第一篇：思想決定意識(shí)

思想決定意識(shí)，思想的轉(zhuǎn)變也是達(dá)成實(shí)習(xí)效果的重要因素之一。思想方面：

一、心態(tài)。“態(tài)度決定一切”，有了好的心態(tài)才能達(dá)成現(xiàn)實(shí)。作為一名

學(xué)生，我們懂得更多是學(xué)習(xí)，很少了解到工作的壓力。心態(tài)沒(méi)有一個(gè)好的過(guò)度會(huì)造成嚴(yán)重的心理扭曲。從一個(gè)學(xué)生一下子到工人的確令人不習(xí)慣，從管理制度到個(gè)人行為都更加的嚴(yán)格。因?yàn)檫@時(shí)的關(guān)心不再是你的學(xué)習(xí)成績(jī)，而更多的是你的人身安全，所以我們必須調(diào)整好自己的心態(tài)。

二、生活習(xí)慣。大學(xué)期間時(shí)間相對(duì)比較充裕，有足夠的時(shí)間去允許自

己支配，但進(jìn)入實(shí)習(xí)基地就不能那么撒慢，因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有一個(gè)好的規(guī)章制度是會(huì)影響企業(yè)的形象，以及企業(yè)的生產(chǎn)效率，所以我們要改掉自己的不良習(xí)慣，嚴(yán)格要求自己，更好的與企業(yè)結(jié)合。

三、人際關(guān)系。在實(shí)習(xí)期間，我們會(huì)想許多前輩學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，他

們會(huì)傾囊相受，所以我們要特別的尊敬這些前輩，俗話說(shuō)“一日為師終身為父”只有這樣才能做一名合格的實(shí)習(xí)生，也只有這樣才能做一個(gè)人。其次，我們過(guò)的是集體生活，生活中員工之間，實(shí)習(xí)生之間難免會(huì)有些磕磕碰碰，要學(xué)會(huì)謙讓、團(tuán)結(jié)，也只有這樣的團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步。

四、心理準(zhǔn)備。通過(guò)多日的學(xué)習(xí)，我已了解到自己的工作性質(zhì)，在未

來(lái)的工作學(xué)習(xí)中會(huì)是一個(gè)很艱苦、很寂寞的過(guò)程，所以我要作好心理準(zhǔn)備，對(duì)于更多環(huán)境、氣候、節(jié)假日等客觀因素要考慮周全，不要讓客觀的因素影響到自己前進(jìn)的腳步。

以上是我對(duì)實(shí)習(xí)期間的計(jì)劃，希望自己能按照計(jì)劃更靈活、快速的達(dá)到自己的實(shí)習(xí)目的，也希望領(lǐng)導(dǎo)老師能教會(huì)我更多的東西，希望我更好的完成計(jì)劃。

最后愿自己在一年的實(shí)習(xí)日子里，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的原則，學(xué)到更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更好的運(yùn)用機(jī)械設(shè)備，達(dá)到實(shí)習(xí)的目的。

第二篇：思想決定態(tài)度

思想決定態(tài)度

各位領(lǐng)導(dǎo)，大學(xué)生村官朋友們：

大家上午好！我叫錢(qián)坤，是來(lái)自李典鎮(zhèn)沿江村的一名大學(xué)生村官。我今天演講的題目是《思想決定態(tài)度》。

打小去新華書(shū)店買(mǎi)參考書(shū)，就時(shí)常看到墻上醒目的標(biāo)語(yǔ)“書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯”，只是那時(shí)繁重的學(xué)業(yè)，讓年少的我不懂得去過(guò)多的思考其中深意。工作后，鎮(zhèn)里組織開(kāi)展的讀書(shū)節(jié)活動(dòng)讓我有了充分迫切的理由，在閑暇之余讀一本好書(shū)，也記錄下自己思想上的成長(zhǎng)歷程。

