第一篇：學習中紀委十七屆七次全會精神心得體會大全

學習中紀委十七屆七次全會精神心得體會

1月17日，我鎮(zhèn)黨委、政府組織黨政領導干部觀看了十七屆中紀委第七次全體會議視頻，中共中央總書記胡錦濤在會議上指出，在新的形勢下保持黨的純潔性，要不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。作為基礎領導干部，如何保持黨的純潔性這一問題，在隨后的學習會上大家暢所欲言，提出自己的看法和意見，主要有以下幾點：

一是一是不斷加強學習，向先進看齊。從書本上學，從實踐中學，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，筑牢信念大廈的根基，還要學習先進人物的事跡，向楊善洲同志“一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利益”的精神學習，向藍云同志“扎根基層，恪盡職守，甘守清貧，無私奉獻”的精神學習，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，找出差距，努力提升自身素質，提高覺悟。

二是二是戒奢以儉，發(fā)揚艱苦奮斗作風。恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

三是三是廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。自覺接受內(nèi)外部監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。加強自我保護，認真汲取反面教訓，舉一反三，從思想上、行動上筑起一道牢固的拒腐防線。

四是四是增強群眾觀念，求真務實干實事。我們處在基層一線，如何服務好農(nóng)民群眾，既要切實增強群眾觀念，做到禮貌相迎、文明接待，簡化程序、提高效率，盡責盡力為群眾辦實事辦好事。

第二篇：學習中紀委十七屆七次全會精神心得體會

學習中紀委十七屆七次全會精神心得體會

我通過觀看了十七屆中紀委第七次全體會議視頻，中共中央總書記胡錦濤在會議上指出，在新的形勢下保持黨的純潔性，要不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。作為基礎一般干部，我有主要有以下幾點體會：

一是不斷加強學習，從書本上學，從實踐中學，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，筑牢信念大廈的根基，還要學習先進人物的事跡，向楊善洲同志“一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利益”的精神學習，扎根基層，恪盡職守，甘守清貧，無私奉獻”的精神學習，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，找出差距，努力提升自身素質，提高覺悟。

二是戒奢以儉，發(fā)揚艱苦奮斗作風。恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

三是廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。自覺接受內(nèi)外部監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。加強自我保護，認真汲取反面教訓，舉一反三，從思想上、行動上筑起一道牢固的拒腐防線。

四是增強群眾觀念，求真務實干實事。我們處在基層一線，如何服務好農(nóng)民群眾，既要切實增強群眾觀念，做到禮貌相迎、文明接待，簡化程序、提高效率，盡責盡力為群眾辦實事辦好事。

第三篇：學習中紀委十七屆七次會議精神心得體會

學習中紀委十七屆七次會議精神心得體會

胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。全黨同志特別是各級領導干部一定要深刻領會，認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。

古人講：“學而不思則罔，思而不學則殆。”“工欲善其事，必先利其器。”這些名言，在今天對我們?nèi)杂兄匾膯⒌弦饬x。加強作風建設，學習提高是關鍵。要做新時期合格的黨員領導干部，必須更加勤于學習，善于思考，否則就難以把握正確的政治方向，與黨中央時刻保持高度一致；就難以樹立全局意識，駕馭復雜局勢，實施科學決策；就難以抓好班子，帶好隊伍，抓好各項工作的落實學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。對領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們重要的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨?！碑斀駮r代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對我們來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命?？傊?，當今是知識經(jīng)濟時代，知識是現(xiàn)代社會的靈魂。學習是增強自身素質、提高工作水平、個人成長進步的基礎和重

要途徑。我們要始終保持一種學習的狀態(tài)，要充分認識到自己的不足，要有危機感，要有不學習就恐慌的感覺。學習、學習、再學習，提高、提高、再提高，實踐、實踐、再實踐，應該成為我們廣大干部職工的一種覺悟，一種修養(yǎng)，一種境界，一種責任，一種追求更高素質的永不滿足的升華過程。

歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛；貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚；污吏遭人唾罵。而在我國建設社會主義的今天，廉政建設對每個干部、職工提出了新的、更高的要求，即遵紀守法、廉潔奉工、勤政為民、不貪污受賄，不以權謀私。有些在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則利用職便做出有悖共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。教訓深刻的、令人心痛的，前車之鑒，后車之師，我們一定要從這些案例中吸取教訓，引以為戒。

結合當前發(fā)展的反腐倡廉教育活動我認為，每一名干部、職工應帶頭做到以下幾個方面: 一是始終保持良好的學習習慣。二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。三是要始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

四是遵紀守法，按規(guī)章辦事，防微杜漸，從我做起，不斷提高拒腐防變的能力。

通過認真學習，我就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果

沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話、同時現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

三、從嚴遵守，建設高素質隊伍是搞好作風建設的首要條件。從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設，建立起有效的內(nèi)部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。

四、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事通過這次學習使我深刻認識到，我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人、扎扎實實干事。再次是自律能力。提高“管住自己”的自制能力，這種自律能力，需要黨員干部根據(jù)法律法規(guī)以及社會要求，通過自我教育、自我約束，自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督，規(guī)范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。

第四篇：學習中國共產(chǎn)黨第十七屆中紀委七次全會精神心得體會

學習中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查

委員會第七次全會心得體會

近日認真學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上重要講話，關于加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面作風建設，樹立八個方面良好風氣的要求完全符合當前和今后一個時期反腐倡廉工作實際。加強領導干部作風建設對做好新形勢下反腐倡廉工作、推進反腐敗斗爭具有很強的針對性和指導性。加強領導干部作風建設需要做的工作很多，需要解決的問題也很多。但有一點在黨內(nèi)、黨員中，尤其是黨員領導干部、特別是高級領導干部應當從我做起，從頭做起，從現(xiàn)在做起，即敢說真話、實話和心里話。如果在黨內(nèi)黨員領導干部中互相之間就連真話都不敢說，彼此之間當面或在會上和公開場合總是說套話、空話、大話、假話，恐怕其他任何問題都難以解決，也解決不了。因此，領導干部要真心、真能轉變作風，不妨先從一點一滴做起，一時一事行動，就從說真話開始。如果連真話都不敢說，還指望能解決什么問題？

會不會說真話，能不能說真話，敢不敢說真話，決不是小事情、小問題！它不只是一個人的性格問題，興趣問題，品德問題，而且是嚴肅政治問題，根本原則問題，甚至有關黨生死存亡、興旺發(fā)達大問題。翻翻有關蘇聯(lián)解體、東歐劇變的分析文章或專著，看看《居安思危――蘇共亡黨的歷史教訓》電教專題片等，就會深刻認識到在黨內(nèi)，在領導干部中不說真話的嚴重危害性和極其危險性。例如1964年10月14日，在蘇共中央主席團會議上，即將被趕下臺的赫魯曉夫發(fā)表了他的?最后的政治演說?他流著淚說：?在座的各位，從來沒有公開地、誠實地指出我的任何缺點和錯誤，總是隨聲附和，對我的所有的建議都表示支持，你們也缺乏原則性和勇氣。?赫魯曉夫的話從一個側面，真實地反映出當時蘇共黨內(nèi)作風存在嚴重問題。赫魯曉夫時代，理論脫離實際、干部脫離群眾的官僚主義習氣在黨內(nèi)日益蔓延起來，夸夸其談、不務實事、互相吹捧、阿諛奉承的庸俗之風抬頭。赫魯曉夫集黨政大權于一身，高高在上，獨斷專行，隨心所欲，只準頌揚，不準批評，聽不進來自黨內(nèi)外群眾的聲音，更感受不到黨內(nèi)外對他的不滿和批評。

