意識” 加強作風(fēng)養(yǎng)成市委副書記、常務(wù)副市長易 振

黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系全面小康社會建設(shè)、和諧社會建設(shè)的成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，說到底是黨性問題，黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。黨的十七大報告中也指出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”而講黨性、重品行、作表率，都要體現(xiàn)在作風(fēng)上。加強干部作風(fēng)建設(shè)，務(wù)必強化“四種意識”。

一是強化克難攻堅意識，提高戰(zhàn)斗力。作為全省經(jīng)濟強縣市，目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著很多發(fā)展機遇，但同時也處于艱難的跨越式發(fā)展階段，特別是在重點工程建設(shè)、招商引資、信訪穩(wěn)定等工作中常常會遇到一些困難和問題，工作難以取得快速突破。之所以如此，有國家宏觀政策把緊土地、信貸“兩個閘門”的影響，有自然資源枯竭的影響，有社會階段性矛盾方面的影響，這些影響與我們實現(xiàn)跨越發(fā)展是一種博弈。這種博弈，既是我們努力解決發(fā)展中遇到的問題、與各種各樣困難的博弈；也是我們與自己的精神、意志、毅力的博弈。不是我們戰(zhàn)勝困難，贏得博弈的勝利，就是我們失敗，在發(fā)展的大潮中落伍。歷史把這個階段交給了我們，作為共產(chǎn)黨員，我們沒有任何理由不勇敢面對當(dāng)前的各種困難和矛盾，沒有任何理由不勇敢擔(dān)負起時代賦予我們的重任，應(yīng)該以人一之我十之、人十之我百之的勤奮、以披荊斬棘、堅忍不拔的精神，攻克前進中的一道道難關(guān)，實現(xiàn)冷水江經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越。

二是強化責(zé)任意識，提高執(zhí)行力。推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，是時代賦予我們的歷史責(zé)任。如果不能以發(fā)展為己任，滿足于四平八穩(wěn)過日子，不求大突破、大發(fā)展，若干年后回頭再看，我們就會無顏面對。責(zé)任意識是一個人最基本也是最重要的素質(zhì)，一個對工作、對事業(yè)沒有強烈責(zé)任感的人，無論在什么崗位，做什么事情，都不可能煥發(fā)激情、干出業(yè)績。沒有強烈的責(zé)任感，有些可碰不可碰的難題，你肯定會繞道走；沒有強烈的責(zé)任感，有些可快辦可慢辦的事情，你肯定會拖下去。一名黨員一面旗。我們在這面旗幟上寫下了什么？我們每一個黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要捫心自問一下：冷水江這些年的發(fā)展進步中，哪些是自己親自謀劃的，哪些是自己親歷親為的，哪些是凝結(jié)了自己一份智慧和力量的？身為公職人員，領(lǐng)受國家俸祿，我們是不是明白自己的崗位職責(zé)是什么，盡了職責(zé)沒有？頭頂“官帽”不想事，拿著工資不干事甚至常壞事、老出事，良心何在，黨性何存？盡職責(zé)，就是要大家按照總體目標(biāo)要求，按照各自分工、負起責(zé)任、主動工作、干出成績。大家都盡了職責(zé)，失職、瀆職的得到及時處理，冷水江還有什么樣的發(fā)展難題不能破解，還有什么矛盾糾紛不能調(diào)處，還有什么樣的事情不能辦好！廣大黨員干部一定要切實增強責(zé)任感和主動性，由“要我干”變?yōu)椤拔乙伞?，變被動工作為積極進取，把更多的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，凝聚到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局上來。

三是強化大局意識，提高向心力。有沒有大局意識，有什么樣的大局意識，決定了一個單位、一個部門的工作狀態(tài)?，F(xiàn)在我們的大局是什么？當(dāng)然是科學(xué)發(fā)展，一轉(zhuǎn)三化。所有的部門、所有的單位、所有的工作，都要圍繞這個大局、服務(wù)這個大局、維護這個大局。有的人雖然口中喊大局，心中其實念念不忘的是自己的小局，甚至是自己的小算盤。說到底，就是沒有大局意識，習(xí)慣用官場潛規(guī)則謀小團體

利益甚至是一己私利，從而妨礙了大局利益、整體利益和長遠利益。殊不知沒有發(fā)展穩(wěn)定這個大局、哪有部門利益的小局？因此，各級各部門和黨員干部都要切實在工作中增強大局意識包括發(fā)展意識、維穩(wěn)意識，自覺破除部門利益、個人利益至上的狹隘觀念，自覺維護市委、政府的權(quán)威，堅決執(zhí)行市委、政府的決定，為科學(xué)發(fā)展，“一轉(zhuǎn)三化”盡好自己的職責(zé)，貢獻自己的才智。