初看到《意志力》這本書(shū)，我就立刻被書(shū)名所吸引，理由可能和各位所想的不一樣。我所好奇的在于這么一個(gè)被廣泛定義的名詞，就像“毅力、堅(jiān)持、恒心”一樣，它的局限性怎么能讓作者專(zhuān)門(mén)寫(xiě)出一本書(shū)來(lái)。果然，作者還是落入俗套，每個(gè)章節(jié)都引用了大量名人故事，來(lái)闡述了“意志力”對(duì)取得成功的必要性。當(dāng)時(shí)覺(jué)得這就像小時(shí)我生病時(shí)，媽媽給我講的紅軍故事一樣，教我暫時(shí)的忍耐，堅(jiān)持病痛而已。不以為然、不過(guò)爾爾，這樣的情緒，使我立刻把書(shū)丟到了一邊，繼續(xù)我日常的工作。

當(dāng)然，挫折很快就來(lái)了，在10年全國(guó)第六次人口普查的時(shí)候，我擔(dān)任我們村的普查指導(dǎo)員，所要做的就是和村里的普查員做好相關(guān)登記和匯總工作。年輕氣盛的我沒(méi)有考慮到村里個(gè)別干部年齡偏大等因素，一心就想著盡快完成好工作任務(wù)，在實(shí)際工作中沒(méi)有對(duì)老干部做到細(xì)致的講解和熱心的幫助，溝通和銜接接上出現(xiàn)了問(wèn)題，平時(shí)和藹可親的前輩突然對(duì)我“不近人情”的要求產(chǎn)生了情緒，我很沮喪，甚至開(kāi)始懷疑自己團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作能力，此時(shí)支書(shū)逢會(huì)必講的“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力”讓我無(wú)比的羞愧。

抑郁的情緒一度讓我覺(jué)得自己做不好這項(xiàng)工作，這時(shí)我想起了《意志力》里的一則關(guān)于美國(guó)前總統(tǒng)馬辛利的故事，在一次國(guó)會(huì)的會(huì)議上，一位議員因?yàn)橐患∈庐?dāng)面粗魯?shù)厝枇R了馬辛利，身為總統(tǒng)的馬辛利雖然怒火中燒，卻極力忍耐，等對(duì)方發(fā)泄完怒氣，心情平復(fù)后，才詳細(xì)解釋了這個(gè)誤會(huì)。他的忍讓使得議員感到非常羞愧，沖突也立刻緩和下來(lái)。大如稱(chēng)霸世界的美國(guó)總統(tǒng)尚有如此胸襟，而我又哪能因?yàn)樽约阂粫r(shí)的情緒波動(dòng)，而影響工作進(jìn)度呢。我立刻找了一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，誠(chéng)懇的向老干部道了歉，并得到了他的原諒。調(diào)整好心情，我有針對(duì)的對(duì)普查中的重點(diǎn)難點(diǎn)給予普查員們細(xì)致的講解和幫助，最終又好又快圓滿完成了普查工作。

我又翻起了《意志力》，里面名人成功的事例，我沒(méi)有當(dāng)成故事去消遣，而是每一則都感同身受，常常會(huì)試想，如果給予我同樣的境地，我能否達(dá)到前人的高度。人們常說(shuō)“態(tài)度決定一切”，我覺(jué)得前面可以加一句“思想決定態(tài)度”，正因?yàn)樗枷肷隙苏藨B(tài)度，明確了自己的方向，才有可能去堅(jiān)持做好各項(xiàng)工作。身處飛速發(fā)展但卻物欲橫流的時(shí)代，我們年輕人做人做事應(yīng)該少點(diǎn)功利心，多點(diǎn)目的性。之前參加互聯(lián)網(wǎng)姜主編的論壇，聽(tīng)他和企業(yè)家們講過(guò)，在不能突破前人創(chuàng)新的前提下，我們可以自己找成功案例作為標(biāo)桿，從而提升自己。我覺(jué)得這句話對(duì)我們農(nóng)村干部，大學(xué)生村官們也同樣受用，而《意志力》的價(jià)值就在于，為我們樹(shù)立了很多個(gè)標(biāo)桿，在遇到挫折，信念不堅(jiān)定時(shí)找到自己的標(biāo)桿，來(lái)支撐自己堅(jiān)持下去。