說真話，說心里話，說老實話，辦老實事、做老實人，是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。毛澤東同志曾指出：?老實人，敢講真話的人，歸根到底，于人民事業(yè)有利，于自己也不吃虧。愛講假話的人，一害人民，二害自己，總是吃虧。?鄧小平同志明確提出：?要敢講真話，反對說假話，不務虛名，多做實事。?江澤民同志反復強調，?共產(chǎn)黨員在政治上要光明磊落，講真話，辦實事，言行一致，表里如一，反對當面一套、背面一套。?黨的十六大以后，以胡錦濤為總書記的黨中央，大興求真務實之風，反對弄虛作假、虛報浮夸。黨的十六屆四中全會《決定》明確指出，?鼓勵和保護黨員講真話、講心里話?。但不可否認，在少數(shù)地方和部門，不愿或不敢講真話的現(xiàn)象依然存在，有的還比較嚴重。如果任其發(fā)展下去，勢必損害黨員干部形象，領導干部威信，削弱黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響黨群關系、干群關系，影響黨的執(zhí)政能力建設。如果黨風、學風出了問題，文風就會顯示出某種病態(tài)，同時思想作風和社會風氣也會出現(xiàn)不良傾向。

為什么說真話難，說實話難，說心里話難？XX年12月3日，中紀委中組部巡視組組長任克禮在《人民日報》上撰文指出地方上的?一些干部對巡視組不講真話的現(xiàn)象比較普遍?后，在社會上引起了很大

反響?，F(xiàn)實生活中時常聽到?實話實說難?、?求真務實難?、?實事求是難?的感嘆。近一個時期以來，我們大力倡導求真務實的作風應該說有了一定的成效，但對成績也的確不能高估。巡視組的?遭遇?就能充分說明這一點。實踐證明，對干部的考察方式需要改革。據(jù)《中國青年報》XX年11月20日報道，新任國家統(tǒng)計局局長謝伏瞻說：?盡管我是統(tǒng)計戰(zhàn)線的新兵，但我知道，幾年前朱镕基總理視察國家統(tǒng)計局時曾留下四個字‘不出假數(shù)’。這四個字讓他覺得身上的擔子不輕，做好統(tǒng)計工作不易。??能否做到‘不出假數(shù)’是對國家是否忠誠最簡單的判別。統(tǒng)計人員要對國愛忠誠，對人民負責，一就是一，二就是二，在數(shù)字面前產(chǎn)能喪失原則。?

講真話，說實話，說心里話是當官做人最基本素質。據(jù)報道，中科院院士、英國諾丁漢大學校長楊福家曾在母校格致中學對同學們說，?不講真話，社會很難前進，不能堅持講真話，人也很難真正成才。?特別在知識經(jīng)濟時代，?講真話?的重要性顯得尤為重要。?沒有尊重知識的道德氛圍，就不可能出現(xiàn)比爾?蓋茨?？梢韵胂螅绻l(fā)明的軟件一出來就被盜版，他怎么可能成為世界首富？??美國一所大學發(fā)生的一件事給我留下了深刻印象，一位教授上課時引用別人的一段話作為結束語，剛說完，下課鈴聲響了，他來不及說明出處，結果被聽課的學生‘投訴’，不久教授解職而去。?楊福家說：這種?較真?放在國內(nèi)學術界幾乎?不可理喻?，然而，這可能正是中國科學與世界一流相比所差的最重要的?一口氣?。

第五篇：學習中紀委七次全會精神心得體會

學習中紀委七次全會精神心得體會

近日認真學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上重要講話，關于加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面作風建設，樹立八個方面良好風氣的要求完全符合當前和今后一個時期反腐倡廉工作實際。加強領導干部作風建設對做好新形勢下反腐倡廉工作、推進反腐敗斗爭具有很強的針對性和指導性。加強領導干部作風建設需要做的工作很多，需要解決的問題也很多。但有一點在黨內(nèi)、黨員中，尤其是黨員領導干部、特別是高級領導干部應當從我做起，從頭做起，從現(xiàn)在做起，即敢說真話、實話和心里話。如果在黨內(nèi)黨員領導干部中互相之間就連真話都不敢說，彼此之間當面或在會上和公開場合總是說套話、空話、大話、假話，恐怕其他任何問題都難以解決，也解決不了。因此，領導干部要真心、真能轉變作風，不妨先從一點一滴做起，一時一事行動，就從說真話開始。如果連真話都不敢說，還指望能解決什么問題？