四是強化廉政意識，提高免疫力。黨中央把反腐倡廉建設(shè)放在了更加突出的位置。習(xí)近平同志在寧夏考察工作時也強調(diào)，在新的歷史條件下，面對新情況新考驗，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強黨性修養(yǎng)，干干凈凈干事，始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，不斷培養(yǎng)高尚的人格情操、寬闊的處事胸懷、嚴格的自律意識，不斷增強非權(quán)力性影響力。群眾對我們的要求其實很簡單，基本的是兩條：一是辦事公道一點，二是本人廉潔一點。只要做到了這兩點，群眾就會說你是好干部；如果做不到，遲早是干不下去的，若超越了黨紀(jì)國法的底線，還要受到制裁。世上有許多事情可以反復(fù)失敗，但在這個問題上失敗一次都是不允許的。廉政問題上的前車之鑒很多，所以大家都應(yīng)從嚴要求自己，“勿以惡小而為之”，堅持自重、自省、自警、自勵，堅持慎始、慎微、慎獨、慎終。有人說領(lǐng)導(dǎo)干部要常備“三盆水”，我認為提得很好。第一盆水勤洗腦，保持清醒，明辨是非；第二盆水勤洗手，干干凈凈，清正廉潔；第三盆水勤洗腳，舒筋活血，勤下基層。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要認清物我的辯證關(guān)系，向外之物要看得輕、放得下，做到不為名、不為位、不為權(quán)、不為利、不為情所累。海德格爾曾說：人應(yīng)該詩意地棲居在這個地球上。人生要達到“詩意”的境界，首先應(yīng)該思想純正。一個人只有不斷改造自己的主觀世界，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能在思想上筑起拒腐防變的堡壘，在實踐中把廉政建設(shè)化為自覺行動。其次要弘揚正氣。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有明辨是非的能力。古代圣賢孟子尚且能用“無惻隱之心，非人也；無辭讓之心，非人也；無是非之心，非人也”的名句來引導(dǎo)形成良好世風(fēng)，何況我們代表先進文化前進方向的共產(chǎn)黨人？再次要守紀(jì)律。沒有嚴格的紀(jì)律約束，沒有有效的監(jiān)督，覺悟高的人也難免因一念之差而犯錯誤。

第二篇：強化“四種意識” 加強作風(fēng)養(yǎng)成

強化“四種意識” 加強作風(fēng)養(yǎng)成

市委副書記、常務(wù)副市長 易 振

黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系全面小康社會建設(shè)、和諧社會建設(shè)的成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，說到底是黨性問題，黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。黨的十七大報告中也指出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”而講黨性、重品行、作表率，都要體現(xiàn)在作風(fēng)上。加強干部作風(fēng)建設(shè)，務(wù)必強化“四種意識”。

一是強化克難攻堅意識，提高戰(zhàn)斗力。作為全省經(jīng)濟強縣市，目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著很多發(fā)展機遇，但同時也處于艱難的跨越式發(fā)展階段，特別是在重點工程建設(shè)、招商引資、信訪穩(wěn)定等工作中常常會遇到一些困難和問題，工作難以取得快速突破。之所以如此，有國家宏觀政策把緊土地、信貸“兩個閘門”的影響，有自然資源枯竭的影響，有社會階段性矛盾方面的影響，這些影響與我們實現(xiàn)跨越發(fā)展是一種博弈。這種博弈，既是我們努力解決發(fā)展中遇到的問題、與各種各樣困難的博弈；也是我們與自己的精神、意志、毅力的博弈。不是我們戰(zhàn)勝困難，贏得博弈的勝利，就是我們失敗，在發(fā)展的大潮中落伍。歷史把這個階段交給了我們，作為共產(chǎn)黨員，我們沒有任何理由不勇敢面對當(dāng)前的各種困難和矛盾，沒有任何理由不勇敢擔(dān)負起時代賦予我們的重任，應(yīng)該以人一之我十之、人十之我百之的勤奮、以披荊斬棘、堅忍不拔的精神，攻克前進中的一道道難關(guān)，實現(xiàn)冷水江經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越。二是強化責(zé)任意識，提高執(zhí)行力。推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，是時代賦予我們的歷史責(zé)任。如果不能以發(fā)展為己任，滿足于四平八穩(wěn)過日子，不求大突破、大發(fā)展，若干年后回頭再看，我們就會無顏面對。責(zé)任意識是一個人最基本也是最重要的素質(zhì)，一個對工作、對事業(yè)沒有強烈責(zé)任感的人，無論在什么崗位，做什么事情，都不可能煥發(fā)激情、干出業(yè)績。沒有強烈的責(zé)任感，有些可碰不可碰的難題，你肯定會繞道走；沒有強烈的責(zé)任感，有些可快辦可慢辦的事情，你肯定會拖下去。一名黨員一面旗。我們在這面旗幟上寫下了什么？我們每一個黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要捫心自問一下：冷水江這些年的發(fā)展進步中，哪些是自己親自謀劃的，哪些是自己親歷親為的，哪些是凝結(jié)了自己一份智慧和力量的？身為公職人員，領(lǐng)受國家俸祿，我們是不是明白自己的崗位職責(zé)是什么，盡了職責(zé)沒有？頭頂“官帽”不想事，拿著工資不干事甚至常壞事、老出事，良心何在，黨性何存？盡職責(zé)，就是要大家按照總體目標(biāo)要求，按照各自分工、負起責(zé)任、主動工作、干出成績。大家都盡了職責(zé)，失職、瀆職的得到及時處理，冷水江還有什么樣的發(fā)展難題不能破解，還有什么矛盾糾紛不能調(diào)處，還有什么樣的事情不能辦好！廣大黨員干部一定要切實增強責(zé)任感和主動性，由“要我干”變?yōu)椤拔乙伞?，變被動工作為積極進取，把更多的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，凝聚到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局上來。