意志力可以體現(xiàn)在很多方面，于我而言，四年如一日每天近百公里的奔波，也是一種成長(zhǎng)的體現(xiàn)。告別起初的青澀和懵懂，我深知自己所從事的工作平凡而又高尚，這堅(jiān)定的意志力讓我的思想走向成熟，而我的成長(zhǎng)也不斷夯實(shí)著我最初的堅(jiān)持。正如書(shū)中所說(shuō)，使人失敗的因素有很多，但讓人成功的素質(zhì)只有一個(gè)，那就是堅(jiān)持到底的意志力。

我的演講完畢，謝謝！

第三篇：思想決定思路

思想決定思路 對(duì)于“思路”，我們并不陌生。因?yàn)槠匠Ｕf(shuō)話有思路，寫(xiě)作有思路，做事有思路，可以說(shuō)思路與我們的工作和生活始終是聯(lián)結(jié)在一起的。思路的本意，就是思考的線索和路徑。其本質(zhì)是人們對(duì)前進(jìn)方向和目標(biāo)的一種理性思考，是對(duì)事物發(fā)展的一種預(yù)見(jiàn)，是對(duì)未來(lái)的設(shè)計(jì)。思路有宏觀型思路和微觀型思路、開(kāi)放型思路與封閉型思路、網(wǎng)狀型思路和單線型思路之分?！八悸窙Q定出路”。思路與出路的關(guān)系是源與流的關(guān)系。源之不遠(yuǎn)，流之不長(zhǎng)；源之不豐，流之不活。思路對(duì)出路起著多方面的決定作用。首先，思路的正誤決定出路的正誤。思路合乎實(shí)際、合乎潮流、合乎人民的愿望，才會(huì)有光明的發(fā)展前途，否則，就會(huì)導(dǎo)致失敗。其次，思路的寬窄決定出路的寬窄。思路越寬出路就越寬，多一個(gè)思路就多一個(gè)出路。一個(gè)正確思路的產(chǎn)生，一個(gè)成熟思路的形成，不是一件容易的事情。思路是智力、時(shí)機(jī)和實(shí)力相碰撞激發(fā)出的火花，是過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、他人的智慧與我們自己對(duì)未來(lái)設(shè)想后融匯貫通的結(jié)晶。五年來(lái)，江西立足全局謀思路，遵循規(guī)律謀思路，繼承借鑒謀思路，揚(yáng)長(zhǎng)避短謀思路，科學(xué)前瞻謀思路，突出重點(diǎn)謀思路，調(diào)整創(chuàng)新謀思路，制定切實(shí)可行的發(fā)展戰(zhàn)略。江西這幾年發(fā)展之所以比較快，關(guān)鍵在于思路對(duì)頭、定位準(zhǔn)確、執(zhí)行堅(jiān)決。

在新的歷史時(shí)期，面臨的新情況、新問(wèn)題更多，思路問(wèn)題顯得更為重要，思路的優(yōu)劣對(duì)于各項(xiàng)工作的成敗利鈍具有決定性意義。孟書(shū)記深刻地指出：“實(shí)踐證明，發(fā)展思路是否對(duì)頭，有了好的發(fā)展思路能否一以貫之地實(shí)施決定著一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的興衰成敗?！币柟贪l(fā)展全省的好形勢(shì)，要有積累的韌性和沉住氣、追求卓越的信念。我們要堅(jiān)持正確的發(fā)展思路不動(dòng)搖，同時(shí)又要適應(yīng)新的形勢(shì)，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和發(fā)展思路，并鍥而不舍地抓好落實(shí)，使全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終保持鮮明的特色和與時(shí)俱進(jìn)的活力。

思路是思想與實(shí)際的結(jié)合體，正確的思路有一種引擎功能。省委總是在不變中看到變化，在嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)中看到無(wú)數(shù)的機(jī)會(huì)和機(jī)遇，把人引入一種全新的境界，引入一個(gè)前景更加廣闊的未來(lái)。正確的思路有一種感化功能。省委總是以精辟的見(jiàn)解、坦誠(chéng)的態(tài)度感染人們，使人撞擊出思想火花，讓人產(chǎn)生創(chuàng)意的沖動(dòng)。