會不會說真話，能不能說真話，敢不敢說真話，決不是小事情、小問題！它不只是一個人的性格問題，興趣問題，品德問題，而且是嚴肅政治問題，根本原則問題，甚至有關黨生死存亡、興旺發(fā)達大問題。說真話，說心里話，說老實話，辦老實事、做老實人，是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。毛澤東同志曾指出：“老實人，敢講真話的人，歸根到底，于人民事業(yè)有利，于自己也不吃虧。愛講假話的人，一害人民，二害自己，總是吃虧?！编囆∑酵久鞔_提出：“要敢講真話，反對說假話，不務虛名，多做實事。”江澤民同志反復強調，“共產(chǎn)黨員在政治上要光明磊落，講真話，辦實事，言行一致，表里如一，反對當面一套、背面一套?！秉h的十六大以后，以胡錦濤為總書記的黨中央，大興求真務實之風，反對弄虛作假、虛報浮夸。黨的十六屆四中全會《決定》明確指出，“鼓勵和保護黨員講真話、講心里話”。2006年11月13日中央電視臺報道，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶向參加全國文聯(lián)、作協(xié)代表大會的代表作經(jīng)濟形勢報告對文藝工作提出幾點要求，其中第一條就是要提倡講真話，反映真實的社會情況，鼓勵人們?nèi)プ非笳胬?，追求和弘揚真善美。但不可否認，在少數(shù)地方和部門，不愿或不敢講真話的現(xiàn)象依然存在，有的還比較嚴重。如果任其發(fā)展下去，勢必損害黨員干部形象，領導干部威信，削弱黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響黨群關系、干群關系，影響黨的執(zhí)政能力建設。如果黨風、學風出了問題，文風就會顯示出某種病態(tài)，同時思想作風和社會風氣也會出現(xiàn)不良傾向。

為什么說真話難，說實話難，說心里話難？2005年12月3日，中紀委中組部巡視組組長任克禮在《人民日報》上撰文指出地方上的“一些干部對巡視組不講真話的現(xiàn)象比較普遍”后，在社會上引起了很大反響?，F(xiàn)實生活中時常聽到“實話實說難”、“求真務實難”、“實事求是難”的感嘆。近一個時期以來，我們大力倡導求真務實的作風應該說有了一定的成效，但對成績也的確不能高估。巡視組的“遭遇”就能充分說明這一點。2006年11月9日《南方周末》刊登中央組織部前部長張全景的記者專訪。在談到組織部門對干部考察工作時感嘆說，現(xiàn)在考察一個副省長，一般找廳局干部談，而當?shù)仃P系也復雜，敢說真話的人少了，考察工作進行起來很困難。他坦言，組織部門考察干部，即使自己親自去，也很了解到真實情況，想去下面“蹲點”根本無法實現(xiàn)。一下基層，省、市都來接待人。實踐證明，對干部的考察方式需要改革。據(jù)《中國青年報》2006年11月20日報道，新任國家統(tǒng)計局局長謝伏瞻說：“盡管我是統(tǒng)計戰(zhàn)線的新兵，但我知道，幾年前朱镕基總理視察國家統(tǒng)計局時曾留下四個字‘不出假數(shù)’。這四個字讓他覺得身上的擔子不輕，做好統(tǒng)計工作不易?！薄澳芊褡龅健怀黾贁?shù)’是對國家是否忠誠最簡單的判別。統(tǒng)計人員要對國愛忠誠，對人民負責，一就是一，二就是二，在數(shù)字面前產(chǎn)能喪失原則?！?/p>