有沒有大局意識，有什么樣的大局意識，決定了一個單位、一個部門的工作狀態(tài)?，F(xiàn)在我們的大局是什么？當(dāng)然是科學(xué)發(fā)展，一轉(zhuǎn)三化。所有的部門、所有的單位、所有的工作，都要圍繞這個大局、服務(wù)這個大局、維護這個大局。有的人雖然口中喊大局，心中其實念念不忘的是自己的小局，甚至是自己的小算盤。說到底，就是沒有大局意識，習(xí)慣用官場潛規(guī)則謀小團體利益甚至是一己私利，從而妨礙了大局利益、整體利益和長遠利益。殊不知沒有發(fā)展穩(wěn)定這個大局、哪有部門利益的小局？因此，各級各部門和黨員干部都要切實在工作中增強大局意識包括發(fā)展意識、維穩(wěn)意識，自覺破除部門利益、個人利益至上的狹隘觀念，自覺維護市委、政府的權(quán)威，堅決執(zhí)行市委、政府的決定，為科學(xué)發(fā)展，“一轉(zhuǎn)三化”盡好自己的職責(zé)，貢獻自己的才智。

黨中央把反腐倡廉建設(shè)放在了更加突出的位置。習(xí)近平同志在寧夏考察工作時也強調(diào)，在新的歷史條件下，面對新情況新考驗，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強黨性修養(yǎng)，干干凈凈干事，始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，不斷培養(yǎng)高尚的人格情操、寬闊的處事胸懷、嚴格的自律意識，不斷增強非權(quán)力性影響力。群眾對我們的要求其實很簡單，基本的是兩條：一是辦事公道一點，二是本人廉潔一點。只要做到了這兩點，群眾就會說你是好干部；如果做不到，遲早是干不下去的，若超越了黨紀(jì)國法的底線，還要受到制裁。世上有許多事情可以反復(fù)失敗，但在這個問題上失敗一次都是不允許的。廉政問題上的前車之鑒很多，所以大家都應(yīng)從嚴要求自己，“勿以惡小而為之”，堅持自重、自省、自警、自勵，堅持慎始、慎微、慎獨、慎終。有人說領(lǐng)導(dǎo)干部要常備“三盆水”，我認為提得很好。第一盆水勤洗腦，保持清醒，明辨是非；第二盆水勤洗手，干干凈凈，清正廉潔；第三盆水勤洗腳，舒筋活血，勤下基層。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要認清物我的辯證關(guān)系，向外之物要看得輕、放得下，做到不為名、不為位、不為權(quán)、不為利、不為情所累。海德格爾曾說：人應(yīng)該詩意地棲居在這個地球上。人生要達到“詩意”的境界，首先應(yīng)該思想純正。一個人只有不斷改造自己的主觀世界，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能在思想上筑起拒腐防變的堡壘，在實踐中把廉政建設(shè)化為自覺行動。其次要弘揚正氣。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有明辨是非的能力。古代圣賢孟子尚且能用“無惻隱之心，非人也；無辭讓之心，非人也；無是非之心，非人也”的名句來引導(dǎo)形成良好世風(fēng)，何況我們代表先進文化前進方向的共產(chǎn)黨人？再次要守紀(jì)律。沒有嚴格的紀(jì)律約束，沒有有效的監(jiān)督，覺悟高的人也難免因一念之差而犯錯誤。

第三篇：養(yǎng)成四種作風(fēng),強化干部管理

養(yǎng)成“四種作風(fēng)”樹立“四種精神” 進一步增強干部的事業(yè)心責(zé)任感

75131部隊政委 鐘建輝

使命連著你我他，光榮因為責(zé)任重。履行新的歷史使命，是每一名軍人的共同責(zé)任。當(dāng)前，全軍在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，各項建設(shè)改革蓬勃發(fā)展。在這種形勢下，要更加有力地推動國防和軍隊建設(shè)又快又好發(fā)展，有效履行胡主席提出的“三個提供、一個發(fā)揮”的歷史使命，就要進一步增強干部的事業(yè)心責(zé)任感。