我們已經(jīng)步入了經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代。任何一個(gè)地方的發(fā)展都不能脫離世界的急速變動(dòng)，任何一個(gè)地方的發(fā)展思路都要放到全球化、國(guó)際化的“大盤(pán)中”來(lái)碰撞，來(lái)比拼。思路的的差異必然導(dǎo)致發(fā)展上的差距。對(duì)此，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)。雖然一個(gè)地區(qū)的未來(lái)存在著變數(shù)，但是正確的思路總是能使一個(gè)地區(qū)朝著正確的方向發(fā)展，這是確定無(wú)疑的

第四篇：十種意識(shí)決定員工素質(zhì)

十種意識(shí)決定員工素質(zhì)

一、市場(chǎng)意識(shí)。

酒店的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)聲譽(yù)，不光是靠管理層的努力就能夠完成的，現(xiàn)代酒店除了愛(ài)崗敬業(yè)，完成本職工作外，還要有全員促銷(xiāo)，人人參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，人人宣傳推銷(xiāo)酒店的意識(shí)。

二、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

新世紀(jì)酒店的員工，必須懂得入職競(jìng)爭(zhēng)、崗位競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)、生存競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制在國(guó)有、民營(yíng)、外資酒店中無(wú)處不有?！笆袌?chǎng)不相信眼淚，競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者”，酒店員工應(yīng)努力掌握好本崗位的工作程序，設(shè)備操作方法，做好規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)性化服務(wù)，牢固樹(shù)立顧客至上，一絲不茍的工作作風(fēng)。

三、危機(jī)意識(shí)。

酒店在輝煌時(shí)要講危機(jī)，在不景氣時(shí)更要大講危機(jī)，只有樹(shù)立全員危機(jī)感、緊迫感，酒店才能立足激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，才能變危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)、為良機(jī)。

四、服務(wù)意識(shí)。

服務(wù)是基礎(chǔ)，服務(wù)是靈魂，是酒店中最容易做好，又最難做好的工作。酒店員工必須始終牢記，酒店給客人提供的最重要的產(chǎn)品是服務(wù)。

五、文化意識(shí)。

現(xiàn)代酒店。要求員工要具有較高的文化意識(shí)，成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。員工除具有廣博知識(shí)，精湛技藝，還需具有良好的心理素質(zhì)，藝術(shù)修養(yǎng)，職業(yè)道德。

六、成本意識(shí)。

現(xiàn)代酒店，除了做好本職工作外，還必須具備“開(kāi)源節(jié)流，節(jié)能增效”的成本意識(shí)，堅(jiān)決控制好自己工作范圍內(nèi)的水、電、氣、低耗品的作用，杜絕水長(zhǎng)流、燈長(zhǎng)明的現(xiàn)象發(fā)生。

七、環(huán)保意識(shí)。

新世紀(jì)的酒店員工必須懂得一定的環(huán)保知識(shí)，把環(huán)境意識(shí)融入自己日常對(duì)客服務(wù)的工作中去。

八、美學(xué)意識(shí)。

酒店及其服務(wù)人員作為賓客的一種特殊審美對(duì)象，要不斷提高酒店的文化美，服務(wù)美，行業(yè)美，環(huán)境美，語(yǔ)言美，裝飾美等，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

九、創(chuàng)新意識(shí)。

現(xiàn)代酒店員工需要有變革和創(chuàng)新意識(shí)，去創(chuàng)造新的服務(wù)，新的文化，新的經(jīng)營(yíng)，新的營(yíng)銷(xiāo)理念，一言蔽之，即充分運(yùn)用知識(shí)去變革，去創(chuàng)新。

十、協(xié)調(diào)意識(shí)。

隨現(xiàn)代酒店大量引入高新技術(shù)，協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)作顯得越來(lái)越重要。二線為一線服務(wù)，一線為賓客服務(wù)。才能保證這部服務(wù)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)者思想高度決定企業(yè)高度