講真話，說實話，說心里話是當官做人最基本素質。據(jù)報道，中科院院士、英國諾丁漢大學校長楊福家曾在母校格致中學對同學們說，“不講真話，社會很難前進，不能堅持講真話，人也很難真正成才?！碧貏e在知識經(jīng)濟時代，“講真話”的重要性顯得尤為重要?！皼]有尊重知識的道德氛圍，就不可能出現(xiàn)比爾?蓋茨?？梢韵胂?，如果他發(fā)明的軟件一出來就被盜版，他怎么可能成為世界首富？”“美國一所大學發(fā)生的一件事給我留下了深刻印象，一位教授上課時引用別人的一段話作為結束語，剛說完，下課鈴聲響了，他來不及說明出處，結果被聽課的學生‘投訴’，不久教授解職而去。”楊福家說：這種“較真”放在國內(nèi)學術界幾乎“不可理喻”，然而，這可能正是中國科學與世界一流相比所差的最重要的“一口氣”。（《解放日報》2004年2月10日）最近清華大學教授孫立平撰文說，當前在我們的社會上中出現(xiàn)了一種很值得注意的現(xiàn)象，即人們懼怕因為講真話而招惹是非。（《北京日報》2006年11月13日）據(jù)有關方面的數(shù)據(jù)，目前我國種類訴訟案件中證人出庭率平均不超過10%。由于證人不肯出庭作證，案情就難以確定，當事人欲哭無淚，法官也愛莫能助。有關專家指出，這已經(jīng)成為我國司法界的一大難題。大家為什么不愿意出庭作證？據(jù)中央電視臺《東方時空》的調查，要求回答“如果你不會出庭作證主要原因是什么？的問題時，79%的人選擇 “擔心受到打擊報復”，30%的人選擇“不想卷入官司”，19%的人選擇“不愿得罪人”。

不講真話，不說實話，不說心里話，竟說假話、大話、空話和官話是當前黨風、學風、文風和作風的一大癥結。聞名海內(nèi)外的“中國當代經(jīng)濟學家之父”陳翰笙活了108歲。有一位學者寫了一篇懷念文章，講了陳翰笙生前的一段往事，讓人感慨不已。北大100周年校慶時，人們請陳翰老為校慶講幾句話，陳翰笙老先生半天沒有言語，身邊的工作人員對他說，你就說，祝北大越辦越好。誰知，陳老卻大聲說道：“祝北大辦得像過去那樣好！”陳老為人處世，襟懷坦白，作風樸實，正直不阿，一身正氣，對于不正之風，當面批評，毫不留情。學界上下無不公認他為我們留下了一座豐碑。（中國青年報2004年4月4日）想一想，從老祖宗時起“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”的千年古訓口口相傳，心心相印。然而，時下的風氣，如今的時尚，過多的強調是“表揚和自我表揚”。中國共產(chǎn)黨人克敵制勝的三大法寶之一“批評與自我批評”幾乎喪盡。

特別每年各級領導班子及領導干部召開民主生活會，年復一年，循規(guī)蹈矩，不論在內(nèi)容上，還是形式上都存在許多不符合民主生活會涵意的問題。一是在民主生活會上談具體工作多，真正開展批評與自我批評少；二是歌功頌德、表揚和相互表揚多，同志之間互相交心通氣少，三是講套話、空話、假話多，講真話實話心里話少；四是只說學習不夠，性格不好多，堅持原則、觸及實質問題少。這種“四多”、“四少”現(xiàn)象，使民主生活會流于形式，根本達不到實際效果。民主生活會是黨內(nèi)開展監(jiān)督的重要方式。開好民主生活會，特別是領導班子民主生活會既是黨內(nèi)開展監(jiān)督的需要，也是黨內(nèi)同志溝通感情，增進團結，統(tǒng)一思想，凝成合力需要。