一、圍繞責(zé)任意識，養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)，樹立爭創(chuàng)一流的進取精神。標(biāo)準(zhǔn)就是質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)就是方向。工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，最能反映一級黨委機關(guān)、一名黨員干部的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。增強各級干部事業(yè)心責(zé)任感，必須把爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)作為重點緊抓不放。一要增強責(zé)任意識。常言道：知責(zé)可以明志。講標(biāo)準(zhǔn)的核心問題就是講責(zé)任。有了強烈的責(zé)任意識，即使水平暫時低一點，能力差一點，也會想方設(shè)法做好工作；如果缺乏責(zé)任心，不明確自己承擔(dān)的責(zé)任，不理解自己肩負的使命，即使能力很強，履行職責(zé)也只是一句空話。黨委機關(guān)要定期組織干部學(xué)條令條例、崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員干部堅持以責(zé)任立標(biāo)準(zhǔn)、以責(zé)任求質(zhì)量，并把學(xué)習(xí)效果作為衡量和提拔干部的重要條件，做到職責(zé)不明不提升、職責(zé)不清不使用，營造學(xué)職責(zé)知職責(zé)盡職責(zé)的濃厚氛圍。二要注重工作實效。工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，關(guān)鍵要看實際效果好不好。主要看是否符合胡主席強調(diào)的“三個有利于”，即有利于部隊建設(shè)的發(fā)展進步，有利于部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高，有利于解決官兵的實際問題。現(xiàn)在一些干部抓工作，標(biāo)準(zhǔn)不是定在能否取得實效上，而是重口號輕行動，重數(shù)量輕質(zhì)量，重形式輕內(nèi)容，重短期輕長遠，其結(jié)果當(dāng)然是百害而無一利。確立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，必須講求實效，把一切工作往實里抓，不提脫離實際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號，努力為部隊建設(shè)作貢獻。三要振奮精神狀態(tài)。精神狀態(tài)決定工作標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)決定工作態(tài)度。早在上世紀(jì)30年代，毛主席在《紀(jì)念白求恩》一文中就號召全黨同志學(xué)習(xí)白求恩對工作極端負責(zé)任的精神，并鮮明提出，一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。白求恩精神的給我們的啟示是：昂揚的精神狀態(tài)，不僅是黨員干部事業(yè)心責(zé)任感的外在表現(xiàn)，而且是以一流標(biāo)準(zhǔn)做好工作的內(nèi)在動力。要進一步振奮精神，挺直“腰板”，克服不思進取、無所作為等傾向，真正瞄著一流干工作，自覺用“標(biāo)兵”和“樣板”的標(biāo)準(zhǔn)搞籌劃、抓建設(shè)、謀發(fā)展。

二、圍繞增強素質(zhì)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，樹立迎難而上的開拓精神。事業(yè)心責(zé)任感是干好工作的前提，能力素質(zhì)是干好工作的保證。履行使命任務(wù)，一個重要前提就是要具備與之相適應(yīng)的能力素質(zhì)。黨員干部必須認清差距、勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐，下大力提高履行使命任務(wù)的能力素質(zhì)。一要有強烈的本領(lǐng)恐慌感。古人講：“三日不學(xué)，面目可憎?！彪S著世界新軍事變革深入發(fā)展，知識更新步伐日益加快，學(xué)習(xí)新知識、駕馭新裝備、掌握新技能的任務(wù)越來越重，要求越來越高，官兵的能力素質(zhì)與履行使命任務(wù)的要求不相適應(yīng)的問題日益凸現(xiàn)。黨員干部如果缺乏提高素質(zhì)的緊迫感，滿足于吃老本、圖應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)負擔(dān)，能力素質(zhì)跟不上，履行使命任務(wù)就會成為一張“空頭支票”。因此，黨員干部要切實增強本領(lǐng)恐慌感，把學(xué)習(xí)作為履行使命任務(wù)的第一需要，無論工學(xué)矛盾再突出，也要擠時間抓學(xué)習(xí)。二要突出重點學(xué)軍事學(xué)科技。建設(shè)信息化部隊、打贏信息化戰(zhàn)爭，對各級指揮員的軍事科技素質(zhì)提出了更高的要求。目前，干部隊伍中真正軍政兼通、指技合一型的優(yōu)秀人才還不多。有些同志雖然有較高學(xué)歷，但文憑的“含軍量”、“含新量”不高，與履行使命任務(wù)的要求還不相適應(yīng)。為此，學(xué)習(xí)一定要突出“軍味”，按照“精通本職的、掌握相關(guān)的、了解前沿的”要求，學(xué)信息化、鉆信息化、謀信息化，掌握組織指揮所必需的軍事科技知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高思維層次，努力使自己成為適應(yīng)信息化戰(zhàn)爭需要的高素質(zhì)軍事人才。三要堅持在訓(xùn)練實踐中摔打鍛煉。提高履行使命任務(wù)的能力素質(zhì)，既要多讀書，更要多實踐。只有把學(xué)習(xí)與實踐緊密結(jié)合起來，才能把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際能力。要堅持把實戰(zhàn)訓(xùn)練作為主渠道，立足本職崗位，積極投身軍事斗爭準(zhǔn)備實踐。要注意把學(xué)習(xí)高科技知識與指導(dǎo)部隊軍事訓(xùn)練實踐結(jié)合起來，推動知識向能力轉(zhuǎn)化。要結(jié)合執(zhí)行重大任務(wù)，練謀略、練指揮、練作風(fēng)，不斷提高謀略指揮水平和帶兵打仗能力。要搞好換崗鍛煉，讓干部在棘手問題多的崗位上去“磨一磨”，在條件艱苦的崗位去“泡一泡”，在競爭激烈的崗位上去“闖一闖”，努力提高干部的復(fù)合素質(zhì)。