領(lǐng)導(dǎo)者思想高度決定企業(yè)高度

中國(guó)有著悠久的歷史、燦爛的文化,古代哲人們?yōu)槲覀兞粝铝素S富的思想遺產(chǎn)。企業(yè)如同國(guó)家一樣,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在于人才的競(jìng)爭(zhēng),面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)更應(yīng)學(xué)會(huì)并善于留住人才,而留住人才關(guān)鍵是抓住人心。只有人心歸一,企業(yè)才有成功的希望。

作為企業(yè)的員工能夠長(zhǎng)久的，與企業(yè)人心合一，其核心引力取決于領(lǐng)導(dǎo)者的思想高度。職位、薪資只是次要條件，在短時(shí)間能夠吸引員工的注意力，短期促使員工為物質(zhì)財(cái)富去努力工作，但要想擁有穩(wěn)固的，具有向心力的員工團(tuán)隊(duì)，主要取決于領(lǐng)導(dǎo)者的思想意識(shí)高度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者用自身的思想力量，自身的價(jià)值觀感染身邊的員工，而員工心甘情愿的被這種思想力量所吸引，這種力量拉近了領(lǐng)導(dǎo)者與員工的距離，增進(jìn)彼此之間的信任。領(lǐng)導(dǎo)者與員工建立信任關(guān)系后，員工將在艱難的時(shí)期支持領(lǐng)導(dǎo)者，容忍領(lǐng)導(dǎo)者的過(guò)錯(cuò)。員工將無(wú)條件的跟隨領(lǐng)導(dǎo)者。他們將為領(lǐng)導(dǎo)者盡心盡力。這樣才可以集中精力關(guān)注共同的工作和一起努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)者的思想意識(shí)高度，不僅決定個(gè)人的價(jià)值高度，同時(shí)將決定企業(yè)的發(fā)展高速。所謂小老板談“生意”，大老板談“項(xiàng)目”，企業(yè)家談“事業(yè)”，領(lǐng)導(dǎo)者談“價(jià)值”。都說(shuō)商人唯利是圖，但真正的商人懂得君子愛(ài)財(cái)取之有道，商人們都力爭(zhēng)成為領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者所談的“價(jià)值”即使自己思想的總結(jié)。

無(wú)論企業(yè)處于何種階段，領(lǐng)導(dǎo)者的思維模式將直接決定一個(gè)企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)。在具體時(shí)間當(dāng)中，不同規(guī)模的企業(yè)，處于不同階段的企業(yè)，不同行業(yè)的企業(yè)其領(lǐng)導(dǎo)者的思維模式表現(xiàn)出不同的具體特征，領(lǐng)導(dǎo)者的思想境界也會(huì)產(chǎn)生變化。成功的企業(yè)家，最終成為成功的領(lǐng)導(dǎo)者在他們的思想境界方面往往體現(xiàn)出一些典型的共性。簡(jiǎn)單的說(shuō)，總是有“吃著碗里，看著鍋里，種著地里”的思想高度，總是能夠站在另一個(gè)高度，指引公司前行。

中國(guó)近三十年的快速發(fā)展，成就了一批又一批人成為商人。80年代有冒險(xiǎn)精神的人通過(guò)經(jīng)商可以成為富人，90年代有勇有謀的商人能做成企業(yè)。但最終經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)最終成為企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)者的，都是有一定思想高度的人，充分印證了領(lǐng)導(dǎo)者的思想高度決定了企業(yè)的發(fā)展高度。但話說(shuō)回來(lái)不是有思想就能成功，任何時(shí)候都離不開(kāi)踏踏實(shí)實(shí)實(shí)地干。成為領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)家都是通過(guò)自己思想的引導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)努力干出來(lái)。

作為在企業(yè)工作的我們，認(rèn)可一個(gè)企業(yè)代表認(rèn)可這個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想，愿意跟隨這樣的思想努力工作，與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想境界對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，尤為重要，領(lǐng)導(dǎo)者思想高度將決定企業(yè)的高度。