不講真話就不能得到真實的情況，就會失信于民，而沒有真實的情況就可能導致決策的失誤，就會對黨和政府的形象造成更多更大的損害。這是人人都知的道理。可為什么卻始終難以解決這類問題，以至于我們不得不反復強調要說實話、辦實事、求實效呢？不論是實事求是還是求真務實，在我們的實際生活中，最難的并不是表現(xiàn)在“認識把握、分析研究、探索規(guī)律、探求真理”方面，而是表現(xiàn)在簡單易行的應該直接反映真實現(xiàn)象的“講真話、說實話”上。而如果處于連真話、實話都不能說的境地，那辦實事、求實效、實事求是、求真務實等等各種要求都不可能得到貫徹落實。說真話我認為包括三個方面:一是對現(xiàn)有事實的直接的客觀反映。即平常所要求的講實情。有一說一，有二說二，是什么就說什么；二是自身觀察分析現(xiàn)實社會的認識和體會的真實反映.即平常我們所講的實話實說；三是通過對現(xiàn)實的系統(tǒng)思考研究，得到了并全面反映出與原有的認識和結論不同甚至是相反的觀點。

說真話、實話、心里話，陳云同志特有的風格和氣度，為我們樹立了光輝榜樣，是我們學習的楷模。陳云同志從革命戰(zhàn)爭年代到社會主義建設階段和改革開放新時期一直強調、反復告誡、再三叮囑：要聽不同聲音，聽反面意見，開展批評與自我批評，不要怕揭短，怕挨罵，怕批評。早在1938年9月，當時擔任中共中央組織部部長的陳云同志在延安抗大一次講演中說：“對于干部不要‘抬橋子’，只說他的好處。如果對于下面干部只說他好，掩飾他的缺點，以致養(yǎng)成他自高自大，工作不求實際，這樣只會害干部，而不是幫助干部。”“干部中間也有些人喜歡別人說他的好話，說他好就感到舒服，不然他就生氣，很不樂意。其實光說好話的人都是拍馬屁的，拍馬屁決不是件好事；不客氣批評別人的人，才是好人，才夠得上是革命同志?！标愒仆菊f：“我們既要聽正面意見，又要聽反面意見?！奔词埂疤焯彀ちR，可以改進工作，對革命事業(yè)大有好處?！薄鞍ちR有不好的一面，但也有好的一面。一有錯就有人罵，容易改正。如果人家天天喊萬歲，一出錯就是大錯。”“我們有了缺點錯誤，天天批評倒還好些。平時不批評，總有一天會來個大批評。”“有了錯誤，加以改正，就可以不斷進步?！薄鞍l(fā)揚民主，經(jīng)常開展批評與自我批評，都是我們黨的老傳統(tǒng)，只是這幾年把這個傳統(tǒng)丟了，現(xiàn)在要把它恢復起來?！薄叭绻伯a(chǎn)黨不能進行批評與自我批評，大家見面都是哈哈哈，我看人們就不會參加革命了，也不會愿意當這樣的共產(chǎn)黨員了?！薄耙膭畲蠹野l(fā)表不同的意見。在我們黨內(nèi)，在政府機關內(nèi)，有不同的意見是好事，可以使我們看問題比較全面，避免片面性，少犯錯誤。”“聽聽不同意見，這對暴露缺點、改進工作，很有好處。見面打‘官腔’，不互相交心，這種情況繼續(xù)下去，革命是會失敗的。我們干革命的人，應該講真話，有問題就提出，有意見就發(fā)表，認真地進行討論?！薄包h的任何一級組織，允許不同意見存在，我看這不是壞事。有不同意見，大家可以謹慎一些，把事情辦得更合理一些。允許有不同意見的辯論，這樣可以少犯錯誤”?！澳軌蚵牭讲煌穆曇?，決不是壞事?！薄翱偠灾绻录壐艺f話，有話就講，這就是好的現(xiàn)象，就證明了你們領導得好，因為他們覺得說錯了話也不緊?！薄爸挥羞@樣，才能提高干部的積極性，使干部很安心地工作。假使你說一他就一，你說二他就二，那他就等于電話機，不能發(fā)揮他的才能?！?/p>

人以誠信為本，事以落實為要。話不一定說得多么動聽，事不一定定得多么宏大，關鍵是講真話、做實事，言必信、行必果，說到做到，言行相符，言出厲行。特別在樹立良好的黨風、政風和民風中最可貴的莫過于實事求是，言行一致。這與立黨為公，執(zhí)政為民，構建和諧社會息息相關。