三、圍繞求真務(wù)實，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，樹立一抓到底的求實精神。胡主席深刻指出：“軍隊是要打仗的，最講實事求是，弄虛作假要付出血的代價，要吃大虧！”能不能做到求真務(wù)實，是衡量黨員干部是否真正對黨的事業(yè)和部隊建設(shè)高度負責(zé)的重要尺度。黨員干部必須在工作中帶頭弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，扎扎實實抓好各項工作落實。一要樹立正確的政績觀。當(dāng)前，我們有的黨員干部不講實話，欺上瞞下；有的不辦實事，只有口號，沒有行動；有的不求實效，滿足于走過場。要擔(dān)負起履行新使命的重任，黨員干部就要站在黨的事業(yè)、部隊建設(shè)的大局上想問題、作決策，把對上負責(zé)與對下負責(zé)、當(dāng)前需要與長遠建設(shè)統(tǒng)一起來，想實招、使實勁、求實效。要強化“基層第一、士兵至上”的觀念，樹立“基層的需要就是我的需要、基層的困難就是我的困難”的高度負責(zé)精神，真正把重心放在基層，眼睛盯著士兵，多做雪中送炭之事，多為基層辦實事解難題。二要深入基層調(diào)查研究。弘揚求真務(wù)實精神，必須在求“真”上下功夫，切實掌握真情實況，使決策真正建立在對部隊情況的把握上。黨員干部要把深入基層、深入官兵作為改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的重要內(nèi)容，經(jīng)常深入一線官兵，了解兵困，體察兵情。要放下架子，與基層官兵打成一片，善于聽取官兵的意見和建議，做到身入心入、真知深知。要認真搞好調(diào)查研究，多“解剖麻雀”，找出制約部隊發(fā)展的“短板”和“瓶頸”，把握部隊發(fā)展變化的基本規(guī)律和趨勢，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。三要撲下身子真抓實干。堅持求真務(wù)實，最重要的是付諸實踐、見諸行動。黨員干部要樹立“一分耕耘一分收獲”的思想，撲下身子。要堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)，始終用打仗的要求建設(shè)部隊，抓工作精益求精，講求出精品、樹樣板、當(dāng)標(biāo)兵。要有一抓到底的恒心，抓每項工作都要有始有終，不搞“半截子工程”，真正做到干一件是一件、抓一件成一件。要對工作真知深知，睜大眼睛查，邁開腳步轉(zhuǎn)，放開雙手抓，撲下身子干。只有這樣，才能真正樹立一抓到底的求實精神。

四、圍繞廉潔自律，養(yǎng)成艱苦奮斗的生活作風(fēng)，樹立事業(yè)為重的奉獻精神。講奉獻，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，是黨團結(jié)和凝聚廣大人民群眾的法寶。不圖名利、甘于奉獻，既是事業(yè)心責(zé)任感的重要體現(xiàn)，也是部隊黨員干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和精神信仰。一定要樹立淡泊名利、艱苦奮斗、無私奉獻的思想，切實形成顧大局、重事業(yè)、淡名利、講奉獻的好風(fēng)尚。一要正確對待名利地位。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部崇拜名位，把名位高低作為自己人生價值的取向，一有位置就拉關(guān)系、走門子，這種風(fēng)氣影響極壞。我們應(yīng)該意識到，職務(wù)的提升是一個人進步的標(biāo)志，但不是唯一標(biāo)志。黨員干部要正確對待名利地位，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，始終把部隊建設(shè)放在第一位，把官兵的需要放在第一位，在名利地位上不計較，在職級待遇上不攀比?！耙环謾?quán)力、十分責(zé)任”。職務(wù)意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù)。要少想待遇、多想貢獻,把心思放在工作上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二要大力弘揚艱苦奮斗精神。艱苦奮斗作為一種精神境界和思想作風(fēng)，是部隊創(chuàng)新發(fā)展、官兵建功立業(yè)的強大精神動力，任何時候都不能丟。黨員干部要帶頭厲行節(jié)約，把有限的財力用在解決基層官兵的實際困難上，自覺做到“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸”為恥。要大力弘揚時代精神，牢記職責(zé)使命，做到“有苦不叫苦，再苦不怕苦，苦中見境界，苦中有作為”，以高昂的斗志和飽滿的熱情忘我工作。三要大力提倡廉潔自律。講奉獻必須講清正、講廉潔。每一名黨員干部都要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶頭落實“五項監(jiān)督”，在各種利益和誘惑面前善于把握自己，守得住清貧、耐得住寂寞、保得住本色。要及時掃除自己政治上、思想上沾染的“灰塵”，不為名利所困，不為錢財所惑，不為享樂所誘，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以自己的良好形象、高尚的人格魅力影響和帶動部隊。

第四篇：強化四種意識

強化“四種意識” 推進武裝工作創(chuàng)新發(fā)展

落實黨管武裝制度，加強國防后備力量建設(shè)，是各級黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣使命和光榮職責(zé)。在新的起點上加強武裝工作，必須強化“四種意識”，努力推進武裝工作創(chuàng)新發(fā)展。

一要強化政治意識，在深化對武裝工作地位作用的認識上有新提高。武裝工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系人民戰(zhàn)爭的動員基礎(chǔ)、我們黨的執(zhí)政地位、國家長治久安和基層政權(quán)的穩(wěn)固。當(dāng)前，國家安全問題呈現(xiàn)出綜合性、復(fù)雜性、多元性特點，傳統(tǒng)安全威脅同非傳統(tǒng)安全威脅同時并存，國內(nèi)安全與國際安全相互交織，維護國家安全利益與維護國家發(fā)展利益任務(wù)并重。我國正處在全面推進小康社會建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會戰(zhàn)略發(fā)展期，發(fā)揮民兵在經(jīng)濟社會建設(shè)中的生力軍作用十分需要。近年來，我國先后發(fā)生了“98洪災(zāi)”、2003年“非典”、年初“1.25”特大冰雪災(zāi)害和“5.12”特大地震災(zāi)害，擊自然災(zāi)害等多樣安全威脅的任務(wù)繁重。胡主席指出，軍隊要為黨鞏固執(zhí)政地位提供重要的力量保證，為維護國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期提供堅強的安全保證，為維護國家利益提供有力的戰(zhàn)略支撐，為維護世界和平與促進共同發(fā)展發(fā)揮重要作用。完成“三個提供、一個發(fā)揮”的歷史使命，必須要有一支強大的國防后備力量作支撐。因此，一定要從國家安全和經(jīng)濟社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，充分認識武裝工作的地位和作用，帶頭強化政治意識，增強抓好武裝工作的使命感和政治責(zé)任感。

二要強化職責(zé)意識，在扎實抓好武裝工作落實上有新成就。黨管武裝是我黨我軍的根本原則，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“第一書記”的重要職責(zé)。一是要親臨一線抓。武裝工作的基礎(chǔ)在基層，重心在一線。必須深入基層，親臨一線，確實了解和解決基層建設(shè)中的矛盾和問題。尤其要做到對武裝工作的重大事項親自研究，對重大軍事活動親自參加和現(xiàn)場指揮，對民兵建設(shè)的經(jīng)費親自抓好落實。二是真心解難題。要把武裝工作放在心上，特別要抓好人武部黨委班子建設(shè)和廣大民兵黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，在抓大事把方向上解困惑。要想方設(shè)法解決好民兵建設(shè)中存在的基礎(chǔ)設(shè)施、訓(xùn)練經(jīng)費等問題，在抓建設(shè)促訓(xùn)練上辦實事。要及時解決人武干部、專武干部和民兵官兵在工作、生活等方面的困難，在強隊伍凝軍心上獻真情。三是自覺帶頭學(xué)。武裝工作也是一門重要的學(xué)問。要把學(xué)習(xí)武裝工作知識當(dāng)作必修課，切實做到熟悉武裝工作的各項制度規(guī)定，熟悉自身的義務(wù)和職責(zé)，熟悉基層人武部建設(shè)的基本規(guī)律和方法；熟悉民兵工作的主要任務(wù)和要求，掌握做好武裝工作的方法要領(lǐng)。四是爭取有作為。要把武裝工作納入地方經(jīng)濟社會發(fā)

展范疇，和地方工作一起抓，與地方建設(shè)一起建，既在經(jīng)濟工作上展現(xiàn)大手筆，又在武裝工作上做好妙文章，確實使武裝工作年年有新進步。

三要強化創(chuàng)新意識，在破解制約武裝工作發(fā)展的“瓶頸”上有新突破。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是全面推進武裝工作又好又快發(fā)展的源泉和動力。隨著社會的進一步發(fā)展，民兵職能任務(wù)的的進一步拓展，武裝工作面臨著許多新的矛盾和問題。比如如何適應(yīng)應(yīng)對多種安全威脅，完成多樣化軍事任務(wù)的新要求，提高民兵戰(zhàn)備訓(xùn)練水平的問題；如何針對當(dāng)前民兵預(yù)備役人員中出現(xiàn)的大流量、多流向“打工潮”新情況，加強民兵“動中建”、“動中教”、“動中訓(xùn)”、“動中管”和“動中用”的問題；如何根據(jù)擔(dān)負的參戰(zhàn)支前保障任務(wù)，搞好與現(xiàn)役部隊掛鉤，聯(lián)編、聯(lián)建、聯(lián)訓(xùn)、聯(lián)演、聯(lián)用的問題；如何發(fā)揮地方優(yōu)勢，走開軍地融合式發(fā)展的問題；如何適應(yīng)軍事斗爭準(zhǔn)備的新要求，大力加強民兵應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)核心軍事能力建設(shè)的問題等。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推進武裝工作又好又快發(fā)展，就要不斷強化創(chuàng)新意識，變封閉式的思維為開放式的思維，變習(xí)慣性思維為創(chuàng)造性思維，積極適應(yīng)“市場”和“戰(zhàn)場”的需要，大膽探索武裝工作的新特點新規(guī)律，下功夫破解制約民兵建設(shè)科學(xué)發(fā)展的“瓶頸”。

四要強化用兵意識，在充分發(fā)揮民兵的作用上有新作為。堅持建武與用武相結(jié)合，實現(xiàn)練兵與用兵相促進，是落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進國防后備力量建設(shè)有效途徑。實踐證明，在關(guān)鍵時刻，發(fā)揮民兵預(yù)備役的作用，既能起到主心骨的作用，也能在實踐中鍛煉民兵隊伍，提高應(yīng)對多種安全威脅，完成多樣化任務(wù)的能力。一是引導(dǎo)民兵在重點工程建設(shè)中當(dāng)尖兵。充分發(fā)揮民兵人員多、裝備精、戰(zhàn)斗力強、攻堅作用好的優(yōu)勢，成建制組織民兵參加城市改造、鐵路、公路建設(shè)等重點工程建設(shè)。二是引導(dǎo)民兵在完成搶險救災(zāi)急難險重任務(wù)中打頭陣。發(fā)揮民兵反應(yīng)快速，機動能力強的作用，積極組織民兵參加地方抗洪搶險、抗震救災(zāi)、抵御瘟疫及各種自然災(zāi)害等急難險重任務(wù)。三是引導(dǎo)民兵在維護社會治安維穩(wěn)處突中當(dāng)衛(wèi)士。組織民兵積極參加護廠、護村、護路、護林，配合公安部門參加禁毒、禁賭等“嚴打”活動，維護社會穩(wěn)定，主動為民兵發(fā)揮作用提供平臺，創(chuàng)造發(fā)展鍛煉的良機，提高完成多樣化任務(wù)的能力。

第五篇：強化四種意識

強化“四種意識”

胡錦濤總書記在“七一”講話中特別強調(diào)：“源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己?！边@為年輕干部成長指明了努力的方向。年輕干部應(yīng)認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、深入貫徹總書記講話精神，著力強化“四種意識”。

強化執(zhí)政意識

忠誠黨的事業(yè)

執(zhí)政能力建設(shè)是黨的建設(shè)的根本任務(wù)。胡錦濤總書記在“七一”講話中特別強調(diào)要應(yīng)對好長期執(zhí)政的考驗，并多次指出：黨的執(zhí)政地位不是一成不變、一勞永逸的，過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠擁有。年輕干部肩負著傳承黨的事業(yè)的光榮使命，必須始終強化執(zhí)政意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，為黨的事業(yè)不懈奮斗。

當(dāng)前年輕干部大多成長于改革開放年代，沒有經(jīng)歷過嚴峻的革命戰(zhàn)爭考驗和嚴格的政治生活錘煉。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強調(diào)，年輕干部只有在政治上可靠，才能夠經(jīng)受考驗、堪當(dāng)重任。江西井岡山是中國革命的搖籃，80多年前，在艱苦卓絕的革命斗爭中，我們黨形成了“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神。井岡山精神的靈魂就是堅定信念、艱苦奮斗，也就是堅定不移地為黨的事業(yè)而奮斗。作為年輕干部，強化執(zhí)政意識，很重要的一點就是要大力弘揚井岡山精神，向井岡山革命斗爭時期的革命先烈學(xué)習(xí)，不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，甚至面對著流血犧牲，都始終保持堅定的理想信念，毫不動搖地忠誠黨的事業(yè)。當(dāng)前，我們正面臨著三大挑戰(zhàn)，一是由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟。二是群眾的政治意識表達方式發(fā)生了新變化。三是科技進步特別是信息技術(shù)發(fā)展對群眾的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影響，過去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴峻挑戰(zhàn)。還對干部的政治意識和政治素養(yǎng)提出更高要求，年輕干部必須時刻保持政治上的清醒，堅定理想信念，旗幟鮮明地緊跟黨走，通過自己的努力為黨長期執(zhí)政而奮斗。在具體工作中，要切實加強基層組織建設(shè)，堅持眼睛向下、重心下移，使基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力得到顯著增強。要重視群眾的思想政治工作，加強宣傳教育引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大群眾增強對發(fā)展的信心，特別要引導(dǎo)廣大群眾堅定不移地支持改革，帶頭參與改革，促進改革不斷深化。

強化群眾意識

心系人民群眾

密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，脫離群眾是黨執(zhí)政后最大的危險。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調(diào)指出：只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。講話對新形勢下黨群關(guān)系作了全面而深刻的論述，充分體現(xiàn)了我們黨“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾路線和“密切聯(lián)系群眾”的優(yōu)良作風(fēng)。“蘇區(qū)干部好作風(fēng)，自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農(nóng)。”我們黨在蘇區(qū)革命斗爭時期，就形成了優(yōu)良的作風(fēng)。蘇區(qū)干部好作風(fēng)的核心就是與人民群眾保持血肉聯(lián)系，全心全意為人民服務(wù)?，F(xiàn)在交通工具發(fā)達了，通訊手段先進了，但并不意味著我們和群眾的聯(lián)系更緊密了。年輕干部一定要切實增強宗旨意識和群眾觀念，大力弘揚蘇區(qū)好作風(fēng)，始終心系群眾、深入群眾、服務(wù)群眾，把群眾的根本利益和迫切需求作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點。要相信和依靠群眾，尊重群眾的主體地位，相信群眾的智慧。要善于與群眾溝通，主動融入群眾當(dāng)中，認真傾聽群眾的呼聲，把握群眾思想動態(tài)，用群眾的方式與群眾打交道，努力贏得群眾的歡迎。要真心為群眾辦實事，服務(wù)群眾的切身需求，代表群眾的根本利益，送溫暖于困頓之時，寓關(guān)懷于細微之中，讓他們感受到黨和政府的關(guān)心。江西作為革命老區(qū)，有一些群眾還很困難，如何進一步提高群眾生活水平，這是對各級政府民本理念的檢驗，也是對年輕干部“官德”的考驗。

強化進取意識

專心做好工作

“進取冒險精神，人有之則生，無之則死，國有之則存，無之則亡?！卑倌昵?，梁啟超將有無進取精神視為小至個人大至國家生死存亡的分水嶺。許多革命前輩為黨的事業(yè)奮發(fā)進取、鞠躬盡瘁，為年輕干部做出了榜樣。胡錦濤總書記在“七一”講話中，特別強調(diào)要防范“精神懈怠的危險”，要求各級黨組織和廣大黨員都要保持良好的精神狀態(tài)，全身心投入到工作中去。

年輕干部有闖勁、有激情、有韌勁，有青春的朝氣、昂揚的斗志、進取的熱情，是我們事業(yè)發(fā)展的重要骨干?？倳浽凇捌咭弧敝v話中，進一步描繪了中國特色社會主義事業(yè)的美好藍圖，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)搭建了寬廣舞臺。年輕干部必須堅持工作第一、事業(yè)第一、發(fā)展第一，以良好的精神狀態(tài)全身心投入到

工作中去。要勇于開拓創(chuàng)新，全面創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體，在創(chuàng)新中求發(fā)展。當(dāng)前，我們正在全面推進社會管理創(chuàng)新，年輕干部要結(jié)合各自崗位要求，在理論上思考，在行動上探索，在機制上完善，為社會建設(shè)出力。要敢于攻堅克難，遇到難題繞著走，這既是對事業(yè)的不負責(zé)，也是對干部自身的不負責(zé)，年輕干部要有直面困難的勇氣，以堅強的黨性、昂揚的斗志、科學(xué)的方法迎難而上。要善于抓落實，習(xí)近平同志指出，做工作“關(guān)鍵在于落實”。年輕干部必須牢固樹立正確的政績觀，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，堅持抓關(guān)鍵、抓重點、抓特色，心無旁騖抓落實，凝心聚力促發(fā)展。今年是換屆之年，年輕干部一定要認真貫徹李源潮同志的要求，正確對待進退留轉(zhuǎn)，做到“進”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)，保持良好的工作狀態(tài)。

強化學(xué)習(xí)意識

不斷完善自我學(xué)習(xí)是國家發(fā)展、民族進步、政黨興旺的必由之路。重視和善于學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。胡錦濤總書記在“七一”講話中，繼續(xù)強調(diào)要建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，并多次指出要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的基本要求，切實提高全黨的學(xué)習(xí)能力和實踐能力。

年輕干部應(yīng)當(dāng)重視學(xué)習(xí)。明確學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)不僅是個人成長的需要，也是黨的事業(yè)的需要。一個重視學(xué)習(xí)的人，方可在大浪淘沙中激流勇進，始終挺立潮頭；一個重視學(xué)習(xí)的政黨，才能在時代大潮中審時度勢、永葆生機。強化終身學(xué)習(xí)的理念，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。選好學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，始終保持理論上的堅定，對黨的科學(xué)理論做到真學(xué)、真懂、真信；同時，努力學(xué)習(xí)各種新知識、新技能，特別是要加強互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的學(xué)習(xí)運用，不斷提升自己的知識功底。掌握學(xué)習(xí)方法，減少應(yīng)酬，擠時間學(xué)，用更多的時間來讀書；帶著問題學(xué)，運用所學(xué)的科學(xué)理論分析和解決實際問題；系統(tǒng)學(xué)，既要掌握理論框架，也要學(xué)習(xí)原理、案例，訓(xùn)練辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維；互相啟發(fā)學(xué)，在與專家、學(xué)者相互交流中，學(xué)習(xí)真知灼見，提高自己的思想力?？傊?，年輕干部要通過認真、持續(xù)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，讓視野更有寬度，讓思想更有深度，讓事業(yè)更有高度，讓生活更有維度，在不斷學(xué)習(xí)中健康成長。（作者：王少玄）

錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上發(fā)表了重要講話。在講話中指出，全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。

今年，是十二五開局之年，也是縣鄉(xiāng)換屆之年，全縣各級干部職工不等不靠，圍繞“十二五”目標(biāo)，踏實工作，全力推進各項重大工作，經(jīng)濟社會形勢實現(xiàn)了向好的逆轉(zhuǎn)。然而當(dāng)前，還是有一些干部工作懈怠、辦事拖拉，患有典型的“換屆綜合癥”，具體表現(xiàn)在四個方面：一是遇事繞著走。少數(shù)職能部門的負責(zé)志甘當(dāng)“太平官”，遇到困難繞著走。二是辦事拖拉。少數(shù)干部對工作重視不夠，不積極不主動，甚至不作為。三是推諉扯皮。少數(shù)部門間配合不力，辦事推諉。四是換屆來臨，等待、觀望、守攤的思想在不少干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)明顯。

這些現(xiàn)象的存在，與錦濤總書記的“七一”講話精神格格不入。各級干部職工要嚴格對照檢查，深入學(xué)習(xí)貫徹錦濤總書記關(guān)于防止“四個危險”、要經(jīng)得住“四個考驗”的講話精神，牢固樹立四種意識，努力完成各項工作任務(wù)。一要樹立憂患意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要全面把握當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，將問題考慮的深刻一些，將困難估計得更充分些，自我加壓奮進，永不自滿。二要樹立責(zé)任意識。各級干部職工要愛崗敬業(yè)，視職位為機會，視責(zé)任為使命，視工作為事業(yè)，將方方面面的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，努力形成集中精力搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好局面；三要樹立大局意識。各級干部職工要講大局、識大體，團結(jié)一心，推動各項工作順利開展。在一些事關(guān)長遠、打基礎(chǔ)的重大項目推進上，必須擰成一股繩，勁往一處使，確保各項任務(wù)圓滿完成。四是紀(jì)律意識。要切實加強黨員干部黨性教育、紀(jì)律教育，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，搶抓機遇，萬眾一心，努力使“十二五”開好局、起好步，以實際行動落實總書記的“七一”講話精神。